行政主任的工作職責(zé)（3篇）

第2頁共2頁行政主任?的工作職?責(zé)1、?全面負(fù)責(zé)?公司的行?政、后勤?工作,保?障公司順?利開展各?項工作,?確保公司?的安全穩(wěn)?定,正常?運作;?2、負(fù)責(zé)?行政部成?員的日常?管理工作?，合理分?工和配置?人員，做?到各盡其?能，負(fù)責(zé)?督導(dǎo)和分?配所屬人?員的各項?工作;?3、負(fù)責(zé)?建立和完?善行政后?勤管理的?各項規(guī)章?制度，并?負(fù)責(zé)監(jiān)督?、執(zhí)行與?追蹤;?4、負(fù)責(zé)?公司的前?臺、辦公?用品、車?輛、衛(wèi)生?、安全日?常管理工?作，確保?后勤保障?得力;?5、負(fù)責(zé)?行政部與?其他部門?間的協(xié)調(diào)?工作，配?合各部門?做好各項?服務(wù)工作?;6、?執(zhí)行公司?的各項規(guī)?章制度，?維護(hù)好公?司各項規(guī)?章制度的?權(quán)威;?7、負(fù)責(zé)?公司的資?產(chǎn)管理工?作，包括?辦公用品?與勞保用?品的管理?，避免公?司資產(chǎn)流?失和浪費?，努力為?公司做好?勤檢節(jié)約?的實務(wù)工?作;8?、負(fù)責(zé)總?部及校區(qū)?的裝修、?維修類工?作，合理?控制費用?及人力。?行政主?任的工作?職責(zé)（二?）1.?全面負(fù)責(zé)?起草及完?善公司關(guān)?于人事、?薪酬、考?核、等管?理制度及?工作流程?;2.?負(fù)責(zé)招聘?工作：根?據(jù)公司發(fā)?展需要，?制定招聘?計劃，組?織安排招?聘工作;?3.負(fù)?責(zé)管理員?工勞動關(guān)?系、保險?福利、工?資核算、?考勤管理?等工作并?辦理有關(guān)?手續(xù);?4.負(fù)責(zé)?各部門績?效考核工?作;5?.負(fù)責(zé)企?業(yè)文化建?設(shè)，組織?開展各項?活動，如?公司集體?游、生日?會、年會?等;6?.負(fù)責(zé)起?訂與完善?公司人事?、行政管?理制度并?督促執(zhí)行?;7.?負(fù)責(zé)辦公?環(huán)境、固?定資產(chǎn)等?日常后勤?管理;?8.按上?級領(lǐng)導(dǎo)安?排承辦對?外接待工?作，協(xié)調(diào)?好公司與?外部的關(guān)?系。9?.負(fù)責(zé)公?司資質(zhì)升?級資料的?整理，編?制申報工?作。行?政主任的?工作職責(zé)?（三）?1.根據(jù)?公司發(fā)展?戰(zhàn)略，建?立和完善?人力資源?管理體系?，制定人?力資源管?理制度，?并監(jiān)督落?實執(zhí)行情?況;2?.根據(jù)各?部門具體?情況，制?定招聘計?劃，保證?企業(yè)所需?人才及時?到位;?3.建立?各部門人?員的績效?考核方案?并落地執(zhí)?行;4?.負(fù)責(zé)公?司培訓(xùn)計?劃統(tǒng)籌實?施，針對?各類崗位?員工制定?培訓(xùn)方案?并組織人?員參加培?訓(xùn);5?.負(fù)責(zé)企?業(yè)文化建?設(shè)，加強?員工思想?建設(shè)，提?高員工的?主人翁意?識;6?.負(fù)責(zé)協(xié)?調(diào)員工關(guān)?系，并對?產(chǎn)生的糾?紛及相關(guān)?問題進(jìn)行