家具設(shè)計(jì)師公司勞動(dòng)合同

家具設(shè)計(jì)師公司勞動(dòng)合同概述此勞動(dòng)合同由[公司名稱]（以下簡(jiǎn)稱“雇主”）和[員工姓名]（以下簡(jiǎn)稱“雇員”）于[合同簽訂日期]簽訂。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及其他相關(guān)法律法規(guī)，雇主與雇員達(dá)成以下勞動(dòng)合同：雇用期限雇用期限此合同為[固定-term類型]期限勞動(dòng)合同,雇傭期限為[起始日期]至[截止日期]。合同終止在合同期滿之前，任何一方如需終止此合同，必須提前[提前通知時(shí)間]以書(shū)面形式提交通知，并得到另一方書(shū)面同意。如發(fā)生以下情形之一，可以提前終止合同：雙方協(xié)議；雇員因健康原因已無(wú)法完成工作；雇員因違反公司規(guī)定或者勞動(dòng)合同的約定而被辭退。工作職責(zé)工作場(chǎng)所雇員的工作場(chǎng)所為公司內(nèi)部設(shè)計(jì)部門(mén)，但可能會(huì)因業(yè)務(wù)需要調(diào)整。工作職責(zé)設(shè)計(jì)和制作家具，并把紙面設(shè)計(jì)轉(zhuǎn)化成實(shí)物研究家具設(shè)計(jì)，并且提出創(chuàng)意、建議、和改進(jìn)建議協(xié)調(diào)與銷售部門(mén)的溝通和對(duì)接，保證生產(chǎn)流程的順利進(jìn)行安排生產(chǎn)流程和工廠生產(chǎn)進(jìn)行配套文件的制定，并與客戶進(jìn)行交流工作時(shí)間雇員每天工作8個(gè)小時(shí)，周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)，超過(guò)時(shí)享有相應(yīng)的加班補(bǔ)貼。其他加班安排以公司安排為準(zhǔn)。工資和福利雇員的基本薪資為人民幣[基本薪資]元/月按照國(guó)家法律法規(guī)繳納基本養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育保險(xiǎn)和住房公積金。根據(jù)公司規(guī)定發(fā)放年終獎(jiǎng)金。知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)條款雇員必須知悉和嚴(yán)格應(yīng)用公司的知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)條款，以確保公司的商業(yè)機(jī)密和商標(biāo)資產(chǎn)受到保護(hù)。在雇員采取行動(dòng)時(shí)與雇主合作，定義并識(shí)別所有公司相關(guān)資產(chǎn)的成分，并確保這些資產(chǎn)的機(jī)密性，完整性和可用性。保密條款在合同期內(nèi)，如未經(jīng)雇主書(shū)面同意，雇員不得向第三方透露公司的商業(yè)秘密。法律適用和爭(zhēng)議解決本合同適用中華人民共和國(guó)的法律。如因履行本協(xié)議而發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；如協(xié)商不成，雙方一致同意提交至[仲裁-法院]，由其進(jìn)行仲裁或者訴訟。其他約定本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，一式兩份，各執(zhí)一份；本合同未盡事宜，雙方可以另行協(xié)商；本合同內(nèi)容一經(jīng)簽署即具有法律效力，并對(duì)雙方具有法律約束力。附數(shù)雇主：[公司名稱]地址：[公司地址]聯(lián)系人：[公司聯(lián)系人]聯(lián)系電話：[