國企人力資源部上半年工作總結(jié)

#工師*人，會(huì)計(jì)師*人，經(jīng)濟(jì)師*人，政工師*人。由于企業(yè)干部教育培訓(xùn)工作計(jì)劃性強(qiáng)，措施得力，落實(shí)到位，圓滿完成了市委組織部關(guān)于大規(guī)模培訓(xùn)干部的工作任務(wù)。今年*月份，"市委組織部帶領(lǐng)**市市直十五個(gè)部門人事科長到我企業(yè)參觀考察干部教育培訓(xùn)工作，考察組認(rèn)真聽取了企業(yè)干部教育培訓(xùn)工作匯報(bào)，參觀了干部教育培訓(xùn)檔案室和聲像教材庫，對干部教育培訓(xùn)工作給予了充分肯定和高度評價(jià)。*月份，**市直干部教育培訓(xùn)工作座談會(huì)在我企業(yè)舉行，作為會(huì)議內(nèi)容之一，與會(huì)的市委組織部領(lǐng)導(dǎo)和市直干部教育培訓(xùn)負(fù)責(zé)同志參觀了干部教育培訓(xùn)檔案室和聲像教材庫,并聽取了經(jīng)驗(yàn)介紹，對企業(yè)的干部教育培訓(xùn)工作給予了高度評價(jià)。三、組織員工年度考核，完善綜合評價(jià)體系。為正確評價(jià)**年度員工的德、能、勤、績，根據(jù)《****工作人員年度考核實(shí)施辦法》，會(huì)同有關(guān)部室，組織開展了**年度員工考核工作。*月份，按照市委組織部要求，協(xié)助完成對領(lǐng)導(dǎo)班子的考察考核。通過開展年度考核，全面了解、掌握了下屬單位領(lǐng)導(dǎo)班子、中層干部和員工在思想品質(zhì)、工作態(tài)度、工作能力、工作成績等方面的評價(jià)，為干部調(diào)整交流、員工獎(jiǎng)懲、工資晉級、職稱晉升等工作提供了依據(jù)。四、認(rèn)真做好社會(huì)保險(xiǎn)基數(shù)調(diào)整工作，切實(shí)保障職工合法權(quán)益。根據(jù)**市政府關(guān)于調(diào)整工資津貼補(bǔ)貼項(xiàng)目的有關(guān)規(guī)定，按照市勞動(dòng)保險(xiǎn)事業(yè)處的要求，結(jié)合企業(yè)工資實(shí)際情況，在原檔案工資的基礎(chǔ)上，增加了生活補(bǔ)貼、崗位津貼和交通補(bǔ)貼三部分，社會(huì)保險(xiǎn)基數(shù)人均增加近**元，切實(shí)提高了職工的社會(huì)保障水平。上半年累計(jì)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)基金約**萬元。較去年同期增加近**萬元。積極為患有慢性病的職工辦理醫(yī)療補(bǔ)助證，上半年累計(jì)辦理辦理慢性病補(bǔ)助證**個(gè)，切實(shí)保障了職工的合法權(quán)益。五、建立企業(yè)年金制度，維護(hù)職工利益。為建立多層次的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，更好的保障職工退休后的生活，進(jìn)一步完善我行的員工保障體系，解決職工的后顧之憂,根據(jù)《***企業(yè)年金實(shí)施方案》要求，積極推進(jìn)企業(yè)年金建設(shè),目前已經(jīng)順利通過勞動(dòng)保障部門的批準(zhǔn)，并完成了個(gè)人信息建立、單位繳費(fèi)和個(gè)人繳費(fèi)的一期工作，上半年單位補(bǔ)交年金**萬元，職工個(gè)人繳納年金**萬元。六、根據(jù)黨委部署，做好黨務(wù)工作。按照**黨委要求，堅(jiān)持以人為本，全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展的科學(xué)發(fā)展觀，不斷加強(qiáng)黨員政治理論學(xué)習(xí)，做好黨員發(fā)展、組織關(guān)系轉(zhuǎn)遞、黨費(fèi)收繳等工作，進(jìn)一步加強(qiáng)了黨員隊(duì)伍建設(shè)。按照市委組織部要求，不斷加強(qiáng)黨員信息化系統(tǒng)的建設(shè)和維護(hù)工作,逐步提高黨務(wù)管理的信息化水平。七、深入開展大討論活動(dòng)。為進(jìn)一步解放思想，加快各項(xiàng)業(yè)務(wù)的發(fā)展，根據(jù)市委關(guān)于在全市開展又好又快發(fā)展大討論活動(dòng)的指示精神，在全行掀起了第五次解放思想大討論活動(dòng)熱潮。目前，經(jīng)過一個(gè)多月深入扎實(shí)的開展，該活動(dòng)已轉(zhuǎn)入總結(jié)提高階段，通過大討論活動(dòng)，切實(shí)推進(jìn)了干部職工的思想大解放，促進(jìn)了各項(xiàng)工作的統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)、又好又快發(fā)展。八、大力開展政治理論和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)活動(dòng)。為深入貫徹落實(shí)“三個(gè)代表”重要思想和黨的十六屆三中、四中、五中、六中全會(huì)精神，全面加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)，提高干部職工的政治理論、法律法規(guī)和現(xiàn)代化金融、經(jīng)濟(jì)知識水平，全面促進(jìn)學(xué)習(xí)型企業(yè)建設(shè)，黨委開展了加強(qiáng)干部職工政治理論和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)活動(dòng)。活動(dòng)制定了詳細(xì)的學(xué)習(xí)配檔表，成立了組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，精心組織，統(tǒng)籌安排，通過開展學(xué)習(xí)活動(dòng)真正達(dá)到了提高干部職工政治理論、業(yè)務(wù)知識水平和內(nèi)控能力的目的，有力地促進(jìn)了學(xué)習(xí)型企業(yè)建設(shè)。九、統(tǒng)籌兼顧，努力做好其他各項(xiàng)工作。一是加強(qiáng)勞動(dòng)工資管理，做好統(tǒng)計(jì)工作。二是進(jìn)一步加強(qiáng)了人事檔案管理。三是做好高級管理人員任職資格管理工作。四是積極做好權(quán)限卡的審核、發(fā)放工作。五是順利通過勞動(dòng)執(zhí)法部門年檢。六是加強(qiáng)勞動(dòng)合同管理。七是堅(jiān)持做好機(jī)關(guān)考勤工作。**年上半年，人力資源部按照企業(yè)的工作目標(biāo)，積極開展工作，團(tuán)結(jié)協(xié)作，取得了一定的成績，但也存在很多不足之處。主要有：業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)抓得不夠緊；深入基層