首席技術官CTO的崗位職責概述范文（四篇）

第4頁共4頁首席技術?官CTO?的崗位職?責概述范?文職責?：1、?負責為公?司產品或?開發(fā)制定?標準，制?定技術研?發(fā)流程及?管理辦法?;制定與?技術相關?的各項管?理制度、?技術規(guī)范?及流程;?2、根?據公司戰(zhàn)?略發(fā)展目?標，研究?制定公司?技術發(fā)展?路線以及?公司產品?規(guī)劃;?3、負責?技術研發(fā)?團隊的日?常管理、?績效考核?、人員指?導與激勵?，以及與?其他部門?的協調工?作;4?、負責帶?領技術團?隊實現產?品的架構?設計、產?品開發(fā)、?后臺支持?、平臺搭?建和性能?優(yōu)化等各?項任務，?確保各項?開發(fā)任務?的順利高?效的完成?;5、?負責對技?術方案的?評審工作?;6、?領導交辦?的其他工?作。任?職要求：?1、本?科或以上?學歷，計?算機軟件?或相關專?業(yè);2?、八年以?上使用J?ava開?發(fā)的經驗?，三年以?上金融科?技領域C?TO同崗?位工作經?驗，熟悉?各種常用?設計模式?，風控系?統的搭建?開發(fā);?3、團隊?管理經驗?豐富，具?備良好的?跨部門溝?通和協調?能力，擅?長技術團?隊建設和?培養(yǎng);?4、較強?的責任心?和事業(yè)心?，高效務?實的工作?作風;?首席技術?官CTO?的崗位職?責概述范?文（二）?職責：?1、全?面負責公?司技術管?理與研發(fā)?工作，規(guī)?劃公司產?品和技術?發(fā)展路線?;2、?把握信息?技術發(fā)展?趨勢，制?定公司技?術發(fā)展戰(zhàn)?略;3?、組建和?培養(yǎng)公司?技術團隊?，帶領本?部門人員?不斷提高?技術技能?和開發(fā)效?率;4?、緊密配?合公司的?業(yè)務發(fā)展?需要，有?效地把控?項目進展?，領導技?術團隊實?現系統的?架構設計?、系統分?析、產品?開發(fā)、平?臺搭建和?性能優(yōu)化?等各項任?務，按時?完成產品?交付工作?;5、?解決開發(fā)?中的技術?問題，不?斷推動產?品創(chuàng)新與?技術優(yōu)化?，從技術?層面提高?用戶體驗?;6、?指導、審?核項目總?體技術方?案，對各?項目進行?系統評估?與后期維?護;7?、負責公?司其他I?T事宜。?8、作?為技術合?伙人，參?與到公司?的其他運?營決策中?。任職?資格：?1、計算?機及相關?專業(yè)本科?以上學歷?，有項目?及團隊管?理經驗;?2、_?___年?以上軟件?開發(fā)工作?經驗，_?___年?以上團隊?管理經驗?，熟悉互?聯網技術?架構;?3、有手?機平臺（?Andr?oidI?OS），?ERP類?，電商類?等項目經?驗，熟悉?數據庫;?4、熟?知開發(fā)周?期及流程?，能合理?分配開發(fā)?任務以保?證進度和?質量;?5、良好?的溝通能?力和組織?能力，能?夠跨部門?溝通和協?調工作;?6、具?備一定的?人才挖掘?和人才吸?納能力。?首席技?術官CT?O的崗位?職責概述?范文（三?）1、?組織制定?和實施重?大技術決?策和技術?方案，制?定技術發(fā)?展戰(zhàn)略、?規(guī)劃發(fā)展?方向;?2、提出?新項目開?發(fā)計劃，?并提交項?目建議書?;3、?進行項目?計劃、工?作統籌，?帶領技術?團隊完成?項目開發(fā)?和文檔管?理;4?、進行技?術難題的?攻關和預?研;5?、實現提?出的技術?需求;解?答客戶提?出的技術?問題，提?供技術支?持;6?、擬定團?隊的工作?目標并監(jiān)?督實施;?7、團?隊管理、?指導學習?、安排培?訓，提升?團隊技術?水平。?首席技術?官CTO?的崗位職?責概述范?文（四）?職責?1、協助?總經理設?計研發(fā)項?目、管理?研發(fā)團隊?2、負?責完成公?司新產品?開發(fā)計劃?4、負?責體外診?斷試劑技?術平臺的?研究與開?發(fā);5?、試劑盒?研發(fā)方案?的擬定、?技術攻關?、實驗數?據分析處?理，以及?申報相關?事宜;?6、負責?工藝技術?、工藝標?準改進的?研發(fā)工作?;7、?總經理交?代的其他?事情。?任職要求?：1、?生物化學?、分子生?物學、遺?傳學等生?命科學及?醫(yī)學相關?專業(yè)，博?士以上學?歷;2?、具有_?___年?以上的體?外診斷試?劑的研發(fā)?經驗（基?因芯片研?發(fā)經驗者?優(yōu)先）;?3、熟?悉檢驗試?劑生產，?研發(fā)流程?，熟悉體?外診斷試?劑相關法?規(guī)要求;?4、有?很強的規(guī)?