執(zhí)行總經(jīng)理的崗位職責標準版本（五篇）

第5頁共5頁執(zhí)行總經(jīng)?理的崗位?職責標準?版本1?、負責建?立健全公?司的管理?體系;?2、根據(jù)?董事會提?出的戰(zhàn)略?目標，組?織制定公?司中長期?發(fā)展戰(zhàn)略?與經(jīng)營方?案，并推?動實施;?3、擬?定公司內(nèi)?部管理機?構設置方?案和簽發(fā)?公司人事?任命書;?4、審?定公司工?資獎金分?配方案和?經(jīng)濟責任?掛鉤辦法?并組織實?施;5?、審核簽?發(fā)以公司?名義（蓋?公章）發(fā)?出的文件?;6、?主持公司?的合同經(jīng)?營管理工?作，組織?分解實施?董事會決?議;7?、向董事?會提出企?業(yè)的更新?改造發(fā)展?規(guī)劃方案?、預算外?開支計劃?;8、?處理公司?重大突發(fā)?事件和重?大對外關?系問題;?9、推?進公司企?業(yè)文化的?建設工作?，樹立良?好的企業(yè)?形象;?10、從?事經(jīng)營管?理的全局?開創(chuàng)性工?作，為公?司發(fā)展做?出艱巨的?探索和嘗?試;1?1、召集?、主持總?經(jīng)理辦公?會議、專?題會議等?，總結工?作、聽取?匯報、檢?查工作、?督促進度?和協(xié)調(diào)矛?盾;1?2、完成?董事會交?辦的其他?工作任務?。執(zhí)行?總經(jīng)理的?崗位職責?標準版本?（二）?1、負責?根據(jù)董事?會提出的?戰(zhàn)路目標?，協(xié)助總?經(jīng)理做好?公司的各?項戰(zhàn)略決?策及發(fā)展?規(guī)劃;提?出公司的?業(yè)務規(guī)劃?、經(jīng)營方?針和經(jīng)營?形式，經(jīng)?董事會確?定后組織?實施并徹?執(zhí)行2?、協(xié)助總?經(jīng)理制定?集團公司?發(fā)展戰(zhàn)路?規(guī)劃，并?執(zhí)行落實?3、負?責核各子?公司經(jīng)賞?計劃，并?負責組織?、實施集?團日常運?營及管理?4、負?責組織擬?訂公司體?系化管理?等方案;?5、負?責審定公?司具體規(guī)?章、獎罰?條例，審?定經(jīng)済責?任佳鉤辦?法并組織?實施6?、負責按?照公司的?既定方針?、政策完?成年度的?各項銷售?業(yè)務指標?7、負?責配合總?經(jīng)理指導?企業(yè)的經(jīng)?營活動，?實現(xiàn)經(jīng)董?事會批準?的預算和?利潤指標?8、負?責主持公?司的基本?團隊連設?、規(guī)范內(nèi)?部管理?9、負責?協(xié)助總經(jīng)?理組織公?司的經(jīng)營?活動，保?證企業(yè)的?安全、運?作的合法?性10?、負責組?織公司的?品牌宣傳?、公關、?政府關系?處理等企?業(yè)形象的?整合傳播?及對子公?司的策劃?工作的指?導監(jiān)督，?促進公司?與社會各?界的廣泛?合作和友?好往來，?樹立良好?的企業(yè)形?象11?、嚴格履?行職權范?國內(nèi)的各?項工作，?堅持原則?，嚴守公?司制度，?在品格、?素質(zhì)等方?面成為下?屬表率?執(zhí)行總經(jīng)?理的崗位?職責標準?版本（三?）1、?對城市智?能化建設?領域有足?夠的認知?，對辦公?樓宇的安?防系列產(chǎn)?品（訪客?、人臉識?別、紅?外線技術?等）有一?定了解;?2、有?相關的創(chuàng)?業(yè)或從業(yè)?經(jīng)歷，具?備良好的?團隊合作?意識，勇?于奉獻的?工作熱情?和行為;?3、擁?有突出的?技術、資?金或相關?資源優(yōu)勢?，具備在?行業(yè)內(nèi)進?行資源對?接、資源?整合的能?力。4?、有豐富?的團隊管?理經(jīng)驗，?運營、財?務、商務?等各專業(yè)?知識均衡?，綜合素?質(zhì)突出。?執(zhí)行總?經(jīng)理的崗?位職責標?準版本（?四）職?責：1?、根據(jù)公?司中長期?戰(zhàn)略規(guī)劃?與年度經(jīng)?營計劃的?要求，協(xié)?助董事長?做好總公?司及下屬?公司整體?經(jīng)營管控?工作與戰(zhàn)?略發(fā)展規(guī)?劃，促進?各職能機?構圍繞公?司發(fā)展戰(zhàn)?略協(xié)同運?轉;2?、組織編?制公司年?度經(jīng)營計?劃、專項?計劃、月?度計劃并?跟進落實?;3、?負責經(jīng)營?管理體系?的資源整?合、優(yōu)化?和發(fā)展工?作;4?、協(xié)助董?事長對公?司各項業(yè)?務工作進?行指導、?指揮、監(jiān)?督、管理?，并執(zhí)行?各項規(guī)程?、工作指?令;5?、建立公?司組織體?系和業(yè)務?體系，審?定公司內(nèi)?部管理機?構設置方?案和基本?管理制度?;6、?負責公司?制度及標?準建設，?監(jiān)督流程?制度的制?定、推行?及組織優(yōu)?化，包括?但不限于?人力資源?管理體系?、行政管?理和服務?、規(guī)章制?度、工作?流程及規(guī)?范;7?、推動公?司工作落?實、調(diào)整?招聘目標?、費用預?算、績效?目標、培?訓計劃，?組織并推?動實施，?以確保人?力資源管?理的有效?運行;?8、負責?管理人員?的管理評?估，實施?高管團隊?的組織搭?建及配置?，提出改?進意見經(jīng)?審批后組?織實施。?任職要?求：1?、___?_歲，工?商企業(yè)管?理、人力?資源管理?相關專業(yè)?碩士以上?學歷;?2、__?__年以?上大型集?團企業(yè)工?作經(jīng)驗，?____?年以上大?型企業(yè)人?力資源和?行政管理?經(jīng)驗，有?終端服務?、化工行?業(yè)從業(yè)經(jīng)?驗優(yōu)先;?3、熟?悉企業(yè)人?力資源和?行政管理?、工作流?程，掌握?《勞動法?》和《公?司法》等?法律法規(guī)?知識，結?合公司發(fā)?展具有獨?到的人才?觀和管理?思想;?4、具有?較強的領?導能力、?資源整合?能力、溝?通協(xié)調(diào)能?力、計劃?與執(zhí)行能?力;5?、具備高?度的敬業(yè)?精神及高?漲的工作?激情，能?接受高強?度的工作?，工作態(tài)?度積極樂?觀。執(zhí)?行總經(jīng)理?的崗位職?責標準版?本（五）?1、負?責根據(jù)董?事會提出?的戰(zhàn)路目?標，協(xié)助?總經(jīng)理做?好公司的?各項戰(zhàn)略?決策及發(fā)?展規(guī)劃;?提出公司?的業(yè)務規(guī)?劃、經(jīng)營?方針和經(jīng)?營形式，?經(jīng)董事會?確定后組?織實施并?徹執(zhí)行?2、協(xié)助?總經(jīng)理制?定集團公?司發(fā)展戰(zhàn)?路規(guī)劃，?并執(zhí)行落?實3、?負責核各?子公司經(jīng)?賞計劃，?并負責組?織、實施?集團日常?運營及管?理4、?負責組織?擬訂公司?體系化管?理等方案?;5、?負責審定?公司具體?規(guī)章、獎?罰條例，?審定經(jīng)済?責任佳鉤?辦法并組?織實施?6、負責?按照公司?的既定方?針、政策?完成年度?的各項銷?售業(yè)務指?標7、?負責配合?總經(jīng)理指?導企業(yè)的?經(jīng)營活動?，實現(xiàn)經(jīng)?董事會批?準的預算?和利潤指?標8、?負責主持?公司的基?本團隊連?設、規(guī)范?內(nèi)部管理?9、負?責協(xié)助總?經(jīng)理組織?公司的經(jīng)?營活動，?保證企業(yè)?的安全、?運作的合?法性1?0、負責?組織公司?的品牌宣?傳、公關?、政府關?