安全環(huán)保職業(yè)健康管理考核辦法

分公司安全環(huán)保職業(yè)健康管理考核辦法一、適用范圍本辦法適用于分公司所屬班組。二、檢查考核方式對各班組的安全管理工作考核，實行“管結(jié)果、管過程”相結(jié)合的原則，既要考核安全管理的實際效果，又要考核日常安全管理工作開展情況，以實現(xiàn)本質(zhì)安全。三、考核辦法（一）班組發(fā)生輕傷及以上事故（含重大未遂事故、設備事故、對外承包工程所發(fā)生的事故、責任交通事故、火災等）應及時分公司領導或負責人匯報，分公司領導或負責人及時報告安技質(zhì)保部，安技質(zhì)保部在24小時內(nèi)向社保部門申報工傷，并按季度建檔并登記考核結(jié)果，考核在當季度效益工資金中體現(xiàn)。（2）發(fā)生以下情況的，直接全額扣罰相關責任人班組長季度效益工資：發(fā)生責任重傷事故；發(fā)生責任死亡事故；發(fā)生責任W級以上環(huán)境污染事件；發(fā)生一例以上職業(yè)??；因本部門原因造成公司被省級以上政府機構(gòu)掛牌督辦的。（3）每發(fā)生重大未遂責任事故或輕傷事故（以申報工傷為依據(jù)）一起，扣罰責任班組正班長（500元/人）、副班長（300元/人次）；每發(fā)生輕微傷事故（以公司支付醫(yī)療費用為依據(jù)）一起，扣罰責任班組正班長（200元/人）、副班長（100元/人次）。（4）未按要求上報或隱瞞不報的，根據(jù)事故責任情況對班組班長、副班長分別處100?500元/人次罰款，并通報批評，對問題嚴重的將追究其它責任。（二）對班組的獎懲考核（1）、各班組發(fā)生的安全環(huán)?；蛉藛T傷亡等事故， 費用在伍萬以下（含伍萬）的，班組承擔全額的70%，分公司承擔全額的30%；費用在伍萬以上拾萬以下（含拾萬）的，班組承擔全額的 40%，分公司承擔全額的30%，公司承擔全額的30%；費用在拾萬以上貳拾萬以下（含貳拾萬）的，班組承擔全額的20%，分公司承擔全額的40%，公司承擔全額的40%；費用在貳拾萬以上的，班組承擔全額的 20%，分公司承擔全額的30%，公司承擔全額的50%；本項所指的“較大安全事故”、“一般安全事故”的劃分標準按《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》的相關規(guī)定執(zhí)行。（2）、如果系員工蓄意違章造成的安全環(huán)保事故，由責任人全部承擔（如高空作業(yè)未拴安全帶、進入現(xiàn)場未按規(guī)定著裝、酒后上班、未辦理相關作業(yè)票證、故意違章操作等）。（三） 、依據(jù)“誰管理、誰負責”的原則，工作期間凡發(fā)生安全事故，經(jīng)國家社保機構(gòu)認定，產(chǎn)生的治療、護理、及其他費用按國家標準執(zhí)行，超出部分由個人、所在班組或分公司承擔。（四） 、由于個人原因發(fā)生的安全事故而產(chǎn)生的各類費用由個人全額承擔。五、附則：（一）本辦法中下列用語的含義：1、安全管理：泛指安全生產(chǎn)、環(huán)境保護和職業(yè)健康管理。2、 凡符合下列情形之一的，為一般環(huán)境事件（W級）：（1）因環(huán)境污染發(fā)生1人以上，3人以下死亡；（2）因環(huán)境污染造成跨縣級行政區(qū)域糾紛，引起一般群體性影響的；（3）因飲用水源受到污染等環(huán)境污染事故使當?shù)亟?jīng)濟、社會的正?；顒邮艿絿乐赜绊懀唬?）4、5類放射源丟失、被盜或失控。3、 輕傷：損失工作日低于105日的暫時性全部喪失勞動能力傷害。4、 重傷：依據(jù)《企業(yè)職工傷亡事故分類標準》（GB6441-86和《事故傷害損失工作日標準》（GB/T15499-1995）,是指造成職工肢體殘缺或視覺、聽覺等器官受到嚴重損傷，一般能引起人體長期存在功能障礙，或勞動能力有重大損失的傷害。具體是指損失工作日等于和超過105日的永久性全部喪失勞動能力傷害。5、 急性工業(yè)中毒：參照《勞動部辦公廳企業(yè)職工傷亡事故報告統(tǒng)計問題解答》（1993年9月17日），是指人體因接觸國家規(guī)定的工業(yè)性毒物、有害氣體，一次或短期內(nèi)吸入大量工業(yè)有毒物質(zhì)使