招工聘用合同

招工聘用合同一、合同訂立的背景本合同由甲方公司與乙方員工就乙方在甲方公司的聘請(qǐng)達(dá)成，旨在維護(hù)合作雙方的權(quán)益，規(guī)范雙方的行為，促進(jìn)工作的順利開(kāi)展。二、合同內(nèi)容1、合同期限本合同約定的工作期限自甲、乙雙方簽字生效之日起，至乙方履行合同所規(guī)定的工作任務(wù)并經(jīng)甲方確認(rèn)無(wú)異議后終止。2、工作內(nèi)容與地點(diǎn)2.1乙方承諾在甲方任職期間，本著勤勞、認(rèn)真、負(fù)責(zé)的態(tài)度，按照公司的安排與要求，完成所承擔(dān)的工作任務(wù)。2.2本合同約定的工作地點(diǎn)為甲方公司所在地。3、工作時(shí)間3.1甲方公司實(shí)行5天8小時(shí)工作制，乙方應(yīng)按規(guī)定出勤，如需請(qǐng)假，應(yīng)提前向主管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假并得到批準(zhǔn)。3.2對(duì)需要輪班的工作，甲方公司會(huì)按照實(shí)際情況制定具體的工作時(shí)間安排。4、薪酬待遇4.1甲方公司將根據(jù)乙方工作的性質(zhì)與任務(wù)、工作表現(xiàn)等因素等，在保障乙方合法權(quán)益的同時(shí)，合理確定其薪酬待遇。4.2乙方的薪酬一般包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、社保福利等。5、其他條款5.1乙方在任職期間，應(yīng)嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度、工作流程及相關(guān)法律法規(guī)，保守公司商業(yè)機(jī)密。5.2若乙方因特殊緣由提前離職，應(yīng)提前向公司提出書(shū)面申請(qǐng)，并按公司制度完成工作交接工作，不能隨意擅離職守。5.3乙方在公司從事的工作，不得從事與本職工作相沖突的活動(dòng)或工作。5.4乙方有權(quán)了解甲方公司部分業(yè)務(wù)信息和商業(yè)秘密，故必須保密不泄露甲方公司的商業(yè)秘密，否則，一切后果由乙方個(gè)人承擔(dān)。三、合同履行甲、乙雙方應(yīng)共同遵守本合同，履行各項(xiàng)約定。四、合同變更與終止4.1合同變更合同生效后若需變更，須甲、乙雙方協(xié)商一致，簽訂書(shū)面協(xié)議后生效。4.2合同解除4.2.1雙方協(xié)商一致，書(shū)面申請(qǐng)解除合同的；4.2.2乙方在違反合同條款的情況下，甲方公司有權(quán)解除合同。五、合同爭(zhēng)議解決本合同發(fā)生爭(zhēng)議且協(xié)商不成的，可協(xié)議提交當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ夯蛑俨脵C(jī)構(gòu)，按照中華人民共和國(guó)相關(guān)法律法規(guī)處理。六、合同附件（本部分根據(jù)實(shí)際情況添加）1、本人身份證復(fù)印件：乙方在簽訂合同時(shí)應(yīng)提供本人身份證的復(fù)印件，甲方公司進(jìn)行存檔。2、合同生效通知：本合同生效后，通知乙方并送達(dá)該公司相關(guān)部門(mén)備案。七、合同生效本合同一式兩份，甲、乙雙方各持一份簽字蓋章