私人律師聘用勞動(dòng)協(xié)議

私人律師聘用勞動(dòng)協(xié)議

姓名：______________部門(mén)：______________職務(wù)：______________

甲方：_______________法定代表人：__________地址：_______________聯(lián)系電話(huà)：__________傳真：_______________聯(lián)系人：_______________

乙方：_______________住址：______________身份證號(hào)碼：_________戶(hù)口所在地：__________聯(lián)系電話(huà)：__________

第一條勞動(dòng)合同期限

甲方同意聘用___為擔(dān)當(dāng)甲方__________崗位，乙方自愿接受甲方聘用，擔(dān)當(dāng)甲方_________崗位。

勞動(dòng)合同期限按下列第___項(xiàng)確定。

(1)本合同為固定期限的勞動(dòng)合同，合同期限從_______年________月__日起至________年________月__日止。

(2)本合同為無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，合同期限從________年________月__日起至法定終止合同的條件出現(xiàn)為止。

(3)本合同為以完成肯定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同，合同期限從________年________月__日起至乙方在甲方所從事的工作任務(wù)完成之日止。

本合同約定試用期，試用期為_(kāi)________月，自________年________月__日起至________年_____日止。

其次條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

乙方的工作內(nèi)容依據(jù)事務(wù)所發(fā)出的_______崗位職責(zé)通知書(shū)確定，_______崗位職責(zé)通知書(shū)為本合同

的有效組成部分。

乙方的工作地點(diǎn)為甲方所在地。

乙方同意接受甲方下列工作地點(diǎn)的支配：

(1)甲方依據(jù)工作須要支配乙方出差的地點(diǎn);

(2)甲方依據(jù)工作須要支配乙方到客戶(hù)方工作;

(3)甲方依據(jù)工作須要及乙方的實(shí)際狀況調(diào)整乙方工作的地點(diǎn)。乙方到達(dá)該工作地點(diǎn)事實(shí)上班滿(mǎn)三個(gè)工作日，視為乙方已經(jīng)接受甲方的工作地點(diǎn)的支配。

工作崗位

(1)甲方可以依據(jù)經(jīng)營(yíng)管理的須要，結(jié)合乙方實(shí)際狀況，調(diào)整乙方的工作崗位;

(2)甲方調(diào)整乙方工作崗位，假如工作內(nèi)容發(fā)生改變的，乙方到崗三個(gè)工作日內(nèi)，未向公司提出書(shū)面異議的，視為同意;

(3)乙方崗位改變后，甲方可以依據(jù)相關(guān)制度相應(yīng)調(diào)整乙方的崗位工資待遇，但是不得低于國(guó)家規(guī)定的當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn);

(4)乙方拒絕接受上述調(diào)整的，視為嚴(yán)峻違反雙方約定的本合同內(nèi)容及甲方的規(guī)章制度甲方有權(quán)與其解除勞動(dòng)合同。

第三條工作時(shí)間與休息休假

聘用期間，乙方的工作時(shí)間原則每天8小時(shí)，每周40小時(shí)。

甲方可以報(bào)經(jīng)勞動(dòng)部門(mén)批準(zhǔn)后實(shí)行不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制。執(zhí)行不定時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)工作制的員工，工作、休息、休假時(shí)間均應(yīng)在確保乙方能夠按時(shí)保質(zhì)保量完成工作任務(wù)的前提下科學(xué)支配。

乙方依照國(guó)家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度的規(guī)定享受雙休日和法定節(jié)假日休息。

第四條勞動(dòng)酬勞及計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)

乙方在擔(dān)當(dāng)__________崗位期間，工資待遇依照甲方的績(jī)效考核規(guī)定執(zhí)行。如乙方的工作符合績(jī)效考核要求的，每月的工資為：_____乙方試用期間的______月工資為稅前______________元人民幣。試用期滿(mǎn)后第一年工資為每月工資______________元。

乙方在工作滿(mǎn)一年后的待遇根據(jù)乙方的工作實(shí)力和工作表現(xiàn)由甲方根據(jù)考核制度對(duì)乙方的德、能、勤、績(jī)四方面進(jìn)行考核確定，或者由甲乙雙方另行協(xié)商確定。

詳細(xì)工資結(jié)構(gòu)依據(jù)甲方制定的薪酬制度執(zhí)行，全部工資均為稅前工資。當(dāng)______月工資原則上在次______月___日前發(fā)放，甲方不得無(wú)故拖欠。

第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利

乙方在聘用期間的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)以及國(guó)家規(guī)定必需辦理的各項(xiàng)保險(xiǎn)根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定以及甲方的規(guī)定辦理。保險(xiǎn)金其中屬于個(gè)人繳納的部分由乙方個(gè)人擔(dān)當(dāng)，并由甲方在給乙方發(fā)放工資時(shí)一并代扣代繳。

其他福利待遇根據(jù)甲方的有關(guān)文件辦理。

第六條勞動(dòng)紀(jì)律

乙方必需接受并協(xié)作甲方的日常管理，遵守甲方的章程、合作人協(xié)議以及甲方的內(nèi)部規(guī)章制度;

乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方以及所屬部門(mén)的工作要求和規(guī)范以及規(guī)定的操作流程，按時(shí)保質(zhì)保量完成指定的工作任務(wù)或工作目標(biāo);

乙方必需主動(dòng)參與甲方組織的培訓(xùn)，提高思想水平和專(zhuān)業(yè)業(yè)務(wù)實(shí)力，并接受甲方或所屬部門(mén)的考核;

愛(ài)惜甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德，。

自覺(jué)維護(hù)甲方的形象和利益;

乙方在受聘期間，不得以任何名義和任何形式在其它企業(yè)或者機(jī)構(gòu)兼職;

乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，賜予必要的紀(jì)律處分，直至解除本合同。

第七條保密條款

未經(jīng)甲方授權(quán)許可或書(shū)面同意，乙方不得將其所駕馭或知悉的任何甲方、甲方客戶(hù)或隨意第三方保密信息，以任何方式向任何第三方披露，或?yàn)閭€(gè)人目的及任何非甲方利益之目的而運(yùn)用或散布。

乙方應(yīng)本著謹(jǐn)慎、誠(chéng)懇的看法，盡力實(shí)行合理措施防止甲方上述保密信息的擴(kuò)散或泄露。

乙方在甲方工作期間，因履行其自身工作職責(zé)而有必要向隨意第三方人員所作的披

露以及法律有規(guī)定有要求時(shí)，乙方可以披露甲方有關(guān)的保密信息，但應(yīng)在該等事實(shí)發(fā)生之后

馬上將披露的理由、對(duì)象、內(nèi)容等書(shū)面通知甲方。

乙方從甲方離職時(shí)或乙方從事或參加甲方的某項(xiàng)特地項(xiàng)目工作結(jié)束時(shí)，乙方應(yīng)馬上將與上述保密信息有關(guān)的全部資料(包括帳目、文件、記錄、報(bào)告、圖紙、報(bào)表、軟盤(pán)、磁帶、磁碟、影音、圖像、案卷、紙質(zhì)文稿或電子文檔資料等)完整地交付甲方或甲方指定人員。

乙方離職時(shí)，不得以任何形式將與上述保密信息有關(guān)的任何資料(包括復(fù)制件)帶離或隱匿。

脫密期限

(1)乙方要求解除勞動(dòng)合同的，必需以書(shū)面形式提前_______月通知甲方，提前期即為脫密期限，由甲方實(shí)行脫密措施，支配乙方脫離涉密崗位;乙方應(yīng)根據(jù)甲方要求完整辦妥涉秘資料的交接工作。

(2)勞動(dòng)合同終止雙方無(wú)意續(xù)簽的，提出方必需以書(shū)面形式提前_______月通知對(duì)方，提前期即為脫密期限，由甲方實(shí)行脫密措施，支配乙方脫離涉密崗位;乙方應(yīng)當(dāng)接受甲方的工作支配并根據(jù)甲方要求完整辦妥涉秘資料的交接工作。

乙方擔(dān)當(dāng)保密義務(wù)的詳細(xì)期限：乙方在甲方工作期間及離職后一年。

乙方違反本保密條款，其違約行為所獲得的收益應(yīng)當(dāng)歸甲方全部。

第八條合同的變更、解除、終止和續(xù)訂

本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一樣，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。

乙方具有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除合同：

(1)在試用期間被證明不符合錄用條件或考核不合格的;

(2)在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)存在欺詐、隱瞞等不誠(chéng)信行為的;

乙方具有下列情形之一的，甲方可以提前三十日以書(shū)面形式通知乙方本人或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同：

(1)乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由乙方另行支配的工作的;

(2)乙方不能勝任合同約定的工作，經(jīng)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

(3)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變，致使本勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。

甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：

(1)未根據(jù)勞動(dòng)合同約定供應(yīng)勞動(dòng)愛(ài)護(hù)或者勞動(dòng)條件的;

(2)未剛好足額支付勞動(dòng)酬勞的;

(3)未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;

(4)甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的;

(5)甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違反真實(shí)意思的情形下訂立或者變更勞動(dòng)合同的;

(6)法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。

甲、乙雙方協(xié)商一樣，本合同可以解除。

本合同期滿(mǎn)即行終止。經(jīng)雙方協(xié)商一樣，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

第九條雙方其他約定(或需說(shuō)明)的事項(xiàng)

簽訂本合同前乙方已具體閱讀并理解了甲方的規(guī)章制度。

乙方到甲方工作，須向甲方供應(yīng)以下材料：

(1)本人居民身份證;

(2)本人學(xué)歷證明;

(3)本人離職證明或無(wú)工作證明;

(4)本人填寫(xiě)的個(gè)人信息匯總表。

以上證件(1、2、3)乙方應(yīng)當(dāng)出示原件供甲方審核，并將復(fù)印件提交甲方備案存檔。乙方應(yīng)當(dāng)保證所供應(yīng)信息的真實(shí)性，否則，甲方有權(quán)依照本合同第十條第2款的約定解除勞動(dòng)合同。

第十條賠償責(zé)任

甲乙任何一方違反本合同，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)擔(dān)當(dāng)相應(yīng)的賠償責(zé)任。乙方違反甲方工作制度或規(guī)章制度，給甲方生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和工作造成損失的，應(yīng)當(dāng)擔(dān)當(dāng)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

第十一條附則

本合同條款如與國(guó)家法律法規(guī)相抵觸，以國(guó)家法律法規(guī)為準(zhǔn)。

本合同在履行過(guò)程中，雙方因合同發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向杭州市律師協(xié)會(huì)提出申訴或者依法解決。

本合同經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章，自________年________月__日起生效，至有效期(即勞動(dòng)合同期限)屆滿(mǎn)時(shí)終止;

如甲方的實(shí)際狀況發(fā)生改變時(shí)，本合同經(jīng)雙方協(xié)商