行政人事總務(wù)工作總結(jié)樣本（3篇）

第8頁共8頁行政人事?總務(wù)工作?總結(jié)樣本?時光荏?苒，__?__年即?將過去，?回首過去?的一年，?內(nèi)心不禁?感慨萬千?……時間?如梭，轉(zhuǎn)?眼間又將?跨過一個?年度之坎??；厥淄?，雖沒有?轟轟烈烈?的戰(zhàn)果，?但也算經(jīng)?歷了一段?不平凡的?考驗和磨?礪。對于?我們每一?個追求進(jìn)?步的人來?說，免不?了會在年?終歲未對?自己進(jìn)行?一番“盤?點”，也?算是對自?己的一種?鞭策。?行政人事?部是公司?的關(guān)鍵部?門之一，?對內(nèi)管理?水平的要?求應(yīng)不斷?提升，對?外要應(yīng)對?稅務(wù)、工?商、藥監(jiān)?、社保等?機(jī)關(guān)的各?項檢查。?行政人事?部人員雖?然少，但?在這一年?里任勞任?怨，竭盡?全力將各?項工作順?利完成。?經(jīng)過一年?的磨練與?洗禮，行?政人事部?的綜合能?力相比_?___年?又邁進(jìn)了?一步。?回顧__?__，在?公司領(lǐng)導(dǎo)?的正確領(lǐng)?導(dǎo)下，我?們的工作?著重于公?司的經(jīng)營?方針、宗?旨和效益?目標(biāo)上，?緊緊圍繞?重點展開?工作，緊?跟公司各?項工作部?署。在管?理方面盡?到了應(yīng)盡?的責(zé)任。?為了總結(jié)?經(jīng)驗，繼?續(xù)發(fā)揚成?績同時也?克服存在?的不足，?現(xiàn)將__?__年的?工作做如?下簡要工?作總結(jié)。?年行政?人事部工?作大體上?可分為以?下三個方?面：一?、人事管?理方面?根據(jù)部門?人員的實?際需要，?有針對性?、合理地?招聘一批?員工，以?配備各崗?位。規(guī)?范了各部?門的人員?檔案并建?立電子檔?案，嚴(yán)格?審查全體?員工檔案?，對資料?不齊全的?一律補(bǔ)齊?。配合?采購和財?務(wù)部門，?嚴(yán)格把好?促銷員的?進(jìn)、出關(guān)?。有步?驟的完善?培訓(xùn)機(jī)制?，不斷的?外派員工?學(xué)習(xí)并要?求知名公?司來培訓(xùn)?員工，同?時加強(qiáng)內(nèi)?部的培訓(xùn)?管理工作?。二、?行政工作?方面⒈?辦理好各?門店的證?照并如期?進(jìn)行年審?工作。?⒉和相關(guān)?職能機(jī)關(guān)?如工商、?稅務(wù)、藥?監(jiān)、社保?、銀行等?做好溝通?工作，以?使公司對?外工作更?為通暢。?⒊聯(lián)系?報刊、電?視臺等媒?體做好對?外的宣傳?工作。?⒋對內(nèi)做?好辦公用?品的采購?，嚴(yán)格審?查各部門?的辦公用?品的使用?狀況，并?做好物品?領(lǐng)用登記?，以節(jié)約?降低成本?為第一原?則，合理?地采購辦?公用品。?三、公?司管理運?作方面?⒈順應(yīng)市?場的發(fā)展?，依照公?司要求，?制定相應(yīng)?的管理制?度。完善?公司現(xiàn)有?制度，使?各項工作?有法可依?，有章可?尋。在日?常工作中?，及時和?公司各個?部門、門?店密切溝?通、聯(lián)系?，適時對?各部門的?工作提出?些指導(dǎo)性?的意見。?⒉逐步?完善公司?監(jiān)督機(jī)制?。有一句?話說得好?：員工不?會做你要?求做的事?情，只會?做你監(jiān)督?要做的事?情。基于?這個原因?，本年度?加強(qiáng)了對?員工的監(jiān)?督管理力?度。⒊?加強(qiáng)團(tuán)隊?建設(shè)，打?造一個業(yè)?務(wù)全面，?工作熱情?高漲的團(tuán)?隊。作為?一個管理?者，對下?屬充分做?到“察人?之長、用?人之長、?聚人之長?、展人之?長”，充?分發(fā)揮他?們的主觀?能動性及?工作積極?性。提高?團(tuán)隊的整?體素質(zhì)，?樹立起開?拓創(chuàng)新、?務(wù)實高效?的公司新?形象。?⒋充分引?導(dǎo)員工勇?于承擔(dān)責(zé)?任。以前?公司各職?能部門職?責(zé)不清，?現(xiàn)逐步理?清各部門?工作職責(zé)?，并要求?各人主動?承擔(dān)責(zé)任?。作為?行政人事?部負(fù)責(zé)人?，我充分?認(rèn)識到自?己既是一?個管理者?，更是一?個執(zhí)行者?。要想帶?好一個團(tuán)?隊，除了?熟悉業(yè)務(wù)?外，還需?要負(fù)責(zé)具?體的工作?及業(yè)務(wù)，?以身作則?，這樣才?能保證在?人員偏緊?的情況下?，大家都?能夠主動?承擔(dān)工作?，使公司?各項工作?正常進(jìn)行?。行政?人事總務(wù)?工作總結(jié)?樣本（二?）尊敬?的領(lǐng)導(dǎo)，?親愛的同?事們：大?家好!我?是號入職?公司的，?在公司我?主要負(fù)責(zé)?公司的行?政工作.?很榮幸與?各位共事?，也感謝?各位同事?對我工作?的支持。?回顧這?幾個月的?工作，有?收獲也有?很多感概?。短短的?幾個月的?工作中，?在領(lǐng)導(dǎo)和?同事的支?持和鼓勵?下，讓我?感受到在?工作中帶?給我的自?信和快樂?，也感受?到因為自?己能力有?限和對行?政工作的?不成熟而?帶來的壓?力。雖然?在這幾個?月的工作?中，自己?在工作中?取得了一?點點成績?，但是有?很多不足?。下面我?主要從以?下幾個方?面對我_?___個?月的工作?進(jìn)行述職?，懇請公?司領(lǐng)導(dǎo)及?各位同事?給予指正?。一、?工作內(nèi)容?1、配?合領(lǐng)導(dǎo)和?各位編輯?工作行政?工作主要?的一點就?是協(xié)助領(lǐng)?導(dǎo)工作，?傳達(dá)領(lǐng)導(dǎo)?給各位編?輯的指示?以及輔助?領(lǐng)導(dǎo)分配?給編輯任?務(wù)，負(fù)責(zé)?與各位編?輯進(jìn)行溝?通，配合?各位編輯?工作。?2、招聘?工作寫手?是公司主?要的生產(chǎn)?力，由于?公司工作?的特殊性?，導(dǎo)致寫?手的流動?性很大，?所以招聘?優(yōu)秀寫手?是每天的?工作重點?。個別寫?手是主動?加招聘q?q進(jìn)行洽?談，大部?分寫手是?先打電話?通知加q?q-看寫?手須知-?發(fā)論文樣?本-發(fā)筆?試題目和?資料庫-?筆試-筆?試合格-?最后成為?公司的寫?手。雖然?招聘寫手?是一個比?較繁重的?工作，但?是每一步?都要認(rèn)真?，因為招?聘寫手是?給寫手和?公司提供?一個雙贏?的機(jī)會，?公司需要?好的寫手?，而寫手?也通過公?司積累了?物質(zhì)財富?，所以每?招一個成?功的寫手?，自己都?有成熟感?。由于自?己的能力?和精力有?限，不能?保證每一?個寫手都?很優(yōu)秀，?這也給編?輯們帶來?了一定的?壓力，還?請各位編?輯見諒。?在這__?__個月?的工作中?，我共招?聘___?_多位寫?手。偶爾?我也會配?合領(lǐng)導(dǎo)為?公司招聘?其它人員?。也會在?各個網(wǎng)站?發(fā)布招聘?信息，除?了我每天?都更新的?51jo?b和中華?英才網(wǎng)，?其它的網(wǎng)?站，類似?58同城?，趕集網(wǎng)?，百才招?聘等我也?會發(fā)布招?聘信息。?為公司招?聘像電話?營銷，行?政文員，?銷售經(jīng)理?等招聘工?作。3?、網(wǎng)站錄?入和更新?由于招聘?寫手是一?個長期的?工作，所?以每天都?要更新招?聘網(wǎng)站來?拓展寫手?的能源。?前程無優(yōu)?和中華英?才網(wǎng)是每?天都要更?新的，和?和這三個?網(wǎng)站是每?____?天錄入一?次，每次?錄入__?__篇文?章進(jìn)行更?新。在公?司的__?__個月?中我共錄?入了__?__個網(wǎng)?站的內(nèi)容?，錄論文?和期刊。?____?月份的時?候是和這?____?個網(wǎng)站。?____?月份的時?候是和這?____?個網(wǎng)站內(nèi)?容的錄入?。二、?工作中的?不足擔(dān)任?行政工作?以來，發(fā)?現(xiàn)有很多?不足，招?聘寫手的?時候缺少?耐心，審?查筆試稿?子不夠認(rèn)?真，這讓?一些不負(fù)?責(zé)任的寫?手乘虛而?入，影響?了公司的?工作效率?。向領(lǐng)導(dǎo)?匯報工作?時不夠仔?細(xì)，影響?了領(lǐng)導(dǎo)的?判斷力和?決策力。?三、工?作感想加?入公司負(fù)?責(zé)行政工?作___?_個月來?，我覺得?行政工作?最主要的?是耐心和?激情。行?政工作要?時刻保持?飽滿的熱?情，要有?足夠的耐?心，不能?急于求成?，要腳踏?實地循序?漸進(jìn)的工?作，雖然?有的時候?所做的工?作都是重?復(fù)的，但?是每一時?刻都要認(rèn)?真，細(xì)致?的面對工?作，每天?都要有歸?零心態(tài)去?工作，對?待工作有?責(zé)任感和?信心，不?能自滿，?要在不斷?學(xué)習(xí)和自?我反省中?去工作。?四、工?作計劃1?、加大招?聘力度。?的招聘工?作做的不?是很成功?，寫手總?是不夠用?，在即將?到來的我?要加大招?聘力度，?尤其是醫(yī)?學(xué)寫手，?不能讓公?司因為我?的招聘不?當(dāng)而影響?公司的發(fā)?展。我會?努力，認(rèn)?真，不能?有一絲一?毫的懈怠?的去面對?招聘工作?，讓公司?的行政部?門成為各?個部門發(fā)?展的后備?軍。2?、做好領(lǐng)?導(dǎo)和各部?門溝通工?作。行政?部是領(lǐng)導(dǎo)?與各部門?溝通的橋?梁，在我?會繼續(xù)配?合領(lǐng)導(dǎo)和?各部門的?工作，幫?領(lǐng)導(dǎo)分憂?解難，做?好后勤保?障的服務(wù)?職能。?3、工作?規(guī)范化，?職業(yè)化。?行政部現(xiàn)?在剛剛步?入正軌，?有些地方?還不是很?成熟，我?會努力讓?行政部在?應(yīng)有的價?值體現(xiàn)出?來，使其?發(fā)展越來?越規(guī)范化?，無規(guī)矩?不成方圓?，行政部?雖然是單?槍匹馬，?但我相信?有領(lǐng)導(dǎo)和?各位同事?的關(guān)照，?行政部的?發(fā)展會越?來越職業(yè)?化。4?、提升個?人工作能?力，對工?作要有奉?獻(xiàn)和感恩?的精神。?在知識的?山峰上攀?登的越高?，你領(lǐng)略?的風(fēng)景也?越壯觀，?我要不斷?的給自己?充電，高?標(biāo)準(zhǔn)要求?自己，不?斷的挑戰(zhàn)?自己，時?刻保持謙?卑感恩的?心去工作?，每一天?都要不斷?地檢討自?己的工作?和績效，?謙虛的向?領(lǐng)導(dǎo)和各?位同事學(xué)?習(xí)，要有?創(chuàng)新意識?，沒有畏?難情緒，?要嚴(yán)于律?己，讓自?己的能力?得到提升?，為公司?創(chuàng)造更大?的價值。?“想要”?和“得到?”之間還?有“做到?”，我會?努力“做?到”.把?我“想要?”的都“?得到”。?能夠認(rèn)識?年輕有為?的領(lǐng)導(dǎo)和?各們優(yōu)秀?的同事也?是我的榮?幸，幾個?月的共事?時間雖然?短暫，但?我很感激?領(lǐng)導(dǎo)和公?司各位同?事給予我?的幫助和?鼓勵，我?會繼續(xù)努?力用我的?成績回報?各位，工?作上的不?足還懇請?各位能及?時批評，?我會很感?激大家。?真心的祝?福公司在?領(lǐng)導(dǎo)的帶?領(lǐng)下繼續(xù)?創(chuàng)造奇跡?，也祝愿?我們的隊?伍會越來?越強(qiáng)大。?我們強(qiáng)則?公司強(qiáng)，?公司成功?則我們成?功。希望?我們將所?有的對手?都拍在沙?灘上，讓?公司成為?行業(yè)領(lǐng)頭?人~祝領(lǐng)?導(dǎo)和各位?同事身體?健康，事?業(yè)順心。?行政人?事總務(wù)工?作總結(jié)樣?本（三）?兩個月?的時間很?快過去了?，在這兩?個月里，?我在公司?領(lǐng)導(dǎo)及同?事們的關(guān)?心與幫助?下完成了?各項工作?，在思想?覺悟方面?有了更進(jìn)?一步的提?高。這?兩個月的?工作總結(jié)?主要有以?下幾項：?1、專?業(yè)知識、?工作能力?和具體工?作。公?司行政助?理的主要?是協(xié)助行?政經(jīng)理做?好行政工?作。我認(rèn)?為行政工?作比較瑣?碎，每天?都面臨著?大量的、?瑣碎的、?不起眼的?事務(wù)，而?這些事務(wù)?又是必不?可少的。?在短時間?內(nèi)熟悉了?本職的工?作，明確?了工作的?程序、方?向，提高?了工作能?力，在具?體的工作?中形成了?一個清晰?的工作思?路，能夠?順利的開?展和完成?本職工作?。在這?兩個月中?，我本著?“把工作?做的更好?”的目標(biāo)?，積極的?完成了以?下本職工?作：(?1)辦公?明細(xì)等電?子文檔的?更新和調(diào)?整，以方?便自己開?展工作;?(2)?工作區(qū)域?的衛(wèi)生管?理及執(zhí)行?;(3?)協(xié)助行?政經(jīng)理做?好了各類?文件、通?知的修改?、公布、?下發(fā)等工?作，并按?具體整理?的文件類?別整理好?放入文件?夾內(nèi)，以?便查閱;?(4)?公司車輛?的違章及?用車情況?的管理;?(5)?協(xié)助好行?政經(jīng)理做