崗位職責-電力公司全部崗位職責

電力公司全部崗位職責篇一：電力公司全部崗位職責電力公司全部崗位職責一、機關(guān)類經(jīng)理工作部（一） 主任崗位職責1?負責經(jīng)理工作部全而工作，不斷提高部室管理人員素質(zhì)，促使部室工作全面完成；2.組織實施各項行政管理工作，提高行政管理水平；3?牽頭組織實施各部室、二級單位經(jīng)濟責任和管理責任考核工作；4.落實部室費用計劃，嚴格控制支出；5?督促分管副主任抓好文秘、宣傳、規(guī)范化管理工作；督促后勤服務(wù)中心抓好物業(yè)管理及后勤保障工作；主持擬定內(nèi)部考核辦法及實施工作；協(xié)助公司領(lǐng)導處理日常事務(wù)，協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各單位之間工作的開展;組織部室考核小組成員總結(jié)上月工作，安排當月工作，對部室人員進行量化考核評分；10?做好各級來文、來電擬辦工作；11?完成領(lǐng)導臨時交辦的其他工作。（二） 副主任崗位職責1?完成公司半年、年度工作總結(jié)、會議報告等綜合文字材料的起草、核稿工作；做好公司公文的發(fā)文把關(guān)工作，提高辦文質(zhì)量；督促宣傳人員搞好對外宣傳工作；督促搞好文書檔案管理工作；5?起草公司綜合性會議的會議紀要；對分管工作人員進行考核和工作評價；7?做好會務(wù)工作;建立健全公司管理標準、工作標準、工作流程和考核辦法；9?依據(jù)國電系統(tǒng)和公司的要求，指導各單位做好基礎(chǔ)資料管理、安全管理、生產(chǎn)管理、經(jīng)營管理、企業(yè)民主管理、優(yōu)質(zhì)服務(wù)管理和窗口建設(shè)工作；10?做好公司各種專項計劃的組織實施和督辦落實工作；11?督促做好機關(guān)考勤工作；12.完成領(lǐng)導交辦的其他工作。（三）文秘、宣傳專責崗位職責1?負責草擬公司公文，并進行初步校核；確定擬發(fā)公文的發(fā)文字號，做好卬發(fā)登記并存檔，確保無差錯；3?參與會務(wù)組織工作，確保會議材料及時準確卬發(fā)；4.保管公司會議記錄；5?做好公司職代會、經(jīng)濟工作會等大型會議的宣傳報道工作；做好公司各項專項活動的跟蹤報道工作；#負責對勞動人事、工資、保險、職稱等各類報表的審核工作；做好勞動合同管理工作，建立健全用工檔案；5?負責做好職工基本養(yǎng)老保險、工傷、失業(yè)等保險工作，建立臺帳，并對準確性負責；6.負責做好各類保險金額的交納和支付工作；負責做好職工退休的上報審批、待遇計算工作；8?負責做好職工各類保險關(guān)系的轉(zhuǎn)移與終止工作；9.負責處理好職工有關(guān)保險的咨詢和解釋工作；10?完成領(lǐng)導交辦的其他工作。（五） 人事、職稱、職教、檔案管理專責崗位職責1?負責本單位職工檔案的整理、管理、轉(zhuǎn)遞及審核工作；負責掌握好職工檔案材料的完整性，嚴格細心的收集應歸檔的全部材料；3?負責定期辦理職工檔案材料整理歸檔工作；負責協(xié)助作好人力資源信息系統(tǒng)的開發(fā)工作；5?負責了解本企業(yè)發(fā)展及職工對技能培訓的需求，做好培訓的制定工作；6?負責做好職工技能鑒定的組織工作；7.負責做好培訓工作的各項統(tǒng)計和上報工作；&完成領(lǐng)導交辦的其他工作。（六） 人力資源管理專責崗位職責1?負責了解公司人才需求，做好相關(guān)的預測工作；2?負責按規(guī)定做好勞動用工的管理工作；協(xié)助落實年度培訓計劃；負責分析研究公司現(xiàn)有人力資源現(xiàn)狀，擬定公司緊缺人才招聘計劃,并組織實施；5?完成領(lǐng)導交辦的工作。（七）工會副主席崗位職責1?負責工會組織建設(shè)工作；2?負責工會會員管理及女工工作；3?負責工會宣傳、文秘工作；負責組織開展豐富多彩的文體活動；負責公司計劃生育管理工作；負責職工住院費的核實、報銷工作；負責公司離退休職工的日常管理工作；&負責檢查指導各單位工會經(jīng)費管理工作；9?負責維護職工合法權(quán)益，配合公司調(diào)解勞動爭議；1（）?完成領(lǐng)導交辦的其他工作。生產(chǎn)技術(shù)部（一）主任崗位職責1?負責生產(chǎn)技術(shù)部的全而工作，布置安排和協(xié)調(diào)生產(chǎn)與技術(shù)管理工作;有計劃、有組織、有創(chuàng)造性地開展公司生產(chǎn)工作；負責組織擬訂公司的年度生產(chǎn)計劃，報批后組織實施；3?負責基建工程的招投標工作的組織工作，參與標書的制作、審定；4.負責開展生產(chǎn)質(zhì)量管理，加強生產(chǎn)技術(shù)監(jiān)督和控制，保證電能質(zhì)量;5?組織擬訂電力生產(chǎn)中、長遠發(fā)展規(guī)劃；6.提出生產(chǎn)部門的考核主要指標、考核標準及考核辦法，并配合搞好單位考核兌現(xiàn)；7?完成領(lǐng)導交辦的其他工作。（二） 主任工程師崗位職責1?負責公司生產(chǎn)技術(shù)管理工作；2?負責編制電力發(fā)展規(guī)劃、計劃；擬訂和審核生產(chǎn)單位大、中修計劃和技改工作計劃；擬定各單位年度設(shè)備的維護、改造等生產(chǎn)費用計劃；負責工程建設(shè)項目的概預算、質(zhì)量監(jiān)督管理工作；5?參與工程建設(shè)項目招投標管理工作；負責公司的基建工程的管理、施工及維護；6?完成領(lǐng)導交辦的其他工作。（三） 副主任崗位職責協(xié)助主任搞好生產(chǎn)技術(shù)部的全面工作；2?負責審核公司各類檢修計劃，督促大修和檢修計劃的完成；組織設(shè)備驗收工作，把好檢修質(zhì)量關(guān)，指導解決設(shè)備檢修技術(shù)難題；協(xié)助主任提出考核主要指標、考核標準及考核辦法，并配合搞好單位考核兌現(xiàn)；負責管理公司的設(shè)備評級、檢修計劃的安排部署、運行分析；負責各單位的防汛預案，指導開展防汛工作；5?負責公司的生產(chǎn)設(shè)備的日常運行維護工作，配合進行“兩措計劃”的落實和安全事故應急救援預案的落實；負責生產(chǎn)運行分析、水動設(shè)備、資料檔案，協(xié)助網(wǎng)絡(luò)、基建、繼電保護、物資管理；7.完成領(lǐng)導交辦的其他工作。（四） 電氣一、二次專責崗位職責1?負責修訂和修編運行規(guī)程，并組織實施；負責準確掌握設(shè)備的運行狀態(tài)，建立設(shè)備臺帳，搞好設(shè)備評級工作,提高設(shè)備完好率；3?參加事故及異常情況的調(diào)查分析，督促有關(guān)部門實施反事故措施；4.負責解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題，及時推廣、引進新技術(shù)、新工藝；5?配合職教部門搞好培訓工作；配合擬訂公司年度生產(chǎn)計劃；7?負責審核繼電保護整定方案、運行說明、定值通知單和保護動作統(tǒng)計報表；&負責繼電保護及自動裝置的規(guī)劃和管理工作；9?負責電網(wǎng)的潮流計算、運行方式的審定工作；1（）?完成領(lǐng)導交辦的其他工作。（五） 可靠性管理專責崗位職責1?貫徹國家、電力行業(yè)有關(guān)可靠性管理的法規(guī)、制度、標準及國家電網(wǎng)公司有關(guān)電力可靠性管理各項規(guī)定，制定適合木公司實際的可靠性管理實施細則和獎懲辦法等；2?按照電力可靠性管理有關(guān)規(guī)程及規(guī)章制度，統(tǒng)計可靠性數(shù)據(jù)，計算、分析本企業(yè)各類可靠性指標，并按時向有關(guān)單位報送，確保數(shù)據(jù)的準確性、完整性、及時性；參與公司設(shè)備檢修計劃的安排工作，提出可靠性指標目標規(guī)劃，并將可靠性指標的變化作為評價檢修質(zhì)量及技術(shù)改造的重要依據(jù)；重要技術(shù)改造項目的立項，設(shè)備的更改和選型，電網(wǎng)規(guī)劃和改造等，應提供可靠性理論依據(jù)；運用可靠性分析、評價理論，定期對公司設(shè)備的可靠性水平進行評價，并根據(jù)可靠性評價結(jié)論，提岀提高公司電力可靠性指標的建議；5?定期開展可靠性分析，全而分析設(shè)備制造、施工安裝、運行維護、檢修管理等因素對設(shè)備可靠性的影響，制定年度可靠性管理的目標和措施，并加以實施；6?組織開展可靠性管理與技術(shù)培訓；準確判斷電力設(shè)施和所轄電網(wǎng)的可靠性狀態(tài)，正確填寫可靠性記錄；熟練運用可靠性信息系統(tǒng)進行統(tǒng)計、分析；7?負責及時跟蹤分析重大的非計劃停運、停電事件，在事件定性后將詳細的分析材料逐級報送；&完成領(lǐng)導交辦的其他工作。（六）資料檔案管理專責崗位職責1?維護檔案資料完整與安全，對重要的技術(shù)資料要保證不泄密；2?負責文件的收發(fā)管理以及文字的處理工作；負責生產(chǎn)方而的統(tǒng)計工作；4?負責設(shè)備季度的評級整理；5?負責檢修計劃的收集整理，大修和技改資金的登記工作；篇三：電力公司崗位職責電力公司崗位職責經(jīng)理工作部（一）主任崗位職責1?負責經(jīng)理工作部全而工作，不斷提高部室管理人員素質(zhì)，促使部室工作全面完成；2.組織實施各項行政管理工作，提高行政管理水平；3.牽頭組織實施各部室、二級單位經(jīng)濟責任和管理責任考核工作；落實部室費用計劃，嚴格控制支出；5?督促分管副主任抓好文秘、宣傳、規(guī)范化管理工作；督促后勤服務(wù)中心抓好物業(yè)管理及后勤保障工作；7?主持擬定內(nèi)部考核辦法及實施工作；&協(xié)助公司領(lǐng)導處理H常事務(wù)，協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各單位之間工作的開展;9.組織部室考核小組成員總結(jié)上月工作，安排當月工作，對部室人員進行量化考核評分；1（）?做好各級來文、來電擬辦工作；11.完成領(lǐng)導臨時交辦的其他工作。（二） 副主任崗位職責1?完成公司半年、年度工作總結(jié)、會議報告等綜合文字材料的起草、核稿工作；2.做好公司公文的發(fā)文把關(guān)工作，提高辦文質(zhì)量；3.督促宣傳人員搞好對外宣傳工作；4.督促搞好文書檔案管理工作；5?起草公司綜合性會議的會議紀要；對分管工作人員進行考核和工作評價；7.做好會務(wù)工作；&建立健全公司管理標準、工作標準、工作流程和考核辦法；9?依據(jù)國電系統(tǒng)和公司的要求，指導各單位做好基礎(chǔ)資料管理、安全管理、生產(chǎn)管理、經(jīng)營管理、企業(yè)民主管理、優(yōu)質(zhì)服務(wù)管理和窗口建設(shè)工作；10?做好公司各種專項計劃的組織實施和督辦落實工作；11?督促做好機關(guān)考勤工作；12.完成領(lǐng)導交辦的其他工作。（三） 文秘、宣傳專責崗位職責1?負責草擬公司公文，并進行初步校核；2?確定擬發(fā)公文的發(fā)文字號，做好卬發(fā)登記并存檔，確保無差錯；3?參與會務(wù)組織工作，確保會議材料及時準確卬發(fā)；4.保管公司會議記錄；5?做好公司職代會、經(jīng)濟工作會等大型會議的宣傳報道工作；做好公司各項專項活動的跟蹤報道工作；負責做好《宣恩電力》的稿件采編和組稿工作；&制定各單位兼職通訊員的考核辦法并實施；9?做好兼職通訊員的培訓工作；1（）?組織通訊員投稿；11?制定宣傳工作計劃并進行總結(jié)，下達各單位宣傳工作任務(wù)；12?完成領(lǐng)導交辦的其他工作。（四）檔案、收發(fā)管理專責崗位職責1?貫徹執(zhí)行有關(guān)法律、法規(guī)和國家有關(guān)方針政策，建立健全本單位的檔案管理工作規(guī)章制度；2.指導木單位文件、資料的形成、積累和歸檔工作；統(tǒng)一管理本單位的檔案，并按照規(guī)定向有關(guān)檔案館移交檔案；4.負責公司文書檔案管理及保密工作，提供檔案資料的借閱、查詢服務(wù)，對各單位檔案管理進行檢查指導；5?做好來文、來電登記，根據(jù)部室主任的擬辦意見，及時送達領(lǐng)導閱示和部門閱辦；6.做好報刊的分發(fā)工作；協(xié)助做好會務(wù)工作；&完成領(lǐng)導交辦的其他工作。（五）統(tǒng)計、文印專責崗位職責1?負責每月按時收集各單位關(guān)于發(fā)電量、廠用電量、供電量、售電量、線損、平均電價、購電量、上網(wǎng)電量、電力銷售等經(jīng)濟指標的基礎(chǔ)報表;2?負責按照程序，及時準確上報報表；監(jiān)督檢查各項計劃、政策執(zhí)行情況，每月進行經(jīng)濟指標分析，及時公布生產(chǎn)經(jīng)營情況，為領(lǐng)導決策提供依據(jù)；做好統(tǒng)計資料的保管工作；5?負責保守公司商業(yè)秘密，拒絕提供不合要求的統(tǒng)計數(shù)據(jù)；6?嚴格執(zhí)行公司公文打印規(guī)定、程序，打好的稿件經(jīng)改正無誤并由校對者簽名后方可印刷；7.負責公司公文及各類書面材料的打印、制作,做到所打文件美觀、大方、整潔，卬刷字跡清晰、格式得體，保證文件質(zhì)量；&節(jié)約紙張及其他文卬用品，愛護設(shè)備，做到經(jīng)常清理、維護；9?協(xié)助做好會務(wù)等事務(wù)性工作；1（）?完成領(lǐng)導交辦的其他工作。（六）基建專責崗位職責1?負責基建工程預算審核工作；負責項目立項中報等前期工作；負責辦理指定工程的預決算、參與工程驗收工作；4?負責基建工程管理、施工、督辦；5?負責審定基建工程單位資格和工程資格，并建立檔案；6?負責基建工程技術(shù)檔案資料的收集整理工作；配合擬訂公司年度基建計劃，并監(jiān)督實施；&配合完成基建資料統(tǒng)計管理；9.完成領(lǐng)導交辦的其他工作。政治工作部（一） 主任崗位職責1?對公司黨委決議、決定及工作安排的督查催辦要做到及時、認真，并向有關(guān)領(lǐng)導匯報；2.經(jīng)常深入基層調(diào)查研究，了解員工思想動態(tài)、二級單位領(lǐng)導班子建設(shè)、公司黨委各項決議的貫徹落實情況，做好信息收集工作，當好黨委的助手；積極主動、認真負責地協(xié)助黨委書記處理日常黨務(wù)、干部管理及后備干部的培養(yǎng)、教育工作；4.認真籌備黨委會議前期工作并提出相關(guān)建議；5?加強木部門的自身建設(shè)，提高部室人員的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)；6?定期聽取本部室各崗位人員工作匯報，檢查落實各項工作，安排下一階段工作并提出指導性意見；認真接待群眾來信來訪，積極督辦有關(guān)事項；完成領(lǐng)導臨時交辦的其他工作。（二） 副主任崗位職責1?協(xié)助主任對公司黨委決議、決定及工作安排的督查催辦要做到及時、認真，并向有關(guān)領(lǐng)導匯報；經(jīng)常深入基層調(diào)查研究，了解員工思想動態(tài)、二級單位領(lǐng)導班子建設(shè)、公司黨委各項決議的貫徹落實情況，做好信息收集工作；積極主動、認真負責地做好日常黨務(wù)、企業(yè)文明創(chuàng)建工作；按規(guī)定認真辦理黨員干部任免和黨員調(diào)動手續(xù)；5?搞好入黨積極分子的培訓工作；6?按有關(guān)管理制度和規(guī)定擬定獎懲方案；認真接待群眾來信來訪，積極督辦有關(guān)事項；&按規(guī)定做好勞動用工的管理工作；完成領(lǐng)導臨時安排的其他工作。（三）黨務(wù)、紀檢專責崗位職責1?學習黨的方針、政策，傳達上級黨委指示，接受黨委安排的各項任務(wù)，負責日常黨務(wù)工作；2.堅持原則，管好、用好黨委卬章；認真撰寫黨務(wù)方而的各項文字材料；配合上級部門及公司做好干部隊伍培訓等方面的具體工作和各項統(tǒng)計表冊的收集整理工作；5?認真做好信訪與來客接待工作；按規(guī)定對紀檢監(jiān)察對象進行監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正并向主管領(lǐng)導匯報；7.結(jié)合公司實際，認真開展紀檢監(jiān)察工作，提高辦事效率和辦案水平；8?督促有關(guān)部門兌現(xiàn)服務(wù)承諾，搞好優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作；9.認真接待群眾來信來訪，積極督辦有關(guān)事項；10?完成領(lǐng)導交辦的其他工作。（四）勞資、勞保、福利專責崗位職責1?負責下達年度工資，加強對工資基金管理，提高勞動生產(chǎn)率；2?擬定公司內(nèi)部分配及各種津貼、補貼方案；負責對勞動人事、工資、保險、職稱等各類報表的審核工作；做好勞動合同管理工作，建立健全用工檔案；5?負責做好職工基本養(yǎng)老保險、工傷、失業(yè)等保險工作，建立臺帳，并對準確性負責；6.負責做好各類保險金額的交納和支付工作；負責做好職工退休的上報審批、待遇計算工作；8?負責做好職工各類保險關(guān)系的轉(zhuǎn)移與終止工作；9.負責處理好職工有關(guān)保險的咨詢和解釋工作；10?完成領(lǐng)導交辦的其他工作。（五）人事、職稱、職教、檔案管理專責崗位職責1.負責本單位職工檔案的整理、管理、轉(zhuǎn)遞及審核工作；2?負責掌握好職工檔案材料的完整性，嚴格細心的收集應歸檔的全部材料；3?負責定期辦理職工檔案材料整理歸檔工作；負責協(xié)助作好人力資源信息系統(tǒng)的開發(fā)工作；5?負責了解本企業(yè)發(fā)展及職工對技能培訓的需求，做好培訓的教案制定工作；6?負責做好職工技能鑒定的組織工作；負責做好培訓工作的各項統(tǒng)計和上報工作；完成領(lǐng)導交辦的其他工作。（六）人力資源管理專責崗位職責1?負責了解公司人才需求，做好相關(guān)的預測工作；2?負責按規(guī)定做好勞動用工的管理工作；協(xié)助落實年度培訓；4.負責分析研究公司現(xiàn)有人力資源現(xiàn)狀，擬定公司緊缺人才招聘計劃，并組織實施；5?完成領(lǐng)導交辦的工作。（七）工會副主席崗位職責1?負責工會組織建設(shè)工作；2.負責工會會員管理及女工工作；3?負責工會宣傳、文秘工作；負責組織開展豐富多彩的文體活動；5?負責公司計劃生育管理工作；6?負責職工住院費的核實、報銷工作;7.負責公司離退休職工的日常管理工作；8?負責檢查指導各單位工會經(jīng)費管理工作；9.負責維護職工合法權(quán)益，配合公司調(diào)解勞動爭議；10?完成領(lǐng)導交辦的其他工作。生產(chǎn)技術(shù)部（一）主任崗位職責1?負責生產(chǎn)技術(shù)部的全面工作，布置安排和協(xié)調(diào)生產(chǎn)與技術(shù)管理工作；有計劃、有組織、有創(chuàng)造性地開展公司生產(chǎn)工作;2?負責組織擬訂公司的年度生產(chǎn)計劃，報批后組織實施；3?負責基建工程的招投標工作的組織工作，參與標書的制作、審定；負責開展生產(chǎn)質(zhì)量管理，加強生產(chǎn)技術(shù)監(jiān)督和控制，保證電能質(zhì)量;5?組織擬訂電力生產(chǎn)中、長遠發(fā)展規(guī)劃；提出生產(chǎn)部門的考核主要指標、考核標準及考核辦法，并配合搞好單位考核兌現(xiàn)；7.完成領(lǐng)導交辦的其他工作。（二） 主任工程師崗位職責1?負責公司生產(chǎn)技術(shù)管理工作；2?負責編制電力發(fā)展規(guī)劃、計劃；擬訂和審核生產(chǎn)單位大、中修計劃和技改；擬定各單位年度設(shè)備的維護、改造等生產(chǎn)費用計劃；負責工程建設(shè)項目的概預算、質(zhì)量監(jiān)督管理工作；5.參與工程建設(shè)項目招投標管理工作；負責公司的基建工程的管理、施工及維護；6.完成領(lǐng)導交辦的其他工作。（三） 副主任崗位職責1?協(xié)助主任搞好生產(chǎn)技術(shù)部的全而工作；2.負責審核公司各類檢修計劃，督促大修和檢修計劃的完成；組織設(shè)備驗收工作，把好檢修質(zhì)量關(guān),指導解決設(shè)備檢修技術(shù)難題；協(xié)助主任提出考核主要指標、考核標準及考核辦法，并配合搞好單位考核兌現(xiàn)；負責管理公司的設(shè)備評級、檢修計劃的安排部署、運行分析；負責各單位的防汛預案，指導開展防汛工作；5?負責公司的生產(chǎn)設(shè)備的日常運行維護工作，配合進行“兩措計劃”的落實和安全事故應急救援預案的落實；負責生產(chǎn)運行分析、水動設(shè)備、資料檔案，協(xié)助網(wǎng)絡(luò)、基建、繼電保護、物資管理；7.完成領(lǐng)導交辦的其他工作。（四） 電氣一、二次專責崗位