醫(yī)院職代會制度電子版（三篇）

第17頁共17頁醫(yī)院職代?會制度電?子版職?代會制度?-___?_職代會?制度第?一條根據(jù)?《全民所?有制工業(yè)?企業(yè)法》?和《全民?所有制工?業(yè)企業(yè)職?工代表大?會條例》?的規(guī)定，?為切實加?強企業(yè)的?民主管理?，保障企?業(yè)員工依?法行使民?主管理的?權(quán)利，充?分發(fā)揮職?工的積極?性和創(chuàng)造?力，有效?提高企業(yè)?素質(zhì)和經(jīng)?濟效益，?結(jié)合我廠?實際，特?制定本實?施細則。?第二條?在行使總?經(jīng)理負責?制的同時?，必須建?立和健全?職工代表?大會制度?和其他民?主管理制?度，以保?障與發(fā)揮?工會__?__和職?工代表在?審議企業(yè)?重大決策?、監(jiān)督行?政領導、?維護職工?合法權(quán)益?等方面的?權(quán)力和作?用。第?三條職工?代表大會?是企業(yè)實?行民主?管理的基?本形式，?是職工行?使民主管?理權(quán)力的?機構(gòu)，依?照法律的?規(guī)定行使?職權(quán)。?廠工會委?員會是職?工代表大?會的工作?機構(gòu)，負?責職工代?表大會的?日常工作?。第四?條職工代?表大會接?受廠黨委?的思想政?治領導，?貫徹執(zhí)行?黨和國家?的方針、?政策，正?確處理國?家、企業(yè)?和職工三?者利益關(guān)?系，在法?律規(guī)定的?范圍內(nèi)行?使職權(quán)。?第五條?職工代表?大會應當?積極支持?總經(jīng)理執(zhí)?行和實施?廠部__?__決定?和行使總?經(jīng)理對廠?業(yè)務活動?管理運作?的指揮控?制權(quán)，團?結(jié)教育職?工發(fā)揚當?家作主精?神，努力?完成和超?額完成各?項生產(chǎn)經(jīng)?營和工作?任務。?第六條員?工代表大?會實行民?主集中制?。第二?章職權(quán)?第七條職?工代表大?會行使下?列職權(quán)：?1、聽?取和討論?廠發(fā)展和?生產(chǎn)經(jīng)營?重大決策?方案的報?告，聽取?廠業(yè)務招?待費使用?情況的報?告，并提?出意見和?建議；?2、審議?通過有關(guān)?職工工資?分配方案?，安全生?產(chǎn)和勞動?保護措施?方案及主?要規(guī)章制?度等重大?問題；?3、討論?決定廠福?利費的使?用方案及?重大__?__福利?事項；?4、評議?監(jiān)督廠級?領導成員?及其他高?層管理人?員，對他?們的獎懲?提出建議?。第八?條職工代?表大會對?總經(jīng)理在?職權(quán)范圍?內(nèi)決定的?問題有不?同意見時?，可以向?總經(jīng)理提?出建議，?也可以報?告上級主?管部門。?第三章?職工代表?第九條?按照法律?規(guī)定享有?政治權(quán)利?的企業(yè)職?工，均可?以當選為?職工代表?。第十?條職工代?表的產(chǎn)生?1、以?班組為單?位，由職?工提名并?進行差額?選舉選出?代表，其?當選的票?數(shù)需為小?組成員半?數(shù)以上，?選舉結(jié)果?報廠工會?批準。?2、廠級?領導、工?會主席、?團委書記?，需參加?各車間選?舉才能成?為正式代?表。3?、職工代?表調(diào)離原?選舉單位?，不再保?留代表資?格，由原?選舉單位?另行補選?。因__?__機構(gòu)?調(diào)整，原?選舉單位?撤消，代?表資格不?再保留。?4、職?工代表按?分廠組成?代表小組?，推選代?表組長一?名。第?十一條職?工代表人?數(shù)占全廠?職工總?cè)?數(shù)的__?__%，?職工代表?中應有工?人、技術(shù)?人員、管?理人員、?領導干部?和其他方?面的員工?，其中工?人代表占?職工代表?總數(shù)的_?___%?左右，女?職工和青?年職工應?占一定比?例。第?十二條職?工代表實?行常任制?，每三年?改選一次?，可連選?連任，職?工代表受?選舉單位?監(jiān)督，代?表不稱職?時，原選?舉單位職?工有權(quán)依?照規(guī)定予?以撤換，?但必須經(jīng)?原單位職?工過半數(shù)?通過，并?報廠工會?委員會批?準。第?十三條職?工代表基?本條件?1、堅持?四項基本?原則，自?覺遵守黨?紀國法和?廠的規(guī)章?制度。?2、關(guān)心?企業(yè)生產(chǎn)?經(jīng)營管理?，熟悉生?產(chǎn)業(yè)務工?作，積極?完成生產(chǎn)?任務。?3、工作?責任心強?，辦事公?道，作風?正派，有?一定群眾?威信。?4、密切?聯(lián)系群眾?，熱心為?群眾辦事?，實事求?是反映職?工群眾的?正確意見?。第十?四條職工?代表的權(quán)?利1、?在職工代?表大會上?，有選舉?權(quán)、被選?舉權(quán)和表?決權(quán)。?2、有權(quán)?參加職工?代表大會?及其工作?機構(gòu)，對?企業(yè)執(zhí)行?職工代表?大會決議?和提案落?實情況的?檢查，有?權(quán)參加對?企業(yè)行政?領導人員?的質(zhì)詢。?3、因?參加職工?代表大會?____?的各項活?動而占用?生產(chǎn)時間?，有權(quán)按?正常出勤?享受應得?的待遇。?對職工?代表行使?民主權(quán)利?，任何_?___和?個人不得?壓制、阻?撓和打擊?報復。?第十五條?職工代表?的義務?1、努力?學___?_和國家?的方針、?政策、?法律、法?規(guī)，不斷?提高政治?覺悟、技?術(shù)水平和?參政議政?的能力。?2、密?切聯(lián)系群?眾，代表?職工合法?權(quán)益，如?實反映職?工群眾的?意見和要?求，認真?執(zhí)行職工?代表大會?決議，做?好職工代?表大會交?給的各項?工作。?3、模范?遵守國家?的法律、?法規(guī)和企?業(yè)的規(guī)章?制度、勞?動紀律，?做好本職?工作。?醫(yī)院職代?會制度電?子版（二?）第一?章總則?第一條?職工代?表大會是?醫(yī)院實行?民主管理?的基本形?式，是醫(yī)?院職第二?條第三條?工依法?行使民主?管理權(quán)力?的機構(gòu)，?是基層_?___建?設的基本?制度，主?要任務，?參與單位?重大決策?，維護職?工合法權(quán)?益，監(jiān)督?單位領導?干部。?職工代表?大會實行?民主集中?制?；?本原則。?（一）?職工代?表每屆任?期一般與?同級工會?委員會任?期相同，?每屆三年?。職工?代表大會?每年召開?會議不少?于___?_次，每?次會議必?須有職工?代表2/?3出席方?為有效。?職工代?表大會表?決必須獲?得應到代?表過半數(shù)?贊成票為?通過，涉?及職工切?身利益重?要議案的?表決應采?用無記名?投票方式?。（四?）職工代?表大會閉?會期間如?遇重大事?項或重要?問題時，?經(jīng)行政、?工會或1?/3以上?職工代表?提議，可?召開職工?代表大會?臨時會議?。（二?）（三?）第二?章職工?代表第?一條依?法享有政?治權(quán)利的?本單位在?職職工，?均可選為?職工代表?。第二?條第三條?第四條第?五條第?六條第?七條職?工代表的?選舉一?般以科室?為單位，?按照分配?的代表名?額和比例?結(jié)構(gòu)，有?職工直接?選舉產(chǎn)生?。職工?代表實行?常任制，?換屆改選?時可連選?連任。?職工代表?人數(shù)為職?工總數(shù)的?____?%職工代?表應體現(xiàn)?代表性和?群眾性，?醫(yī)務（醫(yī)?技）人員?占___?_%，中?層管理干?部，黨政?工領導干?部占__?__%，?其他人員?占___?_%，專?家教授，?青年職工?和女職工?占適當比?例。職?工代表享?有下列權(quán)?利（一?）有選舉?權(quán)，被選?舉權(quán)和表?決權(quán)。?（二）參?加職工代?表大會及?其工作機?構(gòu)___?_的各項?活動和參?加對行政?領導干部?評議，質(zhì)?詢的權(quán)利?。（三?）因參加?職工代表?大會__?__的各?項活動而?占用的工?作時間，?有權(quán)按照?正常出勤?享受應得?的工資和?福利待遇?。職工?代表應履?行下列義?務政治?覺悟，業(yè)?務技術(shù)水?平和管理?能力。?密切聯(lián)系?群眾，代?表職工合?法權(quán)益，?如實反映?職工（?一）努力?學___?_的方針?政策和國?家的法律?法規(guī)，不?斷提高?（二）群?眾的意見?和要求，?認真執(zhí)行?職工代表?大會的各?項決議，?做好職工?代表大會?交的各項?工作。?（三）遵?守國家法?律法規(guī)和?本院規(guī)章?制度，做?好本職工?作。第?八條職?工代表調(diào)?離本單位?或退休時?，代表資?格自行終?止，由原?選區(qū)補選?缺額代表?。第九?條第十?條職工?代表調(diào)離?本部門代?表資格有?效，由原?選區(qū)域補?選缺額代?表。根?據(jù)需要職?工代表大?會可邀請?列度代表?出席會議?，職工表?大會開（?閉）幕式?，可邀請?本單位_?___和?老專家等?作為特邀?代表出席?，列席代?表，特邀?代表有發(fā)?表意見和?提出建議?的權(quán)利，?無表決權(quán)?和選舉權(quán)?。第三?章職工?代表大會?的召開?第一條?職工代表?大會的召?開，一般?應分為_?___籌?備，預備?會議正式?會議和貫?徹落實會?議精神四?個階段。?第二條?職工代?表大會中?心議題，?應以增強?衛(wèi)生事業(yè)?活力促進?醫(yī)學第三?條第四?條技術(shù)進?步，提高?社會效益?和經(jīng)濟效?益為中心?在職工?代表大會?職權(quán)范圍?內(nèi)針對本?單位改革?轉(zhuǎn)利，經(jīng)?營管理，?勞動人事?，分配制?度，勞動?條件，職?工素質(zhì)教?育，民主?評議干部?，重要規(guī)?章制度和?涉及職工?切身利益?等內(nèi)部事?務管理的?重大事項?來確定。?職工代?表大會提?案的內(nèi)容?，應圍繞?職工代表?大會中心?議題來征?集程序如?下；在?職工代表?大會召開?前半個月?，由工會?下發(fā)（職?工代表大?會提案征?集表）至?各代表組?。職工?代表通過?廣泛征求?職工意見?，填寫提?案征集表?。（二?）提案?工作小組?對經(jīng)審理?后的提案?立案，并?整理分類?同計后分?送行政分?管領導人?批轉(zhuǎn)有關(guān)?職能部門?處理。?（三）?提案工作?小組對提?案的落實?情況應_?___監(jiān)?督檢查。?提案工?作小組對?提案的立?案，督辦?，落實情?況應形成?書面材料?，力在下?次職工代?表大會上?作專題報?告作準備?。職工?代表大會?正式會議?的主要任?務是聽取?報告，_?___審?議，依法?表決，形?成決議，?召開職工?代表大會?正式會議?為三個階?段（一?）（四?）（一?）職工?代表大會?開幕式程?序如下：?1、由?職工代表?大會主席?團主持召?開，大會?執(zhí)行主席?報告職工?代表應到?人數(shù)和實?到人數(shù)，?確定會議?召開的合?法行。?2、行政?主要領導?人作工作?（院務公?開）報告?。3、?工會或行?政作關(guān)于?職工代表?大會決議?落實，提?案處理等?情況的報?告。（?二）_?___職?工代表審?議的程序?如下：?1、職?工代表分?組審議。?2、?職工代表?大會秘書?處匯總整?理各代表?小組的意?見，轉(zhuǎn)交?行政有關(guān)?部門對議?案進行修?正。（?三）職?工代表大?會閉幕式?程序如下?；1、?各項議?案的修正?情況，分?別向主席?團會議和?職工代表?大會作說?明。2?、確認?職工代表?大會閉會?期間由聯(lián)?席會議處?理的有關(guān)?問題的決?議。3?、民主?評議領導?干部結(jié)果?的報告。?4、?進行大會?決議決定?的表決。?5、?大會總結(jié)?。第五?條職工?代表大會?閉會后各?部門（科?室）應及?時___?_傳達職?工代表大?會精神，?研究制定?貫徹實施?計劃，動?員職工完?成職工代?表大會提?出的各項?任務，工?會應適時?____?職工代表?開展其他?形式的民?主管理活?動。第?四章職?工代表大?會職權(quán)?第一條?根據(jù)國家?法律法規(guī)?的規(guī)定職?工代表大?會行使下?列職權(quán)。?（一）?對重大?決策事項?的審議建?議權(quán)。?（二）?對涉及職?工切身利?益重大事?項的__?__同意?或否決第?二條第?三條權(quán)?。對職?工生活福?利等重大?事項的審?議決議權(quán)?。對領?導干部的?評議監(jiān)督?和獎罰建?議權(quán)。?對行政領?導人的民?主推薦或?選舉權(quán)。?其他需?要經(jīng)職工?代表大會?審議或決?定的事項?。審議?同意或否?決權(quán)的內(nèi)?容，一般?應包括，?經(jīng)濟責任?制方案，?勞動人事?，工資制?度的改革?調(diào)整方案?，內(nèi)部分?配方案，?職工獎罰?辦法，勞?動保護措?施，重要?規(guī)章制度?。審議?決定權(quán)的?內(nèi)容，一?般應包括?，職工福?利基金使?用方案，?職工住房?補貼方案?和其他有?關(guān)職工生?活福利的?重大事項?。（三?）（四?）（五?）（六?）第五?章職工?代表大會?____?機構(gòu)第?一條職?工代表大?會設主席?團，主席?團成員必?須是職工?代表由醫(yī)?第二條?第三條?務人員，?中層管理?干部，黨?政工領導?干部（一?般掌握在?____?人）組成?，其中_?___領?導干部不?超過半數(shù)?，職工代?表大會主?席團職責?如下；?（一）?主持召開?大會，領?導大會期?間的各項?活動。?（二）?聽取和綜?合各代表?組對各項?議案審議?的意見。?（三）?研究大?會議案中?需要通過?和決定的?事項草擬?大會決議?。（四?）處理?大會期間?有關(guān)民主?管理的重?大問題。?根據(jù)需?要，職工?代表大會?可設民主?評議干部?，生活福?利，提案?工作等民?主管理專?門工作小?組，受職?工代表大?會領導，?對職工代?表大會負?責。在?職工代表?大會閉會?期間，根?據(jù)需要或?遇特殊情?況，可有?工會召開?職工代表?大會聯(lián)席?會議成員?，討論和?臨時處理?某些重要?問題。?第六章?院務公開?第一條?醫(yī)院的?內(nèi)部事務?管理以職?工代表大?會為基本?形式實行?公開，在?職工代表?大會閉會?期間，可?召開職工?代表大會?臨時會議?或聯(lián)席會?議，也可?通過院情?通報會，?職工代表?懇談會第?二條或?設置"公?開欄"等?其它形式?進行公開?。院務?公開需重?點突出醫(yī)?院人事制?度改革方?案，內(nèi)部?分配方案?，職工福?利費使用?以及社會?保險基金?的交納情?況等，職?工群眾最?關(guān)心的切?身利益問?題的公開?，醫(yī)院領?導干部廉?潔自律情?況，包括?業(yè)務招待?費使用情?況及職工?代表大會?民主評議?結(jié)果的公?開，醫(yī)院?的經(jīng)營方?向，改革?轉(zhuǎn)制，兼?并遷移，?內(nèi)部__?__等重?大決策的?公開。?第七章?職工代表?大會與黨?政___?_第一?條職工代?表大會要?與黨政工?____?密切合作?，齊抓共?管，把全?心全意依?靠工人階?級的指導?方針，通?過民主管?理的渠道?落到實處?。第二?條職工?代表大會?向___?_報告的?主要內(nèi)容?有第三?條第四條?（一）?職工代?表大會的?工作計劃?，中心議?題和議程?。（二?）提交?職工代表?大會審議?的各項文?件。（?三）職?工代表大?會召開期?間各項活?動的安排?。（四?）職工?代表大會?閉會期間?民主管理?工作中需?要解決的?重要問題?。（五?）民主?管理日常?監(jiān)督檢查?中遇到的?重要事項?。職工代?表大會應?支持和督?促行政依?法行使職?權(quán)。工?會是職工?代表大會?的工作機?構(gòu)，負責?職工代表?大會的日?常工作主?要任務。?（一）?向職工宣?傳民主管?理知識，?提高主人?翁意識，?依法行使?民主權(quán)利?。（二?）___?_民主選?舉職工代?表，提出?大會中心?議題，議?程的建議?，做好大?會的各項?籌備工作?。（三?）發(fā)動?群眾廣泛?征集提案?。（四?）提出大?會主席團?，專門工?作小組成?員的建議?____?。（五?）做好大?會期間的?各項__?__工作?和大會秘?書處工作?。（六?）職工代?表大會閉?會后，宣?傳大會決?議，__?__傳達?大會精?神，協(xié)助?和督促行?政有關(guān)部?門執(zhí)行大?會決議和?提案的處?理，召集?職工代表?大會聯(lián)席?會議。?（七）建?立與職工?的聯(lián)系制?度，__?__職工?代表對大?會決議和?提案落實?情況的檢?查。開展?其它形式?的民主管?理活動。?（八）?反映職工?代表和群?眾的意見?要求與建?議。（?九）制定?職工代表?培訓計劃?，定期培?訓職工代?表，不斷?提高職工?代表的素?質(zhì)。（?十）建立?職工代表?大會文書?檔案。?醫(yī)院職代?會制度電?子版（三?）堅持?完善職代?會制度建?設推動企?業(yè)可持續(xù)?發(fā)展中?鐵九局集?團第一工?程公司工?會（_?___年?____?月）中?鐵九局第?一工程公?司自企業(yè)?重組以來?，歷經(jīng)五?載，由_?___年?營業(yè)額億?元發(fā)展到?____?年完成營?業(yè)額億元?，完成新?簽合同額?____?億元。_?___年?公司把目?標鎖定在?完成營業(yè)?額___?_億元，?新簽合同?額___?_億元。?幾年來，?公司深入?貫徹__?全心全意?依靠工人?階級的根?本指導方?針，在堅?持完善職?工代表大?會、平等?協(xié)商和_?___合?同制度，?推進職代?會工作制?度化、?規(guī)范化、?日?；?設，建立?健全廠務?公開民主?管理工作?機制方面?做了大量?工作，落?實了職工?民主決策?、民主管?理、民主?監(jiān)督的各?項權(quán)利，?使公司勞?動關(guān)系更?加和諧，?促進了公?司可持續(xù)?跨越式發(fā)?展。一?、堅持標?準運作，?在促進中?求和諧?職工代表?大會制度?是企業(yè)重?要的民主?管理形式?，工會作?為職代會?工作機構(gòu)?，是否實?現(xiàn)了職代?會工作制?度化、規(guī)?范化、日??；?不斷提高?職代會工?作質(zhì)量、?促進企業(yè)?和諧的前?提。對此?，我們主?要抓了三?個堅持：?1、堅?持履行職?責制度化?。企業(yè)重?組以來，?公司注意?建立健全?各項民主?管理制度?，先后制?訂下發(fā)了?《職工代?表大會工?作制度》?、《職工?代表大會?聯(lián)席會議?制度》、?《職代會?議題提前?一周審?議制度》?、《職代?會專門工?作委員會?工作條例?》、《職?工代表大?會民主評?議干部工?作實施方?案》、《?平等協(xié)商?制度》?和《__?__合同?監(jiān)督檢查?辦法》等?制度文件?，經(jīng)過兩?年運作，?公司重新?修訂了《?廠務公開?實施細則?》和《職?工代表大?會工作細?則》等管?理制度，?使職代會?工作實現(xiàn)?了制度化?。同時，?對職工_?___的?物資設備?采購制定?了《物資?設備采購?管理辦法?》，對項?目制定了?《項目經(jīng)?理人員及?薪酬管理?辦法》。?這些熱點?和職工_?___點?，通過嚴?密各項制?度，從而?實現(xiàn)全員?參與、過?程控制、?持續(xù)改進?、自我完?善的民主?管理目標?，推進廠?務公開民?主管理工?作的制度?化建設。?2、堅?持行使職?權(quán)規(guī)范化?。在民主?管理工作?實踐中，?我們注意?各環(huán)節(jié)的?規(guī)范運作?。首先，?公司職代?會提前一?周將議案?交職工代?表審議，?總經(jīng)理聽?取各代表?組對議案?的意見建?議，逐條?解答并修?改議案；?基層單位?職代會提?前一周申?報，公司?工會__?__同意?后按程序?召開職代?會。職代?會議題提?前一周審?議，規(guī)范?了職代會?準備工作?。其次，?全面落實?職代會各?項職權(quán)。?即：審議?建議權(quán)。?聽取審?議公司發(fā)?展規(guī)劃、?行政工作?、財務預?算、業(yè)務?招待費、?職工培訓?、職工_?___和?技術(shù)改造?方案等生?產(chǎn)經(jīng)營重?大問題的?工作報告?，并提出?意見建議?。___?_通過權(quán)?。___?_公司有?關(guān)勞動報?酬、《_?_