指紋考勤管理制度

指紋考勤治理制度指紋考勤治理制度〔 —— 學(xué)年度〕指紋簽到考勤系統(tǒng)，并制定指紋考勤治理方法。一、考勤機(jī)是對(duì)教職工上、下班時(shí)間的記錄和證明，考勤機(jī)由教育處專人負(fù)責(zé)治理、操作和維護(hù)。二、指紋考勤實(shí)行工作日當(dāng)天上下午分別簽到、簽退制度，依據(jù)學(xué)校規(guī)定分鐘簽退再順延分鐘，教職工要遵守工作時(shí)間，上下班按時(shí)考勤。三、考勤機(jī)上下班時(shí)間依據(jù)學(xué)校規(guī)定的作息時(shí)間設(shè)定，假設(shè)各部門有什么變化，及個(gè)人有什么變動(dòng)〔如上課、出差、病假、事假等教育處處理，并留存?zhèn)洳?，否則將按曠工處理。四、每天放學(xué)后 月教育處對(duì)本月出勤狀況做出統(tǒng)計(jì)報(bào)表并通報(bào)。五、請(qǐng)假考勤及懲罰規(guī)定依據(jù)學(xué)?！都为?jiǎng)性績(jī)效工資實(shí)施方案》執(zhí)行，學(xué)期末兌現(xiàn)。灰塵、砂礫等雜物留在指紋采集窗口上，更不得用尖硬東西接觸指紋采集窗口，假設(shè)造成損壞，將對(duì)其通報(bào)批判并照價(jià)賠償。七、如遇停電、系統(tǒng)故障等意外狀況，則由教育處實(shí)施簽到單考勤。八、本制度在試行中修改并逐步完善。指紋考勤治理制度指紋考勤治理制度1、實(shí)行長(zhǎng)白班制的員工每天必需準(zhǔn)時(shí)在考勤機(jī)上刷 前刷一次，上午下班后刷一次，下午上班前刷一次，下午下班后刷一次。2、白班員工因病假、事假、婚假、產(chǎn)假、喪假、探親假、年休假、因公出差、臨時(shí)有事外出等不能按時(shí)刷指紋的，必需履行請(qǐng)假手續(xù)，請(qǐng)假條經(jīng)部門負(fù)責(zé)人簽字后交考勤員。各部門部長(zhǎng)經(jīng)公司總經(jīng)理簽字后交公司人力資源處備案。各部門副書紀(jì)經(jīng)各部門負(fù)責(zé)人簽字后交公司人力資源處備案。其他人員經(jīng)各部門相關(guān)負(fù)責(zé)人簽字后交各部門考勤員備案。3、白班員工每天〔公司領(lǐng)導(dǎo)、各部門部長(zhǎng)及副書紀(jì)〕的請(qǐng)假條最遲于次99：30。每天的請(qǐng)假條超過(guò)次日9點(diǎn)之后將不予接收及處理。4、各部門考勤機(jī)必需時(shí)時(shí)聯(lián)網(wǎng)考勤系統(tǒng)，非停電、考勤機(jī)損壞緣由導(dǎo)致考勤機(jī) 的，考核各部門副書紀(jì) 元/次.臺(tái)。5、人力資源處每周周四匯總上周周四至本周周三的指紋打卡狀況，并將假者〔停電、考勤機(jī)損壞緣由導(dǎo)致不能刷指紋狀況除外，按曠工處理，未刷指紋狀況與工資掛鉤，半天未刷指紋則扣除半天工資。每周周三將上周周四至本周周二的指紋打卡狀況統(tǒng)計(jì)匯總，上傳至平臺(tái)，各部門準(zhǔn)時(shí)進(jìn)展反響，最遲于周三下班之前反響完畢。每周周四將上周周四至本周周三的指紋打卡狀況統(tǒng)計(jì)匯總，上傳至平9：00。反響完畢后，上傳至行政經(jīng)理簽批，由考核主管下發(fā)。指紋考勤治理制度指紋考勤治理制度為強(qiáng)化考勤治理工作，標(biāo)準(zhǔn)和簡(jiǎn)化考勤程序，公司打算將原打卡機(jī)考勤方之日起執(zhí)行。一、治理方法：1、考勤機(jī)是對(duì)員工上下班時(shí)間的記錄和證明。承受指紋考勤機(jī)必需本人親自考勤，嚴(yán)格把握代打卡現(xiàn)象。2、指紋簽到實(shí)行每天兩次簽到制度，按公司規(guī)定的作息時(shí)間〔上班8：00前為簽到、下班16：30后為簽退3、公司共 兩臺(tái)指紋考勤機(jī)，均放置在公司門衛(wèi)處供全廠員工做考勤使用。4、考勤機(jī)上下班時(shí)間是已依據(jù)實(shí)際狀況進(jìn)展設(shè)定，假設(shè)各部門或個(gè)人有任〔如換班、公出、病假、事假、婚假、喪假、年假等表格由領(lǐng)導(dǎo)簽字后交總經(jīng)辦由考勤員留存?zhèn)洳?，否則將一律按曠工處理。5理方法》和公司各項(xiàng)規(guī)章制度〔如考勤制度等〕執(zhí)行。6、加班是以規(guī)定下班時(shí)間以后實(shí)際簽退時(shí)間減去正常下班時(shí)間來(lái)計(jì)算的。依據(jù)。7、員工應(yīng)特別狀況無(wú)法正?？记?，需即使填寫《考勤補(bǔ)簽單》并交部門主管審批后，交總經(jīng)辦考勤員留存?zhèn)洳?，否則將一律按曠工處理。8、各部門及班組考勤記錄在每月 日前匯總完畢交至總經(jīng)辦考勤員留存?zhèn)洳椤?、員工要嚴(yán)格依據(jù)考勤機(jī)的操作規(guī)程及使用方法使用，不得將水、油、。假設(shè)有個(gè)人損壞將對(duì)其通告批判并造價(jià)賠償。10、考勤機(jī)上已設(shè)定治理員，其他人員不得任憑操作。假設(shè)遇到自己不能解批判并造價(jià)賠償。二、考勤機(jī)使用留意事項(xiàng)：1、簽到及簽退時(shí)，手指平壓于指紋采集窗口上，指紋紋心盡量對(duì)正窗口中心手指不要傾斜或放在指紋采集窗口太偏的位置保持手指水平按在指紋采集頭上，并且掩蓋盡可能大的面積。不要垂直 指紋在指紋采集頭上；不要快速的敲擊手指也不要滑動(dòng)手指指紋輸入完畢后消滅語(yǔ)音提示“感謝”為驗(yàn)證指紋確認(rèn)完畢前方能離開(kāi)如有漏打卡現(xiàn)象一律按指紋考勤指示時(shí)間為準(zhǔn)。2、假設(shè)手指皮膚枯燥無(wú)法輸入有效指紋，可用力摩擦手指與手掌，由于摩擦可以產(chǎn)生油脂，或可承受哈氣等方法，適當(dāng)潮濕手指。3、每位員工在采集指紋時(shí)都采集 個(gè)手指，當(dāng)其中一個(gè)由于某種緣由不能準(zhǔn)時(shí)輸入成功時(shí)，可承受另一只手指考勤。4、為節(jié)約電量及延長(zhǎng)考勤機(jī)使用時(shí)間，連續(xù) 分鐘無(wú)人使用時(shí)考勤機(jī)前門衛(wèi)治理人員將指紋考勤機(jī)關(guān)閉。三、指紋考勤時(shí)間及規(guī)定1、員工遲到及早退遲到。員工比規(guī)定上班時(shí)間晚 分鐘指紋考勤均記遲處處理。超過(guò) 鐘做請(qǐng)假處理。早退。員工比規(guī)定下班時(shí)間早 分鐘指紋考勤均記早退處理。超過(guò) 鐘做請(qǐng)假處理。處理方法員工上班或下班遲到或早退 分鐘內(nèi)扣 元每超過(guò) 增加 元，累計(jì) 次以上扣全勤獎(jiǎng) 元。2、請(qǐng)假必需預(yù)先填寫假條：、凡因需請(qǐng)假員工，必需提前一天填寫《請(qǐng)假單》→交由所屬部門主管〔工段長(zhǎng)〕審批后→由員工本人交至總經(jīng)辦考勤專員處→該請(qǐng)假方可生效，否則一律做曠工處理。門主管口頭批準(zhǔn)或請(qǐng)假者，事后也要辦理請(qǐng)假手續(xù)，否則做曠工處理。、凡請(qǐng)假時(shí)間為超過(guò) 天〔包括 天〕以上者，必需由部門負(fù)責(zé)人及〔工段長(zhǎng)〕審批后，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)前方可生效。3、延時(shí)加班/雙休日加班/公休/出差/曠工/病假/工傷/調(diào)班/外出、延時(shí)加班：指周一至周五超出正常工作時(shí)間的工作時(shí)間。在此之前必需提前由本部門做加班處理。如只有上班時(shí)間或下班時(shí)間一律不做加班處理。、雙休日加班：指周六及周日休息時(shí)間老公司上班時(shí)間。在此之前必需提前由本部門主管班處理。如只有上班時(shí)間或下班時(shí)間一律不做加班處理。公休：〔如婚假、喪假、年休假等可計(jì)公休假期。一般必需提前一天填寫相關(guān)單據(jù)，交總經(jīng)辦考勤員留存登記備查，否則將一律做曠工處理。、出差：指公司外派員工出廠修理或培訓(xùn)等工作。任何部門在外派人員外出時(shí)間都〔張純波3.5、曠工：以下?tīng)顩r均做曠工處理：、實(shí)行不正值手段騙取、涂改、偽造休假憑證的；、未請(qǐng)假或請(qǐng)假未批準(zhǔn)的；、不聽(tīng)從調(diào)動(dòng)經(jīng)過(guò)教育未到崗的；、指紋打卡記錄中無(wú)故無(wú)上班時(shí)間或下班時(shí)間的；、其他違規(guī)違紀(jì)造成的無(wú)故缺勤3.6、病假：入為病假。如無(wú)該憑證按實(shí)際發(fā)生假期處理。、工傷。由人事部門出證明是否按工傷處理。、調(diào)班〔調(diào)休：〔調(diào)休〕必需先有出勤后才能進(jìn)展調(diào)休，請(qǐng)各部門主管在簽批調(diào)休單時(shí)特別留意，如發(fā)生先休息后加班者一律不做調(diào)休處理。、外出任何人員在工作時(shí)間內(nèi)離開(kāi)廠區(qū)必需進(jìn)展指紋確認(rèn)后才能離開(kāi)倉(cāng)儲(chǔ)。門衛(wèi)工作，如有不協(xié)作人員門衛(wèi)有權(quán)不放行，同時(shí)通知公司領(lǐng)導(dǎo)處理該員工。四、特別重申：1、任何加班申請(qǐng)單、請(qǐng)假單、年假單等假單必需在發(fā)生前將相關(guān)單據(jù)交總經(jīng)辦考勤員留存登記備查。2全部出差記錄必需在每月 號(hào)前由售后修理負(fù)責(zé)〔張純波處匯總。3、上下班指紋機(jī)在發(fā)生特別〔不顯示等〕〔班組〕主管證明當(dāng)天交至總經(jīng)辦考勤員留存登記〔下班時(shí)特別，隔天早上交總經(jīng)辦考勤員。五、本制度未盡事宜按公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、本制度自批準(zhǔn)之日?qǐng)?zhí)行，本制度解釋權(quán)歸總經(jīng)理辦公室。第四篇：指紋考勤機(jī)治理制度指紋考勤機(jī)使用及考勤治理制度1.制訂目的2.適用范圍3.刷指紋方法和留意事項(xiàng)按指紋前手指保持清潔，手指上不要帶有臟物及可能的化學(xué)腐蝕物，確保指紋考勤的一次成功率。將已經(jīng)存檔的手指平放于刷指紋鏡面上，指紋機(jī)語(yǔ)音提示“感謝”即操作成功；假設(shè)不成功，就需要再次放入指紋。刷指紋要盡可能大面積接觸感應(yīng)板，不要有翹、刮、滑、晃動(dòng)、摳鏡面等動(dòng)作。指紋考勤機(jī)上其他鍵盤不許任憑按動(dòng)，刷指紋成功后，不得重復(fù)、隨意亂刷。指紋考勤機(jī)對(duì)手指枯燥、太冷等會(huì)感應(yīng)失靈，自己要提前處理后再試〔可用口呵溫、潤(rùn)〕手不行有水。刷指紋時(shí)，如考勤機(jī)不能識(shí)別指紋或不能正常工作，要第一時(shí)間向管理人員反響并實(shí)行補(bǔ)救措施，否則視為未出勤。常用和備份指紋因各類緣由刷指紋不順暢時(shí)可以到辦公室重采集指紋。指紋考勤時(shí)間及規(guī)定補(bǔ)簽單到辦公室存檔，作為出勤記錄，否則視為缺勤。特別狀況考勤部門經(jīng)理以下員工請(qǐng)三天以內(nèi)〔含三天〕假須經(jīng)部門經(jīng)理簽字批準(zhǔn)，三天以上假須經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)，批準(zhǔn)后的請(qǐng)假條需提前遞交辦公室，無(wú)法提前遞交請(qǐng)假條的必需在到公司后本人填寫《請(qǐng)假條》并遞交辦公室。無(wú)《請(qǐng)假條》者視為無(wú)故缺勤。因公務(wù)無(wú)法執(zhí)行刷指紋考勤的人員，必需在到公司后本人填寫《補(bǔ)簽條》并遞交辦公室，無(wú)《補(bǔ)簽條》者視為無(wú)故缺勤。特別時(shí)期因延時(shí)工作而無(wú)法簽到簽退的人員在此期間可以不參與考勤，但人員 及不考勤的期限須由廠部批示后通知辦公室。遲到早退問(wèn)題：上班后分鐘后到崗視為遲到，下班前分鐘內(nèi)離崗視為早退條》來(lái)證明狀況，不作懲罰。全部不遞交證明者視為無(wú)故缺勤。全部參與考勤的人員假設(shè)當(dāng)日消滅漏刷一次或兩次，必需遞交經(jīng)廠部審核后的請(qǐng)假條、補(bǔ)簽條、早退條等文字證明，指紋機(jī)無(wú)當(dāng)日考勤記錄且沒(méi)有文字證明的一律視為無(wú)故缺勤?？记跈C(jī)不能正常使用的狀況下，由臨時(shí)簽到表替 6.本制度 年 月1之日起施行。7.本制度的解釋權(quán)歸辦公室。玻璃棉事業(yè)部上班簽到請(qǐng)按數(shù)字“1”下班簽退請(qǐng)按數(shù)字“2”指紋考勤治理制度指紋考勤治理制度一、目的治理，特制訂本制度。二、考勤按指紋方法和留意事項(xiàng)1、考勤機(jī)是對(duì)員工上下班時(shí)間的記錄和證明，承受面部識(shí)別、指紋考勤機(jī)必需本人親自考勤，嚴(yán)格把握代替考勤現(xiàn)象。2、簽到及簽退時(shí)，掃描面部或按指紋前必需保持清潔，面部或手指上不要帶有臟物，確?？记诘囊淮纬晒β省?、按指紋時(shí)手指水平放于指紋考勤機(jī)的感應(yīng)屏上，指紋紋心盡量對(duì)正窗口中心要盡量大面積接觸感應(yīng)屏，不要垂直 或敲擊手指也不要滑動(dòng)手指。指紋機(jī)語(yǔ)音提示“已簽到、感謝”即操作成功；如不成功，請(qǐng)重操作，否則視為未出勤。4、面部識(shí)別時(shí)請(qǐng)與考勤機(jī)保持30-60盯著鏡頭的中心處，緩緩的前后移動(dòng)臉部，保持神態(tài)自然。5、考勤簽到實(shí)行每天四次簽到制度，即上午上班、中午下班、下午上班、。按公司規(guī)定的作息時(shí)間，上班簽到，下班為簽退。員工要遵守工作時(shí)間，上下班按時(shí)考勤，無(wú)論是否公私事遲到、早退都必需按指紋。6、上班時(shí)間：下午：13：00—18：30〔12：30-1：0018：30〕7、員