3施恩職業(yè)錨測(cè)試與解釋

職業(yè)錨測(cè)試題下面給出的40個(gè)問題描述，請(qǐng)您根據(jù)您的實(shí)際情況，從1?6中選擇一個(gè)數(shù)字。數(shù)字越大，表示這種描述越符合您的實(shí)際情況。例如“我夢(mèng)想成為公司的總裁”，您可以做出如下選擇：選“1”代表這種描述完全不符合您的想法；選“2”或“3”代表您“偶爾”（或“有時(shí)”）這么想；選“4”或“5”代表您“經(jīng)常”（或“頻繁”）這么想；選“6”代表這種描述完全符合您的想法?，F(xiàn)在，請(qǐng)您開始答題，在每一個(gè)問題右側(cè)的六個(gè)選項(xiàng)中選出最符合您自身情況的答案，用圓圈劃出該選項(xiàng)。序號(hào)①從不②偶爾③有時(shí)④經(jīng)常⑤頻繁⑥總是52453合整我。當(dāng)感12345—124534言而我對(duì)23456尋245OX9子點(diǎn)/(X意創(chuàng)3算匕匕厶冃才業(yè)職的獻(xiàn)貢12345*丄2453做庭家和人個(gè)要需O屯作司工公的開牲離犧愿定我出12345爭競有具更個(gè)。一件T2345決的我?XO一人理多管許夠響能影望會(huì)希將我策123453一匚O自意定観決制也tFr由會(huì)自我業(yè)程職過如劃2345使一亠m-12345O位崗作工個(gè)-[3一一一O朋義世意、一一口高而個(gè)我一對(duì)取T2345丄丄2453

序號(hào)①從不②偶爾③有時(shí)④經(jīng)常⑤頻繁⑥總是感。T2345需的作工和庭家、人個(gè)顧兼夠匕匕厶冃業(yè)職的我望希。我要2345川r婦在呵9二二7言更而理我經(jīng)對(duì)總23453職1234591完2345620意我23456完12345言而我對(duì)22高個(gè)一合1234561234523455212345川軒一一聞一L一^，一言-而.我-對(duì)一12345-工成完言安而比我，對(duì)作2345作工對(duì)會(huì)O我意當(dāng)観有劭只感12345[3屬全宀況現(xiàn)2成|鳩i咤r9-一中占5>或S在于T2345O3O作工的獻(xiàn)貢有真會(huì)23456*萄)012345的高個(gè)2345?X匕匕厶冃才和巧技的別特我到用常。經(jīng)意匕匕*頁厶冃7中別作特工到在感果會(huì)如我丄2345意234553意123456323456

序號(hào)①從不②偶爾③有時(shí)④經(jīng)常⑤頻繁⑥總是DO12345限一亠亠一一一個(gè)、如一2345O司公禺愿-高個(gè)得獲比無意2345丄2345答題到此結(jié)束。謝謝！測(cè)試計(jì)分說明現(xiàn)在重新看一下你給分較高的描述，從中挑出與你日常想法最為吻合的3個(gè),在原來評(píng)分的基礎(chǔ)上，將這個(gè)三個(gè)題目得分再各加上4分(例如：原來得分為5，則調(diào)整后的得分為9)。然后就可以開始評(píng)分。將按照“列”進(jìn)行分?jǐn)?shù)累加得到一個(gè)總分，將每列的總分除以五得到的平均分，填入表格。記住：在計(jì)算平均分和總分前，不要忘記將最符合你日常想法的三項(xiàng)，額外加上四分。TF技術(shù)/職能型GM管理型AU白主/獨(dú)立型SE安全/穩(wěn)定型EC創(chuàng)造/創(chuàng)業(yè)型SV服務(wù)/奉獻(xiàn)型CH挑戰(zhàn)型LS生活型1()2()3()4()5()6()7()8()9()10()11()12()13()14()15()16()17()18()19()20()21()22()23()24()25()26()27()28()29()30()31()32()33()34()35()36()37()38()39()40()Total(總分)平均分(/5)

最終的平均分就是你的自我評(píng)價(jià)的結(jié)果，最高分所在列代表最符合你“真是自我”的職業(yè)錨。職業(yè)錨總分平均分說明TF技術(shù)/職能型職業(yè)錨這種定位的人會(huì)發(fā)現(xiàn)自己對(duì)某一特定工作很擅長并且很熱衷。真正讓他們感到自豪的是他們所具備的專業(yè)才能。他們傾向于種“專家式”的生活，般不喜歡成為全面的管理人員，因?yàn)檫@將意味著他們放棄在技術(shù)/職能領(lǐng)域的成就。但他們?cè)敢獬蔀橐幻毮芙?jīng)理，因?yàn)槁毮芙?jīng)理可以更好地幫助他們?cè)趯I(yè)領(lǐng)域上發(fā)展。GM管理型職業(yè)錨這種定位的人對(duì)管理本身具有很大的興趣，具有成為管理人員的強(qiáng)烈愿望，并將此看成職業(yè)進(jìn)步的標(biāo)準(zhǔn)。他們有提升到全面管理職位上所需要的相關(guān)能力，并希望自己的職位不斷得到提升，這樣他們可以承擔(dān)更大的責(zé)任，并能夠做出影響成功或失敗的決策。AU自主/獨(dú)立型職業(yè)錨這種定位的人追求自主和獨(dú)立，不愿意接受別人的約束，也不愿受程序、工作時(shí)間、著裝方式以及在任何組織中都不可避免的標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的制約。無論什么樣的工作，他們希望能用自己的方式、工作習(xí)慣、時(shí)間進(jìn)度和自己的標(biāo)準(zhǔn)來完成工作。SE安全/穩(wěn)定型職業(yè)錨安全與穩(wěn)定是這種類型的人選擇職業(yè)最基本、最重要的需求。他們需要“把握自己的發(fā)展”，只有在職業(yè)的發(fā)展可以預(yù)測(cè)、可以達(dá)到或?qū)崿F(xiàn)的時(shí)候，他們才會(huì)真正感覺放松。EC創(chuàng)造/創(chuàng)業(yè)型職業(yè)錨這種定位的人，最重要的是建立或設(shè)計(jì)某種完全屬于自己的東西；建立或投資新的公司；收購其他的公司，并按照自己的意愿進(jìn)行改造。創(chuàng)造并不僅僅是發(fā)明家或藝術(shù)家所作的事，創(chuàng)業(yè)者也需要?jiǎng)?chuàng)造的激情和動(dòng)力。他們有強(qiáng)烈的沖動(dòng)向別人證明：通過自己的努力能夠創(chuàng)建新的企業(yè)、產(chǎn)品或服務(wù)，并使之發(fā)展下去。當(dāng)在經(jīng)濟(jì)上獲得成功后，賺錢便成為他們衡量成功的標(biāo)準(zhǔn)。SV服務(wù)/奉獻(xiàn)型職業(yè)錨這種定位的人希望職業(yè)能夠體現(xiàn)個(gè)人價(jià)值觀，他們關(guān)注工作帶來的價(jià)值，而不在意是否能發(fā)揮自己的才能或能力。他們的職業(yè)決策通?；谀芊褡屖澜缱兊酶用篮?。

職業(yè)錨總分平均分說明CH挑戰(zhàn)型職業(yè)錨這種定位的人認(rèn)為他們可以征服任何事情或任何人，并將成功定義為“克服不可能的障礙，解決不可能解決的，或戰(zhàn)勝非常強(qiáng)硬的對(duì)手”。隨著自己的進(jìn)步，他們喜歡尋找越來越強(qiáng)硬的“挑戰(zhàn)”，希望在工作中面臨越來越艱巨的任務(wù)。LS生活型職業(yè)錨這種定位的人是喜歡允許他們平衡并結(jié)合個(gè)人的需要、家庭的需要和職業(yè)的需要的工作環(huán)境。他們希望將生活的各個(gè)主要方面整合為一個(gè)整體。正因?yàn)槿?/p>