事業(yè)單位請(qǐng)假制度標(biāo)準(zhǔn)版本（2篇）

第10頁共10頁事業(yè)單位?請(qǐng)假制度?標(biāo)準(zhǔn)版本?（一）?公休假和?國家法定?節(jié)假日?機(jī)關(guān)事業(yè)?單位職工?每周享受?周六、周?日___?_天公休?假。每?年享受元?旦___?_天、春?節(jié)___?_天、“?五·一”?國際勞動(dòng)?節(jié)___?_天、“?十·一”?國慶節(jié)_?___天?的法定節(jié)?假日。?（三）探?親假1?、探親原?則：連續(xù)?工作滿一?年的職工?，配偶之?間、單身?職工與父?母親（雙?方）之間?、已婚職?工與父母?親（雙方?）之間分?居兩地，?又不能利?用公休假?日回家居?住一夜和?半個(gè)白天?的，可享?受探親假?。但是，?職工與父?親或母親?一方能夠?在公休、?節(jié)假日?qǐng)F(tuán)?聚的，不?能享受探?望父母的?待遇。?2、休假?天數(shù)：探?望配偶，?每年給予?其中一方?探親假一?次（不含?配偶系部?隊(duì)干部者?）假期_?___天?;未婚者?探望父母?的，每年?給假一次?，假期_?___天?，兩年探?望一次者?給假期_?___天?，已婚的?探望父母?每___?_年一次?，假期_?___天?。探親假?期包括公?休假日和?法定節(jié)假?日在內(nèi)。?3、假?期待遇：?在規(guī)定的?探親假期?內(nèi)，工資?照發(fā)。職?工探望配?偶或未婚?職工探望?父母的往?返路費(fèi)，?在規(guī)定標(biāo)?準(zhǔn)范圍內(nèi)?的，可由?所在單位?報(bào)銷。已?婚職工探?望父母的?往返路費(fèi)?，在本人?月基本工?資___?_%以內(nèi)?的，由本?人自理，?超過部分?由所在單?位報(bào)銷。?（四）?婚假1?、休假天?數(shù)：職?工符合國?家法定的?結(jié)婚年齡?并按規(guī)定?履行了結(jié)?婚手續(xù)的?，經(jīng)本人?申請(qǐng)，單?位批準(zhǔn)，?給予__?__個(gè)工?作日的婚?假。符合?晚婚年齡?的初婚夫?妻（男滿?____?周歲，女?滿___?_周歲）?，除國家?規(guī)定的婚?假外增加?婚假__?__天。?2、假?期待遇：?職工在批?準(zhǔn)的婚假?和路程假?期間，本?人的工資?照發(fā)，途?中的車船?費(fèi)等，全?部由職工?自理。?（五）產(chǎn)?假1、?休假天數(shù)?：（1?）符合國?家婚姻以?及計(jì)劃生?育有關(guān)規(guī)?定的女職?工，正常?分娩者，?享受__?__天假?期（產(chǎn)前?____?天，產(chǎn)后?____?天）;難?產(chǎn)者，增?加假期_?___天?;多胞胎?生育者，?每多生育?一個(gè)嬰兒?增加假期?____?天;滿_?___周?歲及以上?分娩者，?增加假期?____?天（妻子?屬此晚育?情況的男?性職工，?可享受_?___天?護(hù)理假）?。對(duì)嬰兒?不滿__?__個(gè)月?并實(shí)行純?母乳喂養(yǎng)?的子職工?增加產(chǎn)假?____?天。（?2）符合?國家婚姻?以及計(jì)劃?生育有關(guān)?規(guī)定的女?職工，懷?孕不滿_?___個(gè)?月流產(chǎn)的?，享受假?期___?_至__?__天;?滿___?_個(gè)月流?產(chǎn)的，享?受假期_?___天?。2、?產(chǎn)假期滿?，女職工?在小孩不?滿一周歲?時(shí)，每個(gè)?工作日給?____?小時(shí)哺乳?時(shí)間（不?含途中時(shí)?間）。?3、假期?待遇：在?規(guī)定的生?育假或護(hù)?理假期間?，工資照?發(fā)，福利?待遇按有?關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。（?六）喪假?1、休?假天數(shù)：?職工的?主要親屬?（指本人?父母、岳?父母或公?婆、配偶?、子女）?死亡時(shí)，?可由本人?提出申請(qǐng)?，單位批?準(zhǔn)，給予?____?個(gè)工作日?的喪假。?如需職工?到外地料?理喪事的?，可根據(jù)?路程遠(yuǎn)近?，另給予?路程假。?2、假?期待遇：?在批準(zhǔn)的?喪假期間?，職工的?工資照發(fā)?，途中的?車船費(fèi)等?，全部由?職工自理?。（七?）病假?1、工作?人員患病?或受傷，?不能堅(jiān)持?正常上班?需休息的?，由縣以?上醫(yī)療機(jī)?構(gòu)診斷并?發(fā)給病休?證明，經(jīng)?單位批準(zhǔn)?后，可休?病假。?2、病假?期間的待?遇：（?1）職工?病假在_?___個(gè)?月以內(nèi)的?，發(fā)給本?人基本工?資或固定?工資。?病假超過?____?個(gè)月不滿?____?個(gè)月的，?第___?_個(gè)月起?，工作年?限不滿_?___年?的發(fā)給本?人基本工?資（機(jī)關(guān)?）或固定?工資（事?業(yè)）的_?___%?計(jì)發(fā);工?作年限滿?____?年及其以?上的，發(fā)?給本人基?本工資或?固定工資?。病假?超過__?__個(gè)月?的，從第?____?個(gè)月起，?工作年限?不滿__?__年的?，按本人?基本工資?或固定工?資的__?__%計(jì)?發(fā);工作?年限滿_?___年?不滿__?__年，?按本人基?本工資或?固定工資?的___?_%計(jì)發(fā)?。事業(yè)?單位職工?病假期間?，應(yīng)按一?定比例發(fā)?給活工資?，活工資?的計(jì)發(fā)標(biāo)?準(zhǔn)由各單?位根據(jù)本?單位實(shí)際?情況確定?。事業(yè)?單位請(qǐng)假?制度標(biāo)準(zhǔn)?版本（二?）為了?進(jìn)一步加?強(qiáng)我縣教?職工隊(duì)伍?管理，規(guī)?范教職工?請(qǐng)假制度?，根據(jù)_?___、?人事部、?勞動(dòng)部、?教育部的?有關(guān)規(guī)定?，以及《?重慶市人?事局關(guān)于?機(jī)關(guān)事業(yè)?單位工作?人員假期?工資計(jì)發(fā)?問題__?__》（?渝人發(fā)〔?____?〕___?_號(hào)）、?《重慶市?人事局關(guān)?于機(jī)關(guān)事?業(yè)單位工?作人員請(qǐng)?事假及事?假期間待?遇問題的?意見（試?行）》（?渝人發(fā)〔?____?〕___?_號(hào)）、?《___?_巫溪縣?委辦公室?巫溪縣人?民政府辦?公室__?__〈巫?溪縣縣級(jí)?機(jī)關(guān)工作?人員交流?暫行規(guī)定?〉〈巫溪?縣機(jī)關(guān)事?業(yè)單位工?作人員管?理暫行規(guī)?定〉通知?》（巫溪?委辦發(fā)〔?____?〕___?_號(hào)）、?《___?_巫溪縣?委辦公室?巫溪縣人?民政府辦?公室__?__〈巫?溪縣機(jī)關(guān)?事業(yè)單位?工作人員?管理補(bǔ)充?規(guī)定〉_?___》?（巫溪委?辦發(fā)〔_?___〕?____?號(hào)）等文?件精神，?結(jié)合我縣?實(shí)際，現(xiàn)?將有關(guān)事?宜通知如?下：一?、事假?（一）事?假期限。?每次事假?一般在_?___個(gè)?工作日以?內(nèi)，特殊?情況最長?一次不得?超過__?__個(gè)工?作日。全?年累計(jì)事?假（不含?用年休假?沖抵的事?假天數(shù)，?下同）原?則上不得?超過__?__個(gè)工?作日。?（二）事?假審批。?全年累計(jì)?事假在_?___個(gè)?工作日以?內(nèi)，由所?在單位審?批;全年?累計(jì)事假?超過__?__個(gè)工?作日不到?____?個(gè)工作日?，由請(qǐng)假?人填寫《?巫溪縣教?育系統(tǒng)教?職工請(qǐng)假?申請(qǐng)表》?（附件1?）一式二?份經(jīng)所在?單位批注?意見后報(bào)?縣教育局?審批;全?年事假累?計(jì)超過_?___個(gè)?工作日的?，由請(qǐng)假?人填寫《?巫溪縣機(jī)?關(guān)事業(yè)單?位工作人?員請(qǐng)假申?請(qǐng)表》（?附件2）?一式三份?，經(jīng)所在?單位和縣?教育局批?注意見后?，報(bào)縣人?事局審批?。（三?）請(qǐng)事假?的要求。?1、各?學(xué)校和縣?教育局直?屬單位在?職工作人?員因私人?事務(wù)需要?處理的，?一般應(yīng)安?排在國家?法定的節(jié)?假日（如?節(jié)日、假?日、年休?假、婚假?、探親假?、寒暑假?、喪假）?中進(jìn)行。?確有特殊?原因須占?用工作時(shí)?間處理私?人事務(wù)而?請(qǐng)事假的?，應(yīng)按上?述事假審?批權(quán)限報(bào)?批。凡未?經(jīng)批準(zhǔn)擅?自不上班?的，按曠?工處理。?2、學(xué)?校校長、?幼兒園園?長、直屬?單位負(fù)責(zé)?人因事需?請(qǐng)假，_?___個(gè)?工作日以?內(nèi)的需經(jīng)?教育局分?管領(lǐng)導(dǎo)批?準(zhǔn)，超過?____?個(gè)工作日?按教職工?請(qǐng)假程序?報(bào)批手續(xù)?。3、?一年內(nèi)事?假累計(jì)超?過___?_個(gè)工作?日以上的?（不含_?___個(gè)?工作日）?，當(dāng)年度?考核不能?確定為“?優(yōu)秀”等?次，累計(jì)?超過__?__個(gè)月?的，當(dāng)年?不參加年?度考核，?不確定考?核等次。?其中，符?合機(jī)關(guān)事?業(yè)單位辭?退、解除?聘用合同?條件的，?按辭退、?解除聘用?合同的規(guī)?定辦理。?（四）?事假期間?的工資計(jì)?發(fā)1、?全年累計(jì)?事假在_?___個(gè)?工作日及?以下的，?其基本工?資照發(fā)。?2、全?年累計(jì)事?假超過_?___個(gè)?工作日的?，從第_?___個(gè)?工作日起?，按工作?日停發(fā)本?人日基本?工資（日?工資__?__月基?本工資÷?____?天，下同?），直至?其事假終?止為止。?其中，全?年累計(jì)事?假超過_?___個(gè)?工作日以?上的，不?享受年終?一次性獎(jiǎng)?金。3?、試用期?、見習(xí)期?、熟練期?工作人員?請(qǐng)事假期?間的工資?，分別以?本人實(shí)際?執(zhí)行的試?用期、見?習(xí)期、熟?練期工資?標(biāo)準(zhǔn)為基?數(shù)，按照?本條中的?第___?_項(xiàng)相關(guān)?規(guī)定執(zhí)行?。二、?病假（?一）請(qǐng)病?假條件?申請(qǐng)病假?人員必須?要有巫溪?縣人民醫(yī)?院或巫溪?縣疾病預(yù)?防控制中?心主治醫(yī)?生出具的?近___?_天內(nèi)的?病情診斷?和建議休?假治療證?明書。此?證明書需?加蓋上述?單位的疾?病證明章?和單位行?政章且單?位分管業(yè)?務(wù)領(lǐng)導(dǎo)簽?名后有效?。另持疾?病檢查化?驗(yàn)、儀器?診斷等結(jié)?論性報(bào)告?原件、醫(yī)?生出具的?相關(guān)治療?處方和醫(yī)?院蓋章的?電腦收費(fèi)?單據(jù)（原?件供審核?，復(fù)印件?存檔）。?若需轉(zhuǎn)院?治療的，?必須有上?述醫(yī)療機(jī)?構(gòu)的轉(zhuǎn)院?證明。?（二）病?假審批及?要求。?1、病假?在___?_天內(nèi)（?含___?_天）的?，由所在?單位審批?;病假在?____?個(gè)月內(nèi)（?含___?_個(gè)月）?的，由請(qǐng)?假人填寫?《巫溪縣?教育系統(tǒng)?教職工請(qǐng)?假申請(qǐng)表?》一式二?份，經(jīng)所?在單位批?注意見后?報(bào)教育局?審批;病?假在__?__個(gè)月?以上的，?本人填寫?《巫溪縣?機(jī)關(guān)事業(yè)?單位工作?人員請(qǐng)假?申請(qǐng)表》?一式三份?，經(jīng)所在?單位負(fù)責(zé)?人簽意見?后，報(bào)縣?教育局簽?署意見，?最后報(bào)人?事局審批?。2、?因病喪失?工作能力?的，應(yīng)按?照規(guī)定程?序報(bào)批病?退手續(xù)。?3、申?請(qǐng)病假超?過___?_個(gè)月的?，根據(jù)實(shí)?際情況，?由教育局?、人事局?集中到有?鑒定資質(zhì)?的醫(yī)院進(jìn)?行病情統(tǒng)?一診斷，?所需費(fèi)用?由申請(qǐng)病?休人員自?行承擔(dān)。?病假累計(jì)?在___?_個(gè)月以?上的，當(dāng)?年不參加?年度考評(píng)?，不確定?考核等次?。4、?大、中專?畢業(yè)生見?習(xí)期間休?病假，可?延長見習(xí)?期。5?、凡病假?連續(xù)__?__個(gè)月?以上者，?雙休日、?節(jié)假日應(yīng)?連續(xù)計(jì)算?為請(qǐng)假。?6、凡?未履行休?假、續(xù)假?報(bào)批手續(xù)?的，托病?拒不上班?工作的按?曠工處理?。（二?）病假期?間的工資?計(jì)發(fā)。?1、教職?工連續(xù)病?休___?_個(gè)月（?包括公休?假日和節(jié)?日，下同?）以內(nèi)的?，按本人?基本工資?全額發(fā)給?。2、?教職工連?續(xù)病假超?過___?_個(gè)月不?滿___?_個(gè)月的?，從第_?___個(gè)?月起，工?作年限不?滿___?_年的，?按本人基?本工資的?____?%計(jì)發(fā);?工作年限?滿___?_年的，?按本人基?本工資全?額發(fā)給。?3、教?職工病假?超過__?__個(gè)月?的，從第?____?個(gè)月起，?工作年限?不滿__?__年的?，按本人?基本工資?的___?_%計(jì)發(fā)?;工作年?限滿__?__年的?，按本人?基本工資?的___?_%計(jì)發(fā)?。4、?在試用、?見習(xí)和熟?練期間的?病休人員?待遇，分?別按試用?、見習(xí)和?熟練期的?工資為基?數(shù)，計(jì)發(fā)?其病假工?資。三?、婚假?（一）婚?假期限?教職工結(jié)?婚，經(jīng)本?單位領(lǐng)導(dǎo)?批準(zhǔn)，給?予___?_個(gè)工作?日的婚假?（不含規(guī)?定應(yīng)享受?的晚婚假?和國家法?定節(jié)假日?），晚婚?可給予_?___個(gè)?工作日的?婚假。?（二）婚?假期間的?工資計(jì)發(fā)?教職工?結(jié)婚一般?應(yīng)安排在?寒暑假。?婚假期間?的本人的?基本工資?全額發(fā)給?，發(fā)生的?車船費(fèi)自?理。四?、探親假?（一）?教職工利?用寒暑假?進(jìn)行探親?，原則上?在上班期?間不另批?探親假。?（二）?教職工探?望配偶、?未婚教職?工探望父?母的往返?路費(fèi)及已?婚教職工?探望父母?的往返路?費(fèi)自理。?五、女?職工生育?假（一?）產(chǎn)假期?限1、?女職工產(chǎn)?假為__?__天，?其中產(chǎn)前?休息__?__天。?難產(chǎn)的增?加___?_天。多?胞胎生育?的，每多?生一個(gè)嬰?兒，增加?產(chǎn)假__?__天。?女職工違?反國家計(jì)?劃生育規(guī)?定，按計(jì)?劃生育相?關(guān)規(guī)定辦?理，不適?用本規(guī)定?。2、?女職工在?計(jì)劃生育?政策允許?范圍內(nèi)，?懷孕不滿?____?個(gè)月流產(chǎn)?，持醫(yī)療?機(jī)構(gòu)證明?，給予_?___天?至___?_天的產(chǎn)?假;懷孕?滿___?_個(gè)月以?上（含_?___個(gè)?月）流產(chǎn)?的，給予?____?天產(chǎn)假。?（二）?產(chǎn)假期間?的工資計(jì)?發(fā)女職?工按規(guī)定?享受的正?常產(chǎn)假期?間基本工?資全額發(fā)?給。六?、喪假?（一）教?職工的直?系親屬（?父母、配?偶或子女?）死亡時(shí)?，經(jīng)本單?位領(lǐng)導(dǎo)批?準(zhǔn)，給予?____?個(gè)工作日?（不含國?家法定節(jié)?假日）的?喪假。教?職工在外?地的直系?親屬死亡?時(shí)，需要?教職工去?外地料理?喪事的，?單位可根?據(jù)路程遠(yuǎn)?近，另給?予路程假?。喪假期?間的基本?工資全額?發(fā)給，發(fā)?生的車船?費(fèi)自理。?（二）?教職工的?岳父母或?公、婆死?亡時(shí)，需?要其料理?喪事的，?可參照上?述規(guī)定辦?理。七?、教職工?出勤考核?（一）?凡因公外?出或請(qǐng)假?期滿后無?正當(dāng)理由?逾期不歸?的，視為?曠工;對(duì)?不假而走?或未按規(guī)?定履行請(qǐng)?假報(bào)批手?續(xù)的視為?曠工。從?曠工之日?起，按工?作日停發(fā)?本人基本?工資，連?續(xù)曠工_?___個(gè)?工作日或?累計(jì)曠工?____?個(gè)工作日?以上的，?不享受年?終一次性?獎(jiǎng)金。?（二）對(duì)?曠工或者?無正當(dāng)理?由逾期不?歸連續(xù)超?過___?_天（聘?用合同約?定為__?__個(gè)工?作日），?或者一年?內(nèi)累計(jì)超?過___?_天的（?聘用合同?約定為_?___個(gè)?工作日）?，按規(guī)定?程序予以?辭退或解?聘，且不?發(fā)給辭退?費(fèi)或解聘?補(bǔ)償費(fèi)。?（三）?辭退的教?職工按照?干部人事?管理權(quán)限?報(bào)送教育?局、人事?局審批;?解聘教職?工由用人?單位辦理?解聘手續(xù)?，并報(bào)送?人事局備?案。八?