離職時簽訂競業(yè)禁止協(xié)議范本

離職時簽訂競業(yè)禁止協(xié)議范本離職時簽訂競業(yè)禁止協(xié)議范本一、協(xié)議背景本協(xié)議由以下雙方共同簽訂，即（公司名稱）（以下簡稱“公司”）與（員工姓名）（以下簡稱“員工”）。作為公司的員工，員工在離職前后期間可能接觸到公司的商業(yè)機密、客戶信息及其他敏感信息，為保護公司的合法權(quán)益，保障公司的商業(yè)機密和客戶關(guān)系，雙方共同制定本競業(yè)禁止協(xié)議。二、定義1.競業(yè)禁止：指員工在離職后在一定時間內(nèi)（以下簡稱“競業(yè)禁止期限”）內(nèi)不得從事與公司業(yè)務(wù)相同或相似的工作。2.商業(yè)機密：指公司在經(jīng)營過程中所形成的與公司經(jīng)營活動有關(guān)的技術(shù)、管理、運營、市場、銷售等方面的信息，包括但不限于：商業(yè)計劃、客戶名單、銷售策略、市場調(diào)研報告、產(chǎn)品研發(fā)計劃、供應(yīng)商合同等。三、競業(yè)禁止條款1.競業(yè)禁止期限：員工同意在離職后的（離職日期起算）起至（競業(yè)禁止期限結(jié)束日期）止，不從事與公司業(yè)務(wù)相同或相似的工作。2.競業(yè)禁止地域：員工同意在競業(yè)禁止期限內(nèi)，不在（競業(yè)禁止地域）從事與公司業(yè)務(wù)相同或相似的工作。3.競業(yè)禁止補償：為防止員工因簽訂競業(yè)禁止協(xié)議而造成經(jīng)濟上的困擾，公司同意向員工支付競業(yè)禁止補償金。競業(yè)禁止補償金的支付方式和金額將在本協(xié)議簽署后另行協(xié)商確定。四、商業(yè)機密保護1.員工同意在離職后繼續(xù)保守公司商業(yè)機密，并承諾不得泄露給任何第三方。2.離職員工應(yīng)立即歸還公司的所有機密文件、資料及其他物品。3.離職員工在離職后不得利用公司商業(yè)機密從事與公司業(yè)務(wù)相同或相似的工作。五、協(xié)議違約與補償1.如果員工違反本協(xié)議約定的競業(yè)禁止條款，員工同意向公司支付違約金，違約金的金額將在本協(xié)議簽署后另行協(xié)商確定。2.公司保留通過法律手段追究員工的法律責(zé)任的權(quán)利。六、協(xié)議的生效與終止1.本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，并在競業(yè)禁止期限屆滿后自動終止。2.本協(xié)議一經(jīng)簽署，即表示雙方對協(xié)議的理解和同意，并具有法律效力。七、其他條款1.本協(xié)議中的任何條款如因任何原因被認定為無效或不可執(zhí)行，不影響其他條款的效力。2.本協(xié)議中未盡事宜，雙方可協(xié)商補充協(xié)議。八、法律適用與爭議解決1.本協(xié)議適用中華人民共和國的法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，應(yīng)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。公司：