只有分紅權的股權激勵協(xié)議(專業(yè)版)

編號本資料為word版本，可以直接編輯和打印，感謝您的下載只有分紅權的股權激勵協(xié)議（專業(yè)版）甲方： 乙方： 日期： 說明：本合同資料適用于約定雙方經過談判、協(xié)商而共同承認、共同遵守的責任與II義務，同時闡述確定的時間內達成約定的承諾結果。文檔可直接下載或修改，使用I時請詳細閱讀內容。協(xié)議編號:簽訂地點:甲方（公司）：法定代表人：職務：營業(yè)執(zhí)照號：地址：乙方（員工）：身份證號碼：住所：鑒于司（以下簡稱公司”亍年日在工商部門登記，注冊資本金總額為人民幣元；乙方系公司員工，于年日入職公司，曾對公司做出貢獻，公司有意對乙方進行額外獎勵和激勵；根據(jù)公司《股權激勵計劃》、《股東會決議》及國家相關法律法規(guī)及政策之規(guī)定，公司決定贈與乙方 股的激勵股權。現(xiàn)甲、乙雙方經友好協(xié)商，針對贈與激勵股權一事，訂立如下協(xié)議條款，以資雙方共同遵守：第一條激勵股權的定義除非本協(xié)議條款另有說明，下列用語含義如下：1、 激勵股權：指公司對內名義上的股權，激勵股權擁有者不是甲方在工商注冊登記的實際股東，激勵股權的擁有者僅享有參與公司利潤的分配權，而無所有權和其他權利。此激勵股權對內、對外均不得轉讓，不得繼承。2、 分紅：指公司按照《中華人民共和國公司法》及《公司章程》的規(guī)定確定可分配的利潤總額，各股東按所持股權（包括公司實際股東持有的股權及本協(xié)議下的激勵股權）的比例進行分配所得的紅利。第二條激勵股權的總額1、 甲方以形成股東會決議的形式，同意乙方受贈股的激勵股權。2、 甲方每年可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)及對公司的貢獻，參照公司業(yè)績的情況，增加或減少乙方受贈激勵股權的份額。第三條激勵股權的行使條件1、甲方根據(jù)《股權激勵方案》的規(guī)定，對乙方進行業(yè)績考核，計算出乙方可分紅的比例。2、 甲方在每年度的三月份將乙方可得分紅一次性支付給乙方。3、 乙方可得分紅應當以人民幣形式支付，除非乙方同意，甲方不得以其它形式支付。4、 乙方對甲方負有忠實義務和勤勉義務，不得有任何損害公司利益和形象的行為。5、 乙方對本協(xié)議的內容承擔保密義務，不得向第三人泄露本協(xié)議中乙方所得股份以及分紅等情況。若乙方離開甲方公司的，乙方仍應遵守本條第4、5項約定。第四條激勵股權變更及其消滅1、 因公司自身經營原因，需調整公司人員數(shù)量或結構，公司有權收回乙方所持全部激勵股權。2、 乙方有下列行為的，甲方視情況給予乙方支付當年應分配股權分紅，并收回乙方所持激勵股權：雙方勞動合同期滿，未就是否繼續(xù)簽訂合同達成一致意見的；乙方因過失等原因被公司辭退的；違反規(guī)定收受或給他人回扣等商業(yè)賄賂行為的；采取提供虛假報表或文件、竊取他人商業(yè)秘密等違反法律法規(guī)及規(guī)章的手段成就激勵股權行使條件的；嚴重失職、營私舞弊、濫用職權，給公司造成重大損失的；在公司服務期間進行賭博或實施其他違反《治安管理法》規(guī)定的行為而被行政拘留的；在公司服務期間，從事違法行為而被刑事拘留、逮捕或受到刑事處罰的；任職期間違反公司法的相關規(guī)定從事兼職的；具有《公司法》第一白四十九條規(guī)定的禁止從事的行為之一的；嚴重違反公司的規(guī)章制度以及其他的故意或重大過失行為，給公司造成嚴重影響或重大損失的。第五條違約責任1、 如甲方違反本協(xié)議約定，遲延支付或者拒絕支付乙方可得分紅的，應按可得分紅總額的%向乙方支付違約金。2、 如乙方