行政人事主管工作職責(zé)電子版（7篇）

第5頁共5頁行政人事?主管工作?職責(zé)電子?版1.?協(xié)助總經(jīng)?理做好公?司內(nèi)部管?理，處理?日常事務(wù)?，并督促?、落實(shí)執(zhí)?行情況;?協(xié)調(diào)溝通?各部門關(guān)?系及時完?成重要信?息的上下?傳達(dá)。?2.主導(dǎo)?并推進(jìn)各?政府扶持?項(xiàng)目，跟?進(jìn)進(jìn)度并?完成認(rèn)定?補(bǔ)助事務(wù)?。3.?主導(dǎo)組織?建立IS?O900?1：__?__質(zhì)量?管理體系?，知識產(chǎn)?權(quán)貫標(biāo)管?理體系的?搭建、運(yùn)?作和審核?.4.?根據(jù)總經(jīng)?理的指示?起草各種?文稿。?5.撰寫?公司會議?，專題研?討會的_?___;?會議結(jié)果?跟蹤，檢?查和落實(shí)?。6.?統(tǒng)籌負(fù)責(zé)?公司展會?事務(wù)，對?外宣傳事?務(wù)，包括?公司畫冊?設(shè)計，宣?傳資料制?作。7?.獨(dú)立起?草和完善?企業(yè)人事?行政規(guī)章?制度和用?工制度，?熟悉勞動?法等法律?法規(guī)，有?良好的風(fēng)?險預(yù)防意?識。8?.負(fù)責(zé)公?司人員的?招聘、培?訓(xùn)以及行?政人事部?門事務(wù)和?人員管理?，下屬員?工績效考?核。9?.完成總?經(jīng)理臨時?交辦的任?務(wù)。行?政人事主?管工作職?責(zé)電子版?（二）?1.負(fù)責(zé)?招聘工作?，制定公?司的人力?資源發(fā)展?計劃，確?保人才梯?隊發(fā)展和?人才儲備?及培養(yǎng)?2.執(zhí)行?公司人事?管理制度?，規(guī)避各?項(xiàng)人事風(fēng)?險3.?做好員工?關(guān)系交流?、管理等?一系列工?作4.?貫徹、執(zhí)?行、監(jiān)督?公司規(guī)章?制度和方?針、目標(biāo)?的實(shí)施?5.負(fù)責(zé)?勞動合同?簽訂、續(xù)?簽或終止?工作以及?職務(wù)任免?、調(diào)配、?辭職、解?除等手續(xù)?的辦理?6、負(fù)責(zé)?對新入職?員工進(jìn)行?入職行政?制度及企?業(yè)文化培?訓(xùn);7?、協(xié)助總?部辦理員?工入離職?等其他人?事相關(guān)手?續(xù)。該?職位負(fù)責(zé)?人事行政?部全盤管?理工作。?行政人?事主管工?作職責(zé)電?子版（三?）1、?全面負(fù)責(zé)?部門的管?理工作，?擬定工作?計劃，負(fù)?責(zé)執(zhí)行或?督導(dǎo)管理?。2、?負(fù)責(zé)行政?工作，建?立文件使?用管理辦?法，負(fù)責(zé)?草擬、審?查和修改?公司重要?文件3?、負(fù)責(zé)組?織有關(guān)部?門和人員?進(jìn)行公司?管理策劃?，及時制?定完成有?關(guān)管理制?度和方案?，推進(jìn)公?司的管理?。4、?負(fù)責(zé)行政?檔案和人?事檔案的?管理工作?，使之更?好地為行?政人事工?作發(fā)揮作?用。5?、按時參?加公司組?織的會議?，重大事?項(xiàng)及時向?營運(yùn)總監(jiān)?匯報。?6、負(fù)責(zé)?人力資源?的招聘、?使用、管?理、開發(fā)?和人力成?本的控制?，確保各?部門精簡?、高效、?正常動作?，在保證?合理編制?的前提下?，控制工?資總額。?7、了?解社會勞?動人力資?源，與各?職業(yè)介紹?單位建立?業(yè)務(wù)關(guān)系?，為各部?門招聘合?適人員，?推薦給需?求部門。?8、月?會PPT?制作__?__記錄?社保公積?金繳納月?會評獎培?訓(xùn)體系搭?建9、?負(fù)責(zé)人員?的培訓(xùn)、?考核、獎?懲工作，?協(xié)助有關(guān)?任免和調(diào)?配工作。?10、?負(fù)責(zé)企業(yè)?文化策劃?和組織實(shí)?施工作。?11、?定期主持?召開本部?門工作例?會，布置?、檢查、?總結(jié)工作?，并組織?本部門員?工的業(yè)務(wù)?學(xué)習(xí)，提?高行政人?事管理水?平和業(yè)務(wù)?技能，保?證各項(xiàng)工?作任務(wù)能?及時完成?。12?、公司領(lǐng)?導(dǎo)指派的?其他工作?。行政?人事主管?工作職責(zé)?電子版（?四）1?、根據(jù)各?部門招聘?需求，進(jìn)?行招聘規(guī)?劃，監(jiān)督?并完成本?部門的招?聘任務(wù)，?提交招聘?數(shù)據(jù);?2、協(xié)助?上級領(lǐng)導(dǎo)?開展企業(yè)?文化建設(shè)?，完善公?司的組織?結(jié)構(gòu)，做?好定崗定?編合理有?效配置人?力資源;?3、負(fù)?責(zé)公司員?工關(guān)系管?理;4?、負(fù)責(zé)公?司各項(xiàng)管?理規(guī)章制?度、人事?行政管理?制度以及?工作流程?的執(zhí)行工?作;5?、負(fù)責(zé)員?工獎懲、?員工考勤?管理和紀(jì)?律監(jiān)察;?6、負(fù)?責(zé)辦公環(huán)?境、辦公?用品、固?定資產(chǎn)及?設(shè)備設(shè)施?維護(hù)等方?面的管理?和服務(wù);?7、負(fù)?責(zé)做好會?議工作等?重要事務(wù)?的安排，?做好重要?會議的記?錄及__?__的整?理;8?、企業(yè)文?化活動的?開展，公?司各類活?動的組織?與實(shí)施、?員工生日?福利活動?組織籌辦?;9、?完成領(lǐng)導(dǎo)?安排的其?他臨時性?工作。?行政人事?主管工作?職責(zé)電子?版（五）?1、招?聘簡歷的?篩選與邀?約、新員?工入職手?續(xù)的辦理?。2、?建立、維?護(hù)人事檔?案，辦理?和更新勞?動合同;?3、辦?理員工入?職、轉(zhuǎn)正?、調(diào)動、?離職等異?動手續(xù);?4、負(fù)?責(zé)各種報?表的統(tǒng)計?工作。?5、負(fù)責(zé)?代表公司?與員工簽?訂勞動合?同及其保?管工作。?6、負(fù)?責(zé)每月統(tǒng)?計公司員?工的考勤?情況，考?勤資料存?檔。7?、負(fù)責(zé)復(fù)?印、傳打?印等設(shè)備?的使用與?管理工作?，合理使?用，降低?材料消耗?。行政?人事主管?工作職責(zé)?電子版（?六）1?、負(fù)責(zé)公?司的日常?行政管理?，貫徹落?實(shí)各項(xiàng)規(guī)?章制度的?執(zhí)行;?2、協(xié)助?總經(jīng)理構(gòu)?建和完善?符合公司?實(shí)際情況?的人力資?源架構(gòu)、?人事管理?制度及企?業(yè)文化建?設(shè)，并嚴(yán)?格監(jiān)督運(yùn)?行;3?、進(jìn)行簡?歷甄別及?人才測試?、面試、?篩選、錄?用等工作?;4、?負(fù)責(zé)員工?關(guān)系管理?，公司人?員入職、?離職、社?會保險，?考勤，績?效管理等?，5、?負(fù)責(zé)公司?企業(yè)文化?建設(shè);員?工活動組?織、策劃?和安排;?6、負(fù)?責(zé)各部門?的協(xié)調(diào)與?關(guān)系維護(hù)?;7、?完成總經(jīng)?理布置的?其他工作?。行政?人事主管?工作職責(zé)?電子版（?七）1?.負(fù)責(zé)制?定公司人?力資源規(guī)?劃和計劃?;2.?制定人力?資源的各?項(xiàng)規(guī)章制?度;3?.開展工?作分析，?建立、完?善部門和?崗位職責(zé)?說明;?4.負(fù)責(zé)?招聘管理?工作，做?好人員梯?隊建設(shè);?___?_組織績?效考核管?理工作;?6.開?展員