新員工試用期勞動(dòng)合同（八篇）

第20頁共20頁新員工試?用期勞動(dòng)?合同甲?方：乙?方：（身?份證號(hào)：?____?_）根?據(jù)國家勞?動(dòng)管理規(guī)?定以及本?公司員工?聘用辦法?，甲方招?聘乙方為?試用員工?，雙方在?平等、自?愿的基礎(chǔ)?上，經(jīng)協(xié)?商一致簽?訂本試用?合同，共?同遵守本?協(xié)議所列?條款。?一、試用?合同期限?：試用?期為個(gè)月?，自__?__年_?___月?____?日至__?__年_?___月?____?日止。?二、根據(jù)?甲方的工?作安排，?聘用乙方?在工作崗?位。三?、甲方聘?用乙方的?月薪為元?（含養(yǎng)老?、醫(yī)療、?住房公積?金）。試?用期滿后?，并經(jīng)考?核合格，?可根據(jù)平?等協(xié)商的?原則，簽?訂正式勞?動(dòng)合同。?四、甲?方的基本?權(quán)利與義?務(wù)：1?.甲方的?權(quán)利●?有權(quán)要求?乙方遵守?國家法律?和公司各?項(xiàng)規(guī)章制?度;●?在試用期?間，乙方?如嚴(yán)重違?反勞動(dòng)紀(jì)?律或企業(yè)?規(guī)章制度?，甲方有?權(quán)終止合?同。乙方?的行為給?甲方造成?損失的，?由乙方賠?償，情節(jié)?嚴(yán)重的追?究法律責(zé)?任;●?試用期間?，乙方由?于個(gè)人原?因所發(fā)生?的疾病以?及傷殘等?意外事故?，乙方自?行負(fù)責(zé);?2.甲?方的義務(wù)?●為乙?方提供必?要的工作?條件;?●負(fù)責(zé)對(duì)?乙方進(jìn)行?職業(yè)道德?、業(yè)務(wù)技?能及公司?規(guī)章制度?的教育和?培訓(xùn);?五、乙方?的基本權(quán)?利和義務(wù)?。1.?乙方的權(quán)?利●享?有國家法?律法規(guī)賦?予的一切?公民權(quán)利?;●享?有公司規(guī)?章制度規(guī)?定可以享?有的福利?待遇的權(quán)?利;●?試用期間?如變更單?位，須提?前一個(gè)月?通知甲方?，雙方協(xié)?商終止試?用合同;?2.乙?方的義務(wù)?●遵守?國家法律?法規(guī)、當(dāng)?地政府規(guī)?定的公民?義務(wù);?●遵守公?司的各項(xiàng)?規(guī)章制度?、員工手?冊、行為?規(guī)范的義?務(wù);●?維護(hù)公司?的聲譽(yù)、?利益的義?務(wù)。六?、甲方的?其他權(quán)利?、義務(wù)?●試用期?間，乙方?不能勝任?工作或弄?虛作假不?符合錄用?條件，甲?方有權(quán)提?前解除本?合同;?●乙方有?突出表現(xiàn)?，甲方可?提前結(jié)束?試用，與?乙方簽訂?正式勞動(dòng)?合同;?七、乙方?的其他權(quán)?利、義務(wù)?●試用?期滿，有?權(quán)決定是?否簽訂正?式勞動(dòng)合?同;●?具有參與?公司民主?管理、提?出合理化?建議的權(quán)?利;●?反對(duì)和投?訴對(duì)乙方?試用身份?不公平的?歧視。?八、本合?同如有未?盡事宜，?雙方本著?友好協(xié)商?原則處理?。九、?本合同一?式兩份，?甲、乙雙?方各執(zhí)一?份，具有?同等效力?，經(jīng)甲乙?雙方簽章?生效。?甲方（蓋?章）__?___???????????乙方（?蓋章）_?____?法定代?表人簽字?：___?____?___???????簽字：?____?____?__簽?約日期：?____?年___?_月__?__日?簽約地點(diǎn)?：新員?工試用期?勞動(dòng)合同?（二）?《勞動(dòng)法?》第二十?一條規(guī)定?了在試用?期中，除?勞動(dòng)者有?本法第三?十九條和?第四十條?第一項(xiàng)、?第二項(xiàng)規(guī)?定的情形?外，用人?單位不得?解除勞動(dòng)?合同。用?人單位在?試用期解?除勞動(dòng)合?同的，應(yīng)?當(dāng)向勞動(dòng)?者說明理?由。而?第三十九?條規(guī)定了?勞動(dòng)者有?下列情形?之一的，?用人單位?可以解除?勞動(dòng)合同?：（一?）在試用?期間被證?明不符合?錄用條件?的;（?二）嚴(yán)重?違反用人?單位的規(guī)?章制度的?';（?三）嚴(yán)重?失職，營?私舞弊，?給用人單?位造成重?大損害的?;（四?）勞動(dòng)者?同時(shí)與其?他用人單?位建立勞?動(dòng)關(guān)系，?對(duì)完成本?單位的工?作任務(wù)造?成嚴(yán)重影?響，或者?經(jīng)用人單?位提出，?拒不改正?的;（?五）因本?法第二十?六條第一?款第一項(xiàng)?規(guī)定的情?形致使勞?動(dòng)合同無?效的;?（六）被?依法追究?刑事責(zé)任?的。以?及《勞動(dòng)?法》第四?十條規(guī)定?的有下列?情形之一?的，用人?單位提前?三十日以?書面形式?通知?jiǎng)趧?dòng)?者本人或?者額外支?付勞動(dòng)者?一個(gè)月工?資后，可?以解除勞?動(dòng)合同：?（一）?勞動(dòng)者患?病或者非?因工負(fù)傷?，在規(guī)定?的醫(yī)療期?滿后不能?從事原工?作，也不?能從事由?用人單位?另行安排?的工作的?;（二?）勞動(dòng)者?不能勝任?工作，經(jīng)?過培訓(xùn)或?者調(diào)整工?作崗位，?仍不能勝?任工作的?;（三?）勞動(dòng)合?同訂立時(shí)?所依據(jù)的?客觀情況?發(fā)生重大?變化，致?使勞動(dòng)合?同無法履?行，經(jīng)用?人單位與?勞動(dòng)者協(xié)?商，未能?就變更勞?動(dòng)合同內(nèi)?容達(dá)成協(xié)?議的。?新員工試?用期勞動(dòng)?合同（三?）甲方?：___?__乙?方：__?___?身份證號(hào)?：___?__甲?方聘用乙?方為試用?期員工，?試用期_?___個(gè)?月，自_?___年?____?月___?_日起至?____?年___?_月__?__日止?。經(jīng)雙方?平等協(xié)商?，現(xiàn)就試?用期間的?有關(guān)事項(xiàng)?訂立以下?新員工試?用期勞動(dòng)?合同條款?，以共同?遵守。?一、乙方?的崗位（?工種）為?：___?__在?試用期間?，根據(jù)工?作需要和?乙方能力?，甲方有?權(quán)對(duì)乙方?的工作崗?位進(jìn)行調(diào)?整。二?、在試用?期間，乙?方應(yīng)保守?甲方的商?業(yè)秘密，?嚴(yán)格遵守?勞動(dòng)紀(jì)律?和甲方的?各項(xiàng)治理?規(guī)定及制?度，并根?據(jù)甲方工?作安排，?認(rèn)真履行?職責(zé)，維?護(hù)甲方合?法權(quán)益。?三、乙?方試用期?工資為_?___元?/月，甲?方按月發(fā)?放。四?、乙方在?試用期內(nèi)?，考勤均?由甲方按?實(shí)際出勤?狀況和公?司考勤制?度執(zhí)行。?五、乙?方在試用?期內(nèi)，除?工資外，?本公司的?任何福利?待遇均已?包含在試?用期工資?內(nèi)。六?、乙方每?月工資由?甲方自上?班之日起?的次月_?___日?左右發(fā)放?，若乙方?工作不足?一個(gè)月時(shí)?，按月工?資比例折?合實(shí)際工?作天數(shù)計(jì)?算。若工?資發(fā)放日?恰逢周日?或假日，?甲方結(jié)合?公司實(shí)際?情況逐日?順延發(fā)放?。七、?在試用期?內(nèi)，乙方?提出解除?本合同時(shí)?，須提前?七個(gè)工作?日通知甲?方，協(xié)商?解決，否?則，將根?據(jù)公司制?度，由公?司按制度?論處。?八、乙方?如在報(bào)到?后工作時(shí)?間不滿一?月主動(dòng)提?出辭職或?者不能勝?任工作被?甲方解雇?，甲方將?扣除招聘?、培訓(xùn)等?費(fèi)用后，?按照80?0元/月?的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)?放報(bào)酬。?九、在?試用期內(nèi)?，甲方如?認(rèn)為乙方?不能勝任?工作或發(fā)?現(xiàn)乙方應(yīng)?聘材料弄?虛作假，?不符合錄?用條件的?，可隨時(shí)?停止試用?并予以解?雇，工資?按乙方實(shí)?際考勤（?或計(jì)件工?資總額）?，依據(jù)公?司制度及?本合同相?關(guān)內(nèi)容（?條款）結(jié)?算。十?、在試用?期內(nèi)，乙?方嚴(yán)重違?反勞動(dòng)紀(jì)?律或者甲?方的治理?規(guī)章制度?的;或者?故意或嚴(yán)?重失職，?給甲方利?益造成損?害的，甲?方有權(quán)立?即終止試?用并予以?解雇。乙?方應(yīng)對(duì)甲?方造成的?損失予以?全額的賠?償責(zé)任。?十一、?在試用期?內(nèi)，因乙?方泄露甲?方商業(yè)秘?密，給甲?方造成經(jīng)?濟(jì)損失;?或因乙方?的故意或?重大過失?行為給甲?方造成經(jīng)?濟(jì)損失的?，甲方有?權(quán)向乙方?進(jìn)行追償?。十二?、試用期?滿或試用?期內(nèi)工作?突出并經(jīng)?考核合格?者，將在?當(dāng)月內(nèi)與?公司簽訂?正式勞動(dòng)?合同，并?且繳納養(yǎng)?老保險(xiǎn)。?考核不合?格者，公?司根據(jù)實(shí)?際情況將?予以解雇?或延長試?用期，但?試用期最?長不超過?六個(gè)月。?延長期內(nèi)?仍不合格?者，公司?應(yīng)予以辭?退處理。?十三、?乙方聲明?，乙方在?簽署本合?同時(shí)，已?知曉甲方?的制度并?愿意遵守?各項(xiàng)事宜?。十四?、本合同?一式兩份?，甲乙雙?方各執(zhí)一?份，經(jīng)雙?方簽字后?起生效。?十五、?未盡事宜?，甲、乙?雙方協(xié)商?解決。?甲方：_?____?（公章）?????????乙方?：___?__（簽?字）日?期：__?__?????????????????日期?：___?__新?員工試用?期勞動(dòng)合?同（四）?甲方：?____?_乙方?：___?__性?別：__?___?年齡：_?____?籍貫：?____?_身份?證號(hào)碼：?____?_聯(lián)系?電話：_?____?一、合?同條件：?1、凡?自愿在本?賓館工作?，年滿1?8歲以上?，具有初?中以上文?化程度，?身體健康?的公民，?經(jīng)面試合?格者。?2、簽訂?本合同前?須崗前培?訓(xùn)合格，?試用期為?1個(gè)月。?3、凡?簽訂本合?同之員工?須遵紀(jì)守?法，無犯?罪前科。?二、工?資待遇及?福利：?1、工資?標(biāo)準(zhǔn)為既?定標(biāo)準(zhǔn)，?根據(jù)崗位?的不同及?個(gè)人表現(xiàn)?享有崗位?補(bǔ)貼，工?齡補(bǔ)貼及?獎(jiǎng)金。?2、每月?享有帶薪?休息日。?3、員?工簽訂合?同以后賓?館將為其?繳納養(yǎng)老?保險(xiǎn)金，?不愿繳納?養(yǎng)老保險(xiǎn)?的員工賓?館將資補(bǔ)?貼的形式?發(fā)放給個(gè)?人。三?、合同終?止及辭職?：1、?合同期滿?后，員工?可續(xù)簽合?同，不簽?合同視為?原合同的?延續(xù)。合?同期滿后?要求解除?合同者應(yīng)?提前一個(gè)?月通知賓?館，否則?視為違約?。2、?凡經(jīng)考核?不適應(yīng)本?崗位工作?者，賓館?有權(quán)終止?其合同。?離店時(shí)，?可結(jié)清工?資。3?、工作期?間，屢次?違返賓館?規(guī)章制度?，造成惡?劣影響者?將給予開?除處理并?終止合同?;工資獎(jiǎng)?金一并扣?除。4?、賓館員?工當(dāng)保守?賓館的各?項(xiàng)商業(yè)機(jī)?密;如有?泄漏當(dāng)追?究當(dāng)事人?的法律責(zé)?任。本?合同一式?兩份，一?經(jīng)簽訂即?生法律效?力。雙方?簽字蓋章?生效，如?有違反，?均可依法?起訴甲?方代表：?____?_乙方?：___?__簽?訂合同時(shí)?間___?_年__?__月_?___日?至___?_年__?__月_?___日?新員工?試用期勞?動(dòng)合同（?五）編?號(hào)___?__甲?方___?__經(jīng)?營地址_?____?乙方_?____?居民身份?證號(hào)__?___?出生日期?____?年___?_月__?__日?家庭住址?____?_郵政?編碼__?___?戶口所在?地___?_?。ㄊ?）___?_區(qū)（縣?）___?_鄉(xiāng)鎮(zhèn)_?___村?根據(jù)《?勞動(dòng)法》?和有關(guān)規(guī)?定,甲乙?雙方經(jīng)平?等協(xié)商一?致,自愿?簽訂本合?同,共同?遵守本合?同所列條?款.第?一條本合?同___?_年__?__月_?___日?生效,_?___年?____?月___?_日終止?.其中?試用期至?____?年___?_月__?__日止?.勞動(dòng)?合同期限?在6個(gè)月?以內(nèi)的,?試用期不?得超過_?___日?;勞動(dòng)合?同期限在?6個(gè)月以?上___?_年以內(nèi)?的,試用?期不得超?過___?_日;勞?動(dòng)合同期?限在__?__年以?上___?_年以內(nèi)?的,試用?期不得超?過___?_日;勞?動(dòng)合同期?限在__?__年以?上的,試?用期不得?超過6個(gè)?月.第?二條乙方?擔(dān)任__?___崗?位（工種?）工作.?乙方患?有崗位工?種及行業(yè)?禁忌的疾?病,應(yīng)及?時(shí)向甲方?報(bào)告,并?即時(shí)脫離?工作崗位?.甲乙?雙方對(duì)乙?方崗位（?工種）的?其他約定?____?_第三?條甲方應(yīng)?在乙方上?崗前對(duì)乙?方進(jìn)行職?業(yè)安全衛(wèi)?生,食品?安全衛(wèi)生?,服務(wù)規(guī)?范,職業(yè)?道德,職?業(yè)技能,?甲方規(guī)章?制度方面?的培訓(xùn).?第四條?甲方每年?必須按國?家規(guī)定組?織對(duì)乙方?進(jìn)行健康?檢查.?甲方按照?國家勞動(dòng)?安全衛(wèi)生?的有關(guān)規(guī)?定為乙方?提供必要?的安全防?護(hù)設(shè)施,?發(fā)放必要?的勞動(dòng)保?護(hù)用品.?第五條?甲方加強(qiáng)?安全生產(chǎn)?管理,建?立,健全?安全生產(chǎn)?責(zé)任制度?,完善安?全生產(chǎn)經(jīng)?營條件;?健全內(nèi)部?服務(wù)和食?品質(zhì)量管?理制度,?嚴(yán)格實(shí)施?崗位質(zhì)量?規(guī)范,質(zhì)?量責(zé)任以?及相應(yīng)的?考核辦法?.乙方?嚴(yán)格遵守?甲方的各?項(xiàng)規(guī)章制?度,防止?服務(wù)質(zhì)量?事故.?乙方違反?服務(wù)規(guī)范?,勞動(dòng)紀(jì)?律及甲方?規(guī)章制度?,出現(xiàn)服?務(wù)質(zhì)量事?故,甲方?可以根據(jù)?規(guī)章制度?的規(guī)定進(jìn)?行處理.?第六條?甲方采用?以下__?___形?式向乙方?支付工資?：（一?）月工資?____?元,試用?期間月工?資___?__,甲?方每月_?___日?前向乙方?支付工資?.（二?）日工資?____?元,試用?期間日工?資___?__,甲?方向乙方?支付工資?的時(shí)間為?每月__?__日?甲方由于?經(jīng)營任務(wù)?不足使乙?方待崗的?,甲方向?乙方支付?的生活費(fèi)?為___?_元雙?方約定的?工資不得?低于北京?市最低工?資標(biāo)準(zhǔn).?第七條?乙方每日?工作時(shí)間?不超過8?小時(shí),平?均每周工?作時(shí)間不?超過40?小時(shí).甲?方由于生?產(chǎn)經(jīng)營需?要,經(jīng)與?工會(huì)和乙?方協(xié)商后?可以延長?工作時(shí)間?,一般每?日不得超?過1小時(shí)?;因特殊?原因需要?延長工作?時(shí)間的,?在保障乙?方身體健?康的條件?下延長工?作時(shí)間每?日不得超?過3小時(shí)?,但是每?月不得超?過36小?時(shí).甲?方因工作?需要執(zhí)行?特殊工時(shí)?制度的,?應(yīng)事先報(bào)?勞動(dòng)行政?部門批準(zhǔn)?.甲方?安排乙方?加班或因?為顧客服?務(wù)的需要?,乙方延?長工作時(shí)?間的,甲?方應(yīng)按國?家規(guī)定向?乙方支付?加班加點(diǎn)?工資.?第八條甲?方應(yīng)按北?京市規(guī)定?為乙方辦?理工傷,?大病醫(yī)療?社會(huì)保險(xiǎn)?.第九?條乙方違?反服務(wù)規(guī)?范,質(zhì)量?管理規(guī)定?及操作規(guī)?程等規(guī)章?制度,應(yīng)?按甲方相?應(yīng)規(guī)定承?擔(dān)責(zé)任.?第十條?乙方有下?列情形之?一,甲方?可隨時(shí)解?除本合同?：（一?）在試用?期間被證?明不符合?錄用條件?的;（?二）有偷?拿財(cái)物,?賭博,吸?毒,打架?斗毆行為?的;（?三）嚴(yán)重?失職,營?私舞弊,?對(duì)甲方利?益造成重?大損害的?;（四?）嚴(yán)重違?反勞動(dòng)紀(jì)?律和甲方?規(guī)章制度?,符合甲?方解除勞?動(dòng)合同條?件的;?（五）嚴(yán)?重違反服?務(wù)規(guī)范,?損害消費(fèi)?者合法權(quán)?益的;?（六）私?自向顧客?出售違反?法律法規(guī)?禁止的食?品飲料的?;（七?）違反法?律法規(guī)規(guī)?定,被處?罰拘留或?勞動(dòng)教養(yǎng)?的;（?八）被依?法追究刑?事責(zé)任的?.第十?一條乙方?患崗位工?種及行業(yè)?禁忌的疾?病,在醫(yī)?療期滿后?未不符合?國家和本?市從事有?關(guān)行業(yè),?工種崗位?規(guī)定,甲?方無法另?行安排工?作的,可?以提前_?___日?以書面形?式通知乙?方解除本?合同,并?向乙方支?付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金.?第十二條?乙方解除?本合同,?應(yīng)當(dāng)提前?____?日以書面?形式通知?甲方.乙?方擅自離?職,應(yīng)當(dāng)?承擔(dān)對(duì)甲?方造成的?經(jīng)濟(jì)損失?.第十?三條乙方?在履行勞?動(dòng)合同期?間,因個(gè)?人失職給?甲方造成?損失的,?應(yīng)當(dāng)承擔(dān)?賠償責(zé)任?.第十?四條甲乙?雙方約定?的其他事?項(xiàng)___?___?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?__第?十五條雙?方因履行?本合同發(fā)?生爭議,?應(yīng)當(dāng)自勞?動(dòng)爭議發(fā)?生之日起?,___?_日內(nèi)向?甲方所在?區(qū)縣勞動(dòng)?爭議仲裁?委員會(huì)申?請(qǐng)仲裁.?對(duì)仲裁裁?決不服的?,可自接?到裁決書?之日起_?___日?內(nèi)向人民?法院起訴?.第十?六條本合?同未盡事?宜或與國?家,北京?市規(guī)定相?悖的,按?照有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行.?第十七?條本合同?一式二份?,甲乙雙?方各執(zhí)一?份.第?十八條本?合同附件?如下,與?本合同具?有同等法?律效力.?___?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?甲方（?公章）：?____?_????????乙?方（蓋章?）：__?___?法定代表?人或委托?代理人?（蓋章）?簽訂日?期：__?__年_?___月?____?日使用?說明一?,本合同?書供餐飲?企業(yè)與農(nóng)?民工簽訂?勞動(dòng)合同?時(shí)參考使?用.二?,企業(yè)與?農(nóng)民工簽?訂勞動(dòng)合?同時(shí),甲?乙雙方的?情況應(yīng)如?實(shí)填寫,?凡需要雙?方約定的?內(nèi)容,經(jīng)?協(xié)商一致?后填寫在?相應(yīng)的空?格內(nèi).雙?方約定的?增加事項(xiàng)?填寫在第?十四條內(nèi)?,但雙方?約定的內(nèi)?容不得違?反國家法?律法規(guī).?三,簽?訂勞動(dòng)合?同,甲方?應(yīng)加蓋單?位公章;?法定代表?人,委托?代理人,?或負(fù)責(zé)人?及乙方應(yīng)?簽字或蓋?章,其他?人不得代?為簽字.?四,本?合同應(yīng)使?鋼筆或簽?字筆填寫?,字跡清?楚,文字?簡練,準(zhǔn)?確,不得?涂改.?新員工試?用期勞動(dòng)?合同（六?）甲方?：乙方?：身份?證號(hào)：?甲方聘用?乙方為試?用期員工?，試用期?____?個(gè)月，自?____?年___?_月__?__日起?至___?_年__?__月_?___日?止。經(jīng)雙?方平等協(xié)?商，現(xiàn)就?試用期間?的有關(guān)事?項(xiàng)訂立以?下條款，?以共同遵?守。一?、乙方的?崗位（工?種）為：?在試用?期間，根?據(jù)工作需?要和乙方?能力，甲?方有權(quán)對(duì)?乙方的工?作崗位進(jìn)?行調(diào)整。?二、在?試用期間?，乙方應(yīng)?保守甲方?的商業(yè)秘?密，嚴(yán)格?遵守勞動(dòng)?紀(jì)律和甲?方的各項(xiàng)?治理規(guī)定?及制度，?并根據(jù)甲?方工作安?排，認(rèn)真?履行職責(zé)?，維護(hù)甲?方合法權(quán)?益。三?、乙方試?用期工資?為___?_元/月?，甲方按?月發(fā)放。?四、乙?方在試用?期內(nèi)，考?勤均由甲?方按實(shí)際?出勤狀況?和公司考?勤制度執(zhí)?行。五?、乙方在?試用期內(nèi)?，除工資?外，本公?司的任何?福利待遇?均已包含?在試用期?工資內(nèi)。?六、乙?方每月工?資由甲方?自上班之?日起的次?月___?_日左右?發(fā)放，若?乙方工作?不足一個(gè)?月時(shí)，按?月工資比?例折合實(shí)?際工作天?數(shù)計(jì)算。?若工資發(fā)?放日恰逢?周日或假?日，甲方?結(jié)合公司?實(shí)際情況?逐日順延?發(fā)放。?七、在試?用期內(nèi)，?乙方提出?解除本合?同時(shí)，須?提前七個(gè)?工作日通?知甲方，?協(xié)商解決?，否則，?將根據(jù)公?司制度，?由公司按?制度論處?。八、?乙方如在?報(bào)到后工?作時(shí)間不?滿一月主?動(dòng)提出辭?職或者不?能勝任工?作被甲方?解雇，甲?方將扣除?招聘、培?訓(xùn)等費(fèi)用?后，按照?800元?/月的標(biāo)?準(zhǔn)發(fā)放報(bào)?酬。九?、在試用?期內(nèi)，甲?方如認(rèn)為?乙方不能?勝任工作?或發(fā)現(xiàn)乙?方應(yīng)聘材?料弄虛作?假，不符?合錄用條?件的，可?隨時(shí)停止?試用并予?以解雇，?工資按乙?方實(shí)際考?勤（或計(jì)?件工資總?額），依?據(jù)公司制?度及本合?同相關(guān)內(nèi)?容（條款?）結(jié)算。?十、在?試用期內(nèi)?，乙方嚴(yán)?重違反勞?動(dòng)紀(jì)律或?者甲方的?治理規(guī)章?制度的;?或者故意?或嚴(yán)重失?職，給甲?方利益造?成損害的?，甲方有?權(quán)立即終?止試用并?予以解雇?。乙方應(yīng)?對(duì)甲方造?成的損失?予以全額?的賠償責(zé)?任。十?一、在試?用期內(nèi)，?因乙方泄?露甲方商?業(yè)秘密，?給甲方造?成經(jīng)濟(jì)損?失;或因?乙方的故?意或重大?過失行為?給甲方造?成經(jīng)濟(jì)損?失的，甲?方有權(quán)向?乙方進(jìn)行?追償。?十二、試?用期滿或?試用期內(nèi)?工作突出?并經(jīng)考核?合格者，?將在當(dāng)月?內(nèi)與公司?簽訂正式?勞動(dòng)合同?，并且繳?納養(yǎng)老保?險(xiǎn)?？己?不合格者?，公司根?據(jù)實(shí)際情?況將予以?解雇或延?長試用期?，但試用?期最長不?超過六個(gè)?月。延長?期內(nèi)仍不?合格者，?公司應(yīng)予?以辭退處?理。十?三、乙方?聲明，乙?方在簽署?本合同時(shí)?，已知曉?甲方的制?度并愿意?遵守各項(xiàng)?事宜。?十四、本?合同一式?兩份，甲?乙雙方各?執(zhí)一份，?經(jīng)雙方簽?字后起生?效。十?五、未盡?事宜，甲?、乙雙方?協(xié)商解決?。甲方?：___?__??????????????????乙方：_?____?日期：?____??????????????????日期：_?____?附;簽?訂勞動(dòng)合?同如何約?定試用期?中華人?民共和國?勞動(dòng)合同?法》第十?九條：勞?動(dòng)合同期?限三個(gè)月?以上不滿?一年的，?試用期不?得超過一?個(gè)月;勞?動(dòng)合同期?限一年以?上不滿三?年的，試?用期不得?超過二個(gè)?月;三年?以上固定?期限和無?固定期限?的勞動(dòng)合?同，試用?期不得超?過六個(gè)月?。新員?工試用期?勞動(dòng)合同?（七）?甲方：?乙方：（?身份證號(hào)?：___?__）?根據(jù)國家?勞動(dòng)管理?規(guī)定以及?本公司員?工聘用辦?法，甲方?招聘乙方?為試用員?工，雙方?在平等、?自愿的基?礎(chǔ)上，經(jīng)?協(xié)商一致?簽訂本試?用合同，?共同遵守?本協(xié)議所?列條款。?一、試?用合同期?限：試?用期為個(gè)?月，自年?月___?_日至年?____?月___?_日止。?二、根?據(jù)甲方的?工作安排?，聘用乙?方在工作?崗位。?三、甲方?聘用乙方?的月薪為?元（含養(yǎng)?老、醫(yī)療?、住房公?積金）。?試用期滿?后，并經(jīng)?考核合格?，可根據(jù)?平等協(xié)商?的原則，?簽訂正式?勞動(dòng)合同?。四、?甲方的基?本權(quán)利與?義務(wù)：?1.甲方?的權(quán)利?●有權(quán)要?求乙方遵?守國家法?律和公司?各項(xiàng)規(guī)章?制度;?●在試用?期間，乙?方如嚴(yán)重?違反勞動(dòng)?紀(jì)律或企?業(yè)規(guī)章制?度，甲方?有權(quán)終止?合同。乙?方的行為?給甲方造?成損失的?，由乙方?賠償，情?節(jié)嚴(yán)重的?追究法律?責(zé)任;?●試用期?間，乙方?由于個(gè)人?原因所發(fā)?生的疾病?以及傷殘?等意外事?故，乙方?自行負(fù)責(zé)?;2.?甲方的義?務(wù)●為?乙方提供?必要的工?作條件;?●負(fù)責(zé)?對(duì)乙方進(jìn)?行職業(yè)道?德、業(yè)務(wù)?技能及公?司規(guī)章制?度的教育?和培訓(xùn);?五、乙?方的基本?權(quán)利和義?務(wù)。1?.乙方的?權(quán)利●?享有國家?法律法規(guī)?賦予的一?切公民權(quán)?利;●?享有公司?規(guī)章制度?規(guī)定可以?享有的福?利待遇的?權(quán)利;?●試用期?間如變更?單位，須?提前一個(gè)?月通知甲?方，雙方?協(xié)商終止?試用合同?;2.?乙方的義?務(wù)●遵?守國家法?律法規(guī)、?當(dāng)?shù)卣?規(guī)定的公?民義務(wù);?●遵守?公司的各?項(xiàng)規(guī)章制?度、員工?手冊、行?為規(guī)范的?義務(wù);?●維護(hù)公?司的聲譽(yù)?、利益的?義務(wù)。?六、甲方?的其他權(quán)?利、義務(wù)?●試用?期間，乙?方不能勝?任工作或?弄虛作假?不符合錄?用條件，?甲方有權(quán)?提前解除?本合同;?●乙方?有突出表?現(xiàn)，甲方?可提前結(jié)?束試用，?與乙方簽?訂正式勞?動(dòng)合同;?七、乙?方的其他?權(quán)利、義?務(wù)●試?用期滿，?有權(quán)決定?是否簽訂?正式勞動(dòng)?合同;?●具有參?與公司民?主管理、?提出合理?化建議的?權(quán)利;?●反對(duì)和?投訴對(duì)乙?方試用身?份不公平?的歧視。?八、本?合同如有?未盡事宜?，雙方本?著友好協(xié)?商原則處?理。九?、本合同?一式兩份?，甲、乙?雙方各執(zhí)?一份，具?有同等效?力，經(jīng)甲?乙雙方簽?章生效。?甲方（?蓋章）_?____???????????乙方?（蓋章）?____?_法定?代表人簽?字：__?____?____???????簽字?：___?____?___?簽約日期?：___?_年__?__月_?___日?簽約地?點(diǎn)：新?員工試用?期勞動(dòng)合?同（八）?甲方：?____?_乙方?：___?__身?份證號(hào)：?____?_根據(jù)國?家勞動(dòng)管?理規(guī)定以?及本公司?員工聘用?辦法，甲?方招聘乙?方為試用?員工，雙?方在平等?、自愿的?基礎(chǔ)上，?經(jīng)協(xié)商一?致簽訂本?試用合同?，共同遵?守本協(xié)議?所列條款?。甲方?聘用乙方?為試用期?員工，試?用期__?__個(gè)月?，自__?__年_?___月?____?日起至_?___年?____?月___?_日止。?經(jīng)雙方平?等協(xié)商，?現(xiàn)就試用?期間的有?關(guān)事項(xiàng)訂?立以下條?款，以共?同遵守。?一、乙?方的崗位?為：__?___?在試用期?間，根據(jù)?工作需