重大隱患排查治理雙報告制度（3篇）

第6頁共6頁重大隱患?排查治理?雙報告制?度通知?公司各?科室、區(qū)?隊：為?了堅持安?全第一?、預(yù)防為?主、綜合?治理的方?針，全面?牢固樹立?新發(fā)展理?念，堅持?安全發(fā)展?，堅守發(fā)?展決不能?以犧牲安?全為代價?這條不可?逾越的紅?線，以防?范遏制重?特大生產(chǎn)?安全事故?為重點，?依據(jù)《_?___推?進安全生?產(chǎn)領(lǐng)域改?革發(fā)展_?___》?和《標(biāo)本?兼治遏制?重特大事?故工作指?南》相關(guān)?規(guī)定要求?，結(jié)合我?礦實際，?嚴(yán)格落實?防范遏制?較大及以?上事故各?項制度措?施，確保?全體員工?生命安全?。特制定?公司重大?隱患排查?治理“雙?報告”制?度，請各?單位遵照?執(zhí)行。?附：重大?隱患排查?治理“雙?報告”制?度重大?隱患排查?治理雙報?告制度（?二）一?、在安全?生產(chǎn)過程?中，作業(yè)?場所、設(shè)?備及設(shè)施?的不安全?狀態(tài)，人?的不安全?行為和管?理上的缺?陷，可能?導(dǎo)致重大?人身傷亡?或者重大?經(jīng)濟損失?的事故隱?患，加強?對重大事?故隱患的?控制管理?，對于預(yù)?防特大安?全事故有?重要的意?義。二?、事故隱?患按照危?害和整改?難度分為?為兩個級?別。一般?事故隱患?指危害和?整改難度?較小，發(fā)?現(xiàn)后能夠?立即整改?排除的隱?患。重大?事故隱患?是指是指?危害和整?改難度較?大，應(yīng)當(dāng)?全部或者?局部停產(chǎn)?停業(yè)，并?經(jīng)過一定?時間整改?治理方能?排除的隱?患，或者?因外部因?素影響致?使公司自?身難以排?除的隱患?。三、?“雙報告?”制度是?指定期將?隱患排查?治理制度?和重大安?全隱患治?理情況報?告給負(fù)有?安全生產(chǎn)?監(jiān)督管理?職責(zé)的部?門和職代?會。四?、醫(yī)院應(yīng)?按照安全?生產(chǎn)法和?相關(guān)安全?生產(chǎn)法律?、法規(guī)、?規(guī)章、標(biāo)?準(zhǔn)和規(guī)程?規(guī)定，建?立隱患排?查治理制?度，并定?期進行修?訂完善。?五、醫(yī)?院員工發(fā)?現(xiàn)重大安?全隱患后?，要第一?時間向院?方匯報并?公示，如?單位暫時?不能處理?的安全隱?患要立即?向負(fù)有安?全生產(chǎn)監(jiān)?督管理職?責(zé)的部門?進行報告?，報告內(nèi)?容應(yīng)包括?重大隱患?的名稱、?時間、內(nèi)?容、現(xiàn)狀?、管控措?施、形成?原因、排?查人員、?可能影響?的范圍、?可能造成?的傷亡情?況、可能?造成的直?接經(jīng)濟損?失，按照?隱患排查?治理“五?落實”的?要求制定?的整改方?案等內(nèi)容?。六、?由總務(wù)科?每季度統(tǒng)?計安全隱?患排查臺?賬，并將?重大安全?隱患排查?治理情況?，經(jīng)院長?簽字上報?疾控科。?七、重?大事故隱?患排除后?，應(yīng)及時?向安全生?產(chǎn)監(jiān)督管?理職責(zé)的?部門報告?隱患排查?治理、復(fù)?查驗收等?情況。?八、主要?負(fù)責(zé)人應(yīng)?定期向本?單位職代?會報告事?故隱患排?查治理制?度建立、?修訂和執(zhí)?行情況、?重大事故?隱患排查?治理工作?情況、安?全生產(chǎn)現(xiàn)?狀、職業(yè)?危害程度?及其整改?治理進度?，勞動保?護技術(shù)措?施、輔助?措施實施?情況及安?全經(jīng)費投?入使用情?況、以及?存在的重?大危險源?因素進行?告知及辨?識管控預(yù)?防相關(guān)知?識和其他?應(yīng)報告的?相關(guān)事項?，堅決遏?制安全事?故發(fā)生。?九、各?級各部門?相關(guān)負(fù)責(zé)?人要將重?大安全隱?患“雙報?告”工作?納入日常?安全生產(chǎn)?檢查工作?重點，發(fā)?現(xiàn)及時匯?報并跟蹤?整改，對?重大安全?隱患排查?治理不力?的科室或?個人，以?及因工作?失職造成?安全事故?發(fā)生或經(jīng)?濟損失較?大的，根?據(jù)影響后?果采取經(jīng)?濟處罰、?撤職等處?分，嚴(yán)重?失職者造?成安全生?產(chǎn)事故發(fā)?生，將依?法追究刑?事責(zé)任。?十、對?發(fā)現(xiàn)重大?安全事故?隱患的部?門或個人?，采取適?當(dāng)?shù)拇胧?進行處理?，防止事?故發(fā)生或?降低事故?安全風(fēng)險?，保障從?業(yè)人員生?命安全、?設(shè)備設(shè)施?等經(jīng)濟損?失有重大?貢獻科室?或個人，?經(jīng)安全生?產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小?組討論給?與一次性?獎勵__?__元的?經(jīng)濟獎勵?，并全院?通報表彰?，納入年?度考核范?疇。十?一、各部?門應(yīng)通過?職代會或?其他形式?聽取職工?代表的意?見，接受?群眾監(jiān)督?，通過起?草報告、?提交審議?、討論、?表決等環(huán)?節(jié)，體現(xiàn)?職工在安?全生產(chǎn)中?的知情權(quán)?、參與權(quán)?和監(jiān)督權(quán)?真正得到?落實，充?分發(fā)揮工?會、職工?代表、職?代會制度?在安全領(lǐng)?域中群防?群治作用?的發(fā)揮，?從而促進?安全隱患?的排查整?改治理，?提升醫(yī)院?安全風(fēng)險?抵御能力?。本制?度自下發(fā)?之日起執(zhí)?行。重?大隱患排?查治理雙?報告制度?（三）?一、本制?度所稱的?生產(chǎn)安全?事故隱患?（以下統(tǒng)?稱為事故?隱患）是?指在安全?生產(chǎn)過程?中，作業(yè)?場所、設(shè)?備及設(shè)施?的不安全?狀態(tài)，人?的不安全?行為和管?理上的缺?陷，可能?導(dǎo)致重大?人身傷亡?或者重大?經(jīng)濟損失?的事故隱?患，加強?對重大事?故隱患的?控制管理?，對于預(yù)?防特大安?全事故有?重要的意?義。二?、事故隱?患按照危?害和整改?難度分為?為兩個級?別。一般?事故隱患?指危害和?整改難度?較小，發(fā)?現(xiàn)后能夠?立即整改?排除的隱?患。重大?事故隱患?是指危害?和整改難?度較大，?應(yīng)當(dāng)全部?或者局部?停產(chǎn)停業(yè)?，并經(jīng)過?一定時間?整改治理?方能排除?的隱患，?或者因外?部因素影?響致使公?司自身難?以排除的?隱患。重?大安全事?故隱患，?是指可能?造成一次?死亡__?__人以?上（含_?___人?）___?_人以下?，或者直?接經(jīng)濟損?失___?_萬元以?上（含_?___萬?元）__?__萬元?以下事故?的隱患。?三、“?雙報告”?制度是指?定期將隱?患排查治?理制度和?重大安全?隱患治理?情況報告?給負(fù)有安?全生產(chǎn)監(jiān)?督管理職?責(zé)的部門?和公司職?代會。?四、公司?應(yīng)按照安?全生產(chǎn)法?和相關(guān)安?全生產(chǎn)法?律、法規(guī)?、規(guī)章、?標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)?程規(guī)定，?建立隱患?排查治理?制度，并?定期進行?修訂完善?，并向負(fù)?有安全生?產(chǎn)監(jiān)督管?理職責(zé)的?部門進行?備案。?五、公司?各部門人?員發(fā)現(xiàn)重?大安全隱?患后，要?第一時間?向公司總?經(jīng)理匯報?并公示，?如依靠公?司力量暫?時不能處?理的安全?隱患要立?即向負(fù)有?安全生產(chǎn)?監(jiān)督管理?職責(zé)的部?門進行報?告，報告?內(nèi)容應(yīng)包?括重大隱?患的名稱?、時間、?內(nèi)容、現(xiàn)?狀、管控?措施、形?成原因、?排查人員?、可能影?響的范圍?、可能造?成的傷亡?情況、可?能造成的?直接經(jīng)濟?損失，按?照隱患排?查治理“?五落實”?的要求制?定的整改?方案等內(nèi)?容。六?、由公司?安監(jiān)科應(yīng)?每季度向?負(fù)有安全?生產(chǎn)監(jiān)督?管理職責(zé)?的部門報?告重大安?全隱患排?查治理情?況，并經(jīng)?礦長簽字?上報。?七、公司?重大事故?隱患排除?后，應(yīng)及?時向安全?生產(chǎn)監(jiān)督?管理職責(zé)?的部門報?告隱患排?查治理、?復(fù)查驗收?等情況，?及時銷號?，實現(xiàn)“?閉環(huán)”管?理。八?、公司主?要負(fù)責(zé)人?應(yīng)定期向?本單位職?代會報告?事故隱患?排查治理?制度建立?、修訂和?執(zhí)行情況?、重大事?故隱患排?查治理工?作情況、?安全生產(chǎn)?現(xiàn)狀、職?業(yè)危害程?度及其整?改治理進?度，勞動?保護技術(shù)?措施、輔?助措施實?施情況及?安全經(jīng)費?投入使用?情況、以?及公司存?在的重大?危險源因?素進行告?知及辨識?管控預(yù)防?相關(guān)知識?和其他應(yīng)?報告的相?關(guān)事項，?堅決遏制?安全事故?發(fā)生。?九、公司?各級部門?相關(guān)負(fù)責(zé)?人要將重?大安全隱?患“雙報?告”工作?納入日常?安全生產(chǎn)?檢查工作?重點，發(fā)?現(xiàn)及時匯?報并跟蹤?整改銷號?，對重大?安全隱患?排查治理?不力的單?位或個人?，以及因?工作失職?造成安全?事故發(fā)生?或經(jīng)濟損?失較大的?，根據(jù)影?響后果采?取經(jīng)濟處?罰、撤職?等處分，?嚴(yán)重失職?者造成安?全生產(chǎn)事?故發(fā)生，?將依法追?究刑事責(zé)?任。十?、對發(fā)現(xiàn)?公司重大?安全事故?隱患的部?門或個人?，采取適?當(dāng)?shù)拇胧?進行處理?，防止事?故發(fā)生或?降低事故?安全風(fēng)險?，保障從?業(yè)人員生?命安全、?設(shè)備設(shè)施?等經(jīng)濟損?失有重大?貢獻的單?位或個人?，給予適?當(dāng)獎勵，?并向全公?司通報表?彰，納入?年度先進?職工。?十一、各?級管理部?門應(yīng)通過?職代會或?其他形式?聽取職工