2023年聘用合同簽幾次為長期聘用(八篇)

第頁共頁2023年聘用合同簽幾次為長期聘用(通用八篇)在人民愈發(fā)重視法律的社會中，越來越多事情需要用到合同，它也是實(shí)現(xiàn)專業(yè)化合作的紐帶。那么大家知道正規(guī)的合同書怎么寫嗎？以下是我為大家搜集的合同范文，僅供參考，吧聘用合同簽幾次為長期聘用篇一法定代表人：出生年月：_________身份證號碼:學(xué)歷：_________：職務(wù)：_qq：：地址：身份證號嗎：根據(jù)國家相關(guān)法律規(guī)定及本中心相關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，特簽以下合同：第一條工作崗位乙方同意根據(jù)甲方工作需要，被聘任_________老師工作。假如職務(wù)變化，雙方應(yīng)該根據(jù)需要重新確認(rèn)乙方的工作職務(wù)。變動之后，乙方原來合同規(guī)定的待遇等內(nèi)容原那么上不應(yīng)該改變。第二條聘期本中心首次聘期為_________天，即自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。聘任期滿后，根據(jù)甲方工作需要，聘期考核結(jié)果以及甲乙雙方意向，甲乙雙方可續(xù)簽聘任合同。聘任期限另行商定。第三條工作目的乙方愿意按照本合同書約定及甲方關(guān)于本職位工作任務(wù)和職責(zé)要求完成規(guī)定的工作數(shù)量，實(shí)現(xiàn)工作目的。第四條崗位任務(wù)乙方在聘期內(nèi)應(yīng)承當(dāng)?shù)墓ぷ魅蝿?wù)包括以下幾個方面：1、教學(xué)任務(wù)〔1〕乙方必須按照甲方的教學(xué)安排，完成中心教學(xué)任務(wù)?！?〕乙方必須按質(zhì)按量地完成教學(xué)任務(wù)，樹立中心形象。第五條工資待遇1.在聘任期內(nèi)，甲方應(yīng)該按照中心規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和乙方的工作性質(zhì)等支付工資給乙方。獎金的發(fā)放主要根據(jù)教學(xué)態(tài)度、教學(xué)質(zhì)量、招生表現(xiàn)、學(xué)生評議、家長評價以及中心負(fù)責(zé)人評議等。2.本中心實(shí)行獎懲制度，如所教學(xué)生下學(xué)期學(xué)生有分開的現(xiàn)象，將按30元/人扣除。第六條中心對合同的解除1、乙方在聘期內(nèi)如不能履行本協(xié)議所規(guī)定的職責(zé)，考核不合格或有違法違紀(jì)行為，甲方有權(quán)予以解聘，終止本協(xié)議。2、聘用合同期內(nèi)，受聘人員出現(xiàn)以下情形之一者，聘用單位可以解除聘用合同：〔1〕不能按時完成工作任務(wù)目的，給中心工作造成嚴(yán)重?fù)p失的；〔2〕不服從中心工作安排的；〔3〕嚴(yán)重瀆職，對中心利益造成重大損害的；〔4〕不能認(rèn)真履行本崗位職責(zé)，違背工作紀(jì)律或其它規(guī)章制度，品行不端。〔5〕尤其在考試期間以學(xué)習(xí)繁忙等原因?qū)ぷ鞑回?fù)責(zé)任甚至不來上班〔違背本條將不給于任何報(bào)酬〕?！?〕上班時間服從中心負(fù)責(zé)人的管理和安排，如不服從將扣除一定的工資?！?〕上班時間不得遲到早退，上班時間為早上9:00?17:40到崗需要簽到，不得代簽。〔8〕每次下課后老師須及時清掃教室衛(wèi)生。第七條受聘方對合同的解除1、聘用單位不能履行聘用合同，未按合同約定提供受聘方必要的工作條件或未按時支付受聘方報(bào)酬；2、乙方在聘期內(nèi)因特殊原因提出辭聘的，需提早兩個星期向甲方提出申請，經(jīng)甲方審核同意后，方可辭聘，并視詳細(xì)情況承當(dāng)相應(yīng)的違約責(zé)任。第八條違約責(zé)任1、本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行。如乙方違約，應(yīng)承當(dāng)相應(yīng)的違約責(zé)任，將扣除所有工資。第九條合同的終止如一方提出終止協(xié)議，那么需提早7天以書面形式通知對方。在按照本協(xié)議所規(guī)定的各項(xiàng)條款妥善安置以及處理好各種財(cái)務(wù)等事宜后，方可終止協(xié)議。第十條合同的效力1、本合同自雙方或雙方法定代表人或其受權(quán)代表人簽字并加蓋單位公章或合同專用章之日起生效。2、本協(xié)議一式２份，甲方、乙方各１份，具有同等法律效力。3、本合同的附件和補(bǔ)充合同均為本合同不可分割的組成局部，與本合同具有同等的法律效力。甲方〔蓋章/簽字〕：_________乙方〔蓋章/簽字〕：__________________年____月____日_________年____月____日聘用合同簽幾次為長期聘用篇二甲方：乙方：甲方聘用乙方為短期員工，雙方經(jīng)過平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。第一條乙方的考勤與管理悉按甲方員工手冊辦理。第二條乙方的職務(wù)或工種為：第三條乙方受聘于甲方期間，應(yīng)根據(jù)甲方工作安排，在下述工作場所履行職責(zé)(一)甲方公司總部;(二)甲方在全資公司或參股的合資公司;(三)甲方在內(nèi)地省份機(jī)構(gòu)及境外機(jī)構(gòu);(四)應(yīng)出差效勞的場所。第四條乙方工作職責(zé)、事項(xiàng)由甲方依乙方的職務(wù)或工種，并視乙方才能及甲方需要進(jìn)展分派。第五條乙方的正常工作時間每日為小時，每周個半工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊辦理。第六條甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒的事由外，乙方應(yīng)予配合，有關(guān)加班事宜，依員工手冊辦理。第七條甲方按國家規(guī)定實(shí)行社會保險制度，并為乙方投保。第八條甲方應(yīng)按月支付乙方報(bào)酬，乙方的工資待遇每月元人民幣。第九條乙方在醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷和勞保福利方面享受正式員工一半的待遇。第十條乙方每月工資由甲方次月日發(fā)放，假設(shè)工資發(fā)放日適逢周日或假日，甲方可提早或推后一日或數(shù)日發(fā)放。第十一條甲方對乙方獎勵，分為嘉獎、記功、晉級、評為先進(jìn)消費(fèi)(工作)者和勞動模范等五種。甲方對乙方的懲辦，分為警告、記過、降級、辭退、除名等五種。以上獎勵及懲辦事由和方法，依員工手冊辦理。獎勵及懲辦記錄列為甲方考核乙方的根據(jù)之一。第十二條甲方因業(yè)務(wù)萎縮或乙方不能勝任甲方工作時，甲方有權(quán)終止本合同，并提早一個月通知乙方，合同終止時，甲方增發(fā)乙方一個月的工資。第十三條乙方主動提出解除本合同時，須提早一個月通知甲方，調(diào)離時，乙方須按員工手冊辦理有關(guān)手續(xù)，且甲方不予增發(fā)一個月工資。第十四條乙方聲明乙方在簽署本合同時，業(yè)已獲得員工手冊，并知悉全文，愿意遵守各項(xiàng)規(guī)定。第十五條本合同有效期為一年，期滿以后自動失效。假設(shè)甲乙雙方同意，可于合同期滿前一個月續(xù)簽合同。第十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字后于年月日起生效。第十七條甲乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí)，同意以市勞動局為第一仲裁機(jī)關(guān)。甲方：(簽字)乙方(姓名)：簽約代表人：(簽字)身份證號碼：職稱：戶口所在地地址：聯(lián)絡(luò)：聘用合同簽幾次為長期聘用篇三聘用單位：〔以下簡稱甲方〕被聘用人單位：〔以下簡稱乙方〕因甲方工程施工需要，為了加強(qiáng)施工技術(shù)力量，決定聘用乙方為該工程施工員一職，為了明確雙方在今后工作中的權(quán)、責(zé)、利關(guān)系，經(jīng)協(xié)商一致，詳細(xì)訂立以下合同條款：一、工程工程名稱：二、乙方同意在甲方的工地從事崗位工作，并不得自行要求變更工作崗位。三、乙方崗位職責(zé)1、貫徹執(zhí)行國家和上級主管部門關(guān)于建筑業(yè)的政策、法規(guī)、條例及公司有關(guān)規(guī)章制度。熟悉國家公布的《建筑工程施工質(zhì)量驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)》和企業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)；對工程工程的質(zhì)量、進(jìn)度、平安負(fù)責(zé)；堅(jiān)決服從工程負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)，保質(zhì)保量完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作。2、熟悉施工圖紙，搞好現(xiàn)場布局；參加圖紙會審，積極配合技術(shù)負(fù)責(zé)人審理和解決圖紙中的疑難問題，對設(shè)計(jì)要求、質(zhì)量要求、工期要求，平安文明要求以及工程詳細(xì)做法要有清楚的理解和熟記，組織班組認(rèn)真按圖施工。3、負(fù)責(zé)本工程的現(xiàn)場勘察、測量、施工組織和現(xiàn)場交通、平安防護(hù)設(shè)臵等詳細(xì)工作，安排臨時設(shè)施修筑等工程任務(wù)，對施工中的有關(guān)問題及時解決，不延誤工程進(jìn)度，負(fù)責(zé)本工程的定位、放樣、抄平、沉降觀測記錄等工作。4、參與班組技術(shù)交底、工程質(zhì)量、平安消費(fèi)交底、操作方法交底。嚴(yán)守施工操作規(guī)程，嚴(yán)抓質(zhì)量，確保工程進(jìn)度和平安，教育催促工人不違章作業(yè)。5、編制單位工程消費(fèi)方案，詳細(xì)如實(shí)填寫施工日志，配合資料員和質(zhì)檢員整理技術(shù)資料和施工質(zhì)量管理，按時下達(dá)各部件砼及砂漿的配合比，負(fù)責(zé)安排各分局部項(xiàng)的檢測。6、負(fù)責(zé)施工方案安排施行，根據(jù)總工期和總施工進(jìn)度方案編制月方案和周方案進(jìn)度表，提早做好勞動力動態(tài)表，合理安排勞動力資，合理組織施工，保證工程進(jìn)度按周方案、月方案等節(jié)點(diǎn)方案完成；根據(jù)施工方案做好各施工班組的日常工作安排。7、對原材料、設(shè)備、成品或半成品、平安防護(hù)用品等及時查驗(yàn)，發(fā)現(xiàn)質(zhì)量低劣或不符合施工標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定和設(shè)計(jì)要求的，有權(quán)制止其在工程中使用。8、按照平安操作規(guī)程規(guī)定和質(zhì)量驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)要求，組織班組開展質(zhì)量及平安的自檢、互檢、交接檢三檢制度，努力進(jìn)步工人技術(shù)素質(zhì)和自我保護(hù)才能；對施工現(xiàn)場設(shè)臵的交通、平安設(shè)施和機(jī)械設(shè)備等平安防護(hù)裝臵經(jīng)組織驗(yàn)收合格前方可進(jìn)展工程工程的施工。每天開工前、收工后進(jìn)展例行質(zhì)量、進(jìn)度和平安檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時消除。三、雙方責(zé)任：1、乙方進(jìn)場后需提供有效真實(shí)身份證復(fù)印件交甲方留存，乙方住宿、生活由甲方負(fù)責(zé)安排，費(fèi)用由甲方負(fù)責(zé)承當(dāng)。2、乙方必須遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度及公司有關(guān)保密制度，并承當(dāng)違背規(guī)章制度對公司所造成的損失和責(zé)任，及時為甲方〔聘用單位〕同業(yè)主、監(jiān)理辦理應(yīng)該辦的簽證和圖紙中疑問工作。3、乙方面試通過后，先試用月，試用期工資待遇按元/月發(fā)放；如在試用期間，假設(shè)甲方發(fā)現(xiàn)乙方不能勝任本崗位工作，甲方有權(quán)解除本合同，乙方不得有異議。試用期滿后，甲方同意按月支付乙方元/月。4、乙方服從甲方的工作安排，按時保質(zhì)完成甲方安排的各項(xiàng)工作，特殊情況需提早用書面形式請假，待經(jīng)甲方負(fù)責(zé)人同意前方可休假，否那么作曠工處理。5、如乙方在未經(jīng)甲方答應(yīng)的情況下擅自脫離本崗位工作，甲方視所造成損失大小，有權(quán)在乙方未結(jié)算崗薪中予以抵扣。6、甲方在聘用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不能勝任本崗位工作的，有權(quán)隨時終止聘用合同，但需提早10日通知乙方，乙方應(yīng)無條件服從甲方安排，工資按實(shí)結(jié)清后，甲方不補(bǔ)償乙方任何費(fèi)用。反之，如乙方要求離任，需提早30日用書面形式向甲方提出，并同甲方技術(shù)負(fù)責(zé)人辦理完所做工作交接前方可離崗，否那么甲方不予支付乙方崗位工資。7、有以下情形之一的，甲方可以解除本合同：〔1〕乙方嚴(yán)重違背甲方規(guī)章制度的；〔2〕乙方嚴(yán)重瀆職，營私舞弊，對甲方造成重大損害的；〔3〕乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；〔4〕乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事本合同約定的工作；〔5〕乙方不能按平安消費(fèi)法執(zhí)行或擅自亂指揮等行為。8、本合同有效期自工程開工之日起至工程開工止，如需續(xù)訂，另行簽訂合同。四、有以下情形甲方給以乙方予以獎勵和處分〔1〕乙方所管理的區(qū)域未發(fā)生質(zhì)量、平安等事故，且甲方每月組織檢查的總評比名列前茅，甲方給予乙方每月100~5000元的獎勵；〔2〕乙方對施工班組每日能做到工完料清，又不浪費(fèi)材料及施工班組能按甲方所編制進(jìn)度方案施行，且經(jīng)甲方綜合評價優(yōu)后，甲方給予乙方每月100~5000元的獎勵，并在年終決算時，按甲方書面認(rèn)可的獎勵金額與其工資一同經(jīng)財(cái)務(wù)結(jié)算；〔3〕反之，甲方所管理的區(qū)域發(fā)現(xiàn)質(zhì)量、平安等重大事故，且每月總評比擬差，甲方給予乙方每月100~5000元的處分，并在每月付工資時，將該罰款扣除。〔4〕乙方必須提供完好的當(dāng)月的施工日志交資料科存檔，否那么扣除當(dāng)月生活費(fèi)伍佰元。五、本合同雙方簽字后生效，一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份；未盡事宜雙方協(xié)商解決。甲方：乙方：聯(lián)絡(luò)：聯(lián)絡(luò)：年月日年月日聘用合同簽幾次為長期聘用篇四鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府〔甲方〕大學(xué)生村干部〔乙方〕xx縣大學(xué)生村干部管理工作辦公室印制甲方根本情況：名稱法定代表人詳細(xì)地址聯(lián)絡(luò)乙方根本情況：姓名性別民族出生年月政治相貌職位全日制學(xué)歷所學(xué)專業(yè)在職教育聯(lián)絡(luò)戶口所在地身份證號為加強(qiáng)農(nóng)村基層組織建立，承受基層培養(yǎng)和鍛煉，根據(jù)市委辦公室、市政府辦公室關(guān)于印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)“大學(xué)生村干部”方案的施行意見》的通知〔x辦〔20xx〕69號〕精神，乙方自愿申請到大學(xué)生村干部崗位進(jìn)展鍛煉，并自愿申請簽訂本合同。為標(biāo)準(zhǔn)合同雙方權(quán)利和義務(wù)，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，簽訂本合同。本合同期限為三年，自年月日起至年月日止。根據(jù)工作需要，乙方為甲方村“大學(xué)生村干部”崗位提供效勞，主要從事農(nóng)村黨的建立、經(jīng)濟(jì)建立、制度建立、村鎮(zhèn)建立、治安民調(diào)、____穩(wěn)定、方案生育、農(nóng)村教育、精神文明等工作，擔(dān)任職務(wù)。大學(xué)生村干部為農(nóng)村特設(shè)崗位人員，非國家工作人員身份。〔一〕乙方按照甲方要求提供效勞，甲方按照規(guī)定給予乙方生活補(bǔ)貼和相關(guān)待遇?！捕骋曳皆诖逍谄陂g，甲方按照規(guī)定的待遇標(biāo)準(zhǔn)，給予乙方崗位補(bǔ)貼，其中大專學(xué)歷每人每月1500元，本科學(xué)歷每人每月1600元，研究生以上學(xué)歷每人每月1700元。資金由市、縣財(cái)政按3:7的比例承當(dāng)?！踩吃诖迦温毱陂g，乙方參照事業(yè)單位同等人員為到村任職大學(xué)生村干部辦理養(yǎng)老、醫(yī)療〔含補(bǔ)充醫(yī)療保險〕保險。乙方的養(yǎng)老保險、醫(yī)療〔含補(bǔ)充醫(yī)療保險〕保險單位負(fù)擔(dān)局部由市、縣財(cái)政按3:7的比例承當(dāng)，個人應(yīng)承當(dāng)局部由各縣〔市〕區(qū)在大學(xué)生村干部崗位補(bǔ)貼中代扣代繳。詳細(xì)事務(wù)由縣〔市〕區(qū)負(fù)責(zé)發(fā)放大學(xué)生村干部崗位補(bǔ)貼的部門到當(dāng)?shù)厣鐣ｋU經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理。人身意外傷害保險由縣〔市〕區(qū)通過商業(yè)保險途徑協(xié)商辦理?！惨弧臣追綉?yīng)建立健全效勞標(biāo)準(zhǔn)和工作標(biāo)準(zhǔn)，效勞標(biāo)準(zhǔn)和工作標(biāo)準(zhǔn)不得違犯國家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章?！捕骋曳綉?yīng)嚴(yán)格遵守國家的各項(xiàng)法律規(guī)定，遵守甲方的各項(xiàng)工作標(biāo)準(zhǔn)，到達(dá)甲方規(guī)定的效勞標(biāo)準(zhǔn)。〔三〕乙方違背甲方工作標(biāo)準(zhǔn)和紀(jì)律的，甲方有權(quán)對其進(jìn)展批評教育，并可按有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的紀(jì)律處分?！惨弧潮竞贤炗喓螅滓译p方必須全面履行合同約定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽定書面變更協(xié)議。〔二〕合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，合同可以解除?！踩骋曳接幸韵虑樾沃坏?，甲方可以單方面解除合同：1、無正當(dāng)理由連續(xù)超過10個工作日不參與村里工作的，或者1年內(nèi)累計(jì)曠工超過30個工作日的；2、患病、請事假或非因履行工作職責(zé)受傷，一年內(nèi)超過兩個月不能正常提供效勞的；3、因個人品行、言行不端，造成嚴(yán)重后果或發(fā)生其他與大學(xué)生村干部身份不相符的行為，在群眾中喪失威信的；4、參與農(nóng)村家庭宗派矛盾糾紛，影響班子團(tuán)結(jié)、社會穩(wěn)定的；5、合同期內(nèi)年度考核被確定為不稱職等次的；6、合同期內(nèi)受到黨政紀(jì)處分的；7、被依法追究刑事責(zé)任的?！菜摹秤幸韵虑樾沃坏?，合同終止。1、合同到期的；2、乙方被錄用到國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作的；3、按照國家有關(guān)大學(xué)生村干部的政策，需要終止合同的；4、雙方當(dāng)事人約定的合同終止條件出現(xiàn)的?！惨弧臣滓译p方中任何一方違背法律、法規(guī)規(guī)定和本合同約定解除合同或者違背合同中約定事項(xiàng)，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失和不良社會影響的，應(yīng)當(dāng)依法承當(dāng)賠償責(zé)任?！捕骋曳浇?jīng)甲方出資培訓(xùn)后解除合同，對培訓(xùn)費(fèi)用的補(bǔ)償在合同中有約定的，按照合同的約定補(bǔ)償。乙方違背規(guī)定使用或者允許別人使用其在效勞期內(nèi)所知悉的效勞單位的機(jī)密和知識產(chǎn)權(quán)的，依法承當(dāng)法律責(zé)任。雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以通過仲裁、訴訟等途徑解決。甲方〔簽字、蓋章〕乙方〔簽字〕簽訂日期：年月日效勞合同變更書經(jīng)雙方協(xié)商一致，同意對______年______月______日簽訂的效勞合同書內(nèi)容，作如下變更〔可增加活頁插入〕：甲方〔簽字〕乙方〔簽字〕所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府〔蓋章〕簽訂日期年月日終止或解除效勞合同證明書根據(jù)《大學(xué)生村干部效勞合同書》第______條第_______款，甲方__________和乙方_________于______年______月______日解除〔或終止〕效勞合同。特此證明甲方〔簽字〕乙方〔簽字〕所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府〔蓋章〕簽訂日期年月日聘用合同簽幾次為長期聘用篇五甲方(用人單位)(名稱、住所、法定代表人或主要負(fù)責(zé)人)乙方(勞動者)(姓名、住址、居民身份證或者其它有效證件)根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲、乙雙方在平等、自愿、合法的根底上，經(jīng)協(xié)商一致達(dá)成如下協(xié)議：乙方保證其具有簽訂本合同的行為才能和履行合同義務(wù)的資格和才能，并且其與甲方簽訂本合同的行為不會導(dǎo)致甲方因此承當(dāng)任何對第三方的責(zé)任;一、合同期限：本合同有效期為年，即從年月日至年月日止，其中試用期為月。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)：甲方安排乙方擔(dān)任職務(wù)，乙方詳細(xì)工作范圍為，工作地點(diǎn)為.三、工作時間和休息休假：一、甲方原那么上實(shí)行《勞動法》規(guī)定的每日8小時工作制，如有特殊情形需延長工作時間或者另外安排加班時間，甲方必須在保障乙方身體安康的條件下延長工作時間并且依法支付乙方加班費(fèi)或安排補(bǔ)休。乙方在其工作范圍內(nèi)必須主動配合甲方的安排，否那么造成甲方損失的乙方須承當(dāng)相應(yīng)的法律責(zé)任。二、甲方保證乙方每周至少休息一日，在法定節(jié)假日依法安排乙方休假。否那么按照法定的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付工資。四、勞動報(bào)酬、福利待遇一、乙方每月的根本工資為xx元/月(僅供參考)，甲方應(yīng)當(dāng)在日前發(fā)放上月工資。二、甲方執(zhí)行東莞市最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定，保證乙方試用期月工資或正常月工資(不包括加班費(fèi))收入，不低于東莞市當(dāng)年公布生效的最低工資標(biāo)準(zhǔn);三、甲方按公布的本公司規(guī)章制度，確定乙方的工種津貼、職務(wù)補(bǔ)貼和獎金數(shù)額，并根據(jù)消費(fèi)經(jīng)營效益，參照當(dāng)?shù)匚飪r指數(shù)的變化，結(jié)合乙方所作的奉獻(xiàn)和工種、職務(wù)的變化，適時調(diào)整乙方的工資待遇。四、因工作消費(fèi)需要，甲方有權(quán)安排乙方進(jìn)展合理加班。小時加班工資基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)不低于當(dāng)年本市小時工資最低標(biāo)準(zhǔn)，乙方小時加班工資的計(jì)算基數(shù)約定為4.12(僅供參考)元/小時。五、甲方按規(guī)定給予乙方享受節(jié)日假、年休假、婚假、喪假、探親假、產(chǎn)假、看護(hù)假等帶薪假期，并按本合同約定的根本工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資。五、社會保險：一、甲方應(yīng)按照法律規(guī)定為乙方辦理相關(guān)社會保險手續(xù)，依法繳交社會保險費(fèi)，乙方個人應(yīng)承當(dāng)局部保險費(fèi)由甲方從乙方工資中直接扣除。二、乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按國家和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇，按醫(yī)療保險及其他相關(guān)規(guī)定報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)用，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)。三、乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷或者因工死亡的，甲方應(yīng)按(廣東省工傷保險條例)的規(guī)定辦理。六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)：一、甲方按國家和省有關(guān)勞動保護(hù)規(guī)定提供符合國家勞動衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動作業(yè)場所，實(shí)在保護(hù)乙方在消費(fèi)工作中的平安和安康。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應(yīng)按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護(hù)乙方的安康及其相關(guān)權(quán)益。二、甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護(hù)用品，并按勞動保護(hù)規(guī)定每(年/季/月)免費(fèi)安排乙方進(jìn)展體檢。三、乙方有權(quán)回絕甲方的違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)，對甲方及其管理人員漠視乙方平安和安康的行為，有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉、控告。七、勞動紀(jì)律：一、乙方必須嚴(yán)格遵守公司的上、下班時間規(guī)定;如有違背，按甲方的規(guī)章制度進(jìn)展處分。二、乙方必須保質(zhì)、保量地按期完成工作任務(wù);上班時不得成心怠工，否那么按甲方的規(guī)章制度進(jìn)展處分。三、乙方必須嚴(yán)格遵守甲方公司的規(guī)章制度，配合甲方管理，如乙方不服從甲方的合理管理而阻礙公司正常消費(fèi)秩序的情況下，公司一律按照規(guī)章制度進(jìn)展處分。四、嚴(yán)禁乙方在公司內(nèi)從事其它違法、犯罪活動，如經(jīng)發(fā)現(xiàn)者一律交由公安機(jī)關(guān)處理，并且與之解除勞動關(guān)系。八、合同的變更：一、任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容，都應(yīng)以書面形式通知對方。二、變更本合同的內(nèi)容，須經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商確定，并辦理變更合同的相關(guān)手續(xù)。九、合同的解除：(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。由甲方提出解除本合同的，應(yīng)按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，由乙方提出解除本合同的，甲方無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。(二)乙方擅自離任3天后或一年曠工累計(jì)超過15天的，甲方可單方即時解除本合同，予以除名處理，無須支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，并可追究乙方的違紀(jì)責(zé)任。(三)有以下情形之一的，合同一方可以隨時解除勞動合同：(1)乙方試用期內(nèi)經(jīng)審核不符合錄用條件或乙方不愿供職的;(2)乙方嚴(yán)重違背用人單位的規(guī)章制度的;(3)乙方被判刑，送勞動教養(yǎng)，以及有貪污、盜竊、賭博、打架斗毆、營私舞弊、罷工及怠工、不良行為等嚴(yán)重問題，或因?yàn)^職給甲方造成重大損失和屢次違背勞動紀(jì)律、廠紀(jì)廠規(guī)被記過、警告3次以上，本條所言的“重大損失”指人民幣10000元以上;(4)乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完本錢單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;(5)以欺騙、脅迫的手段或者乘人之危，使用人單位在違犯真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的;(6)被依法追究刑事責(zé)任的;(7)乙方服兵役、出境定居、自費(fèi)留學(xué)和考入中等專業(yè)以上學(xué)校的;(8)甲方有以暴力、威脅或有非法限制乙方人身自由，強(qiáng)迫勞動，侮辱人格，損害乙方合法權(quán)益行為的;(9)甲方連續(xù)2個月以上不支付乙方工資的;(10)經(jīng)有關(guān)部門確認(rèn)勞動平安、衛(wèi)生條件惡劣和嚴(yán)重危害乙方安康的;(11)甲方不履行本合同約定的條款或違背法律、法規(guī)和規(guī)章，而損害乙方合法權(quán)益的;(12)法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。按本條(1)～(6)項(xiàng)解除合同的，甲方無須支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金給乙方;但乙方離任出境定居時，甲方按規(guī)定需支付一次性離任費(fèi)。按本條(7)～(11)項(xiàng)解除合同的，甲方除支付工資外并需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金給乙方。屬本條(12)情形而解除本合同的，按法律、法規(guī)的規(guī)定決定是否發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。(四)有以下情形之一的，解除勞動合同一方應(yīng)提早30天書面通知對方。甲方辭退：(1)乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療期滿，不能從事原工作也不能從事另行安排工作的;(2)乙方經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不勝任工作的;(3)因消費(fèi)經(jīng)營、技術(shù)條件發(fā)生變化，甲方又無法調(diào)劑安置乙方的，或因用人單位瀕臨破產(chǎn)進(jìn)展法定整頓及消費(fèi)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難需裁減人員的。(4)其他法律、法規(guī)和甲方單位規(guī)章制度允許甲方可提早解除勞動合同的。乙方辭職：(1)乙方因結(jié)婚或家庭因困難而要照顧家庭的;(2)乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病醫(yī)療期終結(jié)而本人要求離任的;(3)其他法律、法規(guī)和甲方單位依法制訂的規(guī)章制度允許乙方可提早解除勞動合同的。本條中屬甲方辭退(1)～(3)項(xiàng)情形解除本合同的，甲方需按規(guī)定發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。屬本條乙方辭職(1)～(2)項(xiàng)情形解除本合同的，甲方可以不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。但(2)項(xiàng)須按規(guī)定支付工傷相關(guān)待遇。屬本條甲方辭退(4)和乙方辭職(3)情形而解除本合同的，按法律、法規(guī)和甲方單位規(guī)章制度的規(guī)定，來決定是否發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。十、違背合同應(yīng)承當(dāng)?shù)姆韶?zé)任：(一)甲方違約：甲方未按本合同有關(guān)規(guī)定執(zhí)行合同，乙方有權(quán)要求其履行，并要求承當(dāng)相應(yīng)的賠償責(zé)任。(二)乙方違約：一、乙方違背本合同各項(xiàng)規(guī)定，符合解除條件的雙方勞動合同終止，造成甲方其它經(jīng)濟(jì)損失的應(yīng)當(dāng)承當(dāng)賠償責(zé)任;二、如乙方勞動合同期未滿，又不符合雙方可以解除勞動合同或雙方約定的其他可以終止、解除勞動合同條件，在未經(jīng)甲方同意而提早解除勞動合同的，甲方有權(quán)要求乙方賠償已投入的專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用損失，雙方確認(rèn)投入給乙方的專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用初計(jì)為：職工500元、普通員工100元(僅供參考)，造成甲方其它經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承當(dāng)賠償責(zé)任。十一、勞動爭議處理：雙方履行本合同期間如發(fā)生爭議，應(yīng)先協(xié)商解決，協(xié)商無效，可向甲方所在地勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，或于勞動爭議發(fā)生之日起六十天內(nèi)向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁不服的，可于收到裁決書十五日內(nèi)向甲方所在地的人民法院起訴。十二、其它：一、乙方確認(rèn)與甲方簽訂本合同前已認(rèn)真學(xué)習(xí)甲方員工手冊及有關(guān)規(guī)章制度并自愿遵守員工手冊及有關(guān)規(guī)章制度之內(nèi)容，如乙方違背員工手冊及規(guī)章制度的相關(guān)規(guī)定，愿意按照員工手冊及規(guī)章制度承受相應(yīng)的處分。二、公司可根據(jù)工作需要和員工的工作表現(xiàn)、業(yè)績考核變更員工的工作崗位，在相應(yīng)的工作崗位的工資調(diào)整幅度內(nèi)進(jìn)步或降低乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)。無正當(dāng)理由，員工必須服從調(diào)動。三、乙方保證向甲方提供的個人資料真實(shí)合法(個人資料包括：居民身份證、學(xué)歷、簡歷、技術(shù)證書等)，否那么，雙方勞動合同自始無效，造成甲方直接經(jīng)濟(jì)損失或培訓(xùn)費(fèi)用損失的，甲方可要求乙方賠償。涉及刑事犯罪的，并交由公安、司法機(jī)關(guān)處理。乙方保證與其他用人單位不存在勞動合同關(guān)系或需承當(dāng)競業(yè)制止或保密的義務(wù)，如因此而引起的一切糾紛由乙方自行承當(dāng)，甲方概不負(fù)責(zé)。另：假設(shè)由于乙方提供虛____或者借用別人的身份證入廠等成心隱瞞真實(shí)身份行為，導(dǎo)致在其發(fā)生工傷等事故后遭到社保部門回絕理賠情況的，即使甲方已為乙方購置相關(guān)社會保險，所產(chǎn)生的責(zé)任也應(yīng)由乙方自行承當(dāng)，概與甲方無關(guān)。四、本合同附件為甲方公司章程(/廠級廠規(guī))，乙方簽訂本合同時并確認(rèn)已閱讀并理解服從該公司章程(/廠級廠規(guī))合同期內(nèi)，甲方公司章程(/廠級廠規(guī))變更并經(jīng)乙方理解的，以變更后的公司章程(/廠級廠規(guī))為準(zhǔn)。十一、本合同自甲、乙雙方簽字之日起生效。未盡事宜，由雙方協(xié)商訂立補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。十二、本合同附件：乙方身份證復(fù)印件，甲方公司章程(/廠紀(jì)廠規(guī))甲方：乙方：代表人：身份證號碼：簽約時間：簽約地點(diǎn)：聘用合同簽幾次為長期聘用篇六聘用協(xié)議甲方〔用人單位〕：名稱：聯(lián)絡(luò)：法定代表人〔主要負(fù)責(zé)人〕：地址：乙方〔銷售人員〕：姓名：性別男身份證號碼戶籍所在地：住址：聯(lián)絡(luò)甲乙雙方為建立聘用關(guān)系，明確權(quán)利義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章，在平等自愿、協(xié)商一致的根底上，就甲方聘用乙方作為銷售業(yè)務(wù)員的有關(guān)事宜，訂立本合同。第一條聘用期限經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同期限：自年月日至年月日止。第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1、甲方安排乙方的工作地點(diǎn)為武漢2、乙方擔(dān)任甲方的銷售部經(jīng)理，主要負(fù)責(zé)全國業(yè)務(wù)的開拓、客戶的維護(hù)以及銷售款項(xiàng)的回收等。3、甲方因消費(fèi)經(jīng)營需要可以調(diào)整乙方的工作內(nèi)容，乙方應(yīng)予配合，按變更本合同辦理，雙方簽字或蓋章確認(rèn)的協(xié)議書或依法變更通知書作為本合同的附件。第三條工作時間和休息休假1、甲方不安排乙方出差的，乙方應(yīng)遵守甲方正常上班制度，按時上班。2、甲、乙雙方同意，根據(jù)國家的有關(guān)規(guī)定，按甲方的規(guī)章制度和工作需要，安排和確定乙方的工作時間和休息休假。第四條勞動報(bào)酬1、甲方按月薪制計(jì)算乙方的工資報(bào)酬，乙方的根本工資為元?！埠鐣y(tǒng)籌〕2、乙方的月薪工資構(gòu)成:月發(fā)放根本工資+業(yè)務(wù)提成〔定價銷售額1%+超價格銷售的價位差額的50%〕+出差費(fèi)用報(bào)銷+話費(fèi)補(bǔ)助+保險〔甲方負(fù)責(zé)意外傷害保險，其它保險由乙方自己負(fù)責(zé)〕3、乙方的根本工資為元/月，甲方必須依法定貨幣形式按時足額支付乙方的根本工資，每月至少支付一次，工作滿月發(fā)放。其支付周期和時間為：每月20號。4乙方的業(yè)務(wù)提成每月結(jié)算，甲方根據(jù)乙方業(yè)務(wù)貨款回收結(jié)束情況結(jié)算，未回收貨款的不予結(jié)算，等貨款回收后結(jié)算。定價銷售的提成為銷售額的1%，超價格銷售的提成為價位差額的50%。5乙方出差費(fèi)用報(bào)銷采用全額報(bào)銷。話費(fèi)補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為元/月。第五條雙方其他約定：1、乙方要在甲方規(guī)定的價位浮動范圍之內(nèi)向外進(jìn)展銷售。2、乙方負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)開發(fā)，市場開拓，客戶維護(hù)。協(xié)助甲方回收貨款，乙方不得私自回收貨款。如造成損失由乙方全部承當(dāng)。3乙方對外銷售必須經(jīng)過甲方同意并簽字，如未經(jīng)甲方同意簽字認(rèn)可產(chǎn)生的所有經(jīng)濟(jì)糾紛由乙方個人負(fù)責(zé)，4、乙方有責(zé)任為甲方搜集并分析^p當(dāng)?shù)氐氖袌鲂畔?并及時準(zhǔn)確的提供應(yīng)甲方。乙方有責(zé)任向甲方書面報(bào)告上月的銷售業(yè)務(wù)情況，書面報(bào)告內(nèi)容包括但不限于：上月的銷售業(yè)績、客戶維護(hù)情況、款項(xiàng)回收以及市場信息分析^p等。5乙方在甲方工作期間所有業(yè)務(wù)客屬乙方，如乙方分開公司屬甲方所有。第六條違背和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1、聘用合同訂立時所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人員在本單位工作年限，工作時間每滿一年發(fā)給相當(dāng)一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。2、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應(yīng)按相關(guān)規(guī)定提早30天通知甲方方可辦理結(jié)算離任手續(xù)；如未滿合同期限又沒有履行通知義務(wù)的應(yīng)當(dāng)支付當(dāng)月根本工資作為的違約金予于甲方。3、乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報(bào)酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工作報(bào)酬。第七條爭議的處理雙方因履行本合同發(fā)生爭議，雙方協(xié)商解決，不能協(xié)商可以提交勞動部門仲裁。第八條本合同甲乙雙方各執(zhí)一份，涂改或未經(jīng)受權(quán)代簽無效。第九條雙方一致確認(rèn)，任何一方變更地址或住址，應(yīng)及時以書面方式通知另一方，否那么，在本合同中確定的地址或住址視為雙方送達(dá)法律文件的有效地址。甲方(蓋章)乙方(簽字)法定代表人簽章時間：年月日簽字時間：年月日聘用合同簽幾次為長期聘用篇七合同編號：__________________甲方(學(xué)校)：__________________________法定住址：______________________________法定代表人：____________________________職務(wù)：__________________________________委托代理人：____________________________身份證號碼：____________________________通訊地址：______________________________郵政編碼：______________________________聯(lián)絡(luò)人：________________________________：__________________________________：__________________________________帳號：______________________________________：______________________________上級主管部門：__________________________乙方(老師)：__________________________出生年月：______________________________最后學(xué)歷：______________________________最后學(xué)位：______________________________專業(yè)技術(shù)職務(wù)：__________________________任職時間：______________________________身份證號碼：____________________________受聘方所在二級學(xué)院(教學(xué)部)：__________根據(jù)《中華人民共和國老師法》)《中華人民共和國勞動法》等法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，就甲方聘任乙方為_________老師事項(xiàng)，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，簽訂本合同。第一條工作崗位1.乙方同意根據(jù)甲方工作需要，被聘任在_________職位工作。假如院系發(fā)生變化，雙方應(yīng)該根據(jù)需要重新確認(rèn)乙方工作的院系和職位。變動之后，乙方原來合同規(guī)定的待遇等內(nèi)容原那么上不應(yīng)該改變。2.聘期內(nèi)甲方保證乙方全職在_________特聘崗位上工作，但甲方安排乙方執(zhí)行外出合作研究、進(jìn)修、培訓(xùn)任務(wù)的除外。從海外直接應(yīng)聘的特聘教授人選如有特殊情況，聘期內(nèi)保證每年在甲方特聘教授崗位上工作時間不少于_________個月。第二條聘期本崗位首次聘期為_________年，即自_________年______月______日至_________年______月______日。聘任期滿后，根據(jù)甲方工作需要，聘期考核結(jié)果以及甲乙雙方意向，甲乙雙方可續(xù)簽聘任合同。聘任期限另行商定。第三條工作目的1.乙方愿意按照本合同書約定及甲方關(guān)于本職位工作任務(wù)和職責(zé)要求完成規(guī)定的工作數(shù)量，實(shí)現(xiàn)工作目的。2.乙方在聘期內(nèi)應(yīng)完成的工作目的：_________第四條崗位任務(wù)乙方在聘期內(nèi)應(yīng)承當(dāng)?shù)墓ぷ魅蝿?wù)包括以下幾個方面：1.教學(xué)任務(wù)(包括承當(dāng)核心課程講授任務(wù)、培養(yǎng)博士、碩士研究生，指導(dǎo)博士后研究人員、高級訪問學(xué)者)：(1)乙方必須按照甲方的教學(xué)安排，每學(xué)年完成研究生或本科生教學(xué)任務(wù)，總學(xué)時數(shù)到達(dá)_________學(xué)時以上。(2)乙方必須按質(zhì)按量地完成教學(xué)任務(wù)，認(rèn)真完成學(xué)院及教研室分配的教學(xué)工作，認(rèn)真進(jìn)展課程建立(如教材編寫，教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)方式改革，實(shí)驗(yàn)方法變革等)。2.爭取和主持科研工程，科技創(chuàng)新研究任務(wù)及目的：(1)乙方在考核期內(nèi)，必須至少主持過1項(xiàng)省部級以上科研工程;或至少主持1項(xiàng)省部級以上重大工程的子課題;或主持1項(xiàng)橫向科研工程(科研經(jīng)費(fèi)在_________元以上)。(2)乙方對主持的科研工程，應(yīng)該認(rèn)真負(fù)責(zé)，必須按照工程方案書的'內(nèi)容以及學(xué)院科研工程中后期管理的相關(guān)規(guī)定保質(zhì)保量地完成。3.學(xué)科建立任務(wù)：(1)乙方應(yīng)該積極參加學(xué)院以及所在教研室的學(xué)科建立工作，協(xié)助完成相關(guān)的學(xué)科建立目的。(2)乙方在考核期內(nèi)平均每學(xué)年必須有1篇在國內(nèi)核心期刊或國外雜志上公開發(fā)表的學(xué)術(shù)論著(第1作者或通訊作者，作者單位為_______大學(xué));或考核期內(nèi)有1篇公開發(fā)表在sci收錄雜志(if3、0以上)學(xué)術(shù)論著(第1作者或通訊作者，作者單位為_______大學(xué))。4.人才培養(yǎng)任務(wù)：_________5.隊(duì)伍建立及其他任務(wù)：乙方應(yīng)該完成學(xué)院以及教研室分配的與教學(xué)相關(guān)的工作以及行政管理工作。第五條制止兼職乙方承諾，未經(jīng)書面向甲方提出申請，并獲甲方答應(yīng)，不在校外兼任有報(bào)酬性的職業(yè)。第六條老師道德1.乙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真遵守《中華人民共和國老師法》及國家有關(guān)法律法規(guī);遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。2.乙方必須遵守憲法和法律，忠誠教育事業(yè)，遵守學(xué)校的規(guī)章制度，遵守學(xué)術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)，團(tuán)結(jié)合作，保護(hù)學(xué)生，關(guān)心集體，自覺維護(hù)學(xué)校聲譽(yù)。3.乙方在聘期內(nèi)，不得擅自辭職、離任，應(yīng)當(dāng)做到愛崗敬業(yè)。第七條科研條件1.乙方有權(quán)要求甲方支持，配合履行職位職責(zé)，要求甲方在國家法律，法規(guī)和學(xué)校才能允許的前提下，為乙方提供教學(xué)和科研必要的工作條件。2.甲方必須為乙方申請工程提供必要的條件，從人力、物力和時間上為乙方主持和完成工程提供以下便利：(1)實(shí)驗(yàn)室及儀器設(shè)備條件：_________。(2)科研配套經(jīng)費(fèi)：_________。(3)工作助手(可由特聘教授自主選聘)：_________。(4)辦公條件：_________。(5)生活條件：_________。(6)招生條件(包括指導(dǎo)博士，碩士研究生及指導(dǎo)博士后工作人員，高級訪問學(xué)者等)：_________。第八條作品署名乙方在聘期內(nèi)所獲得的教學(xué)，科研等成果均屬職務(wù)成果，其發(fā)表有關(guān)論文，著作或申報(bào)有關(guān)獎勵，專利和科研工程及經(jīng)費(fèi)等，均須同時署乙方及甲方名(即必須同時署作者及作者單位，作者單位只能署甲方名)。優(yōu)秀老師聘用合同范本第九條監(jiān)視與備案1.甲方有權(quán)對乙方的教學(xué)與科研進(jìn)展監(jiān)視，包括定期和不定期檢查。2.乙方應(yīng)認(rèn)真如實(shí)填寫兼職老師信息表，遵守甲方教學(xué)管理規(guī)章制度，承受甲方的教學(xué)管理及教學(xué)檢查，并參加必要的教研活動。3.乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照教學(xué)大綱授課。開學(xué)一周內(nèi)將自己所任課程的教學(xué)進(jìn)度交所在系(部)審查，合格后備查。第十條考核1.甲方每年按確定的崗位目的和工作任務(wù)對乙方進(jìn)展年度考核。乙方須向所在院系聘任委員會(或?qū)W術(shù)委員會、考核委員會)匯報(bào)履行崗位職責(zé)情況和工作進(jìn)展情況，并提出下一年度的工作目的和工作任務(wù)。甲方根據(jù)院系意見確定考核結(jié)果。2.對考核不合格者，經(jīng)甲方專業(yè)職務(wù)聘任委員會審議，甲方有權(quán)解除聘任合同。3.乙方三年聘期完畢后甲方對乙方進(jìn)展屆滿考核，根據(jù)乙方履行崗位職責(zé)的情況明確考核等級，并根據(jù)考核結(jié)果以及工作需要決定續(xù)聘與否。4.考核結(jié)果作為工資，職位津貼發(fā)放和繼續(xù)聘任的根據(jù)。假設(shè)乙方經(jīng)考核不合格，那么甲方有權(quán)視情況減發(fā)或停發(fā)工資，職位津貼，甚至可以根據(jù)實(shí)際情況解除本合同。5.甲方應(yīng)保證行使考核權(quán)時做到公平公正，符合規(guī)定程序，并保證相應(yīng)的透明度。乙方對考核結(jié)果不滿時，有權(quán)向甲方有關(guān)部門提出申訴。第十一條工資和福利1.在聘任期內(nèi)，甲方應(yīng)該按照國家和學(xué)校規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和乙方的工作性質(zhì)等支付工資給乙方。2.除前款工資性勞動報(bào)酬外，乙方還可按學(xué)校規(guī)定領(lǐng)取校內(nèi)津貼(含稅金)。在學(xué)校津貼制度發(fā)生變化的情況下，上述津貼制度應(yīng)同時變化。3.乙方有權(quán)享受國家法律，_________省地方法規(guī)和學(xué)校規(guī)定的各種社會福利待遇，包括保險，醫(yī)療等費(fèi)用。甲方同時為乙方子女就學(xué)提供可能的方便。4.甲方不提供住房。有關(guān)住房的待遇按學(xué)校現(xiàn)行政策執(zhí)行。5.公派出國(出境)按照學(xué)校教職工出國(出境)方法執(zhí)行。假設(shè)出現(xiàn)被甲方解聘者，乙方不再享有甲方提供的上述權(quán)益。第十二條成果獎勵1.年末甲方將根據(jù)本年度所有兼職老師的考核結(jié)果，評出的優(yōu)秀兼職老師，給予一次性獎勵，并頒發(fā)榮譽(yù)證書。2.乙方在聘期內(nèi)做出突出成績的，甲方應(yīng)積極推薦申報(bào)有關(guān)獎勵或資助。3.乙方在本校每連續(xù)工作滿五年，在學(xué)院允許的前提下，可享受6個月的學(xué)術(shù)假，職從事學(xué)術(shù)研究工作;學(xué)術(shù)假為有薪假期，乙方在享受學(xué)術(shù)假的學(xué)年，根本教學(xué)工作量要求減半;乙方要求享受學(xué)術(shù)假，需提早6個月向所在院系提出申請。4.乙方如主持重大科研工程，或參加重大課題研究工作并且在工程中負(fù)有較重要責(zé)任，在課題進(jìn)展期間，可申請額外享受不超過二年的有薪學(xué)術(shù)假，在享受學(xué)術(shù)假期間，乙方教學(xué)工作量免于考核。第十三條校方對合同的解除1.乙方在聘期內(nèi)如不能履行本協(xié)議所規(guī)定的職責(zé)，考核不合格或有違法違紀(jì)行為，經(jīng)甲方專業(yè)職務(wù)聘任委員會審議，甲方有權(quán)予以解聘，終止本協(xié)議，并保存在媒體公布解聘消息的權(quán)利。2.聘用合同期內(nèi)，受聘人員出現(xiàn)以下情形之一者，聘用單位可以解除聘用合同：(1)不能按時完成工作任務(wù)目的，給學(xué)校工作造成嚴(yán)重?fù)p失的;(2)不服從聘用單位工作安排的;(3)嚴(yán)重瀆職，對學(xué)校利益造成重大損害的;(4)不能認(rèn)真履行本崗位職責(zé)，違背工作紀(jì)律或其它規(guī)章制度，品行不端，師德修養(yǎng)差經(jīng)教育仍不改正，在校內(nèi)及社會上造成惡劣影響的;(5)年度考核不合格的;(6)被依法行政拘留、刑事拘留或勞動教養(yǎng)的;(7)患病或非因公負(fù)傷，醫(yī)療期滿仍不能從事原工作，又不服從另行安排適當(dāng)工作的;(8)受聘人連續(xù)曠工15天或一年內(nèi)累計(jì)曠工30天以上的;(9)乙方經(jīng)學(xué)校學(xué)術(shù)委員會確認(rèn)，有嚴(yán)重違犯學(xué)術(shù)道德，違背學(xué)術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的情節(jié);(10)乙方未經(jīng)學(xué)校同意擅自離?；虺鰢藛T未經(jīng)學(xué)校同意逾期不歸，超過三個月，或在一個月內(nèi)經(jīng)兩次書面催促明確回絕歸校。第十四條受聘方對合同的解除1.以下情形之一者，受聘人員可以要求聘用單位解除聘用合同。(1)聘用單位不能履行聘用合同，未按合同約定提供受聘方必要的工作條件或未按時支付受聘方報(bào)酬;(2)經(jīng)聘用單位同意，受聘人員升學(xué)、應(yīng)征入伍、調(diào)出本校到其他單位工作。2.乙方在聘期內(nèi)因特殊原因提出辭聘的，需提早三個月向甲方提出申請，經(jīng)甲方同意，報(bào)請教育部審核后，方可辭聘，并視詳細(xì)情況承當(dāng)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十五條合同解除的處理1.任何一方解除合同須以出面形式通知對方，并以協(xié)商為前提。2.甲乙雙方合同解除后，乙方應(yīng)歸還甲方在聘用期間由甲方提供應(yīng)乙方使用的設(shè)備和財(cái)產(chǎn)，乙方不得再以甲方教授/副教授的名義從事學(xué)術(shù)及其他社會活動。3.聘任期間如發(fā)生雙方無法預(yù)見、無法防范，致使合同無法正常履行的事由，需要變更或解除合同的，聘任雙方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定妥善處理。第十六條違約責(zé)任1.本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行。任何一方如違約，應(yīng)承當(dāng)相應(yīng)的違約責(zé)任，支付違約金;違背規(guī)定擅自解除合同的，按未履行的聘期時間計(jì)算，每少一年，應(yīng)支付的違約金為_________元。2.假設(shè)乙方在聘期內(nèi)假設(shè)享受過甲方出資培訓(xùn)的，乙方違背規(guī)定擅自解除合同時還應(yīng)向甲方退回全部培訓(xùn)費(fèi)用。第十七條乙方的申訴乙方可就職務(wù)聘任，業(yè)績考核和紀(jì)律處分等方面的問題，向?qū)W校老師編制核定與職務(wù)聘任委員會提出申訴或投訴;申訴和投訴必需以書面形式提出，且必須充分說明理由。第十八條保密乙方保證對在討論、簽訂、執(zhí)行本協(xié)議過程中所得悉的屬于對方的且無法自公開渠道獲得的文件及資料(包括商業(yè)機(jī)密、公司方案、運(yùn)營活動、財(cái)務(wù)信息、技術(shù)信息、經(jīng)營信息及其他商業(yè)機(jī)密)予以保密。未經(jīng)甲方同意，乙方不得向任何第三方泄露該商業(yè)機(jī)密的全部或局部內(nèi)容。但法律、法規(guī)另有規(guī)定或雙方另有約定的除外。保密期限為_________年。第十九條通知1.根據(jù)本合同需要一方向另一方發(fā)出的全部通知以及雙方的文件往來及與本合同有關(guān)的通知和要求等，必須用書面形式，可采用_________(書信、、電報(bào)、當(dāng)面送交等)方式傳遞。以上方式無法送達(dá)的，方可采取公告送達(dá)的方式。2.各方通訊地址如下：_________。3.一方變更通知或通訊地址，應(yīng)自變更之日起____日內(nèi)，以書面形式通知對方;否那么，由未通知方承當(dāng)由此而引起的相關(guān)責(zé)任。第二十條合同的終止如一方提出終止協(xié)議，那么需提早_________天以書面形式通知對方。在按照本協(xié)議所有在校學(xué)生均已畢業(yè)或據(jù)所規(guī)定的各項(xiàng)條款妥善安置以及處理好各種財(cái)務(wù)等事宜后，方可終止協(xié)議。第二十一條合同的變更本合同履行期間，發(fā)生特殊情況時，甲、乙任何一方需變更本合同的，要求變更一方應(yīng)及時書面通知對方，征得對方同意后，雙方在規(guī)定的時限內(nèi)(書面通知發(fā)出_________天內(nèi))簽訂書面變更協(xié)議，該協(xié)議將成為合同不可分割的局部。未經(jīng)雙方簽署書面文件，任何一方無權(quán)變更本合同，否那么，由此造成對方的經(jīng)濟(jì)損失，由責(zé)任方承當(dāng)。第二十二條合同的轉(zhuǎn)讓除合同中另有規(guī)定外或經(jīng)雙方協(xié)商同意外，本合同所規(guī)定雙方的任何權(quán)利和義務(wù)，任何一方在未經(jīng)征得另一方書面同意之前，不得轉(zhuǎn)讓給第三者。任何轉(zhuǎn)讓，未經(jīng)另一方書面明確同意，均屬無效。第二十三條爭議的處理1.本合同受中華