數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)員個(gè)人工作總結(jié)與計(jì)劃標(biāo)準(zhǔn)樣本（5篇）

第12頁共12頁數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)?員個(gè)人工?作總結(jié)與?計(jì)劃標(biāo)準(zhǔn)?樣本時(shí)?間如梭，?新年的鐘?聲即將敲?響。__?__將告?別它的光?輝，__?__從容?而至。在?這個(gè)辭舊?迎新之際?，第一次?嘗試把自?己在這一?年來的行?動(dòng)用語言?表達(dá)。下?面我就做?個(gè)簡單的?總結(jié)。?一、統(tǒng)計(jì)?工作1?、每日做?好生產(chǎn)一?線職工的?個(gè)人產(chǎn)量?與次品數(shù)?據(jù)的匯總?與登記，?并間斷性?地抽查相?關(guān)數(shù)據(jù)是?否準(zhǔn)確;?2、每?月匯總并?公布職工?的出勤、?個(gè)人產(chǎn)量?、次品等?。做好產(chǎn)?量月報(bào)表?上報(bào)生產(chǎn)?經(jīng)理和財(cái)?務(wù)部門，?包括生產(chǎn)?車間和包?裝車間;?3、每?月月底進(jìn)?行一次徹?底的盤庫?，主要有?原材料、?輔料、半?成品、成?品。整理?分析數(shù)據(jù)?后上交財(cái)?務(wù)部等相?關(guān)部門;?4、每?月將生產(chǎn)?部各種人?員流動(dòng)情?況及考勤?，獎(jiǎng)罰，?請假等數(shù)?據(jù)匯總上?報(bào)行政人?事部;?5、協(xié)助?人事部門?招聘、登?記求職人?員信息，?刊出宣傳?櫥窗;?6、配合?生產(chǎn)部發(fā)?布和修改?各類制度?、通知、?考核等;?7、自?從公司實(shí)?行免費(fèi)餐?以后，每?日進(jìn)行就?餐人數(shù)統(tǒng)?計(jì);8?、年底將?部分?jǐn)?shù)據(jù)?用表格的?形式進(jìn)行?匯總與分?析。主要?有《年度?原材料消?耗表》、?《年度生?產(chǎn)表》、?《年度成?品包裝產(chǎn)?量表》。?二、_?___的?工作計(jì)劃?努力完?成本職工?作之余，?學(xué)習(xí)更多?有關(guān)財(cái)務(wù)?、統(tǒng)計(jì)方?面的知識(shí)?，以提升?自己專業(yè)?學(xué)識(shí)。?積極參加?一些和專?業(yè)有關(guān)的?培訓(xùn)，有?效提高對(duì)?統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)?的準(zhǔn)確性?，并做好?數(shù)據(jù)的登?記與分析?。三、?總結(jié)經(jīng)驗(yàn)?與不足之?處__?__，在?原有的各?種統(tǒng)計(jì)報(bào)?表基礎(chǔ)上?，對(duì)一些?沒有實(shí)際?意義的表?格作了改?進(jìn)，并對(duì)?統(tǒng)計(jì)數(shù)字?的準(zhǔn)確性?進(jìn)行了加?強(qiáng)。但也?存在著不?少問題，?尤為突出?的是“食?堂就餐人?數(shù)的統(tǒng)計(jì)?”問題。?由于如今?在廠職工?按部門劃?分，人員?變動(dòng)情況?很難在同?一時(shí)間最?準(zhǔn)確地掌?握，給每?日的上報(bào)?帶來很大?的麻煩。?為此經(jīng)過?一系列的?改進(jìn)與調(diào)?整，我們?將專屬部?門專職人?員上報(bào)簽?字認(rèn)可，?希望能夠?起到更準(zhǔn)?確更及時(shí)?的統(tǒng)計(jì)。?____?月份最多?統(tǒng)計(jì)人數(shù)?相差了_?___人?，為此我?也做了檢?討。有人?反映人數(shù)?統(tǒng)計(jì)方面?存在問題?，那是否?職工產(chǎn)量?也是如此?。關(guān)于這?個(gè)問題是?我統(tǒng)計(jì)中?的疏忽，?但產(chǎn)量我?可以大膽?地說，不?是百分之?百的正確?，卻有_?___%?的準(zhǔn)確!?工作中經(jīng)?常會(huì)出現(xiàn)?這樣那樣?的問題，?我們要勇?于正視錯(cuò)?誤，并且?解決錯(cuò)誤?。有則改?之，無則?加勉!?回顧過去?，___?_是個(gè)不?平凡的一?年，是我?職業(yè)生涯?的一個(gè)重?要轉(zhuǎn)折點(diǎn)?。寶光給?了我鍛煉?的舞臺(tái)，?使我取得?了不少的?收益。這?些成績是?離不開領(lǐng)?導(dǎo)的信任?和支持，?離不開車?間各道質(zhì)?檢的共同?努力。在?此我要感?謝各位對(duì)?本人工作?的支持!?過去的成?績只能說?明過去，?未來的日?子還是要?靠我們共?同的努力?去實(shí)現(xiàn)。?一份耕耘?，一份收?獲，我相?信寶光的?未來會(huì)更?加輝煌!?最后，?衷心地祝?愿各位領(lǐng)?導(dǎo)和同事?們新年快?樂!數(shù)?據(jù)統(tǒng)計(jì)員?個(gè)人工作?總結(jié)與計(jì)?劃標(biāo)準(zhǔn)樣?本（二）?時(shí)光荏?苒，很快?就要過去?了，回首?過去一年?來的統(tǒng)計(jì)?工作，內(nèi)?心不禁感?慨萬千，?在領(lǐng)導(dǎo)和?全體同志?的關(guān)懷、?幫助、支?持下，緊?緊圍繞中?心工作，?充分發(fā)揮?崗位職能?，不斷改?進(jìn)工作方?法，提高?工作效率?，以“服?從領(lǐng)導(dǎo)、?團(tuán)結(jié)同志?、認(rèn)真學(xué)?習(xí)、扎實(shí)?工作”為?準(zhǔn)則，始?終堅(jiān)持高?標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)?要求，工?作上有了?進(jìn)步，總?結(jié)過去、?取長補(bǔ)短?、挖掘潛?力，為明?年的工作?做好充分?的準(zhǔn)備和?規(guī)劃。?一、一年?來的工作?表現(xiàn)(?一)仔細(xì)?認(rèn)真，提?高自身素?質(zhì)。為做?好統(tǒng)計(jì)工?作，我堅(jiān)?持嚴(yán)格要?求自己，?統(tǒng)計(jì)工作?最大地要?求就是“?仔細(xì)認(rèn)真?”，因此?，我正確?認(rèn)識(shí)自身?的工作價(jià)?值，提高?自己的耐?心，增強(qiáng)?自己的細(xì)?心，時(shí)刻?提醒自己?，要以高?效率，高?質(zhì)量的報(bào)?表數(shù)據(jù)上?報(bào)給各位?領(lǐng)導(dǎo)。同?時(shí)細(xì)心學(xué)?習(xí)他人長?處，改掉?自己不足?，并虛心?向領(lǐng)導(dǎo)、?同事請教?，在不斷?學(xué)習(xí)和探?索中使自?己有所提?高。(?二)嚴(yán)于?律已，不?斷加強(qiáng)作?風(fēng)建設(shè)。?一年來我?對(duì)自身嚴(yán)?格要求，?始終把耐?得平淡、?舍得付出?、默默無?聞作為自?己的準(zhǔn)則?，始終把?作風(fēng)建設(shè)?的重點(diǎn)放?在嚴(yán)謹(jǐn)、?細(xì)致、扎?實(shí)、求實(shí)?腳踏實(shí)地?埋頭苦干?上。在工?作中，以?制度、紀(jì)?律規(guī)范自?己的一切?言行，嚴(yán)?格遵守公?司各項(xiàng)規(guī)?章制度，?尊重領(lǐng)導(dǎo)?，團(tuán)結(jié)同?志，謙虛?謹(jǐn)慎，主?動(dòng)接受來?自各方面?的意見，?不斷改進(jìn)?工作;堅(jiān)?持做到不?利于公司?形象的事?不做，不?利于公司?形象的話?不說，積?極維護(hù)公?司的良好?形象。?(三)強(qiáng)?化后勤處?室職能，?做好服務(wù)?工作。對(duì)?辦公室費(fèi)?用方面，?繼續(xù)發(fā)揚(yáng)?以必需品?為前提，?節(jié)省處室?費(fèi)用消耗?，保證各?種辦公必?需用品齊?全，確保?領(lǐng)導(dǎo)與同?事對(duì)辦公?用品的需?求。在這?一年里，?我積極配?合做好后?勤工作，?與同事心?往一處想?，勁往一?處使，不?會(huì)計(jì)較干?得多，干?得少，只?希望把工?作圓滿完?成。二?、工作中?的不足與?今后的努?力方向?一年來的?工作雖然?取得了一?定的進(jìn)步?，但也存?在一些不?足，在今?后工作中?，我一定?認(rèn)真總結(jié)?經(jīng)驗(yàn)，克?服不足，?努力把工?作做得更?好。(?一)仔細(xì)?認(rèn)真，克?服浮躁心?理。面對(duì)?枯燥的數(shù)?字統(tǒng)計(jì)工?作，不怕?繁瑣，做?到謹(jǐn)慎細(xì)?心，不浮?躁，積極?適應(yīng)各種?數(shù)據(jù)變化?，在工作?中磨練意?志，增長?才干。?(二)發(fā)?揚(yáng)孜孜不?倦的進(jìn)取?精神。加?強(qiáng)學(xué)習(xí)，?勇于實(shí)踐?，博覽群?書，在向?書本學(xué)習(xí)?的同時(shí)注?意收集各?類信息，?廣泛吸取?各種“營?養(yǎng)”;同?時(shí)，講究?學(xué)習(xí)方法?，端正學(xué)?習(xí)態(tài)度，?提高學(xué)習(xí)?效率，努?力培養(yǎng)自?己具有扎?實(shí)的理論?功底、辯?證的思維?方法、正?確的思想?觀點(diǎn)、踏?實(shí)的工作?作風(fēng)。力?求把工作?做得更好?，樹立處?室室的良?好形象。?(三)?多從細(xì)節(jié)?考慮，緊?跟領(lǐng)導(dǎo)意?圖，協(xié)調(diào)?好內(nèi)外部?關(guān)系，多?為領(lǐng)導(dǎo)分?憂解難。?繼續(xù)加強(qiáng)?對(duì)公司各?種制度和?業(yè)務(wù)的學(xué)?習(xí)，做到?全面深入?的了解公?司的各種?制度和業(yè)?務(wù)。用公?司的各項(xiàng)?制度作為?自己工作?的理論依?據(jù)，結(jié)合?實(shí)際更好?的開展統(tǒng)?計(jì)工作。?總之，?一年來，?我做了一?定的工作?，也取得?了一些成?績，但距?領(lǐng)導(dǎo)和同?志們的要?求還有不?少的差距?：主要是?對(duì)政治理?論和文字?基礎(chǔ)的學(xué)?習(xí)抓得還?不夠緊，?學(xué)習(xí)的系?統(tǒng)性和深?度還不夠?;工作創(chuàng)?新意識(shí)不?強(qiáng)，創(chuàng)造?性開展不?夠。在今?后的工作?中，我將?發(fā)揚(yáng)成績?，克服不?足，以對(duì)?工作、對(duì)?事業(yè)高度?負(fù)責(zé)的態(tài)?度，腳踏?實(shí)地，盡?職盡責(zé)地?做好各項(xiàng)?工作，不?辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)?和同志們?對(duì)我的期?望。數(shù)?據(jù)統(tǒng)計(jì)員?個(gè)人工作?總結(jié)與計(jì)?劃標(biāo)準(zhǔn)樣?本（三）?過去的?一年在領(lǐng)?導(dǎo)和同事?們的悉心?關(guān)懷和指?導(dǎo)下，通?過自身的?不懈努力?，在工作?上取得了?一定的成?果，但也?存在了諸?多不足，?現(xiàn)將過去?一年的工?作情況總?結(jié)如下：?一、公?司領(lǐng)導(dǎo)高?度重視，?統(tǒng)計(jì)工作?逐步完善?。近年?來，公司?領(lǐng)導(dǎo)高度?重視統(tǒng)計(jì)?工作，在?統(tǒng)計(jì)體制?改革、人?員力量配?備、經(jīng)費(fèi)?保障等方?面采取了?很多措施?，增加了?統(tǒng)計(jì)工作?人員，健?全完善了?統(tǒng)計(jì)工作?體系，進(jìn)?一步夯實(shí)?了統(tǒng)計(jì)基?礎(chǔ)建設(shè)，?確保統(tǒng)計(jì)?數(shù)據(jù)源頭?工作質(zhì)量?。二、?扎實(shí)做好?統(tǒng)計(jì)基層?基礎(chǔ)工作?。近年?來，圍繞?“人員專?職化、臺(tái)?賬規(guī)范化?、管理制?度化、調(diào)?查法制化?、手段現(xiàn)?代化、經(jīng)?費(fèi)有保障?”的“五?化一有”?目標(biāo)，進(jìn)?一步完善?統(tǒng)計(jì)工作?制度，夯?實(shí)基層基?礎(chǔ)工作。?統(tǒng)計(jì)工作?部門具備?獨(dú)立的辦?公場所，?同時(shí)配備?了微機(jī)、?打印機(jī)、?辦公桌椅?等，確保?統(tǒng)計(jì)工作?的順利進(jìn)?行。建立?統(tǒng)計(jì)工作?管理制度?和統(tǒng)計(jì)人?員管理制?度，包括?綜合統(tǒng)計(jì)?管理制度?；建立原?始記錄和?統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳?、統(tǒng)計(jì)報(bào)?表管理制?度；建立?數(shù)據(jù)管理?制度和數(shù)?據(jù)質(zhì)量檢?查、控制?制度；建?立統(tǒng)計(jì)資?料歸檔及?保密制度?；建立企?業(yè)各級(jí)專?兼職統(tǒng)計(jì)?、記錄人?員的崗位?責(zé)任制等?。三、?按時(shí)完成?統(tǒng)計(jì)工作?，為公司?領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)營?決策提供?準(zhǔn)確依據(jù)?。我們?嚴(yán)格執(zhí)行?國家統(tǒng)計(jì)?報(bào)表制度?，認(rèn)真做?好各項(xiàng)年?定報(bào)的_?___。?統(tǒng)計(jì)人員?認(rèn)真學(xué)習(xí)?《統(tǒng)計(jì)法?》和統(tǒng)計(jì)?報(bào)表有關(guān)?規(guī)章制度?，虛心向?統(tǒng)計(jì)局有?關(guān)領(lǐng)導(dǎo)學(xué)?者學(xué)習(xí)，?主動(dòng)采用?科學(xué)的統(tǒng)?計(jì)方法，?系統(tǒng)地調(diào)?查研究，?對(duì)待每一?個(gè)統(tǒng)計(jì)數(shù)?字和統(tǒng)計(jì)?調(diào)查分析?，都一絲?不茍，嚴(yán)?肅認(rèn)真，?確保統(tǒng)計(jì)?數(shù)據(jù)的質(zhì)?量，及時(shí)?收集、掌?握重要經(jīng)?濟(jì)指標(biāo)，?通過靜態(tài)?和動(dòng)態(tài)、?縱向和橫?向的比較?分析，充?分了解公?司的經(jīng)濟(jì)?運(yùn)行態(tài)勢?，提高統(tǒng)?計(jì)分析水?平，從而?為促進(jìn)公?司經(jīng)營管?理目標(biāo)的?實(shí)現(xiàn)和公?司領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)?營決策、?促進(jìn)經(jīng)濟(jì)?發(fā)展提供?科學(xué)依據(jù)?。四、?統(tǒng)計(jì)法制?建設(shè)不斷?完善，數(shù)?據(jù)質(zhì)量不?斷提高。?統(tǒng)計(jì)數(shù)?據(jù)質(zhì)量是?統(tǒng)計(jì)工作?的核心所?在。我們?堅(jiān)持實(shí)事?求是，弘?揚(yáng)求真務(wù)?實(shí)精神，?努力提高?基層數(shù)據(jù)?質(zhì)量。規(guī)?范基礎(chǔ)工?作，確保?源頭數(shù)出?有據(jù)。統(tǒng)?計(jì)報(bào)表有?關(guān)數(shù)據(jù)直?接從企業(yè)?原始記錄?、統(tǒng)計(jì)臺(tái)?賬、會(huì)計(jì)?報(bào)表取得?的，報(bào)表?數(shù)據(jù)和有?關(guān)記錄項(xiàng)?目保持一?致；統(tǒng)計(jì)?報(bào)表有關(guān)?數(shù)據(jù)以企?業(yè)原始記?錄、統(tǒng)計(jì)?臺(tái)賬、會(huì)?計(jì)報(bào)表相?關(guān)數(shù)據(jù)加?工后取得?的，以企?業(yè)原始記?錄、統(tǒng)計(jì)?臺(tái)賬、會(huì)?計(jì)報(bào)表為?依據(jù)。?五、建立?規(guī)范的統(tǒng)?計(jì)臺(tái)賬，?保證源頭?統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)?質(zhì)量。?建立規(guī)范?的、統(tǒng)一?的、可核?查的統(tǒng)計(jì)?臺(tái)賬，是?統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)?建設(shè)的一?項(xiàng)重要內(nèi)?容，是保?證統(tǒng)計(jì)源?頭數(shù)據(jù)質(zhì)?量的一個(gè)?重要抓手?。統(tǒng)計(jì)臺(tái)?賬依據(jù)原?始記錄和?相關(guān)數(shù)據(jù)?，按照統(tǒng)?計(jì)指標(biāo)的?含義填寫?，統(tǒng)計(jì)報(bào)?表的數(shù)據(jù)?來源于統(tǒng)?計(jì)臺(tái)賬，?和統(tǒng)計(jì)臺(tái)?賬保持一?致。統(tǒng)計(jì)?臺(tái)賬分門?別類地進(jìn)?行登記、?整理，年?終匯總表?冊存檔。?六、嚴(yán)?格統(tǒng)計(jì)資?料管理工?作，報(bào)表?檔案利用?科學(xué)化。?我們高?度重視檔?案管理在?企業(yè)管理?中的重大?作用，按?照統(tǒng)計(jì)信?息化的要?求，運(yùn)用?計(jì)算機(jī)處?理企業(yè)統(tǒng)?計(jì)數(shù)據(jù)的?采集、匯?總、分析?和上報(bào)工?作。每年?結(jié)合企業(yè)?的現(xiàn)實(shí)情?況，完善?各項(xiàng)檔案?管理制度?，制定檔?案管理考?核規(guī)定，?堅(jiān)持從嚴(yán)?規(guī)范、從?細(xì)抓起，?持續(xù)創(chuàng)新?檔案管理?模式，提?高檔案綜?合服務(wù)水?平。在檔?案基礎(chǔ)管?理方面，?堅(jiān)持多管?齊下，狠?抓檔案的?歸檔率、?完整率、?準(zhǔn)確率，?加大考核?力度，以?經(jīng)濟(jì)的手?段，保證?報(bào)表資料?的真實(shí)完?整。在檔?案資料的?接收、借?閱復(fù)制工?作中，嚴(yán)?格遵守檔?案的保密?制度、交?接制度和?借閱利用?制度，認(rèn)?真做好收?存、借閱?登記。同?時(shí)，充分?發(fā)揮檔案?信息服務(wù)?作用，為?公司提供?可供查閱?參考的資?料，使檔?案工作由?收集保管?向開發(fā)利?用轉(zhuǎn)變。?七、加?強(qiáng)統(tǒng)計(jì)知?識(shí)學(xué)習(xí)，?全面提升?人員素質(zhì)?。一是?加強(qiáng)學(xué)習(xí)?培訓(xùn)，提?升綜合能?力。二是?增強(qiáng)責(zé)任?認(rèn)識(shí)，加?強(qiáng)作風(fēng)建?設(shè)。以熱?愛本職工?作、銳意?進(jìn)取、奮?發(fā)有為的?精神狀態(tài)?和求真務(wù)?實(shí)的工作?作風(fēng)，不?斷創(chuàng)造新?的業(yè)績；?嚴(yán)肅工作?紀(jì)律，恪?守職業(yè)道?德，提高?工作效率?。三是完?善激勵(lì)機(jī)?制，強(qiáng)化?正確的用?人導(dǎo)向。?四是加強(qiáng)?文化建設(shè)?，努力營?造團(tuán)結(jié)和?諧的工作?氛圍。?數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)?員個(gè)人工?作總結(jié)與?計(jì)劃標(biāo)準(zhǔn)?樣本（四?）工作?以來，在?項(xiàng)目部領(lǐng)?導(dǎo)的關(guān)懷?下，在同?事的幫助?下，我能?盡心盡職?，全身心?的投入到?工作中，?盡自己的?全力履行?好統(tǒng)計(jì)員?工作職責(zé)?，刻苦鉆?研業(yè)務(wù)知?識(shí)，努力?提高理論?知識(shí)和業(yè)?務(wù)工作水?平，并認(rèn)?真完成領(lǐng)?導(dǎo)交給的?各項(xiàng)工作?任務(wù)。把?自己多年?來在學(xué)校?所學(xué)到的?書本經(jīng)驗(yàn)?應(yīng)用在實(shí)?踐工作中?，并能夠?嚴(yán)于律己?，在同事?的關(guān)心、?支持和幫?助下，思?想、學(xué)習(xí)?和工作等?方面取得?了新的進(jìn)?步，現(xiàn)工?作總結(jié)如?下：一?、主要工?作情況：?1.強(qiáng)?化理論和?業(yè)務(wù)的學(xué)?習(xí)。我重?視加強(qiáng)理?論和業(yè)務(wù)?知識(shí)學(xué)習(xí)?，在工作?中，堅(jiān)持?一邊工作?一邊學(xué)習(xí)?，不斷提?高自身綜?合業(yè)務(wù)素?質(zhì)水平，?認(rèn)真學(xué)習(xí)?工作業(yè)務(wù)?知識(shí)，并?結(jié)合自己?在實(shí)際工?作中存在?的不足有?針對(duì)性地?進(jìn)行學(xué)習(xí)?，并且認(rèn)?真翻閱了?《現(xiàn)場物?資管理實(shí)?施方案》?，明確了?統(tǒng)計(jì)員的?工作職責(zé)?。2.?在工作以?來，我始?終堅(jiān)持嚴(yán)?格要求自?己，勤奮?努力，時(shí)?刻牢記在?自己平凡?而普通的?工作崗位?上，努力?做好本職?工作。在?具體工作?中，我努?力做好領(lǐng)?導(dǎo)交給的?每一個(gè)工?作，分清?輕重緩急?，科學(xué)安?排時(shí)間，?按時(shí)、按?質(zhì)、按量?完成任務(wù)?。3.?每天及時(shí)?、準(zhǔn)確按?《采購合?同》或《?供貨協(xié)議?》的到貨?明細(xì)填寫?《材料物?資統(tǒng)計(jì)表?》和《成?套設(shè)備統(tǒng)?計(jì)表》;?按照司機(jī)?提供的到?貨清單認(rèn)?真填寫《?設(shè)備物資?統(tǒng)計(jì)表》?，將每天?的到貨情?況輸入到?《二期擴(kuò)?建工程管?理軟件(?P3系統(tǒng)?)》，再?將到貨記?錄通過S?QL數(shù)據(jù)?庫軟件的?企業(yè)管理?器導(dǎo)入到?《中唐電?現(xiàn)場物資?管理系統(tǒng)?(MIS?系統(tǒng))》?，并及時(shí)?作好數(shù)據(jù)?的備份。?4.每?隔兩天向?計(jì)劃設(shè)備?部和工程?部發(fā)送《?設(shè)備物資?統(tǒng)計(jì)表》?;每周作?好《現(xiàn)場?物資周報(bào)?》的統(tǒng)計(jì)?工作;每?個(gè)月將總?到貨車數(shù)?和總物資?重量與月?到貨車數(shù)?和物資重?量報(bào)給項(xiàng)?目經(jīng)理;?并在月初?將一個(gè)月?的到貨情?況統(tǒng)計(jì)到?《物資庫?存動(dòng)態(tài)盤?點(diǎn)表》，?并存檔。?5.在?設(shè)備廠家?和保管員?確認(rèn)設(shè)備?無問題情?況下，及?時(shí)對(duì)照發(fā)?票作入庫?單，將發(fā)?票復(fù)印件?存檔，并?作好《入?庫單記錄?明細(xì)》。?6.在?作好統(tǒng)計(jì)?工作之后?，對(duì)項(xiàng)目?部的電腦?及網(wǎng)絡(luò)進(jìn)?行定時(shí)維?護(hù)，更新?系統(tǒng)，更?新修復(fù)被?攻擊的I?E瀏覽器?，掃描系?統(tǒng)存在的?漏洞并進(jìn)?行修補(bǔ)和?安裝補(bǔ)丁?，定期對(duì)?操作系統(tǒng)?清理垃圾?和作Gh?ost備?份;解決?同事們在?電腦上遇?到的所有?困難和存?在的問題?。二、?存在不足?1.在?工作中，?雖然我不?斷加強(qiáng)理?論知識(shí)的?學(xué)習(xí)，努?力使自己?在各方面?走向熟練?，但由于?自身學(xué)識(shí)?、能力、?思想、心?理素質(zhì)等?的局限，?導(dǎo)致在平?時(shí)的工作?中比較死?板、心態(tài)?放不開，?工作起來?束手束腳?，對(duì)工作?中的一些?問題沒有?全面的理?解與把握?。同時(shí)由?于個(gè)人不?愛說話，?與同事們?尤其是領(lǐng)?導(dǎo)的溝通?和交流很?少，工作?目標(biāo)不明?確，并且?遇到問題?請教不多?，沒有做?到虛心學(xué)?習(xí)。2?.身為新?時(shí)代的大?學(xué)生，卻?沒有青年?人應(yīng)有的?朝氣，學(xué)?習(xí)新知識(shí)?、掌握新?東西不夠?。領(lǐng)導(dǎo)交?辦的事基?本都能完?成，但自?己不會(huì)主?動(dòng)牽著工?作走，很?被動(dòng)，而?且缺乏工?作經(jīng)驗(yàn)，?獨(dú)立工作?能力不足?。在工作?中不夠大?膽，總是?在不斷學(xué)?習(xí)的過程?中改變工?作方法，?而不能在?創(chuàng)新中去?實(shí)踐，去?推廣。?3.由于?進(jìn)了大量?的設(shè)備，?有時(shí)沒有?及時(shí)統(tǒng)計(jì)?到貨情況?，出現(xiàn)累?積現(xiàn)像。?對(duì)SQL?數(shù)據(jù)庫軟?件沒有作?到按時(shí)備?份。網(wǎng)絡(luò)?線路不規(guī)?整沒有及?時(shí)進(jìn)行處?理。這?是我對(duì)這?段時(shí)間工?作的總結(jié)?，說的不?太多。但?我認(rèn)為用?實(shí)際行動(dòng)?做出來更?有說服力?。所以在?今后工作?中我將努?力奮斗，?無論自己?手頭的工?作有多忙?，都服從?公司領(lǐng)導(dǎo)?的工作安?排，遇到?工作困難?，及時(shí)與?領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系?匯報(bào)，并?尋找更好?解決問題?的辦法，?繼續(xù)鞏固?現(xiàn)有成績?，針對(duì)自?身的不足?加以改進(jìn)?，爭取做?的更好。?數(shù)據(jù)統(tǒng)?計(jì)員個(gè)人?工作總結(jié)?與計(jì)劃標(biāo)?準(zhǔn)樣本（?五）時(shí)?間如梭，?新年的鐘?聲即將敲?響。__?__將告?別它的光?輝，__?__從容?而至。在?這個(gè)辭舊?迎新之際?，第一次?嘗試把自?己在這一?年來的行?動(dòng)用語言?表達(dá)。下?面我就做?個(gè)簡單的?總結(jié)。?一、統(tǒng)計(jì)?工作1?、每日做?好生產(chǎn)一?線職工的?個(gè)人產(chǎn)量?與次品數(shù)?據(jù)的匯總?與登記，?并間斷性?地抽查相?關(guān)數(shù)據(jù)是?否準(zhǔn)確;?2、每?月匯總并?公布職工?的出勤、?個(gè)人產(chǎn)量?、次品等?。做好產(chǎn)?量月報(bào)表?上報(bào)生產(chǎn)?經(jīng)理和財(cái)?務(wù)部門，?包括生產(chǎn)?車間和包?裝車間;?3、每?月月底進(jìn)?行一次徹?底的盤庫?，主要有?原材料、?輔料、半?成品、成?品。整理?分析數(shù)據(jù)?后上交財(cái)?務(wù)部等相?關(guān)部門;?4、每?月將生產(chǎn)?部各種人?員流動(dòng)情?況及考勤?，獎(jiǎng)罰，?請假等數(shù)?據(jù)匯總上?報(bào)行政人?事部;?5、協(xié)助?人事部門?招聘、登?記求職人?員信息，?刊出宣傳?櫥窗;?6、配合?生產(chǎn)部發(fā)?布和修改?各類制度?、通知、?考核等;?7、自?從公司實(shí)?行免費(fèi)餐?以后，每?日進(jìn)行就?餐人數(shù)統(tǒng)?計(jì);8?、年底將?部分?jǐn)?shù)據(jù)?用表格的?形式進(jìn)行?匯總與分?析。主要?有《年度?原材料消?耗表》、?《年度