2023年關(guān)于工作方案模板集錦八篇

2023年關(guān)于工作方案模板集錦八篇工作方案篇1

為促進(jìn)20xx年春節(jié)期間返鄉(xiāng)農(nóng)夫工轉(zhuǎn)移就業(yè)，維護(hù)我市社會(huì)和諧穩(wěn)定，結(jié)合我市實(shí)際，制訂本實(shí)施方案。

一、指導(dǎo)思想

通過開展“送技能、送崗位、送政策、送暖和”等四送活動(dòng)，舉薦有一技之長的返鄉(xiāng)農(nóng)夫工到對(duì)口企業(yè)上崗，走出了一條政府主導(dǎo)、企業(yè)主體、部門主動(dòng)的有效解決農(nóng)夫工就業(yè)問題的新路子。

二、活動(dòng)時(shí)間

20xx年元月—4月。

三、工作措施

1、加強(qiáng)動(dòng)態(tài)監(jiān)控，剛好駕馭農(nóng)夫工返鄉(xiāng)狀況。全市18個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)及3個(gè)涉農(nóng)街道設(shè)立監(jiān)控點(diǎn)，各縣區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村要支配專人負(fù)責(zé)調(diào)查統(tǒng)計(jì)，實(shí)施周報(bào)制度，每周五下班之前集中匯總市農(nóng)夫工辦。春節(jié)前，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村勞動(dòng)保障工作人員開展一次返鄉(xiāng)農(nóng)夫工調(diào)查摸底活動(dòng)，深化村戶，做到村不漏戶、戶不漏人，分門別類建立基礎(chǔ)臺(tái)帳，駕馭培訓(xùn)需求，擬就業(yè)狀況和創(chuàng)業(yè)意向，為下一步實(shí)施就業(yè)服務(wù)、技能培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)扶持供應(yīng)依據(jù)。

2、收集用工信息，拓寬轉(zhuǎn)移就業(yè)渠道。一是收集本地就業(yè)信息。20xx年元月份，市、縣區(qū)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)，深化市各類用工單位廣泛收集用工信息，重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)工業(yè)園區(qū)新建項(xiàng)目跟蹤服務(wù)，全面摸清全市用工需求狀況，分門別類建立臺(tái)帳。二是收集外地信息。市、縣區(qū)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)要做好跨省勞務(wù)協(xié)作，支配專人負(fù)責(zé)收集泛長三角等地區(qū)勞務(wù)信息，與當(dāng)?shù)厝松绮块T建立長期信息溝通合作工作機(jī)制，摸清用工數(shù)量、行業(yè)工種、工資待遇等需求狀況。三是剛好互通信息?？h區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）三級(jí)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)，每周五將收集信息匯總上報(bào)到市人力資源市場；“淮北就業(yè)網(wǎng)”、《淮北就業(yè)報(bào)》設(shè)立返鄉(xiāng)農(nóng)夫工轉(zhuǎn)移就業(yè)信息專版。

3、加強(qiáng)“就業(yè)崗位對(duì)接”，強(qiáng)化就業(yè)服務(wù)。從20xx年元月起，市、縣區(qū)人力資源市場要設(shè)立農(nóng)夫工就業(yè)服務(wù)特地窗口，為每位前來求職的農(nóng)夫工免費(fèi)供應(yīng)職業(yè)介紹、職業(yè)指導(dǎo)、政策詢問、就業(yè)失業(yè)登記等公共就業(yè)服務(wù)，街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、社區(qū)（村）勞動(dòng)保障工作機(jī)構(gòu)要開展返鄉(xiāng)農(nóng)夫工轉(zhuǎn)移就業(yè)服務(wù)，在信息戶外發(fā)布欄統(tǒng)一張貼國家、省市有關(guān)促進(jìn)農(nóng)夫工就業(yè)政策和用工信息。春節(jié)前后，各縣區(qū)要至少組織1場大型農(nóng)夫工專場聘請(qǐng)會(huì)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)至少組織1場勞務(wù)對(duì)接洽談會(huì)。市、縣區(qū)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)要組織開展一次“送崗位下鄉(xiāng)”活動(dòng)，組織聘請(qǐng)單位以移動(dòng)聘請(qǐng)形式，深化各鎮(zhèn)村將就業(yè)信息、政策送到農(nóng)夫工家門口。

4、加強(qiáng)農(nóng)夫工技能培訓(xùn)，提升轉(zhuǎn)移就業(yè)實(shí)力。在新聞媒體公布全市農(nóng)夫工定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)名單、培訓(xùn)工種和聯(lián)系方式，引導(dǎo)農(nóng)夫工自主選擇培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和培訓(xùn)專業(yè)工種?？h區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)要建立農(nóng)夫工技能培訓(xùn)登記臺(tái)帳，引導(dǎo)定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開展定單、定向培訓(xùn)，做好培訓(xùn)與就業(yè)的連接。

強(qiáng)化創(chuàng)業(yè)服務(wù)，激勵(lì)農(nóng)夫工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。加強(qiáng)農(nóng)夫工創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作，通過創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，提高其創(chuàng)業(yè)實(shí)力。加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目庫建設(shè)，廣泛征集適合于返鄉(xiāng)農(nóng)夫工創(chuàng)業(yè)的投資少、見效快、市場前景好的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，免費(fèi)供應(yīng)給有創(chuàng)業(yè)意愿的農(nóng)夫工。落實(shí)創(chuàng)業(yè)扶持政策，在稅收實(shí)惠、金融信貸、就業(yè)扶持、創(chuàng)業(yè)服務(wù)等方面予以支持。各縣區(qū)就業(yè)再就業(yè)創(chuàng)業(yè)園和返鄉(xiāng)農(nóng)夫工創(chuàng)業(yè)園，要主動(dòng)向返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的農(nóng)夫工開放，并享受相關(guān)就業(yè)扶持政策。

5、加強(qiáng)宣揚(yáng)引導(dǎo)，營造良好氛圍。20xx年12底前將農(nóng)夫工就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策編印成冊(cè)或印制印發(fā)宣揚(yáng)單，利用火車站、汽車站和社會(huì)保障工作平臺(tái)廣泛發(fā)放。充分利用廣播、電視、報(bào)刊、網(wǎng)絡(luò)等媒體宣揚(yáng)促進(jìn)返鄉(xiāng)農(nóng)夫工就業(yè)創(chuàng)業(yè)的政策措施和先進(jìn)典型。20xx年1月10日起，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要統(tǒng)一懸掛“我為家鄉(xiāng)建設(shè)添光彩”、“返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)光榮”等引導(dǎo)回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)口號(hào)標(biāo)語。春節(jié)前后，縣區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)要組織召開返鄉(xiāng)農(nóng)夫工工作會(huì)議，表彰農(nóng)夫工轉(zhuǎn)移就業(yè)先進(jìn)典型。

6、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)工作責(zé)任。成立市人社局農(nóng)夫工轉(zhuǎn)移就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，全面部署農(nóng)夫工轉(zhuǎn)移就業(yè)工作，層層分解下達(dá)目標(biāo)任務(wù)，明確各級(jí)責(zé)任?？h區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）要建立農(nóng)夫工轉(zhuǎn)移就業(yè)工作服務(wù)機(jī)構(gòu)；行政村要確定一名村委班子成員作為勞動(dòng)保障信息聯(lián)絡(luò)員。

工作方案篇2

依據(jù)陜西省人力資源和社會(huì)保障廳、陜西省教化廳《關(guān)于做好20xx年“高校生到基層從醫(yī)從教從事農(nóng)技服務(wù)助學(xué)金”有關(guān)工作的通知》和《陜西省事業(yè)單位公開聘請(qǐng)工作人員實(shí)施方法》的有關(guān)規(guī)定，20xx年我市農(nóng)村基層人才隊(duì)伍振興安排“高校生到基層從醫(yī)從教從事農(nóng)技服務(wù)助學(xué)金項(xiàng)目”網(wǎng)上報(bào)名和現(xiàn)場資格復(fù)審工作已經(jīng)全面結(jié)束，現(xiàn)將公開聘請(qǐng)工作方案公布如下：

一、基本狀況

20xx年咸陽市農(nóng)村基層人才隊(duì)伍振興安排“高校生到基層從醫(yī)從教從事農(nóng)技服務(wù)助學(xué)金項(xiàng)目”公開聘請(qǐng)的總安排數(shù)為65個(gè)，網(wǎng)上報(bào)名通過資格初審的考生有832人，現(xiàn)場資格復(fù)審合格的考生有608人。

二、考試支配

（一）考試的對(duì)象

報(bào)考我市20xx年農(nóng)村基層人才隊(duì)伍振興安排“高校生到基層從醫(yī)從教從事農(nóng)技服務(wù)助學(xué)金項(xiàng)目”各聘請(qǐng)崗位且資格復(fù)審合格的全部考生。

（二）考試的方式方法

本次公開聘請(qǐng)考試實(shí)行筆試與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，筆試成果的50%與面試成果的50%之和為綜合成果，計(jì)算成果時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，不實(shí)行四舍五入。對(duì)同一崗位聘請(qǐng)人數(shù)與參與面試應(yīng)聘人員比例達(dá)不到1:3的，設(shè)置面試最低分?jǐn)?shù)線，低于面試最低分?jǐn)?shù)線的，予以淘汰。面試最低分?jǐn)?shù)線為面試當(dāng)天同一考場同一場次實(shí)際參與面試應(yīng)聘人員的面試平均成果。

1、筆試

（1）筆試的內(nèi)容。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)學(xué)問，主要涉及馬克思主義哲學(xué)、毛澤東思想概論、中國特色社會(huì)主義理論體系、部分法律學(xué)問、職業(yè)道德、文史基礎(chǔ)學(xué)問、自然科技常識(shí)、環(huán)境愛護(hù)、事業(yè)單位概況、省情概況剛好政等方面內(nèi)容?？忌蓞⒖肌?0xx年陜西省事業(yè)單位公開聘請(qǐng)工作人員公共基礎(chǔ)學(xué)問考試大綱》（可在陜西省人民政府門戶網(wǎng)站下載），作為公共科目考試學(xué)問點(diǎn)。本次考試不指定考試教材。

（2）筆試的時(shí)間與地點(diǎn)。筆試時(shí)間為20xx年11月8日上午9：00—11：00，地點(diǎn)以《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。

參與筆試的考生須于11月7日持身份證、現(xiàn)場資格復(fù)審確認(rèn)書（上午8：30—12：00，下午2：30—6：00）到咸陽市長城飯店（咸陽市渭陽西路6號(hào)）領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。

（3）筆試成果及進(jìn)入面試人員名單，于11月15日前在咸陽市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布；進(jìn)入面試人員的確定依據(jù)筆試成果從高分到低分，根據(jù)聘請(qǐng)安排數(shù)與進(jìn)入面試人員數(shù)1:3的比例確定。

2、面試

面試工作由市人力資源和社會(huì)保障局詳細(xì)組織。面試擬定于11月底進(jìn)行，實(shí)行結(jié)構(gòu)化面試方式，詳細(xì)的時(shí)間和地點(diǎn)，請(qǐng)廣闊考生留意查看咸陽市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上發(fā)布的通知。

筆試和面試結(jié)束后，依據(jù)各崗位考生綜合成果由高到低根據(jù)1：1的比例確定簽約錄用人員名單。

三、公示聘用

經(jīng)考試合格的初錄人員，先在咸陽市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上公示7天，報(bào)省人社廳批準(zhǔn)后，由市人力資源和社會(huì)保障局向各聘請(qǐng)縣市和省人才中心印發(fā)錄用名單，省人才中心依據(jù)錄用名單協(xié)調(diào)有關(guān)高校組織聘請(qǐng)高校生與所聘用縣市人社局簽訂服務(wù)協(xié)議，辦理相關(guān)助學(xué)金手續(xù)。

工作方案篇3

各有關(guān)部門要強(qiáng)化工作責(zé)任，維護(hù)和諧穩(wěn)定?；鶎俞t(yī)藥衛(wèi)生人事改制及人員分流關(guān)系到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院職工的切身利益。細(xì)心組織實(shí)施，妥當(dāng)支配分流人員。要保證醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù),做到改革期間有人干事、有人管事，堅(jiān)持工作連續(xù)性。要加強(qiáng)宣揚(yáng)引導(dǎo)，深化細(xì)致地做好思想政治教化工作，從政治上、生活上關(guān)切分流人員，爭取他對(duì)改革的理解和支持，確保分流支配工作平穩(wěn)順當(dāng)，確保社會(huì)和諧穩(wěn)定。

扎實(shí)推動(dòng)基層醫(yī)療衛(wèi)朝氣構(gòu)人事制度改革，為仔細(xì)做好全縣基層醫(yī)藥衛(wèi)生體制綜合改革工作。依據(jù)《安徽省人民政府關(guān)于基層醫(yī)藥衛(wèi)生體制綜合改革的實(shí)施看法》皖政〔〕66號(hào)）規(guī)定，結(jié)合我縣實(shí)際，制定本實(shí)施方案。

一、指導(dǎo)思想和基本原則

（一）指導(dǎo)思想。以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)。以優(yōu)化衛(wèi)生人才資源配置、提高衛(wèi)生服務(wù)質(zhì)量為核心，引入競爭機(jī)制，建立健全能進(jìn)能出和激勵(lì)有效的人事管理制度，加強(qiáng)基層醫(yī)療衛(wèi)生隊(duì)伍建設(shè)，推動(dòng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院管理體制和運(yùn)行機(jī)制改革，促進(jìn)我縣基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的科學(xué)發(fā)展。

（二）基本原則。一是堅(jiān)持深化改革。實(shí)行人員聘用制度、崗位管理制度和資格準(zhǔn)入制度，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，提高人員素養(yǎng)，加強(qiáng)基層醫(yī)療衛(wèi)生隊(duì)伍建設(shè)。二是堅(jiān)持依法辦事，嚴(yán)格執(zhí)行政策。嚴(yán)格執(zhí)行國家法律、法規(guī)和政策規(guī)定，規(guī)范操作依次，確保分流支配工作規(guī)范有序進(jìn)行。三是堅(jiān)持以人為本，維護(hù)和諧穩(wěn)定。維護(hù)人民群眾的根本利益，保證廣闊職工的合法權(quán)益，確保社會(huì)和諧穩(wěn)定。

二、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院人事制度改革的任務(wù)

（一）科學(xué)設(shè)置崗位。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院（分院）核定的編制范圍內(nèi)?？茖W(xué)合理設(shè)置崗位。專業(yè)技術(shù)崗位的設(shè)置，以醫(yī)、藥、護(hù)、技等崗位為主體，并依據(jù)工作須要適當(dāng)設(shè)置非衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)崗位，其中醫(yī)藥衛(wèi)生類專業(yè)技術(shù)崗位不低于總崗位數(shù)的80%依據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院承當(dāng)?shù)闹饕氊?zé)，公共衛(wèi)生服務(wù)崗位應(yīng)占總崗位數(shù)的20%-40%

擬制本單位崗位設(shè)置方案，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院依據(jù)核定的編制和職責(zé)任務(wù)。于年9月30日前報(bào)縣醫(yī)改辦（設(shè)在縣衛(wèi)生局）設(shè)崗方案由縣衛(wèi)生局審核、縣人社（人事）部門核準(zhǔn)后，批復(fù)至各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院，并予以公示。

（三）工作人員競聘定崗。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長確定后。

不具備執(zhí)業(yè)資格和相應(yīng)專業(yè)學(xué)歷的人員，2資格準(zhǔn)入。實(shí)行資格準(zhǔn)入制度。不得參加相應(yīng)崗位競聘。不具備執(zhí)業(yè)（從業(yè)）資格的人員不得進(jìn)入衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)崗位。

已經(jīng)實(shí)現(xiàn)社會(huì)化服務(wù)的一般性勞務(wù)工作，激勵(lì)各單位實(shí)行后勤服務(wù)社會(huì)化。不再設(shè)置相應(yīng)的工勤技能崗位。

由縣醫(yī)改辦按規(guī)定逐人審核、確認(rèn)并公示。3確定競聘人員。各單位將確定競聘人員名單上報(bào)縣醫(yī)改辦。

縣衛(wèi)生、人社（人事）監(jiān)察等部門依據(jù)核準(zhǔn)的崗位設(shè)置方案，4組織競聘上崗。年10月。制定詳細(xì)的競爭上崗方法，組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院人員競聘上崗。

如無相應(yīng)空缺崗位，5統(tǒng)籌調(diào)劑。對(duì)具有執(zhí)業(yè)（從業(yè)）資格的衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員?？梢愿呗毜推浮⑥D(zhuǎn)崗聘用。對(duì)未聘人員中的衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員，可由縣衛(wèi)生局會(huì)同縣人社（人事）部門視情在本縣衛(wèi)生系統(tǒng)內(nèi)統(tǒng)籌調(diào)劑，參加競聘上崗。

依照國家和省有關(guān)規(guī)定簽訂聘用合同，6實(shí)行全員聘用。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院實(shí)行全員聘用制度。聘期3年，實(shí)行合同管理。縣人社（人事）衛(wèi)生部門按規(guī)定對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院完成崗位設(shè)置、組織人員定崗并簽訂聘用合同的狀況進(jìn)行認(rèn)定。對(duì)符合政策規(guī)定，完成規(guī)范的崗位設(shè)置和崗位聘用的依據(jù)所聘崗位確定崗位工資待遇。年11月1日起，全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院全部實(shí)行人員聘用制。

必需按規(guī)定要求在縣編制部門核定的編制內(nèi)和縣人社（人事）部門核準(zhǔn)的崗位設(shè)置方案和年度聘請(qǐng)安排內(nèi)，今后鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院崗位空缺需補(bǔ)充工作人員。面對(duì)社會(huì)公開聘請(qǐng)，實(shí)行公開信息、資格審查、考試考核、競爭擇優(yōu)等規(guī)范依次組織實(shí)施。新進(jìn)人員一律實(shí)行聘用制。

（四）人員分流安排

1分流對(duì)象

本次改革分流對(duì)象為鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的兩類人員：一是定崗競聘中未聘的編人員（含政策性支配人員）二是臨時(shí)聘用現(xiàn)在崗人員（含年1月1日以后自聘現(xiàn)在崗人員）包括定崗競聘中的未聘者和未納入競聘范圍的人員。

競聘定崗前應(yīng)按規(guī)定料理退休手續(xù)。年12月31日前已達(dá)國家法定退休年齡的編人員。

由縣人社（人事、勞動(dòng)）部門料理相關(guān)手續(xù)，分流對(duì)象分類逐人填寫《鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院在編分流人員支配意愿表》和《鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院自聘分流人員支配意愿表》經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院初審報(bào)縣醫(yī)改辦審核、確認(rèn)后。落實(shí)相關(guān)待遇。此項(xiàng)工作于年12月底前完成。

2支配措施

1編分流人員

鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院如有空缺崗位，②3年過渡安置。3年過渡期間。符合崗位條件的分流人員可以參加競聘上崗，同等條件下，優(yōu)先聘用。分流人員待遇第一年按原基本工資的80%發(fā)給，職務(wù)補(bǔ)貼按最低職務(wù)規(guī)范發(fā)給，物價(jià)性補(bǔ)貼照常發(fā)給；其次年，按我縣最低工資規(guī)范發(fā)給，物價(jià)性補(bǔ)貼照常發(fā)給；從第三年起，按縣政府規(guī)定的最低生活保證規(guī)范發(fā)給，不計(jì)算連續(xù)工齡，直至達(dá)到法定退休年齡，按規(guī)定料理退休手續(xù)。

興辦或領(lǐng)辦經(jīng)濟(jì)實(shí)體。分流人員與單位解除人事（勞動(dòng)）關(guān)系后，③激勵(lì)自謀職業(yè)。支持激勵(lì)分流人員自謀職業(yè)或自主創(chuàng)業(yè)。一次性發(fā)給相當(dāng)于本人3年基本工資的彌補(bǔ)金，另按自己連續(xù)工齡計(jì)算，每1年工齡，加發(fā)自己解除人事（勞動(dòng)）關(guān)系前1個(gè)月實(shí)發(fā)基本工資的彌補(bǔ)金，參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老平安。

經(jīng)本人申請(qǐng)，④支持學(xué)習(xí)深造。對(duì)40周歲以下（截至年12月31日）與單位解除人事（勞動(dòng)）關(guān)系的分流人員。單位批準(zhǔn)并通過國家考試參加大專以上正規(guī)學(xué)歷教化的除享受激勵(lì)自謀職業(yè)的政策外，可一次性補(bǔ)助50%學(xué)費(fèi)。學(xué)習(xí)期滿后，不再支配工作。對(duì)經(jīng)學(xué)習(xí)提高后獲得國家供認(rèn)的大專以上學(xué)歷或取得相應(yīng)執(zhí)業(yè)（從業(yè)）資格的如原鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院有相應(yīng)空缺崗位，可優(yōu)先聘用；如無空缺崗位，也可舉薦到專業(yè)對(duì)口、有空缺崗位的其他基層醫(yī)療衛(wèi)朝氣構(gòu)或村衛(wèi)生室聘用。

參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老平安時(shí)，上述與單位解除人事（勞動(dòng)）關(guān)系的分流人員。解除人事（勞動(dòng)）關(guān)系前按國家政策規(guī)定可計(jì)算為連續(xù)工齡的工作年限，視同繳費(fèi)年限；符合享受失業(yè)等平安待遇條件的按規(guī)定享受相應(yīng)待遇。

2臨時(shí)聘用分流人員

享受以下待遇：此類人員與原單位解除勞動(dòng)關(guān)系。

②落實(shí)相關(guān)平安。按規(guī)定參加企業(yè)養(yǎng)老平安；符合享受失業(yè)等平安待遇條件的按規(guī)定享受相關(guān)待遇。

可由鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院舉薦到村衛(wèi)生室聘用，③視情舉薦聘用。對(duì)具有相應(yīng)執(zhí)業(yè)（從業(yè)）資格的衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員。并報(bào)縣衛(wèi)生局備案。

三、組織實(shí)施

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)?；鶎俞t(yī)藥衛(wèi)生人事制度改革及人員分流工作涉及面大、政策性強(qiáng)、社會(huì)關(guān)注水平高。縣人社（人事、勞動(dòng)）編制、監(jiān)察、財(cái)政等部門要親密協(xié)作，主動(dòng)穩(wěn)妥地組織實(shí)施。

（二）保證工作經(jīng)費(fèi)。人事制度改革尤其是人員分流過程中。由縣財(cái)政納入預(yù)算，統(tǒng)籌布置。

（三）實(shí)行人事代理?？h人社（人事、勞動(dòng)）等部門要主動(dòng)主動(dòng)地為分流人員料理檔案管理、流淌、職稱評(píng)定等手續(xù)（3年內(nèi)免收代理費(fèi)）和黨團(tuán)組織關(guān)系接轉(zhuǎn)等事宜。

（四）肅穆組織紀(jì)律。嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。對(duì)在人事制度改革及人員分流過程中弄虛作假和違反政策的單位和個(gè)人，要肅穆查處，依法依紀(jì)追究責(zé)任。

工作方案篇4

一、目的：

財(cái)務(wù)部作為公司的核心部門之一，肩負(fù)著對(duì)公司成本費(fèi)用的安排限制、各部門的費(fèi)用支出、以及為公司經(jīng)營目標(biāo)等服務(wù)的任務(wù)。其目的就是在加強(qiáng)公司財(cái)務(wù)管理，嚴(yán)格財(cái)經(jīng)紀(jì)律，嚴(yán)格貸款審查，降低成本費(fèi)用的同時(shí)，完成公司的經(jīng)營目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)利潤最大化。

二、指導(dǎo)思想：

緊緊圍繞公司的經(jīng)營目標(biāo)，以規(guī)范管理為手段，以嚴(yán)格制度為保證，建立健全財(cái)務(wù)規(guī)章制度；開源節(jié)流，增收節(jié)支，強(qiáng)化成本限制;加強(qiáng)資產(chǎn)、資金管理和運(yùn)用效益，防范和化解財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，確保公司可持續(xù)發(fā)展;不遺余力當(dāng)好參謀，盡職盡責(zé)做好服務(wù)，努力實(shí)現(xiàn)公司的經(jīng)營目標(biāo)。三、工作內(nèi)容

1、建立健全財(cái)務(wù)規(guī)章制度

起草財(cái)務(wù)各項(xiàng)規(guī)章制度、工作流程和崗位責(zé)任制，并對(duì)初稿進(jìn)行修改、審議，盡快制定出一套符合小額貸款公司特點(diǎn)的財(cái)務(wù)管理制度，從而使財(cái)務(wù)工作有一個(gè)更加完善的制度環(huán)境，這是當(dāng)前最緊迫的工作。財(cái)務(wù)各項(xiàng)規(guī)章制度主要有：公司財(cái)務(wù)制度、財(cái)務(wù)借款及報(bào)銷制度、會(huì)計(jì)電算化管理制度、財(cái)務(wù)檔案管理制度、財(cái)務(wù)借款及報(bào)銷工作流程、會(huì)計(jì)崗位責(zé)任制、出納員崗位責(zé)任制等。

2、制定財(cái)務(wù)人員工作安排，劃分工作崗位和職責(zé)，加強(qiáng)財(cái)務(wù)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn),提高財(cái)務(wù)人員的整體核算水平

我公司剛剛成立一年多，現(xiàn)有的財(cái)務(wù)人員既有專業(yè)的，也有毫無財(cái)務(wù)閱歷的兼職人員，業(yè)務(wù)實(shí)力和專業(yè)學(xué)問參差不齊，因此，如何有效的進(jìn)行崗位設(shè)置，合理的利用現(xiàn)有人員，培育符合財(cái)務(wù)崗位須要的又略懂金融學(xué)問的人才，是我們財(cái)務(wù)部門的當(dāng)務(wù)之急。學(xué)習(xí)和培育全面人才，即是當(dāng)前的工作須要，也是我們以后的長期任務(wù)，不能一蹴而就。

3、加強(qiáng)資金的管理，有效運(yùn)用貸款資金，提高資金運(yùn)用效益。努力降低成本，防范金融風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)現(xiàn)公司利潤最大化，

作為以經(jīng)營金融資產(chǎn)謀取利潤的企業(yè)，公司經(jīng)營管理的最重要工作，就是如何運(yùn)用好資金進(jìn)行生利，俗稱錢生錢，從而取得利潤最大化。因此，在經(jīng)營管理中，如何有效運(yùn)用好貸款資金，同時(shí)又將財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)限制到最低，從而取得最大收益；在財(cái)務(wù)管理中，如何有效的限制和運(yùn)用好公司的資產(chǎn)和資金，降低融資成本、合理限制費(fèi)用支出，從而堅(jiān)固樹立起成本管理理念；是我們財(cái)務(wù)部一項(xiàng)特別重要的工作。

4、完成公司日常的財(cái)務(wù)核算和報(bào)銷工作，嚴(yán)把制度關(guān)。

財(cái)務(wù)部最基礎(chǔ)的工作除了日常的報(bào)銷和核算業(yè)務(wù)外，每月末還須要報(bào)送稅務(wù)局稅務(wù)報(bào)表、報(bào)送省、市金融辦以及人民銀行業(yè)務(wù)報(bào)表。這些工作既繁瑣又要求剛好精確，對(duì)我們財(cái)務(wù)人員要求較高。因此，財(cái)務(wù)人員在工作中，既能剛好精確的完成日常核算和上報(bào)工作；又能否堅(jiān)持原則，嚴(yán)格根據(jù)財(cái)務(wù)制度辦事、合理限制各項(xiàng)費(fèi)用支出、剛好發(fā)覺違規(guī)違紀(jì)行為；是考查我們工作是否稱職的一把尺子。

5、建立一套符合公司須要的財(cái)務(wù)報(bào)告制度

財(cái)務(wù)部門是單位管理的核心之一，公司領(lǐng)導(dǎo)如何剛好的了解公司的經(jīng)營狀況，如何盡快的發(fā)覺經(jīng)營當(dāng)中的問題，防范經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)，都須要財(cái)務(wù)部門供應(yīng)剛好精確的數(shù)據(jù)和建議，因此，建立一套符合公司管理要求的財(cái)務(wù)報(bào)告制度，為領(lǐng)導(dǎo)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，當(dāng)好參謀，是財(cái)務(wù)部管理水平的重要體現(xiàn)，也是一項(xiàng)

長期工作。

6、主動(dòng)開展與政府和各主管部門的業(yè)務(wù)往來和溝通，了解和爭取國家最新實(shí)惠政策。

由于我公司業(yè)務(wù)與金融行業(yè)相近，國家的方針政策和導(dǎo)向?qū)ξ夜镜臉I(yè)務(wù)影響會(huì)很大。因此，作為公司的核算管理部門，財(cái)務(wù)部必需主動(dòng)開展與省市金融辦、各商業(yè)銀行及政府各職能部門的聯(lián)絡(luò)與溝通，剛好駕馭國家方針政策和行業(yè)實(shí)惠政策，主動(dòng)爭取國家扶持和與商業(yè)銀行進(jìn)行融資合作。這項(xiàng)工作，須要我們長期堅(jiān)持去做，而且肯定要做好。

四、工作支配

依據(jù)財(cái)務(wù)部的.主要工作內(nèi)容，我們劃分為近期工作目標(biāo)和長期工目標(biāo)。為了更好的完成上述目標(biāo)，我們安排支配如下：

近期目標(biāo)：

1建章建制，制度先行。

財(cái)務(wù)管理制度和崗位責(zé)任制現(xiàn)已起草了初審稿，其中有的實(shí)際已經(jīng)執(zhí)行了，有的還沒有執(zhí)行。主要是前一段時(shí)間單位管理還不健全，上述制度還沒有經(jīng)過相關(guān)程序的修改和審議，所以還沒有經(jīng)董事長、總經(jīng)理的批準(zhǔn)而正式執(zhí)行。因此我們安排在八月底以前，完成財(cái)務(wù)規(guī)章制度的修改、審議，盡快制定出一套符合小額貸款公司特點(diǎn)的財(cái)務(wù)管理制度。

2、財(cái)務(wù)部劃分工工作崗位并明確崗位職責(zé)。

財(cái)務(wù)人員的分工要考慮到單位詳細(xì)狀況和業(yè)務(wù)量，既能有效完成部門的工作，又不奢侈人員，而且還能為單位培育新人。因此，安排崗位劃分為：財(cái)務(wù)經(jīng)理一名、會(huì)計(jì)一名、出納一名。八月底以前完成?，F(xiàn)在會(huì)計(jì)暫由財(cái)務(wù)經(jīng)理兼任，遠(yuǎn)期目標(biāo)是主動(dòng)招錄年輕會(huì)計(jì)一名，作為培育財(cái)務(wù)后備人才的重要工作來抓。

3、抓好財(cái)務(wù)基礎(chǔ)工作，實(shí)行規(guī)范管理，全面提高工作質(zhì)量。

公司是新公司，財(cái)務(wù)人員也都是新人。因此，我們安排首先要打好基礎(chǔ)，嚴(yán)格規(guī)范管理，加大財(cái)務(wù)基礎(chǔ)工作建設(shè)。從粘貼票據(jù)、裝訂憑證、簽

字齊全、印章保管等工作抓起，仔細(xì)審核原始票據(jù)，細(xì)化財(cái)務(wù)報(bào)賬流程。內(nèi)控與內(nèi)審結(jié)合，每月進(jìn)行自查、自檢工作。做到帳目清晰，帳證、帳實(shí)、帳表、帳帳相符，使財(cái)務(wù)基礎(chǔ)工作規(guī)范化。其次，對(duì)財(cái)務(wù)借款及報(bào)銷工作要嚴(yán)格按制度辦事，要重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)費(fèi)用支出的限制，其中對(duì)辦公、車輛修理、差旅費(fèi)、會(huì)議費(fèi)、款待等費(fèi)用是限制的重點(diǎn)。只有這樣，才能使公司財(cái)務(wù)管理工作起點(diǎn)較高，為公司今后的發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

4、財(cái)務(wù)檔案管理制度建立后，要立刻進(jìn)行會(huì)計(jì)檔案資料的收集歸納，做好資料保存工作。

會(huì)計(jì)檔案資料主要包括：會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬冊(cè)、會(huì)計(jì)報(bào)表、稅務(wù)報(bào)表、工資匯總單等，是企業(yè)的核心資料，因此，財(cái)務(wù)部門必需定期的將會(huì)計(jì)資料分類整理、裝訂成冊(cè)、剛好登記后交與公司檔案部門保管。這項(xiàng)工作必需嚴(yán)格按制度長期執(zhí)行下去，從而保障企業(yè)核心資料的平安、完整。

5、主動(dòng)協(xié)作業(yè)務(wù)部門的工作，共同爭取與國開行的合作早日實(shí)現(xiàn)。近期，財(cái)務(wù)部要把與國開行的合作擺在全部工作的重中之重，主動(dòng)協(xié)作公司領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門，全力以赴，爭取和國開行的合作早日勝利。

遠(yuǎn)期目標(biāo)

1、加強(qiáng)財(cái)務(wù)制度的貫徹和執(zhí)行

沒有規(guī)則不成方圓，有了制度，沒有好的貫徹和執(zhí)行力，也是空中樓閣，起不到應(yīng)有的作用。因此如何將制度貫徹到每一個(gè)部門、每一個(gè)人，是我們財(cái)務(wù)部下一步工作的重點(diǎn)。另一方面，我們安排從九月份起先。進(jìn)行內(nèi)部業(yè)務(wù)強(qiáng)化學(xué)習(xí)，加強(qiáng)財(cái)務(wù)人員對(duì)制度和業(yè)務(wù)理解和駕馭；同時(shí)，對(duì)全公司員工進(jìn)行“借款和報(bào)銷制度”的宣揚(yáng)，讓每一個(gè)員工都了解公司的借款和報(bào)銷制度規(guī)定，避開出現(xiàn)不按制度辦事、違反財(cái)經(jīng)制度的事情發(fā)生。這項(xiàng)工作要時(shí)時(shí)做，長期堅(jiān)持下去。

2、主動(dòng)開展財(cái)務(wù)專業(yè)學(xué)問和國家財(cái)經(jīng)制度、金融學(xué)問的學(xué)習(xí)，長抓不懈。

全面深化的學(xué)習(xí)財(cái)務(wù)學(xué)問，開拓視野，豐富學(xué)問，學(xué)好聚財(cái)、生財(cái)、用財(cái)之道；實(shí)施財(cái)務(wù)人才工程，主動(dòng)培育財(cái)務(wù)后備人才；進(jìn)一步完善財(cái)會(huì)人員學(xué)問結(jié)構(gòu)，及早成為一專多能、德才兼?zhèn)?、富有?chuàng)新精神和進(jìn)取意識(shí)的復(fù)合型財(cái)會(huì)人才，是我們的一項(xiàng)長期任務(wù)和目標(biāo)，要常抓不懈。

3、主動(dòng)打算，充分調(diào)研，設(shè)計(jì)一套符合公司須要報(bào)告制度

下半年，財(cái)務(wù)部安排主動(dòng)打算，充分進(jìn)行調(diào)研，主動(dòng)吸取其他金融單位的現(xiàn)有閱歷，并結(jié)合我公司領(lǐng)導(dǎo)的要求和單位的實(shí)際狀況，設(shè)計(jì)一套符合公司須要的月、季、年財(cái)務(wù)報(bào)告制度，為董事長和總經(jīng)理供應(yīng)剛好精確的決策依據(jù)。

4、主動(dòng)探究和學(xué)習(xí)，制定出一套有效防范經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)的風(fēng)險(xiǎn)防范制度。作為以經(jīng)營金融產(chǎn)品為主的企業(yè)，風(fēng)險(xiǎn)防范是企業(yè)的重中之重，因此，我們財(cái)務(wù)部必需結(jié)合公司實(shí)際狀況，多學(xué)習(xí)、多實(shí)踐，盡快摸索并制定出一套既符合企業(yè)特點(diǎn)又具有可操作性的“風(fēng)險(xiǎn)防范管理方法”，起到隨時(shí)能夠進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警，防范或降低企業(yè)將來的經(jīng)營和財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，真正使財(cái)務(wù)部成為企業(yè)的好參謀、好助手。

五、工作要求

對(duì)自己，要嚴(yán)于利己，勤奮好學(xué)；對(duì)部門，要工作在前，責(zé)任當(dāng)先；對(duì)領(lǐng)導(dǎo)，要多提建議，當(dāng)好參謀。

財(cái)務(wù)部

工作方案篇5

一、工作目標(biāo)

進(jìn)一步落實(shí)預(yù)防學(xué)生溺水工作責(zé)任制，全面完善預(yù)防學(xué)生溺水工作機(jī)制，最大限度遏制學(xué)生溺水事故發(fā)生。XX年，學(xué)生溺水事故死亡人數(shù)比去年下降25%以上。

二、工作措施

（一）進(jìn)一步落實(shí)預(yù)防學(xué)生溺水工作責(zé)任制。

1、定期召開區(qū)級(jí)預(yù)防學(xué)生溺水部門聯(lián)席會(huì)議，落實(shí)部門職責(zé)。仔細(xì)實(shí)行《佛山市順德區(qū)防止學(xué)生溺水工作看法》，今年5月和8月，召開2次區(qū)級(jí)部門聯(lián)席會(huì)議，探討解決開展專項(xiàng)治理過程中存在的問題，仔細(xì)分解并落實(shí)部門職責(zé)。（牽頭單位：區(qū)教化局，責(zé)任單位：區(qū)預(yù)防學(xué)生溺水聯(lián)席會(huì)議成員單位）

2、根據(jù)“屬地管理，分級(jí)負(fù)責(zé)”和“誰主管，誰負(fù)責(zé)”的原則，層層分解任務(wù)，將預(yù)防學(xué)生溺水工作重心下移到鎮(zhèn)（街道）。鎮(zhèn)（街道）教化局為本轄區(qū)預(yù)防學(xué)生溺水工作的牽頭單位，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)鎮(zhèn)（街道）公安部門、綜治部門、國土城建和水利等部門,參照區(qū)相關(guān)部門的職責(zé)分工，共同做好預(yù)防學(xué)生溺水工作。（牽頭單位：鎮(zhèn)街道教化局，責(zé)任單位：鎮(zhèn)街道預(yù)防學(xué)生溺水聯(lián)席會(huì)議成員單位）

3、學(xué)校要對(duì)本單位預(yù)防學(xué)生溺水工作進(jìn)行總體支配,根據(jù)標(biāo)本兼治的工作思路,制訂工作方案;不斷豐富教化的手段和內(nèi)容，增加教化的實(shí)效性；主動(dòng)與村居進(jìn)行聯(lián)動(dòng)，組建巡查隊(duì)伍在重點(diǎn)時(shí)段和重點(diǎn)河段進(jìn)行巡防。對(duì)上放學(xué)途中經(jīng)過水塘或河道、家長下班時(shí)間較遲、家長周六周日須要上班的學(xué)生進(jìn)行摸底，分類登記造冊(cè)，并分門別類與家長共同制訂教化和監(jiān)管措施。建立老師和學(xué)生、學(xué)生家長面談告誡教化的制度，班主任與本班任課老師要對(duì)全班學(xué)生、學(xué)生家長包干負(fù)責(zé)進(jìn)行面談告誡。（牽頭單位：鎮(zhèn)街道教化局，責(zé)任單位：各中小學(xué)校）

（二）進(jìn)一步加大預(yù)防學(xué)生溺水宣揚(yáng)教化力度。

1、大力提升異地務(wù)工人員對(duì)子女的平安監(jiān)護(hù)意識(shí)。近幾年來，我區(qū)學(xué)生溺水事故多為異地務(wù)工人員子女。目前，我區(qū)異地務(wù)工人員子女約12萬人，預(yù)防學(xué)生溺水事故任務(wù)重、壓力大。綜治維穩(wěn)部門要加大對(duì)異地務(wù)工人員及其子女在防溺水方面的宣揚(yáng)教化,督促切實(shí)履行家長法定的監(jiān)護(hù)責(zé)任。學(xué)校要利用校訊通將預(yù)防學(xué)生溺水留意事項(xiàng)通知到學(xué)生家長；每學(xué)期要定期召開異地務(wù)工家長防學(xué)生溺水專題講座，大力提升家長對(duì)溺水事故危害性的相識(shí)，指導(dǎo)家長切實(shí)擔(dān)負(fù)起監(jiān)管責(zé)任。（責(zé)任單位：綜治維穩(wěn)部門，各中小學(xué)校）

2、開展預(yù)防學(xué)生溺水圖片展覽。聘請(qǐng)專業(yè)公司制作預(yù)防學(xué)生溺水圖片（10套），在10個(gè)鎮(zhèn)(街道)中小學(xué)校進(jìn)行展覽,大力提升學(xué)生對(duì)溺水事故危害性的相識(shí),提升學(xué)生救援實(shí)力。（牽頭單位：區(qū)教化局，責(zé)任單位：各鎮(zhèn)（街道）教化局、各中小學(xué)校）

3、開展預(yù)防學(xué)生溺水網(wǎng)絡(luò)學(xué)問競賽。利用順德區(qū)校內(nèi)平安管理智能平臺(tái)，在全區(qū)中小學(xué)校開展預(yù)防學(xué)生溺水網(wǎng)絡(luò)學(xué)問競賽，吸引廣闊師生和家長參加，提高廣闊師生和家長的平安意識(shí)和救援實(shí)力。（牽頭單位：區(qū)教化局，責(zé)任單位：各鎮(zhèn)街道教化局、各中小學(xué)校）

4、結(jié)合“家門口的電影院”、社區(qū)宣揚(yáng)欄等開展宣揚(yáng)教化。制作防學(xué)生溺水公益宣揚(yáng)短片，利用宣揚(yáng)部開展“家門口的電影院”的活動(dòng)契機(jī)，在放映前進(jìn)行播放。利用社區(qū)宣揚(yáng)欄等張貼宣揚(yáng)畫,主動(dòng)營造全社會(huì)關(guān)注預(yù)防學(xué)生溺水的深厚氛圍。針對(duì)不同社區(qū)的特點(diǎn)，利用物業(yè)封閉小區(qū)集中居住的優(yōu)勢，強(qiáng)化小區(qū)內(nèi)預(yù)防學(xué)生溺水的宣揚(yáng)力度。（牽頭單位：區(qū)委宣揚(yáng)部，責(zé)任單位:各村居）

工作方案篇6

平安生產(chǎn)是關(guān)系到人民財(cái)產(chǎn)及人身平安的大事，為此，我社區(qū)緊抓平安工作不松懈，現(xiàn)制定如下實(shí)施方案：

一、提高相識(shí)，增加平安穩(wěn)定工作的責(zé)任感和緊迫感。特殊是針對(duì)我市近期的持續(xù)降雨，社區(qū)肯定高度重視，從現(xiàn)在起進(jìn)行隱患排查，堅(jiān)決克服僥幸心理以及麻痹大意的思想，扎實(shí)做好地質(zhì)災(zāi)難預(yù)防、市政設(shè)施、礦山、建筑工程、河道、危房排險(xiǎn)、學(xué)校平安等工作，確保人員生命財(cái)產(chǎn)平安。把平安工作列入重要議事日程，堅(jiān)持平安工作例會(huì)制度，探討解決平安生產(chǎn)中存在的問題，制定必要的措施并形成會(huì)議紀(jì)要，嚴(yán)格落實(shí)既定事項(xiàng)。加強(qiáng)應(yīng)急救援基礎(chǔ)工作，不斷完善轄區(qū)內(nèi)應(yīng)急救援預(yù)案和應(yīng)急救援隊(duì)伍。

二、切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，進(jìn)一步落實(shí)平安穩(wěn)定責(zé)任制。我社區(qū)嚴(yán)格實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)制，成立了專項(xiàng)的工作組，并結(jié)合我社區(qū)的實(shí)際狀況制定出了切實(shí)可行的方案。根據(jù)職責(zé)分工，強(qiáng)化責(zé)任，落實(shí)到人。我社區(qū)分片管理干部根據(jù)職責(zé)，仔細(xì)進(jìn)行檢查，決不走過場，全面檢查，不留死角，突擊重點(diǎn)，注意實(shí)效。社區(qū)黨政一把手親自抓，堅(jiān)守崗位，確保24小時(shí)保持通訊暢通，重大狀況剛好匯報(bào)。

三、肅穆事故查處，嚴(yán)格追究責(zé)任。我社區(qū)定期對(duì)門面房及各樓院進(jìn)行地毯式排查摸底。剛好留意收聽、收看氣象信息，親密關(guān)注天氣改變，遇有緊急狀況，快速啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，對(duì)于查出的平安隱患要提出限期整改看法和整改措施，并嚴(yán)格責(zé)任追究責(zé)任。對(duì)于因工作不力造成危害的人員，將肅穆追究責(zé)任，確保平安穩(wěn)定。

四、加強(qiáng)值班制度。我社區(qū)加強(qiáng)了平安生產(chǎn)值班制度。實(shí)行24小時(shí)值班制度，確保信息的暢通，如有狀況我社區(qū)會(huì)剛好向上級(jí)部門報(bào)告，并能剛好趕到第一現(xiàn)場。

一年來，我社區(qū)仔細(xì)貫徹執(zhí)行興華街道平安生產(chǎn)文件精神。堅(jiān)持圍繞平安生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任制開展工作。在社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)的支持下，全體社區(qū)干部統(tǒng)一思想，提高相識(shí)，加強(qiáng)事故隱患監(jiān)督管理，全年未發(fā)生一起平安事故，順當(dāng)?shù)耐瓿闪烁黜?xiàng)平安生產(chǎn)目標(biāo)任務(wù)。通過多年的社區(qū)工作，深知社區(qū)平安工作無小事，平安穩(wěn)定壓倒一切。所以在今后的工作中，不斷加強(qiáng)自己的工作實(shí)力，再接再厲，進(jìn)一步做好平安生產(chǎn)防范工作，為我社區(qū)的平安工作做出更好的成果。

工作方案篇7

本學(xué)期工作已接近尾聲，為總結(jié)本學(xué)期來所取得的成果，反思工作中存在的問題，激發(fā)全體師生工作與學(xué)習(xí)的熱忱，增加學(xué)生酷愛學(xué)校、酷愛學(xué)習(xí)的意識(shí)，提倡平安文明、綠色環(huán)保、健身與悅讀的寒假生活，確保師生過一個(gè)開心的假期，經(jīng)學(xué)校探討確定，召開20xx學(xué)年第一學(xué)期休學(xué)式，特制定本方案。

一、活動(dòng)支配

1、會(huì)議時(shí)間：20xx年1月25日（周一）上午8：00。

2、活動(dòng)地點(diǎn)：操場（雨天改在教室）

3、參會(huì)人員：學(xué)校全體師生

4、人員支配：

（1）會(huì)議主持：張xx

（2）巡察：王xx

（3）攝影：謝xx

（4）集合：各班主任

5、會(huì)議流程：

（1）主持人開場白。

（2）班主任代表、學(xué)生代表做休學(xué)式講話。

（3）宣布休學(xué)式結(jié)束，各班按秩序回教室。

（4）班主任發(fā)放和解讀學(xué)生成果報(bào)告單。

（5）班主任布置寒假德育假日作業(yè)支配，強(qiáng)調(diào)平安教化。

（6）各班組織迎新大掃除，離開時(shí)切斷電器、多媒體等設(shè)備的電源，關(guān)好門窗。

（10：15清校時(shí)，學(xué)校平安領(lǐng)導(dǎo)小組將逐班進(jìn)行檢查。）

二、相關(guān)要求

1、全體師生按時(shí)出席，要遵守會(huì)場紀(jì)律，切忌遲到早退、竊竊私語，造成不良影響。

2、相關(guān)人員應(yīng)剛好到位，妥當(dāng)完成各自安排的工作任務(wù)，以確保會(huì)議正常實(shí)行。

3、會(huì)后各班確保有序退場。

xx學(xué)校

20xx.1.4

工作方案篇8

一、指導(dǎo)思想：

以績效工資實(shí)施為契機(jī)，建立科學(xué)規(guī)范的收入安排機(jī)制，充分發(fā)揮績效工資的杠桿作用。在考核安排中堅(jiān)持多勞多得、優(yōu)績優(yōu)酬，充分調(diào)動(dòng)老師的工作主動(dòng)性，激勵(lì)廣闊教職工愛崗敬業(yè)，扎實(shí)工作，開拓進(jìn)取，主動(dòng)主動(dòng)地完成各項(xiàng)工作目標(biāo)任務(wù)，努力推動(dòng)學(xué)前教化事業(yè)持續(xù)健康快速發(fā)展。

二、基本原則：

本方案堅(jiān)持以"敬重規(guī)律、以人為本；以德為主、注意實(shí)績；激勵(lì)先進(jìn)、促進(jìn)發(fā)展；客觀公正、簡便易行"為原則。

三、組織領(lǐng)導(dǎo)：

成立績效工資考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)績效工資實(shí)施發(fā)案的制定及實(shí)施工作，績效領(lǐng)導(dǎo)小組由園委會(huì)成員組成，依據(jù)要求仔細(xì)做好本部門的量化工作。

四、考核內(nèi)容：

嘉獎(jiǎng)性績效工資由基本嘉獎(jiǎng)和特別嘉獎(jiǎng)兩部分組成。嘉獎(jiǎng)性績效工資，由幼兒園統(tǒng)籌支配，按老師績效考核結(jié)果量化安排。

五、實(shí)施方法：嘉獎(jiǎng)性績效工資（300元人/月）

（一）基本津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)（100元）

班主任老師在教委工資中已經(jīng)體現(xiàn)的，幼兒園不再考慮。其他兼職如會(huì)計(jì)、保健員每月賜予工作量補(bǔ)貼30元，（此費(fèi)用由幼兒園出）。

（二）出勤獎(jiǎng)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)（50元）

老師在本月內(nèi)出滿勤，無病事假、無曠工、遲到現(xiàn)象視為全勤，全勤工資為每學(xué)