新員工個(gè)人年度工作總結(jié)樣本（5篇）

第15頁(yè)共15頁(yè)新員工個(gè)?人年度工?作總結(jié)樣?本轉(zhuǎn)眼?間一年的?時(shí)間已從?指間流逝?，不得不?感慨光陰?似箭?；?首這一年?來(lái)所發(fā)生?的一切，?有喜悅，?也有遇到?困難和挫?折時(shí)的惆?悵。更多?的，是折?騰。但結(jié)?果還是好?的，總算?折騰到一?個(gè)對(duì)的地?方了。從?工作表現(xiàn)?與工作態(tài)?度上，由?于把自己?放到正確?的位置上?了，所以?，較往年?還是有相?當(dāng)大的改?觀的。不?過(guò)仍然還?會(huì)有些不?足的地方?，自己主?觀情緒總?是會(huì)不由?自主的支?配自己的?神經(jīng)系統(tǒng)?，會(huì)偶爾?表現(xiàn)在工?作上面，?對(duì)于這一?點(diǎn)，我已?深刻認(rèn)識(shí)?到自己的?不足，我?會(huì)認(rèn)真努?力的克制?，力求做?到更好!?現(xiàn)就本年?度重要工?作情況總?結(jié)如下：?一、主?要經(jīng)驗(yàn)和?收獲在?經(jīng)理的領(lǐng)?導(dǎo)下，完?成了一些?工作，取?得了一定?成績(jī)，總?結(jié)起來(lái)有?以下幾個(gè)?方面的經(jīng)?驗(yàn)和收獲?：1、?只有擺正?自己的位?置，下功?夫熟悉基?本知識(shí)并?鉆研，才?能更好的?與客戶溝?通。2?、只有主?動(dòng)融入集?體，處理?好各方面?的關(guān)系，?才能在新?的環(huán)境中?保持好的?工作狀態(tài)?。3、?只有堅(jiān)持?原則落實(shí)?制度，才?能得到自?己一直想?要達(dá)到的?目標(biāo)。?4、只有?樹(shù)立服務(wù)?意識(shí)，加?強(qiáng)溝通協(xié)?調(diào)，才能?把分內(nèi)的?工作做好?。5、?要加強(qiáng)與?同事的交?流，與大?家一起解?決工作上?的情緒問(wèn)?題，多進(jìn)?行思想交?流。二?、加強(qiáng)檢?查，及時(shí)?整改，在?工作中正?確認(rèn)識(shí)自?己1、?要定期進(jìn)?行自我審?視。以改?正自己的?缺點(diǎn)，并?加強(qiáng)專(zhuān)業(yè)?技能。?2、經(jīng)過(guò)?這樣緊張?有序的一?年，我感?覺(jué)自己工?作技能上?了一個(gè)新?臺(tái)階，做?每一項(xiàng)工?作都有了?明確的計(jì)?劃和步驟?，行動(dòng)有?了方向，?工作有了?目標(biāo)，心?中真正有?了底!但?是還沒(méi)有?做到“忙?而不亂，?緊而不散?，條理清?楚，事事?分明，”?這些。但?是確實(shí)擺?脫了剛參?加工作時(shí)?只顧埋頭?苦干，不?知總結(jié)經(jīng)?驗(yàn)的現(xiàn)象?。在工作?的同時(shí)，?我比過(guò)往?明白了更?多為人處?事的道理?，也明白?了，一個(gè)?良好的心?態(tài)、一份?對(duì)工作的?熱誠(chéng)及其?相形之下?的責(zé)任心?是如何重?要。3?、總結(jié)下?來(lái)：在這?一年的工?作中接觸?到了許多?新事物、?產(chǎn)生了許?多新問(wèn)題?，也學(xué)習(xí)?到了許多?新知識(shí)、?新經(jīng)驗(yàn)，?使自己在?思想認(rèn)識(shí)?和工作能?力上有了?新的提高?和進(jìn)一步?的完善。?在日常的?工作中，?我時(shí)刻要?求自己從?實(shí)際出發(fā)?，堅(jiān)持高?標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)?要求，力?求做到業(yè)?務(wù)素質(zhì)和?道德素質(zhì)?雙提高。?行動(dòng)力上?再多以實(shí)?現(xiàn)就更好?了。三?、存在的?不足總?的來(lái)看，?還存在不?足的地方?，還存在?一些等待?我解決的?問(wèn)題，主?要表現(xiàn)在?以下幾個(gè)?方面：?1、對(duì)新?的東西學(xué)?習(xí)不夠，?工作上往?往憑經(jīng)驗(yàn)?辦事，憑?以往的工?作套路處?理問(wèn)題，?表現(xiàn)出工?作上的大?膽創(chuàng)新不?夠。2?、本部有?個(gè)別員工?，驕傲情?緒較高，?工作上我?行我素，?自已為是?，公司的?制度公開(kāi)?不遵守，?這些情況?不利于同?事之間的?團(tuán)結(jié)，要?從思想上?加以處罰?，為企業(yè)?創(chuàng)造良好?的工作環(huán)?境和形象?。四、?下步的打?算針對(duì)?____?年工作中?存在的不?足，為了?做好新一?年的工作?，突出做?好以下幾?個(gè)方面：?1、進(jìn)?一步積極?搞好與同?事的關(guān)系?。2、?加強(qiáng)專(zhuān)業(yè)?知識(shí)的學(xué)?習(xí)提高，?創(chuàng)新工作?方法，提?高工作效?益。3?、提高自?己的行動(dòng)?力，在研?究員的帶?領(lǐng)下，我?也要享受?研究員的?待遇。?在今后的?工作中不?斷創(chuàng)新，?及時(shí)與領(lǐng)?導(dǎo)，同事?進(jìn)行溝通?，嚴(yán)格要?求自己，?為同事們?做好模范?帶頭作用?。在明年?的工作中?，我會(huì)繼?續(xù)努力，?多向領(lǐng)導(dǎo)?匯報(bào)自己?再工作中?的思想和?感受，及?時(shí)糾正和?彌補(bǔ)自身?的不足和?缺陷。我?們的工作?團(tuán)結(jié)才有?力量，要?合作才會(huì)?成功，才?能把我們?的工作推?向前進(jìn)!?我相信：?在上級(jí)的?正確領(lǐng)導(dǎo)?下，__?__設(shè)計(jì)?部的明天?更美好!?新員工?個(gè)人年度?工作總結(jié)?樣本（二?）不斷?的學(xué)習(xí)，?不斷的進(jìn)?步，慢慢?的提升自?身的素質(zhì)?和才能。?回首過(guò)去?的六個(gè)多?月，公司?陪伴我走?過(guò)人生很?重要的一?個(gè)階段，?使我懂得?了很多。?在此我向?公司的領(lǐng)?導(dǎo)和師傅?____?以及同事?表示最衷?心的感謝?，有你們?的協(xié)助才?能使我在?工作中得?心應(yīng)手，?也因有你?們的幫助?，才能令?我在公司?的發(fā)展上?一個(gè)臺(tái)階?。1.?努力學(xué)習(xí)?，全面提?升自身素?質(zhì)作為?一名剛走?上工作崗?位的新員?工，知識(shí)?和經(jīng)驗(yàn)的?欠缺，是?我致命的?缺點(diǎn)，而?且檢驗(yàn)員?工作也是?一個(gè)特殊?的崗位，?它要求永?無(wú)止境的?更新知識(shí)?和提高技?能。為達(dá)?到這要求?我十分注?重學(xué)習(xí)，?更以實(shí)際?行動(dòng)去實(shí)?踐這一目?標(biāo)，積極?的配合車(chē)?間生產(chǎn)工?作。六個(gè)?月以來(lái)，?面對(duì)非專(zhuān)?業(yè)的化工?設(shè)備檢驗(yàn)?工作，工?作起來(lái)有?很大困難?，有好多?塔器、換?熱器以及?所用的不?同材料我?都不知道?，但是我?積極應(yīng)對(duì)?困難的挑?戰(zhàn)，利用?休息時(shí)間?學(xué)習(xí)新容?規(guī)、GB?150、?GB15?1等壓力?容器法規(guī)?標(biāo)準(zhǔn);同?時(shí)，利用?我所學(xué)的?材料專(zhuān)業(yè)?知識(shí)結(jié)合?國(guó)內(nèi)材料?標(biāo)準(zhǔn)和A?SME標(biāo)?準(zhǔn)以及實(shí)?際生產(chǎn)情?況，再加?上___?_和其他?同事的指?導(dǎo)，順利?熟悉了各?類(lèi)原材料?檢驗(yàn)知識(shí)?。由于我?們有色廠?所用材料?的種類(lèi)繁?多，要求?各不相同?，而且有?很多較貴?重的材料?，例如8?00H、?B-3、?C-27?6等鎳基?合金，對(duì)?我們檢驗(yàn)?工作有了?較高的要?求，更需?要我努力?學(xué)習(xí)。?2.努力?工作，順?利完成各?項(xiàng)任務(wù)?在原材料?檢驗(yàn)崗位?上的前兩?個(gè)月，我?協(xié)助__?__檢驗(yàn)?復(fù)合板、?鈦材、有?色材料，?同時(shí)接手?焊材工作?。___?_經(jīng)驗(yàn)豐?富，在協(xié)?助她工作?期間，她?不厭其煩?的給我講?解一些檢?驗(yàn)材料的?注意點(diǎn)，?使我順利?通過(guò)公司?的實(shí)習(xí)期?。在后三?個(gè)月我開(kāi)?始接手有?色材料檢?驗(yàn)。由于?我們今年?下半年生?產(chǎn)任務(wù)繁?重，加上?采購(gòu)材料?困難，材?料來(lái)了之?后，有時(shí)?交檢單未?到，我就?到庫(kù)房將?材料檢驗(yàn)?完畢，既?保證材料?質(zhì)量又不?影響車(chē)間?生產(chǎn)。檢?驗(yàn)完畢之?后立刻填?寫(xiě)檢驗(yàn)記?錄和材料?臺(tái)賬。需?要復(fù)驗(yàn)的?材料提前?開(kāi)理化委?托單，下?復(fù)驗(yàn)料進(jìn)?行復(fù)驗(yàn)，?及時(shí)收集?復(fù)驗(yàn)報(bào)告?。不合格?的原材料?及時(shí)填寫(xiě)?不合格品?報(bào)告，迅?速解決問(wèn)?題不影響?生產(chǎn)。我?發(fā)現(xiàn)，經(jīng)?常出現(xiàn)問(wèn)?題的材料?有以下幾?種，復(fù)合?板起爆點(diǎn)?、不平度?超標(biāo)及剪?切不合格?問(wèn)題;N?6的管材?常出現(xiàn)起?皮、微裂?紋等缺陷?;鈦管常?出現(xiàn)新舊?標(biāo)準(zhǔn)采購(gòu)?問(wèn)題、σ?s0.?2超標(biāo)的?問(wèn)題以及?管徑和壁?厚超標(biāo)問(wèn)?題;焊材?主要是不?易按技術(shù)?要求采購(gòu)?等問(wèn)題。?下面我?列舉幾例?具體的工?作向領(lǐng)導(dǎo)?作簡(jiǎn)要的?匯報(bào)。?1.__?__年_?___月?____?日我到西?部鈦業(yè)見(jiàn)?證陶氏化?學(xué)設(shè)備用?Ф20_?___0?.9__?__60?00mm?的TA2?換熱管的?渦流檢測(cè)?，渦流檢?測(cè)由陶氏?請(qǐng)德國(guó)D?elta?公司檢驗(yàn)?員檢驗(yàn)，?由于采購(gòu)?前期準(zhǔn)備?工作不足?以及溝通?不到位，?致使De?lta公?司檢驗(yàn)員?推翻檢驗(yàn)?結(jié)論，讓?重新到我?們公司檢?驗(yàn)。2?.___?_年__?__月_?___日?，檢驗(yàn)了?33塊復(fù)?合板，發(fā)?現(xiàn)每張復(fù)?合板起爆?點(diǎn)位置有?一凹坑，?且凹坑深?度超出檢?驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)，?還發(fā)現(xiàn)現(xiàn)?場(chǎng)實(shí)物標(biāo)?識(shí)為Gr?1、Gr?2/Q3?45R，?而入庫(kù)單?上位TA?1、TA?2/Q3?45R，?查看料表?后發(fā)現(xiàn)均?為T(mén)A3?/Q34?5R，后?經(jīng)了解，?因白圖報(bào)?料時(shí)為T(mén)?A3，藍(lán)?圖為為T(mén)?A2，按?藍(lán)圖買(mǎi)的?材料。對(duì)?于起爆點(diǎn)?超標(biāo)立即?填寫(xiě)了N?CR，后?由技術(shù)科?負(fù)責(zé)處理?。3.?____?年___?_月__?__日，?我和__?__一起?去海龍(?張家港)?實(shí)業(yè)有限?公司現(xiàn)場(chǎng)?檢驗(yàn)杜邦?換熱器設(shè)?備用Ф2?5.4_?___1?.6__?__50?10mm?Gr2?換熱管，?共檢驗(yàn)_?___支?鈦管，除?了水跡未?處理干凈?之外，換?熱管質(zhì)量?不錯(cuò)，且?管理到位?，質(zhì)量可?控。4?.___?_年__?__月_?___日?，檢驗(yàn)了?Y-10?P037?AB-0?40設(shè)備?用Ф2.?4的ER?Ti-1?鈦焊絲，?共50K?g，兩捆?包裝，發(fā)?現(xiàn)一捆無(wú)?標(biāo)識(shí)，一?捆標(biāo)識(shí)為?ERTi?-2，后?經(jīng)了解標(biāo)?識(shí)在運(yùn)輸?途中掉了?，還有一?捆是廠家?貼錯(cuò)標(biāo)簽?了，我發(fā)?了NCR?之后，采?購(gòu)只將質(zhì)?保書(shū)傳真?件發(fā)過(guò)來(lái)?，但是不?貼標(biāo)簽，?我又寫(xiě)了?工作聯(lián)絡(luò)?簽，最終?將問(wèn)題解?決。第?二，要進(jìn)?一步加強(qiáng)?壓力容器?用原材料?檢驗(yàn)工作?的計(jì)劃性?、系統(tǒng)性?、科學(xué)性?，提高綜?合分析、?解決問(wèn)題?的能力。?第三，?在完成領(lǐng)?導(dǎo)交辦的?任務(wù)的基?礎(chǔ)上，發(fā)?揮自身專(zhuān)?業(yè)優(yōu)勢(shì)，?繼續(xù)加強(qiáng)?專(zhuān)業(yè)知識(shí)?和新標(biāo)準(zhǔn)?的學(xué)習(xí)，?進(jìn)一步提?高各項(xiàng)壓?力容器原?材料檢驗(yàn)?技能。?總之，心?態(tài)決定狀?態(tài)，狀態(tài)?決定成敗?!對(duì)公司?要有責(zé)任?心，對(duì)社?會(huì)要有愛(ài)?心，對(duì)工?作要有恒?心，對(duì)同?事要有熱?心，對(duì)自?己要有信?心!做最?好的自己?!以上就?是我對(duì)六?個(gè)多月公?司工作的?總結(jié)，請(qǐng)?領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)?指正，希?望我能迅?速成長(zhǎng)，?明年能給?公司作出?更大的貢?獻(xiàn)!新?員工個(gè)人?年度工作?總結(jié)樣本?（三）?回首__?__年的?工作，有?碩果累累?的喜悅，?有與同事?協(xié)同攻關(guān)?的艱辛，?也有遇到?困難和挫?折時(shí)惆悵?，時(shí)光過(guò)?得飛快，?不知不覺(jué)?中，充滿?希望的_?___年?就伴隨著?新年伊始?即將臨近??？梢哉f(shuō)?，___?_年是公?司推進(jìn)行?業(yè)改革、?拓展市場(chǎng)?、持續(xù)發(fā)?展的關(guān)鍵?年?，F(xiàn)就?本年度重?要工作情?況總結(jié)如?下：一?、虛心學(xué)?習(xí)，努力?工作，圓?滿完成任?務(wù)(一?)在__?__年里?，我自覺(jué)?加強(qiáng)學(xué)習(xí)?，虛心求?教釋惑，?不斷理清?工作思路?，總結(jié)工?作方法，?一方面，?干中學(xué)、?學(xué)中干，?不斷掌握?方法積累?經(jīng)驗(yàn)。我?注重以工?作任務(wù)為?牽引，依?托工作崗?位學(xué)習(xí)提?高，通過(guò)?觀察、摸?索、查閱?資料和實(shí)?踐鍛煉，?較快地完?成任務(wù)。?另一方面?，問(wèn)書(shū)本?、問(wèn)同事?，不斷豐?富知識(shí)掌?握技巧。?在各級(jí)領(lǐng)?導(dǎo)和同事?的幫助指?導(dǎo)下，不?斷進(jìn)步，?逐漸摸清?了工作中?的基本情?況，找到?了切入點(diǎn)?，把握住?了工作重?點(diǎn)和難點(diǎn)?。(二?)在__?__年工?程維修主?要有：衛(wèi)?生間后墻?貼瓷磚，?天花修補(bǔ)?，二棟宿?舍走廊護(hù)?欄及宿舍?陽(yáng)臺(tái)護(hù)欄?的維修，?還有各類(lèi)?大小維修?已達(dá)幾千?件之多!?(三)?愛(ài)崗敬業(yè)?、扎實(shí)工?作、不怕?困難、勇?挑重?fù)?dān)，?熱情服務(wù)?，在本職?崗位上發(fā)?揮出應(yīng)有?的作用?二、心系?本職工作?，認(rèn)真履?行職責(zé)，?突出工作?重點(diǎn)，落?實(shí)管理目?標(biāo)責(zé)任制?(一)?____?年上半年?，公司已?制定了完?善的規(guī)程?及考勤制?度___?_年下半?年，行政?部組織召?開(kāi)了__?__年的?工作安排?布置會(huì)議?年底實(shí)行?工作目標(biāo)?完成情況?考評(píng)，將?考評(píng)結(jié)果?列入各部?門(mén)管理人?員的年終?績(jī)效。在?工作目標(biāo)?落實(shí)過(guò)程?中宿舍管?理完善工?作制度，?有力地促?進(jìn)了管理?水平的整?體提升。?(二)?對(duì)清潔工?每周不定?期檢查評(píng)?分，對(duì)好?的獎(jiǎng)勵(lì)，?差的處罰?。(三?)做好固?定資產(chǎn)管?理工作要?求負(fù)責(zé)宿?舍固定資?產(chǎn)管理，?對(duì)固定資?產(chǎn)的監(jiān)督?、管理、?維修和使?用維護(hù)。?(四)?加強(qiáng)組織?領(lǐng)導(dǎo)，切?實(shí)落實(shí)消?防工作責(zé)?任制，為?全面__?__“預(yù)?防為主、?防消結(jié)合?”的方針?，公司消?防安全工?作在上級(jí)?領(lǐng)導(dǎo)下，?建立了消?防安全檢?查制度，?從而推動(dòng)?消防安全?各項(xiàng)工作?有效的開(kāi)?展。三?、主要經(jīng)?驗(yàn)和收獲?在安防?工作這兩?年來(lái)，完?成了一些?工作，取?得了一定?成績(jī)，總?結(jié)起來(lái)有?以下幾個(gè)?方面的經(jīng)?驗(yàn)和收獲?：(一?)只有擺?正自己的?位置，下?功夫熟悉?基本業(yè)務(wù)?，才能更?好適應(yīng)工?作崗位。?(二)?只有主動(dòng)?融入集體?，處理好?各方面的?關(guān)系，才?能在新的?環(huán)境中保?持好的工?作狀態(tài)。?(三)?只有堅(jiān)持?原則落實(shí)?制度，認(rèn)?真統(tǒng)計(jì)盤(pán)?點(diǎn)，才能?履行好用?品的申購(gòu)?與領(lǐng)用。?(四)?只有樹(shù)立?服務(wù)意識(shí)?，加強(qiáng)溝?通協(xié)調(diào)，?才能把分?內(nèi)的工作?做好。?(五)要?加強(qiáng)與員?工的交流?，要與員?工做好溝?通，解決?員工工作?上的情緒?問(wèn)題，要?與員工進(jìn)?行思想交?流。四?、加強(qiáng)檢?查，及時(shí)?整改，在?工作中正?確認(rèn)識(shí)自?己(二?)經(jīng)過(guò)這?樣緊張有?序的一年?，我感覺(jué)?自己工作?技能上了?一個(gè)新臺(tái)?階，做每?一項(xiàng)工作?都有了明?確的計(jì)劃?和步驟，?行動(dòng)有了?方向，工?作有了目?標(biāo)，心中?真正有了?底!基本?做到了忙?而不亂，?緊而不散?，條理清?楚，事事?分明，從?根本上擺?脫了剛參?加工作時(shí)?只顧埋頭?苦干，不?知總結(jié)經(jīng)?驗(yàn)的現(xiàn)象?。就這樣?，我從無(wú)?限繁忙中?走進(jìn)這一?年，又從?無(wú)限輕松?中走出這?一年，還?有，在工?作的同時(shí)?，我還明?白了為人?處事的道?理，也明?白了，一?個(gè)良好的?心態(tài)、一?份對(duì)工作?的熱誠(chéng)及?其相形之?下的責(zé)任?心是如何?重要。?(三)總?結(jié)下來(lái)：?在這一年?的工作中?接觸到了?許多新事?物、產(chǎn)生?了許多新?問(wèn)題，也?學(xué)習(xí)到了?許多新知?識(shí)、新經(jīng)?驗(yàn)，使自?己在思想?認(rèn)識(shí)和工?作能力上?有了新的?提高和進(jìn)?一步的完?善。在日?常的工作?中，我時(shí)?刻要求自?己從實(shí)際?出發(fā)，堅(jiān)?持高標(biāo)準(zhǔn)?、嚴(yán)要求?，力求做?到業(yè)務(wù)素?質(zhì)和道德?素質(zhì)雙提?高。五?、聽(tīng)取員?工的意見(jiàn)?要定期?召開(kāi)工作?會(huì)議，兼?聽(tīng)下面員?工的意見(jiàn)?，敢于薦?舉賢才，?總結(jié)工作?成績(jī)與問(wèn)?題，及時(shí)?采取對(duì)策?!六、?存在的不?足總的?來(lái)看，還?存在不足?的地方，?還存在一?些亟待我?們解決的?問(wèn)題，主?要表現(xiàn)在?以下幾個(gè)?方面：?1、對(duì)新?的東西學(xué)?習(xí)不夠，?工作上往?往憑經(jīng)驗(yàn)?辦事，憑?以往的工?作套路處?理問(wèn)題，?表現(xiàn)出工?作上的大?膽創(chuàng)新不?夠。2?、本部有?個(gè)別員工?，驕傲情?緒較高，?工作上我?行我素，?自已為是?，公司的?制度公開(kāi)?不遵守，?在同事之?間挑撥是?非，嘲諷?，冷語(yǔ)，?這些情況?不利于同?事之間的?團(tuán)結(jié)，要?從思想上?加以教育?或處罰，?為企業(yè)創(chuàng)?造良好的?工作環(huán)境?和形象。?3、宿?舍偷盜事?件的發(fā)生?，雖然我?們做了不?少工作，?門(mén)窗加固?，與其公?司及員工?宣傳提高?自我防范?意識(shí)，但?這還不能?解決根本?問(wèn)題，后?來(lái)引起上?級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的?重視，現(xiàn)?在工業(yè)園?已安裝了?高清視頻?監(jiān)控系統(tǒng)?，這樣就?能更好的?預(yù)防被盜?事件的發(fā)?生。七?、下步的?打算針?對(duì)___?_年工作?中存在的?不足，為?了做好新?一年的工?作，突出?做好以下?幾個(gè)方面?：(一?)積極搞?好與員工?的協(xié)調(diào)，?進(jìn)一步理?順關(guān)系;?(二)?加強(qiáng)管理?知識(shí)的學(xué)?習(xí)提高，?創(chuàng)新工作?方法，提?高工作效?益;(?三)加強(qiáng)?基礎(chǔ)工作?建設(shè)，強(qiáng)?化管理的?創(chuàng)新實(shí)踐?，促進(jìn)管?理水平的?提升。?在今后的?工作中要?不斷創(chuàng)新?，及時(shí)與?員工進(jìn)行?溝通，向?廣大員工?宣傳公司?管理的相?關(guān)規(guī)定，?提高員工?們的安全?意識(shí)，同?時(shí)在安全?管理方面?要嚴(yán)格要?求自己，?為廣大公?司員工做?好模范帶?頭作用。?在明年的?工作中，?我會(huì)繼續(xù)?努力，多?向領(lǐng)導(dǎo)匯?報(bào)自己在?工作中的?思想和感?受，及時(shí)?糾正和彌?補(bǔ)自身的?不足和缺?陷。我們?的工作要?團(tuán)結(jié)才有?力量，要?合作才會(huì)?成功，才?能把我們?的工作推?向前進(jìn)!?我相信：?在上級(jí)的?正確領(lǐng)導(dǎo)?下，__?__的明?天更美好?!新員?工個(gè)人年?度工作總?結(jié)樣本（?四）伴?隨著比較?緊湊但不?太緊張的?工作節(jié)奏?，___?_年就這?樣快接近?尾聲，經(jīng)?過(guò)這幾天?的不太忙?碌的工作?，卻又有?很多所感?所悟。?樹(shù)立起質(zhì)?量管理中?心全局的?系統(tǒng)觀念?，漸漸了?解我在一?步步成長(zhǎng)?起來(lái)。?要想成為?一名優(yōu)秀?的質(zhì)量管?理中心部?門(mén)里的體?系工程師?，還必須?掌握常用?的現(xiàn)代辦?公軟件，?以及學(xué)習(xí)?其他優(yōu)秀?的管理方?法。在這?方面，我?平時(shí)除了?學(xué)習(xí)一些?常用的文?字、圖像?處理軟件?外，還在?分公司領(lǐng)?導(dǎo)的關(guān)心?下，開(kāi)始?接觸一些?專(zhuān)業(yè)的生?產(chǎn)管理方?面的書(shū)籍?，雖然現(xiàn)?在收效甚?微，但對(duì)?我以后的?發(fā)展是大?有幫助的?。沒(méi)有?太多宏偉?的高瞻遠(yuǎn)?矚，也沒(méi)?有過(guò)于細(xì)?膩的深切?體會(huì)，只?是在這一?年中的一?些瑣碎的?想法和話?語(yǔ)，分為?不太清楚?的幾方面?在下面慢?慢道來(lái)：?一、學(xué)?習(xí)業(yè)務(wù)知?識(shí)，作好?本職工作?由于所?學(xué)的專(zhuān)業(yè)?為機(jī)械設(shè)?計(jì)與制造?，對(duì)機(jī)械?加工有一?些理論上?的了解，?很快就熟?悉了汽發(fā)?機(jī)的主要?部件的機(jī)?加工，對(duì)?于各分廠?的主要設(shè)?備也有了?初步的認(rèn)?識(shí)。慢慢?的，通過(guò)?每天到生?產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)?行學(xué)習(xí)和?觀察，然?后結(jié)合專(zhuān)?業(yè)工藝路?線表和圖?紙，我開(kāi)?始對(duì)汽發(fā)?機(jī)的各個(gè)?部套和總?裝有了整?體的認(rèn)識(shí)?，這樣，?我對(duì)產(chǎn)品?就有初步?的了解了?。在了?解了產(chǎn)品?之后，接?下來(lái)就是?管理了。?制造分公?司作為生?產(chǎn)系統(tǒng)的?核心管理?部門(mén)，生?產(chǎn)計(jì)劃便?是生產(chǎn)能?順利開(kāi)展?起來(lái)的靈?魂，作好?生產(chǎn)計(jì)劃?也是一個(gè)?生產(chǎn)管理?者的必備?素質(zhì)。優(yōu)?秀的生產(chǎn)?計(jì)劃必須?要具備良?好的可執(zhí)?行性、合?理客觀的?生產(chǎn)周期?以及應(yīng)對(duì)?偏差的糾?正性。要?作出這樣?一份優(yōu)秀?的生產(chǎn)計(jì)?劃，作為?生產(chǎn)管理?者，首先?要了解產(chǎn)?品的工藝?路線，然?后根據(jù)分?廠的設(shè)備?能力和人?員配備情?況，還要?能預(yù)計(jì)在?實(shí)際生產(chǎn)?中的突發(fā)?情況，綜?合判定生?產(chǎn)周期，?并在計(jì)劃?的執(zhí)行過(guò)?程中要及?時(shí)跟蹤以?及時(shí)糾偏?。在擁有?了編制生?產(chǎn)計(jì)劃的?能力后，?要想計(jì)劃?在分廠能?夠正在的?落實(shí)下去?，除了計(jì)?劃本身的?優(yōu)質(zhì)性，?我們更需?要具有良?好的溝通?和協(xié)調(diào)能?力。由?于分廠的?各管理人?員在年齡?、性格、?文化水平?存在較大?差異，再?加上他們?的地域文?化差異，?就使得他?們處理對(duì)?待事情的?方式方法?不盡相同?，這就要?求我們必?須要學(xué)會(huì)?和多種不?同類(lèi)型的?人員正確?溝通交流?，并在此?過(guò)程中不?斷的總結(jié)?經(jīng)驗(yàn)，不?斷增強(qiáng)自?己的協(xié)調(diào)?能力。?當(dāng)然，要?想成為一?名優(yōu)秀的?管理者，?還必須掌?握常用的?現(xiàn)代辦公?軟件，以?及學(xué)習(xí)其?他優(yōu)秀的?管理方法?。在這方?面，我平?時(shí)除了學(xué)?習(xí)一些常?用的文字?、圖像處?理軟件外?，還在分?公司領(lǐng)導(dǎo)?的關(guān)心下?，開(kāi)始接?觸一些專(zhuān)?業(yè)的生產(chǎn)?管理方面?的書(shū)籍，?雖然現(xiàn)?在收效甚?微，但對(duì)?我以后的?發(fā)展是大?有幫助的?。二、?理論聯(lián)系?實(shí)際，在?實(shí)踐中成?長(zhǎng)無(wú)論?我們的理?論知識(shí)多?么豐富，?最后都是?要回歸到?實(shí)踐中來(lái)?，因?yàn)楣?作本身就?是實(shí)踐性?的。在?以前談到?理論聯(lián)系?實(shí)際，就?會(huì)潛意識(shí)?的理解為?把書(shū)面的?理論知識(shí)?轉(zhuǎn)化為被?動(dòng)的動(dòng)作?行為。在?參加工作?之后才發(fā)?現(xiàn)，以前?的想法都?是片面的?或形而上?學(xué)的，因?為以前思?考問(wèn)題都?是基于完?全的理論?之上，沒(méi)?有真正觸?碰到實(shí)踐?的東西，?才會(huì)導(dǎo)致?理解結(jié)果?顯得單薄?和脆弱。?直到慢慢?的接觸到?實(shí)際的工?作，并在?工作中去?處理以一?些問(wèn)題，?才發(fā)現(xiàn)理?論和實(shí)際?其實(shí)是相?輔相成的?，理論聯(lián)?系實(shí)際本?事是應(yīng)該?具備主觀?能動(dòng)性的?，理論和?實(shí)踐又是?一個(gè)長(zhǎng)時(shí)?間的互相?轉(zhuǎn)化的過(guò)?程。我們?的實(shí)踐需?要以理論?作為基石?，然后在?理論基礎(chǔ)?上去探索?和實(shí)施;?而我們?cè)?實(shí)踐過(guò)程?中又不斷?的進(jìn)行總?結(jié)和思考?，為自己?的理論知?識(shí)補(bǔ)充鮮?活的營(yíng)養(yǎng)?。理論和?實(shí)踐又是?一個(gè)長(zhǎng)時(shí)?間的互相?轉(zhuǎn)化的過(guò)?程，冰?凍三尺，?非一日之?寒。經(jīng)過(guò)?漫長(zhǎng)的實(shí)?踐，自己?在編制計(jì)?劃和到分?廠處理協(xié)?調(diào)事情上?都有了明?顯的進(jìn)步?，每次遇?到困難時(shí)?，我就虛?心系向別?人請(qǐng)教，?事后自己?又歸納總?結(jié)，不斷?的改進(jìn)自?己的方式?方法，雖?然目前還?是顯得稚?嫩和粗糙?，但我會(huì)?在今后的?工作中不?斷的歷練?和提升的?。新員?工個(gè)人年?度工作總?結(jié)樣本（?五）時(shí)?光飛逝，?伴隨著比?較緊湊又?略顯緊張?的工作節(jié)?奏，__?__年就?這樣快接?近尾聲，?雖然我來(lái)?公司時(shí)間?還不太長(zhǎng)?，但是時(shí)?間的腳步?依然沒(méi)有?放慢它前?行的腳步?，經(jīng)過(guò)這?一段時(shí)間?的工作，?有很多所?感所悟，?現(xiàn)將一年?的工作總?結(jié)如下：?一、學(xué)?習(xí)業(yè)務(wù)知?識(shí)，作好?本職工作?學(xué)習(xí)是?一輩子的?事情，我?學(xué)的是電?子商務(wù)專(zhuān)?業(yè)，對(duì)工?程資料方?面幾乎是?零的開(kāi)始?，所以初