急診護士述職報告

急診護士述職報告篇一：急診科護士個人述職報告

尊敬的院長、各位主任、護長：

大家好！

20xx年的工作已經(jīng)結(jié)束，在本年度的工作當(dāng)中，醫(yī)院黨委領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真組織學(xué)習(xí)貫徹貫徹黨的十八大精神，在護士長的領(lǐng)導(dǎo)下認(rèn)真完畢交代的各項工作任務(wù)，嚴(yán)格執(zhí)行各項護理制度和技術(shù)操作規(guī)程，做好核對及接班工作，認(rèn)真做好患者的基礎(chǔ)護理和心理護理等，在日常工作中不停提高本身的思想政治素質(zhì)和綜合素質(zhì)。現(xiàn)將本年度個人工作狀況述職以下：

我是一名是護士，一名管理者，也是急診護士們信賴的長輩，這就是的我對急診護長這個崗位的理解。

急診科在這兩年來經(jīng)歷了快速的發(fā)展。在這兩年任期中，本人除了擔(dān)任急診護長還擔(dān)任醫(yī)院靜脈治療組組長，應(yīng)急梯隊副隊長負(fù)責(zé)醫(yī)院應(yīng)急梯隊培訓(xùn)工作。在醫(yī)院最先開展picc置管及維護技術(shù)、靜脈港置針及維護工作。協(xié)助護理部開展crp培訓(xùn)工作，在院內(nèi)主持開展了三項護理新技術(shù)。本年度我科急診診量：205281人次，較去年：+14％。危重病人急救成功率：95％，較去年：＋5。1％。

在急診這個特殊的崗位上我們要服務(wù)不同階層，病情不一的病人，也要經(jīng)常面對某些突發(fā)事件。這樣對急診醫(yī)護人員的素質(zhì)規(guī)定特別高，對急診管理者的綜合素質(zhì)規(guī)定更高。為此，我意識到?jīng)]有科學(xué)的管理，沒有清晰的流程及指導(dǎo)，急診同事很難在服務(wù)流程上的有更大的進步。在通過多次的崗位實踐后，我制訂了救護車出車指導(dǎo)，急診時段接門診病人危急值報告解決流程，這些流程均是我們首先提出并制訂流程的醫(yī)院。

輸液室每天接診病人非常多，以前由于輸液室硬件建設(shè)的因素。病人需要從藥房領(lǐng)藥后自己拿著藥到注射室排隊輸液。這樣病人自己拿著藥品，不僅藥品質(zhì)量得不到確保，并且輸液安全也得不到有效的確保。我通過多方面論證，向醫(yī)院提出急診輸液室重新改造有關(guān)方案，以確保醫(yī)療質(zhì)量，及醫(yī)療安全。在20xx年年終急診改造完畢，我們對輸液流程進行整治，我們能為病人提供了更便捷的輸液服務(wù)。在此我要感謝護理部的協(xié)助及西藥房孔主任對我們科工作的支持，即使在我們工作的磨合期中出現(xiàn)了這樣及那樣的問題，但不可否認(rèn)的是我們的藥師及護士對藥品闡明書的重視，提高的用藥的安全性。

在急診擔(dān)任護長以來始終持之以恒以高原則嚴(yán)格規(guī)定自己，勤勤懇懇，體現(xiàn)出強烈的事業(yè)感和高度的責(zé)任感。在看待每一項工作都一絲不茍的嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度。急診輸液室要面對不同?？疲煌曩Y的醫(yī)生。面對某些不規(guī)范的處方，護長總會按照有關(guān)的規(guī)定及專業(yè)知識與醫(yī)生溝通。由于處事公平、公正、專業(yè)。使得門診醫(yī)生都信賴急診科這個團體，信賴急診護長，使醫(yī)護之間溝通無限，合作無間。

在科室技術(shù)管理上，從開始的由我?guī)ьI(lǐng)科室的各項技術(shù)的開展，到現(xiàn)在建立了科室六大專業(yè)組。cpr急救組、創(chuàng)傷組、輸液組、儀器組、服務(wù)組、院感組。每一組都含有自己組的專業(yè)特長，他們會及時對自己專業(yè)的知識進行更新。有新的知識時由該組組員及時進行練習(xí)及更新，然后在業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)中負(fù)責(zé)授課、示范及技術(shù)的考核。這樣的一種管理方式，使我能完畢急診繁重的業(yè)務(wù)及管理工作。我院的院前創(chuàng)傷急救配合是佛山市首批掌握此項技術(shù)的醫(yī)院。我科護士能也掌握20xx版cpr大急救配合流程并有能力成為急救過程中的領(lǐng)導(dǎo)者。

在科室管理上，我科成為醫(yī)院現(xiàn)場管理的試點科室，通過同事的努力成功通過醫(yī)院驗收，使科室管理更規(guī)范，并且在驗收后來還不停的進步，本人誠邀各位再次對我們科隨時進行檢查，我們會看到急診不停進步的痕跡。

這兩年急診科獲得了諸多的榮譽

20xx年獲得醫(yī)院三基知識及急救技能比賽總冠軍，女子籃球賽第一名，男子籃球賽第五名，護理部舉辦的“不良事件分析比賽”二等獎?！瓣P(guān)愛生命、救在身邊”義工項目獲得了桂城街道優(yōu)秀義工項目。

20xx年獲得醫(yī)院元宵烹飪比賽一等獎，4月我科被佛山市總工會評為“工人先鋒號”。此項獎項是本年度平洲唯一獲得此項榮譽的集體。在10月份我科成功在南海區(qū)突圍而出，成為代表南海區(qū)創(chuàng)立佛山市青年文明號的兩個集體之一。本人也被共青團南海區(qū)團委評為“青年崗位能手”。

在此我感謝我們急診的同事們，我們一起笑過，我們一起哭過，我們困難過，但是我們還是手牽著手走了過來。感謝協(xié)助過我們的全部人。也感謝我是急診人，讓我學(xué)習(xí)，讓我思考，也讓我不停的成長、成熟。

以上就是本年度個人述職報告，不當(dāng)之處還請領(lǐng)導(dǎo)批評指正。

謝謝！

篇二：急診科護士述職報告

急診科護士述職報告

一、在科護士長的領(lǐng)導(dǎo)與科主任的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下，根據(jù)護理部及科內(nèi)的工作計劃，制訂本科的具體計劃，并組織實施。

二、按護理部及急診科總體管理規(guī)定，有計劃地安排急診室重點工作，做到月有計劃，周有重點，日有安排。

三、檢查督促護士嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)，理解各班護士執(zhí)行治療、巡回，主班及總消毒等各項工作的狀況，參加并指導(dǎo)危重患者的急救及護理工作，有計劃地檢查醫(yī)囑執(zhí)行狀況，加強醫(yī)護配合，嚴(yán)防差錯事故的發(fā)生。

四、每七天隨同主任查房一次，理解醫(yī)學(xué)發(fā)展動態(tài)及護理工作中存在的題，加強醫(yī)護聯(lián)系。

五、負(fù)責(zé)好中夜班護士工作安排，督察并考核中夜班護士工作質(zhì)量。

六、負(fù)責(zé)本病區(qū)護士的政治思想工作，加強醫(yī)療安全及法制教育，恪守院規(guī)院紀(jì)。

七、組織本病區(qū)的護理查房、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及技術(shù)訓(xùn)練，不停提高護士業(yè)務(wù)水平及帶教質(zhì)量，并定時進行考核。

八、負(fù)責(zé)病區(qū)管理，涉及護士的合理分工、病區(qū)環(huán)境的整潔、安靜、安全、舒適以及對各類儀器、設(shè)備、藥品、醫(yī)療物品、件的管理。

九、負(fù)責(zé)指導(dǎo)和管理實習(xí)、進修人員，制訂教學(xué)計劃，安排有帶教能力的護士擔(dān)任帶教工作。

十、關(guān)心護士在日常工作、生活、學(xué)習(xí)中存在的題和困難，充足發(fā)揮每個人的主觀能動性，做好醫(yī)護間、護患間的溝通協(xié)調(diào)工作。

十一、督促檢查工勤人員、配膳員做好清潔衛(wèi)生和消毒隔離工作。

十二、定時召開工休座談會、聽取對醫(yī)療、護理等方面的意見，提出整治方法。

十三、每日兩次參加交班（早班與二頭班、二頭班與中班），涉及口頭、書面、床頭。十四、按規(guī)定參加護士長的日夜值班。

十五、負(fù)責(zé)各類急救器材、設(shè)備、藥品和被服、日慣用品申領(lǐng)、保管、報廢工作。

篇三：XX年急診科護士述職報告

來急診工作一年多學(xué)到了諸多知識，急診科作為醫(yī)院重要的科室之一。每天的就診病號有諸多，涉及諸多重大急救事故的，也有某些就診的病員，急診病人往往有著診療不明，病情不請，變化快速。如果解決不當(dāng)就不引發(fā)某些不必要的糾紛，醫(yī)患關(guān)系很緊張，病人及家眷很容易差生急躁，恐懼的情緒。我們要較好很耐心的給病人解答們在門診我經(jīng)常碰到不知所措的人，我總是不等他們詢問，而是主動問他們有什么需求，與否需要協(xié)助。把被動變主動把在急診科，每日面臨病情危重、急、且病情復(fù)雜的就診患者，急診工作會出現(xiàn)緊張而繁亂的狀況，此時護士又是首先與患者及其家眷的接觸者，而本身心理素質(zhì)的穩(wěn)定將直接影響就診者，進而影響著醫(yī)院急救成功率，就規(guī)定我們必須頭腦蘇醒、有條不紊，善于從復(fù)雜的狀態(tài)中解決多個問題，作出最佳急救和護理方案，采用有效急救方法，即在醫(yī)生未達成之前應(yīng)主動主動地實施某些初步急救方法，如建立靜脈通道、心肺復(fù)蘇、吸痰、吸氧、洗胃、傷口加壓包扎，骨折患肢石膏夾板的固定，術(shù)前準(zhǔn)備心電監(jiān)護，以最快的速度嫻熟的技術(shù)做好進一步的準(zhǔn)備。

嚴(yán)密觀察生命體征變化，及時精確地做好特護統(tǒng)計。設(shè)法快速告知醫(yī)生，在醫(yī)生未達成之前護士應(yīng)主動主動地做好上述工作，避免了急救工作中的混亂局面，為危重患者贏得急救間。作為護理人員，不僅要有扎實的“三基”基礎(chǔ)，還要不停學(xué)習(xí)，自我充電。在為病人輸液時要做到靜脈穿刺一針見血，盡量為病人減輕痛苦。想病人之所想，急病人之所急，把病人當(dāng)作自己的親人。主動參加醫(yī)院及科里組織的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，并認(rèn)真做好筆記，不停提高自己的理論水平。固然工作中我仍有許多局限性，純熟掌握了本專業(yè)的理論知識和操作技能，工作能獨立、純熟地完畢。想做好一名急診科的護士需要扎實理論基礎(chǔ)、豐富的急救經(jīng)驗。能純熟地配合醫(yī)生完畢對危重病人的急救工作。

篇四：急診護士長述職報告

事跡簡述

本人在急診護士長的崗位上，始終兢兢業(yè)業(yè)，踏踏實實地推行自己的職責(zé)，堅持學(xué)習(xí)，主動進取，帶領(lǐng)護士開展護理教學(xué)、科研工作，提高本身業(yè)務(wù)素質(zhì)及管理能力的同時，也提高了急診急救水平及護理服務(wù)質(zhì)量，在平凡的崗位上作出了應(yīng)有的奉獻。

首先，針對急診急危重癥患者多，病情復(fù)雜多變，不停強化護士急救技能，制訂并完善急救儀器操作規(guī)程，采用集中培訓(xùn)與個體化指導(dǎo)相結(jié)合，規(guī)范電除顫、心肺復(fù)蘇、洗胃等急救技術(shù)操作；根據(jù)科室具體狀況更進一步規(guī)范雙人定位配合，并在急救中靈活應(yīng)用，為病人急救爭取了時間，多次配合醫(yī)生完畢急診狀態(tài)下的多個處置。

另首先，進一步強化急診窗口服務(wù)，更新各項規(guī)章制度，執(zhí)行無縫隙服務(wù)流程，有效防備醫(yī)療糾紛。多次進行溝通有關(guān)知識培訓(xùn)與學(xué)習(xí)，規(guī)定每位護士做換位思考，加強主動服務(wù)意識，并以身示范，聽到急救車推擔(dān)架車出大門接診；主動做好患者及家人的溝通解釋工作，面對突發(fā)時間靈活應(yīng)對，用實際行動贏得患者及家人的理解；發(fā)現(xiàn)糾紛隱患時，及時溝通，耐心解釋，進行多方協(xié)調(diào)，爭取把矛盾消亡在萌芽狀態(tài)，多次消除病人對有關(guān)科室的誤會。

在急診高素質(zhì)嚴(yán)規(guī)定下，我始終堅持學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技術(shù)，用自己的人格魅力感染大家，帶動急診護理的發(fā)展。在急救危重病人的第一線上，不怕苦、不怕累，科室有急救任務(wù)，隨叫隨到，用實際行動體現(xiàn)領(lǐng)頭雁的作用。近三年來在CN級雜志發(fā)表論文10余篇，主持并參加科研課題5項，多第二年被評為優(yōu)秀班組長。

醫(yī)學(xué)在發(fā)展，病人的規(guī)定在不停提高，管理工作我也只是在探索中謀求經(jīng)驗，急診特殊的工作需求，使我更深層次地認(rèn)識到護士長肩負(fù)的重任。此后的工作中，我會進一步明確自己的工作目的，提高自己及團體的綜合素質(zhì)，更努力地把這支隊伍培養(yǎng)成反映快速、技術(shù)精湛、服務(wù)優(yōu)良的優(yōu)秀團體。

篇五：急診科護士述職報告

急診科護士述職報告

來急診工作一年多學(xué)到了諸多知識，急診科作為醫(yī)院重要的科室之一。每天的就診病號有諸多，涉及諸多重大急救事故的，也有某些就診的病員，急診病人往往有著診療不明，病情不請，變化快速。如果解決不當(dāng)就不引發(fā)某些不必要的糾紛，醫(yī)患關(guān)系很緊張，病人及家眷很容易差生急躁，恐懼的情緒。我們要較好很耐心的給病人解答們在門診我經(jīng)常碰到不知所措的人，我總是不等他們詢問，而是主動問他們有什么需求，與否需要協(xié)助。把被動變主動把在急診科，每日面臨病情危重、急、且病情復(fù)雜的就診患者，急診工作會出現(xiàn)緊張而繁亂的狀況，此時護士又是首先與患者及其家眷的接觸者，而本身心理素質(zhì)的穩(wěn)定將直接影響就診者，進而影響著醫(yī)院急救成功率，就規(guī)定我們必須頭腦蘇醒、有條不紊，善于從復(fù)雜的狀態(tài)中解決多個問題，作出最佳急救和護理方案，采用有效急救方法，即在醫(yī)生未達成之前應(yīng)主動主動地實施某些初步急救方法，如建立靜脈通道、心肺復(fù)蘇、吸痰、吸氧、洗胃、傷口加壓包扎，骨折患肢石膏夾板的固定，術(shù)前準(zhǔn)備心電監(jiān)護，以最快的速度嫻熟的技術(shù)做好進一步的準(zhǔn)備。嚴(yán)密觀察生命體征變化，及時精確地做好特護統(tǒng)計。設(shè)法快速告知醫(yī)生，在醫(yī)生未達成之前護士應(yīng)主動主動地做好上述工作，避免了急救工作中的混亂局面，為危重患者贏得急救間。作為護理人員，不僅要有扎實的三基基礎(chǔ)，還要不停學(xué)習(xí)，自我充電。在為病人輸液時要做到靜脈穿刺一針見血，盡量為病人減輕痛苦。想病人之所想，急病人之所急，把病人當(dāng)作自己的親人。主動參加醫(yī)院及科里組織的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，并認(rèn)真做好筆記，不停提高自己的理論水平。固然工作中我仍有許多局限性，純熟掌握了本專業(yè)的理論知識和操作技能，工作能獨立、純熟地完畢。想做好一名急診科的護士需要扎實理論基礎(chǔ)、豐富的急救經(jīng)驗。能純熟地配合醫(yī)生完畢對危重病人的急救工作。

篇六：急診科護士述職報告

來急診工作一年多學(xué)到了諸多知識，急診科作為醫(yī)院重要的科室之一。每天的就診病號有諸多，涉及諸多重大急救事故的，也有某些就診的病員，急診病人往往有著診療不明，病情不請，變化快速。如果解決不當(dāng)就不引發(fā)某些不必要的糾紛，醫(yī)患關(guān)系很緊張，病人及家眷很容易差生急躁，恐懼的情緒。我們要較好很耐心的給病人解答們在門診我經(jīng)常碰到不知所措的人，我總是不等他們詢問，而是主動問他們有什么需求，與否需要協(xié)助。把被動變主動把在急診科，每日面臨病情危重、急、且病情復(fù)雜的就診患者，急診工作會出現(xiàn)緊張而繁亂的狀況，此時護士又是首先與患者及其家眷的接觸者，而本身心理素質(zhì)的穩(wěn)定將直接影響就診者，進而影響著醫(yī)院急救成功率，就規(guī)定我們必須頭腦蘇醒、有條不紊，善于從復(fù)雜的狀態(tài)中解決多個問題，作出最佳急救和護理方案，采用有效急救方法，即在醫(yī)生未達成之前應(yīng)主動主動地實施某些初步急救方法，如建立靜脈通道、心肺復(fù)蘇、吸痰、吸氧、洗胃、傷口加壓包扎，骨折患肢石膏夾板的固定，術(shù)前準(zhǔn)備心電監(jiān)護，以最快的速度嫻熟的技術(shù)做好進一步的準(zhǔn)備。嚴(yán)密觀察生命體征變化，及時精確地做好特護統(tǒng)計。設(shè)法快速告知醫(yī)生，在醫(yī)生未達成之前護士應(yīng)主動主動地做好上述工作，避免了急救工作中的混亂局面，為危重患者贏得急救間。作為護理人員，不僅要有扎實的“三基”基礎(chǔ)，還要不停學(xué)習(xí)，自我充電。在為病人輸液時要做到靜脈穿刺一針見血，盡量為病人減輕痛苦。想病人之所想，急病人之所急，把病人當(dāng)作自己的親人。主動參加醫(yī)院及科里組織的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，并認(rèn)真做好筆記，不停提高自己的理論水平。固然工作中我仍有許多局限性，純熟掌握了本專業(yè)的理論知識和操作技能，工作能獨立、純熟地完畢。想做好一名急診科的護士需要扎實理論基礎(chǔ)、豐富的急救經(jīng)驗。能純熟地配合醫(yī)生完畢對危重病人的急救工作。

篇七：急診科護士長述職報告修改

XX年述職報告

急診科護士長花園春

XX年，本人在醫(yī)院、護理部及科室領(lǐng)導(dǎo)的對的領(lǐng)導(dǎo)和大力指導(dǎo)下，通過科室全體醫(yī)護人員的共同努力，逐步完善急診科多個工作流程，逐步提高護理工作質(zhì)量，較好的完畢了各項護理工作任務(wù)?，F(xiàn)將XX年的工作報告以下：

一、嚴(yán)于律己，重視本身素質(zhì)的提高

1.自覺恪守醫(yī)院及科室的多個規(guī)則制訂及操作流程，抵制行業(yè)不正之風(fēng)，堅持潔身自好，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想。

2.認(rèn)真學(xué)習(xí)專業(yè)及管理知識，通過努力，順利完畢了護理專升本的學(xué)習(xí)課程，通過參加多個學(xué)習(xí)班、閱讀課外書籍等多渠道提高自己的急診專業(yè)和管理水平，重視與區(qū)內(nèi)外急診護理同行的交流，虛心請教，取長補短。

二、加強護理管理工作，認(rèn)真推行崗位職責(zé)

1.主動配合科主任做好科室病區(qū)的管理工作，嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)院各項核心制度及科室多個規(guī)則制度，在科室全體護理人員共同努力下，本年度無護理差錯及事故發(fā)生。

2.主動完善和配合醫(yī)院執(zhí)行急診多個流程及制度的貫徹。如急診外傷病人的解決流程、急診科“三無”病人的登記、急診無?？圃\室病人的就診流程、急診發(fā)熱病人的就診流程等等，并能將在執(zhí)行過程中存在的問題及時反饋及時與有關(guān)部門進行溝通。針對新醫(yī)院布局，修訂了急診病人的就診流程，規(guī)定急診就診病人都要進行登記、分診、排號。執(zhí)行這流程后，加強了護士的責(zé)任心，提高了分診護士分診的精確率，能及時發(fā)現(xiàn)急危重癥的病人，并及時得到解決，同時診室的就診秩序得到了明顯的改善。

3.實施科內(nèi)層級管理，責(zé)任區(qū)護士—小組長—護士長的分層管理。大膽使用護理骨干協(xié)助護士長進行科內(nèi)管理，并嚴(yán)格規(guī)定，其中2名護士走上了科內(nèi)小組長的管理崗位，在工作中能起到楷模的帶頭作用，在管理上能較好的配合護士長做好科內(nèi)的管理工作。

4.嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)療護理隱患報告制度，能及時將科室內(nèi)存在的多起醫(yī)療及護理隱患上報有關(guān)的部門，并能采用主動的應(yīng)對方法。本年度無醫(yī)療護理糾紛發(fā)生。

5.重視每一次檢查，在“百姓放心醫(yī)院檢查”“醫(yī)療質(zhì)量萬里行”檢查活動中，都能認(rèn)真看待，精心準(zhǔn)備，檢查中得到了專家組對急診科護理工作的必定，較好的完畢了檢查任務(wù)。

6.節(jié)假日前重點對急救物品、藥品進行檢查，確保完好率為100%，同時做好應(yīng)對多個突發(fā)事件人員的安排，確保了節(jié)假日期間工作有序進行。

7.在11月份受甲流影響，急診就診病人劇增，護理工作量增加，實施了護士彈性排班，加班加點，在全科護士共同努力下，確保了甲流期間各項護理工作的正常運行。

8.重視與有關(guān)部門的溝通與協(xié)調(diào)，提高工作的效率。如急性心肌梗塞病人院前及院內(nèi)急救時，盡量選擇左上肢進行穿刺的規(guī)定；對急診手術(shù)的病人，急診科護士與手術(shù)室護士交班的特殊規(guī)定等等，既可較少病人被重復(fù)穿刺的痛苦又可為病人的手術(shù)爭取了貴重的時間。

二、強化護理人員服務(wù)意識，提高護理服務(wù)質(zhì)量

1.配合醫(yī)院開展窗口單位文明用語活動的同時還制訂了分診、觀察室護士文明用語規(guī)定，嚴(yán)格規(guī)定，并能使用在實際工作中。

2.堅持正激勵與負(fù)激勵相結(jié)合，對病人寫信提名表彰護士服務(wù)主動、熱情的護士予以物質(zhì)獎勵，而對病人投訴的按對應(yīng)的規(guī)定扣分及解決。

3.進一步病房，理解病人的病情、心理需要，予以護士業(yè)務(wù)上的指導(dǎo)，及時發(fā)現(xiàn)護理或醫(yī)療糾紛的隱患，并能及時排除隱患。

三、加強急診?？谱o士培養(yǎng)，提高護理隊伍的整體素質(zhì)

1.每月能按計劃完畢業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及護理查房，全年共完畢16次業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，12次護理查房。并組織進行了如何做好急診分診工作、如何與病人進行有效溝通進行了專項討論，并獲得了良好的效果。

2.分層次對護士進行?？评碚摽荚嚕吭逻M行基本、專科急救技能的培訓(xùn)及考核，全年共進行理論考試12次，技能操作培訓(xùn)及考核16項，合格率達100%。

3.主動參加和組織危重病人急救及護理工作，指導(dǎo)護士危重病人的急救工作，并協(xié)助年輕護士急救后理順急救流程及注意事項，表彰做得好的一面，增強其自信心，并提出存在的問題，對年輕護士臨床急救經(jīng)驗的積累起了很大的作用。

4.針對年輕護士小兒頭皮靜脈穿刺難的問題，安排了7名年輕護士輪轉(zhuǎn)輸液室提高小兒頭皮靜脈穿刺的技術(shù)。下一步將計劃對年輕護士輪轉(zhuǎn)CCU、PICU、重癥病房等有關(guān)的科室。

5.加強了護士應(yīng)對多個突發(fā)事件能力的培訓(xùn)，完畢了甲型H1N1病人的轉(zhuǎn)運流程的培訓(xùn)及預(yù)演，急診科發(fā)生大批傷病人的解決流程的培訓(xùn)。其中成功應(yīng)對突發(fā)事件38起，其中外傷25起，氣體中毒4起，食物中毒2起，其它7起。能在應(yīng)對多個事件后中總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，提高應(yīng)對突發(fā)事件的能力。

6.選送了2名優(yōu)秀護士外出學(xué)習(xí)，拓寬眼界，學(xué)習(xí)新技術(shù)；激勵和組織護士主動參加醫(yī)院及護理部組織的多個活動，其中在四月份“三基”理論大賽及“護士節(jié)”服裝展示大賽中分別獲得一等獎、二等獎的好成績。

四、抓好護理帶教工作，培養(yǎng)護生的實際操作能力

1.全年共帶教130實習(xí)生，其中本科實習(xí)生48人，大專生49人，中專生29人，助產(chǎn)4人，接受2名進修生，接受8名護理骨干的輪轉(zhuǎn)，完畢教學(xué)授課18次，教學(xué)查房18次。

2.重視實習(xí)生溝通技巧及急救應(yīng)急能力的培養(yǎng)，安排了體現(xiàn)急診科特色的教學(xué)授課如急診科護士的溝通技巧、急診分診護士的分診技巧、氣管插管的配合、急診常見病的急救流程、心肺復(fù)蘇術(shù)操作等等。

五、存在的局限性和此后努力的方向

一年來，在醫(yī)院和護理部的領(lǐng)導(dǎo)下，在全科醫(yī)護人員的理解和支持下，做了某些應(yīng)做的事情，還存在著某些局限性：科研意識及能力有待提高；年輕護士的急救能力有待進一步提高。將在明年工作中將重點加強核心制度的學(xué)習(xí)及貫徹，嚴(yán)格護理管理，確保護理質(zhì)量；提高科研意識；細(xì)化和完善急診多個工作流程，為病人提供快捷、高效的服務(wù)；加強對年輕的急診護士急救能力培訓(xùn)及考核。

在新年度的工作中，我將進一步明確自己的工作目的：要在思想上做好大家的指導(dǎo)員，在業(yè)務(wù)上做好大家的輔導(dǎo)員，扎扎實實抓學(xué)習(xí)，實實在在地做工作，努力讓急診科護理工作質(zhì)量再上一種臺階。

XX年12月29日

篇八：急診科護士長述職報告

急診科護士長XX年度個人述職XX年度，本人在醫(yī)院黨總支的領(lǐng)導(dǎo)下，堅持鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全方面樹立和貫徹科學(xué)發(fā)展觀，“以病人為中心，以提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量為主題”，加強醫(yī)院管理，改善服務(wù)態(tài)度，規(guī)范醫(yī)療行為，提高醫(yī)療質(zhì)量，確保醫(yī)療安全，堅持把追求社會效益，維護群眾利益放在第一位，認(rèn)真開展各項醫(yī)療工作，全方面推行了急診科護士長的崗位職責(zé)。

一、加強學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)。

一年來，本人能夠主動參加醫(yī)院組織的政治理論學(xué)習(xí)活動，堅持學(xué)以致用、用有所成的原則，把學(xué)習(xí)與工作有機結(jié)合，做到學(xué)習(xí)工作化、工作學(xué)習(xí)化，兩者互相增進，共同提高。特別是通過參加醫(yī)院組織的各項評比活動，對照先進找差距，查問題，找局限性，自己在思想、作風(fēng)、紀(jì)律以及工作原則、工作質(zhì)量和工作效率等方面都有了很大提高。

二、加強培訓(xùn)，提高能力。

急診科是診治和急救病人的場合，因此，僅有良好的服務(wù)態(tài)度是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，更重要的是要有純熟的急救技術(shù)和應(yīng)急能力。對急診病人要快速、精確作出診療和解決，盡快減輕病人的痛苦，這就需要每個醫(yī)務(wù)人員認(rèn)真鉆研業(yè)務(wù)。自己能夠純熟掌握科室多個急救儀器和急救技術(shù)。組織科內(nèi)同事不定時定時的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及加強多個急救技術(shù)的培訓(xùn)。如心肺復(fù)蘇術(shù)、機械通氣、心電監(jiān)護、電復(fù)律、除顫、洗胃等常規(guī)的技術(shù)操作。主動對急、危、重、疑難病人的急救，充足發(fā)揮科副主任業(yè)務(wù)指導(dǎo)作用，每天親自參加查房，對有關(guān)病例及時進行業(yè)務(wù)討論，堅持學(xué)習(xí)急危重科學(xué)理論研究的新成果，不停汲取新的營養(yǎng)，增進自己業(yè)務(wù)水平的不停提高。堅持“精益求精，一絲不茍”的原則，熱情接待每一位患者，堅持抓好院前急救這項工作，嚴(yán)格急診出診制度，院前急救24小時待命，組織安排專人急診出診，制訂有急診綠色通道總體方案，如遇急、危、重病人，一律實施急診綠色通道，已做到先行急救，而后補辦多個手續(xù)。堅持把工作獻給社會，把愛心捧給患者，從而確保了各項醫(yī)療工作的質(zhì)量，受到了患者的好評。同時，加強傳染病防治知識的培訓(xùn)，認(rèn)真細(xì)致診治每個病人，特別是發(fā)熱病人，才干確實做到及時發(fā)現(xiàn)，及時報告，及時隔離，及時治療。

三、規(guī)范管理，服務(wù)人民

抓恪守醫(yī)院勞動記紀(jì)律確保門診工作的進行門診科室容易出現(xiàn)遲到早退現(xiàn)象，在今年的工作中抓門診的勞動紀(jì)律，使門診避免了遲到早退現(xiàn)象，并且從自己帶頭做起，使現(xiàn)在門診基本確保了病人隨到隨看。同時完善工作制度確保工作順利進行急診科室人員少，排班困難，休息日少，在這較困難的狀況下，主動和值班人員協(xié)商解決，并且規(guī)定值班人員值好班，在科室人員的理解和配合下，急診科室才干按部就班開展，更加好的讓急診科服務(wù)于廣大人民。此后本人一定會發(fā)揮成績，克服局限性，以對黨和人民負(fù)責(zé)的態(tài)度，在維護醫(yī)院大的利益前提下，進一步解放思想，保持高昂的斗志，旺盛的工作熱情，努力拼搏，為發(fā)展壯大盡心極力，做出更大奉獻，團結(jié)同志，尊重患者，不為名，不為利，當(dāng)一種默默無聞的好配角，最后再次感謝院領(lǐng)導(dǎo)對我的信任和厚愛。

篇九：急診科護士長述職報告

20xx年是全國衛(wèi)生系統(tǒng)繼續(xù)深化改革的一年，一年來，在院領(lǐng)導(dǎo)和護理院長及科護士長的領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)助和指點下，本著“一切以病人為中心，一切為病人”的服務(wù)宗旨，較好的完畢了院領(lǐng)導(dǎo)布置的各項護理工作，完畢了20xx年護理計劃90%以上，現(xiàn)將工作狀況總結(jié)以下：

一、認(rèn)真貫徹各項規(guī)章制度

嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度是提高護理質(zhì)量，確保安全醫(yī)療的根本確保。

1、護理部重申了各級護理人員職責(zé)，明確了各類崗位責(zé)任制和護理工作制度，如責(zé)任護士、巡回護士各盡其職，杜絕了病人自換吊瓶，自拔針的不良現(xiàn)象。

2、堅持了核對制度：

(1)規(guī)定醫(yī)囑班班核對，每七天護士長參加總核對1～2次，并有統(tǒng)計；

(2)護理操作時規(guī)定三查七對；

(3)堅持填寫輸液卡，一年來未發(fā)生大的護理差錯。

3、認(rèn)真貫徹骨科護理常規(guī)及顯微外科護理常規(guī)，堅持填寫了多個信息數(shù)據(jù)登記本，配備五種操作處置盤。

4、堅持床頭交接班制度及晨間護理，防止了并發(fā)癥的發(fā)生。

二、提高護士長管理水平

1、堅持了護士長手冊的統(tǒng)計與考核：規(guī)定護士長手冊每月5日前交護理部進行考核，并根據(jù)護士長訂出的適合科室的年計劃、季安排、月計劃重點進行督促實施，并監(jiān)測實施效果，規(guī)定護士長把每月工作做一小結(jié)，以利于總結(jié)經(jīng)驗，開展工作。

2、堅持了護士長例會制度：按等級醫(yī)院規(guī)定每七天召開護士長例會一次，內(nèi)容為：安排本周工作重點，總結(jié)上周工作中存在的優(yōu)缺點，并提出對應(yīng)的整治方法，向各護士長反饋護理質(zhì)控檢查狀況，并學(xué)習(xí)護士長管理有關(guān)資料。

3、每月對護理質(zhì)量進行檢查，并及時反饋，不停提高護士長的管理水平。

4、組織護士長外出學(xué)習(xí)、參觀，吸取兄弟單位先進經(jīng)驗，擴大知識面：5月底派三病區(qū)護士長參加了國際護理新進展學(xué)習(xí)班，學(xué)習(xí)結(jié)束后，向全體護士進行了報告。

三、加強護理人員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)

1、繼續(xù)貫徹護士行為規(guī)范，在日常工作中貫徹護士文明用語50句。

2、分別于6月份、11月份組織全體護士參加溫嶺賓館、萬昌賓館的禮儀培訓(xùn)。

3、繼續(xù)開展健康教育，對住院病人發(fā)放滿意度調(diào)查表，(定時或不定時測評)滿意度調(diào)查成果均在95%以上，并對滿意度調(diào)查中存在的問題提出了整治方法，評比出了最佳護士。

4、每月科室定時召開工休座談會一次，征求病人意見，對病人提出的規(guī)定予以最大程度的滿足。

5、對新分派的護士進行崗前職業(yè)道德教育、規(guī)章制度、護士行為規(guī)范教育及護理基礎(chǔ)知識、?？浦R、護理技術(shù)操作考核，合格者予以上崗。

四、提高護理人員業(yè)務(wù)素質(zhì)

1、對在職人員進行三基培訓(xùn)，并組織理論考試。

2、與醫(yī)務(wù)科合作，聘任專家授課，講授骨科、內(nèi)、外科