華航精彩萬(wàn)分大阪2天1夜促銷(xiāo)行程售價(jià)表

華航「精彩萬(wàn)分」大阪2天1夜促銷(xiāo)行程售價(jià)表●促銷(xiāo)售價(jià)限2007/11/16~2008/01/20(含)前主行程與續(xù)住使用完畢?！癖敬黉N(xiāo)案華夏會(huì)員可享臺(tái)幣500元現(xiàn)金折扣。(※凡於2007年12月20日(含)前出發(fā)者，華夏會(huì)員可享雙倍現(xiàn)金折扣，每人臺(tái)幣1,000元。)●回程可改由東京回，成人每人需加價(jià)新臺(tái)幣400元、兒童每人需加價(jià)新臺(tái)幣300元?！窕爻炭筛挠擅盼?、福岡或廣島返回，不需加價(jià)(不可由札幌回)。行程包含1.往返經(jīng)濟(jì)艙機(jī)票(機(jī)票效期0-14天/不得提前返回，亦不得延期)2.飯店一夜住宿(可續(xù)住)3.飯店早餐（不含六歲以下不佔(zhàn)床兒童及嬰兒）4.大阪關(guān)西國(guó)際機(jī)場(chǎng)至大阪市區(qū)「單程」交通券(請(qǐng)務(wù)必於訂房時(shí)告知所選之交通券代碼)

交通券代碼TKTL:利木津巴士券(自由席/兒童票需指定日期)

交通券代碼TKTJ:JR線機(jī)場(chǎng)快速電車(chē)券(大阪站/自由席/兒童票需指定日期)

交通券代碼TKTN:南海線機(jī)場(chǎng)急行電車(chē)卷(難波站/指定席/成人及兒童皆需指定日期及班次座位)

※南海線機(jī)場(chǎng)急行電車(chē)卷指定席需指定搭乘班次，因旅客對(duì)班次時(shí)間之需求不同，故將待旅客至NTA櫃臺(tái)報(bào)到後，始開(kāi)立交通券。

※需指定日期之南海線機(jī)場(chǎng)急行電車(chē)、JR及利木津巴士之兒童票，無(wú)論去或回程使用，皆需事先於訂房時(shí)同時(shí)告知車(chē)票使用日期，票券開(kāi)立後便不得再更改票種及使用日期。5.冬季好禮~超卡哇依SNOOPY環(huán)保購(gòu)物袋。（每人一個(gè)，不含6歲以下不佔(zhàn)床兒童及嬰兒）●所有票券、好禮及相關(guān)旅遊資訊請(qǐng)於班機(jī)抵達(dá)關(guān)西機(jī)場(chǎng)後90分鐘內(nèi)，自行前往接機(jī)大廳貼有華航精緻旅遊標(biāo)誌之NTA服務(wù)櫃檯向?qū)н[領(lǐng)取。90分鐘內(nèi)未報(bào)到者視同放棄票券領(lǐng)取之權(quán)益，旅客不得要求退費(fèi)或折現(xiàn)。若遇機(jī)場(chǎng)通關(guān)人數(shù)擁擠，無(wú)法於90分鐘內(nèi)至NTA櫃臺(tái)，請(qǐng)撥打緊急聯(lián)絡(luò)電話080-3439-8221通知NTA竹川應(yīng)忠先生，或請(qǐng)華航機(jī)場(chǎng)服務(wù)人員代撥。飯店售價(jià)大阪新阪急飯店OSAKANEWHANKYUHOTEL季節(jié)效期(淡季)2007/11/16~2008/01/20房類(lèi)經(jīng)濟(jì)艙(每人售價(jià))續(xù)住成人單人房12,7002,800成人雙人房(SEMI-DOUBLE)11,7001,750成人三人房12,3002,400兒童雙人房(SEMI-DOUBLE)9,7001,750兒童不佔(zhàn)床8,0000兒童三人房10,3002,400*2007/12/30~2008/01/03另有飯店旺季加價(jià)，金額將於回覆訂房時(shí)告知。

*由SEMIDOUBLE改為標(biāo)準(zhǔn)房型每人每晚須加價(jià)日幣2,200元。新大阪克萊頓酒店HOTELCLAITONSHIN-OSAKA季節(jié)效期(淡季)2007/11/16~2008/01/20房類(lèi)經(jīng)濟(jì)艙(每人售價(jià))續(xù)住成人單人房11,9001,900成人雙人房11,7001,750兒童雙人房9,7001,750兒童不佔(zhàn)床8,0000*2007/12/30~2008/01/03另有飯店旺季加價(jià)，金額將於回覆訂房時(shí)告知。梅田TOKO城市飯店TOKOCITYHOTELUMEDA季節(jié)效期(淡季)2007/11/16~2008/01/20房類(lèi)經(jīng)濟(jì)艙(每人售價(jià))續(xù)住成人單人房12,2002,300成人雙人房(DOUBLE)11,8001,800成人三人房11,6001,600兒童雙人房(DOUBLE)9,7001,800兒童不佔(zhàn)床8,0000兒童三人房9,6001,600*2007/12/30~2008/01/03另有飯店旺季加價(jià)，金額將於回覆訂房時(shí)告知。

*由DOUBLE改為T(mén)WIN房型每人每晚須加價(jià)日幣600元。新大阪TOKO城市飯店TOKOCITYHOTELSHINOSAKA季節(jié)效期(淡季)2007/11/16~2008/01/20房類(lèi)經(jīng)濟(jì)艙(每人售價(jià))續(xù)住成人單人房12,2002,300成人雙人房11,9001,950成人三人房11,6001,600兒童雙人房9,9001,950兒童不佔(zhàn)床8,0000兒童三人房9,6001,600*2007/12/30~2008/01/03另有飯店旺季加價(jià)，金額將於回覆訂房時(shí)告知。大阪第一飯店OSAKADAIICHIHOTEL季節(jié)效期(淡季)2007/11/16~2008/01/20房類(lèi)經(jīng)濟(jì)艙(每人售價(jià))續(xù)住成人單人房12,7002,800成人雙人房(SEMI-DOUBLE)11,9001,900成人三人房12,1002,100兒童雙人房(SEMI-DOUBLE)9,8001,900兒童不佔(zhàn)床8,0000兒童三人房10,0002,100*2007/12/30~2008/01/03另有飯店旺季加價(jià)，金額將於回覆訂房時(shí)告知。

*由SEMIDOUBLE改為標(biāo)準(zhǔn)房型每人每晚須加價(jià)日幣900元。天王寺都飯店TENNOJIMIYAKOHOTEL季節(jié)效期(淡季)2007/11/16~2008/01/20房類(lèi)經(jīng)濟(jì)艙(每人售價(jià))續(xù)住成人單人房12,9003,000成人雙人房11,9001,950成人三人房11,6001,600兒童雙人房9,9001,950兒童不佔(zhàn)床8,0000兒童三人房9,6001,600*2007/12/30~2008/01/03另有飯店旺季加價(jià)，金額將於回覆訂房時(shí)告知。ARKHOTELOSAKA季節(jié)效期(淡季)2007/11/16~2008/01/20房類(lèi)經(jīng)濟(jì)艙(每人售價(jià))續(xù)住成人單人房12,3002,350成人雙人房12,0002,050成人三人房11,7001,700兒童雙人房9,9002,050兒童不佔(zhàn)床8,0000兒童三人房9,7001,700*2007/12/30~2008/01/03另有飯店旺季加價(jià)，金額將於回覆訂房時(shí)告知。關(guān)空燦路都飯店HOTELSUNROUTEKANKU季節(jié)效期(淡季)2007/11/16~2008/01/20房類(lèi)經(jīng)濟(jì)艙(每人售價(jià))續(xù)住成人單人房12,2002,300成人雙人房12,1002,150成人三人房11,9001,950兒童雙人房10,0002,150兒童不佔(zhàn)床8,0000兒童三人房9,9001,950*2007/12/30~2008/01/03另有飯店旺季加價(jià)，金額將於回覆訂房時(shí)告知。麗嘉格蘭飯店RIHGAGRANDHOTEL季節(jié)效期(淡季)2007/11/16~2008/01/20房類(lèi)經(jīng)濟(jì)艙(每人售價(jià))續(xù)住成人單人房12,6002,700成人雙人房12,1002,100成人三人房12,0002,050兒童雙人房10,0002,100兒童不佔(zhàn)床8,0000兒童三人房9,9002,050*2007/12/30~2008/01/03另有飯店旺季加價(jià)，金額將於回覆訂房時(shí)告知。HOTELOSAKABAYTOWER季節(jié)效期(淡季)2007/11/16~2008/01/20房類(lèi)經(jīng)濟(jì)艙(每人售價(jià))續(xù)住成人單人房13,1003,200成人雙人房12,1002,100成人三人房12,1002,100兒童雙人房10,0002,100兒童不佔(zhàn)床8,0000兒童三人房10,0002,100*2007/12/30~2008/01/03另有飯店旺季加價(jià)，金額將於回覆訂房時(shí)告知。大阪華美達(dá)飯店RAMADAOSAKAHOTEL季節(jié)效期(淡季)2007/11/16~2008/01/20房類(lèi)經(jīng)濟(jì)艙(每人售價(jià))續(xù)住成人單人房12,7002,750成人雙人房(SEMI-DOUBLE)12,2002,250成人三人房12,0002,050兒童雙人房(SEMI-DOUBLE)10,1002,250兒童不佔(zhàn)床8,0000兒童三人房10,0002,050*2007/12/30~2008/01/03另有飯店旺季加價(jià)，金額將於回覆訂房時(shí)告知。*由SEMIDOUBLE改為標(biāo)準(zhǔn)房型每人每晚須加價(jià)日幣400元。大阪難波東方飯店NAMBAORIENTALHOTEL季節(jié)效期(淡季)2007/11/16~2008/01/20房類(lèi)經(jīng)濟(jì)艙(每人售價(jià))續(xù)住成人單人房13,1003,200成人雙人房12,3002,350成人三人房12,2002,250兒童雙人房10,2002,350兒童不佔(zhàn)床8,0000兒童三人房10,2002,250*2007/12/30~2008/01/03另有飯店旺季加價(jià)，金額將於回覆訂房時(shí)告知。麗嘉皇家大飯店RIHGAROYALHOTEL季節(jié)效期(淡季)2007/11/16~2008/01/20房類(lèi)經(jīng)濟(jì)艙(每人售價(jià))續(xù)住成人單人房12,7002,750成人雙人房12,4002,450成人三人房12,2002,300兒童雙人房10,3002,450兒童不佔(zhàn)床8,0000兒童三人房10,2002,300*2007/12/30~2008/01/03另有飯店旺季加價(jià)，金額將於回覆訂房時(shí)告知。CROSSHOTELOSAKA季節(jié)效期(淡季)2007/11/16~2008/01/20房類(lèi)經(jīng)濟(jì)艙(每人售價(jià))續(xù)住成人單人房13,2003,350成人雙人房12,4002,450成人三人房12,1002,150兒童雙人房10,3002,450兒童不佔(zhàn)床8,0000兒童三人房10,0002,150*2007/12/30~2008/01/03另有飯店旺季加價(jià)，金額將於回覆訂房時(shí)告知。日航海濱大阪飯店HOTELNIKKOBAYSIDEOSAKA季節(jié)效期(淡季)2007/11/16~2008/01/20房類(lèi)經(jīng)濟(jì)艙(每人售價(jià))續(xù)住成人單人房13,5003,650成人雙人房12,5002,600成人三人房12,4002,500兒童雙人房10,4002,600兒童不佔(zhàn)床8,0000兒童三人房10,4002,500*2007/12/30~2008/01/03另有飯店旺季加價(jià)，金額將於回覆訂房時(shí)告知。大阪格蘭比亞飯店HOTELGRANVIAOSAKA季節(jié)效期(淡季)2007/11/16~2008/01/20房類(lèi)經(jīng)濟(jì)艙(每人售價(jià))續(xù)住成人單人房13,0003,200成人雙人房12,5002,650成人三人房12,4002,500兒童雙人房10,5002,650兒童不佔(zhàn)床8,0000兒童三人房10,4002,500*2007/12/30~2008/01/03另有飯店旺季加價(jià)，金額將於回覆訂房時(shí)告知。大阪帝國(guó)飯店OSAKAIMPERIALHOTEL季節(jié)效期(淡季)2007/11/16~2008/01/20房類(lèi)經(jīng)濟(jì)艙(每人售價(jià))續(xù)住成人單人房13,9004,150成人雙人房12,6002,750成人三人房12,4002,500兒童雙人房10,6002,750兒童不佔(zhàn)床8,0000兒童三人房10,4002,500*2007/12/30~2008/01/03另有飯店旺季加價(jià)，金額將於回覆訂房時(shí)告知。大阪日航飯店HOTELNIKKOOSAKA季節(jié)效期(淡季)2007/11/16~2008/01/20房類(lèi)經(jīng)濟(jì)艙(每人售價(jià))續(xù)住成人單人房13,7003,950成人雙人房12,7002,800成人三人房12,2002,250兒童雙人房10,6002,800兒童不佔(zhàn)床8,0000兒童三人房10,2002,250*2007/12/30~2008/01/03另有飯店旺季加價(jià)，金額將於回覆訂房時(shí)告知。大阪希爾頓飯店HILTONOSAKAHOTEL季節(jié)效期(淡季)2007/11/16~2008/01/20房類(lèi)經(jīng)濟(jì)艙(每人售價(jià))續(xù)住成人單人房15,4005,750成人雙人房13,0003,150成人三人房12,5002,600兒童雙人房11,0003,150兒童不佔(zhàn)床8,0000兒童三人房10,4002,600*2007/12/30~2008/01/03另有飯店旺季加價(jià)，金額將於回覆訂房時(shí)告知。使用說(shuō)明※本售價(jià)表僅供參考，詳細(xì)售價(jià)以華航精緻旅遊網(wǎng)上售價(jià)查詢系統(tǒng)計(jì)算為準(zhǔn)，華航並保留相關(guān)優(yōu)惠之最終詮釋及決議權(quán)?！臼蹆r(jià)表不含寒暑假、連續(xù)假期及農(nóng)曆春節(jié)期間出發(fā)之機(jī)票旺季附加費(fèi)用，相關(guān)金額將另行公佈。※MClass加價(jià)費(fèi)用：成人單程新臺(tái)幣750元，兒童單程新臺(tái)幣600元?！鵅Class加價(jià)費(fèi)用：成人單程新臺(tái)幣1,500元，兒童單程新臺(tái)幣1,200元。※當(dāng)國(guó)際航段加價(jià)至M、BClass時(shí)，北高接駁段亦同步提升至M、BClass，不另加價(jià)。(以每單程計(jì))※各項(xiàng)票券於票券開(kāi)立完成後，即不可再更換種類(lèi)；出發(fā)後如有未使用的票券，不得要求退費(fèi)或折現(xiàn)。1.續(xù)住之售價(jià)係以每人住宿一晚計(jì)並含早餐(兒童不佔(zhàn)床者不含)，售價(jià)計(jì)算按實(shí)際住宿之季節(jié)效期為準(zhǔn)。2.成人三人房：三名成人同住一房平均分?jǐn)偡績(jī)r(jià)，日本地區(qū)原則上以雙人房加床或沙發(fā)床方式提供。

※如有成人及兒童共三人住房且皆佔(zhàn)床，成人需以成人三人房計(jì)價(jià)，兒童需以兒童三人房佔(zhàn)床計(jì)價(jià)3.嬰兒售價(jià)：嬰兒年齡限制為2歲以下(未滿2歲)，其售價(jià)為正常嬰兒機(jī)票價(jià)加新臺(tái)幣500元。4.兒童售價(jià)：2至12歲以下(未滿12歲)使用兒童售價(jià)，訂房時(shí)需加註兒童年齡。5.兒童雙人房佔(zhàn)床：一名佔(zhàn)床兒童與一名成人合住一間雙人房時(shí)，使用兒童雙人房售價(jià)。6.兒童三人房佔(zhàn)床：一名佔(zhàn)床兒童與二名成人或二名佔(zhàn)床兒童與一名成人合住一間三人房時(shí)，需使用兒童三人房售價(jià)。7.兒童不佔(zhàn)床售價(jià)：限6歲(未滿)以下之孩童。一名兒童與二名成人同住一間雙人房不需加床時(shí)，使用兒童不佔(zhàn)床售價(jià)，費(fèi)用包含關(guān)西國(guó)際機(jī)場(chǎng)至大阪市區(qū)「單程」交通券，但不含飯店早餐。8.精緻旅遊售價(jià)之季節(jié)效期以各點(diǎn)飯店入住日期為準(zhǔn)。9.精緻旅遊售價(jià)均不含各項(xiàng)稅金及附加費(fèi)用。10.商務(wù)艙(DCLASS)附加費(fèi)用：每單程新臺(tái)幣1,999元，成人及兒童同價(jià)。(DCLASS哩程以經(jīng)濟(jì)艙累積)11.商務(wù)艙(CCLASS)附加費(fèi)用：成人單程新臺(tái)幣6,400元，兒童單程新臺(tái)幣4,900元。

※不同航點(diǎn)進(jìn)出之商務(wù)艙加價(jià)(含D、CClass)，以實(shí)際進(jìn)出航點(diǎn)每單程附加費(fèi)用計(jì)算。12.花季、跨年及旺季特殊期間，飯店需額外附加費(fèi)用時(shí)，將視各飯店之規(guī)定於訂房回覆時(shí)告知。13.旅客購(gòu)買(mǎi)本產(chǎn)品如需搭乘華航「高雄-臺(tái)灣桃園國(guó)際機(jī)場(chǎng)」接駁班機(jī)需付附加費(fèi)用，經(jīng)濟(jì)艙每人每單程加價(jià)新臺(tái)幣1,200元。加購(gòu)項(xiàng)目(加購(gòu)項(xiàng)目金額僅供參考，若有變動(dòng)將以訂房回覆之金額為收取依據(jù))●大阪市區(qū)至關(guān)西國(guó)際機(jī)場(chǎng)單程交通卷?！荆═icketL/J/N）成人(12歲(含)以上)：日幣1,300元，兒童(6~未滿12歲)：日幣650元，六歲以下幼兒如須需座位與兒童同價(jià)】●日本環(huán)球影城（USJ）一日/二日卷?！拘柚付ㄈ掌?，一經(jīng)確認(rèn)即不得更改，亦不退費(fèi)】一日券：成人(12歲(含)以上)：日幣5,800元，兒童(4~未滿12歲)：日幣3,900元。二日券：成人(12歲(含)以上)：日幣10,000元，兒童(4~未滿12歲)：日幣6,900元?！裉毂Ｉ胶＿[館門(mén)票?！境扇?16歲(含)以上)：日幣2,000元，兒童(6~未滿16歲)：日幣900元，幼兒(4~未滿6歲)：日幣400元】●するっと關(guān)西（SuruttoKansai）二日/三日卷。二日券：成人(12歲(含)以上)：日幣3,800元，兒童(6~未滿12歲)：日幣1,900元。三日券：成人(12歲(含)以上)：日幣5,000元，兒童(6~未滿12歲)：日幣2,500元。

公司中高層管理人員薪酬管理制度第一章：總則第一條：為維護(hù)______公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)公司）中高層管理人員利益，形成穩(wěn)定的經(jīng)營(yíng)者團(tuán)隊(duì)，保證公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，特制定本制度。第二條：本制度適用于公司的中高層管理人員，包括：董事長(zhǎng)、總經(jīng)理、副總經(jīng)理、總經(jīng)理助理、總監(jiān)、副總監(jiān)、銷(xiāo)售副總助理、各部門(mén)正副經(jīng)理以及其他總經(jīng)理（或董事長(zhǎng)）認(rèn)定可享受年薪制的員工。第三條：公司中層以上（含中層）管理人員實(shí)行聘任制，每屆任期3年，可連聘連任。第四條：公司中高層管理人員薪酬實(shí)行年薪制。第五條：中高層管理人員薪酬由以下幾部分構(gòu)成：1、

基本年薪；2、

績(jī)效年薪；3、

獎(jiǎng)勵(lì)年薪；4、

法定福利和保險(xiǎn)；5、

特別福利保險(xiǎn)計(jì)劃；6、

總裁特別獎(jiǎng)勵(lì)或總經(jīng)理特別獎(jiǎng)勵(lì)；7、

中高層經(jīng)理人持股計(jì)劃(另行規(guī)定)。

第二章：薪酬管理辦法第一條：基本年薪（下限年薪）：1、以上年度實(shí)際年薪總額（基本年薪＋績(jī)效年薪）的60-70%作為本年度基本年薪，按月核發(fā)（見(jiàn)附表二）；2、基本年薪的初始核定以工作評(píng)價(jià)、勞動(dòng)力市場(chǎng)價(jià)格、公司人力資源政策為基礎(chǔ)；3、新聘（或新晉升）中高層管理人員的基本年薪按照公司現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行核定；4、特殊情況由總經(jīng)理（或董事長(zhǎng)）批準(zhǔn)后可以隨時(shí)進(jìn)行調(diào)整。第二條：績(jī)效年薪：1、在年度結(jié)束后，根據(jù)考核評(píng)價(jià)結(jié)果進(jìn)行核定，在次年春節(jié)前一次性核發(fā)（見(jiàn)附表二）；2、任現(xiàn)職不滿一年者按實(shí)際任職時(shí)間進(jìn)行核定。第三條：獎(jiǎng)勵(lì)年薪（年終獎(jiǎng)金）：在年度結(jié)束后，根據(jù)公司業(yè)績(jī)和考核評(píng)價(jià)結(jié)果進(jìn)行核定，標(biāo)準(zhǔn)為：1、

董事長(zhǎng)（第一層經(jīng)理人），為年薪總額的60%—70%；2、

總經(jīng)理（第二層經(jīng)理人），為年薪總額的50%—60%；3、

公司副總經(jīng)理及其他第三層（或相當(dāng)）經(jīng)理人，為年薪總額的40%—50%；4、

正副總監(jiān)、總經(jīng)理助理及其他第四層（或相當(dāng)）經(jīng)理人，為年薪總額的30%—40%；5、

部門(mén)正副經(jīng)理、銷(xiāo)售副總助理及其他第五層（或相當(dāng)）經(jīng)理人，為年薪總額的20%—30%。第四條：年薪制人員的獎(jiǎng)勵(lì)年薪，一律延期半年發(fā)放，凡發(fā)生以下情況者，均考慮停發(fā)、緩發(fā)或減發(fā)：1、

違反公司政策、規(guī)定嚴(yán)重者；2、

辭職或辭退者；3、

以往工作中未發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，但對(duì)當(dāng)前公司業(yè)績(jī)帶來(lái)不利影響者；4、

其他董事長(zhǎng)或總經(jīng)理認(rèn)為有必要停發(fā)、緩發(fā)或減發(fā)的情況；5、

第三層以下（含第三層）經(jīng)理人考核年薪發(fā)放的決定權(quán)在總經(jīng)理，其他各層經(jīng)理人考核年薪發(fā)放的決定權(quán)在董事長(zhǎng)。第五條：總裁特別獎(jiǎng)勵(lì)，由董事長(zhǎng)確定，于次年度春節(jié)前一次性發(fā)放；總經(jīng)理特別獎(jiǎng)勵(lì)，由總經(jīng)理確定，于次年度春節(jié)前一次性發(fā)放。第六條：享受年薪制的人員，不享有加班工資。

第三章：福利保險(xiǎn)第一條：年薪制人員依法享受?chē)?guó)家規(guī)定的福利和保險(xiǎn)，其享受內(nèi)容和享受標(biāo)準(zhǔn)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定處理。第二條：年薪制人員可享受特別福利保險(xiǎn)，但公司若發(fā)生經(jīng)濟(jì)效益滑坡或其他重大事件，經(jīng)董事會(huì)研究批準(zhǔn)后，可停止支付。第三條：終生健康險(xiǎn)：1、

以年度為單位進(jìn)行核定，每任職滿十二月，發(fā)放一年的終生健康險(xiǎn)；2、

享受條件：任滿一年，考核成績(jī)?cè)诹己靡陨险撸?、

董事長(zhǎng)（第一層經(jīng)理人）為

萬(wàn)保額；4、

總經(jīng)理（第二層經(jīng)理人），為

萬(wàn)保額；5、

公司副總經(jīng)理及第三層（或相當(dāng)）經(jīng)理人，為

萬(wàn)保額；6、

正副總監(jiān)、總經(jīng)理助理及其他第四層（或相當(dāng)）經(jīng)理人，為

萬(wàn)保額；7、

部門(mén)正副經(jīng)理、銷(xiāo)售副總助理及其他第五層（或相當(dāng)）經(jīng)理人，為

萬(wàn)保額；第四條：國(guó)內(nèi)外進(jìn)修：1、

董事長(zhǎng)（第一層經(jīng)理人）、總經(jīng)理（第二層經(jīng)理人）任滿一屆，考核結(jié)果良好及以上，可享受?chē)?guó)內(nèi)外中長(zhǎng)期進(jìn)修；2、

副總經(jīng)理及其他第三層（或相當(dāng)）經(jīng)理人任滿一屆，考核結(jié)果良好及以上，可享受?chē)?guó)內(nèi)外短期進(jìn)修；任滿兩屆，考核結(jié)果良好及以上，可享受?chē)?guó)內(nèi)外中長(zhǎng)期進(jìn)修；董事長(zhǎng)或總經(jīng)理認(rèn)為必要者，可不受此規(guī)定限制；3、

正副總監(jiān)、總經(jīng)理助理及其他第四層（或相當(dāng)）經(jīng)理人、部門(mén)正副經(jīng)理、銷(xiāo)售副總助理及其他第五層（或相當(dāng)）經(jīng)理人任滿兩屆，考核結(jié)果良好及以上，可享受?chē)?guó)內(nèi)外短期或中長(zhǎng)期進(jìn)修；董事長(zhǎng)或總經(jīng)理認(rèn)為必要者，可不受此規(guī)定限制；4、

以上條件均為必要條件，是否執(zhí)行根據(jù)公司具體情況進(jìn)行安排。第五條：一次性退職金：1、董事長(zhǎng)（第一層經(jīng)理人）享受條件為任滿一屆以上，考核結(jié)果良好以上，其標(biāo)準(zhǔn)為：

享受標(biāo)準(zhǔn)=最后年度年薪總額*（1+實(shí)際任職年限/10）*1.0

2、總經(jīng)理（第二層經(jīng)理人）享受條件為任滿一屆以上，考核結(jié)果良好以上，其標(biāo)準(zhǔn)為：

享受標(biāo)準(zhǔn)=最后年度年薪總額*（1+實(shí)際任職年限/10）*0.9

3、副總經(jīng)理及其他第三層（或相當(dāng)）經(jīng)理人享受條件為任滿一屆以上，考核結(jié)果良好以上，其標(biāo)準(zhǔn)為：

享受標(biāo)準(zhǔn)=最后年度年薪總額*（1+實(shí)際任職年限/10）*0.7

4、正副總監(jiān)、總經(jīng)理助理及其他第四層（或相當(dāng)）經(jīng)理人享受條件為任滿一屆以上，考核結(jié)果良好以上，其標(biāo)準(zhǔn)為：

享受標(biāo)準(zhǔn)=最后年度年薪總額*（1+實(shí)際任職年限/10）*0.6

5、部門(mén)正副經(jīng)理、銷(xiāo)售副總助理及其他第五層（或相當(dāng)）經(jīng)理人享受條件為任滿一屆以上，考核結(jié)果良好以上，其標(biāo)準(zhǔn)為：

享受標(biāo)準(zhǔn)=最后年度年薪總額*（1+實(shí)際任職年限/10）*0.5

6、一次性退職金在任職期滿后，一次性發(fā)放；

7、任職未符合上述期限規(guī)定要求，由于工作調(diào)動(dòng)原因等離任，且考核結(jié)果良好以上者，按實(shí)際任職年限核發(fā)退職金。第六條：工作地在公司本部的中高層管理人員，福利住房按公司原住房分配制度執(zhí)行。第七條：工作地在公司本部以外的中高層管理人員享受福利住房：1、

任期滿一屆以上者，可享受福利住房；具體規(guī)定為：任期滿一屆，公司提供40%房款作為首付款；任期滿兩屆，公司提供其余60%房款；該款項(xiàng)不直接發(fā)放給個(gè)人，由公司直接支付給房地產(chǎn)商。2、

購(gòu)房標(biāo)準(zhǔn)：第三層經(jīng)理人及以上（相當(dāng)）為120平方米；第三層經(jīng)理人以下（相當(dāng)）為100平方米；3、

福利住房房?jī)r(jià)不得超過(guò)山東省中高檔商品房平均房?jī)r(jià)。具體標(biāo)準(zhǔn)為：4000元/平方米。4、

以上標(biāo)準(zhǔn)為最高限額，所購(gòu)住房低于購(gòu)房標(biāo)準(zhǔn)者，剩余款項(xiàng)不發(fā)放給個(gè)人，超過(guò)購(gòu)房標(biāo)準(zhǔn)者，超標(biāo)部分房款自付。5、

福利住房產(chǎn)權(quán)歸購(gòu)房者個(gè)人，所有相關(guān)責(zé)任購(gòu)房者自負(fù)。6、

住房福利計(jì)劃自聘用之日開(kāi)始生效，自任職滿一屆開(kāi)始執(zhí)行。7、

任期未滿一屆者，不享受此福利。8、

任職不滿一屆，由于工作調(diào)動(dòng)原因等離任，且考核結(jié)果良好以上者，經(jīng)總經(jīng)理（或董事長(zhǎng)）批準(zhǔn)，可以按實(shí)際任職年限進(jìn)行核算。9、

任同一層次職務(wù)二屆以上（不含）者不重復(fù)享受福利住房。第八條：其他特別福利與保險(xiǎn)計(jì)劃，根據(jù)公司效益和實(shí)際情況另行規(guī)定。第九條：特殊福利計(jì)劃的執(zhí)行，以國(guó)家相關(guān)財(cái)稅制度為依據(jù)列支。第十條：因企業(yè)重組、并購(gòu)等非個(gè)人因素造成職位喪失或職位下降者，根據(jù)任職年限按比例提前執(zhí)行上述計(jì)劃。第十一條：對(duì)于公司目前中高層現(xiàn)職中，經(jīng)考核不具備任職資格，但對(duì)企業(yè)的發(fā)展作出了突出貢獻(xiàn)者，如服從公司統(tǒng)一安排，離開(kāi)現(xiàn)任職務(wù)，可以在本制度執(zhí)行的同時(shí)，提前執(zhí)行特別福利計(jì)劃，同時(shí)，授予“企業(yè)功勛”光榮稱(chēng)號(hào)。具體標(biāo)準(zhǔn)將根據(jù)現(xiàn)職進(jìn)行核定。

第四章：附則第一條：本規(guī)定未盡事項(xiàng)，另行規(guī)定或參見(jiàn)其他規(guī)定的相應(yīng)條款。第二條：本規(guī)定的解釋權(quán)在人力資源部。第三條：本規(guī)定自董事會(huì)核準(zhǔn)、股東大會(huì)通過(guò)后頒布執(zhí)行，修改時(shí)亦同。

______公司

二零零年月日

附表一：

中高層經(jīng)理人薪酬結(jié)構(gòu)

公司董事長(zhǎng)（第一層經(jīng)理人）基本年薪公司董事會(huì)核定，按月發(fā)放。績(jī)效年薪公司董事會(huì)核定，按年發(fā)放。獎(jiǎng)勵(lì)年薪公司董事會(huì)核定，延期半年發(fā)放。特別福利計(jì)劃享受標(biāo)準(zhǔn)享受條件

1、

萬(wàn)終身險(xiǎn)；2、國(guó)內(nèi)外中長(zhǎng)期進(jìn)修；3、一次性退職金；4、福利住房

1、任滿一年，業(yè)績(jī)優(yōu)良；2、任滿一屆，業(yè)績(jī)優(yōu)良；3、任滿一屆，業(yè)績(jī)優(yōu)良；4、任滿一屆，業(yè)績(jī)優(yōu)良；

執(zhí)行：1、

終身險(xiǎn)：在任職滿一年，考核優(yōu)良的情況下，由企業(yè)每年向保險(xiǎn)公司一次性購(gòu)買(mǎi)。2、

國(guó)內(nèi)外培訓(xùn)：享有帶薪培訓(xùn)的權(quán)利，根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況進(jìn)行安排。3、

退職金：退職后一次性給付。具體執(zhí)行另行規(guī)定。4、

福利住房：任滿一屆后開(kāi)始執(zhí)行。總經(jīng)理（第二層經(jīng)理人）基本年薪董事長(zhǎng)核定，報(bào)公司董事會(huì)，按月發(fā)放?？?jī)效年薪董事長(zhǎng)核定，報(bào)公司董事會(huì)，按年發(fā)放。獎(jiǎng)勵(lì)年薪董事長(zhǎng)核定，報(bào)公司董事會(huì),延期半年發(fā)放?？偛锰貏e獎(jiǎng)董事長(zhǎng)核定，報(bào)公司董事會(huì)，按年發(fā)放。特別福利計(jì)劃享受標(biāo)準(zhǔn)享受條件

1、

萬(wàn)終身險(xiǎn)；2、國(guó)內(nèi)外中長(zhǎng)期進(jìn)修；3、一次性退職金；4、福利住房：

1、任滿一年，業(yè)績(jī)優(yōu)良；2、任滿一屆，業(yè)績(jī)優(yōu)良；3、任滿一屆，業(yè)績(jī)優(yōu)良；4、任滿一屆，業(yè)績(jī)優(yōu)良；

執(zhí)行：1、終身險(xiǎn)：在任職滿一年，考核優(yōu)良的情況下，由企業(yè)每年向保險(xiǎn)公司一次性購(gòu)買(mǎi)。2、國(guó)內(nèi)外培訓(xùn)：享有帶薪培訓(xùn)的權(quán)利，根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況進(jìn)行安排。3、退職金：退職后一次性給付。具體執(zhí)行另行規(guī)定。4、福利住房：任滿一屆后開(kāi)始執(zhí)行。

公司副總（第三層經(jīng)理人）基本年薪總經(jīng)理核定，報(bào)公司董事會(huì)，按月發(fā)放?？?jī)效年薪總經(jīng)理核定，報(bào)公司董事會(huì)，按月發(fā)放。獎(jiǎng)勵(lì)年薪總經(jīng)理核定，報(bào)公司董事會(huì)，延期半年發(fā)放。總經(jīng)理特別獎(jiǎng)總經(jīng)理核定，報(bào)公司董事會(huì)，按年發(fā)放。特別福利計(jì)劃享受標(biāo)準(zhǔn)享受條件

1、

萬(wàn)終身險(xiǎn)；2、國(guó)內(nèi)外中長(zhǎng)期進(jìn)修；3、一次性退職金；4、福利住房：

1、任滿一年，業(yè)績(jī)優(yōu)良；2、任滿兩屆，業(yè)績(jī)優(yōu)良；3、任滿一屆，業(yè)績(jī)優(yōu)良；4、任滿一屆，業(yè)績(jī)優(yōu)良

執(zhí)行：1、終身險(xiǎn)：在任職滿一年，考核優(yōu)良的情況下，由企業(yè)每年向保險(xiǎn)公司一次性購(gòu)買(mǎi)。2、國(guó)內(nèi)外培訓(xùn)：享有帶薪培訓(xùn)的權(quán)利，根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況進(jìn)行安排。3、退職金：退職后一次性給付。具體執(zhí)行另行規(guī)定。4、福利住房：任滿一屆后開(kāi)始執(zhí)行。

總監(jiān)、副總監(jiān)、總經(jīng)理助理（第四層經(jīng)理人）基本年薪總經(jīng)理核定，報(bào)公司董事會(huì)，按月發(fā)放?？?jī)效年薪總經(jīng)理核定，報(bào)公司董事會(huì)，按年發(fā)放。獎(jiǎng)勵(lì)年薪總經(jīng)理核定，報(bào)公司董事會(huì)，延期半年發(fā)放?？偨?jīng)理特別獎(jiǎng)總經(jīng)理核定，報(bào)公司董事會(huì)，按年發(fā)放。特別福利計(jì)劃享受標(biāo)準(zhǔn)享受