2023年員工寫給領(lǐng)導(dǎo)的保證書(匯總4篇)

第頁共頁2023年員工寫給領(lǐng)導(dǎo)的保證書(匯總4篇)員工寫給領(lǐng)導(dǎo)的保證書篇一為認(rèn)真貫徹落實酒店試營業(yè)期間主要工作任務(wù)總體要求，我代表部全體員工，保證做到：1、進步認(rèn)識，統(tǒng)一思想，對員工進展發(fā)動發(fā)動，充分認(rèn)識到工作的重要性和時間的緊迫性，嚴(yán)密組織，堅決完成酒店的當(dāng)前工作任務(wù)，扎實有效，科學(xué)合理安排人員和時間，責(zé)任到人，克制困難，做到效勞和工作兩不誤，推動部門全面工作。2、針對部門承當(dāng)?shù)穆氊?zé)和任務(wù)，層層分解，對每個班組、崗位制定出部門工作進度配檔表，對部門的組織機構(gòu)框架、人員崗位職責(zé)、任職要求、工作范圍內(nèi)容、工作流程和標(biāo)準(zhǔn)以及相關(guān)管理制度細(xì)致起草編寫，按時間要求編寫出符合部門實際的相關(guān)文本，并做好內(nèi)部評審準(zhǔn)備。3、部門對各設(shè)備施行進展全面盤查檢查，不放過一個故障點，查處存在問題和隱患，保證所有設(shè)備施行處于無故障正常運行狀態(tài)，并建立起設(shè)備施行臺賬和檔案。4、組織員工進展星級標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)容的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，掌握理解星標(biāo)要求，進步星級意識和標(biāo)準(zhǔn)意識，積極開展崗位練兵，純熟掌握各崗位人員效勞技能和技巧，不斷進步管理和效勞程度，做好每項效勞接待工作。5、在部門掀起爭優(yōu)創(chuàng)先活動，開展形式多樣、內(nèi)容豐富多彩的主題活動，比誰的效勞好、意識強、工作主動、標(biāo)準(zhǔn)高，爭先、創(chuàng)先、率先，促進工作順利進展，打造一支一流的員工隊伍，創(chuàng)造一流的工作業(yè)績，爭取在酒店內(nèi)部門工作走早最前列，為酒店的開展做出擁有奉獻(xiàn)，迎接酒店的正式開業(yè)。以上是部全體人員的保證，請總經(jīng)理和全體員工監(jiān)視。部經(jīng)理年月日員工寫給領(lǐng)導(dǎo)的保證書篇二李總：你好！此刻我靜坐在電腦前，思緒萬千，正打算按照您的指示，為我這個曾經(jīng)工作了18個年頭的公司寫一份屬于自己的離任書，無限感慨卻遲遲無法下筆。但是我可以肯定的是，我的遲疑，并不是因為對即將失去這份工作而感到恐慌和彷徨，也不是因為要馬上決定分開這個我工作了那么久的公司而去怨恨，有眷戀，但更多的，是考慮。思來想去，我覺得，我要寫的不應(yīng)該是什么離任申請，也不是什么簡單的換崗懇求。公司這段時間出了那么多的失誤和質(zhì)量問題，帶來的重大損失和慘痛的教訓(xùn)是這么多年所未有的，對于我們這樣一個食品加工企業(yè)尤其是以出口為主導(dǎo)的食品加工企業(yè)來講，產(chǎn)品質(zhì)量和平安，是我們企業(yè)生存和開展的根本，如今出了這種重大質(zhì)量問題意味著什么，我這個工作了十幾年的老員工不可能不清楚。十幾年來，公司從成立到如今，一步一個腳印，從無到有，從小到大，但是在產(chǎn)品質(zhì)量和平安上一直戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢、如履薄冰，從來不敢放松。如今出現(xiàn)問題了，就____，推卸責(zé)任，逃避問題。對不起，我不愿意做一只遇到困難和危險就把頭伸進沙堆然后萬事大吉的鴕鳥?。∥覟榱诉@個公司工作了十幾年，感情和眷戀自不必說，但就這么走了，我覺得這是逃避責(zé)任的懦夫行為，假如沒有保證和改良，沒有反思和自責(zé)，沒有完善和徹底鏟除弊病。東寶食品仍然會在今后的日子遇到更大的困難和損失！因此，我來做自我保證，也希望所有視產(chǎn)品質(zhì)量和平安為公司生存和開展的部門和員工，都來保證，我們的問題到底出在哪里，怎么去改善和杜絕。第一、前幾天出現(xiàn)的發(fā)往韓國的17公斤蒜米多貼標(biāo)簽的錯誤，毫無疑問，這是我個人的工作失誤，我承當(dāng)主要責(zé)任并不逃避這個問題；還有，前些日因為對大池藠頭數(shù)量庫存數(shù)量不實導(dǎo)致公司和客戶之間的信任，我有很大的責(zé)任，對此，我愿意承受公司對我的批評和處分。說到底，是因為我的麻木大意，以及這幾個月來的急躁心態(tài)所導(dǎo)致的。這段時間確實放松了對細(xì)節(jié)的把關(guān)，有些時候想當(dāng)然的處理工作中的一些問題，〔詳細(xì)細(xì)節(jié)，你自己再描繪一下〕第二、對原料供給環(huán)節(jié)沒有盡到應(yīng)有的.監(jiān)視之責(zé)，〔繼續(xù)完善〕近幾年公司銷量節(jié)節(jié)攀升，規(guī)模不斷擴大，公司管理也在逐漸的完善，對我們員工的各種才能和要求也在不斷進步，我個人確實倍感壓力，不敢有所懈怠，生怕落后于同事們的追趕，辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)們的殷殷期望。雖然不斷自我鞭策，但自滿情緒時有溢露。上半年公司消費任務(wù)異常繁重，庫存原料消耗壓力宏大，下半年價格低廉的大姜即將集中供給，每一個環(huán)節(jié)都在考驗我們。精力不集中和責(zé)任意識下滑，對公司要求的執(zhí)行和貫徹沒有徹底，終于使大大小小的問題漸漸顯現(xiàn)出來了，而最近這些重大問題的出現(xiàn)，無疑是對我們的當(dāng)頭棒喝。倉庫管理，貴就貴在“認(rèn)真”二字，我在感到慚愧的同時，也非常清楚的知道當(dāng)前的問題之所在，接下來，應(yīng)該從以下幾個方面重點改善：第一、第二、第三、過錯導(dǎo)致的損失已經(jīng)無法彌補，但亡羊補牢，未為晚矣。疼定思痛之后，我必須鼓起勇氣來保證自己的失誤所造成的影響，以及自身所必須改善和改變的思想。這么多年，我對東寶確實是有感情的，他已經(jīng)不僅僅是我工作和獲得報酬的場所，更是我安身立命之所在，我的滿足與希翼、得意與憂慮，都和他息息相關(guān)，我始終固執(zhí)的認(rèn)為，沒有誰比我更渴望東寶能更好的開展，更安康的成長，更多的盈利，給客戶帶來安康美味的食品并最贏得更好的“xx”口碑。此致敬禮保證人：xxx年月日員工寫給領(lǐng)導(dǎo)的保證書篇三1、認(rèn)真執(zhí)行"以人為本、預(yù)防為主、全員參與、持續(xù)改良"的hse方針；2、嚴(yán)格遵守xx"xx禁令"、"hse九項管理原那么"3、嚴(yán)格執(zhí)行"xx-xxx"的各項要求及公司各項管理制度；4、認(rèn)真履行本崗位的hse職責(zé)，每月至少檢查一次對口承包單位hse管理體系的運行情況，監(jiān)視hse管理各項規(guī)章制度及其崗位責(zé)任制的執(zhí)行情況。主動承受hse教育培訓(xùn)和考核，積極參加各種平安活動，自覺分享平安經(jīng)歷；5、定期組織hse委員會及其工作會議，落實分管部門、區(qū)域重大事故隱患治理方案中的相關(guān)hse措施方案，確保人、財、物等資的到位，及時解決工程建立過程中的平安隱患；6、執(zhí)行重特大事故行政責(zé)任追究的有關(guān)制度，催促重大事故調(diào)查處理程序，落實事故管理"四不放過"原那么，嚴(yán)肅處理責(zé)任事故的單位、個人；7、保障hse管理體系組織機構(gòu)的有效運作，加強專職hse管理隊伍建立，把關(guān)心員工勞動條件的改善，保護員工在勞動中的平安與安康放在首位。以上承諾愿認(rèn)真遵守，如違背愿承當(dāng)相應(yīng)的責(zé)任。職務(wù)：承諾人親筆簽名：員工寫給領(lǐng)導(dǎo)的保證書篇四尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：對于我工作態(tài)度不端正導(dǎo)致的工作失誤，以下是我針對自己工作失誤的保證和改正措施：第一，關(guān)于我思想覺悟上存在的嚴(yán)重缺乏。科學(xué)地來說，一個人高深的思想覺悟并不能立即就具有，而是通過長期的工作積累和領(lǐng)悟。而我恰是要努力認(rèn)真地對待經(jīng)過工作，在此次犯錯和深入反省的根底上，逐漸地培養(yǎng)和領(lǐng)悟出這樣一份良好的思想覺悟。其二，我在業(yè)務(wù)操作方面仍然存在缺乏，今后需要繼續(xù)刻苦努力學(xué)習(xí)。從我所犯的一些工作失誤，倘假設(shè)我平時可以多刻苦一些，工作方面的經(jīng)歷再多積累一些，遇到這樣自己還陌生的工作環(huán)境，能讓自己的操作緩一緩，更加明晰地來辦理，就很可能防止我此次失誤的發(fā)生。其三，我的危機意識嚴(yán)重欠缺。須知如我這樣一名柜臺職員，我是業(yè)務(wù)處理的第一線。我們在柜臺實際操作的業(yè)務(wù)情況，是要為整個銀行工作的整體開展分析^p提供準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)的，任何一項業(yè)務(wù)辦理都需要嚴(yán)肅對待，不容許發(fā)生過失。而一旦出現(xiàn)工作失誤，我們的業(yè)務(wù)情況就會存在一定的不準(zhǔn)確性。而工作不