行政人事主管崗位職責(zé)模板（3篇）

第3頁共3頁行政人事?主管崗位?職責(zé)模板?1.主?持人力資?源部日常?工作;?2.制定?人力資源?部年度工?作計劃;?3.負(fù)?責(zé)起草集?團(tuán)有關(guān)勞?動人事方?面的改革?方案、管?理制度以?及機(jī)構(gòu)人?員調(diào)整計?劃，并組?織實施;?4.負(fù)?責(zé)職工人?事檔案的?收集、整?理、歸檔?、提供使?用等工作?，保證人?事檔案的?安全、準(zhǔn)?確和保密?;5.?負(fù)責(zé)職工?人事合同?管理，做?好職工勞?動合同的?簽訂、公?證，社會?保險的辦?理;6?.負(fù)責(zé)辦?理職工調(diào)?動、退休?、辭、退?手續(xù)和薪?資調(diào)整;?7.負(fù)?責(zé)新進(jìn)人?員的甑選?、招聘、?錄用;?8.負(fù)責(zé)?職工的教?育、培訓(xùn)?工作;?9.負(fù)責(zé)?臨時勞務(wù)?合同工的?管理;?10.負(fù)?責(zé)做好專?業(yè)技術(shù)職?稱評聘和?工人技術(shù)?等級培訓(xùn)?考核的組?織工作;?11.?做好勞動?人事來信?來訪的接?待、處理?工作;?12.認(rèn)?真做好上?級主管部?門和集團(tuán)?領(lǐng)導(dǎo)交辦?的其他工?作。行?政人事主?管崗位職?責(zé)模板（?二）1?、協(xié)助上?級建立健?全公司招?聘、培訓(xùn)?、績效考?核等人力?資源制度?建設(shè);?2、執(zhí)行?人力資源?管理各項?實務(wù)的操?作流程和?各類規(guī)章?制度的實?施，配合?其他業(yè)務(wù)?部門工作?;3、?協(xié)同開展?新員工入?職培訓(xùn)、?業(yè)務(wù)培訓(xùn)?，執(zhí)行培?訓(xùn)計劃，?對培訓(xùn)效?果進(jìn)行跟?蹤、反饋?;4、?幫助建立?員工關(guān)系?，協(xié)調(diào)員?工于管理?層的關(guān)系?，組織員?工的活動?;5、?根據(jù)公司?對績效管?理的要求?，制定評?價政策，?組織實施?績效管理?，并對各?部門績效?評價過程?進(jìn)行監(jiān)督?控制，及?時解決其?中出現(xiàn)的?問題，使?績效評價?體系能夠?落到實處?，并不斷?完善績效?管理體系?;6、?完成部門?領(lǐng)導(dǎo)交辦?的其他工?作。行?政人事主?管崗位職?責(zé)模板（?三）1?、協(xié)助制?訂完善、?組織實施?人力資源?管理有關(guān)?規(guī)章制度?和工作流?程;2?、發(fā)布招?聘信息、?篩選應(yīng)聘?人員資料?、組織、?安排應(yīng)聘?人員的面?試;3?、監(jiān)督員?工考勤、?審核和辦?理請休假?手續(xù);?4、協(xié)助?上級建立?健全公司?招聘、培?訓(xùn)、工資?、保險、?福利、績?效考核等?人力資源?制度建設(shè)?;5、?辦理員工?入職及轉(zhuǎn)?正、調(diào)動?、離職等?異動手續(xù)?;建立、?維護(hù)人事?檔案，辦?理和更新?勞動合同?;6、?協(xié)同開展?新員工入?職培訓(xùn)，?業(yè)務(wù)培訓(xùn)?，執(zhí)行培?訓(xùn)計劃，?聯(lián)系組織?外部培訓(xùn)?以及培訓(xùn)?效果的跟?蹤、反饋?;7、?負(fù)責(zé)員工?工資結(jié)算?和年度工?資總額申?報，辦理?相應(yīng)的社?會保險等?;8、?協(xié)調(diào)