人事行政文員工作職責(zé)范本（八篇）

第6頁共6頁人事行政?文員工作?職責(zé)范本?1.負(fù)?責(zé)招聘網(wǎng)?的招聘工?作：簡歷?篩選、預(yù)?約、面試?安排及結(jié)?果反饋，?及時滿足?各部門的?用人需求?;2.?辦理員工?入職、離?職、調(diào)動?等相關(guān)手?續(xù)，如勞?動合同的?簽訂、新?員工入職?培訓(xùn);?3.負(fù)責(zé)?公司考勤?管理工作?，審核考?勤表，核?算全員每?月工資、?核發(fā)工資?條。_?___人?事檔案的?管理工作?，花名冊?的維護(hù)與?更新5?.員工入?職社保的?購買，離?職的退保?手續(xù);?6.負(fù)責(zé)?辦公物品?的采購;?7.通?告的編制?及張貼;?8.員?工宿舍的?安排和水?電管理;?人事行?政文員工?作職責(zé)范?本（二）?1、負(fù)?責(zé)辦理新?員工的各?險種的申?報以及離?職員工保?險的停繳?手續(xù)，審?查未參保?員工的書?面放棄參?保承諾。?2、負(fù)?責(zé)每月向?財務(wù)提供?各參保險?種的繳費?單，付款?通知書，?收據(jù)等資?料;并做?好離職員?工個承擔(dān)?保險費用?的扣除工?作。每月?準(zhǔn)確的統(tǒng)?計公司社?保費用扣?款表及繳?費明細(xì)給?勞資員。?3、協(xié)?助做好來?訪接待及?會議室布?置，團(tuán)體?客人來訪?時迎賓或?講解工作?。4、?負(fù)責(zé)員工?工傷事件?原因調(diào)查?、跟蹤工?傷員工治?療、醫(yī)療?費用及待?遇的申報?工作。?5、負(fù)責(zé)?對公司生?產(chǎn)過程中?產(chǎn)生的廢?抹布、廢?電堿液、?廢日光燈?管的回收?工作管理?,并定期?到生產(chǎn)現(xiàn)?場檢查危?廢物品的?收集情況?。6、?每年負(fù)責(zé)?組織員工?常規(guī)體檢?，及職業(yè)?健康危害?因素的申?報和組織?特殊崗位?人員職業(yè)?健康檢查?工作。?7、負(fù)責(zé)?公司各種?企業(yè)文化?活動方案?策劃，經(jīng)?領(lǐng)導(dǎo)審批?后組織實?施。8?、負(fù)責(zé)檢?查規(guī)章制?度和管理?制度的實?施情況，?對違紀(jì)行?為進(jìn)行處?理。人?事行政文?員工作職?責(zé)范本（?三）1?、負(fù)責(zé)各?部門的招?聘工作，?保證公司?各部門所?需人才的?快速及時?到崗;?2、辦理?員工入職?、轉(zhuǎn)正、?異動、離?職、辭退?及員工勞?動合同、?勞務(wù)協(xié)議?的簽訂等?手續(xù);?3、負(fù)責(zé)?公司社保?管理，及?時處理員?工參保、?停保;?4、負(fù)責(zé)?員工考勤?管理，每?日員工出?勤情況檢?查和匯總?，處理員?工考勤異?常等相關(guān)?問題，統(tǒng)?計并匯總?員工每月?考勤、獎?懲、其他?費用等報?表數(shù)據(jù);?5、負(fù)?責(zé)辦公勞?保用品、?固定資產(chǎn)?、員工福?利品等后?勤物資的?管理、采?購、登記?及發(fā)放;?6、公?司宿舍管?理，登記?員工入住?、搬離信?息，水電?費核算;?7、管?理維護(hù)公?司的辦公?秩序和工?作紀(jì)律作?風(fēng)監(jiān)督檢?查，確保?工作正常?有序;?8、組織?策劃各類?文體活動?：員工生?日會、座?談會、節(jié)?日活動、?團(tuán)建活動?、年會等?;9、?負(fù)責(zé)各類?公文、通?知、信函?的撰寫及?發(fā)布;?10、協(xié)?助處理有?關(guān)消防安?全、物業(yè)?方面的聯(lián)?系等工作?;11?、完成上?級領(lǐng)導(dǎo)交?辦的其它?工作。?人事行政?文員工作?職責(zé)范本?（四）?1.負(fù)責(zé)?崗位信息?的確認(rèn)及?發(fā)布，簡?歷篩選、?面試預(yù)約?，面試跟?進(jìn)等;?2.內(nèi)外?部招聘渠?道的管理?維護(hù)，招?聘相關(guān)信?息和數(shù)據(jù)?的及時收?集并統(tǒng)計?，招聘效?果的評估?;3.?負(fù)責(zé)辦理?員工入職?、轉(zhuǎn)正、?調(diào)崗、離?職等相關(guān)?工作;?____?人事信息?維護(hù)，花?名冊制作?、更新;?5.負(fù)?責(zé)考勤、?員工休假?的管理，?按月整理?全員考勤?;6.?面試候選?人的薪資?溝通、確?認(rèn);7?.完成領(lǐng)?導(dǎo)交辦其?它臨時性?工作。?人事行政?文員工作?職責(zé)范本?（五）?1、負(fù)責(zé)?員工的招?聘、入職?、培訓(xùn)、?人事調(diào)動?、離職等?手續(xù)，建?立人事檔?案。熟知?員工個人?能力，輔?助領(lǐng)導(dǎo)合?理安排公?司內(nèi)部人?力資源增?減調(diào)配等?;2、?負(fù)責(zé)員工?轉(zhuǎn)正后社?會保險投?保、申報?，公司社?保基數(shù)申?報、調(diào)整?、年檢等?工作，及?時掌握國?家相關(guān)法?律法規(guī)政?策;3?、組織、?安排公司?會議，或?會同有關(guān)?部門籌備?有關(guān)重要?活動，做?好會議記?錄，整理?會議記要?;4、?管理好員?工人事檔?案材料,?建立、完?善員工人?事檔案的?管理，嚴(yán)?格借檔手?續(xù);5?、協(xié)助財?務(wù)部做好?行、財部?門員工考?勤和排班?工作;?6、為豐?富員工文?化生活，?組織安排?各種文體?活動;?7、負(fù)責(zé)?公司行政?管理制度?的建立健?全和貫徹?落實;?8、熟悉?行政部其?他崗位工?作;9?、完成上?級領(lǐng)導(dǎo)交?辦的其他?任務(wù)。?人事行政?文員工作?職責(zé)范本?（六）?1、負(fù)責(zé)?招聘邀約?、招聘渠?道維護(hù)等?招聘相關(guān)?基礎(chǔ)性工?作。2?、負(fù)責(zé)辦?理員工入?職、離職?、轉(zhuǎn)正、?社保等相?關(guān)基礎(chǔ)工?作;3?、建立和?維護(hù)人事?檔案、員?工花名冊?，及時更?新員工的?個人信息?和資料;?4、負(fù)?責(zé)公司員?工勞動合?同的簽訂?和日常管?理工作;?5、負(fù)?責(zé)考勤、?員工休假?的管理，?每月負(fù)責(zé)?考勤統(tǒng)計?與匯;?6、協(xié)助?人部門領(lǐng)?導(dǎo)開展人?力資源管?理的各項?工作;?7、維持?良好的工?作環(huán)境，?保持良好?的心態(tài)工?作;遵守?公司的各?項管理制?度;人?事行政文?員工作職?責(zé)范本（?七）1?、負(fù)責(zé)全?體員工的?人事檔案?管理工作?。2、?負(fù)責(zé)新進(jìn)?員工試用?期的跟蹤?考核，晉?升提薪及?轉(zhuǎn)正合同?的簽訂并?形成相應(yīng)?檔案資料?。3、?負(fù)責(zé)統(tǒng)計?匯總，上?報員工考?勤月報表?，處理考?勤異常情?況。4?、負(fù)責(zé)員?工績效考?核資料的?定期統(tǒng)計?匯總，上?報，并對?績效考核?的方式方?法提出意?見和建議?。5、?協(xié)助招聘?主管進(jìn)行?員工招聘?的面試，?負(fù)責(zé)報到?及解聘手?續(xù)的辦理?，接待引?領(lǐng)新進(jìn)員?工。6?、辦理新?員工的入?職手續(xù)，?離職手續(xù)?，人員的?調(diào)動和轉(zhuǎn)?正等事宜?;7、?負(fù)責(zé)公司?人事文件?的呈轉(zhuǎn)及?發(fā)放。?8、每月?辦理員工?的社保、?公積金繳?納;9?、每月統(tǒng)?計辦公用?品，根據(jù)?各部門的?需求及時?采購發(fā)放?;10?、員工宿?舍的管理?;11?、協(xié)助人?事行政經(jīng)?理處理人?事方面的?其他工作?。人事?行政文員?工作職責(zé)?范本（八?）1、?協(xié)助上級?建立健全?公司招聘?、培訓(xùn)、?工資、保?險、福利?、績效考?核等人力?資源制度?建設(shè);?2、建立?、維護(hù)人?事檔案，?辦理和更?新勞動合?同;3?、執(zhí)行人?力資源管?理各項實?務(wù)的操作?流程和各?類規(guī)章制?度的實施?，配合其?他業(yè)務(wù)部?門工作;?4、收?集相關(guān)的?勞動用工?等人事政?策及法規(guī)?;5、?執(zhí)行招聘?工作流程?，協(xié)調(diào)、?辦理員工?招聘、入?職、離職?、調(diào)任、?升職等手