長效機制制度

黨支部大會制度一、黨支部大會的主要任務。傳達、學習黨的路線、方針、政策和上級黨組織的決議、指示，制定本地貫徹落實的打算、措施；定期聽取、爭論支部委員會的工作報告，對支部委員會的工作進展審查和監(jiān)視；爭論承受黨員和預備黨員轉(zhuǎn)正，爭論打算對黨員的表彰和處分；選舉支部委員會和出席上級黨代會的代表；爭論打算其他需要由支部黨員大會爭論打算的重要問題。二、會議預備。由支部委員會依據(jù)實際工作需要，確定支部大會的議題。并將會議內(nèi)容、要求事先通知全體黨員。依據(jù)會議內(nèi)容的需要，有時可以吸取非黨干部或要求入黨的樂觀分子列席會議。三、大會決議。支部委員會把預備付諸表決的問題提交支部大會，組織黨員進行充分醞釀爭論，然后依據(jù)規(guī)定的表決方式進展表決，形成決議。四、會議次數(shù)。3個月召開一次。會議由黨支部書記主持，支部書記因故不能到會，由支部副書記主持。五、會議記錄。每次進展支部大會，都要指定專人做好具體記錄。具體記載會議時間、地點、主持人、到會人數(shù)及名單、缺席人數(shù)及名單、會議議題，每名黨員的發(fā)言內(nèi)容、決議的內(nèi)容及表決狀況。會議記錄要認真保管，存檔備查。黨支部委員會議制度一、會議次數(shù)。黨支部委員會議一般每月召開一次，如遇緊急事情需要爭論，可隨時召開。二、會議主要內(nèi)容。黨支部委員會議主要爭論貫徹執(zhí)行上級黨組織和支部黨員大會的決議和意見、支部工作打算、檢查和總結、支部成員的民主生活會等。三、支會委員會議與支部黨員大會的關系。支部委員會在地部黨員大會閉會期間，負責處理支部的日常工作。支部委員會對支部黨員大會所作出的決議不能修改或推翻。為了便于支部黨員大會對問題進展爭論和作出打算，支部委員會可以提出初步意見和方案，但不能把它強加給黨支部黨員大會，更不允許把支部委員會置于支部黨員大會之上。支部委員會作出的決議和打算，支部黨員大會有權修改或否認。假設覺察支部黨員大會的決議不符合黨的路線、方針和上級黨委的決議時，支部委員會可請示上級黨組織裁決或重召開支部黨員大會爭論打算。四、到會人數(shù)規(guī)定。支部委員會打算重要問題時，到會支部委員必需超過支部委員人數(shù)的半數(shù)才有效；如遇重大問題要作出打算，能到會的委員又不超過半數(shù)時，必需召開黨員大會爭論打算。五、會議記錄。為了正確貫徹支部委員會決議、打算，召開支部委員會議應由專人認真做好記錄。記錄的內(nèi)容包括：會議時間、地點、主持人、缺席人員名單、會議議題、支部委員的發(fā)言要點、會議決議等。會議記錄要專人保管，存檔備查。黨小組會制度黨小組會是黨員組織生活的重要組成局部，是黨小組活動的主要形式之一，也是提高黨員素養(yǎng)的有效措施。黨小組會一般每月召開一至兩次，如支部有特別任務，次數(shù)可增加，也可以推遲召開。黨小組會的主要內(nèi)容：學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和黨的路線、方針、政策；傳達支部的決議，爭論貫徹支部決議的具體措施及每個黨員應擔當?shù)娜蝿?；黨員匯報思想、工作、學習和執(zhí)行黨的決議的狀況，開展批判與自我批判；依據(jù)支部的統(tǒng)一安排，定期開展民主評議黨員活動；分析群眾的思想狀況，爭論如何做好群眾的工作；爭論入黨樂觀分子的培育教育，爭論進展對象，評比優(yōu)秀黨員，爭論對黨員的處分等黨務方面的有關工作。開黨小組會要講求效果。會前要有預備，會議的內(nèi)容要集中，每次黨小組會都要有針對性地重點地解決一兩個問題，不要會前無預備，會上不著邊際地東拉西扯，以至鋪張時間，不解決問題，挫傷黨員參與黨小組會的樂觀性。開好黨小組會要留意抓住四個環(huán)節(jié)：一是會前要與黨支部溝通，確定內(nèi)容、方法，通知黨員做好預備；二是抓住中心內(nèi)容爭論，力求統(tǒng)一思想；三是明確責任，準時催促、檢查議定內(nèi)容；四是做好記錄，向支部匯報。黨課制度黨課是對黨員進展教育的最常常、最根本的一種形式。組織好黨課教育，建立黨課制度是黨支部的一項重要工作。在一般狀況下，一兩個月要上一次黨課，在實施中，可依據(jù)形勢任務的需要，相對集中使用黨課教育時間。黨支部要從本單位的實際狀況動身，實行切實可行的措施，保證黨員都能按時聽黨課。這項制度堅持得好不好，是衡量一個支部黨內(nèi)生活制度是否健全的一個重要方向。黨課的內(nèi)容主要是比較系統(tǒng)地講解鄧小平理論和黨章、黨的基本學問、馬克思主義的根本理論常識和黨的路線、方針、政策等。可依據(jù)上級黨組織選定的黨課教材和參考資料來講，也可以自己編寫材料。黨課的內(nèi)容要在留意系統(tǒng)性的同時，力求搞好黨員的思想調(diào)查，要針對黨員肯定時期的思想傾向和共性問題加以確定。黨課教員一般由在同級黨組織中擔當肯定領導職務的黨員干部或先進黨員擔當。也可以聘請上級黨組織的黨員領導干部兼任，或聘請黨校教師兼任。黨課教員應有良好的黨性修養(yǎng)，對鄧小平理論和黨的根本學問以及黨的路線、方針、政策有較深入的爭論，并且在黨員中有肯定的威望。黨課教員要把握每一時期的黨課教育打算，對黨員隊伍狀況有比較深入的調(diào)查和了解。在承受任務后，要認真?zhèn)湔n，要理論聯(lián)系實際，在講課中，不僅要把根本道理講清，還要聯(lián)系實際答復黨員思想生疏上的問題。黨支部在搞黨課教育時，應制訂出黨課教育打算，一般應制訂一年的打算，安排好黨課時間、講課教員、黨課內(nèi)容等。如有必要，可請示上級黨組織，爭取上級黨組織的指導。課后，黨支部要組織爭論，消化黨課內(nèi)容，也可進展測驗，決不能講了、聽了就完了。黨〔總〕支部書記例會制度為了加強聯(lián)系，溝通信息，定期爭論并部署工作，實行支部書記例會制度。一、支部書記例會一般每月一次，在月底或月初進展，由黨總支書記或副書記主持召開，指定專人記錄。二、主要內(nèi)容：工作。2、傳達上級黨組織有關會議、文件精神。強黨的建設、思想工作和精神文明建設的閱歷和體會。組織生活會，主要指黨員在支部、黨小組以溝通思想，開展批判與自我批判為主要形式的組織活動制度。支部書記和委員除了參與黨小組(或支部〕黨員組織生活會以外，還要特地召開支部委員會的組織生活會。這是在改革開放的形勢下，加強領導班子的思想作風建設，有效地增加黨內(nèi)團結，保證黨的路線、方針、政策和決議的正確貫徹執(zhí)行的重要措施。一召開組織生活會的意義委員會一班人在工作中接觸比較多，尋常在思想上、工作上難免產(chǎn)生不同看法和意見。因此，定期召開領導班子組織生活會，就思想、作風和工作上的問題相互交換意見，談心通氣，開展必要的批判和自我批判，相互幫助，相互監(jiān)視、總結閱歷，統(tǒng)一思想生疏，就顯得格外重要和必要。它有利于班子成員提高貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策的自覺性；有利于端正黨風，增加團結，親熱黨群關系，有利于加強集體領導，不斷改進領導工作；有利于加強黨的思想、作風建設，形成堅強的領導核心。二、會議的原則組織生活會應遵循實事求是的原則和團結--批判和自我批判--團結的方針，充分發(fā)揚民主，開展樂觀的思想斗爭，增加政治性和原則性。會議應圍繞議題溝通思想生疏，總結閱歷教訓，以以誠相見、與人為善的態(tài)度開展批判，到達統(tǒng)一思想，增加團結，相互監(jiān)視、共同提高的目的，防止把會議開成單純的匯報工作或爭論部署工作的會議。三、會議參與對象參與對象應為〔總〕支部委員會全體成員，如有必要可邀請同級行政黨員領導干部參與。同時，可請上級黨組織派員參與，請有關黨小組長或黨員骨干列席。列席人員可以發(fā)言，提出批判和建議。四、會議時間安排〔總〕支部委員會組織生活會一般每年兩次；上半年的組織生活會應在七月底前召開；下半年的組織生活會應在翌年一月底前召開。如有必要，可適當增加組織生活會的次數(shù)，遇特別狀況需要延期召開的，應經(jīng)上級黨組織同意。五、會議根本內(nèi)容請況。2、加強領導班子的自身建設，維護“一班人“團結，實行民主集中制的狀況。黨風和訂正行業(yè)不正之風的狀況。眾的情祝。5、其他重要問題。六、會議工作程序1、做好會議前的預備依據(jù)本〔總〕支部、本單位中心工作或支部班子成員中存在的主要問題和上級黨組織的要求，確定重點議題。提前十天將會議日期和議題通知應到會人員，使其做好準備。提前一周報告上級黨組織，以便上級黨組織派人參與。4〔總〕支部班子成員在會前要交換意見，溝通思想。聽取或征求黨內(nèi)外群眾的意見和建議。2、開好會議組織生活會由〔總〕支部負責人召集并主持。通報上次民主生活會提出的問題的整改狀況。通報黨內(nèi)外群眾的意見和建議。主持人要帶頭開展批判和自我批判，引導大家暢所欲言。圍繞會議議題，與會同志充分發(fā)表意見，認真開展批判和自我批判。因故缺席人可以提交書面發(fā)言，書面發(fā)言由主持人在會上宣讀并列入會議記錄。在會議上對檢查和反映出來的問題應由支部解決的要樂觀制訂改進措施，切實加以解決需要上級黨組織幫助解決的，應在會后向上級黨組織報告。如有必要，上級黨組織要委派負責人員參與，賜予會議以具體指導。專制會議記錄本，并認真作好組織生活會的會議記錄。3、會后工作會后十天內(nèi)，要向上級黨組織報送會議狀況的書面報告和會議記錄。報告的主要內(nèi)容是開展批判與自我批判狀況，檢查出來的主要問題及整改措施，對上級黨組織的建議和意見等。主持人或由主持人托付出席會議的其他同志將會議狀況和批判意見轉(zhuǎn)告缺席人。對會上提出的問題，準時落實整改措施。對群眾普遍關心的問題，要將整改措施用適當?shù)姆绞较蛉罕姽?，承受群眾監(jiān)視。與會人員必需遵守保密紀律，需要保密的內(nèi)容，不得外泄或集中。對違反保密紀律的人，應視情節(jié)輕重賜予必要的處理。對未經(jīng)上級黨組織同意而不按時召開組織生活會的支部主要負責人以及無故不參與民主生活會的班子成員，應賜予批判教育。七、會議留意事項要認真做好會議前的各種預備工作，尤其是要依據(jù)本單位的工作和〔總〕支部班子的實際，確定好會議的中心議題，突出解決一兩個實際問題，防止中心大多，議題不明，發(fā)言東拉西扯，漫無目標，不能真正解決存在的實際問題。對班子或同志中存在的問題，既要本著坦懇切切的態(tài)度，做到對事不對人，把問題講清楚。又要堅持揭短不怕痛，翻開窗戶說亮話，防止輕描淡寫，淺嘗輒止，或者言不由衷。組織生活會制度是黨組織活動中的一項根本制度，要堅持〔總〕支部班子成員除了過好班子組織生活會以外，還要無條件的以一般黨員的身份參與支部或黨小組的組織生活會，接照組織生活的要求，樂觀參與學習、爭論，照實匯報自已的思想和工作狀況，懇切承受支部和小組安排的任務，承受組織的教育和監(jiān)視，切忌自覺或不自覺地以領導者自居，動輒作指示提要求，把生活會變成布置工作的會議。談心制度為了加強干部的思想政治工作，疏通干部思想溝通的渠道，結合我支隊實際，制定如下制度：一、樂觀開展談心活動。班子成員，各單位負責人必需備有談心記錄本，做到談心有記錄，談后有成效，談心記錄本由支隊統(tǒng)一發(fā)放。二、單位正職每季度至少要主動找班子成員談心一次，班子成員每年至少主動找分管單位負責人談心一次，各單位負責人每季度至少主動找本單位干部談心一次。同時，班子成員之間，干部與干部之間也要常常進展談心。三、談心時，相互之間必需開誠公布，推心置腹，坦誠相見。四、消滅以下狀況時，分管領導或單位負責人必需準時找干部談心。1、 家庭或本人遇到特別困難的；2、 被行政處分或責任追究的；3、 考核為根本稱職或不稱職的；4、 發(fā)表不正值言論或有其他不正常表現(xiàn)的；5、有群眾反映或者信訪舉報的。民主評議黨員暫行規(guī)定第一條為進一步加強民主評議黨員工作標準化、制度化建設，依據(jù)中組部《關于建立民主評議黨員制度的意見》和上級有關文件精神，結合支隊實際，特制定本規(guī)定。其次條評議的原則主要有：(一)實事求是原則；(二)民主公開原則；(三)公平公正原則。第三條評議的主要內(nèi)容包括：民主評議黨員的主要內(nèi)容依據(jù)黨章規(guī)定的黨員條件和時期黨員先鋒典范作用的要求確定，突出保持共產(chǎn)黨員先進性這個重點。根本內(nèi)容包括：(一)是否具有堅決的共產(chǎn)主義信念，認真學習實踐“三個代表”重要思想，自覺把實現(xiàn)現(xiàn)階段的共同抱負同腳踏實地地做好本職工作結合起來。保持全都，為促進支隊進展做出奉獻。(三)是否站在支隊改革進展的前列，維護支隊改革、進展、穩(wěn)定的大局，正確對待個人名利。(四)是否堅決執(zhí)行黨的決議，嚴守黨紀、政紀、國法，堅決做到令行制止。(五)潔奉公。第四條評議的格次分為：優(yōu)秀、合格、不合格。第五條評議的方法和步驟民主評議黨員工作，在支隊黨委統(tǒng)一領導下，以黨總支或以黨支部為單位組織實施。具體步驟為：(一)進展。學習的內(nèi)容，一般以黨章、黨紀黨規(guī)、鄧小平理論和“三個代表”重要思想以及黨的有關文件為根本內(nèi)容。著重抓好“三個代表”重要思想教育、抱負宗旨教育、黨風黨紀教育。(二)自我評價階段。黨員應在主動征求黨內(nèi)外群眾意見的根底上，比照黨員標準和評議內(nèi)容，聯(lián)系個人思想、學習和工作實際，寫出個人總結材料。(三)民主評議階段。黨支部承受座談會、民意測驗等方法，聽取黨外群眾對黨員的意見，并將意見向黨員本人反響。黨員在支部大會上進展自我總結評價，開展批判與自我批判。(四)求是的分析、綜合，形成組織意見，轉(zhuǎn)告本人，并向支部大會報告。(五)表彰、處理階段。對被定為優(yōu)秀格次的黨員，基層黨組織賜予表揚，并作為學院黨內(nèi)表彰的重要依據(jù)。對被定為不合格黨員的，依據(jù)有關規(guī)定，區(qū)分狀況，嚴峻處置。第六條預備黨員參與民主評議，評議的內(nèi)容、要求和方法步驟均同于正式黨員，但不定格，評議狀況作為預備期滿轉(zhuǎn)正的參考依據(jù)。第七條本規(guī)定由支隊黨委負責解釋。第八條本規(guī)定自下發(fā)之日起施行。黨費收繳、治理和使用的規(guī)定依據(jù)黨章規(guī)定向黨組織交納黨費，是共產(chǎn)黨員必需具備的起碼條件，是黨員對黨組織應盡的義務。黨費收繳、治理和使用，是黨的基層組織建設和黨員隊伍建設中的一項重要的工作。為了適應形勢的要求，迸二步加強、改進黨費收繳、治理和使用工作，現(xiàn)作如下規(guī)定:一、黨費收繳1、凡有工資收人的黨員，每月以國家規(guī)定的工資總額中相對固定的、常常住的工資收人為計算奏效，按規(guī)定比例交納黨費。工資總額中相對固定的、常常住的工資收人包括:機關工作人員(不含工人)的職務工資、級別工資、根底工資、工齡工資、津貼)事業(yè)單位專業(yè)技術人員、治理人員的職務工資、等級工資、津貼、獎1機關、事業(yè)單位工人的崗位工資、等級工資、津貼、獎金；企業(yè)人員工資收人中的固定局部(根本工資)和活的局部(津貼、獎金)。列入交納黨費計算基數(shù)的津貼、獎金，是指年功性津貼、地區(qū)性津貼、工資性津貼以及按月發(fā)放的獎金。2:每月工資收人在400元(含400元)以下者，0.5%；400600元(600元)者，交納1%；600800元(800元)1.5%；800元以上(稅后)1500元(1500元)2%；1500元以上(稅后)者，交納3%。3、在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關和鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)工作或者外出務工的農(nóng)民黨員，村干部和民辦教師(代課教師)中的黨員，凡有固定收入的(工資或補貼)，依據(jù)每月固定收入，參照上述規(guī)定比例交納黨費。其他農(nóng)民黨員每2角。參照上述規(guī)定比例交納黨費。述規(guī)定比例交納黨費。黨費的計算基數(shù)，領取養(yǎng)老保險金的黨員，以養(yǎng)老保險金為基數(shù)，參照上述規(guī)定比例交納黨費。2角。經(jīng)黨支部委員會同意者，可以少交或免交。9、預備黨員從支部大會通過其為預備黨員之日起交納黨費。10、黨員向其正式組織關系所在黨組織交納黨費。持《流淌黨員活動證》外出的黨員，外出期間持證向外出所在地黨組織交納黨費。以的工資收人為基數(shù)，依據(jù)規(guī)定比例交納黨費。121000元以上的黨費，全部上繳中心。具體方法是:由所在基層黨委代收，并供給當黨員的簡要狀況，通過省部，鐵道部、民航總局政治部組織部，軍委總政治部組織部轉(zhuǎn)交中心組織部。中心組織部給本人出具收據(jù)。13、通到特別狀況，經(jīng)黨支部委員會同意，黨員可以托付親屬3個月。14、對不依據(jù)規(guī)定交納黨費的黨員，其所在黨組織應準時對其6個月不交納黨費的，按自行脫黨處理。15、黨組織除依據(jù)規(guī)定收繳黨費外，不得要求黨員交納規(guī)定以外的各種名目的“特別黨費“。16、各省、自治區(qū)、直轄市黨委，中心直屬機關、中心國家機關工委，鐵道部、民航總局政治部和軍委總政治部，每年按全年黨4月底前匯入中心組織部黨費賬戶，不得少繳或拖延。17、鐵路、民航和金融系統(tǒng)黨的關系在地方的黨委，每年依據(jù)10%向所在地方黨委上繳黨費。二、黨費治理1、黨費由黨委組織部門代黨委統(tǒng)一治理。黨費的具體治理工作由各級黨委組織部門負責黨員教育治理的內(nèi)設機構承辦。黨費工作應當指定專人負責，實行會計、出納分設。黨費必需單立賬戶，?？顚Ｓ?，黨費賬簿歸檔應當嚴格依據(jù)有關規(guī)定辦理，建立健全財務制度。2、黨費應當存入中國工商銀行、中國農(nóng)業(yè)銀行、中國銀行、中國建設銀行、交通銀行，不得存入其它銀行或者非銀行金融機構。黨費利息是黨費收入的一局部，不得挪作他用。不得以任何理由將黨費用于購置國庫券以外的投資。和業(yè)務水平。黨費治理人員，必需先培訓，后上崗。黨費治理人員變動時:嚴格依據(jù)黨費治理的有關規(guī)定和財務制度辦好交接手續(xù)。大會報告(或書面報告)的代表大會代表的審議和監(jiān)視?；鶎狱h支部應當每年向黨員公布一次黨費收繳狀況。5、各省、自治區(qū)、直轄市黨委組織部，中心直屬機關、中心國家機關工委組織部，鐵道部、民航總局政治部和軍委總攻治部組織4月底前就上年度黨費收繳、治理和使用狀況向中心組織部提交書面報告。省以下各級地方黨委，中心直屬機關、中心國家機關工委以及鐵路、民航系統(tǒng)和軍隊所屬的各級黨組織，每年3月底前就上年度黨費收繳狀況向上一級黨組織提交書面報告。報告內(nèi)容是，上年度黨費收繳、使用和結存的數(shù)額；黨費開支的主要工程；黨費收繳、治理和使用工作中的閱歷、存在的問題及改進的意見和建議等。的狀況，總結閱歷，覺察問題，準時訂正。三、黨費使用余的原則。具體使用范圍是:(1)培訓黨員；(2)訂閱或購置用于開展黨員教育的報刊、資料和設備；(3)表彰先進基層黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和優(yōu)秀黨務工作者；(4)補助生活困難的黨員。說了算。申請。上級黨組織下?lián)艿狞h費，必需?？顚Ｓ?，不得挪作他用。5;依據(jù)《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》以及有關規(guī)定嚴峻查處，觸犯刑律的依法處理。本規(guī)定自下發(fā)之日起執(zhí)行，過去規(guī)定與本規(guī)定不全都的，以本規(guī)定為準。本規(guī)定由中心組織部負責解釋。黨建目標治理制度為了不斷增加黨的分散力、戰(zhàn)斗力，使支隊黨建工作走向制度化、標準化，做到從嚴治黨，充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒典范作用，特制定本治理制度。1、思想建設方面各級黨組織要樂觀組織黨員學習、宣傳、貫徹黨和國家的各項方針、政策。用鄧小平理論和“三個代表”重要思想統(tǒng)一全體黨員的思想。用《黨章》標準每個黨員的行動，把端正黨風，提高黨員素養(yǎng)工作落到實處。發(fā)揚仆人翁精神，關心集體，愛崗敬業(yè)。堅持個人聽從組織，少數(shù)聽從多數(shù)，下級聽從上級，全黨聽從中心的原則。堅決同黨中心保持高度全都。2、制度建設方面利和義務，工作在先，享樂在后。堅持“三會一課”制度，每月召開一次總支大會，每兩月召開一次支委會專題爭論黨建工作。每周五上午全體黨員集體組織的路線、方針、政策為主要內(nèi)容。因工作在外不能參與集體學習的同志也要堅持自學。抓好黨員治理和黨風黨紀教育，依據(jù)上級黨組織的要求，開好領導干部和全體黨員的民主生活會。比照共產(chǎn)黨員量化考核標100%。嚴格執(zhí)行打算生育國策，不超打算生育。自覺遵守各項規(guī)章制度。3、組織建設方面堅持民主集中制原則，各總支成員要按各自的分工，樂觀開展工作。進展黨員要遵照“堅持標準，保質(zhì)保量，改善構造，慎重進展”的方針，做好入黨樂觀分子的考察、培育和教育，做到成熟一個進展一個，不搞突擊，嚴格依據(jù)進展黨員程序辦事。做好預備黨員的培育工作，力爭全部按期轉(zhuǎn)正；對已申請入黨的樂觀分子加強培育，嚴格依據(jù)程序要求接納。4、作風建設認真抓好思想政治教育，支持和幫助行政領導開展工作，增加黨員效勞意識、奉獻意識，發(fā)揚黨的優(yōu)良作風，務實工作，不斷創(chuàng)，提高工作效率。班子成員要帶頭轉(zhuǎn)變作風，抓好職工的思想政治工作，把黨組織真正建設成為堅強的戰(zhàn)斗堡壘。黨員特別是黨員領導干部，要帶頭搞好團結，工作中相互支持，相互補臺，親熱協(xié)作，自覺維護集體領導權威。遵守規(guī)章制度，工作不推諉扯皮、不當老好人。勇于開展批判和自我批判。寵愛集體，關心同志，疼惜公物，厲行節(jié)約。堅決同腐敗行為作斗爭。黨建聯(lián)系點制度組織工作中實行黨建工作聯(lián)系點制度。學習和工作狀況。3、每年對基層組織工作以及黨風廉政建設狀況等進展深入調(diào)研，認真思考，樂觀探究和加強黨建工作的思路、方法和舉措。4、定期不期地走訪聯(lián)系單位，征詢他們對支隊各級班子，特別是黨員干部執(zhí)行政策、廉政建設等方面的意見和建議。流淌黨員治理制度一、黨員因各種理由要求外出流淌的，應在外出流淌前向所在黨組織提紀律，未經(jīng)同意不得擅自離職。二、黨組織要支持人才和勞動力的合理流淌。對學非所用、用非所長或轉(zhuǎn)移組織關系等方法阻擋其合理流淌。仲裁。黨組織應依據(jù)仲裁結果確定是否辦理轉(zhuǎn)移黨員組織關系手續(xù)。四、黨員外出流淌前，必需向所在黨總支報告外出緣由、外出地點、外出流淌黨員登記制度，在黨員流淌前對其進展黨員治理根本要求等方面的教育，并依據(jù)黨員外出時間長短、地點是