人力資源經(jīng)典實(shí)用課件通用的薪酬設(shè)計(jì)七步法

通用薪酬設(shè)計(jì)七步法

1、前期準(zhǔn)備2、澄清薪酬戰(zhàn)略4、薪酬數(shù)據(jù)收集與深度分析5、設(shè)計(jì)薪資架構(gòu)薪酬設(shè)計(jì)七步法第一步---前期準(zhǔn)備6、福利設(shè)計(jì)3、職位評(píng)估或職層排序7、薪酬管理運(yùn)作體系設(shè)計(jì)開懇展構(gòu)前忍期宣蒼傳狐，捆組織健培辯訓(xùn)駱與學(xué)捐習(xí)編階制裹推進(jìn)俘計(jì)洽劃組妄建槍薪損酬管種理蠅變搶革推杯進(jìn)投團(tuán)困隊(duì)職坊位妹分蠻析（浪如翠有寄必野要版）薪速酬返變?nèi)焊飳?shí)升施甘前坐的擔(dān)前芬期酒調(diào)腹查12345七德步委法綢第處一到步-愚-罩-“前串期丸準(zhǔn)汗備”活事動(dòng)遇內(nèi)魔容1、圈前似期靈準(zhǔn)鍋備2、杠澄狠清炒薪嫌酬戰(zhàn)帥略4、土薪伸酬觸數(shù)沾據(jù)撐收辱集墊與裙深帝度中分灘析5、誦設(shè)腿計(jì)估薪傅資熟架臘構(gòu)七盞步劫法漸第堂二毛步-商-崖-澄酬清討薪頃酬群戰(zhàn)西略6、測(cè)福嶼利政設(shè)勿計(jì)3、瞎職嘩位恩評(píng)健估杜或職枝層辮排做序7、恭薪刺酬顫管斯理仁運(yùn)鞋作墻體榴系名設(shè)壁計(jì)管間理程藍(lán)序薪念酬策澇略內(nèi)令部的扒公平雕性外伏部的尼競(jìng)爭(zhēng)水性薪宴酬文你化如赤何渾實(shí)從現(xiàn)糧薪拋酬芝管影理腦的教內(nèi)應(yīng)部噴公喝平秋性競(jìng)滴爭(zhēng)盡的羨區(qū)儲(chǔ)域惡、退薪花資牛曲穿線羅定屯位云、正時(shí)蓮效農(nóng)性醉、猜薪楚酬您結(jié)瘋構(gòu)倡逗導(dǎo)乖什牛么葬樣不的勞薪鞠酬吸文哪化設(shè)得計(jì)桐什窮么圓樣公的右薪搖資機(jī)模職式演？嘴規(guī)女劃章、京預(yù)豈算走、演溝掃通借、媽評(píng)科價(jià)等欲程回序薪沈酬王目檢標(biāo)啦：憲主種要支支挽持財(cái)哪握些超人刊力資壘源晝戰(zhàn)永略趴目掉標(biāo)障的移實(shí)算現(xiàn)楊？薪盞酬柿戰(zhàn)債略凱的向主鞠要必內(nèi)商容薪酬結(jié)構(gòu)策略分析矩陣（分析工具）薪酬福利組成部分報(bào)酬–

現(xiàn)金部分基本工資個(gè)人績(jī)效工資團(tuán)隊(duì)效益工資長(zhǎng)期性獎(jiǎng)勵(lì)報(bào)酬-非現(xiàn)金部分自選式的醫(yī)療購房養(yǎng)老金非報(bào)酬性的獎(jiǎng)勵(lì)職業(yè)發(fā)展認(rèn)同計(jì)劃績(jī)效考評(píng)子女看護(hù)設(shè)施娛樂設(shè)施進(jìn)修學(xué)習(xí)的休假最重要主要目標(biāo)吸引員工保留優(yōu)秀員工提高工作效率認(rèn)同個(gè)人貢獻(xiàn)提高公司業(yè)績(jī)提高整體技能水平次重要無關(guān)薪擋酬突策刃略—管嗚理帆兩奔大脖基瓣本蘭模權(quán)式指對(duì)匯比以批職某位猾為擾基桂準(zhǔn)職笑位刺量學(xué)化都，容碼易餓實(shí)涉現(xiàn)養(yǎng)內(nèi)遭部公迅平便挑于晨薪瓣資垂成度本控妖制,并從與惡外祝部市再場(chǎng)施對(duì)可比引憶發(fā)域人任事代弊端組伙織餐結(jié)璃構(gòu)欺變化賓時(shí)磚需患要總調(diào)樓整工慎作邀靈薦活悲性增咸強(qiáng)鵲時(shí)赴不炮適協(xié)用人散才喊作拍用雖增強(qiáng)按時(shí)溝不吼適倍用以朗能薦力她為賴基歸準(zhǔn)靈陶活有傘助總技箭術(shù)得人才而隊(duì)霜伍堅(jiān)穩(wěn)封定激貼勵(lì)者人詳才趕成長(zhǎng)復(fù)督雜古，蘆難混以量必化如徹果劃缺攏乏膨能力抬素鞠質(zhì)扁模秋型著管理,易騰導(dǎo)側(cè)致緒論復(fù)資排厚輩日特本由：路以覺資慌歷暮能堅(jiān)力宏為征中炭心拿轉(zhuǎn)財(cái)變悲到呆以疏職伶位絡(luò)為侮中竭心疊的歐霧美擱：琴以筆職漢位悠為遷中姿心腫，嬸發(fā)證展栽能叔力賴薪價(jià)酬紫的僵模良式薪悉酬憶未紙來輪的園發(fā)吃展暢：倆將似是湊以西能貍力河為濫中丑心文的仿薪恭酬畫模徑式紡與宮以負(fù)職傭位煙為闊基匯準(zhǔn)雙的秀薪奏酬陳模放式相靈互效補(bǔ)福充棚、售共廟同僻發(fā)彩展菌，愈單疾一順的謎薪武酬炒模否式殼將窗為許復(fù)嬸合是的跟薪羅酬壘模所式哲所基取訓(xùn)代嘆。123七輝步市法坡第比二端步-逢-扣-“澄魔清夏薪風(fēng)酬噴戰(zhàn)律略”活涂動(dòng)速內(nèi)債容薪甩酬撕戰(zhàn)就略邪現(xiàn)狀神掃聽描耕診藥斷薪上酬勵(lì)戰(zhàn)脊略定卡義門分妹析描玩述阻薪陶酬戰(zhàn)位略1、出前彈期盆準(zhǔn)蠟備2、蛙澄駐清答薪誘酬戰(zhàn)衛(wèi)略4、梅薪園酬欺數(shù)紀(jì)據(jù)瓦收回集罵與畫深插度戚分跌析5、文設(shè)俱計(jì)蝕薪倒資征架犬構(gòu)七舒步苗法包第急三屢步-漏-絮-職翼位神評(píng)兆估崇或勸職杠層僑排驗(yàn)序6、就福著利永設(shè)釀?dòng)?jì)3、犧職欲位冶評(píng)波估森或職推層單排槳序7、棗薪殃酬么管鋼理錢運(yùn)冊(cè)作誕體瞎系燈設(shè)童計(jì)薪喪酬大策披略職避位驗(yàn)評(píng)朋估職乘層魯排頌序o姜r職洽等每架襯構(gòu)職皮位飼評(píng)泉估飾或勤職儀層聲排紗序推是廈薪灑資隊(duì)架哨構(gòu)室設(shè)敏計(jì)濱的瞎基榆礎(chǔ)聲工伍作毛，某它障是窮確版定掀職徒位洞或望職賞層季相給對(duì)淋重欠要毫性貫技鐘巧而，間是村實(shí)裹現(xiàn)勝薪印酬蔽管大理防內(nèi)策部共公衡平沉性則重慘要迎方支法翼。扇選貼擇壇何井種壯模輕式蘿的振方微法該，慰它現(xiàn)是姥由鋤企燦業(yè)衫薪禽酬桂策鞭略劫?zèng)Q潔定具的覆。職梢位戶評(píng)牌估零與血職嚼層讀排嬌序通論用蛙性殿職丈位褲評(píng)喚估俊工隔具專比門礦設(shè)展計(jì)敵的樓職轎位雖評(píng)撞估旨工扎具H多A備Y三份維樹評(píng)麗估美仿世I蠻P尺E碼華腥信鉆惠稀悅G輸G炕S華礎(chǔ)信覆惠滿悅明因做素窮分易析沈法翰涂威努特遺因記素雹分宮析臭法從喉戰(zhàn)核略乖核棍心梁能錢力眠分汽解蟲因閥素針態(tài)對(duì)墳企場(chǎng)業(yè)侵設(shè)供計(jì)責(zé)專賢有律的決職好位評(píng)址估缺工運(yùn)具定畏量椅的擱職扶位乘評(píng)匠估撈工稈具灰的澇兩會(huì)大氏類淘別定過量貧的瘦職兄位友評(píng)公估駱工厘具柴的蹈兩程大鮮類仗別-對(duì)糖比職位能力影響力思維要求工作控制獨(dú)立性溝通技巧失誤后果佐佳七因素分析法以崖職拐責(zé)詢與馳任騰職高資競(jìng)格蘆為獄基仙礎(chǔ)境的狗職招位餅評(píng)救估即系諒統(tǒng)貫琴穿贏崗院位狠操砍作燈流浸程具的竿三灶組類因共素轉(zhuǎn)暢換2、蜂影勉響運(yùn)力3、可溝企通跟技臟巧內(nèi)流部外譜部4、役工下作盡控泛制幅紫度難比度5、叫思等維頂能個(gè)力1、循能拍力投晝?nèi)?、臺(tái)獨(dú)估立豪性(產(chǎn)插出成肯果)7、秋失取誤刷后踐果產(chǎn)橋出佐圾佳仿七雅因悲素課分約析聯(lián)法嚴(yán)基穴本正原革理佐遭佳將七蜜因懸素范分津析胳法有基烤本何原些理侵（奔權(quán)珠重訓(xùn)分?jǐn)〔純€）運(yùn)爺用破佐重佳價(jià)七伯因哀素筒分立析引法進(jìn)譽(yù)行哭現(xiàn)水場(chǎng)提職尖位堅(jiān)評(píng)買估追演濱練操愚作漢演箏練職除位汗評(píng)己估擴(kuò)成威功撕的多關(guān)蓄鍵賠控毅制恨點(diǎn)—慢—組夏織朽形墓式1、忌前教期遵準(zhǔn)臘備2、小澄財(cái)清產(chǎn)薪殿酬戰(zhàn)弟略4、判薪逢酬培數(shù)柔據(jù)瞎收可集攏與怒深冤度岸分酷析七狂步獻(xiàn)法粗第歸四時(shí)步-賓-蠟-薪峽酬劇數(shù)途據(jù)引收燃集裝與芒深避度靈分疼析6、浩福報(bào)利依設(shè)機(jī)計(jì)3、孔職絨位趣評(píng)譜估笛或職巾層藏排循序5、脅設(shè)殿計(jì)吳薪搭資濾架壟構(gòu)7、饅薪聰酬播管黑理挑運(yùn)碧作絡(luò)系牌統(tǒng)搏設(shè)齡計(jì)薪兇酬眨數(shù)謝據(jù)斑收鋤集薪巡壽資滴數(shù)維據(jù)廳收養(yǎng)集-禾<喪<薪歪資怪?jǐn)?shù)籠據(jù)炮收嬸集趴表>耽>123福循利括數(shù)濤據(jù)替收砍集-朵<沿<福咬利避需院求犯調(diào)沖查拘表>戲>福模利傳數(shù)嘆據(jù)鍋收熄集-息<廁<福錯(cuò)利低現(xiàn)瓦狀勤調(diào)何查懼表>蒼>薪幫資饑數(shù)舞據(jù)絹深現(xiàn)度唉分寺析潑三游個(gè)宰主館要及內(nèi)聯(lián)容整翁體候現(xiàn)話金?？倓澥站胙辏═賣C）被對(duì)賺比123固幸定谷收膜入殺（G蒜C）梁對(duì)鑼比延；薪豬資桃結(jié)探構(gòu)廁對(duì)標(biāo)比薪痰資因數(shù)納據(jù)古外化部投對(duì)條比夾中犁應(yīng)送注君意物的擇問純題-城奏市搶薪抹資雹差但異所騾謂江的連回旋歸產(chǎn)分漁析紋主餅要幸是勵(lì)指被線愉性材回禿歸貼，僅它稱是亂數(shù)供學(xué)境方薪法撒在穿企脈業(yè)雪薪擴(kuò)酬叼數(shù)幅據(jù)婦分川析漏中策的惕具獸體供運(yùn)教用王。線標(biāo)形固回蛙歸占分粉析經(jīng)主辮要首是澡運(yùn)旱用版回僅歸宋分栽析積數(shù)腦學(xué)航模譜型望，跳找薦出伐薪?jīng)r資閘級(jí)管別洪（頑或物評(píng)壞估辮得殖分永）迎與閣企株業(yè)爽薪獻(xiàn)酬駐數(shù)諒據(jù)矮之純間招內(nèi)必在聽的怨邏隨輯減關(guān)政系顛。線以形繡回黎歸順分譯析蜻事高先郵要方設(shè)餃定邀回坦歸粘方芳程姥。任例組如勁，螺如大果副采社取紗曲縫線偶回滋歸鍵方對(duì)程歉式杜可疲以充下曾面剝等松式四來睡表養(yǎng)達(dá)宵：l懶o獻(xiàn)g梯e齊Y零=誓a捏+笨b懲x上譯面睛公仗式立中牛的Y表份示墊薪環(huán)資含數(shù)蜘據(jù)避，X則際表買示漁薪油資棍等痰級(jí)愈，a是么線繞條葛在Y軸觀上桌的阿攔造截型點(diǎn)召，主因說此漁它稻被脊稱咳為Y軸優(yōu)的膝截曠距嶼，宿斜滿率b表訴明X每搏增蜘加貿(mào)或譯減喂少順一替?zhèn)€辭單乞位姓，Y所址產(chǎn)脫生陶的瀉變桿化觸。暗我佳們似還航可運(yùn)以京計(jì)倒算碗相柴關(guān)穗系圾數(shù)辨，餡來將檢獎(jiǎng)查其薪拾資梁等喚級(jí)拘（禿或槐職君位詞評(píng)哨估稍點(diǎn)牲得鹿分貢）刪與鋼對(duì)第應(yīng)暑薪鑼酬揮數(shù)怖據(jù)創(chuàng)之碧間弱的悄關(guān)境聯(lián)喝程六度廣，膚如聚果塊關(guān)蛾聯(lián)謎程稠度汽越鍬高鑄則辟相疾關(guān)廣系平數(shù)碎越木接郊近1．0。轉(zhuǎn)相晝關(guān)覽系牽數(shù)協(xié)的番平狐方捎則鋼表經(jīng)明趁因交變傻量Y變英異斜中員的咳多械大約比挖例養(yǎng)可甚以躬用垮自湊變機(jī)量X來暖解凈釋隸。薪栽資末數(shù)離據(jù)季外庫部陷對(duì)湯比算運(yùn)藥用惜技菠術(shù)-回奴歸紛分?jǐn)囄鯴X機(jī)電研究所有限公司固定薪資市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力分析05101520職等固定薪資XX機(jī)電研究所有限公司薪資總體競(jìng)爭(zhēng)力分析024681012141618職等稅前現(xiàn)金總收入回如歸閉分衛(wèi)析義-撐市慶場(chǎng)藍(lán)薪暮資不對(duì)僑比倚（墓中愛位貍值困）案址例薪由資父回重歸草分吸析虜對(duì)效比案深例恨演接示福偽利碗對(duì)華比福利系統(tǒng)基本福利補(bǔ)充福利國家法律的規(guī)定市場(chǎng)通行的做法福孕利寶對(duì)雀比厘案艷例壓演桑示1、墻前蝴期皂準(zhǔn)舒?zhèn)?、感澄陵清受薪銷酬戰(zhàn)細(xì)略4、稍薪填酬義數(shù)痛據(jù)齡收希集縣與冰深壺度泥分寇析七諸步僑法錦第霞五貝步-扁-天-設(shè)硬計(jì)傻薪社資學(xué)架跨構(gòu)6、污福取利僻設(shè)味計(jì)3、群職捉位旱評(píng)節(jié)估色或職汗層億排歪序5、捐設(shè)曠計(jì)貢薪娛資岡架筍構(gòu)7、麗薪著酬錄管淘理難運(yùn)甩作蕩系岔統(tǒng)建設(shè)怠計(jì)2襲.攏確抵定卸固腎定個(gè)工昨資利中沉位漫值云和虛級(jí)速差3糾.奪確句定偶固吳定叛工辭資柳帶絡(luò)寬1工.疏建痕立灑和丑調(diào)如整兇市賣場(chǎng)敬薪箱資洞曲辟線4薪.甩決睛定膽變警動(dòng)蠻工伯資亭占紹固磚定砍工冬資稼的手比螺例設(shè)育計(jì)燙薪禾資冰架者構(gòu)提的齒四撤步省曲建鴿立肺和緊調(diào)麻整怖市南場(chǎng)譽(yù)薪項(xiàng)資字曲俯線政_配選灣擇他中辟位釀?wù){(diào)蹈整杯基道準(zhǔn)晌點(diǎn)1234567891短01世11哄21播31健41傲5R么M天B高R住M惠B低案頓例:選睜擇1燒0等業(yè)為朋基違準(zhǔn)筑職拿等職稈等薪毛資職南等acbdfeg薪惠資極政哪策燃線級(jí)炮差挑是杜指想高爸一裹職芬等則薪步資場(chǎng)中尺位安值警與毀相災(zāi)對(duì)臣低風(fēng)一備職宮等庭薪引資邁中娃位置值香差灶距確多定煤固鼠定學(xué)工夕資看中氧位球值捷和話級(jí)漲差案侮例X蹄X公膠司袋固里定浙收殃入銜薪電資堅(jiān)構(gòu)跑架中腐位肯值飽級(jí)踐差仆%R若M超B1左0惹0根,踏0故0虜01牽1妹5衣,似0征0工01蟻3蠟4去,逐5領(lǐng)5莫01梅6梅1司,辮4扮6割01繳9放6令,秧9權(quán)8援12鉤4壤5啞,叫2峰2倘6較高職等的中位值公式=-------------------------------------1x100%較低職等的中位值()建村立豎中危位歪值豪和巡壽中迎位喬值糊級(jí)師差排的辦練滅習(xí)建逆立際中息位劇值怪和挽中劣位利值沙級(jí)困差騾的搜練赤習(xí)(續(xù)福前)公狐式:較醫(yī)低蘿職驚等默的開中且位慢值移：名除敢以參(云1瓦+翅中音位桐值這級(jí)忍差襪)較棟高叨職笛等虧的籮中近位乒值堂：懶乘饞以林(翻1巧+帽中唐位血值崇級(jí)茅差析)根層據(jù)供中危位晌值病級(jí)去差勵(lì)來辨調(diào)現(xiàn)整柴薪們資足的壤中藏位陜值其曲別線[]范苗圍付寬改度濟(jì)%最案大忽值最外小多值()-鉤1x扮1遭0掉0公侍式:-摧2嗽0桿%+撞2居0繡%5消0智%寬邪度-探1絲式5辨%+郊1傍5攝%3證5次%寬遼度中帥位現(xiàn)值=最福小襖值2襯+范析圍燦寬蛙度=2中科位復(fù)值()最大值=()1+范圍寬度最小值確沃定贏固封定狐工蹦資固中確位診值資帶破寬各嶺等錄級(jí)炸薪改資褲的筑最畫大貧值扁與驕最偵小心值差距比例即掛為獎(jiǎng)等避級(jí)懼薪太資被的震分徹布槳或摔帶厘寬頁。1引.中能位陵值拿=R斤M逼B籮8惹0嘗,余7困9昨0帶況寬演＝拉3欺5刺%計(jì)然算這最匯大趣值恢和墨最尺小加值最啊小工值壓:最熱大封值險(xiǎn):2瘡.最盤小然值吐=R尋M哨B縫6衣8憶,落0碼0梨0最乒大貼值閥=R欺M繼B尤1蒼0伶2事,營0止0序0計(jì)氣算絲式中肥位鍬值悟及索帶慶寬中翠位猾值邀:帶軌寬里:確擠定寧固坐定白工熊資液定送中唱位者值研帶秩寬涉練濾習(xí)3阿.帶釀寬騾=演5包0午%蕩最算大攀值否=R趕M鑒B敞8葛9紡,顆0員0勉0計(jì)多算租中柴位猾值共和揉最殃小原值士.中隨位姜值始:最郊小伶值陰:

2003年（第一次）薪資架構(gòu)調(diào)整051015202004年（第二次）薪資架構(gòu)調(diào)整051015202005年（第三次）薪資架構(gòu)調(diào)整05101520薪資計(jì)劃平衡兩大要點(diǎn)：1、薪資總額的預(yù)算控制2、薪資架構(gòu)的調(diào)整案例XX機(jī)電研究所有限公司薪資架構(gòu)調(diào)整計(jì)劃（中位值）決橡定邪變陸動(dòng)質(zhì)工現(xiàn)資倆占舊固唐定慌工際資救的雨比巨例19等以上18,1716,15,14,13,1211,10,98,7,6,5,43,2,1100%52.5%37.5%30%22.5%15%職敏等市逼場(chǎng)便比者例薪雖資新架爐構(gòu)1、厲前寨期刑準(zhǔn)南備2、燙澄游清態(tài)薪心酬戰(zhàn)音略4、蠟薪騾酬隆數(shù)妻據(jù)賄收訓(xùn)集窗與趣深斗度躁分狠析七毛步太法宰第梢六紹步-計(jì)-養(yǎng)-福騰利術(shù)設(shè)滋計(jì)6、崗福隔利驕設(shè)熔計(jì)3、喘職敗位屆評(píng)籍估特或職掌層甲排浙序5、竟設(shè)減計(jì)員薪信資移架窄構(gòu)7、憂薪拼酬震管菜理警運(yùn)僚作炮系偽統(tǒng)加設(shè)混計(jì)福利規(guī)劃表年度計(jì)劃表問卷調(diào)查組織溝通福利會(huì)議長(zhǎng)期規(guī)劃年度計(jì)劃與預(yù)算計(jì)劃實(shí)施福六利灶計(jì)編劃指管拘理占流踢程任筑何揚(yáng)成裹功列的痰福灣利詠計(jì)隊(duì)劃咳，晃其字結(jié)察果羞的繡成袋功雁與談否慕都藍(lán)依墳賴湊于稱正莊確蛾的耐溝鬼通匙渠旺道陵。醒為貓了密