財(cái)務(wù)審核人員崗位職責(zé)(3篇)_第1頁(yè)
財(cái)務(wù)審核人員崗位職責(zé)(3篇)_第2頁(yè)
財(cái)務(wù)審核人員崗位職責(zé)(3篇)_第3頁(yè)
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶(hù)提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

第3頁(yè)共3頁(yè)財(cái)務(wù)審核?人員崗位?職責(zé)1?.協(xié)助財(cái)?務(wù)總監(jiān)進(jìn)?行集團(tuán)財(cái)?務(wù)中心的?建設(shè)及管?理。_?___組?織開(kāi)展財(cái)?務(wù)管理、?資產(chǎn)管理?、成本管?理等方面?工作,全?面履行支?付、報(bào)銷(xiāo)?、收款和?退款對(duì)賬?核算、退?款、銀行?對(duì)賬等日?常財(cái)務(wù)檢?查審核工?作,促進(jìn)?財(cái)務(wù)體系?的規(guī)范性?和可靠性?。3.?負(fù)責(zé)統(tǒng)籌?月度結(jié)賬?,編制月?度、季度?、年度財(cái)?務(wù)報(bào)表和?企業(yè)財(cái)務(wù)?分析報(bào)告?。4.?督促檢查?預(yù)算目標(biāo)?的執(zhí)行情?況,及時(shí)?準(zhǔn)確向管?理層提供?各項(xiàng)差異?分析報(bào)告?,推動(dòng)改?善。5?.協(xié)助制?定、優(yōu)化?公司各項(xiàng)?財(cái)務(wù)規(guī)章?及流程制?度,完善?公司財(cái)務(wù)?系統(tǒng)建設(shè)?、內(nèi)部控?制制度流?程、作業(yè)?標(biāo)準(zhǔn)書(shū);?6.協(xié)?助完成跨?部門(mén)系統(tǒng)?工作。?7.負(fù)責(zé)?組織、實(shí)?施對(duì)本部?門(mén)員工培?訓(xùn)以及對(duì)?外提供培?訓(xùn)以提升?組織能力?;8.?完成上級(jí)?領(lǐng)導(dǎo)交辦?的其它事?務(wù)。財(cái)?務(wù)審核人?員崗位職?責(zé)(二)?1、組?織編制并?完善資金?使用管理?制度、財(cái)?務(wù)(成本?)核算制?度、財(cái)務(wù)?分析制度?、固定資?產(chǎn)管理制?度、管理?費(fèi)用攤銷(xiāo)?制度和財(cái)?務(wù)審計(jì)制?度等。?2、主持?編制財(cái)務(wù)?職位責(zé)任?制度以及?財(cái)務(wù)系統(tǒng)?人員的管?理、培訓(xùn)?、考核等?有關(guān)管理?制度。?3、定期?對(duì)企業(yè)財(cái)?務(wù)管理工?作及財(cái)會(huì)?工作的開(kāi)?展情況進(jìn)?行考核、?檢查和督?促。4?、根據(jù)總?經(jīng)理決定?,對(duì)企業(yè)?日常資金?管理運(yùn)作?和財(cái)務(wù)運(yùn)?作進(jìn)行監(jiān)?控,并根?據(jù)企業(yè)規(guī)?定的權(quán)限?對(duì)企業(yè)各?部門(mén)的各?項(xiàng)預(yù)算和?費(fèi)用計(jì)劃?進(jìn)行審批?。5、?定期對(duì)企?業(yè)經(jīng)營(yíng)狀?況進(jìn)行階?段性的財(cái)?務(wù)分析與?財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)?,向總經(jīng)?理提交財(cái)?務(wù)分析及?預(yù)測(cè)報(bào)告?,并提出?財(cái)務(wù)改進(jìn)?方案及合?理化建議?。6、?組織制定?年度審批?工作計(jì)劃?,并根據(jù)?企業(yè)規(guī)定?實(shí)施年度?財(cái)務(wù)收支?審計(jì)、經(jīng)?營(yíng)成果審?批和房地?產(chǎn)項(xiàng)目審?計(jì)等工作?。7、?根據(jù)企業(yè)?規(guī)定的權(quán)?限,對(duì)企?業(yè)工程物?資、設(shè)施?、設(shè)備的?采購(gòu)價(jià)格?進(jìn)行審批?和監(jiān)督。?8、負(fù)?責(zé)指導(dǎo)、?監(jiān)督所轄?部門(mén)員工?的工作,?指導(dǎo)并參?與財(cái)務(wù)系?統(tǒng)員工的?培訓(xùn)和考?核。9?、負(fù)責(zé)薪?資、福利?的管理和?發(fā)放工作?,處理其?他有關(guān)工?資、福利?等工作。?10、?審核會(huì)計(jì)?核算的各?項(xiàng)目月收?入、成本?、成本率?、費(fèi)用。?11、?檢查各項(xiàng)?目的現(xiàn)金?、收入、?成本。?12、不?定期抽查?出納備用?金,做到?賬實(shí)相符?。13?、組織并?參與會(huì)計(jì)?憑證裝訂?、財(cái)會(huì)資?料檔案管?理。1?4、安排?、組織并?參與月末?項(xiàng)目庫(kù)房?盤(pán)點(diǎn)。?15、負(fù)?責(zé)公司工?商年檢、?審計(jì)報(bào)表?。16?、安排年?底公司資?產(chǎn)盤(pán)點(diǎn)。?17、?負(fù)責(zé)公司?財(cái)務(wù)月違?規(guī)及庫(kù)管?員處罰。?18、?負(fù)責(zé)外賬?的輸入。?19、?完成總經(jīng)?理臨時(shí)交?辦的其他?工作。?財(cái)務(wù)審核?人員崗位?職責(zé)(三?)1、?全權(quán)負(fù)責(zé)?本企業(yè)的?財(cái)務(wù)、會(huì)?計(jì)工作,?組織公司?開(kāi)展全面?經(jīng)濟(jì)核算?,對(duì)各項(xiàng)?財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)?工作定期?研究、檢?查和總結(jié)?,不斷的?改進(jìn)和完?善;2?、參與制?定工資的?生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)?方針和策?略,為公?司的發(fā)展?規(guī)劃、年?度總和計(jì)?劃提供財(cái)?務(wù)數(shù)據(jù)支?持并提供?財(cái)務(wù)分析?;3、?參與審查?重要的經(jīng)?濟(jì)合同和?產(chǎn)品價(jià)格?的制定;?4、負(fù)?責(zé)新三板?財(cái)務(wù)年度?、半年度?報(bào)告的編?制;5?、負(fù)責(zé)公?司ERP?的推行、?

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶(hù)所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶(hù)上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶(hù)上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶(hù)因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論