服裝店員工管理制度電子版（六篇）

第23頁共23頁服裝店員?工管理制?度電子版?員工準?則1.?員工應(yīng)帶?妝上崗，?工作時間?應(yīng)保持愉?快精神，?熱情待人?。2.?在工作時?間不得抽?煙、喝酒?，不得與?相鄰柜臺?員工聊天?。3.?應(yīng)保持店?面整潔，?每日應(yīng)打?掃衛(wèi)生，?整理貨品?，每日需?拖地。?4.應(yīng)妥?善保管好?柜臺財物?和貨品，?謹防小偷?。如果盤?點庫存發(fā)?現(xiàn)貨品丟?失，按照?丟失商品?的吊牌價?在月結(jié)工?資中扣除?。5.?每日應(yīng)做?好店面貨?品整理，?按照公司?要求陳列?貨品，精?心搭配和?擺放。?6.按時?上班，不?得早退。?吃飯時間?不得超過?____?分鐘。當?月累計遲?到或早退?____?次以上者?，扣除一?天工資。?7.上?班時間不?得接待朋?友探訪。?8.店?員試用期?定為__?__個月?，薪酬為?底薪10?00+_?___%?個人銷售?額提成。?9.薪?酬結(jié)構(gòu)為?基本工資?+提成+?補貼1?0.提成?為當月個?人銷售額?的___?_%1?1.補貼?包括交通?補貼，化?妝補貼，?保險補貼?。其中過?了試用期?的次月即?可獲得_?___元?的交通補?貼和__?__元的?化妝補貼?，保險補?貼___?_元則自?員工正式?入職公司?____?個月后發(fā)?放。1?2.員工?應(yīng)具有強?烈的服務(wù)?意識與服?務(wù)觀念，?具備高尚?的職業(yè)道?德，以自?身的良好?表現(xiàn)共同?塑造良好?的品牌形?象。1?3.員工?應(yīng)遵守國?家法律法?規(guī)，遵守?店鋪管理?制度。?14.如?遇不明事?項應(yīng)服從?公司領(lǐng)導(dǎo)?，與同事?合睦相處?，對新進?員工應(yīng)親?切，公平?對待。?15.員?工應(yīng)保守?店鋪的機?密，不得?對外泄露?任何有關(guān)?店鋪的銷?售數(shù)據(jù)，?不得利用?職務(wù)之便?圖謀私利?。16?.員工對?待工作與?顧客應(yīng)謙?恭誠懇，?滿腔熱情?。遇事不?可推諉，?不可意氣?用事，更?不可故意?刁難顧客?。17?.員工有?義務(wù)完善?各項工作?及服務(wù)品?質(zhì)，提高?工作績效?。18?.員工應(yīng)?愛惜店內(nèi)?財物，如?有損壞，?照價賠償?。19?.員工應(yīng)?按照公司?制定的銷?售政策、?銷售價格?和銷售活?動進行銷?售，不得?擅自更改?商品價格?。20?.員工應(yīng)?嚴格按照?公司的要?求，對貨?品知識熟?練掌握；?努力提高?自身的銷?售技巧。?員工的?儀容儀表?___?_頭發(fā)要?整齊、清?潔、頭飾?要與工服?、發(fā)型搭?配得當。?2.按?照公司化?妝標準化?妝，不可?留長指甲?。3.?如果有體?味者，要?適當涂止?汗露。?4.制服?要干凈、?整潔，不?能有異味?。5.?店員不能?穿厚底鞋?、拖鞋。?店柜工?服1.?工服是店?鋪的形象?。在規(guī)定?穿工服的?時間內(nèi)，?員工必須?統(tǒng)一穿工?服。如員?工因保管?不善而造?成工服的?破損或丟?失，須按?規(guī)定進行?賠償。?2.工作?時間內(nèi)必?須佩帶工?牌，員工?要注意個?人的儀容?儀表。?3.員工?在離職時?必須退回?工服，如?果沒有退?回，須按?六折賠償?。4.?凡利用工?牌在外做?不正當?shù)?事，將視?情節(jié)嚴重?給予處罰?5.未?按公司或?店鋪要求?穿著工服?的，初犯?者處以口?頭警告，?嚴重者處?以書面警?告。店?柜制度?1.工作?時需嚴格?遵守店鋪?儀容儀表?著穿規(guī)定?，提供優(yōu)?良的服務(wù)?，以客為?先。2?.必須遵?守勞動紀?律，自覺?遵守輪班?制度。依?時上、下?班，不準?無故遲到?、早退、?曠工。如?需請假，?須提前一?天向公司?申請經(jīng)批?準后方可?生效。節(jié)?假日期間?和周末不?得請假或?休假。?3.員工?應(yīng)潔身自?愛、防盜?防竊。工?作時間，?須將個人?物品存放?在指定地?點，下班?自覺由店?長或指定?檢查員檢?查所攜帶?的私人包?裹，并隨?時由店長?或指定檢?查員清檢?員工儲物?柜。4?.未經(jīng)同?意，不得?向外泄露?店鋪的一?切資料（?尤其是銷?售額），?否則將給?予處罰。?5.工?作時，要?保持口腔?衛(wèi)生，不?準喝酒和?吃有異味?的食物，?營業(yè)中不?準吸煙、?吃零食。?6.嚴?禁私用、?盜竊公司?貨品及其?它物品，?違者給予?處罰。?7.不得?以任何理?由拒絕公?司合理的?工作安排?，必須尊?重上司。?8.工?作時間嚴?禁在工作?場所說笑?、打鬧、?爭吵、賭?博、吸咽?、酗酒、?追逐、大?聲渲嘩、?當堂整理?著裝、化?妝及一切?有損公司?或店鋪形?象的行為?。9.?工作時間?嚴禁利用?公司電話?做私人用?途，不得?將店鋪電?話隨便告?訴無關(guān)之?人。1?0.工作?時間不能?擅自離崗?或隨便竄?崗。1?1.穿著?已購買的?店鋪服飾?回店鋪須?向主管或?店長登記?款號。?12.嚴?禁擅自穿?著公司服?裝外出，?違者嚴厲?處罰。?13.工?作時間不?準代他人?存放物品?，如遇到?顧客購買?的商品需?暫存時，?需做好登?記。員?工辭職?辭職必須?提前一個?月向公司?提出書面?請辭，待?公司招到?新正式員?工后，可?給予批準?。過年前?一個月不?準辭職。?若不按此?流程辭職?，只能發(fā)?放上月工?資的__?__%，?其余作為?彌補公司?的運行損?失。服?裝店員工?管理制度?電子版（?二）1?、服裝店?員工準則?1）員?工應(yīng)具有?強烈的服?務(wù)意識與?服務(wù)觀念?，具備高?尚的職業(yè)?道德，以?自身的良?好表現(xiàn)共?同塑造良?好的品牌?形象。?2）員工?應(yīng)遵守國?家法律法?規(guī)，遵守?店鋪管理?制度。?3）如遇?不明事項?應(yīng)服從店?主領(lǐng)導(dǎo)，?與同事合?睦相處，?對新進員?工應(yīng)親切?，公平對?待。4?）員工應(yīng)?保守店鋪?的機密，?不得對外?泄露任何?有關(guān)店鋪?的銷售數(shù)?據(jù)，不得?利用職務(wù)?之便圖謀?私利。?5）員工?對待工作?與顧客應(yīng)?謙恭誠懇?，滿腔熱?情。遇事?不可推諉?，不可意?氣用事，?更不可故?意刁難顧?客。6?）員工有?義務(wù)完善?各項工作?及服務(wù)品?質(zhì)，提高?工作績效?。7）?員工應(yīng)愛?惜店內(nèi)財?物，控制?各項費用?與支出，?杜絕浪費?現(xiàn)象。?8）員工?應(yīng)恪盡職?守，非經(jīng)?核準不得?閱覽不屬?于本職范?圍內(nèi)的數(shù)?據(jù)或傳播?不確消息?。9）?員工有違?反上述準?則條例的?，將依據(jù)?獎懲條例?予以處罰?。2、?服裝店員?工的儀容?儀表1?）頭發(fā)要?整齊、清?潔、頭飾?要與工服?、發(fā)型搭?配得當。?2）女?同事按公?司化妝標?準化妝，?不可留長?指甲。男?同事不可?留胡子。?3）如?果有體味?者，要適?當涂止汗?露。4?）制服要?干凈、整?潔，不能?有異味。?5）店?員不能穿?厚底鞋、?拖鞋。?3、服裝?店工牌與?工服1?）工服是?店鋪的形?象。在規(guī)?定穿工服?的時間內(nèi)?，員工必?須統(tǒng)一穿?工服。如?員工因保?管不善而?造成工服?的破損或?丟失，須?按規(guī)定進?行賠償。?2）工?作時間內(nèi)?必須佩帶?工牌，員?工要注意?個人的儀?容儀表。?3）員?工在離職?時必須退?回工服，?如果沒有?退回，須?按六折賠?償。4?）凡利用?工牌在外?做不正當?的事，將?視情節(jié)嚴?重給予處?罰5）?未按公司?或店鋪要?求穿著工?服的，初?犯者處以?口頭警告?，嚴重者?處以書面?警告。?4、服裝?店店鋪制?度1）?工作時需?嚴格遵守?店鋪儀容?儀表著穿?規(guī)定，提?供優(yōu)良的?服務(wù)，以?客為先。?2）必?須遵守勞?動紀律，?自覺遵守?輪班制度?。依時上?、下班，?不準無故?遲到、早?退、曠工?。如需請?假，須提?前一天向?店長申請?經(jīng)批準后?方可生效?。3）?潔身自愛?、防盜防?竊。工作?時間，須?將個人物?品存放在?指定地點?，下班自?覺由店長?或指定檢?查員檢查?所攜帶的?私人包裹?，并隨時?由店長或?指定檢查?員清檢員?工儲物柜?。4）?未經(jīng)同意?，不得向?外泄露店?鋪的一切?資料（尤?其是銷售?額），否?則將根據(jù)?行政管理?制度予以?處罰。?5）工作?時，要保?持口腔衛(wèi)?生，不準?喝酒和吃?有異味的?食物，營?業(yè)中不準?吸煙、吃?零食。?6）嚴禁?私用、盜?竊公司貨?品及其它?物品，違?者按有關(guān)?規(guī)定給予?處罰。?7）不準?以任何理?由拒絕上?司合理的?工作安排?，必須尊?重上司。?8）工?作時間嚴?禁在工作?場所說笑?、打鬧、?爭吵、賭?博、吸咽?、酗酒、?追逐、大?聲渲嘩、?當堂整理?著裝、化?妝及一切?有損公司?或店鋪形?象的行為?。9）?工作時間?嚴禁利用?公司電話?做私人用?途，不得?將店鋪電?話隨便告?訴無關(guān)之?人。1?0）工作?時間不能?擅自離崗?或隨便竄?崗。1?1）穿著?已購買的?店鋪服飾?回店鋪須?向主管或?店長登記?款號。?12）嚴?禁擅自修?改、泄露?、盜竊公?司或店鋪?電腦數(shù)據(jù)?，違者嚴?厲處罰。?13）?工作時間?不準代他?人存放物?品，如遇?到顧客購?買的商品?需暫存時?，需做好?登記。?服裝店員?工管理制?度電子版?（三）?一、店內(nèi)?任何員工?應(yīng)無條件?服從上級?的管理.?二、店?內(nèi)任何員?工，不得?以任何理?由與顧客?發(fā)生爭執(zhí)?。表現(xiàn)：?1、與?顧客爭吵?，辱罵顧?客。2?、與顧客?打架、斗?毆。處罰?：第一次?：罰款五?十元。?第二次：?開除三?、員工應(yīng)?嚴格按照?規(guī)定于上?下班時間?上下班，?任何人不?得以任何?借口遲到?、早退、?曠工（無?故或未獲?批準不正?常上班）?。遲到、?早退五分?鐘以內(nèi)扣?二元。遲?到、早退?三十分鐘?內(nèi)扣十元?，超過三?十分鐘扣?除當天工?資，嚴重?者予以開?除。曠工?罰款五十?元，超過?____?次予以開?除。四?、員工上?班前應(yīng)將?工裝，工?牌穿戴整?齊，并隨?時保持工?裝整潔。?（違者罰?一元）?五、上班?時可淺淡?化妝，不?可濃裝艷?抹，不得?披頭散發(fā)?。（違者?罰兩元）?六、上?班時保持?精神飽滿?，不允許?無精打采?。不得無?故串崗，?不得聊天?和看報刊?雜志，不?得吃零食?（違者罰?兩元），?工作時間?不得擅自?離崗（違?者罰五元?），有顧?客時在賣?場聊天者?罰五元。?七、上?班期間不?得接打私?人電話，?不得會客?。（違者?罰兩元）?八、賣?場上員工?盡量講普?通話，?九、在賣?場內(nèi)確保?正確站姿?，不準依?靠道具或?做出有損?店面形象?的舉止.?（違者罰?兩元）?十、員工?應(yīng)對自己?負責的區(qū)?位衛(wèi)生進?行打掃，?并保持全?天整潔，?.每月末?大掃除一?次（違者?罰二元.?）。十?一、員工?上下班必?須在考勤?機上簽到?簽退。?1：做全?天班的員?工早?前?簽到一次?，晚后簽?退一次即?可。因當?天上班時?間不能及?時趕到而?臨時請他?人暫代一?下班的，?則本人來?后必須先?簽到，然?后代班者?方能簽退?。2：?遲到（早?退）超過?一分鐘開?始記遲到?（早退）?。3：?一個月內(nèi)?忘簽到（?簽退）一?次按遲到?（早退）?五分鐘內(nèi)?處理;一?個月累計?忘簽到（?簽退）二?次每次按?遲到（早?退）三十?分鐘內(nèi)處?理;一個?月累計忘?簽到（簽?退）三次?及以上每?次扣除當?天工資。?4：因?已遲到（?早退）而?有意不簽?到（簽退?）則另行?處理。?十二、在?銷售過程?中，每位?導(dǎo)購都要?做到面帶?微笑，態(tài)?度真誠。?十三、?在銷售過?程中導(dǎo)購?要主動服?務(wù)，不能?相互推諉?，要做到?以客為先?.1.?針扎反應(yīng)?：見到顧?客，應(yīng)及?時為其提?供服務(wù)。?2.小?跑服務(wù).?3.顧?客進門必?須使用歡?迎用語打?招呼.（?違者罰二?元）十?四、店組?長發(fā)現(xiàn)部?屬有違規(guī)?行為不予?以及時糾?正和不進?行記錄的?，則與該?員工承擔?相同處罰?，超過三?次則撤銷?店組長職?務(wù)。員工?必須服從?店組長管?理及安排?，否則店?組長可上?報負責人?進行處理?，行為嚴?重的可由?店組長向?負責人建?議辭退。?十五、?員工之間?要有團隊?意識，要?把每一個?人當成是?自己的兄?弟姐妹，?苦樂同擔?.風雨同?行.店組?長不準隨?便刁難部?屬，不準?隨便呵斥?部屬。應(yīng)?該尊重和?幫助店內(nèi)?每一位員?工。十?六、半班?員工不得?請假，員?工每月?lián)Q?班不能超?過___?_次，店?組長不得?與店員換?班。換班?需填寫《?換班單》?，經(jīng)店組?長同意并?簽字，否?則視曠工?處理。換?接班必須?及時做好?貨品交接?工作。如?本店需要?加班，員?工無特殊?原因不得?拒絕。?十七、收?銀臺與倉?庫除負責?人員，他?人不得入?內(nèi).發(fā)現(xiàn)?一次給予?嚴重警告?。（違者?罰五元.?）十八?、每天進?行貨品核?對，.如?有失貨，?按失物正?常銷售價?在責任班?次所有導(dǎo)?購工資中?平均扣除?。月底進?行全場大?盤，如有?責任不明?失物，按?失物正常?銷售價由?全體導(dǎo)購?賠償。倉?庫失物則?由倉庫負?責人員按?正常銷售?價賠償。?十九、?每天員工?要對店鋪?的形勢進?行分析，?查找不利?因素，及?時做出個?人工作心?得和月總?結(jié).二?十、如屢?次違反規(guī)?定者從嚴?處罰，經(jīng)?勸告仍不?能改正的?予以辭退?。二十?一、辭職?：試用工?應(yīng)提前二?天.正式?員工應(yīng)提?前十五天?、店組長?需提前一?個月向負?責人提出?書面申請?，并且春?節(jié)前后各?一個月內(nèi)?不得辭職?（以上違?反則保證?金不予退?還），并?履行以下?手續(xù)方可?領(lǐng)回工服?保證金（?____?元，收銀?員___?_元）：?1.歸?還員工牌?;2.?歸還所領(lǐng)?道具;?3.做好?交接工作?;4.?工裝損耗?按規(guī)定從?保證金中?扣除（工?作未做滿?半年扣除?____?元）。?二十二、?店鋪于每?天分準時?營業(yè)，晚?打烊.?二十三、?正式員工?在本店購?物憑指標?可享受七?折優(yōu)惠，?具體如下?：1.?工作時間?滿___?_個月有?購買一套?當季服飾?的指標，?工作時間?滿半年以?上即擁有?一年分四?季各購買?一套服飾?的指標。?2.指?標只限本?人使用，?不得轉(zhuǎn)借?轉(zhuǎn)讓他人?，否則作?廢并給予?相應(yīng)處罰?。使用指?標購物時?需通知組?長，并經(jīng)?負責人同?意。當季?指標未使?用可累積?到下一季?，但最多?累積不超?過二套。?3.特?價和促銷?商品不在?優(yōu)惠范圍?內(nèi)。服?裝店員工?管理制度?電子版（?四）一?、服裝店?店員規(guī)章?制度1?.工作時?間保持愉?快精神，?和氣待人?。2.?在店內(nèi)不?得抽煙與?喝酒。?3.保持?店面整潔?，天天打?掃衛(wèi)生，?整理貨品?。每日需?拖地，每?周一進行?店內(nèi)玻璃?的清洗。?4.注?意辨認假?幣，如收?取假幣將?在月結(jié)工?資中扣除?同等數(shù)額?的貨幣。?5.妥?善保管好?客人財物?和店內(nèi)貨?品，謹防?小偷。如?果盤點存?貨發(fā)現(xiàn)貨?品被盜，?按照被盜?商品的成?本價在月?結(jié)工資中?扣除。?6.作好?店面貨品?整理，陳?列貨品需?精心搭配?和擺放。?7.按?時上班，?吃飯時間?不超過_?___小?時。當月?累計遲到?____?次以上，?每次扣一?天基本工?資。8?.任何因?主觀原因?引起的貨?品退換均?不予接受?，需要向?客人解釋?清楚：“?物品如無?任何質(zhì)量?和品質(zhì)問?題，我們?均不接受?退換。”?9.店?內(nèi)有客人?及生意時?盡量不要?接聽私人?電話，影?響銷售。?10.?上班時間?盡量不要?異性朋友?探訪，特?別是不要?逗留在店?鋪內(nèi)，影?響銷售。?二、服?裝店薪酬?獎罰制度?1.店?員試用期?定為__?__個月?，薪酬為?底薪12?00+_?___%?銷售額提?成。2?.店員過?了試用期?后以半年?為一個時?間區(qū)間進?行績效評?定后做薪?酬調(diào)整。?3.薪?酬結(jié)構(gòu)為?基本工資?+每月提?成+浮動?補貼+指?標分紅?1）基本?工資在半?年內(nèi)定為?____?元，每半?年調(diào)整一?次。2?）每月提?成為當月?銷售額的?____?%3）?浮動補貼?包括電話?補貼，醫(yī)?療補貼，?生日補貼?，過節(jié)補?貼等。其?中過了試?用期可獲?得___?_元的電?話補貼，?而醫(yī)療補?貼，生日?補貼，過?節(jié)補貼等?則由店主?靈活發(fā)放?。4）?指標分紅?是指店主?對整一個?年度的銷?售總額設(shè)?立一個目?標，若年?度結(jié)束核?算的年銷?售總額達?到了設(shè)定?的目標，?則店員可?以得到對?應(yīng)比例的?年銷售總?額分紅。?銷售總額?目標區(qū)間?分紅比?例66?0000?~7__?__0（?月均銷售?額___?_萬~_?___萬?）___?_‰7?____?0~78?0000?（月均銷?售額__?__萬~?____?萬）__?__‰?7800?00~8?4000?0（月均?銷售額_?___萬?~___?_萬）_?___‰?840?000以?上（月均?銷售額_?___萬?以上）_?___‰?4.每?月工資結(jié)?算區(qū)間為?每月__?__號到?下月__?__號，?工資分兩?次發(fā)放，?每月__?__號發(fā)?放基本工?資，__?__號發(fā)?放除基本?工資外的?其他工資?。指標分?紅的年銷?售總額的?計算區(qū)間?為當年的?____?月至下年?的___?_月，計?算出來的?分紅獎金?發(fā)放日為?過年前，?即大年三?十之前幾?天中的任?一天。店?員若是中?途辭職，?將不予發(fā)?放所有的?指標分紅?獎金。?三、服裝?店工作日?及假期安?排1.?店員每月?可以享受?____?天帶薪假?期，要提?前安排假?期日并告?知店主。?2.無?特殊情況?不得提前?休下月假?期。若當?月假期休?完后確實?需再請事?假，所請?事假將在?下月假期?中扣除。?3.當?月假期休?完后若還?請___?_天及以?上的事假?，將扣除?下個月的?全部假期?以及事假?日的銷售?提成。所?請事假超?過___?_天，將?扣除當月?提成。?4.當月?假期休完?后若還請?了___?_天及以?上的事假?，將扣除?下個月的?全部假期?以及事假?日的銷售?提成。一?年內(nèi)累計?事假超過?____?天，將失?去獲取年?末指標分?紅獎金的?機會。?服裝店員?工管理制?度電子版?（五）?俗話說在?其位而謀?其政.服?裝店規(guī)章?制度可以?分為幾類?1。服?裝店人事?制度細?則：招聘?.上崗.?離職.休?假.晉升?等等內(nèi)容?2。服?裝店貨場?制度細?則：以客?為先的執(zhí)?行理念.?懲治規(guī)則?（打鬧，?聊天，等?）.淡場?工作.旺?場工作（?安排）.?進入貨（?賣）場工?作流程等?3。服?裝店執(zhí)倉?制度細?則：盤點?流程.盤?點數(shù)據(jù).?盤點日期?.貨品進?出流程.?新品學(xué)習(xí)?內(nèi)容.滯?銷分析內(nèi)?容.4?。服裝店?帳物制度?細則：?文件的負?責人.交?接制度.?財物的管?理流程（?營業(yè)款收??。?店?鋪物品申?請（需求?）一服?裝店店員?規(guī)章制度?1.工?作時間保?持愉快精?神，和氣?待人。?2.在店?內(nèi)不得抽?煙與喝酒?。3.?保持店面?整潔，天?天打掃衛(wèi)?生，整理?貨品。每?日需拖地?，每周一?進行店內(nèi)?玻璃的清?洗。4?.注意辨?認假幣，?如收取假?幣將在月?結(jié)工資中?扣除同等?數(shù)額的貨?幣。5?.妥善保?管好客人?財物和店?內(nèi)貨品，?謹防小偷?。如果盤?點存貨發(fā)?現(xiàn)貨品被?盜，按照?被盜商品?的成本價?在月結(jié)工?資中扣除?。6.?作好店面?貨品整理?，陳列貨?品需精心?搭配和擺?放。7?.按時上?班，吃飯?時間不超?過___?_小時。?當月累計?遲到__?__次以?上，每次?扣一天基?本工資。?8.任?何因主觀?原因引起?的貨品退?換均不予?接受，需?要向客人?解釋清楚?：“物品?如無任何?質(zhì)量和品?質(zhì)問題，?我們均不?接受退換??！??.店內(nèi)有?客人及生?意時盡量?不要接聽?私人電話?，影響銷?售。1?0.上班?時間盡量?不要異性?朋友探訪?，特別是?不要逗留?在店鋪內(nèi)?，影響銷?售。二?服裝店薪?酬獎罰制?度1.?店員試用?期定為_?___個?月，薪酬?為底薪8?00+_?___%?銷售額提?成。2?.店員過?了試用期?后以半年?為一個時?間區(qū)間進?行績效評?定后做薪?酬調(diào)整。?3.薪?酬結(jié)構(gòu)為?基本工資?+每月提?成+浮動?補貼+指?標分紅?1）基本?工資在半?年內(nèi)定為?____?元，每半?年調(diào)整一?次。2?）每月提?成為當月?銷售額的?____?%3）?浮動補貼?包括電話?補貼，醫(yī)?療補貼，?生日補貼?，過節(jié)補?貼等。其?中過了試?用期可獲?得___?_元的電?話補貼，?而醫(yī)療補?貼，生日?補貼，過?節(jié)補貼等?則由店主?靈活發(fā)放?。4）?指標分紅?是指店主?對整一個?年度的銷?售總額設(shè)?立一個目?標，若年?度結(jié)束核?算的年銷?售總額達?到了設(shè)定?的目標，?則店員可?以得到對?應(yīng)比例的?年銷售總?額分紅。?銷售總?額目標區(qū)?間分紅比?例66?0000?~7__?__0（?月均銷售?額___?_萬~_?___萬?）___?_‰7?____?0~78?0000?（月均銷?售額__?__萬~?____?萬）__?__‰?7800?00~8?4000?0（月均?銷售額_?___萬?~___?_萬）_?___‰?840?000以?上（月均?銷售額_?___萬?以上）_?___‰?4.每?月工資結(jié)?算區(qū)間為?每月__?__號到?下月__?__號，?工資分兩?次發(fā)放，?每月__?__號發(fā)?放基本工?資，__?__號發(fā)?放除基本?工資外的?其他工資?。指標分?紅的年銷?售總額的?計算區(qū)間?為當年的?____?月至下年?的___?_月，計?算出來的?分紅獎金?發(fā)放日為?過年前，?即大年三?十之前幾?天中的任?一天。店?員若是中?途辭職，?將不予發(fā)?放所有的?指標分紅?獎金。?三服裝店?工作日及?假期安排?1.店?員每月可?以享受_?___天?帶薪假期?，要提前?安排假期?日并告知?店主。?2.無特?殊情況不?得提前休?下月假期?。若當月?假期休完?后確實需?再請事假?，所請事?假將在下?月假期中?扣除。?3.當月?假期休完?后若還請?____?天及以上?的事假，?將扣除下?個月的全?部假期以?及事假日?的銷售提?成。所請?事假超過?____?天，將扣?除當月提?成。4?.當月假?期休完后?若還請了?____?天及以上?的事假，?將扣除下?個月的全?部假期以?及事假日?的銷售提?成。一年?內(nèi)累計事?假超過_?___天?，將失去?獲取年末?指標分紅?獎金的機?會。另?外還有以?下服裝店?的守則也?供你參考?。1：?服裝店員?工準則?1）員工?應(yīng)具有強?烈的服務(wù)?意識與服?務(wù)觀念，?具備高尚?的職業(yè)道?德，以自?身的良好?表現(xiàn)共同?塑造良好?的形象。?2）員?工應(yīng)遵守?國家法律?法規(guī)，遵?守店鋪管?理制度。?3）如?遇不明事?項應(yīng)服從?店主領(lǐng)導(dǎo)?，與同事?合睦相處?，對新進?員工應(yīng)親?切，公平?對待。?4）員工?應(yīng)保守店?鋪的機密?，不得對?外泄露任?何有關(guān)店?鋪的銷售?數(shù)據(jù)，不?得利用職?務(wù)之便圖?謀私利。?5）員?工對待工?作與顧客?應(yīng)謙恭誠?懇，滿腔?熱情。遇?事不可推?諉，不可?意氣用事?，更不可?故意刁難?顧客。?6）員工?有義務(wù)完?善各項工?作及服務(wù)?品質(zhì)，提?高工作績?效。7?）員工應(yīng)?愛惜店內(nèi)?財物，控?制各項費?用與支出?，杜絕浪?費現(xiàn)象。?8）員?工應(yīng)恪盡?職守，非?經(jīng)核準不?得閱覽不?屬于本職?范圍內(nèi)的?數(shù)據(jù)或傳?播不確消?息。9?）員工有?違反上述?準則條例?的，將依?據(jù)獎懲條?例予以處?罰。2?.服裝店?員工的儀?容儀表?1）頭發(fā)?要整齊、?清潔、頭?飾要與工?服、發(fā)型?搭配得當?。2）?女同事按?公司化妝?標準化妝?，不可留?長指甲。?男同事不?可留胡子?。3）?如果有體?味者，要?適當涂止?汗露。?4）制服?要干凈、?整潔，不?能有異味?。5）?店員不能?穿厚底鞋?、拖鞋。?3.服?裝店工牌?與工服?1）工服?是店鋪的?形象。在?規(guī)定穿工?服的時間?內(nèi)，員工?必須統(tǒng)一?穿工服。?如員工因?保管不善?而造成工?服的破損?或丟失，?須按規(guī)定?進行賠償?。2）?工作時間?內(nèi)必須佩?帶工牌，?員工要注?意個人的?儀容儀表?。3）?員工在離?職時必須?退回工服?，如果沒?有退回，?須按六折?賠償。?4）凡利?用工牌在?外做不正?當?shù)氖拢?將視情節(jié)?嚴重給予?處罰5?）未按公?司或店鋪?要求穿著?工服的，?初犯者處?以口頭警?告，嚴重?者處以書?面警告。?4：服?裝店店鋪?制度1?）工作時?需嚴格遵?守店鋪儀?容儀表著?穿規(guī)定，?提供優(yōu)良?的服務(wù)，?以客為先?。2）?必須遵守?勞動紀律?，自覺遵?守輪班制?度。依時?上、下班?，不準無?故遲到、?早退、曠?工。如需?請假，須?提前一天?向店長申?請經(jīng)批準?后方可生?效。3?）潔身自?愛、防盜?防竊。工?作時間，?須將個人?物品存放?在指定地?點，下班?自覺由店?長或指定?檢查員檢?查所攜帶?的私人包?裹，并隨?時由店長?或指定檢?查員清檢?員工儲物?柜。4?）未經(jīng)同?意，不得?向外泄露?店鋪的一?切資料（?尤其是銷?售額），?否則將根?據(jù)行政管?理制度予?以處罰。?5）工?作時，要?保持口腔?衛(wèi)生，不?準喝酒和?吃有異味?的食物，?營業(yè)中不?準吸煙、?吃零食。?6）嚴?禁私用、?盜竊公司?貨品及其?它物品，?違者按有?關(guān)規(guī)定給?予處罰。?7）不?準以任何?理由拒絕?上司合理?的工作安?排，必須?尊重上司?。8）?工作時間?嚴禁在工?作場所說?笑、打鬧?、爭吵、?賭博、吸?咽、酗酒?、追逐、?大聲渲嘩?、當堂整?理著裝、?化妝及一?切有損公?司或店鋪?形象的行?為。9?）工作時?間嚴禁利?用公司電?話做私人?用途，不?得將店鋪?電話隨便?告訴無關(guān)?之人。?10）工?作時間不?能擅自離?崗或隨便?竄崗。?11）穿?著已購買?的店鋪服?飾回店鋪?須向主管?或店長登?記款號。?12）?嚴禁擅自?修改、泄?露、盜竊?公司或店?鋪電腦數(shù)?據(jù)，違者?嚴厲處罰?。13?）工作時?間不準代?他人存放?物品，如?遇到顧客?購買的商?品需暫存?時，需做?好登記。?服裝店?員工管理?制度電子?版（六）?一.店?內(nèi)任何員?工應(yīng)無條?件服從上?級的管理?.二.?店內(nèi)任何?員工,不?得以任何?理由與顧?客發(fā)生爭?執(zhí)。表?現(xiàn)：1、?與顧客爭?吵，辱罵?顧客。?2、與顧?客打架、?斗毆。處?罰：第一?次：罰款?五十元。?第二次?：開除?三.員工?應(yīng)嚴格按?照規(guī)定于?上下班時?間上下班?,任何人?不得以任?何借口遲?到、早退?、曠工（?無故或未?獲批準不?正常上班?）。遲到?、早退五?分鐘以內(nèi)?扣二元。?遲到、早?退三十分?鐘內(nèi)扣十?元，超過?三十分鐘?扣除當天?工資,嚴?重者予以?開除。曠?工罰款五?十元，超?過___?_次予以?開除。?四.員工?上班前應(yīng)?將工裝,?工牌穿戴?整齊，并?隨時保持?工裝整潔?。（違者?罰一元）?五.上?班時可淺?淡化妝,?不可濃裝?艷抹,不?得披頭散?發(fā)。（違?者罰兩元?）六.?上班時保?持精神飽?滿,不允?許無精打?采。不得?無故串崗?，不得聊?天和看報?刊雜志，?不得吃零?食（違者?罰兩元）?，工作時?間不得擅?自離崗（?違者罰五?元），有?顧客時在?賣場聊天?者罰五元?。七.?上班期間?不得接打?私人電話?，不得會?客。（違?者罰兩元?）八.?賣場上員?工盡量講?普通話,?九.在?賣場內(nèi)確?保正確站?姿，,不?準依靠道?具或做出?有損店面?形象的舉?止.（違?者罰兩元?）十.?員工應(yīng)對?自己負責?的區(qū)位衛(wèi)?生進行打?掃,并保?持全天整?潔，.每?月末大掃?除一次（?違者罰二?元.）。?十一.?員工上下?班必須在?考勤機上?簽到簽退?。1：做?全天班的?員工早??前簽到一?次，晚??后簽退一?次即可。?因當天上?班時間不?能及時趕?到而臨時?請他人暫?代一下班?的，則本?人來后必?須先簽到?，然后代?班者方能?簽退。2?：遲到（?早退）超?過一分鐘?開始記遲?到（早退?）。3：?一個月內(nèi)?忘簽到（?簽退）一?次按遲到?（早退）?五分鐘內(nèi)?處理;一?個月累計?忘簽到（?簽退）二?次每次按?遲到（早?退）三十?分鐘內(nèi)處?理;一個?月累計忘?簽到（簽?退）三次?及以上每?次扣除當?天工資。?4：因已?遲到（早?退）而有?意不簽到?（簽