2023年公路工作計劃九篇

2023年公路工作計劃九篇馬路工作安排篇1

為仔細做好養(yǎng)護工作，解決馬路管養(yǎng)中的薄弱環(huán)節(jié)，提高道路養(yǎng)護質量，做到規(guī)范化管理，推動養(yǎng)護工作再上新臺階，太和馬路分局召開關于馬路養(yǎng)護精細化管理專題會。養(yǎng)護技術人員從科學養(yǎng)護的理念考慮，主動發(fā)言，仔細探討，制定馬路養(yǎng)護管理新舉措，實施精細化管理。

一是要求養(yǎng)護科提前三天報季度養(yǎng)護安排，公司每星期上報下周養(yǎng)護工作安排，安排中要有施工方案以及每天的養(yǎng)護作業(yè)任務，分局依據上報的安排跟蹤監(jiān)督核查。

二是要求養(yǎng)護科和養(yǎng)護公司每星期養(yǎng)護巡查不少于七次，具體記錄巡查中發(fā)覺的路面病害和附屬設施的損害狀況，為養(yǎng)護安排供應基礎數據。

三是加強對橋涵、邊坡、綠化樹的養(yǎng)護，每天不忘橋涵養(yǎng)護，定期整修邊坡和修剪遮擋標記的行道樹，在提升路容路貌的同時提高馬路養(yǎng)護質量和水平。

四是要求養(yǎng)護科技術人員具體分工，明確責任，在加強日常保潔管理的同時，對小修工程進行旁站監(jiān)督，確保工程質量。

五是激勵養(yǎng)護技術人員主動探究，開拓創(chuàng)新，大力提倡運用新材料服務于馬路養(yǎng)護工作。

六是要求養(yǎng)護精細化工作做到目標分解精細化、工作標準精細化、管理制度精細化、養(yǎng)護質量考核精細化。真正提倡科學養(yǎng)護、預防養(yǎng)護的養(yǎng)護工作理念，確保打造“暢、潔、綠、美、安”的馬路新面貌。

馬路工作安排篇2

20xx年是完成“十二五”規(guī)劃的收官之年，也是國家醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的關鍵之年。20xx年，我縣新型農村合作醫(yī)療工作要以黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神為指導，仔細實行國家醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革精神和省、市新農合工作會議精神，堅持“?；?、強基礎、建機制”和“鞏固提高、惠民平安”的基本要求，以醫(yī)療保障惠民為主線，以加強基金監(jiān)管為重點，以深化支付方式改革為關鍵，進一步鞏固新農合參合率，進一步提高新農合基金運用效益，增加新農合制度保障實力，進一步強化基金監(jiān)管，規(guī)范定點醫(yī)院服務行為，全力支持醫(yī)改工作，切實提高參合農夫受益度，不斷提升新農合管理水平，促進我縣新型農村合作醫(yī)療工作持續(xù)健康發(fā)展。

一、主要工作目標

1、確保20xx年度全縣新型農村合作醫(yī)療參合率達95%以上，力爭達到98%以上。

2、調整優(yōu)化新型農村合作醫(yī)療補償方案，接著鞏固鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院住院費用起付線外全報銷政策。

3、努力提高新農合受益度，力爭新農合實際住院補償率不低于55%，縣鄉(xiāng)兩級政策范圍內住院補償率達65%以上。（詳細以省市下達的指標為準）4、努力提高新農合信息化管理水平，全面做好醫(yī)院管理系統(tǒng)、農衛(wèi)系統(tǒng)和新農合管理系統(tǒng)的無縫對接，全面完成“新農合醫(yī)療卡”的發(fā)放和系統(tǒng)調置等工作。5、嚴格限制五項指標：①基金運用率限制在預算范圍內，基金節(jié)余率不超過10%；②住院率限制在11.5%以內；③縣外轉診率較上年下降，力爭限制在10%以內；④住院總費用增長限制在5%以內；⑤次均住院費用增長不超過與各醫(yī)療機構的新農合服務協(xié)議上限。6、加強隊伍培訓，堅持群眾路途，切實轉變工作作風，改進服務看法，提升服務實力，更好地為廣闊參合農夫供應優(yōu)質便捷的服務。二、主要工作任務

1、全力籌集新農合資金。20xx年，我省新農合人均籌資水平為470元/人，其中個人出資90元/人，各級財政補助380元/人。一是全力做好參合農夫個人資金收繳工作。仔細制定籌資方案，接著實行鄉(xiāng)村干部上門收繳現金的方式完成個人資金的籌集工作。加強新農合政策宣揚，努力增加農夫群眾的參合主動性和主動性，確保20xx年度全縣新型農村合作醫(yī)療參合率達95%以上，力爭達到98%以上。二是落實政府配套補助資金。主動向政府領導匯報，按要求完XX縣級財政配套補助資金，并協(xié)同財政部門做好中心、省、市級財政配套補助資金的申報工作，確保資金按時、足額到位。三是扎實做好參合信息核實工作。切實做好參合農夫的信息登記并剛好錄入新農合信息系統(tǒng)造冊，嚴防漏造、誤造。仔細做好參合資金和參合人員信息核對工作，確保資金與人數相符，確保參合人員信息真實精確。

2、調整優(yōu)化新農合補償方案。依據省市20xx年度新農合實施方案調整的指導看法，結合靖州實際，調整優(yōu)化全縣20xx年度新農合補償方案，確保新農合基金平安高效運行，努力提高參合農夫補償受益度。3、全面完成新農合“醫(yī)療卡”推廣及有效運用。并將此作為推動信息化建設的一項重要工作來抓，要細心策劃，周密部署，具體制定目標任務書和推動時辰表，加快鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和村衛(wèi)生室網絡配套機具安裝布放進度，現場培訓指導操作人員，讓參合農夫一卡到手，家喻戶曉，人人運用，實現規(guī)范管理流程、便利參合農夫和提高工作效率之目的。4、嚴格把關新農合補償核報。嚴格遵循公開透亮、陽光操作的原則，努力做到公開、公允、公正。一是要嚴格根據《湖南省新型農村合作醫(yī)療基本藥品書目》及限制補償范圍規(guī)定、年度新農合補償政策進行審核，不得隨意擴大可報費用標準，嚴防報人情帳、關系帳。二是要堅持定點醫(yī)院月報指標監(jiān)測，按月對各定點醫(yī)院的次均費用、床日費用、可報費用比、補償率等指標進行分析、監(jiān)測，并在全縣進行通報。對指標異樣的，要剛好加強監(jiān)管，分析緣由，確保新農合長期平穩(wěn)運行。三是要加強費用限制管理，年初與各定點醫(yī)院簽訂新農合服務協(xié)議，對住院次均費用等接著進行指標限制管理。督促定點醫(yī)院制定費用限制方案，落實控費措施。同時，加快推動新農合支付方式改革，今年要對轄區(qū)定點醫(yī)院全面實行總額預算限制管理，適時開展按病種付費試點。四是要接著堅持三級審核把關制度，對全部住院補償實行醫(yī)院初審、審核員復審、分管領導審核簽字；縣內住院單次補償在3000元以上須報農醫(yī)辦審核后才能補償，縣外住院單次補償在5000元以上須經主任簽字才能補償。

5、切實加強新農合基金監(jiān)管。一是接著加強定點醫(yī)院費用限制、信息網絡運行、掛床住院、身份驗證和病歷書寫等工作的管理，規(guī)范定點醫(yī)院的醫(yī)療服務行為。二是在定點醫(yī)院內部稽查的基礎上，加大外圍調查力度，擴大走村進戶和電話回訪面，詢問了解參合患者住院期間的相關信息，包括住院費用、補償費用以及定點醫(yī)院的服務看法和行為，剛好駕馭、了解參合農夫對新農合工作的建議和看法，進而調整工作思路，推動合作醫(yī)療健康持續(xù)發(fā)展。三是加大民營定點醫(yī)院的監(jiān)管力度，確保定點醫(yī)院規(guī)范運行。四是剛好通報稽查監(jiān)管狀況，對操作規(guī)范、管理嚴格、服務質量好的定點醫(yī)院要通報表揚；對工作不規(guī)范，管理不到位，責任心不強，群眾反響惡劣的要進行通報指責；情節(jié)嚴峻的要取消定點醫(yī)院資格。

6、進一步規(guī)范新農合基礎工作。一是堅持基金封閉運行管理，嚴格執(zhí)行新農合基金“專戶儲存，獨立核算，專款專用”的原則，嚴格執(zhí)行基金財務管理和會計核算方法，對于銀行支出款與合管基金支出戶支出款不相符者要查明緣由，做好預警處理。二是加強定點醫(yī)院的電腦運用、財務工作、病歷書寫等工作規(guī)范化管理，進一步提升新農合服務水平和工作質量。三是加強新農合政策宣揚和補償公示，要求各定點醫(yī)院建立新農合政策宣揚欄，將起付線、補償比例、核報方式、最高封頂線、報賬資料要求等相關信息明白無誤地告知農夫，增加補償透亮度；同時要落實三級補償公示制度，對轄區(qū)內的補償人員要按月、全員、醒目公布，自覺接受參合患者和社會監(jiān)督。

7、全面落實新農合惠民政策措施。一是接著鞏固參合農夫鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院住院費用起付線外全報銷政策；二是努力提高新農合保障水平，確保新農合實際住院補償率不低于55%，縣鄉(xiāng)兩級政策范圍內住院補償率達65%以上。同時，仔細落實湖南省農村重大疾病保障政策；三是仔細落實農村五保戶在縣鄉(xiāng)醫(yī)療機構住院、農村孕產婦在縣鄉(xiāng)醫(yī)療機構住院分娩基本醫(yī)療全免費政策。四是實行全部定點醫(yī)療機構參合農夫醫(yī)療費用即時結算報銷。

8、著力加強新農合隊伍建設。仔細踐行黨的群眾路途，狠抓農醫(yī)辦領導班子和新農合隊伍建設，進一步增加群眾觀念，改進工作作風，提高業(yè)務水平。同時，主動向縣委、縣政府匯報爭取，逐步改善農醫(yī)辦辦公條件，提升新農合經辦服務實力，進一步便利群眾辦事。

xx村委會在上級黨委、政府和村支部的領導下，經過走訪調查了解民情民意，并依據上年度村委會的工作總結和思路，堅持以黨的“十八大”精神為指導，結合xx村的實際狀況，統(tǒng)一相識，團結一樣，力爭經濟建設及各項工作穩(wěn)步發(fā)展。

馬路工作安排篇3

鑒于貴單位已獲得X省XX高速馬路XX段工程施工招標其次類工程的投標資格，依據本項目資格預審文件的有關規(guī)定及在X建設工程交易中心的搖珠結果，現邀請貴單位參與本工程招標中其次類工程第6標段的密封投標。請留意如下事項：

1.請貴單位有關人員持本邀請書、單位介紹信及個人省份證（及復印件）于20xx年6月

15日10:00準時到XX建設工程交易中心（地址：XX區(qū)XX路XX號）購買招標文件。招標文件出手時間為20xx年6月15日10:00至12:00（北京時間）。2.招標文件（包括工程量清單及投標報價系統(tǒng)軟鍵盤500元）每套1000元人民幣（現金），

售后不退。

3.招標文件的圖紙另收押金10000元人民幣（現金）。未中標單位的押金在圖紙保持完好

且向招標人交還，并供應收款收據后將全部退回，中標人押金可轉作履約保證金。4.投標人在遞交投標文件時，應按招標文件第2篇投標須知第13條規(guī)定同時提交人民幣

150萬元的投標保證金（銀行電匯或銀行保函）。

5.招標人將于下列時間和地點組織進行工程現場考察并召開標前會議：

現場考察時間：集合時間：

考察集合地點：XX高速馬路籌建處（地址：XX市XX區(qū)XX路XX號標前會議時間：20xx年6月20日9:30至12:00(北京時間)標前會議地點：XX市XX酒店（地址：XX市XX區(qū)XX號

6投標文件遞交的期限為20xx年7月12日10:00至12:00（北京時間），投標人不接受在此期限外遞交的投標文件。投標文件應在規(guī)定的期限內遞交至：xx建設工程交易中心。7招標人定于20xx年7月12日15:00在xx建設工程交易中心公開開標，投標人法定地表人或其授權代表必需出席。

8有關時間或地點如有變動，我司將以電話、傳真或其他書面的方式剛好通知貴單位。9其他有關事宜請參照本工程的招標文件。

10請在收到本邀請書24小時（已發(fā)出時間為準）內以傳真方式回函確定。假如貴單位不打算參加投標，亦請在收到本邀請書后24小時內以傳真方式回函通知我們，感謝合作！購買招標文件的地點：XX建設工程交易中心（地址：XX區(qū)XX路XX號）招標人：XX高速馬路籌建處

招標人地址:XX市XX區(qū)XXXXX郵編：聯系人：電話：傳真：

中標通知書

Xx省xx馬路工程有限公司：經評標委員會舉薦，招標人確定你單位為xx高速馬路xx段工程的中標單位，承包內容為招標文件所規(guī)定的發(fā)包內容，中標價為人民幣一億五千元整。（￥100005000元）

請于xx年xx月xx日前與招標人簽訂承發(fā)包合同。

招標人（蓋章）招標代理機構（蓋章）

法定代表人或其托付代理蓋章：法定代表人或其托付代理簽章：Xx年xx月xx日Xx日

年月日

建筑工程交易中心見證（蓋章）年月

馬路工作安排篇4

為進一步推動員工們的工作主動性和創(chuàng)建性，確保全國巾幗文明崗的先進性，站內于1月13日上午召開了xx年度年終工作會議。仔細回顧總結了xx年我站所取得的成果和閱歷，站長在會上作了具體的工作匯報和總結。

xx年我站取得了企業(yè)效益和精神文明創(chuàng)建工作雙豐收，自獲得“全國巾幗文明崗”榮譽以來，同志們同心協(xié)力，服務水平、窗口形象在原有的基礎上又上了一個臺階。女工們以“服務人民、奉獻社會”為宗旨，以提倡職業(yè)服務為核心，踏踏實實做好身邊每一件事，把收費站打造成為聯系社會各界，傳播社會精神文明的一個窗口。女工們用特有的.愛心、誠意、耐性服務于廣闊司乘人員。xx年度站內評比出王亞兒、魏紅霞、陳玲娜三位同志為創(chuàng)巾幗崗活動主動分子，使我巾幗崗形成了學有所長、學有所用、趕超先進的良好氛圍。

榮譽來之不易，如何珍惜這個榮譽稱號，使榮譽永葆青春呢？我們巾幗崗圍繞這個工作主題，制定出了xx年度工作安排：

一、以“微笑服務”活動作為全年工作主線，以班為單位，仔細落實制定規(guī)則安排，在全站范圍內抓好五比活動：比服務看法誰最好、比服務質量誰最佳、比服務技能誰最強、比微笑服務誰最美、比文明之星誰獲得次數誰最多。

二、主動響應所部各項活動，嚴格按所部目標績效考核方法進行實施；

三、加強體能訓練，搞好“三八”節(jié)活動；

四、接著把每月8日作為愛心日和義務勞動日；

五、關愛留守兒童，主動開展各類社會公益活動；

六、仔細組織黨課學習，主動培育入黨主動分子。

通過以上工作，確保和諧收費環(huán)境，在內部管理上更上一個層次，讓巾幗之花閃閃發(fā)光，讓巾幗英姿靚耀省道。

馬路工作安排篇5

一、**月份主要工作完成狀況

1.開展了崗位廉政風險點排查及“加快交通綠色發(fā)展”金點子征集活動。

2.專業(yè)養(yǎng)護：完成馬路邊“三化”路域環(huán)境排查、馬路沿線地質災難狀況排查和馬路災難風險點信息調查和上報工作；完成S218省道東仙線**臺口至雙溪口段20xx年馬路養(yǎng)護大中修工程招標投標工作；完成S323省道科大線“漂亮馬路”示范工程的施工圖（報批稿）；完成20xx、20xx年金華市國省道馬路安保工程（災難防治）**縣S323科大線竣工審計工作；完成**縣20xx年馬路養(yǎng)護工程設計，監(jiān)理招標工作；基本完成20xx年農村馬路大中修工程的施工圖設計（送審稿）。

3.鄉(xiāng)村馬路：完成農村馬路養(yǎng)護巡查、督查和鄉(xiāng)鎮(zhèn)服務工作；完成里岙至梅枝嶺安保工程（市級黑點）；石研至外井坑安保工程月底前完成；完成了市下達的安保工程實地調查，現正在施工圖設計。

4.橋隧：完成了**隧道竣（交）工驗收工作；完成大盤山、磨石嶺、花街隧道的《施工圖設計》出圖工作，現已開綻開展招標公告和報名工作。

5.路政：完成**一節(jié)聯合執(zhí)勤和值班工作；完成路政宣揚月各項工作，深化全縣主要集鎮(zhèn)、廠礦企業(yè)開展路政法律法規(guī)展板宣揚6次，利用路政車上路宣揚3000余公里，發(fā)放宣揚資料1000余份，懸掛路政宣揚橫幅20條，走訪重點涉路運輸企業(yè)4家；完成20xx年國省道標記標線增設維護工程量調查上報工作；完成20xx年國省道標記標線增設維護工程量核對計量工作；完成三條省道標記全面修整工作。本月增設冷沙線K16+400高坑村路口標記三塊；更換東仙線K40+770標記牌一塊，K51+750告示牌一塊；修整東仙線K60+950告示牌一塊；拆除科大線K41+130標記牌一塊。本月共查處及整改教化不規(guī)范裝載車輛32起，罰款800元；處理路產損壞案件7起，收取補償費10100元；接受路政許可案件1起；查處制止路面污染17起；清理路障630M2，拆除非標3塊；訂正擅自拆除護欄3起、馬路邊倒泥2起，發(fā)送糾違通知書3份；查處履帶車不經愛護擅自上路行駛案件一起；完成高二杜鵑花、新宅茶葉市場聯合執(zhí)勤管理任務及加強對嶺溪、尚湖、山環(huán)等馬路邊茶葉收購點的管理；加強對施工路段、風力發(fā)電及“**水共治”各施工現場平安監(jiān)管。加強雨天路面巡查力度，做好“三防”工作，剛好處理突發(fā)事務。

6.試驗：完成路面大中修工程、路面取芯檢測工作；完成三條干線路面工程原材料抽檢檢測工作；完成其它交通、市政、水利等工程送檢的各項試驗檢測工作。

7.公司：圍繞“摘帽快跑”解放思想大探討活動和中心八項規(guī)定，主動開展訂正“四風”*題專項檢查，完成“加快交通跨更加展”金點子征集工作。開展了職工教化培訓及文體活動，組織職工體檢、接著教化報名、統(tǒng)計員培訓、技師培訓報名，參與了縣氣排球賽，并獲得第三名的好成果。開展了**一節(jié)前平安生產檢查，剛好修復隧道燈光，剛好做好馬路排水和塌方清理，剛好修復受損鋼質護欄；完成20xx年農村馬路大中修工程招投標的前期打算工作，做好工程機械的修理保養(yǎng)，為工程開工做好打算；基本完成馬路站統(tǒng)一標識整改工作；完成科大線K67+600擋墻修復。進行了科室、馬路站部分人員調整，明確了公司領導班子工作分工。

二、**月份工作安排

1.接著做好作風建設“從嚴管理落實年”工作，完善廉政風險點的防控措施，強化主體責任追究，以從嚴管理的新常態(tài)推動干部職工素養(yǎng)提高、形象提升、服務提效。做好迎接半年度馬路路況檢查的相關工作。（全體班子）

2.專業(yè)養(yǎng)護：爭取完成S218省道東仙線**臺口至雙溪口段20xx年馬路養(yǎng)護大中修工程的路面病害處治工作；完成20xx年農村馬路大中修工程施工圖設計審查，并爭取完成施工招標工作；爭取完成S323省道科大線“漂亮馬路”示范工程設計及預算的批復，并爭取完成施工招標工作；完善應急預案，加強馬路“三防”，做好馬路水毀的上報、搶通和修復工作，確保馬路平安、暢通。

3.鄉(xiāng)村馬路：加強對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的馬路督查和服務工作；在20日前完成安保工程施工圖紙，并組織專家對施工圖紙的審查；做好7月份安保工程招投標安排（招標文件編制等）。

4.橋隧：剛好完成大盤山、磨石嶺、花街隧道的《施工圖設計》工作，努力創(chuàng)建開工環(huán)境；確定并啟動農村馬路三、四類橋梁修理加固項目；加強對橋隧日常養(yǎng)護的監(jiān)管。

5.路政：做好端午節(jié)聯合執(zhí)勤及值班支配工作；開展平安生產月活動各項工作；爭取完成20xx年國省道標記標線增設維護工程設計招標工作；做好標記標線日常維護工作；端午節(jié)前組織人員開展一次馬路平安生產大檢查；按規(guī)定辦理路政許可事項，剛好處理中隊移交案件。接著做好景區(qū)道路、施工路段及“**水共治”各施工現場平安監(jiān)管，加強防揚塵措施，重點監(jiān)管轄區(qū)內季節(jié)性的中藥材攤曬問題及茶葉市場、路邊流淌攤販的管理

6.試驗：接著做好聯網馬路、隧道修理加固工程試驗檢測工作；接著做好交通、市政、水利等工程各項試驗檢測工作及領導交辦的其它任務。

7.公司：接著做好訂正“四風”*題專項檢查后的整改狀況監(jiān)督，開展自糾自查工作，做好迎接半年度馬路路況檢查打算?；就瓿煽拼缶€K39+400擋墻修復；完成馬路站營業(yè)用房統(tǒng)一標識、標化工作；完成**月份局路況檢查中的整改工作。做好工程招投標工作，確保中標工程剛好順當開工；開展“平安月”活動，完成平安生產的督查、宣揚工作；做好職工食堂整改，迎接省級文明衛(wèi)生檢查打算。

三、工作總體要求

1.加快項目推動。①針對各條線上工程項目，緊密支配，進行倒排安排。要求9月底迎國檢前完成東仙線臺口至雙溪口段大中修工程、S323省道科大線“漂亮馬路”示范工程、大盤山、磨石嶺隧道工程；②謀劃在前，做好工程項目的前期打算、政策處理、落實施工班組、材料選購 等工作。

2.扎實開展“平安生產月”活動。①加強馬路的超限、揚塵治理；②加強邊施工邊通行管理；③加強雨季三防工作；④開展平安生產大檢查。

3.抓好“從嚴管理落實年”工作。①嚴抓工作紀律，科室干部帶頭做好示范，管好自己的人和事；②崗位廉政風險點排查，從思想上高度重視，以務實的精神和主動心態(tài)參加活動，規(guī)范自己言行，制定防范措施；③嚴格執(zhí)行請假制度，肅穆工作紀律，不隨意請長假，自覺遵守規(guī)章制度，請事假一般最長不得超過5天，逾期須履行銷、續(xù)假手續(xù)。

馬路工作安排篇6

在新的養(yǎng)護運行機制尚未完全建立的狀況下，干線馬路建養(yǎng)經費捉襟見肘。面對壓力和困難，我們不氣餒、不松懈，變壓力為動力，主動尋求、牢牢把握馬路轉型發(fā)展的新機遇、負重奮進、攻堅克難，主動應對馬路改革發(fā)展新形勢，進一步加強工程、養(yǎng)護和路政管理工作，全面提升管養(yǎng)馬路綜合服務水平。

1、主動參加，加快310國道改造進度

《省人民政府關于加快交通運輸基礎設施建設的看法》皖政（20xx）44號文件規(guī)定：“國省干線馬路實行省市縣共建。建設資金由省、市、縣三級政府共同籌集，詳細投資比例由省交通運輸主管部門商項目所在市、縣確定。激勵市、縣自行投資建設國省干線馬路?！瘪R路建設投資政策的改變，市縣兩級政府為投資主體。建議縣政府加快融資渠道，我局將全力參加310國道拓寬改造進度。

2、全力以赴，突出抓好馬路養(yǎng)護

一是加強預防性養(yǎng)護。多渠道籌集養(yǎng)護資金，除主動爭取上級加大對我縣養(yǎng)護經費投入外，建議縣政府在財政預算中列入養(yǎng)護經費，以及治超返還資金，加強預防性日常養(yǎng)護修理，對路面病害做到治早，延長運用壽命。

二是加強橋涵養(yǎng)護。抓好橋梁、涵洞的檢測評定、安保工程和水毀修復工程，提高橋涵的行車平安性。

3、嚴格執(zhí)法，加大路政管理力度

在路政管理工作中，進一步鞏固騎路逢集、占道曬糧、非交通標記等專項整治的成果維護路產路權不受侵擾。治超工作堅持依法行政，綜合治理，做到過車必檢，超載必卸，建立健全治理超限車輛的長效機制，接著保持高壓態(tài)勢，遏制超限車輛反彈。

4、落實責任，抓好平安生產監(jiān)控

進一步健全完善各項管理制度，全面落實平安生產責任制，抓好平安生產隱患的排查與整改。特殊是汛期，我局將對管轄路段橋梁、涵洞進行全面檢查，確保汛期馬路平安通行。

5、改進作風，切實提高工作效能

嚴格執(zhí)行中心“八項規(guī)定”、省委“三十條”和縣委“十二條”規(guī)定，接著開展“點燃激情、提升效能”活動，切實改進工作作風，提高工作效率。根據上級黨委的統(tǒng)一部署，扎實開展好黨的群眾路途教化活動。

馬路工作安排篇7

為確保創(chuàng)業(yè)服務年活動取得實效，推動各科室進一步改進機關作風，提高行政效能，創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境，實現馬路事業(yè)又好又快發(fā)展，推動我縣經濟社會進位趕超、跨更加展，依據市局《關于印發(fā)〈市馬路局開展創(chuàng)業(yè)服務年活動實施方案〉的通知》精神，特制定本考核方案。

一、組織領導

考核工作在分局創(chuàng)業(yè)服務年活動領導小組統(tǒng)一領導下，由分局創(chuàng)業(yè)服務年活動領導小組辦公室詳細組織實施。

二、考核對象

機關各科室、各養(yǎng)護道班、機械工程公司、乳化站。

三、考核內容與方法

考核實行日?？己伺c階段性督查考核相結合的方法進行。年終對各項工作得分狀況進行匯總。

㈠日?？己?/p>

由分局創(chuàng)業(yè)服務年活動領導小組辦公室依據創(chuàng)業(yè)服務年活動組織落實狀況、投訴查處狀況及明查暗訪等狀況進行日?？己?。建立日?？己伺_賬，由分局創(chuàng)業(yè)服務年活動領導小組辦公室進行匯總，計算日?？己说淖罱K得分。

㈡階段性督查考核

由分局創(chuàng)業(yè)服務年活動領導小組辦公室會同責任科室負責對各單位落實創(chuàng)業(yè)服務年活動六個方面重點工作的考核，原則上階段性督查要與各自重點工作同步開展，實行全程跟進、實時考評，結束時得出考評結果。年內進行兩次督查，第一次支配在7月21日至30日；其次次支配在11月21日至30日。20xx年12月5日前，各責任科室將各自重點工作督查考核得分狀況報分局創(chuàng)業(yè)服務年活動領導小組辦公室。

㈢年終匯總考核結果

20xx年12月10日前，分局創(chuàng)業(yè)服務年活動領導小組辦公室對日?？己说梅趾吐鋵嵙鶄€方面重點工作階段性督查得分進行加權處理后得出綜合分值，報分局創(chuàng)業(yè)服務年活動領導小組審定。

四、考核標準

㈠計分標準

創(chuàng)業(yè)服務年活動組織實施狀況等工作計分標準由分局創(chuàng)業(yè)服務年活動領導小組辦公室制定。

落實六個方面重點工作考核由各責任科室按評分標準要求進行。

計分標準實行扣分制，即按實現該項考核內容的要求賜予計分，未實現或做得不夠好的賜予扣分，直至扣完該項工作分值為止。

㈡計分方法

各單位綜合考核實行百分制計分方法，創(chuàng)業(yè)服務年活動組織實施狀況和落實六個方面重點工作分別占50%。綜合考核計分公式為：

考核綜合得分=六個方面重點工作考核分×50%+日常考核分×50%

五、考核結果評定

1、綜合考核等次分優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等次，90分（含90分）以上的為優(yōu)秀，80分（含80分）至90分為良好，70分（含70分）至80分為合格，70分以下為不合格。

2、考核結果將作為各單位20xx年度目標考核單項計分的主要依據。

六、幾點要求

㈠加強領導，明確責任?？冃Э己斯ぷ魇寝D變機關作風、提升創(chuàng)業(yè)服務水平的一項關鍵性工作。要把創(chuàng)業(yè)服務年活動績效考核工作列入重要議事日程，主要領導親自抓，分管領導詳細抓，科室協(xié)作抓，明確專人負責，形成一級抓一級，層層抓落實，確保創(chuàng)業(yè)服務年活動取得實效。

㈡扎實工作，穩(wěn)步開展。創(chuàng)業(yè)服務年活動領導小組辦公室要建立健全相關制度，留意收集保存有關考核資料，保管好案卷、臺賬、報表、文件等相關資料，為年終考核匯總供應依據。

㈢嚴明紀律，客觀公正。分局創(chuàng)業(yè)服務年活動領導小組辦公室要嚴格遵守工作制度和工作紀律，嚴于律己，嚴格考核，嚴格把握標準，全面駕馭狀況，實事求是，確?？己丝陀^公正。

馬路工作安排篇8

一、基本狀況

20××年被評為縣“‘三八’紅旗手”，連年被縣交通局評為“先進工作者”。

二、發(fā)揚“四自”精神，崗位建功立業(yè)

為了仔細抓好“巾幗文明崗”創(chuàng)建工作，該科從提高全體女職工的政治和業(yè)務素養(yǎng)入手，動員全體女職工發(fā)揚“自尊、自信、獨立、自強”的精神，科室一把手詳細負責“巾幗文明崗”創(chuàng)建規(guī)劃和日常工作的支配落實，創(chuàng)建工作取得了實實在在的效果。在局黨總支統(tǒng)一部署和上級業(yè)務部門的關切指導下，始終堅持把搞好服務與安排統(tǒng)計、財務審計、管理相結合，不斷總結閱歷，進一步完善創(chuàng)建制度，鞏固創(chuàng)建成果。

一是制定詳細的創(chuàng)建規(guī)劃。年初同科室人員簽訂了目標管理責任書，分解任務，把創(chuàng)建“巾幗文明崗”納入年度目標考核，作為加強系統(tǒng)精神文明建設的載體。使全體女工人人肩上有指標。建立健全了“科長、副科長職責”、“會計員職責”、“出納員職責”、“審計工作職責”等崗位責任制度，統(tǒng)一了上墻圖板，把每項工作落實到崗、到人，使創(chuàng)建工作有章可循。為抓好全面管理，每年都與全局各科室單位簽訂目標責任書，進一步明確服務標準、任務目標，加強督促檢查，狠抓工作落實，取得了良好的社會效益和經濟效益，保障了馬路工作的順當進行。

二是加強教化學習，樹立新時期財會女工新形象。計財審工作面對的是全局各科室，自身形象的好壞，干脆影響著整個大局。女職工們堅持把每周六下午作為學習日，常年堅持開展“三義”、“三德”、“四有”、“四自”教化、“學政治理論義務學問競賽”、“做人與做事”、爭做“職工的貼心人”、“爭做崗位明星”等為主題的學習與探討，人人堅持撰寫讀書筆記，取得了形式與效果的完備結合。LOcalhOsT定期開展談心活動，剛好了解和解決科室女職工家庭生活方面的實際困難，形成了一個暖和的大家庭，激發(fā)了女職工的愛崗敬業(yè)、崗位建功的自覺性，呈現了新一代財會女職工的巾幗風采。

三是加強培訓，提高服務技能。建立了規(guī)范、科學的檢查、考核、監(jiān)督體系，仔細堅持新時期計統(tǒng)財審工作方針，規(guī)范管理、搞好服務、團結拼搏、爭創(chuàng)一流。實行多種形式加強業(yè)務學習培訓，針對新時期財會工作要求，她們進行了以自學為主要形式的微機培訓，苦練基本功，鞏固學習成果，全面提高女職工政治素養(yǎng)和業(yè)務技能。目前，科室女工都能嫻熟操作微機，全部達到大專以上文憑和通過自學考試取得會計師資格，為全面做好安排財務審計工作奠定了良好的基礎。

四是遵紀遵守法律，樹立形象。為了培育女職工良好的工作作風，她們自覺將自己的一切工作行為都置于馬路職工的監(jiān)督之下，嚴格要求自己，虛心接受干部職工建議和指責，對職工反映劇烈的焦點、熱點問題，不回避，仔細開展自查自糾，剛好了解狀況，發(fā)覺問題，解剖自己，規(guī)范工作程序和服務標準。她們從小事入手，從點滴入手，仔細養(yǎng)成日常文明行為。女職工們常年堅持著裝儀表、待人接物、文明用語、衛(wèi)生習慣等日常行為的養(yǎng)成，并以此作為創(chuàng)建巾幗文明崗、樹立文明服務形象的基礎。

五是堅持原則，公道辦事。在搞好服務的同時，她們努力塑造嚴格制度，公正廉潔、文明服務、優(yōu)質高效的馬路財會新形象。工作中她們不讓須眉，堅持財務監(jiān)督、審計制度，針對馬路工作特點，不斷加大監(jiān)督力度，在仔細做好馬路建設、養(yǎng)護管理、規(guī)費征收、基建修理、車輛管理等全面監(jiān)督審計的同時，創(chuàng)新審計監(jiān)督方式，開展了向技術員、材料員、保管員、施工員等“小人物”方向的延長，預防在前抓源頭，事中限制保平安，事后審計確保各項工作任務的順當圓滿完成，促進了我縣馬路事業(yè)的健康、快速發(fā)展。

六是團結協(xié)作，舍小家顧大家，圓滿完成各項工作任務。安排財務審計工作單調枯燥，要求極高、容不得半點馬虎和疏漏。在這個科室里，女職工占83.3%，她們都全身心地撲在事業(yè)上，為了自己的本職工作，她們舍小家、顧大家，常年放棄星期天、節(jié)假日，奔波在工程建設和馬路養(yǎng)護第一線，指導財務管理工作，審計工程養(yǎng)護項目，負責交通量狀況調查，起早摸黑的深化基層調查了解，精確統(tǒng)計各類上報數據，為領導決策供應牢靠依據。干事業(yè)難，女人干事業(yè)更難，她們要付出比男人一倍，甚至幾倍的努力和犧牲。既然她們選擇了這一行，就選擇了奉獻。科長范麗同志是個心細的人，她對工作仔細負責的精神是大家共知的，她常說的一句話就是“一個人工作干得好不好，