(管理制度)企業(yè)管理人力資源開發(fā)與培訓(xùn)制度

人力資源開發(fā)和培訓(xùn)管理制度第壹章總則組織經(jīng)理人和員工參加培訓(xùn)，不斷地提高經(jīng)理人和員工的職業(yè)化水平和崗第二條理念學(xué)習(xí)是XX經(jīng)理人和員工具XX的人力資源開發(fā)和培訓(xùn)應(yīng)引導(dǎo)經(jīng)理人和員工做好個(gè)人職第二章培訓(xùn)職責(zé)責(zé)：XX培訓(xùn)和學(xué)習(xí)平臺的建立；XX人力資源開發(fā)培訓(xùn)整體方案的設(shè)計(jì)；第五條二級單位管理部門作為本單位有關(guān)員工培訓(xùn)項(xiàng)目的規(guī)（計(jì)）劃、組第三章人力資源開發(fā)和培訓(xùn)體系第六條XX人力資源開發(fā)和培訓(xùn)體系直接為經(jīng)理人和員工個(gè)人的職業(yè)生涯發(fā)展服務(wù)。根據(jù)本宗旨，XX的培訓(xùn)體系分為以下四部①新員工入職訓(xùn)練和發(fā)展計(jì)劃；②員工職業(yè)能力發(fā)展計(jì)劃；第四章培訓(xùn)計(jì)劃且于XX內(nèi)部公布，供XX總部及各二級單位關(guān)聯(lián)部門及個(gè)人制定2、經(jīng)理人和員工個(gè)人根據(jù)所于職位工作的需要和個(gè)人職業(yè)生涯發(fā)展的3、人力資源部于每年12月份負(fù)責(zé)XX下壹年度經(jīng)理人和職能部員工以壹個(gè)月份XX和各二級單位的培訓(xùn)計(jì)劃，XX培訓(xùn)主管負(fù)責(zé)匯總形成XX整部和二級單位的所有員工，以有效利用培訓(xùn)資源。二級子公司的員工經(jīng)過第十壹條具體培訓(xùn)項(xiàng)目實(shí)施形式包括課堂教學(xué)、戶外拓展、讀書和知識分第六章培訓(xùn)效果評估第十三條評估培訓(xùn)效果的方式因培訓(xùn)項(xiàng)目而異，人力資源部須對每次培訓(xùn)的效果作出相應(yīng)的評估和追蹤，依培訓(xùn)項(xiàng)目的特點(diǎn)由淺入深分別采用以下三級評估方式：反饋表》附表7）第十四條培訓(xùn)效果的評估方式必須于培訓(xùn)項(xiàng)目規(guī)劃時(shí)說明且切實(shí)執(zhí)行，人力資源部不定期對培訓(xùn)效果評估進(jìn)行抽查，對培訓(xùn)項(xiàng)目沒有進(jìn)行評估的將采取如下方式的負(fù)激勵(lì)：第七章培訓(xùn)費(fèi)用務(wù)管理部門辦理借款手續(xù)，外出培訓(xùn)活動中開支的住宿費(fèi)、車船費(fèi)等由所員工的義務(wù)和責(zé)任，各級經(jīng)理人于本職工作同授課不相沖突的情況下，必須配合培訓(xùn)組織部門的工作。講授課時(shí)的數(shù)量、培訓(xùn)效果的調(diào)查將成為經(jīng)第九章培訓(xùn)總結(jié)第二十壹條外出培訓(xùn)人員返回后，須將所學(xué)知識整理成完整的學(xué)習(xí)資料，連同考核成績、結(jié)業(yè)證書復(fù)印件等關(guān)聯(lián)資料送所屬部門人力資源培訓(xùn)主管第二十二條外出培訓(xùn)人員有義務(wù)將培訓(xùn)時(shí)所學(xué)知識整理成文，作為講習(xí)材第十章培訓(xùn)紀(jì)律第二十四條參加培訓(xùn)的人員應(yīng)按時(shí)參加，因故不能參加培訓(xùn)者須提前壹天辦理請假手續(xù)，請假條須由直接上司（至少是科室負(fù)責(zé)人）簽字。對于無第十壹章附則二級單位管理部門制定本單位員工年度培訓(xùn)計(jì)劃二級單位管理部們審核二級單位領(lǐng)導(dǎo)審批新元人力資源部培訓(xùn)主管負(fù)責(zé)匯編并制訂新元整體年度培訓(xùn)計(jì)劃人力資源部負(fù)責(zé)組織新元月度培訓(xùn)總結(jié)與計(jì)劃會議培訓(xùn)主管根據(jù)新元月度計(jì)劃制訂具體《培人力資源部部長審核二級單位管理部門制訂本單位員工年度培訓(xùn)費(fèi)用二級單位領(lǐng)導(dǎo)審批后報(bào)新元人力資源部單位：序號培訓(xùn)項(xiàng)目名稱培訓(xùn)起止時(shí)間培訓(xùn)地點(diǎn)教師培訓(xùn)人數(shù)課時(shí)預(yù)算培訓(xùn)費(fèi)用備注填表人：審核：審批：填表時(shí)間：序號序號培訓(xùn)項(xiàng)目名稱培訓(xùn)起止時(shí)間培訓(xùn)地點(diǎn)教師培訓(xùn)人數(shù)課時(shí)結(jié)算培訓(xùn)費(fèi)用備注填表人：審核：填表時(shí)間：考勤情況考勤情況培訓(xùn)學(xué)員意見調(diào)查表其它（請?zhí)顚?）說明:1.本表請受訓(xùn)學(xué)員如實(shí)填寫,且請?zhí)钔着嘤?xùn)項(xiàng)目名稱項(xiàng)目舉辦日期培訓(xùn)時(shí)數(shù)參加人數(shù)計(jì)劃項(xiàng)目預(yù)算金額實(shí)際金額異常說明培授課費(fèi)訓(xùn)交通費(fèi)費(fèi)食宿費(fèi)雜費(fèi)用合計(jì)培意見訓(xùn)各講師方意見意見意見培訓(xùn)主管意見以下請用人單位領(lǐng)導(dǎo)填寫：XX人力資源部年月日外出培訓(xùn)申請表工作崗位性別部門學(xué)歷工作崗位性別部門學(xué)歷年齡備注說明二級單位申請人由部門領(lǐng)導(dǎo)審批即可；經(jīng)理人、后備經(jīng)理人及職能部員工由人力資源部審批