電力行業(yè)從業(yè)人員技能等級認證考評員理論知識考試題(附答案)

電力行業(yè)從業(yè)人員技能等級認證考評員理論知識考試題（附答案）電力行業(yè)從業(yè)人員技能等級認證考評員理論知識考試題（附答案）一、填空題1、 （鑒定質(zhì)量）是鑒定工作和職業(yè)資格證書制度的生命線。2、 考評人員采用（不定期輪換）的方式進行調(diào)整，在同一職業(yè)技能鑒定站連續(xù)從事考評工作不能超過（三）次。3、 考評員資格有效期為（6）年。4、 職業(yè)技能鑒定命題是以（勞動部頒發(fā)的《職業(yè)技能鑒定規(guī)范》）為內(nèi)容依據(jù)，按照（標準參照）考試命題規(guī)則，編制技能鑒定試題試卷的過程。5、 高質(zhì)量的試題試卷是考試成功的（基礎(chǔ)），考務管理有序、組織嚴謹則是成功的（保障）。6、 職業(yè)技能鑒定考務管理遵循的原則：（公正性原則）、程序化原則、（保密性原則）、制約化原則。7、 職業(yè)技能鑒定實施工作流程包括（鑒定準備）、考試過程和（鑒定結(jié)果）。

8、考評人員應該具備（專業(yè)技能）、執(zhí)考能力、（組織能力）、心理素質(zhì)等四方面能力。9、 國家實施職業(yè)技能鑒定的主要工作內(nèi)容包括：職業(yè)知識、（操作技能）和（職業(yè)道德）三個方面。10、 職業(yè)技能鑒定命題分為兩種工作方式，即（試卷）模式和（題庫）模式。11、 職業(yè)技能鑒定考評人員和督導人員都應該依據(jù)國家法律、法規(guī)以及有關(guān)政策，按照（公正客觀）、（科學規(guī)范）的原則開展工作。二、判斷題（正確的請在括號內(nèi)打句”，錯誤的打“x”）1、考評人員職業(yè)品德規(guī)范包括愛崗敬業(yè)、失職盡責，研討技術(shù)、錦上添花，公平公正、廉潔自律和舉止文明、禮貌待人。（寸）2、目前，職業(yè)資格證書編碼采取13位數(shù)字代碼。（X）3、職業(yè)技能判定考務辦理包括判定機構(gòu)辦理、人員辦理、報名辦理、考場編排、試卷和題庫辦理、成績辦理、統(tǒng)計分析、息存儲和查詢辦理等環(huán)節(jié)。（X）4、 職業(yè)技能鑒定工作遵循的指導思想是以職業(yè)活動為導向、以職業(yè)能力為核心。（寸）5、 考評員負責技術(shù)理論試卷評分，操作技能判定結(jié)果的檢測、評分，認定判定結(jié)果。（寸）

6、 開展職業(yè)技能鑒定工作是國家法律許可的。（√）7、 職業(yè)技能鑒定命題是按照考試目的制作測量工具的活動。（寸）8、標準參照考試是指經(jīng)嚴格界定的領(lǐng)域內(nèi)容標準，對受試者行為水平進行評價的測量方式。（寸）9、 操作技能在很大程度上受到所處的工作環(huán)境和工作條件的影響。（X）10、 考務管理關(guān)系到考試的成敗，規(guī)范考務管理可以提高考試的有效性。（寸）11、 統(tǒng)一的考試技術(shù)標準是實現(xiàn)考務管理公正性的基本手段。（寸）12、職業(yè)技能鑒定是以第三方認證為導向。（X）13、 職業(yè)技能判定考評工作的特征是：標準性和規(guī)范性、技術(shù)性和復雜性、獨立性和權(quán)性。（寸）14、 行業(yè)特有職業(yè)技能鑒定工作，是實行職業(yè)技能鑒定行業(yè)化管理的重要組成部分。（寸）15、 我國現(xiàn)行的國家職業(yè)標準是由工人技術(shù)等級標準發(fā)展演變而來的。（寸）16、 考評人員資格考核分為公共知識和專業(yè)技能兩個部分進行。S）17、被測試的考生在鑒定過程中自身引起的誤差，稱為應試焦慮。（寸）

18、職業(yè)技能鑒定考務管理系統(tǒng)的特點是：先進性、適應性、可操作性、可靠性。（寸）19、 職業(yè)資格證書制度的生命力就是努力拓寬資格證書的覆蓋面。E20、 考評人員的職責是在規(guī)定的職業(yè)（工種）、等級和類別范圍內(nèi)對職業(yè)技能判定對象進行考核和評審。（寸）21、 考評人員工作流程分為接受考評任務和考前培訓、考評前對鑒定場所進行檢查等準備工作、實施知識和技能考評、評審鑒定結(jié)果與總結(jié)考評工作及建議。（寸）22、 我國的職業(yè)資格證書制度是國家就業(yè)培訓制度的重要組成部分。（X）23、 心智型技能一般分模仿、把握和熟練等三個條理。（X）操作技能考核命題采用的是典型工件加工操作技能命題技術(shù)。（X）考評人員職業(yè)品德的公正原則就是要求考評人員在考評活動中能夠做到公正平直，沒有偏私。（寸）三、選擇題1、職業(yè)技能判定的法律依據(jù)的是（ABCD）。（A）《中華人民共和國勞動法》；（B）《職業(yè)技能判定規(guī)定》；（C）《職業(yè)技能判定工作規(guī)則》；（D）《招用

技術(shù)工種從業(yè)人員規(guī)定》。2、推行職業(yè)資格證書制度必需堅持（A）基本原則。（A）社會效益第一、質(zhì)量第一；（B）經(jīng)濟效益和社會效益優(yōu)先；（C）社會效益優(yōu)先，經(jīng)濟效益兼顧；（D）質(zhì)量第一，經(jīng)濟社會效益并存。3、 （A）應征求所在地省級勞動保障行政部門意見，經(jīng)行業(yè)職業(yè)技能鑒定指導中心審查，國務院行業(yè)部門（集團公司）勞動保障工作機構(gòu)核準，由勞動保障部審批并核發(fā)《職業(yè)技能鑒定許可證》。（A）行業(yè)建立行業(yè)通用工種職業(yè)技能鑒定站;（B）行業(yè)建立行業(yè)特有工種職業(yè)技能鑒定站；（C）地方建立特有工種職業(yè)技能鑒定站；（D）地方建立通用工種職業(yè)技能鑒定站。4、 建立和完善政策法規(guī)、組織實施、質(zhì)量保證和監(jiān)督檢查四個系統(tǒng)是全面推行（B）重要保證。（A）考務管理；（B）職業(yè)技能鑒定；（C）職業(yè)資格證書制度；（D）職業(yè)培訓。5、 考評員應具備（B）資格。（A） 高級以上職業(yè)資格或初級以上專業(yè)技術(shù)職務；（B） 技師以上職業(yè)資格或中級以上專業(yè)技術(shù)職；（C） 中級以上職業(yè)資格或中級以上專業(yè)技術(shù)職務；

（D）高級以上職業(yè)資格或中級以上專業(yè)技術(shù)職務。6、操作技能考試時，現(xiàn)場每個項目考評員不得少于（C）人。（A）1；（B）2；（C）3；（D）4。7、各考評組組成后，職業(yè)技能鑒定中心應在（C）前組織考評小組的人員進行集訓。（A）培訓；（B）命題；（C）實施鑒定；（D）報名。8、職業(yè)技能鑒定的考試是（C）。（A）職業(yè)資格升級考試；（B）職業(yè)資格選拔考試；（C）職業(yè)資格水平考試；（D）職業(yè)資格一般考試。9、職業(yè)技能判定屬于（A）考試。（A）標準參照性；（B）常模參照性；（C）標準參照性加常模參照性；（D）—般。10.某考生評定成績?yōu)楹细瘢碚摮煽優(yōu)?5分，則操作技能成績?yōu)椋―）。（A）90；（B）80；（C）59；（D）60。11、題庫一般用一個計算機軟件作為技術(shù)平臺進行題庫的辦理工作，包括（ABCD）。（A）試題的錄入；（B）檢索和修改；（C）組卷；（D）試卷打??；（E）評分。

12、 職業(yè)技能判定機構(gòu)主要包括（BC）。（A）勞動保障行政部門；（B）職業(yè)技能鑒定指導中心;（C）職業(yè)技能鑒定所（站）；（D）行業(yè)主管部門；（E）企業(yè)勞資部門。13、 以下關(guān)于職業(yè)選擇說法中，不正確的是（ABC）。（A） 職業(yè)選擇是個人的事，與社會發(fā)展要求無關(guān)；（B） 樹立職業(yè)理想容易導致人們在擇業(yè)上不顧社會需求;（C） 職業(yè)選擇自由與“干一行，愛一行，專一行”相矛盾；（D） 人們有選擇職業(yè)的自由，但不等于可以隨心所欲地選擇職業(yè)。14、國家職業(yè)標準中的工作要求包括（ABCDEF）。（A）職業(yè)道德；（B）基礎(chǔ)知識；（C）職業(yè)功能；（D）工作內(nèi)容；（E）相關(guān)知識；（F）技能要求。15、以靠政府權(quán)力量推行的證書制度的國家有（BE）。（A）美國；（B）日本；（C）英國；（D）法國；（E）韓國。16、職業(yè)技能鑒定命題技術(shù)主要包含三個領(lǐng)域的內(nèi)容（ABD）。（A）理論依據(jù)（測量學）；（B）技術(shù)要求（技術(shù)標準）；（C）鑒定要求（生產(chǎn)技術(shù)）；（D）實施方案（操作步驟）。17、影響測量結(jié)果的誤差因素，主要有（ACD）。（A）試題編制的誤差因素；（B）題型的誤差因素；

（C）鑒定條件的誤差因素；（D）應試焦慮的誤差因素。18、職業(yè)技能鑒定中心在建設(shè)職業(yè)技能鑒定考評人員隊伍時主要的工作內(nèi)容是（ABCD）。（A） 制定考評人員資格培訓考核大綱、培訓教材；（B） 組織實施考評人員的培訓、考核、認證；（C） 考評人員的日常管理檔案和年度考核制度；（D） 考評人員辦理辦法。19、 操作技能考核試題基本內(nèi)容包括（ABC）。（A）籌辦要求；（B）考核要求；（C）配分與評分標準；（D）實施要求。20、 鑒定命題的基本步驟（ABCD）。（A）分析職業(yè)標準；（B）確定考核內(nèi)容結(jié)構(gòu)；（C）制定判定要素細目表；（D）編制試題。21、 編制試卷時，應遵循以下基本原則（ABCD）。（A）水平原則；（B）層次原則；（C）分部原則；（D）難度原則。22、 關(guān)于長期不參加考評工作的職業(yè)技能判定考評員應（A）。（A）取消其資格；（B）收回考評人員資格證；

（C）收回考評人員資格卡；（D）給予一定的處罰。23、不屬于鑒定實施工作流程中鑒定過程環(huán)節(jié)的是（BCD）。（A）檢查考場；（B）領(lǐng)取試卷；（C）核對試卷數(shù)量；（D）分發(fā)試卷。24、國家職業(yè)技能判定工作體系中的政策法規(guī)與行政辦理體系包括（CD）。（A）考務管理與鑒定方法；（B）職業(yè)資格證書核發(fā)系統(tǒng)；（C）職業(yè)技能鑒定法律法規(guī)系統(tǒng)；（D）職業(yè)技能鑒定行政管理系統(tǒng)。25.推行國家職業(yè)資格證書制度的主要措施有（ABCD）°（A）完善制度建設(shè)，規(guī)范管理服務；（B）加大工作力度，拓展覆蓋范圍；（C）加強基礎(chǔ)管理，確保鑒定質(zhì)量；（D）整體推動，協(xié)調(diào)發(fā)展。四、簡答題1、電力行業(yè)職業(yè)技能鑒定三級工作體系是什么？答：電力行業(yè)職業(yè)技能鑒定實行在電力行業(yè)職業(yè)技能鑒定指導中心管理下的“行業(yè)指導中心、鑒定中心、鑒定站”三級工作管理體制。2、推行國家職業(yè)資格證書制度的意義是什么？答：是落實黨中央、國務院提出的科教興國戰(zhàn)略方針的重要舉措，也是我國人力資源開發(fā)一項戰(zhàn)略措施，這對于提高勞

動者素質(zhì)、促進勞動力市場的建設(shè)以及深化國有企業(yè)改革，促進經(jīng)濟發(fā)展都具有重要意義。3、 職業(yè)技能鑒定作為一項考試制度，其鮮明的特點有哪些？答：（1）職業(yè)技能鑒定以職業(yè)活動為導向；（2） 職業(yè)技能鑒定以實際操作為主要依據(jù)；（3） 職業(yè)技能鑒定以第三方認證原則為基礎(chǔ)。4、 職業(yè)技能鑒定命題的特點是什么？答：職業(yè)技能判定命題是以職業(yè)標準為依據(jù)，以職業(yè)活動涉及的知識、技能和職業(yè)品德為內(nèi)容按照肯定的命題規(guī)則（包括肯定判定內(nèi)容領(lǐng)域，設(shè)計命題技術(shù)模型，制定具體試題試卷編制方法與要求）編制試題試卷的過程。命題內(nèi)容應以國家職業(yè)標準為依據(jù)，反映具體職業(yè)對從業(yè)人員的現(xiàn)實要求；命題方法應遵循標準參照檢驗的命題技術(shù)規(guī)則，使試題試卷具有內(nèi)在的水平統(tǒng)一性和范圍順應性。5、 職業(yè)技能判定實施過程分為哪幾個步驟？答：（1）考試考核前的組織準備年度鑒定工作計劃一組織報名一制定鑒定實施計劃一發(fā)布鑒定公告（2）考試考核前的技術(shù)準備人員準備（考評員、監(jiān)考員）一鑒定方式確定一命題準備一場地設(shè)備準備

（3）考試考核具體實施考場、待考室秩序一考評員、參考人員、監(jiān)考員秩序一考試考核按計劃進行一評分依規(guī)一成績確認。（4）考試考核成績結(jié)果整理考場秩序的核查確認一考試考核成績核查確認一整理存檔。6、職業(yè)技能鑒定命題質(zhì)量評價的目的是什么？答：（1）嚴格按規(guī)范中所列鑒定要素的內(nèi)容要求命制試題。（2）