巴士運(yùn)輸公司開(kāi)展評(píng)選職工先進(jìn)操作法活動(dòng)通知

巴士運(yùn)輸公司開(kāi)展評(píng)選職工先進(jìn)操作法活動(dòng)通知巴士運(yùn)輸公司關(guān)于開(kāi)展評(píng)選職工“先進(jìn)操作法”活動(dòng)的通知

各基層、各基層工會(huì)：

按照寶**巴士工字（20**）第26號(hào)文關(guān)于開(kāi)展“創(chuàng)企業(yè)品牌、建文明線(xiàn)路、爭(zhēng)優(yōu)秀員工”活動(dòng)中提出的有關(guān)要求，充分發(fā)揮廣大職工的工作積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性和聰明才智，鼓勵(lì)職工學(xué)知識(shí)鉆業(yè)務(wù)，立足本職做出成績(jī)，促進(jìn)公司營(yíng)運(yùn)生產(chǎn)不斷發(fā)展，公司經(jīng)研究，決定開(kāi)展總結(jié)評(píng)比、推薦、評(píng)選、表彰一批職工“先進(jìn)操作法”活動(dòng)?，F(xiàn)將具體辦法通知如下

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

組長(zhǎng)：zz副組長(zhǎng)：zz

組員：由工會(huì)、團(tuán)委、黨辦、行辦、人保部、業(yè)務(wù)部、投資開(kāi)發(fā)部有關(guān)人員組成。

二、評(píng)選范圍

公司范圍內(nèi)的駕駛員、乘務(wù)員、調(diào)度員、維修工。

三、評(píng)選時(shí)間

20**年5月20日——20**年7月20日

四、評(píng)選內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)

先進(jìn)操作法是指一線(xiàn)職工在生產(chǎn)、服務(wù)實(shí)際中，經(jīng)總結(jié)、提煉形成的體現(xiàn)交通行業(yè)特點(diǎn)，被實(shí)踐證明行之有效的，具有獨(dú)創(chuàng)性、先進(jìn)性、科學(xué)性、并能普及推廣的操作法，重點(diǎn)圍繞質(zhì)量、節(jié)能、安全等方面。先進(jìn)操作法的先進(jìn)性要體現(xiàn)在提高質(zhì)量、增加效益、降低消耗、減少故障上。

五、有關(guān)要求

1、各基層要加強(qiáng)這項(xiàng)活動(dòng)的宣傳發(fā)動(dòng)，組織職工積極投入，通過(guò)總結(jié)自己的崗位工作，改進(jìn)服務(wù)手段，創(chuàng)新工作方法。

2、各基層要選擇本單位優(yōu)秀職工的先進(jìn)操作法，組織專(zhuān)人進(jìn)行重點(diǎn)指導(dǎo)，有關(guān)部室也要協(xié)助基層做好先進(jìn)操作法的發(fā)掘、提高、總結(jié)，確保這次活動(dòng)取得效果。

3、每個(gè)基層在6月20日前，向公司工會(huì)申報(bào)不少于2篇的職工先進(jìn)操作法，推薦材料要體現(xiàn)操作法的獨(dú)創(chuàng)、領(lǐng)先、實(shí)效、成績(jī)、易行的原則。

篇2：物業(yè)管理公司評(píng)選20X年度先進(jìn)通知

物業(yè)管理公司關(guān)于評(píng)選20**年度先進(jìn)的通知

各部門(mén)、客戶(hù)服務(wù)中心：

20**年度公司在全體員工的共同努力下圓滿(mǎn)的完成年初下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo)，并取得了一定的成績(jī)。與此同時(shí)，公司涌現(xiàn)出一批表現(xiàn)突出的員工與項(xiàng)目。為激勵(lì)先進(jìn)員工在以后的工作之中再接再厲，鼓勵(lì)其他員工努力向先進(jìn)員工靠攏，經(jīng)公司研究決定在全公司范圍內(nèi)評(píng)選先進(jìn)個(gè)人與先進(jìn)集體，并予以表彰?，F(xiàn)將評(píng)選有關(guān)事宜通知如下：

一、設(shè)置獎(jiǎng)項(xiàng)及評(píng)選范圍

1）、先進(jìn)個(gè)人、優(yōu)秀部門(mén)負(fù)責(zé)人、先進(jìn)集體三類(lèi)獎(jiǎng)項(xiàng)；

2）、評(píng)選范圍：

公司全體員工及運(yùn)作時(shí)間超過(guò)九個(gè)月的項(xiàng)目

二、評(píng)選人員比例

A、先進(jìn)個(gè)人，按照各項(xiàng)目的實(shí)際人數(shù)的6%進(jìn)行評(píng)選

B、優(yōu)秀部門(mén)負(fù)責(zé)人2人

C、先進(jìn)集體2個(gè)

三、評(píng)選條件

1）、先進(jìn)個(gè)人（以下條件同時(shí)具備，缺一不可）

A、品德端正，遵紀(jì)守法，無(wú)違反國(guó)家法律法規(guī)和公司管理制度；熱愛(ài)公司，愛(ài)崗敬業(yè)，樂(lè)于助人，與同事相處融洽。

B、先進(jìn)員工需在公司服務(wù)滿(mǎn)九個(gè)月及以上，即20**年4月1日及以前入職的員工；

C、遵守考勤紀(jì)律，全年總出勤為良。即以下人員不得參評(píng)：全年病假、事假累計(jì)超過(guò)10天（婚假、產(chǎn)假、探親假、喪假除外）的；全年上班曠工五次以上的；公司組織的各項(xiàng)會(huì)議、培訓(xùn)無(wú)故不參加或早退的。

D、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)，服從整體安排，能配合同事完成各項(xiàng)工作任務(wù)，無(wú)工作失誤；無(wú)被客戶(hù)/業(yè)主或同事投訴。

E、工作成績(jī)突出、業(yè)務(wù)考核成績(jī)優(yōu)異、并獲得同事和上級(jí)認(rèn)可。

2）優(yōu)秀部門(mén)負(fù)責(zé)人（以下條件同時(shí)具備，缺一不可）

A、品德端正，遵紀(jì)守法，無(wú)違反國(guó)家法律法規(guī)和公司管理制度；熱愛(ài)公司，愛(ài)崗敬業(yè)，樂(lè)于助人；

B、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)，服從整體安排，能配合其他部門(mén)完成各項(xiàng)工作任務(wù)，無(wú)重大工作失誤；

C、工作成績(jī)突出、業(yè)務(wù)考核成績(jī)優(yōu)異（有突出事跡說(shuō)明），公司下達(dá)的年度目標(biāo)完成情況在95%以上。

D、所負(fù)責(zé)的部門(mén)、項(xiàng)目全年沒(méi)有發(fā)生一起安全責(zé)任事故（經(jīng)濟(jì)損失在2000元及以上）；

3）先進(jìn)集體（以下條件同時(shí)具備，缺一不可）

A、全年無(wú)重大安全事故發(fā)生；

B、全年收費(fèi)率達(dá)到90%以上；

C、業(yè)主年度滿(mǎn)意度調(diào)查業(yè)主滿(mǎn)意率達(dá)90%以上。

D、全年有效投訴率在3%以下。

四、評(píng)選截止時(shí)間

各客戶(hù)服務(wù)中心（部門(mén)）將評(píng)選先進(jìn)材料及名單于元月10日之前交至行政部。

五、注意事項(xiàng)

1）本次評(píng)選采取公平、公正、公開(kāi)的方式；

2）為更好的鼓勵(lì)基層員工的工作積極性，主管級(jí)別員工的比例不能超過(guò)30%。

ZZ市**物業(yè)管理有限公司

二〇**年一月

篇3：公司評(píng)選年度先進(jìn)工的通知

公司評(píng)優(yōu)通知

關(guān)于評(píng)選20**年度先進(jìn)工的通知

各部門(mén)：

20**年,在全員的辛勤努力下,公司較好地完成了年初下達(dá)的經(jīng)營(yíng)指標(biāo),各項(xiàng)工作取得了可喜的成績(jī)。公司員工中涌現(xiàn)出了一大批兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇、盡職盡責(zé)的優(yōu)秀員工。為表彰在20**年度中做出顯著成績(jī)的優(yōu)秀者，同時(shí)以先進(jìn)人物的事跡推動(dòng)公司全員在20**年的各項(xiàng)工作中再創(chuàng)佳績(jī)，公司決定在全公司范圍內(nèi)開(kāi)展評(píng)選先進(jìn)工活動(dòng)。要求各部門(mén)、車(chē)間在總結(jié)部門(mén)及員工個(gè)人全年工作的基礎(chǔ)上，注重工作實(shí)績(jī)的考核，切實(shí)按照評(píng)選條件做好先進(jìn)工的評(píng)選工作，確保部門(mén)先進(jìn)與優(yōu)秀的員工得到應(yīng)得的榮譽(yù)。現(xiàn)將評(píng)選工作的有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、評(píng)選范圍及比例

(一)評(píng)選范圍

全體員工(除公司領(lǐng)導(dǎo)外)。

(二)評(píng)選比例

為平衡各部門(mén)工作,原則上按附表所列評(píng)優(yōu),個(gè)別部門(mén)業(yè)績(jī)突出者可另行申請(qǐng)。

二、評(píng)選及獎(jiǎng)勵(lì)辦法

(一)先進(jìn)工自下而上進(jìn)行評(píng)選。以各部門(mén)、車(chē)間為單位，在廣泛征求意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，進(jìn)行充分討論評(píng)比，于1月8日前將推薦人選報(bào)行政部，并附上先進(jìn)工的初步書(shū)面推薦材料，報(bào)公司審核通過(guò);

(二)對(duì)先進(jìn)工的獎(jiǎng)勵(lì):

1,公司年終大會(huì)上公開(kāi)表彰;

2，由公司領(lǐng)導(dǎo)頒發(fā)獎(jiǎng)狀與獎(jiǎng)品;

3，頒發(fā)獎(jiǎng)金1000元;

4,由公司組織前往“”旅游公休度假。

三、評(píng)選要求

(一)各部門(mén)、車(chē)間要充分發(fā)揚(yáng)民主，自下而上，層層選拔。要堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，優(yōu)中選優(yōu)，切忌使評(píng)選工作流于形式。要評(píng)出團(tuán)結(jié)、評(píng)出干勁、評(píng)出風(fēng)格、評(píng)出水平。

(二)要大張旗鼓地宣傳先進(jìn)工的先進(jìn)思想、先進(jìn)事跡，激勵(lì)廣大員工奮發(fā)進(jìn)取。

(三)評(píng)選出的先進(jìn)工，應(yīng)由所在部門(mén)填寫(xiě)“登記表”一式2份(貼2寸彩色近照);先進(jìn)事跡材料2份(事跡材料必須真實(shí)具體，突出重點(diǎn)，文字簡(jiǎn)練生動(dòng)，不少于300字)，材料均需用A4復(fù)印紙打印。于1月10日前將登記表、事跡材料送公司行政部。

四、評(píng)選條件

模范遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，有良好的職業(yè)道德，具備下列條件，足以為全體員工表率者：

1、所在部門(mén)全年工作業(yè)績(jī)完成較好，無(wú)發(fā)生重大安全、質(zhì)量、設(shè)備、環(huán)保、治安等事故，無(wú)違法違紀(jì)行為;

2、品德、業(yè)務(wù)素質(zhì)兼好，工作扎實(shí)，在本職崗位上發(fā)揮模范作用,有團(tuán)隊(duì)合作精神，對(duì)團(tuán)隊(duì)建設(shè)有貢獻(xiàn)，與同事溝通良好，模范遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度者;

3、愛(ài)崗敬業(yè)，恪盡職守，鉆研業(yè)務(wù)，勇于創(chuàng)新，勤奮工作，在生產(chǎn)管理、經(jīng)營(yíng)管理、增創(chuàng)效益方面特別優(yōu)秀者;

4、在生產(chǎn)、管理、安全、環(huán)保，節(jié)能降耗等方面，主動(dòng)提出合理化建議，為公司創(chuàng)造良好效益并做出突出貢獻(xiàn)者;

5、對(duì)本職工作兢兢業(yè)業(yè)、無(wú)私奉獻(xiàn)，出色完成本職工作任務(wù)，受本部門(mén)人員一致贊揚(yáng)者;

6、在其它方面做出突出貢獻(xiàn)。

特此通知。

**有限公司

二〇〇五年一月一日

篇4：年度公司(企業(yè))先進(jìn)評(píng)選細(xì)則

年度公司（企業(yè)）先進(jìn)評(píng)選細(xì)則

為弘揚(yáng)企業(yè)精神，展現(xiàn)出公司各類(lèi)優(yōu)秀人員的風(fēng)采，形成人人爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)，人人爭(zhēng)為公司發(fā)展作貢獻(xiàn)的良好氛圍，真正的評(píng)選出符合公司要求，踏踏實(shí)實(shí)工作，各方面表現(xiàn)突出的優(yōu)秀員工，特制定20**年度公司評(píng)選細(xì)則。

一、先擬定“本年度評(píng)選先進(jìn)的項(xiàng)目和名額”

1、先進(jìn)工60人（對(duì)象普通員工，名額分配見(jiàn)附表）；

2、優(yōu)秀管理標(biāo)兵5人（對(duì)象中層人員以上）；

3、優(yōu)秀營(yíng)銷(xiāo)標(biāo)兵3人（對(duì)象銷(xiāo)售員）；

4、先進(jìn)車(chē)間3個(gè)；

5、先進(jìn)班組5個(gè)；

6、市、區(qū)級(jí)先進(jìn)從公司級(jí)先進(jìn)中選取上報(bào)，不再重新評(píng)比（具體人員由評(píng)比小組確定）。

二、再確定“各類(lèi)先進(jìn)的評(píng)選條件和標(biāo)準(zhǔn)”

1、先進(jìn)工標(biāo)準(zhǔn)和條件（中層以上人員不參加此類(lèi)先進(jìn)評(píng)定）

a、自20**年1月1日前進(jìn)廠(chǎng)工作，未達(dá)到退休年齡的在冊(cè)員工。

b、思想品德好，做到熱愛(ài)公司、熱愛(ài)崗位、熱愛(ài)事業(yè)，有高度的自覺(jué)性和責(zé)任感；愛(ài)崗敬業(yè)，有奉獻(xiàn)精神，不計(jì)較個(gè)人得失。

c、完成生產(chǎn)任務(wù)過(guò)硬，在車(chē)間名列前茅，表現(xiàn)一貫良好。

d、技術(shù)水平好，產(chǎn)品質(zhì)量合格率名列前茅，合理化建議積極有成效，產(chǎn)量高、消耗低，未發(fā)生過(guò)重大質(zhì)量責(zé)任事故等（品管部提供審核意見(jiàn)）

e、遵守國(guó)家法律、法規(guī)，遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，服從安排，有組織有紀(jì)律，無(wú)違反勞動(dòng)紀(jì)律和廠(chǎng)紀(jì)廠(chǎng)規(guī)行為，無(wú)安全責(zé)任事故發(fā)生，在各項(xiàng)工作中能起帶頭作用；（安環(huán)部及考核辦提供審核意見(jiàn)）

f、注重自身素養(yǎng)的提高，在職工中威信較高，無(wú)損害集體利益，無(wú)打架斗毆，無(wú)賭博、無(wú)超計(jì)劃生育，未受到過(guò)各類(lèi)各級(jí)行政處罰；（安環(huán)部及考核辦提供審核意見(jiàn)）

g、業(yè)務(wù)素質(zhì)過(guò)硬，在日常工作中成績(jī)突出，服務(wù)態(tài)度好，工作方法優(yōu)異得當(dāng)，受到各部門(mén)和客戶(hù)的一致好評(píng)；

h、努力工作，樂(lè)于奉獻(xiàn)，愛(ài)廠(chǎng)如家，成績(jī)突出。

i、缺勤天數(shù)（包括病假、事假和因生產(chǎn)任務(wù)不足放假的）不足15天者（含15天）。（人力資源部提供審核意見(jiàn)）

2、優(yōu)秀營(yíng)銷(xiāo)員標(biāo)準(zhǔn)

a、嚴(yán)格執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。無(wú)違紀(jì)違規(guī)現(xiàn)象。在各方面都能自覺(jué)地起模范帶頭作用；

b、遵紀(jì)守法，誠(chéng)信敬業(yè)，具有良好的社會(huì)公德和職業(yè)道德；

c、積極主動(dòng)地做好市場(chǎng)開(kāi)拓工作，不斷擴(kuò)大和優(yōu)化用戶(hù)結(jié)構(gòu)；

d、搞好產(chǎn)品的售后服務(wù)。具備能為用戶(hù)現(xiàn)場(chǎng)解決產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題的基本業(yè)務(wù)素質(zhì)，在用戶(hù)中享有較高的信譽(yù)度。

e、無(wú)客戶(hù)資源萎縮現(xiàn)象。

f、積極地創(chuàng)造性地開(kāi)拓市場(chǎng)，營(yíng)銷(xiāo)額和貨款回收率等指標(biāo)均超標(biāo)，無(wú)超期款和死呆帳。

3、優(yōu)秀管理標(biāo)兵標(biāo)準(zhǔn)和條件（中層以上人員）

（1）、符合先進(jìn)工標(biāo)準(zhǔn)；

（2）、在干部任用試用期內(nèi)的領(lǐng)導(dǎo)不參加此類(lèi)評(píng)比；

（3）、在領(lǐng)導(dǎo)崗位上能起模范帶頭作用，在群眾中威信高；

（4）、任期內(nèi)在本職工作中做出了優(yōu)異成績(jī)，各項(xiàng)工作取得突破，獲得了一致好評(píng)。

（5）、在干部民主測(cè)評(píng)中表現(xiàn)較好者。（測(cè)評(píng)小組提供初步意見(jiàn)）

三、確立“評(píng)比原則和工作小組職責(zé)”

1、成立評(píng)比先進(jìn)的領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)各類(lèi)先進(jìn)的審核和確定，成員如下：

組長(zhǎng)：***副組長(zhǎng)：***、**組員：***、**、***、**、***、**

2、時(shí)間安排：12月19日通知到位；30日前各部門(mén)車(chē)間按要求完成內(nèi)部評(píng)比；20**年元月4日前上將人員名單及先進(jìn)事跡以電子格式報(bào)人力資源部。逾期不報(bào)者取消名額。

3、名額分配實(shí)行向一線(xiàn)傾斜的原則，具體名額分配見(jiàn)附表，合計(jì)各類(lèi)先進(jìn)個(gè)人65名（含各類(lèi)先進(jìn)）。

四、完善“先進(jìn)工評(píng)比具體操作程序”

1、各車(chē)間、部門(mén)根據(jù)公司制定的條件組織上報(bào)（具體名額分配見(jiàn)附表一），組織車(chē)間內(nèi)部民主評(píng)議，經(jīng)資格初審小組初步審核確定候選人；

2、資格初審小組初審后如有誤差退回重新評(píng)比，再按程序進(jìn)行上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組審核確定。

五、再確定“優(yōu)秀管理標(biāo)兵由評(píng)比領(lǐng)導(dǎo)小組集體討論通過(guò)”；

六：最后“把相關(guān)先進(jìn)人員的名單及事跡在全公司范圍內(nèi)進(jìn)行公示”

篇5：企業(yè)(公司)20X年度先進(jìn)工評(píng)選辦法

企業(yè)（公司）20**年度先進(jìn)工評(píng)選辦法

１、制訂目的。

為全面創(chuàng)新公司用人機(jī)制，通過(guò)科學(xué)、客觀(guān)、準(zhǔn)確地評(píng)價(jià)員工全年工作基于公司的貢獻(xiàn)，表彰本年度公司經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中涌現(xiàn)出來(lái)的優(yōu)秀員工，幫助員工總結(jié)工作、查找不足進(jìn)而明確今后的工作方向，籍以增強(qiáng)企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力和凝聚力，制訂本辦法。

２、適用范圍。

只限于20**年1月1日—12月31日期間在編員工，不針對(duì)協(xié)議性和其他臨時(shí)性用工性質(zhì)的員工。

３、評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)。

３、１先進(jìn)工評(píng)選資格。

德——嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，尊敬領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同事，堅(jiān)持原則，具有極強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和良好的職業(yè)道德觀(guān)念，善于協(xié)調(diào)工作關(guān)系并積極解決工作糾紛，任勞任怨，努力工作，勇于負(fù)責(zé)，經(jīng)常同有悖于整體利益的思想和行為作斗爭(zhēng)。

能——具備并注意養(yǎng)成完成本職工作所需的能力素養(yǎng)，能夠達(dá)到崗位工作的質(zhì)量和效率標(biāo)準(zhǔn)，并對(duì)相關(guān)聯(lián)崗位工作具有較強(qiáng)的指導(dǎo)性和參考價(jià)值。

勤——積極肯干，對(duì)于職務(wù)所轄的相關(guān)事務(wù)和公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的職守外工作不講條件、不計(jì)報(bào)酬，自覺(jué)提高服務(wù)水平和工作質(zhì)量，經(jīng)常提出合理化和建設(shè)性意見(jiàn)，具有極高的事業(yè)心和責(zé)任感，按時(shí)出勤，不遲到、不早退、不曠工。

績(jī)——能夠優(yōu)質(zhì)優(yōu)效地完成公司交辦的各項(xiàng)工作，對(duì)于企業(yè)最終利潤(rùn)的形成完全發(fā)揮其崗位的職能價(jià)值，對(duì)于實(shí)現(xiàn)企業(yè)長(zhǎng)期戰(zhàn)略目標(biāo)和短期管理目的具有明顯的經(jīng)濟(jì)價(jià)值和社會(huì)效益。

３、２具有下列情形之一者，優(yōu)先列入先進(jìn)工評(píng)選范圍：

（１）工作業(yè)績(jī)突出，在安全、質(zhì)量、工藝、設(shè)備等管理工作中做出重大成績(jī)的；（２）嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，無(wú)不良行為記錄，全年受到公司級(jí)嘉獎(jiǎng)及以上獎(jiǎng)勵(lì)２次以上的。（３）達(dá)到平時(shí)考核辦法中所相應(yīng)規(guī)定要求的。

３、３具有下列情形之一者，不得列入先進(jìn)工評(píng)選范圍：

（１）工作業(yè)績(jī)達(dá)不到工作要求的，全年出現(xiàn)２次以上安全質(zhì)量事故或其他重