2023年實用的主管競聘演講稿集合7篇

2023年實用的主管競聘演講稿集合7篇主管競聘演講稿篇1

敬重的領(lǐng)導(dǎo)，敬愛的同事們：

大家好!“一年一度秋風勁，不似春光，勝似春光!”在天高氣爽的金秋季節(jié)，很興奮與大家相聚一堂。我的名字叫，喜愛運動，愛好讀書，“勤奮、踏實、仔細、主動”是我的處事看法，“沒有比人更高的山，沒有比腳更長的路”是我的人生格言!是一名銷售員，我競聘的職位是銷售主管!

每個人都有自己的幻想，我的幻想就是象自己公司的老總——現(xiàn)在建業(yè)的副總裁朱靜一樣執(zhí)著于自己的事業(yè)，04年的時候，我的幻想是象美景天城的執(zhí)行董事——王小興一樣，醉心于鐘愛的工作，擁有屬于自己的生活!今日，我的幻想就是真實的展示自我，期盼明天的超越!

在競聘之前，我不止一次考慮過——

主管是什么;主管做什么;我，做主管，為什么;怎么做?

首先，主管是什么?

我覺得，銷售主管，顧名思義就是以銷售為主，幫助管理。

其次，主管做什么?

主管，首先是一名優(yōu)秀的銷售員，自身銷售實力過硬，業(yè)績突出;

其次，是銷售經(jīng)理的好幫手，嚴以律己，仔細執(zhí)行;再次，是銷售同事的知心人，促進成交，創(chuàng)建佳績!主管的職責簡而言之就是：幫領(lǐng)導(dǎo)排難，為同事解憂，上情下達，下情上稟!幫助領(lǐng)導(dǎo)使得銷售團隊密切協(xié)作，銷售戰(zhàn)車隆隆向前。最終，我，做主管，為什么，怎么做?高爾基曾經(jīng)說：“一個人追求的目標越高，他的實力就發(fā)展的越快，對社會就越有益!我不是給我陽光，我就想絢麗的那種人，但我信任：烈火才能煉真金!

從XX年初進入房地產(chǎn)行業(yè)，至今已經(jīng)三年了，三年的風風雨雨，好像早已應(yīng)當習慣了波瀾不驚，但我的幻想始終鮮活!每天醒來我都會對自己說：新的一天起先了!新的一天要有新的收獲!

前進的道路并是一帆風順的。三年來，在工作中，同大家一樣，我曾經(jīng)被誤會，遭埋怨，委屈的淚水曾經(jīng)不止一次流過!但甜蜜的是我是的確成交后的快樂!留在心田深處的是客戶滿足的笑容和由衷的感謝!

因為，我愛生活，更熱帶自己的工作。

坎坷與荊棘相伴，笑語與歡歌一路，在風雨中，禾苗強壯成長，我成長成熟。

喬吉拉德曾說，“只要真心愛你的客戶，他們就不會讓你悲觀”，三年來的工作實踐一次次驗證了這句話。

銷售時，把客戶當親人;成交后，把客戶當摯友，在客戶的眼中，我不再是推銷員，而是給他們幫忙，為他們供應(yīng)便利的摯友!我盡己能，為他們排憂解難，“以心換心”，他們?yōu)槲規(guī)砹烁嘈碌膿从?，我們一起共享勝利的喜?

我慶幸自己屬于這樣一個上進、團結(jié)的集體，一個熱忱四溢的團隊!

假如我的愿望能夠?qū)崿F(xiàn)，我將和大家一道，在領(lǐng)導(dǎo)的英明指揮下，用自己的熱忱與汗水，創(chuàng)建更佳業(yè)績，共創(chuàng)美妙明天!感謝大家!

當然，假如未能勝利，我決不氣餒，我將接著努力，以更大的熱忱投入工作中，我堅信：“機遇總是青睞有打算的人?！?/p>

巴斯德曾經(jīng)說過“立志工作勝利是人類活動的三大要素”!

有人曾說過：“欲速則不達”

我的演講完畢，感謝大家!

主管競聘演講稿篇2

各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事，大家好！感謝在座的各位給我一個展示自己風采的機會,心情非常激烈。請讓我先做一個自我介紹：

我_年生人。_年畢業(yè)。_年_月份，進入數(shù)據(jù)部工作。今年_月，我進入移動部進行基站維護工作。

今日，我競聘的崗位是移動部主管，我信任我能夠勝任這份工作。下面我把自己的工作狀況向各位領(lǐng)導(dǎo)匯報一下：

在數(shù)據(jù)部工作的過程中，我參與了數(shù)據(jù)網(wǎng)的規(guī)劃、建設(shè)及維護工作。其中ATM一期，VOIP二期和互聯(lián)網(wǎng)一期在全省領(lǐng)先完成，和省分一起被列入了數(shù)據(jù)工程的第一陳營。我在負責了數(shù)據(jù)網(wǎng)的維護的同時，還負責了ATM二期、長途網(wǎng)二期、VOIP三期和互聯(lián)網(wǎng)二期工程并對接入網(wǎng)一期工程進行了規(guī)劃并進行了初步施工。

在數(shù)據(jù)部工作的過程中，我參與了ATM交換機、華為08機、華為寬帶設(shè)備及路由器的培訓。通過這些培訓，為我到移動部工作打下了堅實的基礎(chǔ)。到移動部后的短短的幾個月中，我比較快速的駕馭了G網(wǎng)基站的維護工作及故障的處理。目前，我已完全勝任了這項工作。

在移動部和數(shù)據(jù)部工作的過程中，我不僅熬煉了自己，使自己漸漸的成長起來，更重要的是使自己具備了比較全面的學問及工作閱歷。為以后的工作打下了一個堅實的基礎(chǔ)。

我酷愛技術(shù)工作，對自己嚴格要求，嚴謹對待每一個微小的技術(shù)環(huán)節(jié)，爭取做到?jīng)]有任何疏漏。我堅信只有嚴謹?shù)墓ぷ骺捶ㄔ偌由线^硬的技術(shù)，才算一名真正的技術(shù)管理人員。

假如我能夠競聘上移動部主管這一工作，在充分調(diào)動自己工作主動性的同時，還要帶動其他同志的主動性，在為業(yè)務(wù)部門供應(yīng)最好的服務(wù)的同時，還要保證設(shè)備正常運行，工程剛好到位的狀況下，努力做好以下工作：

第一，增加責任心：充分調(diào)動部門技術(shù)人員的工作主動性和責任心，把為業(yè)務(wù)部門做好服務(wù)的思想貫徹到每一個人，對自己嚴格要求的同時，帶動大家樹立責任心。以此保證設(shè)備的正常運行。

其次，加強對代維單位和施工單位的管理、監(jiān)督：目前，我們有二個代維單位，一個為中通一局，一個為國脈公司。施工單位有國脈公司等等。如何更規(guī)范的對這幾個公司進行管理呢？我想從以下幾個方面入手。首先：強化各種制度。這樣有利于更規(guī)范的對代維單位和施工單位進行管理。做到有章可巡，有法可依。其次：加強監(jiān)督。通過不定時的對代維單位和放工單位的施工狀況和代維狀況進行監(jiān)督，可以提高施工的水平和代維的水平。再次：加強對代維人員的技術(shù)培訓。通過這些培訓，在加強代維人員技術(shù)水平的同時，也提高了代維實力，這樣有得于更好的進行代維。

第三，加強基礎(chǔ)整理工作：經(jīng)過一二個月的時間，把基站的進行整理。做到對每一個站的具體位置、業(yè)主狀況、配置等等進行整理并形成一個比較完整的數(shù)據(jù)庫。使維護人員依據(jù)這個數(shù)據(jù)庫比較清楚的對每一個站都有一個了解。

第五，加強維護工作：目前的維護工作還處于一個比較低級的階段。即出故障后再處理故障。以后要依據(jù)故障統(tǒng)計，把一些故障殲滅在萌芽狀態(tài)。

第六，優(yōu)化工作方法：充分利用現(xiàn)有的計算機等等設(shè)備，對目前的工作方法不斷進行優(yōu)化。努力做到比較繁瑣的事情讓計算機完成，如備品備件的管理，故障統(tǒng)計等工作。這點也屬于一點點創(chuàng)新吧。對于一個企業(yè)來說，創(chuàng)新并不僅僅指宏大的獨創(chuàng)。創(chuàng)新的空間存在于每一位員工的本職工作中，只要有一種自我批判精神，通過點點滴滴的優(yōu)化，不斷將崗位工作做得比原來更好，就是創(chuàng)新。

第七，樹立主動服務(wù)的思想：精確定位，發(fā)揮好參謀、助手的作用，當好聯(lián)系市場與技術(shù)的紐帶和橋梁，與技術(shù)人員共同搞好售后服務(wù)工作。主動性就是要站在用戶的角度，想用戶之所想，急用戶之所急，主動出擊，扭轉(zhuǎn)被動服務(wù)的局面。主動服務(wù)一小步，客戶滿足一大步。

第八，擅長學習：對于我來說，在刻苦學習的同時，還要擅長學習，擅長從已有的設(shè)備中學習，擅長帶動其他的技術(shù)人員學習。擅長總結(jié)維護閱歷，以此來保證基站設(shè)備的正常運行。

當然，以上所說的這些，只靠我一個人是做不好的，主要還是要依靠大家的共同努力。假如組織上信任我，把移動部主管的重任交給我，我將和移動部一起學習，共同進步。

假如我競聘不勝利，那說明我還有很多不足之處，須要向同事們學習。我將一如既往的主動協(xié)作領(lǐng)導(dǎo)的工作，完成領(lǐng)導(dǎo)安排的任務(wù)，為聯(lián)通事業(yè)的發(fā)展做出自己應(yīng)有的貢獻。

感謝大家。

主管競聘演講稿篇3

敬重的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委：

大家好！

第一，我工作閱歷豐富。

幾近xx年的工作閱歷使得我具備了較高的業(yè)務(wù)素養(yǎng)水平和技術(shù)管理實力，而專業(yè)技術(shù)人員競聘演講稿這種閱歷和實力恰恰是作為一名技術(shù)主管所須要的，因此，假如我能獲得技術(shù)主管的崗位，我有信念可以擔起技術(shù)主管的重責，支配部署好項目施工、質(zhì)量管理、監(jiān)督監(jiān)管等多項工作內(nèi)容，帶動我們嘉盛建設(shè)集團業(yè)務(wù)水平的節(jié)節(jié)提升；

其次，我為人嚴謹細致。

在以往工作的開展中，無論是什么樣技術(shù)崗位競聘演講稿的工作任務(wù)，我總是堅持嚴謹細致的工作原則，仔細部署支配以推動相關(guān)工作的開展，可以充分做到每個細微環(huán)節(jié)、每個步驟到位，工作成效深得各位領(lǐng)導(dǎo)和同事好評。不僅如此，我還有著“咬定青山不放松”的執(zhí)著精神，對于工作的完成亦有著較大的驅(qū)動力。

第三，我堅持公允、公正。

在工作中我還始終把敬業(yè)奉獻的工作精神放在首位，工作仔細負責，秉持虛心的學習看法、嚴明的組織紀律性、吃苦耐勞的品質(zhì)和公允、公正的團隊管理精神，因此在工作中我始終能以飽滿的熱忱參與到各項工作中來，具有著良好的管理和協(xié)調(diào)實力，擅長與其他同事打成一片，共同凝聚成一個充溢生命力的戰(zhàn)斗團隊。

俗話說：凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢。假如此次競聘勝利，我將會主要從三個方面開展自己的工作：

一是立足崗位，聽從支配。

依據(jù)公司要求將技術(shù)主管的基礎(chǔ)工作抓好抓實，做好電信技術(shù)崗位競聘演講稿分管項目質(zhì)量管理工作和工程質(zhì)量創(chuàng)優(yōu)安排的制定，做好新技術(shù)、新工藝、新材料的推廣，為下一步工作的推動做好引領(lǐng)；

二是強化溝通，實現(xiàn)聚力。

三是主動學習，著力創(chuàng)新。

各位領(lǐng)導(dǎo)，各位評委，短短數(shù)分鐘時間，很難完全表達我對新崗位工作的設(shè)想與規(guī)劃，但是卻可以讓大家了解我始終如一的工作思路，無論競聘勝利與否，在以后的工作中，我都會依舊保持兢兢業(yè)業(yè)精神，保持不懈進取的毅力，為我們公司的發(fā)展與壯大專業(yè)技術(shù)風險崗競聘演講稿貢獻我全部的力氣。

感謝大家！

主管競聘演講稿篇4

敬重的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們：

大家早上好!

青春的朝氣彰顯時代的力氣，競爭的激烈譜寫公司的輝煌。首先，我要感謝各位領(lǐng)導(dǎo)給了我這么一個展示自我、參于競聘的機會，讓我今日有幸能夠站在這里競聘人力資源管理主管一職，這與多年來各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)切培育和同事們的幫助支持密不行分。借此機會，我首先向各位領(lǐng)導(dǎo)、評委、同事以及競聘者表示誠心的感謝，感謝!這次競聘對于我個人來講，不僅僅是一場競爭，更加是一次對于自己的檢驗、學習和熬煉。通過這次競聘，我希望能讓領(lǐng)導(dǎo)對我有個更加深化的了解，賜予更多的鞭策和支持。我也將珍惜這次機會，勇于向人力資源管理主管這個職位邁進。

我叫xx，在我們xx建筑公司已經(jīng)工作了xx年。我以前曾是一名軍人，1996年大專畢業(yè)又通過函授獲得經(jīng)濟管理本科文憑后，被部隊選中入伍，先后在醫(yī)院、部隊企業(yè)衛(wèi)生所任主管技師。轉(zhuǎn)業(yè)后我很榮幸自己能夠來到這里擔當房產(chǎn)物業(yè)部主管，XX年因工作須要我被調(diào)入人事部門工作，目前主要負責黨群、人事工作?；厥走@xx年來的工作經(jīng)驗，從物業(yè)部到人事部，我始終以公司建筑事業(yè)發(fā)展大局為重，堅持做到勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)、仔細負責、任勞任怨?；蛟S我的工作是瑣碎而平凡的,但我認為能夠堅守瑣碎與平凡亦是一種宏大。在工作業(yè)務(wù)上,我始終堅持刻苦鉆研，并保持著主動的工作看法來應(yīng)對遇到的各種困難。因為我深知，只有良好的心態(tài)和科學的管理才能讓自己精彩的完成本職工作。尤其是在人事部工作期間，我曾負責順當完成了第一、二批員工有償解除勞動關(guān)系工作，從交談溝通到化解怨憤，從簽訂合同到補償款項，其中面臨著許很多多須要解決的沖突和事務(wù)，但我就是靠著自己的踏實肯干和飽滿的精神克服了一個又一個問題，最終順當完成了各項工作。

此次參與人力資源管理主管演講競聘，我認為個人具有以下優(yōu)勢：

一是具有豐富的實踐閱歷。

自從進入公司工作以來，我先后從事物業(yè)部、人事部工作，始終嚴格要求自己，盡職盡責，以高度的主子翁責任感全身心地投入到本職工作中去，以實干讓員工接受我、信任我、支持我，以實干來實現(xiàn)自己的人生價值，堂堂正正做人，認仔細真謀事。在人事部工作期間，通過他人幫助和刻苦自學，我較好地駕馭了人力資源管理詳細辦事流程，在從事各項詳細人事工作的過程中，也深深地相識到了人力資源管理在公司發(fā)展中的重要地位和職能作用，清晰了人力資源管理主管應(yīng)當具備的素養(yǎng)和條件。豐富的實踐閱歷讓我堅信，我肯定能夠勝任人力資源管理主管一職。

二是具有科學的理論指導(dǎo)。

人力資源部是發(fā)揮企業(yè)管理職能的一個重要部門，同其他管理部門相比，人力資源部有著自身的特別性，主要是通過處理好企業(yè)組織人事、勞動工資、教化培訓和平安生產(chǎn)等管理工作來促進企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營工作。人力資源管理區(qū)分于單純的人事管理，應(yīng)當主動主動地參加制定公司建筑產(chǎn)業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、進行人力資源規(guī)劃、塑造企業(yè)良好環(huán)境等。這些都須要人力資源主管具有超前的眼光和一流的管理，自己所學習的專業(yè)就是經(jīng)濟管理，這為本人勝任人力資源管理主管一職打下了堅實的理論基礎(chǔ)。

三是具有聽從大局的意識。

我深深地酷愛著公司所從事的建筑事業(yè)，參與工作**年來，我始終以大局為重，愛崗敬業(yè)，無私奉獻，能夠堅決聽從和貫徹執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)的各項決策部署，考慮問題能夠發(fā)展全局的高度動身，充分發(fā)揮個人在公司發(fā)展中的作用，工作中踏實肯干、力求完備，業(yè)務(wù)上比學趕超、不甘落后，處理問題堅決堅決。在秘書請假期間，本人在領(lǐng)導(dǎo)的支配下較好地完成了各項秘書工作，大局意識的培育讓自己能夠很好的勝任人力資源管理主管一職，全力擔當好領(lǐng)導(dǎo)的助手。

假如我有幸競聘上崗成為人力資源管理主管，我認為首先應(yīng)做好以下幾方面工作：

一是發(fā)揮個人優(yōu)勢，領(lǐng)先以身作則。

作為主管，自己就是員工學習的榜樣、就是一面導(dǎo)向的旗幟，要時刻以身作則、嚴格要求，在工作中自覺學習提高政治思想覺悟，虛心接受領(lǐng)導(dǎo)和群眾的監(jiān)督，切實做到公道正派、懇切待人、敬重學問、敬重人才，培育高尚的職業(yè)道德。遇見困難不退縮，面對榮譽講風格，通過自己實實在在的行動引領(lǐng)員工、鼓舞員工，最終形成人力資源部良好的工作作風。

二是不斷解放思想，推動改革發(fā)展。

人力資源管理的工作內(nèi)容包括干部的考核任免、日常管理工作、定員定編管理、員工薪酬管理、員工工作評價和績效考核、勞動工資的安排統(tǒng)計、社會保障等諸多方面。工作頭緒多，難度大，政策性和保密性也很強。這就要求自己擔當人力資源管理主管后，要通過自學、參與培訓、從工作中總結(jié)閱歷等方式不斷提高自我、發(fā)展自我，依據(jù)人力資源管理新形勢以及駕馭不斷出現(xiàn)的新理念。要不斷加大人才培訓教化工作力度，落實崗位動態(tài)管理政策，改進安排與考核方法，進一步實施優(yōu)秀人才評比與嘉獎制度。最終，不斷營造公司“感情留人、待遇留人、事業(yè)留人”的良好發(fā)展環(huán)境，推動人力資源管理工作不斷向前發(fā)展。

機會只會垂青于有打算的人。假如沒有競聘勝利，我不會氣餒，不會懊喪，我依舊會踏實工作、努力干事，以更加優(yōu)異的成果為公司發(fā)展做出新的更大的貢獻。

美妙的藍圖已經(jīng)出現(xiàn)，我堅信：靠著自己這些年來的工作閱歷，靠著個人扎實的專業(yè)學問，靠著個人不懈的拼搏努力，靠著領(lǐng)導(dǎo)同事們的關(guān)切幫助，我肯定能夠勝任人力資源管理主管一職。希望領(lǐng)導(dǎo)能夠給我一個更大程度上展示自我的舞臺。

最終，誠心祝福各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們身體健康，萬事如意。

感謝大家!

主管競聘演講稿篇5

敬重的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委：

大家好！

常言到“薦賢者賢”，因此我首先請諸位要胸懷公心、開啟慧眼發(fā)覺那些伏櫪已久的“寶馬良駒”。這是一個選賢任能的舉動，是領(lǐng)導(dǎo)的愛才之心、用才之藝的體現(xiàn)，這也是各位同事展示“識才之智、容才之量”的場所。

我叫××，畢業(yè)于新疆廣播電視高校播音與節(jié)目主持專業(yè)，XX年應(yīng)聘到新絲路網(wǎng)站采編部工作。今日，對我來說，與其是競聘新絲路消遣頻道編輯這一榮譽，不如說是給我一個檢驗自我、找尋差距的機會。以下是我的競聘報告，請各位評委批閱。

一：多年的行業(yè)工作閱歷，為我踏入網(wǎng)絡(luò)行業(yè)，奠定了基礎(chǔ)

從XX年正式踏入傳媒行業(yè)起先，真正理解了行內(nèi)和行外的性質(zhì)，以前是站在行外看行內(nèi)，現(xiàn)在才真正的在行內(nèi)看行內(nèi)。從一擋節(jié)目的創(chuàng)意，到成型，從一個閃光的點子，到迸發(fā)出刺眼的光線，都融合了我的才智。在電臺作節(jié)目的幾年時間，無論從晚間情感節(jié)目還是音樂消遣節(jié)目，都受到聽眾的喜愛，讓我了解了，媒體的上帝就是觀眾。

XX年進入新絲路網(wǎng)絡(luò)擔當部門主管工作。先后有如下動作。

a起先直播收費：全身心的開創(chuàng)新絲路網(wǎng)絡(luò)媒體與市場接軌的工作，所以很快的將部門收益提升上來。首先將直播收費進行了規(guī)定，與首屆新疆啤酒節(jié)這樣的大型活動，談判，簽約，最終獲得直播權(quán)，首次的打破了新絲路網(wǎng)站沒有收益直播的先例。緊接著聯(lián)系了高新區(qū)聯(lián)席會議直播，中亞論壇會議。

b制作設(shè)備的專業(yè)化：來新絲路的時候，就給當時任職的楊戈總經(jīng)理說了，直播必需作出水平，不能簡潔的制作，必需要加入一些多樣的元素，所以，自己將保留的專業(yè)影視制作系統(tǒng)拿了出來，自行制作動態(tài)的影視片頭，使視頻節(jié)目有別于以往的單調(diào)。

c采訪活動的商業(yè)化：現(xiàn)在許多商家都要宣揚自己的產(chǎn)品，假如硬性的廣告，是很難支付廣告費用，就產(chǎn)生了軟性廣告，從事媒體多年，很清晰軟性廣告的作用，所以，從部門采編起先，規(guī)定大家，采訪的軟性廣告，要逐步走上收費的道路。這個措施，起先實施，效果產(chǎn)生，但是后來，由于客觀緣由，中途中止。

d音樂頻道的建立：因為從事電臺節(jié)目許多年，多流行音樂的把握有著自己獨到的見識。而且擁有豐富的唱片公司的聯(lián)系方式，包括港臺。音樂始終是許多網(wǎng)民的喜好，所以就建議建立新絲路自己擁有播放授權(quán)許可得音樂頻道，這個頻道在自己堅持之下，起先了建設(shè)，到目前，已經(jīng)從一個零歌曲的頻道變成了眾多流行歌曲融合的音樂頻道，目前正有待于改版。

f消遣頻道的編輯：從接收消遣頻道起先，每天的正常更新，和圖片編輯，都按步就搬的作著，消遣新聞，八卦新聞，圖片各類網(wǎng)站相互查閱，搜尋更好的消遣詢問，來充溢網(wǎng)站消遣頻道。

h新聞采訪：作為采編部的編輯，采訪也是一項很重要的工作，過去的時間面也很全面的將首府進行了時時把握，采訪了各類新聞當事人。

i策劃專題：在新絲路的一年時間里，與新疆人民廣播電臺策劃了《“蓋瑞益生菌酸牛奶杯”新疆主持人大賽》、烏魯木齊市人民廣播電臺聯(lián)辦《愛心呼救緊急找尋o型獻血者》相關(guān)專題，獲得劇烈反響。

j主持活動：作為從電子媒體跨度過來的專業(yè)主持人，來到新絲路后，打破了以往沒有節(jié)目主持人，須要邀請相關(guān)媒體單位的主持人參加節(jié)目制作的歷史。從來到新絲路，先后主持了大大小小的系列專題節(jié)目約20余期。主持單位或上級單位大型活動約10場，這其中就包括XX年三八節(jié)電信公司表彰嘉獎大會文藝匯演。

二、從基礎(chǔ)工作入手，努力工作，確保工作質(zhì)量和成效

XX年底，我被調(diào)離采編部主管工作，雖說內(nèi)心還是有許多的不解和壓抑，但是自己通過自我調(diào)整之后，還是沉靜下來努力的，扎實的做好基本消遣頻道的編輯，音樂頻道的編輯工作。那個時候才發(fā)覺，其實只要你沉靜下來，扎實的干工作，無論是什么工種，只要細心耕耘，細心譜曲，照樣能夠找尋到歡樂，彈奏出精彩的樂章。在繁忙工作中我更多體會到的是欣慰與歡樂，無愧于自己，更無愧自己所酷愛的這份事業(yè)。隨著公司合并重組步伐的接近，單位的全部同事都在松松散散的等待改革的到來，此時的我仍舊堅持干好自己的本職工作，做好音樂頻道的`更新，和與唱片公司的交好關(guān)系，時時發(fā)布唱片新聞，時時更新頻道歌曲，主動聯(lián)系外部活動，跟蹤本地的消遣動態(tài)，盡量促成合作。

通過這一年多的磨練，我真實的感受到編輯工作的確是一個熬煉和提高個人素養(yǎng)的崗位，也是一個干事的崗位。真正做好這項工作，必需付出艱辛的努力。俗話說“凳子座得十年冷，文章不寫半句空”，做人、做文如此，做事、做管理工作更是這樣。

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事，競職競聘重在參加。站在今日的講臺上，我可以從容而自信地對大家說，面對激烈的競爭，我已經(jīng)勝利的實現(xiàn)了參加！至于參加能否勝利，這取決于我自身的學識水平、務(wù)實的工作目標、健全的人格品德、獨擋一面的工作實力以及對事業(yè)的忠誠度。當然，還有您手中最關(guān)鍵最神圣最為重要的一票！給我一次機會，我將還您非常精彩！這就是我永恒不變的信念和這次競聘的諾言。

不容置疑，在各位領(lǐng)導(dǎo)和同事面前，我還是一個才疏學淺、相對生疏的學生或者新兵；憑心而論，我到辦公室工作的時間短，參與競爭，我一無成果，二無資格，三無根基，優(yōu)勢更無從談起。倒是拿破侖的哪句“不想當將軍的士兵不是好士兵”在激勵著我斗膽一試，響應(yīng)組織號召，主動參加競爭，我不敢奢求什么，只想讓大家相識我、了解我、幫助我，抑或喜愛我、支持我。也正因為如此，我更加醒悟地看到了自身存在的差距，促使我在以后的工作當中，勵精圖治，恪盡職守，努力學習，勤奮工作，以綿薄之力來回報組織和同志們！

感謝大家

主管競聘演講稿篇6

敬重的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

大家上午（下午）好！

今日很榮幸在這，我感謝我們公司各位領(lǐng)導(dǎo)組織這次競聘活動，，共同助力公司推動。

首先，根據(jù)此次競聘要求，我向大家簡潔介紹一下我自己以及我的工作經(jīng)驗和取得的一些成果：

對于行政崗主管崗位，我個人認為，要做好本職工作，其實就是做好上級領(lǐng)導(dǎo)的參謀員、做好企業(yè)職工的服務(wù)員、做好部門與部門之間的協(xié)調(diào)員、做好后勤任務(wù)的管理員，這有這樣，才能切實將行政主管崗位的工作全面鋪綻開，穩(wěn)步促進公司綜合工作的全面推動。

為了完成這些工作任務(wù)，作為一名行政主管，在工作中就必需保持醒悟的頭腦，冷靜分析、堅決處理，既有具備優(yōu)異的執(zhí)行實力，又要有良好的協(xié)調(diào)組織實力，在工作中周密考量各項工作的細微環(huán)節(jié)與發(fā)展趨勢，用細致嚴謹?shù)墓ぷ骺捶ê凸ぷ鲗嵙χ徫还ぷ鞯陌l(fā)展建設(shè)。

假如可以接著擔當行政主管一職，我的的任期目標是：在半年時間內(nèi)將行政管理工作的能效提高15—30%，并且在確保員工用餐質(zhì)量的前提下，在既定預(yù)算的前提下，實現(xiàn)辦公費用降低5%—10%，切實為公司的的發(fā)展供應(yīng)我最大的助力作用。

要完成這幾個方面，在下一步工作的開展中，我主要會從以下幾個方面做起：

第一，立足崗排。

作為一名行政主管，在下一步工作的開展中就要切實發(fā)揮好上級領(lǐng)導(dǎo)和日方客戶“參謀”和“助手”的作用，在工作中行政經(jīng)理競聘依照相關(guān)部署主動組織推動好公司的后勤支撐和對外宣揚工作，為項目的運行和經(jīng)營目標的實現(xiàn)供應(yīng)保障。除此之外，我還將會根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃，主動制定相關(guān)工作安排上交主管領(lǐng)導(dǎo)批閱，并且在執(zhí)行過程中與各位同事協(xié)調(diào)協(xié)商，提出合理化建議，不斷細化步驟，力求在完成的基礎(chǔ)上精益求精，做到更好。

其次，健全管控流程。

對于我們行政管理工作而言，制度和體系是我們工作開展的有力依托，因此在下一步工作的開展中，我將一方面將會對我們行政部門現(xiàn)有的機制和制度進行梳理，取精華，去糟粕，使得相關(guān)規(guī)定更加標準、規(guī)范、合理，另一方面我將會對工作流程進行優(yōu)化，使得工作開展可以更加高效，切實發(fā)揮好我行政部門整體的能效作用，構(gòu)架我長春一汽行政管理層面優(yōu)質(zhì)的管控體系。

第三，做好工作氛圍。

作為一名行政主管，在與其他部門的溝通協(xié)調(diào)上，我將會從三個方面進行著力：一是加強行政部門和其他職能部門之間的業(yè)務(wù)溝通，以保證行政管理工作和其他層面工作的有效連接，確保運轉(zhuǎn)良好，為整體工作的健康發(fā)展奠定基礎(chǔ)；二是協(xié)調(diào)部門內(nèi)外部員工之間協(xié)作，明確分工，考核到位，打造和諧的工作開展環(huán)境，使得全體工作人員可以凝心聚力；三是強化預(yù)算決算管理層面的工作，在公司內(nèi)部大力開展降本增效方面的工作內(nèi)容，為公司利潤空間的增大供應(yīng)助力，并且以此為基礎(chǔ)最大限度的為各個部門、為后勤工作創(chuàng)建寬松和協(xié)的財務(wù)環(huán)境。

第四，提高職團隊。

作為一名行政主管，為進一步提高部門員工的職業(yè)素養(yǎng)素養(yǎng)，在部門管理方面，我還會堅持在部門工作人員的教化培訓上用強力、下功夫：一方面，我會定時定期對部門工作人員尤其是新進入的工作人員進行培訓，藉此提高他們服務(wù)職工、服務(wù)企業(yè)的個人實力，為進一步提升員工滿足度做好支撐；另一方面我還會從員工自身的實際動身，多方面、多層次的挖掘他們的個人實力，支配他們在最適合自己的崗位上發(fā)揮效能，引導(dǎo)他們做好自己的個人工作。

第五，強化作效能。

作為企業(yè)的一員，作為一名行政主管，在后續(xù)的工作中，我還會秉承不懈學習的精神去努力，不斷提高自身的思想意識水平和工作效能。一方面我會強化自己學習企業(yè)發(fā)展相關(guān)文件的力度，用以更好地提高自己的意識水平，使得自己無論在思想還是行動上都可以跟著企業(yè)的發(fā)展走；另一方面，我還會接著學習業(yè)務(wù)層面的相關(guān)學問，緊跟時代步伐，不斷充溢、完善自己，使自己更能勝任本職工作，為企業(yè)的發(fā)展貢獻自己最大的助力。

當然，是否能做實做好舉措，取決于我自己現(xiàn)在的工作實力和水平，今日，我也藉此機會，結(jié)合我個人的工作經(jīng)驗，把自己的競聘優(yōu)勢向大家逐一匯報。

第一，我酷愛本一流。

我已經(jīng)在我們公司工作了十五年的時間，可以說，在這十五年的時間里，我都始終以更高的標準要求自己，忠誠履職、愛崗奉獻，兢兢業(yè)業(yè)完成各項任務(wù)，在各項評比中均名列前茅。

作為公司的一分子，十五年與的風雨兼程，讓我更加堅決地認為自己要與我們行政經(jīng)理競聘報告公司共發(fā)展、齊前進。此次參加我們行政主管崗位的競聘，我一如既往的滿懷奉獻的虔誠和熱忱，我希望自己可以在新的崗位上為我們公司的發(fā)展貢獻更多的力氣！

其次，我工作閱歷豐富，業(yè)務(wù)的工作作風。

十五年多個崗位的工作閱歷使得我積累了異樣豐富的實踐、管理閱歷，培育了水平較高的和方法獨特的統(tǒng)籌規(guī)劃實力和業(yè)務(wù)推動實力，尤其是最近幾年行政主管的工作經(jīng)驗，使得我對怎么做實、做好行政主管崗位的工作有著清楚、全面和透徹的相識。

不僅如此，在過去工作的開展中，無論在何時，無論在哪個任務(wù)中，我都堅持在每一項的業(yè)務(wù)中，細致部署支配以推動相關(guān)工作的開展，將領(lǐng)導(dǎo)布置的各項任務(wù)細化，切實做到了每個細微環(huán)節(jié)、每個步驟到位，不僅僅提升了自身的業(yè)務(wù)素養(yǎng)實力水平，還切實助力了各項工作的穩(wěn)步推動：這里填一些你做過的突出的工作。

第三，我堅持不懈學了促動。

作為我們一名人，在以往工作的開展中，我深知學習的重要性所在。因此，始終行政主管競聘以來，我始終秉持業(yè)務(wù)實力精益求精的精神去學習、去鉆研，充分利用閑暇時間學習關(guān)于行政管理、業(yè)務(wù)規(guī)劃等多個方面的專業(yè)書籍，不斷完善自己、提高自己。與此同時，我還將自己以往的工作閱歷進行了總結(jié)，起草修改了管理部內(nèi)部的多項文件，為部門工作的開展與推動供應(yīng)了更加強勁的促動。

第四，我始終堅持和協(xié)調(diào)實力。

在團隊管理工作中，無論在什么時候，無論在什么崗位上，我還始終把敬業(yè)奉獻的工作精神放在首位，工作仔細負責，秉持虛心的學習看法、嚴明的團隊紀律性、吃苦耐勞的品質(zhì)和公允、公正的團隊管理精神，因此在工作中我始終能以飽滿的熱忱參與到各項工作中來，具有著良好的組織和協(xié)調(diào)實力，可以與其他同事打成一片，共同凝聚成一個充溢生命力的戰(zhàn)斗團隊。

敬重的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事，短短數(shù)分鐘時間，很難完全表達我對新崗位工作的設(shè)想與規(guī)劃，但是卻可以讓大家了解我始終如一的工作思路，無論競聘勝利與否，在以后的工作中，我都會依舊保持兢兢業(yè)業(yè)精神，保持不懈進取的毅力，為我們公司的發(fā)展行政主管競聘報告與壯大貢獻我全部的力氣。

感謝大家！

主管競聘演講稿篇7

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委、同事們：

大家好！首先，我要感謝各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們能給我這樣一個機會，來參與會計主管的競聘。說實話，能站在這個競聘的舞臺上，我的心情已經(jīng)特別激烈，這是對我多年來工作看法與工作成果的充分確定，我感到非常欣慰！

20xx年進行，做過儲蓄和會計崗位，現(xiàn)在是復(fù)核崗位。

對于我，大家并不生疏。但在今日這個場合，請還是先允許我做一下自我介紹吧。我叫xxx，今年xx歲，大專學歷。20xx年我進入銀行，成為一名正式的工作人員?；仡櫷簦瑲q月如梭，不知不覺我已在銀行工作了2-3個年頭。這2年里，我從一個懵懂的初生牛犢，靠著勤學肯干的精神，轉(zhuǎn)戰(zhàn)了行里的幾個崗位：先后做過儲蓄工作和會計目前我在復(fù)核崗位工作，主要負責。這些年來無論從事哪個崗位，我都要求自己本著“勤勤懇懇、扎扎實實、好學上進”的看法，努力工作，毫無怨言。

寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來。隨著多年的工作歷練與學習充電，我的工作閱歷日見豐富，理論學問日益扎實，人也越來越成熟，已具備較高的業(yè)務(wù)素養(yǎng)和肯定的管理閱歷，工作也取得了肯定的成果！昨天的工作和成果已成為過去，開創(chuàng)將來，將是我永久的追求。記得有位哲人曾經(jīng)說過：“不要怕推銷自己，只要你認為自己有才華，你就應(yīng)認為自己有資格擔當這個或那個職務(wù)?！比缃瘢矣凶孕?，更有志氣走上競聘的舞臺，因為我覺得自己有信念也有實力擔當一名會計主管，做好應(yīng)履行職責，組織與領(lǐng)導(dǎo)好本行的會計工作，保證完成領(lǐng)導(dǎo)布置和交待的各項工作任務(wù)，以保證銀行各項任務(wù)順當完成。

之所以有志氣走上這個競聘的舞臺，是因為多年來勤勤懇懇的工作，已取得肯定的成果，更得到領(lǐng)導(dǎo)和同事的確定，正是領(lǐng)導(dǎo)同志們的關(guān)切、支持和幫助，給了我極大的志氣！

之所以有自信自己能夠勝任會計主管的工作，是因為我首先酷愛這個崗位，有做好這項工作的熱忱；而且多年的工作歷程，不僅沒有消褪我的工作的熱忱，而且使我的熱忱更勝，如今我希望用自己一片愛崗敬業(yè)的丹心、細心、耐性，接著堅持奮斗會計主管這個崗位上。而且經(jīng)過組織多年的培育，我已具有較強的工作責任感和進取精神；多年始終從事儲蓄、會計與復(fù)核工作，使我比較熟識單位各個崗位的工作特色，還積累了一些內(nèi)部管理的經(jīng)驗和閱歷。這些都積攢了如今我的自信念！

對于中層干部這一崗位，我是這樣理解與相識的：首先，我明白、熟識并履行會計主管的工作職責：1.依照《會計法》與有關(guān)財經(jīng)法規(guī)、政策和制度的規(guī)定，負責組織好本單位的各項財務(wù)工作。包括組織財會人員依法行使職權(quán)，辦理睬計事務(wù)，進行會計核算，實行會計監(jiān)督工作，發(fā)揮會計機構(gòu)的核算職能、監(jiān)督職能、規(guī)劃職能、限制職能、調(diào)整職能和評價職能的作用。2.仔細貫徹執(zhí)行國家統(tǒng)一的財務(wù)制度和會計制度，并從本單位的實際動身，會同有關(guān)職能部門制定單位內(nèi)部辦理睬計事務(wù)和財產(chǎn)物資的各項規(guī)章制度，同有關(guān)方面共同貫徹執(zhí)行。3.負責制定企業(yè)內(nèi)部會計機構(gòu)各崗位責任制，做到既明確職責范圍，又能夠親密協(xié)作的工作規(guī)劃，并制定嚴格考核制度，以保證會計工作的科學化、規(guī)范化，不斷提高銀行的工作質(zhì)量與效率。4.搞好市場容量預(yù)料、市場占有率預(yù)料和保本點預(yù)料、成本預(yù)料、利潤預(yù)料、資金須要量預(yù)料等項財務(wù)預(yù)料，為提高企業(yè)的盈利實力、營運實力與削減損失獻計獻策。5.依據(jù)本單位的整體運營規(guī)劃，定期組織有關(guān)崗位編制財務(wù)收支預(yù)算、成本安排與相關(guān)的費用安排。6.負責對企業(yè)日常財務(wù)活動的管理。開展全面預(yù)算管理，嚴格限制財務(wù)收支，常常檢查貨幣資金收支和管理狀