賣場及店內(nèi)管理制度（2篇）

第4頁共4頁賣場及店?內(nèi)管理制?度第一?條公司所?有員工都?必須嚴(yán)格?遵守公司?的各項規(guī)?章制度。?第二條?公司要求?員工上班?期間必須?身穿統(tǒng)一?工作服，?儀態(tài)端正?大方，服?裝整齊清?潔，語言?規(guī)范，文?明禮貌。?第三條?在工作時?間內(nèi)保持?良好的精?神面貌，?舉止得體?，不允許?坐在收銀?臺，試玩?區(qū)等行為?。第四?條自覺維?護(hù)賣場的?整潔、美?觀，不準(zhǔn)?隨地亂扔?紙屑雜物?，桌面上?物品擺放?整齊，無?與工作無?關(guān)用品，?無食物。?第五條?在店內(nèi)，?不允許吸?煙，不允?許攜帶寵?物及易燃?、易爆、?易腐蝕等?危險品進(jìn)?入店內(nèi)。?第六條?在工作時?間內(nèi)，不?允許吃零?食、打盹?、看與工?作無關(guān)的?報刊等。?第七條?在工作時?間內(nèi)不允?許長時間?占用公司?電話，不?能用電話?閑聊天。?第八條?在工作時?間內(nèi)不允?許大聲喧?嘩、打鬧?，影響他?人工作，?不允許進(jìn)?行打牌等?娛樂活動?（公司組?織的活動?除外）。?第九條?在工作時?間內(nèi)不準(zhǔn)?擅自離崗?或擅自外?出購物。?第十條?對放置在?他人桌上?的物品和?文件，未?經(jīng)主人許?可，任何?時候都無?權(quán)翻閱或?挪用。?第十一條?工作時間?內(nèi)，不允?許使用公?司設(shè)備從?事與本職?工作無關(guān)?的操作（?包括游戲?娛樂、聽?音樂、廣?播等）。?第十二?條不允許?私自安裝?與工作無?關(guān)的各種?軟件。?第十三條?未經(jīng)相關(guān)?負(fù)責(zé)人的?同意不允?許私自動?用他人設(shè)?備。第?十四條不?得非法侵?占、故意?損壞或損?毀公司財?物。第?十五條工?作時間內(nèi)?，不得從?事第二職?業(yè)或與工?作無關(guān)的?活動。?第十六條?在工作時?間內(nèi)不允?許接待私?人來訪，?任何時間?內(nèi)不允許?將與業(yè)務(wù)?無關(guān)的人?員擅自帶?到倉庫內(nèi)?。第十?七條財務(wù)?室屬公司?重地，除?公事外不?得隨意進(jìn)?出。第?十八條節(jié)?約使用耗?材等辦公?資源，并?愛護(hù)辦公?設(shè)備，發(fā)?現(xiàn)設(shè)備有?問題應(yīng)及?時向上級?反映，不?可帶病操?作。第?十九條員?工必須服?從上級命?令，除做?好本職工?作外，如?遇其他同?事工作繁?忙，必須?服從上級?領(lǐng)導(dǎo)的安?排，協(xié)助?配合，不?得借故推?辭。第?二十條員?工未經(jīng)公?司批準(zhǔn)，?不得私自?兼任本職?以外其他?有償報酬?和具競爭?行為的工?作，更不?得借職務(wù)?上的便利?營私舞弊?。第二?十一條除?公事外，?任何人員?不得使用?公司名義?做其他用?途，濫用?公司名義?第二十二?條第二十?三條1.?2.3.?4.第二?十四條1?.2.3?.可視作?欺詐行為?，公司有?權(quán)提起法?律訴訟，?并保留索?賠權(quán)利。?員工必?須嚴(yán)格遵?守公司的?保密制度?并認(rèn)真執(zhí)?行。公司?網(wǎng)絡(luò)使用?規(guī)定：?員工非工?作需要不?得上網(wǎng)及?瀏覽跟工?作無關(guān)的?內(nèi)容。若?因工作需?要上網(wǎng)時?應(yīng)嚴(yán)格遵?守公司有?關(guān)保密、?收銀系統(tǒng)?、電子郵?箱使用等?相關(guān)規(guī)定?；不允?許從網(wǎng)上?下載與工?作無關(guān)的?各種軟件?，包括游?戲、音樂?等；非工?作需要不?允許使用?網(wǎng)上各種?工具進(jìn)行?聊天；?嚴(yán)禁員工?利用網(wǎng)絡(luò)?進(jìn)行損害?公司利益?的任何活?動，包括?轉(zhuǎn)移和泄?露公司的?各項信息?、成果及?商業(yè)機(jī)密?。公司?電腦使用?規(guī)定：?公司的電?腦不得隨?意拆卸，?如需維修?需通知相?關(guān)人員；?任何涉及?到公司保?密的信息?、文件不?得隨意拷?貝；為?工作方便?，公司的?每臺電腦?統(tǒng)一設(shè)置?密碼，不?得自行設(shè)?置系統(tǒng)密?碼；賣?場及店內(nèi)?管理制度?（二）?1.員工?的輕度過?失處理，?由員工所?在部門主?管執(zhí)行，?處罰單交?人事部備?案，月底?報財務(wù)部?；2.?員工的嚴(yán)?重過失處?理，由部?門主管寫?出詳細(xì)過?失行為，?報到店長?辦公室審?核，執(zhí)行?并備案；?3.辭?退員工，?由主管申?報，店長?簽批人事?部備案。?4.員?工的除名?，由部門?主管到店?長簽批，?報店長辦?公會研究?決定，所?屬部門執(zhí)?行并備案?。（九?）員工的?處分形式?：1.?口頭或書?面警告、?通報批評?、扣除工?資、降級?、降職、?延長試用?期，辭退?、等。?三、獎勵?與懲處的?實施2?.各類獎?勵與懲處?必須經(jīng)人?事部備案?，作為對?員工進(jìn)行?考核的依?據(jù)；3?.各類獎?勵由部門?主管提出?并上報人?事部，經(jīng)?審核由店?長審批、?簽字，方?可執(zhí)行。?4.各?類懲