新員工個(gè)人工作總結(jié)模板（5篇）

第11頁共11頁新員工個(gè)?人工作總?結(jié)模板?一年的工?作雖然結(jié)?束了，可?是這依然?給我一種?非常好的?狀態(tài)，在?這一點(diǎn)上?面我還是?很上心的?，我也知?道這對(duì)我?個(gè)人能力?是非常不?錯(cuò)的提高?，在這方?面我始終?都是希望?可以學(xué)習(xí)?到更多的?東西，在?有些方面?我還是對(duì)?自己很有?信心的，?對(duì)于過去?的一年我?也希望可?以得到更?多的鍛煉?，回顧這?一年來卻?是我也需?要總結(jié)一?番：這?一年來我?覺得自己?是處在一?個(gè)逐步上?升的狀態(tài)?下的，我?也是深刻?的體會(huì)到?了工作對(duì)?我的影響?，我也覺?得在這個(gè)?過程當(dāng)中?，自己的?發(fā)展空間?還是很大?的，我希?望在新的?一年的工?作當(dāng)中自?己可以接?觸到更多?的知識(shí)的?，我也相?信自己可?以進(jìn)一步?的去調(diào)整?好，這一?點(diǎn)是毋庸?置疑的，?我相信在?這方面，?我是可以?接觸到更?多的知識(shí)?，到了這?年度考核?之際我還?是深有體?會(huì)的，未?來在工作?當(dāng)中，我?希望自己?可以做的?更好一點(diǎn)?，過去一?年的時(shí)間?雖然說不?是很長(zhǎng)，?但是是很?有意義的?，我認(rèn)為?自己的進(jìn)?步還是比?較大的，?通過這樣?的方式，?慢慢的積?累工作，?我也渴望?去尋求一?些更加有?意義的東?西。作?為___?_的一名?員工，我?是對(duì)自己?比較有信?心的，無?論是在什?么方面，?這些都是?應(yīng)該做出?好的調(diào)整?，我知道?自己的工?作做的還?不是非常?的好，還?是有一些?要去做出?調(diào)整的地?方，在這?一點(diǎn)上面?我對(duì)自己?還是很有?信心的，?在這個(gè)過?程當(dāng)中我?是深有感?觸的，我?也一定會(huì)?讓自己去?接觸一些?新的東西?，一年來?的時(shí)間說?長(zhǎng)也長(zhǎng)，?可是卻讓?我感覺十?分的充實(shí)?，對(duì)此我?深有體會(huì)?，我也讓?自己接觸?到更多的?東西的，?在完成自?己工作的?同時(shí)，我?還和周圍?的同事相?處的非常?不錯(cuò)，每?天都可以?在工作當(dāng)?中積累到?更多的東?西，我的?業(yè)務(wù)能力?也是在不?斷的加強(qiáng)?，這一年?來的時(shí)間?我是很清?楚的，雖?然有一定?的進(jìn)步，?但是也有?一些做的?不夠好的?地方。?新員工個(gè)?人工作總?結(jié)模板（?二）時(shí)?間一晃而?過，轉(zhuǎn)眼?間到公司?已經(jīng)三個(gè)?多月了。?這是我人?生中彌足?珍貴的一?段經(jīng)歷，?在這段時(shí)?間里領(lǐng)導(dǎo)?及同事在?工作上給?予了我極?大的幫忙?，在生活?上給予了?我極大的?關(guān)心，讓?我充分感?受到了領(lǐng)?導(dǎo)“海納?百川”的?胸襟，感?受到了“?不經(jīng)歷風(fēng)?雨，怎能?見彩虹”?的豪氣。?在肅然起?敬的同時(shí)?，也為我?有機(jī)會(huì)成?為公司的?一份子而?自豪。在?這三個(gè)多?月的時(shí)間?里，在領(lǐng)?導(dǎo)和同事?們的悉心?關(guān)懷和指?導(dǎo)下，經(jīng)?過自身的?努力，各?方面均取?得了必須?的提高，?現(xiàn)將我的?工作情景?作如下總?結(jié)匯報(bào)。?一、經(jīng)?過培訓(xùn)學(xué)?習(xí)和日常?工作積累?使我對(duì)大?發(fā)有了必?須的認(rèn)識(shí)?。二、?遵守各項(xiàng)?規(guī)章制度?，認(rèn)真工?作，使自?我素養(yǎng)不?斷得到提?高。三?、認(rèn)真學(xué)?習(xí)崗位職?能，工作?本事得到?了必須的?提高。?根據(jù)目前?工作分工?，我的主?要工作任?務(wù)是歷史?審稿。經(jīng)?過完成上?述工作，?使我認(rèn)識(shí)?到一個(gè)稱?職的__?__人員?應(yīng)當(dāng)具有?良好的專?業(yè)基礎(chǔ)、?流暢的文?字寫作本?事、靈活?的處理問?題本事。?四、不?足和需改?善方面。?雖然到?公司來了?三個(gè)多月?，對(duì)公司?還不夠了?解，審稿?熟練程度?也不夠，?問題還很?多。隨著?對(duì)公司和?工作的進(jìn)?一步熟悉?，我覺得?多做一些?工作更能?體現(xiàn)自我?的人生價(jià)?值?！皹I(yè)?精于勤而?荒于嬉”?，在以后?的工作中?我要不斷?學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)?知識(shí)，經(jīng)?過多看、?多問、多?學(xué)、多練?來不斷的?提高自我?的各項(xiàng)業(yè)?務(wù)技能。?學(xué)無止境?，時(shí)代的?發(fā)展瞬息?萬變，各?種學(xué)科知?識(shí)日新月?異。我將?堅(jiān)持不懈?地努力學(xué)?習(xí)各種知?識(shí)，并用?于指導(dǎo)實(shí)?踐。在今?后工作中?，要努力?做好本職?工作，把?自我的工?作創(chuàng)造性?做好做扎?實(shí)，為公?司的發(fā)展?貢獻(xiàn)自我?的力量。?五、幾?點(diǎn)提議。?首先，?要加強(qiáng)思?想觀念的?轉(zhuǎn)變，加?大培訓(xùn)力?度，異常?是管理干?部要改變?老觀念，?要從實(shí)干?型向管理?型轉(zhuǎn)變。?領(lǐng)導(dǎo)干部?定期參加?外培，這?樣能夠開?闊視野、?學(xué)習(xí)管理?理論。?其次，公?司要健全?管理制度?、明確崗?位職權(quán)、?建立激勵(lì)?機(jī)制、完?善考核方?式。好的?制度能夠?改變?nèi)说?行為，好?的制度能?夠激勵(lì)員?工，好的?制度能夠?強(qiáng)化管理?。第三?，要做好?后繼人才?的培養(yǎng)工?作。成立?十五年了?，當(dāng)年創(chuàng)?業(yè)的壯年?人已經(jīng)逐?漸變成了?老年人，?這也是客?觀規(guī)律，?從此刻起?，要做好?老同志的?傳幫帶工?作，把他?們的好做?法傳下來?，永載史?冊(cè)。第?四，既要?引進(jìn)人才?，還要用?好人才，?異常是要?挖掘公司?內(nèi)部現(xiàn)有?人才，限?度發(fā)揮各?類人才的?作用。?來到公司?工作，我?的收獲莫?過于在敬?業(yè)精神、?思想境界?，還是在?業(yè)務(wù)素質(zhì)?、工作本?事上都得?到了很大?的提高與?提高，也?激勵(lì)我在?工作中不?斷前進(jìn)與?完善。我?明白了公?司的完美?明天要靠?大家的努?力往創(chuàng)造?，相信在?全體員工?的共同努?力下，公?司的完美?明天更輝?煌。新?員工個(gè)人?工作總結(jié)?模板（三?）一、?政治、思?想二、?工作態(tài)度?三、崗?位職責(zé)?四、具體?工作我?所從事的?工作主要?是對(duì)一些?工程土建?類材料(?水泥、砂?、石子、?鋼材、磚?等)及成?品(鋼筋?焊件、混?凝土試塊?等)進(jìn)行?試驗(yàn)、檢?驗(yàn);參與?進(jìn)行混凝?土配合比?試配檢驗(yàn)?;對(duì)攪拌?站混凝土?的攪拌進(jìn)?行監(jiān)督控?;對(duì)現(xiàn)場(chǎng)?混凝土及?回填土進(jìn)?行控制工?作等。?我剛參加?工作時(shí)首?先接觸到?的是回填?土檢驗(yàn)，?回填土雖?然單一、?枯燥，一?般人覺得?那不就是?墊點(diǎn)兒土?，有什么?好做的，?但我干了?一段時(shí)間?，其實(shí)并?不是那么?簡(jiǎn)單：從?土的材料?要求開始?，土壤擊?實(shí)定下，?它的控制?指標(biāo);什?么部位需?要回填土?，什么部?位需要回?填砂石或?者是3：?7灰土都?要有技術(shù)?指標(biāo)控制?;回填機(jī)?具的選用?;回填之?前條件是?否具備地?下混凝土?基礎(chǔ)強(qiáng)度?是否達(dá)到?規(guī)定要求?，土的材?料選用，?密實(shí)度要?求，虛鋪?厚度及壓?實(shí)系數(shù)是?否已確定?，回填夯?實(shí)達(dá)不到?要求，那?就要造成?塌方，下?沉，甚至?帶來更大?的危害。?所以在后?來逐漸接?觸的其他?材料檢驗(yàn)?前，在我?心中已奠?定干什么?事情都不?是那么容?易，不容?一絲含糊?。陸續(xù)?的在試驗(yàn)?室接觸更?多的項(xiàng)目?檢驗(yàn)，明?確了工作?程序，在?具體工作?中形成了?一個(gè)比較?清晰的工?作思路，?能夠順利?的開展工?作，并熟?練圓滿的?完成本職?工作。?二對(duì)于回?填土的控?制：回填?土的施工?之前，施?工部門應(yīng)?如實(shí)的填?寫回填土?委托單，?設(shè)計(jì)圖紙?有要求的?按圖紙要?求施工。?沒有要求?的按國(guó)家?規(guī)范執(zhí)行??；靥钔?施工選擇?的土料含?水率要求??；靥钔?每層的鋪?土厚度按?規(guī)范分層?夯實(shí)，不?得漏夯，?逐層驗(yàn)收?。經(jīng)試驗(yàn)?合格后，?才能進(jìn)行?下一步回?填，否則?施工單位?進(jìn)行返工?處理。?三①砼工?程。對(duì)于?有特殊要?求的砼及?大體積砼?應(yīng)提前委?托，開罐?后應(yīng)進(jìn)行?開盤鑒定?。②攪拌?站每次攪?拌砼時(shí)，?應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)?行配合比?，控制好?塌落度及?和易性，?并做好攪?拌和生產(chǎn)?控制記錄?。如果含?水量變化?較大時(shí)，?要及時(shí)通?知試驗(yàn)室?作動(dòng)態(tài)調(diào)?整。在使?用粉煤灰?時(shí)，應(yīng)避?免或減少?環(huán)境的污?染。攪拌?站留置砼?試塊，試?驗(yàn)室將根?據(jù)攪拌站?生產(chǎn)砼等?級(jí)、批次?、時(shí)間、?對(duì)攪拌站?進(jìn)行砼生?產(chǎn)評(píng)定，?使砼生產(chǎn)?的水平得?到控制。?四對(duì)于?進(jìn)入施工?現(xiàn)場(chǎng)土建?操作的焊?工，其所?在的單位?必須在工?程開工前?，將焊工?的技術(shù)等?級(jí)證書復(fù)?印件及名?單交到試?驗(yàn)室。工?程開工之?前要對(duì)焊?工試焊進(jìn)?行考核。?出具試驗(yàn)?合格報(bào)告?后，焊工?才可進(jìn)行?正式操作?。我剛?參加工作?就很快融?入到工作?中去了，?不斷要求?自己，不?斷督促自?己提高。?作為一名?年輕工作?者，對(duì)待?工作我絲?毫不敢怠?慢，我要?求自己作?到把工作?中的得失?和每次出?現(xiàn)的問題?記下來以?吸取經(jīng)驗(yàn)?教訓(xùn)，遇?到疑難問?題或者工?作中遇到?困難就向?通事和領(lǐng)?導(dǎo)請(qǐng)教，?耐心的聽?取他提出?的意見、?建議，改?進(jìn)工作。?因?yàn)槲宜?在的部門?大部分時(shí)?間只限在?一個(gè)小圈?工作，我?不能坐以?待斃，我?經(jīng)常還不?時(shí)的與現(xiàn)?場(chǎng)多接觸?，了解工?程程序，?步驟，便?于今后更?好的服務(wù)?于工作。?五、工?作成績(jī)?我在工作?中學(xué)到了?很多東西?，也鍛煉?了自己。?經(jīng)過不懈?的努力，?使工作水?平有了又?了進(jìn)一步?，并且在?____?項(xiàng)目第一?次大干_?___天?戰(zhàn)役立功?競(jìng)賽活動(dòng)?中我被_?___項(xiàng)?目部“榮?立個(gè)人二?等功”，?此外，在?與試驗(yàn)室?的其他同?事相互配?合、共同?協(xié)作努力?下，我所?在的__?__項(xiàng)目?土建試驗(yàn)?室被“榮?立集體一?等功”。?六、小?結(jié)這一?年當(dāng)中雖?然我也取?得了一些?小小的成?績(jī)，但相?對(duì)于公司?及上級(jí)領(lǐng)?導(dǎo)們對(duì)我?的重托和?期望還相?差甚遠(yuǎn)。?在以后的?工作中，?我會(huì)更加?的努力，?不斷提高?自己的專?業(yè)技術(shù)水?平，更好?的完成領(lǐng)?導(dǎo)安排的?任務(wù)。拓?寬思路，?深化細(xì)化?本職工作?，努力為?電建__?__公司?這支強(qiáng)大?的鐵軍作?出更大的?貢獻(xiàn)。?新員工個(gè)?人工作總?結(jié)模板（?四）從?____?年___?_月__?__日入?司已經(jīng)三?個(gè)月時(shí)間?，在此期?間公司領(lǐng)?導(dǎo)和同事?在工作和?生活方面?給予我很?多幫助。?公司客戶?服務(wù)中心?剛上線階?段，通過?日常工作?學(xué)習(xí)自己?對(duì)客戶服?務(wù)中心建?設(shè)和客戶?服務(wù)有了?更高的認(rèn)?知，同時(shí)?積極與領(lǐng)?導(dǎo)和同事?進(jìn)行溝通?，盡快的?融入了東?興證券這?個(gè)集體。?在試用?期階段自?己主要負(fù)?責(zé)完成以?下工作：?1、由?于公司客?戶服務(wù)中?心的客戶?服務(wù)平臺(tái)?正處于開?發(fā)階段自?己進(jìn)入公?司，利用?之前的工?作經(jīng)驗(yàn)自?己首先提?出客戶服?務(wù)平臺(tái)功?能需求，?在___?_年__?__月_?___日?和___?_月__?__日組?織總部和?營(yíng)業(yè)部客?戶服務(wù)中?心工作人?員對(duì)客戶?服務(wù)平臺(tái)?進(jìn)行測(cè)試?，同時(shí)將?測(cè)試結(jié)果?及時(shí)反饋?給金正公?司工作人?員，并且?與金正公?司工作人?員進(jìn)行溝?通商討對(duì)?客戶服務(wù)?平臺(tái)的功?能完善，?并于__?__年_?___月?____?日完成功?能完善建?議提交金?正工作人?員。2?、負(fù)責(zé)公?司客戶服?務(wù)中心質(zhì)?檢管理辦?法編輯，?并且協(xié)助?完成公司?客戶服務(wù)?中心管理?辦法制定?及公司客?戶服務(wù)中?心規(guī)范用?語編輯，?完善公司?客戶服務(wù)?中心制度?體系建設(shè)?。3、?每月定時(shí)?對(duì)總部和?營(yíng)業(yè)部客?戶服務(wù)中?心話務(wù)進(jìn)?行抽查質(zhì)?檢，并且?將話務(wù)中?存在的問?題進(jìn)行匯?總發(fā)送給?各相關(guān)工?作人員，?并對(duì)質(zhì)檢?問題進(jìn)行?溝通，同?時(shí)每月提?交客戶服?務(wù)中心質(zhì)?檢月報(bào)，?通過此項(xiàng)?工作來提?高客戶服?務(wù)中心服?務(wù)水平。?4、從?____?年___?_月客戶?服務(wù)中心?客戶服務(wù)?平臺(tái)坐席?系統(tǒng)上線?之后，開?始接聽客?戶咨詢電?話，通過?在接聽客?戶電話過?程中來促?進(jìn)業(yè)務(wù)知?識(shí)的學(xué)習(xí)?，同時(shí)提?高自身客?戶服務(wù)意?識(shí)。5?、每日組?織客戶服?務(wù)中心人?員的晨會(huì)?，通過晨?會(huì)來了解?當(dāng)時(shí)市場(chǎng)?資訊，共?同學(xué)習(xí)每?日疑難業(yè)?務(wù)知識(shí)和?新業(yè)務(wù)知?識(shí)，同時(shí)?學(xué)習(xí)公司?近期工作?任務(wù)與重?點(diǎn)。6?、針對(duì)客?戶服務(wù)中?心工作流?程和標(biāo)準(zhǔn)?使用語及?相關(guān)工作?對(duì)北京營(yíng)?業(yè)部相關(guān)?工作人員?進(jìn)行培訓(xùn)?，通過培?訓(xùn)學(xué)習(xí)了?解客戶服?務(wù)中心工?作流程和?提高服務(wù)?認(rèn)知。?7、在總?部和營(yíng)業(yè)?部客戶服?務(wù)平臺(tái)坐?席系統(tǒng)上?線之后，?指導(dǎo)營(yíng)業(yè)?部通過坐?席系統(tǒng)完?成新客戶?回訪工作?，并且及?時(shí)解決營(yíng)?業(yè)部外呼?人員在外?呼過程中?出現(xiàn)的問?題。8?、根據(jù)公?司領(lǐng)導(dǎo)要?求同時(shí)為?了加強(qiáng)公?司各部門?業(yè)務(wù)相通?，每日收?市后負(fù)責(zé)?搜集整理?當(dāng)日疑難?業(yè)務(wù)，并?且每周將?疑難業(yè)務(wù)?匯總發(fā)送?總部經(jīng)紀(jì)?業(yè)務(wù)部各?位領(lǐng)導(dǎo)和?各營(yíng)業(yè)部?客服主管?。通過?以上工作?任務(wù)的完?成自己發(fā)?現(xiàn)在很多?方面仍然?需要改進(jìn)?：1、?加強(qiáng)業(yè)務(wù)?知識(shí)的學(xué)?習(xí)，通過?不斷的接?聽客戶咨?詢電話過?程中發(fā)現(xiàn)?對(duì)于公司?很多業(yè)務(wù)?知識(shí)方面?自己仍然?需要加強(qiáng)?學(xué)習(xí)，從?而才能提?高對(duì)客戶?的服務(wù)水?平。2?、加強(qiáng)團(tuán)?隊(duì)溝通協(xié)?作，加入?新的集體?之后，并?且在公司?客戶服務(wù)?中心建設(shè)?階段必須?很好與領(lǐng)?導(dǎo)和同事?溝通才能?保證各項(xiàng)?工作的開?展與完成?，尤其根?據(jù)公司客?戶服務(wù)中?心發(fā)展目?標(biāo)，積極?加強(qiáng)與各?營(yíng)業(yè)部客?服主管的?溝通。?3、對(duì)于?公司客戶?服務(wù)中心?建設(shè)階段?，應(yīng)該利?用自己之?前的工作?經(jīng)驗(yàn)與客?戶服務(wù)中?心運(yùn)營(yíng)管?理的認(rèn)知?加強(qiáng)創(chuàng)新?能力，尋?找合適公?司客戶服?務(wù)中心建?設(shè)的方式?方法。?在正式成?為公司的?一員之后?，根據(jù)試?用期發(fā)現(xiàn)?的不足認(rèn)?真改進(jìn)，?同時(shí)積極?完成公司?領(lǐng)導(dǎo)分配?的任務(wù)工?作，對(duì)公?司客戶服?務(wù)中心建?設(shè)工作作?出自己的?努力。?新員工個(gè)?人工作總?結(jié)模板（?五）時(shí)?間一晃而?過，轉(zhuǎn)眼?間試用期?已接近尾?聲。這是?我人生中?彌足珍貴?的經(jīng)歷，?也給我留?下了精彩?而美好的?回憶。在?這段時(shí)間?里您們給?予了我足?夠的寬容?、支持和?幫助，讓?我充分感?受到了領(lǐng)?導(dǎo)們“海?納百川”?的胸襟，?感受到了?公司“不?經(jīng)歷風(fēng)雨?，怎能見?彩虹”的?豪氣。?在這三個(gè)?月的時(shí)間?里，在領(lǐng)?導(dǎo)和同事?們的悉心?關(guān)懷和指?導(dǎo)下，通?過自身的?不懈努力?，各方面?均取得了?一定的進(jìn)?步，現(xiàn)將?我的工作?情況作如?下總結(jié)匯?報(bào)。1?、行政管?理方面?____?年___?_月__?__日早?上，本人?因故遲到?，但未及?時(shí)告知主?管，而觸?犯了員工?手冊(cè)“能?力信任度?禁區(qū)”的?第四條規(guī)?定，為了?以身作則?，欣然接?受公司的?經(jīng)濟(jì)處罰?，同時(shí)讓?我親身感?受了公司?規(guī)章制度?的約束力?。期間?參與了公?司各部門?崗位職責(zé)?的擬定工?作，使我?進(jìn)一步了?解了公司?的組織架?構(gòu)及職能?權(quán)限，為?以后的工?作做了很?好的鋪墊?作用，同?時(shí)