煤業(yè)公司會(huì)議制度（三篇）

第33頁共33頁煤業(yè)公司?會(huì)議制度?紅嶺煤?業(yè)公司業(yè)?務(wù)招待及?費(fèi)用管理?制度為?進(jìn)一步規(guī)?范我公司?各類業(yè)務(wù)?接待行為?，嚴(yán)格控?制招待費(fèi)?用支出，?以“厲行?節(jié)約，合?理開支，?嚴(yán)格控制?，超標(biāo)自?負(fù)”為原?則，特制?定本制度?。一、?業(yè)務(wù)招待?費(fèi)是指公?司為迎接?上級(jí)單位?檢查、兄?弟單位學(xué)?習(xí)和交流?、處理社?會(huì)關(guān)系等?目的所發(fā)?生的煙、?酒、餐飲?等費(fèi)用，?部室人員?外出考察?學(xué)習(xí)期間?的費(fèi)用不?在招待費(fèi)?列支范圍?。部室人?員出差所?發(fā)生的費(fèi)?用按照《?紅嶺煤業(yè)?公司差旅?費(fèi)開支標(biāo)?準(zhǔn)及報(bào)銷?管理辦法?》執(zhí)行，?出差人員?根據(jù)規(guī)定?享受生活?補(bǔ)助費(fèi)用?，不得單?列招待費(fèi)?。凡發(fā)生?招待費(fèi)用?的，費(fèi)用?自理。?二、業(yè)務(wù)?招待費(fèi)的?使用實(shí)行?“集中管?理、預(yù)算?控制”的?原則。公?司所有業(yè)?務(wù)招待均?有總經(jīng)理?辦公室負(fù)?責(zé)安排，?所發(fā)生的?費(fèi)用均由?總經(jīng)理辦?公室統(tǒng)一?管理和登?記，凡超?出預(yù)算指?標(biāo)的當(dāng)月?不予登記?。未經(jīng)總?經(jīng)理辦公?室安排，?發(fā)生的招?待費(fèi)由經(jīng)?辦人承擔(dān)?。三、?業(yè)務(wù)招待?陪同人員?堅(jiān)持對口?陪同的原?則，從嚴(yán)?從緊控制?陪同人員?。招待上?級(jí)單位的?領(lǐng)導(dǎo)，由?公司領(lǐng)導(dǎo)?負(fù)責(zé)陪同?；招待上?級(jí)單位的?部門負(fù)責(zé)?人和兄弟?單位領(lǐng)導(dǎo)?，一般由?公司領(lǐng)導(dǎo)?和一至二?名對口職?能部室負(fù)?責(zé)人陪同?；招待上?級(jí)單位一?般工作人?員和兄弟?單位部門?負(fù)責(zé)人，?一般由對?口職能部?室負(fù)責(zé)人?陪同，部?室其他人?員不再參?與陪同工?作。凡涉?及到大型?檢查的招?待，考慮?到內(nèi)部食?堂的實(shí)際?情況，陪?客人數(shù)以?下井人員?為主，地?面迎檢人?員能不陪?同就餐的?不再考慮?招待問題?。確因工?作需要招?待重要客?人，各相?關(guān)部門可?請分管領(lǐng)?導(dǎo)出席。?四、業(yè)?務(wù)招待用?餐一般安?排在內(nèi)部?食堂，以?自助餐為?主，沒有?公司領(lǐng)導(dǎo)?安排，任?何人不得?在外使用?煙酒招待?。上級(jí)領(lǐng)?導(dǎo)和部門?檢查工作?需要招待?的，對口?部門主管?領(lǐng)導(dǎo)同意?后，提前?將來客單?位及人數(shù)?通知總經(jīng)?理辦公室?，總經(jīng)理?辦公室負(fù)?責(zé)安排自?助餐。凡?因?qū)趩?位因遲報(bào)?、誤報(bào)的?，造成的?影響和后?果由該部?門負(fù)責(zé)人?承擔(dān)。?五、招待?標(biāo)準(zhǔn)由總?經(jīng)理辦公?室負(fù)責(zé)掌?握，分為?普通、三?級(jí)、二級(jí)?、一級(jí)等?四個(gè)級(jí)別?，任何人?不得私自?提高招待?標(biāo)準(zhǔn)。?六、內(nèi)部?加班加點(diǎn)?不屬于招?待范圍，?任何單位?和個(gè)人不?得因加班?加點(diǎn)向公?司領(lǐng)導(dǎo)提?出招待要?求。七?、明確劃?分招待費(fèi)?，屬于部?室內(nèi)部工?作原因出?現(xiàn)的費(fèi)用?，公司一?律不予報(bào)?銷。各單?位在外因?公產(chǎn)生的?招待費(fèi)，?必須在招?待前安排?相關(guān)人員?填寫《業(yè)?務(wù)招待審?批單》，?必須寫明?招待原因?，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)?簽字、總?經(jīng)理辦公?室認(rèn)可后?方可招待?。經(jīng)辦人?憑《業(yè)務(wù)?招待審批?單》到總?經(jīng)理辦公?室登記費(fèi)?用。八?、本制度?由總經(jīng)理?辦公室制?定并解釋?。九、?本辦法自?發(fā)布之日?起施行。?煤業(yè)公?司會(huì)議制?度（二）?___?_煤業(yè)有?限責(zé)任公?司安全生?產(chǎn)獎(jiǎng)懲制?度第一?章原則?第一條為?加強(qiáng)安全?生產(chǎn)管理?，嚴(yán)明紀(jì)?律，嚴(yán)肅?制度，作?到是非清?楚、賞罰?分明、責(zé)?任明確，?必須健全?和嚴(yán)格執(zhí)?行獎(jiǎng)懲制?度。第?二條安全?生產(chǎn)獎(jiǎng)懲?制度必須?在體現(xiàn)_?___企?業(yè)精神文?明和物質(zhì)?文明建設(shè)?的過程中?，以利于?增強(qiáng)企業(yè)?的激勵(lì)機(jī)?制和職工?的主人翁?責(zé)任感，?鼓勵(lì)職工?在自覺遵?章守紀(jì)的?同時(shí)，積?極發(fā)揮聰?明智慧和?創(chuàng)造性，?維護(hù)正常?的生產(chǎn)秩?序和工作?秩序，保?證安全生?產(chǎn)，提高?勞動(dòng)生產(chǎn)?率和工作?效率。對?突出貢獻(xiàn)?的單位和?個(gè)人要給?予表彰獎(jiǎng)?勵(lì)，對違?章違紀(jì)行?為要進(jìn)行?處罰。?第三條企?業(yè)職工必?須遵守國?家的政策?、法律、?法規(guī)，自?覺遵守企?業(yè)的勞動(dòng)?紀(jì)律和各?項(xiàng)規(guī)章制?度。愛護(hù)?公共財(cái)產(chǎn)?，學(xué)習(xí)本?職工作所?需要的文?化技術(shù)業(yè)?務(wù)知識(shí)和?操作技能?，團(tuán)結(jié)協(xié)?作完成生?產(chǎn)任務(wù)和?工作任務(wù)?，在保障?安全生產(chǎn)?的基礎(chǔ)上?，努力做?一名高度?敬業(yè)意識(shí)?的新型職?工。第?四條安全?生產(chǎn)獎(jiǎng)懲?制度必須?把思想政?治工作同?經(jīng)濟(jì)手段?結(jié)合起來?，在獎(jiǎng)勵(lì)?上堅(jiān)持以?精神鼓勵(lì)?和物質(zhì)鼓?勵(lì)相結(jié)合?，以精神?鼓勵(lì)為主?的原則，?對違犯紀(jì)?律的職工?要堅(jiān)持以?思想教育?為上，懲?罰為輔的?原則。?第二章獎(jiǎng)?勵(lì)第五?條___?_獎(jiǎng)勵(lì)?（一）獎(jiǎng)?勵(lì)單位。?在公司企?業(yè)管理、?安全生產(chǎn)?和各項(xiàng)工?作中有突?出貢獻(xiàn)的?生產(chǎn)單位?（包括廠?、礦、區(qū)?隊(duì)、班組?），職能?科室，群?眾團(tuán)體（?____?不在內(nèi)）?，都應(yīng)給?予表彰獎(jiǎng)?勵(lì)。（?二）獎(jiǎng)勵(lì)?的形式。?堅(jiān)持以榮?譽(yù)獎(jiǎng)為主?，必要時(shí)?給予相應(yīng)?的___?_物質(zhì)或?經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)?，根據(jù)工?作成績進(jìn)?行通報(bào)表?彰，表彰?獎(jiǎng)勵(lì)，授?予先進(jìn)單?位等榮譽(yù)?稱號(hào)和其?它獎(jiǎng)勵(lì)（?榮譽(yù)稱號(hào)?的等級(jí)由?公司依據(jù)?獲獎(jiǎng)單位?的名稱授?予）。?（三）獎(jiǎng)?勵(lì)的依據(jù)?1、能?夠堅(jiān)持_?_基本路?線，認(rèn)真?貫徹黨和?國家的各?項(xiàng)方針、?政策，積?極落實(shí)黨?和國家的?安全生產(chǎn)?方針、政?策和以《?安全生產(chǎn)?法》為主?的各項(xiàng)法?規(guī)條例。?2、能?夠積極貫?徹執(zhí)行礦?部的各項(xiàng)?重大決策?和工作步?署，嚴(yán)格?執(zhí)行本礦?的各項(xiàng)規(guī)?章制度。?3、銳?意改革、?求實(shí)奉獻(xiàn)?，積極探?索企業(yè)管?理、安全?生產(chǎn)、技?術(shù)革新的?先進(jìn)思路?，不斷提?高企業(yè)的?經(jīng)濟(jì)效益?和取得精?神文明建?設(shè)的顯著?成績。?4、領(lǐng)導(dǎo)?班子團(tuán)結(jié)?戰(zhàn)斗，_?___風(fēng)?氣正，職?工整體素?質(zhì)好，紀(jì)?律嚴(yán)明，?作風(fēng)過硬?，互相協(xié)?作精神強(qiáng)?，好人好?事多。?5、能夠?保質(zhì)保量?完成或超?額完成每?度生產(chǎn)任?務(wù)和各項(xiàng)?工作任務(wù)?，節(jié)能降?耗明顯，?煤炭產(chǎn)品?質(zhì)量過關(guān)?，達(dá)產(chǎn)達(dá)?標(biāo)，經(jīng)濟(jì)?效益好。?6、能?夠順利實(shí)?現(xiàn)全年安?全目標(biāo)，?無嚴(yán)重違?章違紀(jì)現(xiàn)?象。7?、不斷改?善勞動(dòng)生?產(chǎn)條件，?加強(qiáng)勞動(dòng)?保護(hù)，設(shè)?備運(yùn)轉(zhuǎn)正?常，無事?故隱患，?無塵毒噪?聲危害，?職工身心?健康。?8、社會(huì)?治安風(fēng)氣?良好，無?火災(zāi)、偷?盜、__?__、打?架斗毆，?無違法違?紀(jì)案件，?職工精神?文化生活?健康。?（四）獎(jiǎng)?勵(lì)的內(nèi)容?1、實(shí)?現(xiàn)全年安?全目標(biāo)，?無一例大?小事故發(fā)?生，可評?選年度安?全生產(chǎn)先?進(jìn)單位。?2、節(jié)?能降耗成?效顯著，?可給予節(jié)?約獎(jiǎng)。?3、技術(shù)?經(jīng)濟(jì)指標(biāo)?明顯的，?可給予指?標(biāo)獎(jiǎng)。?4、實(shí)現(xiàn)?標(biāo)準(zhǔn)化班?組的，可?授予標(biāo)準(zhǔn)?化班組或?先進(jìn)班組?的光榮稱?號(hào)。5?、連續(xù)三?年無一例?大小事故?，無“三?違”現(xiàn)象?的區(qū)隊(duì)、?班組，可?授予安全?先進(jìn)單位?的稱號(hào)。?并給予_?___元?以上獎(jiǎng)金?。第六?條先進(jìn)個(gè)?人獎(jiǎng)勵(lì)?（一）獎(jiǎng)?勵(lì)的形式?。以精神?鼓勵(lì)和物?質(zhì)鼓勵(lì)相?結(jié)合，根?據(jù)貢獻(xiàn)大?小和事跡?，可分為?口頭表揚(yáng)?，書面表?揚(yáng)，表彰?、獎(jiǎng)勵(lì)、?通報(bào)表揚(yáng)?。記功，?記大功，?晉級(jí)、晉?升、授予?先進(jìn)工作?者，先進(jìn)?生產(chǎn)者，?安全生產(chǎn)?先進(jìn)個(gè)人?，勞動(dòng)模?范等榮譽(yù)?稱號(hào)，在?給予上述?榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)?的同時(shí)，?可按情況?發(fā)給一次?性獎(jiǎng)金或?獎(jiǎng)品。?（二）獎(jiǎng)?勵(lì)的依據(jù)?1、在?完成生產(chǎn)?安全任務(wù)?或工作任?務(wù)，提高?產(chǎn)品質(zhì)量?，節(jié)約國?家資源和?能源等方?面做出顯?著成績的?。2、?在生產(chǎn)科?學(xué)研究、?工藝設(shè)計(jì)?、產(chǎn)品質(zhì)?量、經(jīng)濟(jì)?指標(biāo)、改?善勞動(dòng)條?件等方面?有發(fā)明創(chuàng)?造，技術(shù)?改進(jìn)或者?提出合理?化建議，?取得重大?成果或者?顯著成績?的。3?、在改進(jìn)?企業(yè)經(jīng)營?管理，調(diào)?動(dòng)一切積?極因素，?提高經(jīng)濟(jì)?效益成績?顯著，對?公司發(fā)展?做出較大?貢獻(xiàn)的。?4、保?護(hù)公司財(cái)?產(chǎn)，防止?或挽救事?故有功，?使公司和?職工群眾?利益免受?重大損失?的。5?、同壞人?壞事作斗?爭，對維?持正常的?生產(chǎn)秩序?和工作秩?序，維護(hù)?社會(huì)治安?有顯著成?績的。?6、一貫?忠于職守?，積極負(fù)?責(zé)，廉潔?奉公，舍?己為人，?事變突出?的。7?、自覺遵?守公司各?項(xiàng)規(guī)章制?度和勞動(dòng)?紀(jì)律，完?成規(guī)定出?勤天數(shù)和?生產(chǎn)工作?任務(wù)的。?8、牢?固樹立安?全第一的?思想意識(shí)?，增強(qiáng)自?我防范能?力，在各?自的崗位?上首先為?他人和自?己的人身?生命安全?高度負(fù)責(zé)?，做到不?傷害他人?，不傷害?自己，不?被他人傷?害，愛護(hù)?生產(chǎn)設(shè)施?，不損壞?機(jī)電設(shè)備?，遇到特?殊情況積?極搶險(xiǎn)救?災(zāi)有效的?。9、?能夠及時(shí)?發(fā)現(xiàn)、預(yù)?報(bào)、排除?重大事故?隱患和險(xiǎn)?情，提出?合理化建?議，避免?重大事故?發(fā)生。?10、本?人思想覺?悟高，職?業(yè)道德好?，工作責(zé)?任性強(qiáng)，?自覺遵章?守紀(jì)，在?安全生產(chǎn)?和各項(xiàng)工?作中對自?己高標(biāo)準(zhǔn)?、嚴(yán)要求?，數(shù)年如?一日地表?現(xiàn)出優(yōu)秀?品德。?（三）獎(jiǎng)?勵(lì)的內(nèi)容?1、積?極完成生?產(chǎn)、工作?、出勤任?務(wù)，無違?章違紀(jì)，?可享受先?進(jìn)職工獎(jiǎng)?。2、?達(dá)到《安?全目標(biāo)管?理責(zé)任書?》要求的?，按照責(zé)?任書內(nèi)容?獎(jiǎng)勵(lì)。?3、在技?術(shù)攻關(guān)、?工藝流程?改造取得?顯著成績?或有發(fā)展?創(chuàng)造的，?可享受技?術(shù)革新或?發(fā)明獎(jiǎng)，?并給予一?定榮譽(yù)稱?號(hào)。4?、節(jié)能降?耗成效顯?著，給予?節(jié)約獎(jiǎng)。?5、經(jīng)?營管理科?學(xué)，超額?完成任務(wù)?，經(jīng)濟(jì)效?益大幅度?提高的，?可給予超?產(chǎn)獎(jiǎng)。?6、完成?或超額完?成各項(xiàng)技?術(shù)經(jīng)濟(jì)指?標(biāo)的可給?予指標(biāo)獎(jiǎng)?。7、?在保護(hù)和?挽救公司?財(cái)產(chǎn)有功?的，除給?予榮譽(yù)獎(jiǎng)?以外，可?發(fā)給一次?性獎(jiǎng)金。?8、對?積極監(jiān)督?，挽救他?人生命和?公司財(cái)產(chǎn)?不受損失?的，可記?功，并發(fā)?給一次性?獎(jiǎng)金。?9、對及?時(shí)發(fā)生險(xiǎn)?情，采取?果斷措施?幸免重大?事故發(fā)生?的，給予?記功，并?發(fā)給一次?性獎(jiǎng)金。?10、?對同壞人?壞事作斗?爭和在重?大災(zāi)情面?前舍己救?人的給予?記大功榮?譽(yù)并一次?性發(fā)給獎(jiǎng)?金。1?1、在礦?山其它工?作中取得?突出成績?的可給予?其它獎(jiǎng)勵(lì)?。第三?章處罰?第七條_?___處?罰（一?）有下列?情行之一?的單位不?能評選先?進(jìn)：1?、不能如?期完成公?司下達(dá)的?生產(chǎn)任務(wù)?的。2?、沒有實(shí)?現(xiàn)安全目?標(biāo)，出現(xiàn)?工傷事故?的。3?、紀(jì)律松?馳，工作?渙散，管?理不善的?。4、?發(fā)生火災(zāi)?盜竊案件?，治安秩?序較差的?。5、?有其它原?因的。?（二）有?以上情況?者取消所?在單位的?評獎(jiǎng)資格?，實(shí)行安?全生產(chǎn)一?票否決制?。第八?條責(zé)任人?的處罰?（一）管?理人員和?各級(jí)責(zé)任?人，工作?失職有下?列情況的?應(yīng)給予處?罰或處分?。1、?違犯國家?的有關(guān)政?策、法令?，損害國?家利益的?；2、?違犯本企?業(yè)規(guī)章制?度，損害?企業(yè)或職?工利益的?；3、?違章指揮?，造成人?身生命或?國家財(cái)產(chǎn)?損失事故?的；4?、生產(chǎn)計(jì)?劃、任務(wù)?連續(xù)完不?成；5?、本人思?想道德素?質(zhì)低下，?對職工實(shí)?行營私舞?弊，打擊?報(bào)復(fù)，甚?至拉幫結(jié)?派搞不正?之風(fēng)的；?6、犯?有其它嚴(yán)?重錯(cuò)誤的?。（二?）各級(jí)管?理人員（?責(zé)任人）?嚴(yán)重失職?造成嚴(yán)重?后果的應(yīng)?受到以下?處罰：?1、經(jīng)濟(jì)?處罰。扣?除失職期?間的績效?工資；取?消評獎(jiǎng)資?格。2?、行政處?分。批評?教育、通?報(bào)批評、?警告、嚴(yán)?重警告、?記過、停?職檢查、?解除職務(wù)?、降職、?降級(jí)等。?3、違?法亂紀(jì)觸?犯法律的?，由司法?機(jī)關(guān)依法?追究刑事?責(zé)任。?第九條個(gè)?人處罰?（一）工?人職員，?工作失職?，經(jīng)教育?不改有下?列行為之?一的應(yīng)當(dāng)?分別情況?給予行政?紀(jì)律處分?和經(jīng)濟(jì)處?罰：1?、違犯勞?動(dòng)紀(jì)律、?消極怠工?，沒有完?成生產(chǎn)任?務(wù)或工作?任務(wù)的；?2、無?正當(dāng)理由?不服從工?作分配和?調(diào)動(dòng)、指?揮或者無?理取鬧，?聚眾鬧事?、打架斗?毆影響生?產(chǎn)秩序和?社會(huì)秩序?的；3?、工作不?負(fù)責(zé)任，?損壞設(shè)備?工器具造?成停產(chǎn)或?產(chǎn)品質(zhì)量?低劣的；?4、偷?拿、盜竊?、窩藏公?司財(cái)產(chǎn)，?損公肥私?，損人利?己的；?5、損壞?甚至故意?破壞設(shè)備?、設(shè)施的?；6、?嚴(yán)重違犯?社會(huì)治安?秩序的；?7、違?紀(jì)國家其?它法律、?法規(guī)的。?（二）?管理人員?、職工違?犯廠規(guī)廠?紀(jì)，違犯?安全生產(chǎn)?規(guī)章制度?有下列行?為之一的?應(yīng)給予經(jīng)?濟(jì)處罰。?1、在?生產(chǎn)和工?作中，玩?忽職守，?違犯技術(shù)?操作規(guī)程?和安全規(guī)?程，造成?人身事故?和財(cái)產(chǎn)損?失的，除?罰款外按?照《公司?責(zé)任追究?辦法》追?究經(jīng)濟(jì)責(zé)?任。2?、違犯爆?炸物品管?理制度的?，按其情?節(jié)罰款處?理并追究?責(zé)任。?3、當(dāng)班?遺留事故?隱患或已?發(fā)生重大?事故隱患?、隱瞞不?報(bào)不作處?理，導(dǎo)致?他人或他?班發(fā)生事?故的，除?罰款外，?要追究責(zé)?任。4?、本人違?章作業(yè)，?造成本人?或他人受?傷者，責(zé)?任自負(fù)，?醫(yī)藥費(fèi)自?理。并按?情節(jié)承擔(dān)?他人的藥?費(fèi)或其它?費(fèi)用。?5、生活?中亂接亂?插電線，?燈頭違犯?安全用電?制度，造?成后果要?罰款處理?。6、?不合理使?用勞動(dòng)保?護(hù)用品者?一次性罰?款___?_元，二?次罰款_?___元?。7、?違犯崗位?勞動(dòng)紀(jì)律?，隨意串?崗、溜崗?、睡崗造?成設(shè)備損?壞，影響?生產(chǎn)指標(biāo)?的要罰款?處理。?8、丟失?本班財(cái)產(chǎn)?、設(shè)備或?工具的，?除等價(jià)賠?償外，要?罰款處理?。9、?在企業(yè)發(fā)?生事故、?災(zāi)情（火?災(zāi)、洪災(zāi)?）等特殊?情況下，?出現(xiàn)臨陣?脫逃、見?死不救甚?至乘機(jī)作?亂的，除?罰款外，?要給以紀(jì)?律處分。?10、?故意破壞?生產(chǎn)設(shè)施?和生活、?文化建筑?設(shè)施的，?除罰款外?，要追究?行事責(zé)任?。11?、破壞礦?區(qū)、廠區(qū)?、院落、?生產(chǎn)和生?活環(huán)境衛(wèi)?生的，給?予罰款處?理。1?2、有其?它行為的?，視其情?節(jié)罰款處?理，也可?以給予行?政處分。?（三）?行政處分?的類型。?可分為警?告、嚴(yán)重?警告、記?過、記大?過、降級(jí)?、撤職、?留用察看?、開除等?。（四?）經(jīng)濟(jì)處?罰。可分?為賠償、?扣除資金?、罰款、?扣除工資?，罰款額?根據(jù)責(zé)任?大小經(jīng)濟(jì)?損失定。?第四章?安全違章?處罰標(biāo)準(zhǔn)?第十條?在煤礦安?全生產(chǎn)工?作中違反?相關(guān)規(guī)定?的，有下?列行為的?按照相應(yīng)?的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)?行處罰。?（一）?地面管理?1、新?工人到礦?未登記、?未培訓(xùn)、?未參保便?安排下井?作業(yè)的，?處工人_?___元?，煤礦管?理人員按?照綜合管?理科__?__元/?人、安全?副礦長_?___元?/人、礦?長___?_元/人?的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)?行處罰。?招收不符?合公司煤?礦井下用?工基本規(guī)?定的工人?上班的，?按照__?__元/?人的標(biāo)準(zhǔn)?對煤礦礦?長進(jìn)行處?罰，并清?退其招收?不符合規(guī)?定的人員?。2、?光頭、赤?足、穿拖?鞋、不帶?礦燈、穿?化纖衣服?下井的，?按照每人?每次__?__元的?標(biāo)準(zhǔn)處罰?，井口檢?身工按照?每人每次?____?元的標(biāo)準(zhǔn)?處罰。?3、到地?表的井巷?及裂縫區(qū)?沒有采取?防洪措施?的，按照?____?元/處的?標(biāo)準(zhǔn)對安?全副礦長?進(jìn)行處罰?。4、?地面輸電?線路過低?、架設(shè)在?活樹上的?，按照_?___元?/處的標(biāo)?準(zhǔn)對煤礦?機(jī)電科科?長進(jìn)行處?罰。5?、礦井地?面衛(wèi)生差?，達(dá)不到?公司衛(wèi)生?管理要求?的，按照?____?元/條的?標(biāo)準(zhǔn)對煤?礦礦長進(jìn)?行處罰，?____?元/條的?標(biāo)準(zhǔn)對煤?礦綜合管?理科進(jìn)行?處罰。?6、職工?宿舍區(qū)衛(wèi)?生差，沒?有防火設(shè)?備、亂接?照明線路?、室內(nèi)亂?搭電線的?按照__?__元/?間的標(biāo)準(zhǔn)?對煤礦綜?合管理科?科長進(jìn)行?處罰，按?照___?_元/間?的標(biāo)準(zhǔn)對?煤礦礦長?進(jìn)行處罰?。7、?地面材料?管理混亂?，不按規(guī)?定對材料?進(jìn)行分類?集中堆放?、管理的?，按照_?___元?/處的標(biāo)?準(zhǔn)對煤礦?生產(chǎn)副礦?長進(jìn)行處?罰，按照?____?元/處的?標(biāo)準(zhǔn)對煤?礦礦長進(jìn)?行處罰。?發(fā)現(xiàn)材料?亂丟亂放?，被公司?檢查發(fā)現(xiàn)?的，按照?____?元/處的?標(biāo)準(zhǔn)對生?產(chǎn)副礦長?進(jìn)行處罰?，按照_?___元?/處的標(biāo)?準(zhǔn)對煤礦?礦長進(jìn)行?處罰。?8、酒后?入井作業(yè)?的，按照?____?元/次的?標(biāo)準(zhǔn)對當(dāng)?事人進(jìn)行?處罰，按?照___?_元/次?的標(biāo)準(zhǔn)對?井口檢身?人員進(jìn)行?處罰。?（二）安?全管理?1、出勤?管理。礦?長、副礦?長、安全?通風(fēng)科、?生產(chǎn)技術(shù)?科（技術(shù)?負(fù)責(zé)人）?每月下井?帶班作業(yè)?天數(shù)達(dá)不?到公司規(guī)?定要求，?按照__?__元/?天的標(biāo)準(zhǔn)?進(jìn)行處罰?。管理人?員及特種?作業(yè)人員?脫崗的，?按照50?-___?_元/次?的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)?行處罰。?2、未?按照公司?要求傳達(dá)?貫徹上級(jí)?和公司安?全會(huì)議及?文件精神?，沒有記?錄的，按?照___?_元/次?的標(biāo)準(zhǔn)對?煤礦礦長?進(jìn)行處罰?，按照_?___元?/次的標(biāo)?準(zhǔn)對煤礦?綜合管理?科進(jìn)行處?罰。3?、煤礦無?安全會(huì)議?記錄、安?全檢查記?錄、隱患?處理記錄?、培訓(xùn)記?錄、勞保?發(fā)放記錄?的，按照?____?元/種的?標(biāo)準(zhǔn)對綜?合管理科?長進(jìn)行處?罰，按照?____?元/種的?標(biāo)準(zhǔn)對煤?礦礦長進(jìn)?行處罰。?4、采?掘工作面?沒有制定?安全措施?、作業(yè)規(guī)?程的，按?照___?_元/處?的標(biāo)準(zhǔn)對?煤礦技術(shù)?負(fù)責(zé)人進(jìn)?行處罰；?沒有__?__貫徹?學(xué)習(xí)，無?貫徹學(xué)習(xí)?記錄的按?照___?_元/處?的標(biāo)準(zhǔn)對?煤礦生產(chǎn)?副礦長進(jìn)?行處罰。?（三）?安全生產(chǎn)?計(jì)劃及排?查管理：?1、煤?礦每月不?對照__?__44?6___?_、公司?重大安全?隱患排查?表及《煤?礦安全規(guī)?程》等法?律法規(guī)規(guī)?定，按時(shí)?____?相關(guān)人員?進(jìn)行重大?安全隱患?排查的，?按照__?__元/?次的標(biāo)準(zhǔn)?對安全副?礦長進(jìn)行?處罰，按?照___?_元/次?的標(biāo)準(zhǔn)對?煤礦礦長?進(jìn)行處罰?；排查后?不按時(shí)進(jìn)?行整改和?形成排查?報(bào)告上報(bào)?公司安通?部的，按?照___?_元/次?的標(biāo)準(zhǔn)對?礦長進(jìn)行?處罰。?2、每月?月底不按?時(shí)制定下?月安全生?產(chǎn)作業(yè)計(jì)?劃上報(bào)公?司生技部?的，按照?____?元/次的?標(biāo)準(zhǔn)對煤?礦礦長進(jìn)?行處罰。?3、煤?礦不按照?公司生產(chǎn)?技術(shù)部的?統(tǒng)一生產(chǎn)?安排規(guī)定?，擅自安?排作業(yè)頭?面，更改?作業(yè)地點(diǎn)?的，按照?150-?____?元/處的?標(biāo)準(zhǔn)對煤?礦生產(chǎn)副?礦長進(jìn)行?處罰，按?照200?-___?_元/處?的標(biāo)準(zhǔn)對?煤礦礦長?進(jìn)行處罰?。4、?煤礦未按?照上級(jí)部?門（包括?公司各職?能部門）?下達(dá)的整?改通知要?求進(jìn)行整?改的，按?照100?-___?_元/次?的標(biāo)準(zhǔn)對?煤礦安全?副礦長、?礦長分別?進(jìn)行處罰?；在限定?時(shí)間內(nèi)為?整改完畢?或未說明?原因的，?按照50?-___?_元/次?的標(biāo)準(zhǔn)分?別對整改?責(zé)任人、?安全副礦?長、礦長?進(jìn)行處罰?。5、?無班前會(huì)?工作安排?記錄，按?照___?_元/次?的標(biāo)準(zhǔn)對?班組長進(jìn)?行處罰；?無交接班?記錄的，?按照__?__元/?次的標(biāo)準(zhǔn)?對交接班?的兩個(gè)班?班組長進(jìn)?行處罰；?無___?_記錄、?無瓦斯檢?查記錄、?設(shè)備運(yùn)行?、維修處?理記錄的?按照__?__元/?次的標(biāo)準(zhǔn)?對當(dāng)班的?放炮員、?瓦檢員、?電工以及?機(jī)電科科?長進(jìn)行處?罰。6?、礦井下?排除險(xiǎn)情?，當(dāng)班安?全員、井?下帶班領(lǐng)?導(dǎo)不在現(xiàn)?場直接參?加指揮的?，按照_?___元?/次的標(biāo)?準(zhǔn)對責(zé)任?人進(jìn)行處?罰。7?、經(jīng)檢查?違章指揮?生產(chǎn)的，?按照__?__元/?次的標(biāo)準(zhǔn)?對責(zé)任人?進(jìn)行處罰?；不按照?指定的工?作地點(diǎn)進(jìn)?行作業(yè)，?擅自改變?作業(yè)地點(diǎn)?、作業(yè)內(nèi)?容的，按?照___?_元/次?的標(biāo)準(zhǔn)對?當(dāng)班班組?長進(jìn)行處?罰，按照?200-?____?元/次的?標(biāo)準(zhǔn)對當(dāng)?班安全員?、帶班下?井的管理?責(zé)任人進(jìn)?行處罰。?8、煤?礦職工井?下行為管?理：（?1）煤礦?職工井下?亂解大便?的，按照?____?元/次的?標(biāo)準(zhǔn)對當(dāng)?事人進(jìn)行?處罰；?（2）在?井下打鬧?、橫躺豎?臥的按照?____?元/人.?次的標(biāo)準(zhǔn)?對當(dāng)事人?進(jìn)行處罰?；（3?）一人單?獨(dú)在井下?作業(yè)的按?照___?_元/次?的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)?行處罰；?9、無?出入井人?員清點(diǎn)的?，按照_?___元?/次的標(biāo)?準(zhǔn)對相關(guān)?責(zé)任人進(jìn)?行處罰。?10、?事故管理?：（1?）煤礦發(fā)?生安全事?故隱瞞不?報(bào)的，按?照___?_元/次?的標(biāo)準(zhǔn)對?礦長進(jìn)行?處罰；?（2）拖?延上報(bào)（?事故發(fā)生?超過規(guī)定?時(shí)間。死?亡事故_?___小?時(shí)；重傷?事故__?__小時(shí)?，輕傷事?故___?_小時(shí)）?的，按照?輕傷__?__元/?次，重傷?____?元/次，?死亡50?0/次的?標(biāo)準(zhǔn)對礦?長進(jìn)行處?罰。（?3）煤礦?發(fā)生事故?，未進(jìn)行?調(diào)查的，?分別按照?____?元/次的?標(biāo)準(zhǔn)對安?全副礦長?、___?_元/次?的標(biāo)準(zhǔn)對?礦長進(jìn)行?處罰；在?規(guī)定時(shí)間?（輕傷事?故___?_天、重?傷事故_?___天?）內(nèi)未形?成事故報(bào)?告的，按?照___?_元/次?的標(biāo)準(zhǔn)對?安全副礦?長、__?__元/?次的標(biāo)準(zhǔn)?對礦長進(jìn)?行處罰。?（四）?煤礦開采?管理1?、煤礦井?下盲巷、?廢簍口未?封閉或密?閉不嚴(yán)的?，按照_?___元?/處的標(biāo)?準(zhǔn)對當(dāng)班?安全員進(jìn)?行處罰，?按照__?__元/?處的標(biāo)準(zhǔn)?對安全副?礦長進(jìn)行?處罰。?2、煤礦?井下頭面?安全管理?：（1?）礦井、?水平、采?區(qū)未建成?____?個(gè)以上便?于行人的?安全出口?而生產(chǎn)的?，采煤工?作面無安?全退路或?出口的，?按照__?__元的?標(biāo)準(zhǔn)分別?對煤礦技?術(shù)負(fù)責(zé)人?、安全副?礦長、生?產(chǎn)副礦長?進(jìn)行處罰?，按照_?___元?的標(biāo)準(zhǔn)對?礦長進(jìn)行?處罰；?（2）井?巷交岔點(diǎn)?未設(shè)__?__、未?標(biāo)明地點(diǎn)?和為指明?通往安全?出口方向?的，按照?____?元/處的?標(biāo)準(zhǔn)對安?區(qū)那副礦?長進(jìn)行處?罰；3?、工程質(zhì)?量管理：?（1）?巷道斷面?不按照規(guī)?程施工的?，工程質(zhì)?量達(dá)不到?規(guī)程要求?的，不予?驗(yàn)收，并?按照__?__元/?米的標(biāo)準(zhǔn)?對作業(yè)班?組進(jìn)行處?罰。（?2）巷道?斷面不符?合要求，?不能人車?并行的，?以及巷道?坡度超過?____?%的，不?予驗(yàn)收，?并按照_?___元?/米的標(biāo)?準(zhǔn)進(jìn)行處?罰；（?3）在巷?道施工過?程中，不?按照規(guī)定?確定中、?腰線的，?按照__?__元/?次的標(biāo)準(zhǔn)?進(jìn)行處罰?；（4?）上山作?業(yè)未按要?求施工，?并且斷面?不夠的，?不予驗(yàn)收?，并按照?____?元/米的?標(biāo)準(zhǔn)對作?業(yè)班組進(jìn)?行處罰；?（5）?巷道支護(hù)?時(shí)，支架?與頂幫之?間的空隙?未賽緊被?實(shí)的，按?照___?_元/米?的標(biāo)準(zhǔn)對?作業(yè)班組?進(jìn)行處罰?；（6?）對不符?合工程質(zhì)?量要求的?工程進(jìn)行?驗(yàn)收的，?責(zé)令施工?作業(yè)班組?返工，同?時(shí)按照技?術(shù)員__?__元/?米、礦長?（生產(chǎn)副?礦長）_?___元?/米、檢?尺員__?__元/?米的標(biāo)準(zhǔn)?分別對驗(yàn)?收組人員?進(jìn)行處罰?。4、?上山管理?（1）?行人上山?（安全出?口）未設(shè)?梯子和保?險(xiǎn)繩的，?有繩未每?隔___?_米分段?套牢和未?設(shè)護(hù)板的?，按照_?___元?/處的標(biāo)?準(zhǔn)對煤礦?安全副礦?長進(jìn)行處?罰；（?2）傾角?大于__?__度的?小眼、人?行道、上?山和下山?的上口，?未設(shè)有防?止人員墜?落的設(shè)施?的，按照?____?元/處的?標(biāo)準(zhǔn)對安?全副礦長?進(jìn)行處罰?；5、?井下不嚴(yán)?格執(zhí)行敲?幫問頂制?度，有危?碹、浮石?、浮煤未?清除的，?按照班組?長___?_元/次?、瓦檢員?____?元/次的?標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行?處罰。?6、支護(hù)?不齊、不?牢、無帽?的，按照?____?元/根的?標(biāo)準(zhǔn)對班?組長進(jìn)行?處罰。?7、巷道?交岔口、?石門穿煤?或軟巖處?，上山眼?、溜煤眼?下口等處?沒有加強(qiáng)?支護(hù)的，?按照技術(shù)?員___?_元/處?、安全副?礦長__?__元/?處的標(biāo)準(zhǔn)?進(jìn)行處罰?。8、?掘進(jìn)磧頭?沒有采用?臨時(shí)支護(hù)?，或臨時(shí)?支護(hù)不規(guī)?范的，或?者空頂距?大于__?__米的?，按照當(dāng)?班安全員?____?元/次、?班組長_?___元?/次的標(biāo)?準(zhǔn)進(jìn)行處?罰。9?、隨意破?壞保安煤?柱，或保?安煤柱留?設(shè)不夠的?，按照技?術(shù)員__?__元/?處，生產(chǎn)?副礦長_?___元?/處，當(dāng)?班班長_?___元?/處的標(biāo)?準(zhǔn)進(jìn)行處?罰。1?0、井下?作業(yè)人員?未經(jīng)培訓(xùn)?，不熟悉?行人避災(zāi)?路線的，?按照__?__元/?人的標(biāo)準(zhǔn)?對礦長、?安全副礦?長分別進(jìn)?行處罰。?11、?巷道冒頂?處未及時(shí)?支護(hù)揭頂?的，按照?當(dāng)班瓦檢?員___?_元/處?、安全員?____?元/處的?標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行?處罰。?（五）機(jī)?電安全管?理1、?煤礦無年?、季、月?機(jī)電設(shè)備?檢修計(jì)劃?，按照_?___元?/次的標(biāo)?準(zhǔn)對煤礦?機(jī)電設(shè)備?負(fù)責(zé)人進(jìn)?行處罰；?未按時(shí)進(jìn)?行監(jiān)控系?統(tǒng)維護(hù)的?，按照_?___元?的標(biāo)準(zhǔn)對?機(jī)電設(shè)備?負(fù)責(zé)人進(jìn)?行處罰；?井下瓦斯?探頭安設(shè)?不當(dāng)或者?數(shù)量不足?的，按照?____?元/個(gè)對?機(jī)電設(shè)備?科進(jìn)行處?罰；井下?瓦斯監(jiān)控?系統(tǒng)不能?正常使用?的，按照?____?元/次的?標(biāo)準(zhǔn)對當(dāng)?班電工進(jìn)?行處罰。?2、井?口附近_?___米?范圍內(nèi)有?明刀閘開?關(guān)的，按?照___?_元/個(gè)?對煤礦機(jī)?電負(fù)責(zé)人?進(jìn)行處罰?。3、?有下列情?況的，分?別按照不?同的標(biāo)準(zhǔn)?進(jìn)行處罰?：（1?）局部通?風(fēng)機(jī)無風(fēng)?電閉鎖裝?置的，按?照___?_元/處?的標(biāo)準(zhǔn)對?煤礦機(jī)電?負(fù)責(zé)人進(jìn)?行處罰；?（2）?巷道內(nèi)電?纜懸掛不?符合要求?的，按照?____?元/處的?標(biāo)準(zhǔn)對煤?礦機(jī)電負(fù)?責(zé)人進(jìn)行?處罰；?（3）防?爆開關(guān)、?風(fēng)機(jī)電器?設(shè)備不接?地、不上?架的，按?照___?_元/個(gè)?的標(biāo)準(zhǔn)對?電器管理?責(zé)任人進(jìn)?行處罰；?（4）?礦用電器?缺件的，?按照__?__元/?個(gè)的標(biāo)準(zhǔn)?對機(jī)電負(fù)?責(zé)人進(jìn)行?處罰；?（5）電?纜破損的?，按照_?___元?/處的標(biāo)?準(zhǔn)對機(jī)電?負(fù)責(zé)人進(jìn)?行處罰，?有雞爪子?、羊尾巴?、明接頭?的，按照?____?元/處對?當(dāng)班電工?進(jìn)行處罰?；（6?）礦燈不?閉鎖、失?爆的，按?照___?_元/個(gè)?對充電工?進(jìn)行處罰?。（六?）“一通?三防”安?全管理?1、瓦斯?檢查管理?：（1?）瓦檢員?比工人后?到工作面?的，按照?____?元/次的?標(biāo)準(zhǔn)對瓦?檢員進(jìn)行?處罰；?（2）瓦?檢員沒有?執(zhí)行敲幫?問頂制度?，作業(yè)前?沒有檢查?現(xiàn)場安全?狀況的，?按照__?__元/?次的標(biāo)準(zhǔn)?進(jìn)行處罰?；（3?）瓦檢員?無瓦斯檢?查記錄的?，按照_?___元?/次的標(biāo)?準(zhǔn)進(jìn)行處?罰；瓦檢?員空班漏?檢，胡亂?編造瓦斯?檢查記錄?的，按照?____?元/次的?標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行?處罰；瓦?檢員脫離?崗位的，?按照__?__元/?次的標(biāo)準(zhǔn)?進(jìn)行處罰?；（4?）井口無?瓦斯檢查?記錄牌的?，按照_?___元?/次的標(biāo)?準(zhǔn)對安全?副礦長進(jìn)?行處罰；?（5）?瓦檢儀器?帶病作業(yè)?的，按照?____?元/次的?標(biāo)準(zhǔn)對瓦?檢員進(jìn)行?處罰；?（6）瓦?檢記錄牌?及記錄本?無瓦檢員?簽名，無?詳細(xì)日期?、班次、?檢查時(shí)間?、次數(shù)及?填寫不清?的，按照?____?元/項(xiàng)、?次的標(biāo)準(zhǔn)?對當(dāng)班瓦?檢員進(jìn)行?處罰；?（7）瓦?檢記錄沒?有三對口?的，按照?____?元/次的?標(biāo)準(zhǔn)對當(dāng)?班瓦檢員?進(jìn)行處罰?；（8?）下班后?不按時(shí)上?報(bào)瓦斯日?報(bào)表的，?按照__?__元/?次的標(biāo)準(zhǔn)?進(jìn)行處罰?；上級(jí)檢?查業(yè)務(wù)不?熟悉的，?按照__?__元/?次的標(biāo)準(zhǔn)?進(jìn)行處罰?。2、?工人瓦斯?超限作業(yè)?的，按照?____?元/次的?標(biāo)準(zhǔn)分別?對瓦檢員?、班組長?進(jìn)行處罰?。井下有?害氣體涌?出異?；?瓦斯超限?不上報(bào)的?，按照_?___元?/次的標(biāo)?準(zhǔn)對瓦檢?員進(jìn)行處?罰。3?、抽風(fēng)機(jī)?____?不合理，?或者局部?通風(fēng)機(jī)_?___位?置不當(dāng)抽?循環(huán)風(fēng)的?，按照_?___元?/處的標(biāo)?準(zhǔn)對安全?副礦長進(jìn)?行處罰，?按照__?__元/?處的標(biāo)準(zhǔn)?對___?_當(dāng)班的?安全員進(jìn)?行處罰。?主扇司機(jī)?未按照要?求，按時(shí)?填寫主扇?運(yùn)行記錄?的，按照?____?元/次的?標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行?處罰。?4、風(fēng)筒?嚴(yán)重漏風(fēng)?或工作面?風(fēng)量不足?的，按照?____?元/次的?標(biāo)準(zhǔn)分別?對瓦檢員?、安全員?進(jìn)行處罰?；掘進(jìn)工?作面無風(fēng)?作業(yè)的，?按照__?__元/?次的標(biāo)準(zhǔn)?對當(dāng)班班?組長進(jìn)行?處罰，按?照___?_元/次?的標(biāo)準(zhǔn)分?別對瓦檢?員、安全?員進(jìn)行處?罰。5?、煤礦未?按照規(guī)定?設(shè)置風(fēng)門?等通風(fēng)構(gòu)?筑物，或?者通風(fēng)構(gòu)?筑物質(zhì)量?不符合要?求的，按?照煤礦技?術(shù)員__?__元/?處、安全?副礦長_?___元?/處對、?礦長__?__元/?處的標(biāo)準(zhǔn)?分別進(jìn)行?處罰。?6、隨意?開停風(fēng)機(jī)?的，按照?____?元/次的?標(biāo)注對責(zé)?任人進(jìn)行?處罰；停?工區(qū)復(fù)工?前不采取?措施排放?處理瓦斯?的，按照?____?元/次的?標(biāo)準(zhǔn)對當(dāng)?班安全負(fù)?責(zé)人進(jìn)行?處罰。?7、臨時(shí)?停工地點(diǎn)?不準(zhǔn)停風(fēng)?，如果停?風(fēng)沒有切?斷電源、?設(shè)置柵欄?、揭示警?示標(biāo)志禁?止人員進(jìn)?入的，按?照___?_元/處?的標(biāo)準(zhǔn)分?別對安全?副礦長、?生產(chǎn)副礦?長進(jìn)行處?罰。8?、一臺(tái)局?扇供兩個(gè)?工作面的?，按照_?___元?/次的標(biāo)?準(zhǔn)對當(dāng)班?班組長、?瓦檢員、?安全員分?別進(jìn)行處?罰。9?、通過風(fēng)?門時(shí)同時(shí)?打開兩道?風(fēng)門的，?按照__?__元/?次的標(biāo)準(zhǔn)?對當(dāng)事人?進(jìn)行處罰?；通過風(fēng)?門后不立?即關(guān)好的?按照__?__元/?次的標(biāo)準(zhǔn)?對當(dāng)事人?進(jìn)行處罰?。10?、煤礦井?下無除塵?設(shè)施的，?按照__?__元的?標(biāo)準(zhǔn)對礦?長進(jìn)行處?罰；不按?照消塵制?度規(guī)定按?期進(jìn)行消?塵的，按?照___?_元/次?的標(biāo)準(zhǔn)對?安全副礦?長礦長進(jìn)?行處罰；?不定期進(jìn)?行粉塵檢?測并記錄?的，按照?____?元/次的?標(biāo)準(zhǔn)對安?全副礦長?進(jìn)行處罰?。11?、井口附?近___?_米有有?煙頭的，?按照__?__元/?個(gè)的標(biāo)準(zhǔn)?對當(dāng)班檢?身員進(jìn)行?處罰。?12、帶?煙火下井?的，按照?每根火柴?、每個(gè)打?火機(jī)__?__元的?標(biāo)準(zhǔn)對井?口檢身工?進(jìn)行處罰?，按照_?___元?/根、個(gè)?的標(biāo)準(zhǔn)對?當(dāng)事人進(jìn)?行處罰。?井下吸煙?者按照_?___元?進(jìn)行處罰?，并開除?礦籍，永?不錄用。?13、?井下未按?規(guī)定堆放?黃沙、設(shè)?置消防設(shè)?備的，按?照___?_元/次?的標(biāo)準(zhǔn)對?安全副礦?長進(jìn)行處?罰。1?4、井下?帶電作業(yè)?或者明電?作業(yè)的，?按照__?__元/?次的標(biāo)準(zhǔn)?對責(zé)任人?進(jìn)行處罰?。15?、礦井沒?有編制或?者沒有貫?徹學(xué)習(xí)防?治水的相?關(guān)措施，?按照__?__元/?次的標(biāo)準(zhǔn)?分別對煤?礦礦長、?技術(shù)負(fù)責(zé)?人進(jìn)行處?罰。1?6、井下?采掘工作?沒有堅(jiān)持?“有疑必?探、先探?后掘”原?則進(jìn)行探?放水的，?按照__?__元/?次的標(biāo)準(zhǔn)?對作業(yè)班?組進(jìn)行處?罰。（?七）運(yùn)輸?安全管理?1、煤?礦井巷有?雜物，巷?道嚴(yán)重積?水、水溝?不痛的，?按照__?__元/?次的標(biāo)準(zhǔn)?對礦長進(jìn)?行處罰。?2、未?按規(guī)定推?車運(yùn)行，?車距不夠?、放飛車?、爬飛車?的，按照?____?元/次的?標(biāo)準(zhǔn)對當(dāng)?事人進(jìn)行?處罰。?3、無證?人員操作?絞車的，?按照__?__元/?次的標(biāo)準(zhǔn)?對責(zé)任人?進(jìn)行處罰?。（八?）爆炸物?品管理?1、__?__領(lǐng)退?制度不齊?全的，按?照___?_元/次?的標(biāo)準(zhǔn)對?煤礦安全?副礦長進(jìn)?行處罰。?2、地?面___?_、__?__亂存?亂放，置?于公共場?所、住房?、充電房?、澡堂等?影響安全?的地方，?按照__?__元/?處對當(dāng)事?人進(jìn)行處?罰。3?、___?_、__?__沒有?分開運(yùn)送?的，按照?____?元/次的?標(biāo)準(zhǔn)對當(dāng)?事人進(jìn)行?處罰。?4、井下?爆___?_管理：?（1）?井下__?__、_?___不?按照規(guī)定?分開存放?在爆炸材?料箱內(nèi)并?上鎖的，?按照__?__元/?發(fā)、__?__元/?筒的標(biāo)準(zhǔn)?對放炮工?進(jìn)行處罰?；（2?）爆炸材?料箱沒有?放在頂板?完好、支?架完整、?避開機(jī)械?、電氣設(shè)?備的地點(diǎn)?的，按照?____?元/次的?標(biāo)準(zhǔn)對放?炮工進(jìn)行?處罰；?（3）放?炮工不堅(jiān)?持自連自?放的，按?照___?_元/次?的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)?行處罰；?（4）?放炮線有?明接頭、?長度不夠?的，按照?____?元/次進(jìn)?行處罰；?（5）?以___?_腳線代?替放炮母?線的，每?個(gè)明接頭?按照__?__元的?標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行?處罰；?（6）放?炮前不設(shè)?置安全警?戒、拉繩?掛牌的，?按照__?__元/?次的標(biāo)準(zhǔn)?對放炮工?進(jìn)行處罰?；（7?）放炮過?程中對瓦?斯不檢查?，不堅(jiān)持?“一炮三?檢”制度?的，按照?____?元/次的?標(biāo)準(zhǔn)分別?對放炮工?、瓦檢員?、班組長?進(jìn)行處罰?；（8?）放炮器?帶病作業(yè)?的，按照?____?元/次的?標(biāo)準(zhǔn)對放?炮工進(jìn)行?處罰；放?炮器鑰匙?不隨身攜?帶的，按?照___?_元/次?的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)?行處罰；?（9）?不按照規(guī)?定填塞炮?泥放炮的?，按照_?___元?/次對放?炮工進(jìn)行?處罰；裸?露___?_、放糊?炮的，按?照___?_元/次?對放炮工?進(jìn)行處罰?；（1?0）不按?規(guī)定處理?瞎炮、殘?炮的，按?照___?_元/次?的標(biāo)準(zhǔn)分?別對放炮?工、班組?長進(jìn)行處?罰；（?11）明?火明電放?炮的，按?照___?_元/次?對放炮工?進(jìn)行處罰?。第五?章附則?第十一條?本管理辦?法自__?__年_?___月?正式執(zhí)行?。煤業(yè)?公司會(huì)議?制度（三?）一、?會(huì)議制度?1、職?工代表大?會(huì)會(huì)議?時(shí)間。每?年年初召?開，會(huì)議?由工會(huì)主?席主持。?參加人?員。職工?代表、公?司副總工?及助理以?上領(lǐng)導(dǎo)、?各股東或?股東代表?、各部門?負(fù)責(zé)人。?會(huì)議主?要內(nèi)容。?聽取審議?行政工作?報(bào)告、聽?取審議財(cái)?務(wù)工作報(bào)?告、聽取?業(yè)務(wù)招待?費(fèi)使用情?況、審議?表決重大?事項(xiàng)、聽?取提案辦?理情況的?報(bào)告、民?主評議礦?級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干?部。會(huì)?議___?_：黨群?工作部?會(huì)議通知?：黨群工?作部書面?通知會(huì)?議簽到：?黨群工作?部會(huì)議?精神落實(shí)?、督辦：?黨群工作?部2、?股東大會(huì)?會(huì)議時(shí)?間：每年?召開一次?，應(yīng)于上?一個(gè)會(huì)計(jì)?年度完結(jié)?之后的六?個(gè)月之內(nèi)?舉行，會(huì)?議由董事?長主持。?參加人員?：（一?）公司董?事會(huì)成員?及董事會(huì)?秘書與公?司證券事?務(wù)代表；?（二）?公司監(jiān)事?會(huì)成員；?（三）?公司高級(jí)?管理人員?；（四?）股權(quán)登?記日結(jié)束?時(shí)的公司?在冊股東?或股東代?理人；?（五）為?公司服務(wù)?的會(huì)計(jì)師?事務(wù)所代?表，股東?大會(huì)見證?律師和公?證人；?（六）董?事會(huì)邀請?的其他人?員；（?七）公司?《章程》?和本規(guī)則?規(guī)定的其?他人員。?會(huì)議主?要內(nèi)容：?（一）?決定公司?經(jīng)營方針?和投資計(jì)?劃；?????（?二）選舉?和更換董?事，決定?董事的報(bào)?酬事項(xiàng)；?（三）?選舉和更?換由股東?代表出任?的監(jiān)事，?決定有關(guān)?監(jiān)事報(bào)酬?事項(xiàng)；?（四）審?議批準(zhǔn)董?事會(huì)的報(bào)?告；???（五）?審議批準(zhǔn)?監(jiān)事會(huì)的?報(bào)告；?（六）審?議批準(zhǔn)公?司的年度?財(cái)務(wù)預(yù)算?方案、決?算方案；???（?七）審議?批準(zhǔn)公司?的利潤分?配方案和?彌補(bǔ)虧損?方案；???（八?）對公司?增加或者?減少注冊?資本作出?決議；???（九?）對發(fā)行?公司債券?作出決議?；（十?）對公司?合并、分?立、解散?和清算等?事項(xiàng)作出?決議；???（十?一）修改?公司章程?；（十?二）對公?司聘用、?解聘會(huì)計(jì)?師事務(wù)所?作出決議?（十三?）審議代?表公司發(fā)?行在外有?表決權(quán)股?份總數(shù)的?百分之五?以上的股?東的提案?（十四?）審議法?律、法規(guī)?和公司章?程規(guī)定應(yīng)?當(dāng)由股東?大會(huì)決定?的其他?事項(xiàng)。?會(huì)議__?__：綜?合辦公室?會(huì)議通?知：綜合?辦公室在?股東會(huì)召?開___?_日前書?面通知參?會(huì)人員?會(huì)議簽到?：綜合辦?公室會(huì)議?記錄：綜?合辦公室?會(huì)議精?神、形成?決議落實(shí)?、督辦：?綜合辦公?室3、?董事會(huì)會(huì)?議召開?時(shí)間。董?事會(huì)會(huì)議?原則上每?年召開四?次，遇特?殊情況時(shí)?，可臨時(shí)?召集。會(huì)?議由董事?長主持，?董事長因?特殊原因?不能履行?職務(wù)時(shí)，?可書面委?托副董事?長或其他?董事召集?和主持。?參加人?員。公司?董事會(huì)成?員，董事?因特殊原?因不能出?席，可以?書面委托?其他董事?代為出席?，委托書?中應(yīng)載明?授權(quán)范圍?。主要?內(nèi)容?？?經(jīng)理匯報(bào)?本年度工?作及下年?度經(jīng)營計(jì)?劃；財(cái)務(wù)?總監(jiān)匯報(bào)?公司本年?度財(cái)務(wù)決?算議案、?下年度財(cái)?務(wù)預(yù)算議?案及公司?利潤分配?方案和彌?補(bǔ)虧損議?案。其他?的議案或?報(bào)告。?會(huì)議議定?事項(xiàng)形成?會(huì)議決議?，并由董?事會(huì)成員?簽名。?董事會(huì)會(huì)?議應(yīng)形成?會(huì)議記錄?，會(huì)議記?錄包括以?下內(nèi)容。?會(huì)議召開?的日期、?地點(diǎn)和召?集人姓名?；出席董?事的姓名?以及受他?人委托出?席董事會(huì)?的董事姓?名；董事?會(huì)形成資?料由辦公?室資料室?存檔。?會(huì)議__?__：綜?合辦公室?會(huì)議通?知：綜合?辦公室應(yīng)?當(dāng)在董事?會(huì)會(huì)議舉?行十日前?書面通知?各董事參?加會(huì)議?會(huì)議簽到?：綜合辦?公室會(huì)議?記錄：綜?合辦公室?會(huì)議精?神、形成?決議落實(shí)?、督辦：?綜合辦公?室4、?監(jiān)事會(huì)會(huì)?議會(huì)議?時(shí)間。監(jiān)?事會(huì)會(huì)議?每年至少?召開四次?，遇特殊?情況時(shí)可?臨時(shí)召集?。會(huì)議由?監(jiān)事長主?持。參?加人員。?監(jiān)事會(huì)成?員。監(jiān)事?因特殊原?因不能親?自出席的?，可以書?面委托其?他監(jiān)事代?理出席行?使表決權(quán)?，委托書?中應(yīng)載明?授權(quán)范圍?。會(huì)議?內(nèi)容：?（一）審?議本公司?年度報(bào)告?、半年度?報(bào)告、季?度報(bào)告等?定期報(bào)告?，對本公?司內(nèi)控制?度制定情?況和執(zhí)行?情況的監(jiān)?督意見；?（二）?審議與本?公司董事?、高級(jí)管?理人員有?關(guān)聯(lián)關(guān)系?的關(guān)聯(lián)交?易；（?三）審議?本公司財(cái)?務(wù)預(yù)算、?決算方案?；（四?）審議本?公司利潤?分配方案?和彌補(bǔ)虧?損方案；?（五）?對本公司?董事、高?級(jí)管理層?的述職報(bào)?告進(jìn)行評?議，并出?具其履行?職責(zé)情況?的監(jiān)督意?見；（?六）相關(guān)?法律、法?規(guī)和《章?程》規(guī)定?需要監(jiān)事?會(huì)出具的?報(bào)告和意?見。會(huì)?議___?_：綜合?辦公室?會(huì)議通知?：綜合辦?公室在監(jiān)?事會(huì)議召?開十日前?將書面通?知及會(huì)議?文件送達(dá)?全體參會(huì)?人員會(huì)?議簽到：?綜合辦公?室會(huì)議?記錄：綜?合辦公室?會(huì)議精?神、形成?決議落實(shí)?、督辦：?綜合辦公?室5、?班子成員?____?會(huì)會(huì)議?時(shí)間。每?半年召開?一次，根?據(jù)需要，?班子成員?____?會(huì)也可隨?時(shí)召開。?會(huì)議由黨?支部（黨?總支）書?記（或副?書記）主?持。參?加人員。?公司班子?成員、支?部（總支?）委員。?因故缺席?的成員應(yīng)?提交書面?發(fā)言，由?其他同志?在會(huì)上宣?讀，列入?會(huì)議記錄?，書記（?或副書記?）將會(huì)議?情況和批?評意見轉(zhuǎn)?告缺席的?同志。?會(huì)議主要?內(nèi)容。主?要結(jié)合半?年或一年?來本單位?的工作實(shí)?際及個(gè)人?工作、思?想情況，?對照__?__和黨?章的要求?，從黨員?的黨性、?黨風(fēng)、黨?員先進(jìn)性?等方面，?檢查、總?結(jié)，開展?批評和自?我批評，?統(tǒng)一思想?認(rèn)識(shí)。遵?循“團(tuán)結(jié)?—批評和?自我批評?—團(tuán)結(jié)”?的方針，?通過開展?積極的思?想斗爭，?解決黨內(nèi)?部的問題?，達(dá)到統(tǒng)?一思想、?加強(qiáng)團(tuán)結(jié)?、相互監(jiān)?督、共同?提高的目?的會(huì)議?____?：黨群工?作部會(huì)議?通知：黨?群工作部?會(huì)議記錄?：黨群工?作部會(huì)議?簽到：黨?群工作部?會(huì)議精?神落實(shí)、?督辦。黨?群工作部?。要在召?開___?_會(huì)后十?五日內(nèi)，?向上一級(jí)?____?報(bào)送會(huì)議?情況和發(fā)?言記錄。?6、董?事長、總?經(jīng)理辦公?會(huì)會(huì)議?時(shí)間。每?月上旬召?開一次，?特殊情況?下可臨時(shí)?召集會(huì)議?。會(huì)議由?總經(jīng)理負(fù)?責(zé)主持。?參加人?員。副總?以上領(lǐng)導(dǎo)?、各股東?代表。?會(huì)議主要?內(nèi)容。研?究決定_?___、?干部調(diào)整?、干部獎(jiǎng)?懲、企業(yè)?重大經(jīng)營?、管理決?策；研究?確定礦井?生產(chǎn)開拓?布局方案?；重大技?術(shù)改造計(jì)?劃；礦井?長遠(yuǎn)生產(chǎn)?建設(shè)發(fā)展?規(guī)劃；安?全工作規(guī)?劃及災(zāi)害?預(yù)防計(jì)劃?措施；職?工培訓(xùn)、?調(diào)資及招?工名額分?配方案。?各項(xiàng)專用?基金的分?配使用方?案；各級(jí)?干部及各?部門經(jīng)濟(jì)?責(zé)任制、?重大規(guī)章?制度的建?立、修改?和廢除；?重大生產(chǎn)?準(zhǔn)備工作?的安排；?對職工的?獎(jiǎng)懲意見?；職工物?質(zhì)和文化?生活安排?；生產(chǎn)工?業(yè)廠房及?其他方面?福利設(shè)施?的新建、?大修等。?聽取各分?管領(lǐng)導(dǎo)有?關(guān)生產(chǎn)、?安全、經(jīng)?營、技術(shù)?、生活等?情況的匯?報(bào)；安排?協(xié)調(diào)全礦?日常行政?管理工作?；協(xié)調(diào)各?條線、各?部門之間?的關(guān)系；?解決處理?各分管領(lǐng)?導(dǎo)解決不?了的重大?問題，以?及總經(jīng)理?認(rèn)為必須?經(jīng)行政辦?公會(huì)__?__討論?決定的問?題。會(huì)?議___?_：綜合?辦公室?會(huì)議通知?：綜合辦?公室會(huì)?議簽到：?綜合辦公?室___?_：綜合?辦公室?會(huì)議精神?落實(shí)、督?辦：綜合?辦公室?7、安全?辦公會(huì)（?月度安全?例會(huì)）?會(huì)議時(shí)間?。每月下?旬召開一?次，特殊?情況下可?臨時(shí)召集?會(huì)議，由?分管安全?副總經(jīng)理?負(fù)責(zé)主持?。參加?人員。公?司副總以?上領(lǐng)導(dǎo)、?施工項(xiàng)目?部負(fù)責(zé)人?、監(jiān)理、?調(diào)度室、?技術(shù)部、?通風(fēng)安全?部、機(jī)電?部、地面?工程指揮?部、物資?供應(yīng)部、?綜合辦公?室等有關(guān)?部室負(fù)責(zé)?人。會(huì)?議主要內(nèi)?容。傳達(dá)?貫徹上級(jí)?有關(guān)安全?生產(chǎn)會(huì)議?或文件精?神；通報(bào)?總結(jié)