2023年有關(guān)實(shí)習(xí)協(xié)議書(shū)(匯編6篇)

2023年有關(guān)實(shí)習(xí)協(xié)議書(shū)(匯編6篇)有關(guān)實(shí)習(xí)協(xié)議書(shū)1

甲方（用人單位）：

甲方地址：

乙方（學(xué)生）：乙方身份證號(hào)：

經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、實(shí)習(xí)協(xié)議書(shū)的生效

1、實(shí)習(xí)生為全日制本科學(xué)歷以上，須滿16周歲。

2、實(shí)習(xí)生須將以下資料一并供應(yīng)給公司:學(xué)生證、身份證復(fù)印件及原件。

二、關(guān)于實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)的.支配

1、公司接受實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)的申請(qǐng)（最短實(shí)習(xí)時(shí)間3個(gè)月）。公司依據(jù)實(shí)習(xí)時(shí)間、實(shí)習(xí)論文的要求作出實(shí)習(xí)支配，并派專人予以指導(dǎo)。

2、實(shí)習(xí)期盼遇及其他：

依據(jù)實(shí)習(xí)生考勤及工作狀況，實(shí)習(xí)期公司將支付每人每月肯定的實(shí)習(xí)補(bǔ)助。實(shí)際期限及相關(guān)責(zé)任

3、實(shí)習(xí)起止時(shí)間為：到公司報(bào)到之日起（年月日）至（年月日）。

4、因?qū)W生在實(shí)習(xí)期間已在學(xué)校購(gòu)買(mǎi)了意外及疾病保險(xiǎn)，實(shí)習(xí)期間乙方發(fā)生意外或疾病的，由乙方向?qū)W校及投保單位索賠損失，不需甲方擔(dān)當(dāng)責(zé)任和損失。依據(jù)法律規(guī)定，乙方實(shí)習(xí)期間，甲方也不需為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

5、乙方應(yīng)遵守甲方制度。乙方若違反甲方制度，甲方有權(quán)按制度對(duì)乙方進(jìn)行處理。

三、其它

本協(xié)議自甲乙雙方蓋章簽字之日起生效，協(xié)議正本一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：（簽章）乙方：（簽名）

年月日

有關(guān)實(shí)習(xí)協(xié)議書(shū)2

實(shí)習(xí)協(xié)議

甲方（實(shí)習(xí)單位）：

乙方（實(shí)習(xí)生）基本資料：

姓名：學(xué)歷：

所在學(xué)校：所學(xué)專業(yè)：

畢業(yè)時(shí)間：聯(lián)系電話：

甲、乙雙方在同等自愿、協(xié)商一樣的基礎(chǔ)上，就乙方在甲方進(jìn)行實(shí)習(xí)的有關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議，以共同遵守。

第一條實(shí)習(xí)期限

實(shí)習(xí)期間自年月日起至年月日止。

其次條實(shí)習(xí)崗位

甲方依據(jù)公司的實(shí)際狀況和乙方的專業(yè)、特長(zhǎng)等，支配乙方在（部門(mén)）進(jìn)行實(shí)習(xí)。實(shí)習(xí)期間，甲方可依據(jù)實(shí)際狀況調(diào)整乙方的實(shí)習(xí)崗位。

第三條實(shí)習(xí)補(bǔ)貼

實(shí)習(xí)期間，甲方每月向乙方發(fā)放實(shí)習(xí)補(bǔ)貼元(人民幣)，除此之外，甲方不再向乙方支付其他任何勞動(dòng)薪酬津貼，不享受其他福利待遇。

第四條實(shí)習(xí)管理

（一）甲方為乙方供應(yīng)實(shí)習(xí)場(chǎng)地及相關(guān)實(shí)習(xí)條件。

（二）實(shí)習(xí)期間，甲方指定專人負(fù)責(zé)乙方的日常管理；實(shí)習(xí)期滿后，甲方應(yīng)對(duì)乙方的實(shí)習(xí)表現(xiàn)作出客觀鑒定。

（三）實(shí)習(xí)期間乙方的義務(wù)：

1、遵守國(guó)家的法律法規(guī)和學(xué)校的規(guī)章制度。

2、遵守甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律及操作規(guī)程，如有違反而造成甲方損失的，甲方有權(quán)向乙方進(jìn)行追償。

第五條實(shí)習(xí)愛(ài)護(hù)

（一）甲方為乙方供應(yīng)符合國(guó)家規(guī)定的平安、衛(wèi)生的工作環(huán)境。

（二）甲方按相關(guān)法律法規(guī)支配乙方的'實(shí)習(xí)作息時(shí)間。

第六條保密約定

乙方保證保守甲方的商業(yè)信息、商業(yè)隱私，如有違反而造成甲方損失的，甲方有權(quán)向乙方進(jìn)行追償。

第七條學(xué)問(wèn)產(chǎn)權(quán)

乙方在實(shí)習(xí)期間利用甲方資源開(kāi)發(fā)的項(xiàng)目成果，其全部權(quán)屬于甲方。

第八條協(xié)議終止與解除

（一）實(shí)習(xí)期滿后本協(xié)議自動(dòng)終止。

（二）實(shí)習(xí)期間乙方如違反本協(xié)議第四條第三款、第六條的約定，甲方有權(quán)即時(shí)解除本實(shí)習(xí)協(xié)議，終止乙方在甲方的實(shí)習(xí)。

（三）甲、乙雙方其中一方提出解除本協(xié)議的，需提前三天書(shū)面通知對(duì)方，解除本協(xié)議，雙方互不追究責(zé)任。乙方必需做好實(shí)習(xí)工作交接手續(xù)。

第九條其它約定事項(xiàng)

1、;

2、;

3、。

第十條法律效力

本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽字或蓋章后生效。

第十一條附則

（一）本協(xié)議未盡事宜，由甲、乙雙方另行協(xié)商約定。

（二）本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

（三）本協(xié)議在執(zhí)行過(guò)程中發(fā)生糾紛的，甲、乙雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向本協(xié)議簽訂地所屬的人民法院提起訴訟。

甲方：（蓋章）乙方：

法定代表人/身份證號(hào)碼：

托付代理人：

簽訂時(shí)間：________年______月_____日

簽訂地點(diǎn)：

有關(guān)實(shí)習(xí)協(xié)議書(shū)3

甲方：_________

乙方：_________

依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)同等協(xié)商同意，自愿簽訂本協(xié)議書(shū)，共同遵守本協(xié)議書(shū)所列條款。

一、協(xié)議書(shū)生效時(shí)間

第一條本協(xié)議書(shū)生效日期_________年_________月_________日。

二、工作內(nèi)容

其次條甲方同意將畢業(yè)生托付乙方支配其就業(yè)，舉薦人員赴乙方工作。

第三條甲方舉薦的畢業(yè)生將根據(jù)乙方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

三、勞動(dòng)愛(ài)護(hù)和勞動(dòng)條件

第四條執(zhí)行定時(shí)工作制的，乙方支配甲方舉薦的人員每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，平均每周不超過(guò)40小時(shí)。乙方保證甲方舉薦的人員每周至少休息一日，乙方由于工作須要，經(jīng)與工會(huì)和甲方舉薦的人員協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)1小時(shí)，因特別緣由須要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障甲方舉薦的人員身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)3小時(shí)，每月不得超過(guò)36小時(shí)。執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，平均日和平均周工作時(shí)間不超過(guò)法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。執(zhí)行不定時(shí)工作制的，工作和休息休假由甲方舉薦的人員自行支配。

第五條乙方延長(zhǎng)甲方舉薦的人員的工作時(shí)間，應(yīng)支配甲方舉薦的人員同等時(shí)間倒休或依法支付加班加點(diǎn)工資。

第六條乙方為甲方舉薦的人員供應(yīng)必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)平安衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

第七條乙方負(fù)責(zé)對(duì)甲方舉薦的人員進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)平安衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教化和培訓(xùn)。

四、勞動(dòng)酬勞

第八條乙方的工資安排應(yīng)遵循按勞安排原則，實(shí)行同工同酬。

第九條執(zhí)行定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，甲方舉薦的人員完成規(guī)定的工作任務(wù)，甲方每月_________日以貨幣形式足額支付甲方舉薦的人員工資，工資不低于_________元，其中試用期間工資_________元。

第十條乙方支配甲方舉薦的人員加班或延長(zhǎng)工作時(shí)間超過(guò)本協(xié)議書(shū)第四條規(guī)定的，按《勞動(dòng)法》第44條支付工資酬勞。

五、保險(xiǎn)福利待遇

第十二條乙方與甲方舉薦的人員應(yīng)按國(guó)家和市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。

乙方應(yīng)為甲方舉薦的人員填寫(xiě)《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》。雙方解除、終止勞動(dòng)合同，《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。

第十三條甲方舉薦的人員患病或非因工負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十四條甲方舉薦的人員患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十五條乙方為甲方舉薦的人員供應(yīng)以下福利待遇：

_________。

六、勞動(dòng)紀(jì)律

第十六條甲方舉薦的人員應(yīng)遵守乙方依法規(guī)定的規(guī)章制度；嚴(yán)格遵守勞動(dòng)平安衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛(ài)惜乙方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；主動(dòng)參與乙方組織的培訓(xùn)，提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技能。

第十七條甲方舉薦的人員違反勞動(dòng)紀(jì)律，乙方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，賜予紀(jì)律處分，直至解除本合同。

七、協(xié)議書(shū)的變更、解除、終止

第十八條訂立本協(xié)議書(shū)所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生改變，本協(xié)議書(shū)應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

第十九條訂立本協(xié)議書(shū)所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變，致使本協(xié)議書(shū)無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本協(xié)議書(shū)的相關(guān)內(nèi)容。

其次十條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一樣，本協(xié)議書(shū)可以解除。

其次十一條甲方舉薦的人員有下列情形之一，乙方可以解除與甲方舉薦的人員的勞務(wù)關(guān)系：

1．在試用期間，被證明不符合錄用條件的；

2．嚴(yán)峻違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；

3．嚴(yán)峻失職、假公濟(jì)私，對(duì)甲方利益造成重大損害的；

4．被依法追究刑事責(zé)任的。

其次十二條下列情形之一，乙方可解除與甲方舉薦的人員的勞務(wù)關(guān)系，但應(yīng)提前30日以書(shū)面形式通知甲方舉薦的人員：

1．甲方舉薦的人員患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行支配的工作的；

2．甲方舉薦的人員不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。

其次十三條甲方舉薦的人員有下列情形之一，乙方不得依據(jù)本協(xié)議書(shū)其次十二條終止、解除本合同：

1．患病或非因工負(fù)傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

2．女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；

其次十四條甲方舉薦的人員患職業(yè)病或因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)縣以上勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全或部分丟失勞動(dòng)實(shí)力的，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理，不得依據(jù)本合同其次十二條解除與甲方舉薦的人員的勞務(wù)關(guān)系。

其次十五條甲方舉薦的人員解除勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式通知乙方。

其次十六條有下列情形之一，甲方舉薦的人員可以隨時(shí)通知乙方解除勞務(wù)關(guān)系：

1．在試用期內(nèi)的；

2．乙方以暴力、威逼、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；

3．乙方不能根據(jù)本合同規(guī)定支付勞動(dòng)酬勞或者供應(yīng)勞動(dòng)條件的.。

八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償

其次十七條下列情形之一，乙方違反和解除甲方舉薦的人員勞務(wù)關(guān)系的，應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付甲方舉薦的人員經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：

1．乙方克扣或者無(wú)故拖欠甲方舉薦的人員工資的，以及拒不支付甲方舉薦的人員延長(zhǎng)工作時(shí)間工資酬勞的，除在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)全額支付甲方舉薦的人員工資酬勞外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資酬勞_________％的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；

2．乙方支付甲方舉薦的人員的工資酬勞低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí)，另外支付相當(dāng)于低于部分_________％的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

其次十八條下列情形之一，乙方應(yīng)依據(jù)甲方舉薦的人員在乙方工作年限，每滿_________年發(fā)給相當(dāng)于甲方舉薦的人員解除勞務(wù)關(guān)系前_________個(gè)月平均工資一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過(guò)_________個(gè)月：

1．經(jīng)與甲方舉薦的人員協(xié)商一樣，乙方解除勞動(dòng)關(guān)系的；

2．甲方舉薦的人員不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作仍不能勝任工作，由乙方解除勞動(dòng)合同的。

九、其他約定

其次十九條未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)調(diào)解決。

第三十條本協(xié)議書(shū)一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（蓋章）：_________乙方（簽字）：_________

_________年____月____日_________年____月____日

有關(guān)實(shí)習(xí)協(xié)議書(shū)4

甲方：

乙方：

為了進(jìn)一步提高學(xué)生的綜合素養(yǎng)，增加學(xué)生技術(shù)操作水平和實(shí)際工作實(shí)力，更進(jìn)一步讓學(xué)生融入社會(huì)，減輕學(xué)生家長(zhǎng)的負(fù)擔(dān)，經(jīng)公司代表與學(xué)生代表簽訂合約，確定抽調(diào)部分得才兼?zhèn)涞膶W(xué)生前往江蘇企業(yè)參與實(shí)習(xí)工作，為保證學(xué)生實(shí)習(xí)效果達(dá)到實(shí)習(xí)的目的，確保學(xué)生平安，現(xiàn)甲，乙雙方達(dá)成以下協(xié)議：

一、乙方在實(shí)習(xí)要期間吃苦耐勞，勤學(xué)好問(wèn)，嚴(yán)格遵守廠紀(jì)廠規(guī)，及公司的相關(guān)條例，如有違反者，公司將依據(jù)違紀(jì)狀況和處理看法對(duì)學(xué)生相應(yīng)的處理。

二、乙方在實(shí)習(xí)期間若有私自離廠者，公司將根據(jù)自動(dòng)離職處理，需辭職人員必需根據(jù)公司規(guī)定辦理正值的辭職手續(xù)，未按規(guī)定自離者沒(méi)有工資。

三、實(shí)習(xí)時(shí)間為45天至60天以上，對(duì)工作待遇不認(rèn)同者可不參與此次實(shí)習(xí)。

四、甲方確保支配工作，假如甲方在乙方到廠后24小時(shí)內(nèi)支配不了工作，全部費(fèi)用（來(lái)回車費(fèi)、吃?。┯杉追綋?dān)當(dāng)，但因乙方體檢等個(gè)人問(wèn)題而不能進(jìn)廠甲方不擔(dān)當(dāng)任何費(fèi)用。

五、甲方確保乙方進(jìn)入企業(yè)后的每月綜合收入（滿勤—26天及以上）在2300—3000之間。

六、乙方在工作期間、工作場(chǎng)所，因發(fā)生意外損害（工傷）一切費(fèi)用由公司擔(dān)當(dāng)，但如學(xué)生自身違反操作規(guī)程造成的損害或身體有病以及原發(fā)性疾病發(fā)作等工傷以外疾病造成的損害，由學(xué)生自行負(fù)責(zé)。

七：工作發(fā)放，除由公司扣除的基本管理費(fèi)200元、住宿費(fèi)用、水電費(fèi)和用餐費(fèi)等，后把上月工資統(tǒng)一打入學(xué)生個(gè)人的.銀行卡賬號(hào)內(nèi)。

八、工作時(shí)間及管理：實(shí)習(xí)活動(dòng)由_____年___月___日到_____年___月___日止，每月上班不低于26天，工作時(shí)間正班8小時(shí)，其余時(shí)間為加班，每日加班2-4個(gè)小時(shí)。特別狀況按《勞動(dòng)法》解決，加班費(fèi)按《勞動(dòng)法》規(guī)定執(zhí)行。

九、以上條款一式兩份，經(jīng)本人仔細(xì)閱讀后雙方嚴(yán)格執(zhí)行，自簽字之日起生效。

甲方：（簽字、蓋章）

乙方：（簽字、蓋章）

年月日

付款協(xié)議書(shū)

甲方：

乙方：

依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《合同法》及各省市《勞動(dòng)法》管理?xiàng)l例的相關(guān)規(guī)定，本著“同等自愿、服務(wù)有償”，保障學(xué)生的薪金與平安，相互信任，責(zé)任明確的原則，經(jīng)甲乙雙方共同協(xié)商，達(dá)成以下協(xié)議：

1、乙方把學(xué)生送到公司下車的同時(shí)，甲方需剛好按每個(gè)學(xué)生300元人民幣付給乙方，以便支付司機(jī)車費(fèi)和其他費(fèi)用。

2、甲方保證學(xué)生月工資扣除管理費(fèi)以外不低于2300元（學(xué)生上班不低于每月26天）。

3、學(xué)生到達(dá)公司之后的平安事故由甲方負(fù)責(zé)，未到之前的平安事故由乙方負(fù)責(zé)。

4、乙方托付甲方每月扣除的每月200元管理費(fèi)需在每月學(xué)生工資發(fā)放當(dāng)天打入乙方賬號(hào)或許當(dāng)面結(jié)算。

5、甲方在學(xué)生的工資發(fā)放、管理費(fèi)等費(fèi)用結(jié)算不剛好造成的一切后果由甲方擔(dān)當(dāng)。

6、以上條款一式兩份，經(jīng)本人仔細(xì)閱讀后雙方嚴(yán)格執(zhí)行，自簽字之日起生效。

甲方：（簽字、蓋章）

乙方：（簽字、蓋章）

20xx年月日

有關(guān)實(shí)習(xí)協(xié)議書(shū)5

雙方確認(rèn)：在簽訂本協(xié)議前，甲方已將工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、平安生產(chǎn)狀況乙方要求了解的其他狀況全面照實(shí)的告之乙方。

甲方：

乙方：

法定代表人：

性別：

居處地：

身份證號(hào)：

單位聯(lián)系人：

聯(lián)系電話：

聯(lián)系電話：

通訊地址：

郵政編碼：

輔導(dǎo)員姓名：

輔導(dǎo)員聯(lián)系方式：

本協(xié)議參照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》有關(guān)條例執(zhí)行。甲、乙雙方本著自愿、協(xié)商一樣、誠(chéng)懇信用的原則統(tǒng)一訂立本協(xié)議，并共同遵守本協(xié)議所列條款。

一、實(shí)習(xí)期限

實(shí)習(xí)期限為_(kāi)____年/月/周,自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止；

二、工作內(nèi)容及管理要求

甲方依據(jù)工作須要支配乙方在__________崗位實(shí)習(xí)，本實(shí)習(xí)崗位________(是/否)屬于國(guó)家規(guī)定的有毒有害工種。

乙方在實(shí)習(xí)期間必需嚴(yán)格根據(jù)代培人及部門(mén)經(jīng)理的要求在規(guī)范指導(dǎo)下嚴(yán)格進(jìn)行實(shí)地操作，對(duì)未按要求進(jìn)行操作的，甲方有權(quán)取消乙方實(shí)習(xí)資格并終止實(shí)習(xí)協(xié)議，對(duì)甲方造成嚴(yán)峻損失的，甲方有追訴賠償?shù)臋?quán)利。

三、工作時(shí)間和休假

標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，周工作時(shí)間為40小時(shí)，乙方每周至少休息一天。

四、勞動(dòng)條件和勞動(dòng)愛(ài)護(hù)

甲方為乙方供應(yīng)符合國(guó)家勞動(dòng)平安衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)的工作場(chǎng)所和必要的勞動(dòng)工具。

乙方對(duì)甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)力冒險(xiǎn)作業(yè)有權(quán)拒絕；

乙方在工作時(shí)間內(nèi)，因未根據(jù)代培人或主管領(lǐng)導(dǎo)要求自行進(jìn)行作業(yè)操作造成平安事故的，由乙方自行負(fù)責(zé)，甲方予以協(xié)作處理；如在工作時(shí)間或公司內(nèi)，根據(jù)公司規(guī)范操作但發(fā)生的意外平安事故，由甲方完全負(fù)責(zé)。

五、保密制度

乙方承諾在實(shí)習(xí)期間嚴(yán)格遵守甲方依法規(guī)定的有關(guān)保守企業(yè)隱私的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)隱私。在實(shí)習(xí)期內(nèi)及終止實(shí)習(xí)協(xié)議后，不得以任何形式披露、運(yùn)用、或者允許他人運(yùn)用甲方商業(yè)隱私。

六、協(xié)議的解除

乙方的實(shí)習(xí)生時(shí)間以簽訂的實(shí)習(xí)期限為準(zhǔn)，到期自動(dòng)解除。

乙方提前解除協(xié)議的，需提前一日告之通知甲方。

乙方在實(shí)習(xí)期間被證明不符合工作要求的`，甲方有權(quán)利與乙方解除協(xié)議。

乙方違反甲方規(guī)章制度，嚴(yán)峻失職，給甲方造成重大損失的，甲方有權(quán)利與乙方解除協(xié)議。

七、勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理

雙方在履行本協(xié)議的過(guò)程中發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的，甲、乙雙方可以協(xié)商解決，協(xié)商不成的，任何一方可提起仲裁、訴訟。

甲方：（簽字蓋章）____________________

乙方：（簽字蓋章）__________

__________年__________月__________日__________年__________月__________日

有關(guān)實(shí)習(xí)協(xié)議書(shū)6

甲方（人資公司）：

乙方（學(xué)生）：

甲乙雙方秉承同等自愿、協(xié)商一樣之原則，就甲方組織乙方前往企業(yè)實(shí)習(xí)事宜簽訂本協(xié)議書(shū)，雙方承諾共同遵守以下所列協(xié)議：

一、實(shí)習(xí)期限

本協(xié)議約定的實(shí)習(xí)起止日期為：年月日至年月日為止。

二、實(shí)習(xí)生條件

1、證件要求：必需持本人身*，如需調(diào)整需提前通知乙方駐廠代表，并進(jìn)行崗位相關(guān)培訓(xùn)。如乙方需調(diào)整崗位需提前10個(gè)工作日通知甲方，甲方依據(jù)狀況進(jìn)行調(diào)整。

四、實(shí)習(xí)時(shí)間與薪資待遇

1、每周五天(40h)工作制，詳細(xì)的工作時(shí)間實(shí)習(xí)生要協(xié)作企業(yè)進(jìn)行加班

2、學(xué)生薪資根據(jù)每小時(shí)元計(jì)算,月工資在左右，個(gè)人所得稅費(fèi)工資中扣除

3、每月日實(shí)習(xí)工資以現(xiàn)金的方式發(fā)放至學(xué)生手中（節(jié)假日順延）。

5、實(shí)習(xí)期間若遇特別狀況需中途終止實(shí)習(xí)的學(xué)生，需提前10天通知駐廠代表和甲方，并打書(shū)面申請(qǐng)，獲得批準(zhǔn)后，實(shí)習(xí)補(bǔ)貼與其他實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)補(bǔ)貼同期發(fā)放；否則，補(bǔ)貼不予結(jié)算。

五、實(shí)習(xí)福利待遇1、實(shí)習(xí)企業(yè)為實(shí)習(xí)生供應(yīng)工作餐。2、實(shí)習(xí)企業(yè)免費(fèi)為實(shí)習(xí)生供應(yīng)住宿，住宿條件：宿舍皆配備有空調(diào)、電視機(jī)、風(fēng)扇、洗澡間、衣柜等設(shè)備供運(yùn)用。

3、實(shí)習(xí)企業(yè)負(fù)責(zé)為實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間購(gòu)買(mǎi)人身意外損害保險(xiǎn)。

六、實(shí)習(xí)期間的勞動(dòng)紀(jì)律

1.乙方實(shí)習(xí)期間應(yīng)遵守實(shí)習(xí)企業(yè)的規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守平安衛(wèi)生制度和工作規(guī)范；

2.愛(ài)惜實(shí)習(xí)企業(yè)的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；主動(dòng)參與實(shí)習(xí)企業(yè)組織的培訓(xùn)，提高職業(yè)技能。

3.乙方