勞動(dòng)合同書(shū)非全日制文本

勞動(dòng)合同書(shū)非全日制文本合同雙方雇主：XXX公司地址：XXX市XXX區(qū)XXX路XXX號(hào)法定代表人：XXX電話(huà)：XXX雇員：XXX地址：XXX市XXX區(qū)XXX路XXX號(hào)身份證號(hào)碼：XXX電話(huà)：XXX合同期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，共計(jì)XX個(gè)月。工作內(nèi)容與地點(diǎn)雇員應(yīng)在雇主公司從事XXXX的工作，工作地點(diǎn)為XXX市XXX區(qū)XXX路XXX號(hào)。工作時(shí)間為每天XX:XX至XX:XX，一周工作XXX天，每天工作XXX小時(shí)。工資待遇雇員每月基本工資為XXXX元。雇員按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金。工資按月結(jié)算，于每月XX日前支付上月工資。如果雇員未能按照合同規(guī)定的時(shí)間及質(zhì)量完成所承擔(dān)的工作，雇主可以按照相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的勞動(dòng)合同違規(guī)處理規(guī)定，暫停工資支付或直接終止勞動(dòng)合同關(guān)系。假期雇員可以享受法定節(jié)假日及帶薪年假。具體安排由雇主公司根據(jù)年度工作計(jì)劃和員工實(shí)際情況進(jìn)行安排。如果雇員需要請(qǐng)假，應(yīng)提前向雇主公司向所在部門(mén)負(fù)責(zé)人提出請(qǐng)假申請(qǐng)，并經(jīng)過(guò)同意后才能請(qǐng)假。否則，將視為無(wú)故曠工。勞動(dòng)保護(hù)和工傷雇主應(yīng)為雇員提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的防護(hù)設(shè)施，確保雇員的人身安全和健康。雇主按規(guī)定為雇員參加工傷保險(xiǎn)以及職業(yè)病保險(xiǎn)。在工作過(guò)程中如果發(fā)生意外傷害，應(yīng)及時(shí)向雇主所在部門(mén)負(fù)責(zé)人報(bào)告，并按照相關(guān)規(guī)定及時(shí)接受相關(guān)處理。保密協(xié)議工作期間雇員會(huì)接觸到雇主公司的商業(yè)機(jī)密、技術(shù)機(jī)密、財(cái)務(wù)機(jī)密等。雇員必須嚴(yán)格保守相關(guān)機(jī)密，不得泄露。對(duì)于侵害公司利益的行為，雇主將依法予以處理。合同解除本合同有效期屆滿(mǎn)時(shí)自動(dòng)終止。如果雇員違反公司規(guī)定，或者違反本合同的約定，雇主可以提前終止本合同，即違約解除。解除合同前，雇主必須向雇員書(shū)面通知，解除合同應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。其他本合同一式兩份，雇主和雇員均持一份，合同雙方在簽訂合同時(shí)應(yīng)認(rèn)真閱讀。合同內(nèi)容如有疑問(wèn)，應(yīng)及時(shí)向雇主公司人力資源部門(mén)咨詢(xún)。本合同的有效性、解釋、執(zhí)行和爭(zhēng)議解決，均適用中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法律法規(guī)及其他相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行處理。本合同經(jīng)雙方確認(rèn)，以電子簽名