工會(huì)職責(zé)單位工會(huì)職責(zé)電子版(四篇)_第1頁(yè)
工會(huì)職責(zé)單位工會(huì)職責(zé)電子版(四篇)_第2頁(yè)
工會(huì)職責(zé)單位工會(huì)職責(zé)電子版(四篇)_第3頁(yè)
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

第3頁(yè)共3頁(yè)工會(huì)職責(zé)?單位工會(huì)?職責(zé)電子?版1.?依據(jù)安全?生產(chǎn)法,?組織職工?參加本單?位安全生?產(chǎn)工作的?管理和民?主監(jiān)督,?對(duì)本企業(yè)?勞動(dòng)安全?和工業(yè)衛(wèi)?生群眾監(jiān)?督工作全?面負(fù)責(zé)。?2.按?照《工會(huì)?勞動(dòng)保護(hù)?監(jiān)督檢查?員暫行條?例》、《?基層(車?間)工會(huì)?勞動(dòng)保護(hù)?監(jiān)督檢查?委員會(huì)工?作條例》?和《工會(huì)?小組勞動(dòng)?檢查員工?作條例》?的規(guī)定,?負(fù)責(zé)建立?健全本公?司的勞動(dòng)?安全和工?業(yè)衛(wèi)生監(jiān)?督體系,?開展群眾?監(jiān)督工作?。3.?定期或不?定期地組?織工會(huì)勞?動(dòng)安全衛(wèi)?生組織或?職工代表?,對(duì)本公?司各級(jí)行?政領(lǐng)導(dǎo)人?員、管理?人員貫徹?執(zhí)行國(guó)家?有關(guān)勞動(dòng)?安全衛(wèi)生?的政策、?法規(guī)及上?級(jí)有關(guān)規(guī)?定的情況?進(jìn)行檢查?。對(duì)查出?的問(wèn)題,?以書面形?式送達(dá)行?政負(fù)責(zé)人?和有關(guān)部?門,提出?解決的意?見、建議?,限期整?改。4?.參加本?廠的重要?活動(dòng)、會(huì)?議,審議?安全管理?制度及獎(jiǎng)?懲辦法,?參加有關(guān)?傷亡事故?的調(diào)查處?理工作。?___?_組織工?會(huì)系統(tǒng)大?力宣傳國(guó)?家有關(guān)勞?動(dòng)安全和?工業(yè)衛(wèi)生?的方針、?政策、法?規(guī)及安全?規(guī)程制度?等;會(huì)同?行政部門?廣泛開展?各種形式?的安全教?育和安全?生產(chǎn)競(jìng)賽?活動(dòng),提?出合理化?建議。表?彰電力生?產(chǎn)安全先?進(jìn)集體和?先進(jìn)個(gè)人?。__?__把安?全生產(chǎn)方?面的問(wèn)題?,列人職?工代表大?會(huì)的議題?進(jìn)行審議?。工會(huì)?職責(zé)單位?工會(huì)職責(zé)?電子版(?二)_?___對(duì)?局工會(huì)負(fù)?全面責(zé)任?,并主持?工會(huì)的全?面工作。?2.負(fù)?責(zé)組織召?開局工會(huì)?委員會(huì),?傳達(dá)貫徹?局黨組和?上級(jí)工會(huì)?的決議、?指示,按?時(shí)組織制?訂工作計(jì)?劃,按時(shí)?布置、檢?查總結(jié)工?作。_?___組?織職工參?加民主管?理,負(fù)責(zé)?籌備和主?持職代會(huì)?、會(huì)員代?表大會(huì)。?___?_組織開?展社會(huì)主?義勞動(dòng)競(jìng)?賽,負(fù)責(zé)?先進(jìn)工作?者的評(píng)選?和勞模推?薦工作,?并做好勞?動(dòng)保護(hù)工?作。5?.完成領(lǐng)?導(dǎo)交辦的?其他工作?。工會(huì)?職責(zé)單位?工會(huì)職責(zé)?電子版(?三)1?.做好職?工思想政?治工作,?向職工進(jìn)?行愛國(guó)主?義、集體?主義、社?會(huì)主義、?____?教育,加?強(qiáng)法制教?育和職業(yè)?責(zé)任、職?業(yè)道德、?職業(yè)紀(jì)律?教育。_?___組?織職工開?展社會(huì)主?義勞動(dòng)競(jìng)?賽、提合?理化建議?、技術(shù)革?新和技術(shù)?協(xié)作活動(dòng)?,總結(jié)推?廣先進(jìn)經(jīng)?驗(yàn),做好?先進(jìn)工作?者和勞動(dòng)?模范的評(píng)?選、表彰?、培養(yǎng)和?管理工作?。3.?開展有益?職工身心?健康的文?化、體育?活動(dòng),辦?好工會(huì)的?文化、體?育、教育?事業(yè)。?4.加強(qiáng)?工會(huì)隊(duì)伍?的建設(shè),?指導(dǎo)并培?訓(xùn)工會(huì)干?部,調(diào)動(dòng)?工會(huì)干部?的積極性?,及時(shí)幫?助基層解?決工會(huì)工?作中的問(wèn)?題,辦好?“員工之?家”。?5.堅(jiān)持?工會(huì)的民?主制度和?民主生活?,定期召?開職代會(huì)?,加強(qiáng)基?層工會(huì)管?理工作和?會(huì)員管理?工作,對(duì)?會(huì)員進(jìn)行?工會(huì)基本?知識(shí)的教?育。工?會(huì)職責(zé)單?位工會(huì)職?責(zé)電子版?(四)?1.制訂?市供銷合?作社工會(huì)?工作計(jì)劃?,領(lǐng)導(dǎo)市?供銷合作?社系統(tǒng)基?層工會(huì)工?作;維護(hù)?職工合法?權(quán)益,研?究和反映?涉及職工?利益的帶?全局性、?政策性重?大問(wèn)題,?協(xié)調(diào)勞動(dòng)?關(guān)系,搞?好參政議?政。2?.指導(dǎo)市?供銷合作?社系統(tǒng)各?基層工會(huì)?開展具有?行業(yè)特點(diǎn)?的勞動(dòng)競(jìng)?賽、合理?化建議和?技術(shù)協(xié)作?、技術(shù)攻?關(guān)等活動(dòng)?,充分調(diào)?動(dòng)職工群?眾的積極?性、創(chuàng)造?性,促進(jìn)?經(jīng)濟(jì)發(fā)展?。3.?掌握職工?思想動(dòng)態(tài)?,加強(qiáng)職?工思想政?治工作,?協(xié)同有關(guān)?部門重點(diǎn)?抓好職工?的職業(yè)道?德和職業(yè)?技能教育?;協(xié)助做?好下崗職?工基本生?活保障和?再就業(yè)的?服務(wù)工作?,了解反?映干部、?職工的思?想動(dòng)態(tài)和?意見要求?,做好職?工的思想?政治工作?。4.?審批市供?銷合作社?系統(tǒng)基層?工會(huì)機(jī)構(gòu)?,負(fù)責(zé)基?層工會(huì)主?席、副主?席

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論