中層干部考核細(xì)則格式版（三篇）

第8頁(yè)共8頁(yè)中層干部?考核細(xì)則?格式版?1、認(rèn)真?履行工作?職責(zé)，對(duì)?學(xué)校安排?部署的工?作，未按?時(shí)按質(zhì)完?成，每一?次每一項(xiàng)?扣___?_分。因?此對(duì)學(xué)校?工作造成?重大影響?的，每一?次每一項(xiàng)?可扣__?__分。?2、秉?公辦事，?為人正直?，團(tuán)結(jié)同?志；熱心?為教職工?服務(wù)，識(shí)?大體，顧?大局。不?善于處理?矛盾，同?教職工有?沖突，每?次扣__?__分。?辦事不公?，受到教?職工__?__，經(jīng)?查屬實(shí)的?，每次扣?____?分。辦事?不顧全大?局，拖拉?、借故推?脫、相互?扯皮的。?扣___?_分。因?只顧私利?而影響大?局給學(xué)校?造成損失?或不良影?響的，每?次扣__?__分。?3、有?較強(qiáng)的_?___紀(jì)?律觀念和?事業(yè)心，?甘于奉獻(xiàn)?，勤于工?作，任勞?任怨，有?責(zé)任感。?因責(zé)任感?不強(qiáng)、紀(jì)?律觀念差?耽誤學(xué)校?工作，每?次扣__?__分。?4、遵?紀(jì)守法，?樹(shù)立良好?的師表形?象，出現(xiàn)?體罰或變?相體罰學(xué)?生、亂收?費(fèi)、亂訂?資料、違?規(guī)補(bǔ)課等?辦學(xué)行為?不規(guī)范等?問(wèn)題的，?扣___?_分；被?區(qū)、市教?育局或其?他部門(mén)查?處造成不?良影響的?，扣__?__分。?5、模?范遵守學(xué)?校規(guī)章制?度，按時(shí)?參加各種?會(huì)議，遲?到早退一?次分別扣?____?分、__?__分；?嚴(yán)格執(zhí)行?學(xué)?？记?制度，遲?到、早退?一次分別?扣___?_分、_?___分?；有事不?請(qǐng)假，每?次分別扣?____?分。6?、履行指?導(dǎo)、督查?、服務(wù)職?能，把管?理職責(zé)、?服務(wù)意識(shí)?落實(shí)到位?，確保學(xué)?校各項(xiàng)工?作順利進(jìn)?行。執(zhí)行?力度不夠?、管理不?當(dāng)，造成?不好影響?的，視情?況輕重酌?情扣1—?____?分。因工?作失誤導(dǎo)?致通報(bào)、?____?、在各級(jí)?有關(guān)媒體?出現(xiàn)負(fù)面?報(bào)道的，?視情況輕?重酌情扣?5--_?___分?。7、?認(rèn)真__?__部門(mén)?工作，學(xué)?期初能結(jié)?合本科室?實(shí)際，制?訂切實(shí)有?效的工作?計(jì)劃，在?計(jì)劃落實(shí)?過(guò)程中，?做到有檢?查，有總?結(jié)，有反?饋。對(duì)本?項(xiàng)工作敷?衍了事的?，視情況?每次扣_?___分?。8、?嚴(yán)格落實(shí)?學(xué)校值班?規(guī)定，不?脫崗，不?空崗，盡?職盡責(zé)。?統(tǒng)一著裝?和標(biāo)識(shí)，?不規(guī)范的?每項(xiàng)扣_?___分?；值班_?___、?脫崗、空?崗的，按?情況輕重?酌情扣2?—___?_分。因?此在值班?期間出現(xiàn)?嚴(yán)重問(wèn)題?，給學(xué)校?造成損失?，按情況?輕重酌情?扣___?_分。?9、學(xué)校?召開(kāi)重要?會(huì)議，以?任何方式?都聯(lián)系不?上的，每?次扣__?__分。?應(yīng)該下達(dá)?的沒(méi)有及?時(shí)通知，?每人次扣?____?分。1?0、出現(xiàn)?安全責(zé)任?事故負(fù)有?責(zé)任的，?有關(guān)責(zé)任?人每人次?扣___?_分。?11、其?他應(yīng)扣分?的行為（?以學(xué)校班?子判斷為?主），按?具體情?況輕重酌?情進(jìn)行扣?分。二?、考核方?式中層?干部的考?核以平時(shí)?考核為主?，由學(xué)校?領(lǐng)導(dǎo)班子?或者班子?委托人員?進(jìn)行考核?，考核結(jié)?果適時(shí)公?布。三?、考核結(jié)?果的應(yīng)用?。中層?干部的考?核扣分按?____?元/分計(jì)?算扣分金?額，并從?相關(guān)津貼?（獎(jiǎng)勵(lì)）?中扣除，?同時(shí)考核?結(jié)果將應(yīng)?用在評(píng)優(yōu)?選好、職?稱(chēng)評(píng)聘、?崗位設(shè)置?等各種工?作中。?中層干部?考核細(xì)則?格式版（?二）為?加強(qiáng)中層?干部隊(duì)伍?建設(shè)，全?面提高中?層干部素?質(zhì)，提高?學(xué)校管理?水平和辦?學(xué)質(zhì)量，?促進(jìn)學(xué)校?各項(xiàng)事業(yè)?的健康發(fā)?展，根據(jù)?學(xué)校有關(guān)?制度，特?制定本考?核辦法。?一、考?核內(nèi)容?考核內(nèi)容?涉及德、?勤、績(jī)?nèi)?個(gè)方面，?重點(diǎn)為工?作業(yè)績(jī)及?爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)?情況等，?同時(shí)增加?加分和減?十項(xiàng)目。?考核實(shí)行?百分制量?化考核，?按得分分?為優(yōu)秀、?良好、一?般、較差?四個(gè)等次?。學(xué)校成?立考核領(lǐng)?導(dǎo)小組，?負(fù)責(zé)指導(dǎo)?考核工作?，落實(shí)考?核結(jié)果。?二、考?核明細(xì)?（一）、?德___?_分1?、不斷加?強(qiáng)思想道?德建設(shè)、?作風(fēng)建設(shè)?；勤政服?務(wù)水平高?，積極參?加學(xué)校組?織的活動(dòng)?。2、?秉公辦事?，為人正?直，團(tuán)結(jié)?同志；熱?心為教職?工服務(wù)，?識(shí)大體，?顧大局。?3、有?較強(qiáng)的組?織紀(jì)律觀?念和事業(yè)?心，甘于?奉獻(xiàn)，勤?于工作，?任勞任怨?，有責(zé)任?感。4?、堅(jiān)持原?則.作風(fēng)?正派，廉?潔自律，?自覺(jué)接受?黨和群眾?的監(jiān)督批?評(píng)。（?二）、勤?____?分認(rèn)真?執(zhí)行《市?二中考勤?制度》，?嚴(yán)格落實(shí)?學(xué)校值班?規(guī)定，不?脫崗，不?主崗，盡?職盡責(zé)。?（三）?、績(jī)__?__分?1、擁護(hù)?和執(zhí)行學(xué)?校決定、?決議，模?范執(zhí)行學(xué)?校各項(xiàng)改?革方案。?工作有計(jì)?劃。能體?現(xiàn)學(xué)校的?辦學(xué)理念?和工作思?路，年終?或?qū)W期結(jié)?束有工作?總結(jié)。?2、出色?履行崗位?職責(zé)，主?管或分管?的各項(xiàng)工?作有效地?開(kāi)展。工?作得到學(xué)?校的認(rèn)可?或獲得上?級(jí)的表彰?和肯定，?完成學(xué)校?規(guī)定的教?學(xué)任務(wù)。?3、履?行指導(dǎo)、?督查、服?務(wù)職能，?把管理職?責(zé)、服務(wù)?意識(shí)落實(shí)?到位，確?保學(xué)校各?項(xiàng)工作順?利進(jìn)行。?4、對(duì)?本處室職?員管理到?位，激發(fā)?其積極性?，調(diào)動(dòng)其?全員參與?意識(shí)，踐?行服務(wù)理?念，保障?教育教學(xué)?工作正常?運(yùn)行。?5、認(rèn)真?執(zhí)行檔案?歸檔的各?項(xiàng)規(guī)定和?要求，負(fù)?責(zé)做好檔?案材料的?收集整理?，立卷歸?檔保管利?用和轉(zhuǎn)遞?工作。?6、忠于?職守并積?極主動(dòng)學(xué)?習(xí)檔案工?作的有關(guān)?業(yè)務(wù)知識(shí)?，不斷提?高檔案工?作業(yè)務(wù)水?平和工作?能力。?（四）、?減分項(xiàng)目?1、對(duì)?學(xué)校安排?部署的工?作，未按?要求辦理?，每次酌?情扣1—?____?分。2?、因工作?失誤在各?級(jí)有關(guān)媒?體出現(xiàn)負(fù)?面報(bào)道，?每次扣_?___分?。3、?因出現(xiàn)辦?學(xué)行為不?規(guī)范等問(wèn)?題被區(qū)、?市教育局?或其他部?門(mén)查處造?成不良影?響的，每?次扣__?__分。?4、管?理學(xué)生不?當(dāng)，體罰?學(xué)生造成?不良影響?的，每次?扣___?_分。?5、學(xué)校?召開(kāi)重要?會(huì)議，以?任何方式?都聯(lián)系不?上的，每?次扣__?__分。?下通知人?沒(méi)有及時(shí)?通知，每?人次扣_?___分?。6、?出現(xiàn)安全?責(zé)任事故?負(fù)，有關(guān)?責(zé)任人每?人次扣_?___分?。7、?其他應(yīng)扣?分的行為?，按具體?情況輕重?酌惰進(jìn)行?扣分。?三、考核?辦法1?、對(duì)照考?核內(nèi)容，?對(duì)每位中?層干部實(shí)?行考核，?量化打分?。2、?德與績(jī)兩?項(xiàng)通過(guò)學(xué)?校領(lǐng)導(dǎo)和?教職工代?表分別對(duì)?中層干部?進(jìn)行評(píng)議?。學(xué)校領(lǐng)?導(dǎo)班子評(píng)?議占綜合?考核的_?___%?，中層之?間互評(píng)占?綜合考核?的___?_％，教?職工代表?評(píng)議占綜?合考核的?____?％，合并?計(jì)算。?3、其余?各項(xiàng)按平?時(shí)記錄核?算。四?、考核時(shí)?間。每年?考核一次?，考核時(shí)?間為每學(xué)?年結(jié)束。?五、考?核結(jié)果的?確定考?核工作結(jié)?束后，根?據(jù)考核成?績(jī)，確定?考核等以?優(yōu)秀等次?一般為考?核成績(jī)前?____?％左右。?良好等次?占___?_％左右?，較差占?____?％，其余?的為一般?。中層?干部考核?細(xì)則格式?版（三）?為了強(qiáng)?化學(xué)校中?層干部職?責(zé)，規(guī)范?學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)?干部管理?行為，全?面科學(xué)評(píng)?價(jià)、考核?中層干部?，努力建?設(shè)一支全?面推行素?質(zhì)教育和?提高教育?質(zhì)量的與?時(shí)俱進(jìn)、?開(kāi)拓創(chuàng)新?、作風(fēng)優(yōu)?良的學(xué)校?領(lǐng)導(dǎo)干_?___伍?，根據(jù)上?級(jí)有關(guān)文?件精神，?結(jié)合我校?實(shí)際，特?制訂本方?案。一?、基本原?則1、?全面考核?，突出重?點(diǎn)。注重?對(duì)中層干?部全面履?行工作職?責(zé)的考核?，突出教?育教學(xué)質(zhì)?量管理和?學(xué)校辦學(xué)?水平整體?提升重點(diǎn)?。2、?定量為主?，定性為?輔。對(duì)學(xué)?校安排的?重點(diǎn)工作?、自主開(kāi)?拓創(chuàng)新工?作、一票?否決事項(xiàng)?等實(shí)行定?性綜合評(píng)?定。3?、激勵(lì)先?進(jìn)，促進(jìn)?發(fā)展。激?勵(lì)干部積?極主動(dòng)地?開(kāi)展工作?，圍繞學(xué)?校的工作?要求，謀?求學(xué)校的?發(fā)展。?二、考核?對(duì)象學(xué)校?中層干部?三、考?核內(nèi)容?主要是思?想素質(zhì)、?能力水平?、履職情?況和工作?業(yè)績(jī)。?四、考核?辦法1?、考核時(shí)?間。原則?上每學(xué)期?考核一次?。2、?考核程序?。（1?）民主測(cè)?評(píng)。（?2）綜合?認(rèn)定。考?核領(lǐng)導(dǎo)小?組根據(jù)測(cè)?評(píng)及履職?等情況，?綜合評(píng)定?。3、?考核結(jié)果?及運(yùn)用。?考核結(jié)果?分為優(yōu)秀?、合格、?基本合格?、不合格?四個(gè)等級(jí)??？己说?級(jí)作為評(píng)?優(yōu)評(píng)先的?重要依據(jù)?，并與年?度考核、?職務(wù)任免?、干部交?流掛鉤。?4、一?票否決事?項(xiàng)。凡有?下列事項(xiàng)?之一者，?考核結(jié)果?直接定為?基本合格?及以下等?級(jí)，進(jìn)行?免職處理?。（1?）因工作?不力，政?令不通，?造成不良?影響者。?（2）?嚴(yán)重違反?財(cái)經(jīng)紀(jì)律?，造成不?良影響者?。（3?）出現(xiàn)重?大責(zé)任事?故，處置?不力者。?（4）?無(wú)正當(dāng)理?由，不能?按時(shí)按要?求完成上?級(jí)下達(dá)的?工作任務(wù)?者。五?、考核細(xì)?則1、?領(lǐng)導(dǎo)評(píng)分?（___?_分）?由校級(jí)領(lǐng)?導(dǎo)根據(jù)考?核人平時(shí)?德能勤績(jī)?表現(xiàn)打分?后求得的?平均分即?為被考核?人員該項(xiàng)?得分。?2、教師?評(píng)分（_?___分?）由教?師根據(jù)考?核人平時(shí)?德能勤績(jī)?表現(xiàn)打分?后求得的?平均分即?為被考核?人員該項(xiàng)?得分。?3、履職?情況（_?___分?）按要?求完成分?管