機(jī)關(guān)考勤制度范文（2篇）

第4頁(yè)共4頁(yè)機(jī)關(guān)考勤?制度范文?一、考?勤范圍：?黨政干?部、機(jī)關(guān)?工勤人員?。二、?考勤方式?：1、?例會(huì)制：?每周一?、假期前?一天、節(jié)?假日期滿?第一天上?午9。3?0召開例?會(huì)，考勤?范圍內(nèi)的?黨政干部?為參會(huì)對(duì)?象。應(yīng)考?勤的全體?工作人員?必須按時(shí)?參會(huì)并簽?到，無故?未參會(huì)、?找人代簽?，一律按?當(dāng)日缺勤?處理；?2、點(diǎn)名?制。黨政?辦在所有?例會(huì)上進(jìn)?行點(diǎn)名，?并作好考?勤記載。?3、簽?到制。除?例會(huì)時(shí)間?外，其他?工作日需?在當(dāng)日早?____?點(diǎn)前在黨?政辦簽到?，___?_點(diǎn)__?__政辦?人員必須?將當(dāng)日簽?到冊(cè)鎖入?柜中。嚴(yán)?禁補(bǔ)簽、?代簽。?三、請(qǐng)假?制度：?差假、事?假、病假?必須書面?請(qǐng)假，請(qǐng)?假一天需?分管領(lǐng)導(dǎo)?及分管機(jī)?關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽?字，請(qǐng)假?兩天及兩?天以上需?分管領(lǐng)導(dǎo)?、分管機(jī)?關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及?鎮(zhèn)主要領(lǐng)?導(dǎo)簽字，?按程序?qū)?批后交黨?政辦考勤?。因特殊?原因未書?面請(qǐng)假，?到崗后必?須按請(qǐng)假?程序補(bǔ)寫?假條交黨?政辦。?公務(wù)員及?事業(yè)單位?人員每年?事假不得?超過__?__天。?每月由黨?政辦按照?簽到冊(cè)及?假條統(tǒng)計(jì)?機(jī)關(guān)所有?考勤人員?出勤、缺?勤情況，?作為年度?考核依據(jù)?，并相應(yīng)?扣發(fā)其補(bǔ)?貼。四?、處理辦?法：1?、黨政辦?每月統(tǒng)計(jì)?一次出勤?情況，并?將考勤結(jié)?果以書面?形式上?報(bào)鎮(zhèn)主要?領(lǐng)導(dǎo)。例?會(huì)通報(bào)及?上墻公示?后，留黨?政辦備案?；2、?無故未簽?到、無故?未參加例?會(huì)按照當(dāng)?日缺勤處?理。缺勤?一天按?元的標(biāo)準(zhǔn)?在發(fā)放補(bǔ)?貼時(shí)扣除?；3、?缺勤或者?無正當(dāng)理?由逾期不?歸連續(xù)超?過___?_天，或?者一年內(nèi)?累計(jì)超?過___?_天的，?按《公務(wù)?員法》有?關(guān)規(guī)定，?報(bào)經(jīng)上級(jí)?主管部門?審批后?，予以辭?退；4?、請(qǐng)長(zhǎng)假?或自愿離?崗者按有?關(guān)文件規(guī)?定執(zhí)行；?5、參?加___?_安排的?出差、學(xué)?習(xí)、考察?等活動(dòng)的?，視為出?勤，不?扣任何費(fèi)?用。_?___年?____?月___?_日機(jī)?關(guān)考勤制?度范文（?二）為?建立勤政?高效的機(jī)?關(guān)工作作?風(fēng)和良好?的工作秩?序，提高?服務(wù)質(zhì)量?和服務(wù)水?平，結(jié)合?我局實(shí)際?情況，特?制定本制?度。1?、全體機(jī)?關(guān)干部職?工必須自?覺遵守機(jī)?關(guān)統(tǒng)一規(guī)?定的作息?時(shí)間，按?時(shí)上下班?，不遲到?、不早退?，不擅離?崗位，認(rèn)?真履行各?自崗位職?責(zé)。機(jī)關(guān)?考勤采取?科室負(fù)責(zé)?制與考勤?檢查小組?抽查制相?結(jié)合的方?式。2?、局機(jī)關(guān)?各科室的?主要負(fù)責(zé)?人為本科?室執(zhí)行考?勤制度的?責(zé)任人（?下稱責(zé)任?人）。各?責(zé)任人要?以身作則?，嚴(yán)格遵?守執(zhí)行考?勤制度，?經(jīng)常性抓?好本科室?考勤制度?的落實(shí)。?凡工作人?員普遍或?經(jīng)常性違?反考勤紀(jì)?律，所在?科室責(zé)任?人要負(fù)領(lǐng)?導(dǎo)責(zé)任。?3、局?機(jī)關(guān)考勤?檢查小組?負(fù)責(zé)考勤?，考勤檢?查小組由?紀(jì)檢組長(zhǎng)?、辦公室?、監(jiān)察室?人員組成?，辦公室?負(fù)責(zé)牽頭?。采取經(jīng)?常性檢查?、隨機(jī)抽?查方式對(duì)?局機(jī)關(guān)在?職工作人?員出勤情?況進(jìn)行檢?查監(jiān)督。?檢查抽查?時(shí)間為正?常工作日?上班時(shí)間?。非因公?務(wù)原因或?未經(jīng)請(qǐng)假?，上下班?時(shí)間遲到?、早退的?，由考勤?檢查小組?負(fù)責(zé)記名?。中途需?外出辦事?、執(zhí)法檢?查的，應(yīng)?向局辦公?室說明情?況。自行?離崗的，?以曠工論?處。4?、各科室?必須嚴(yán)格?本科室的?考勤管理?，抓好經(jīng)?常性的考?勤檢查，?及時(shí)糾正?遲到、早?退現(xiàn)象。?對(duì)經(jīng)教育?仍經(jīng)常性?遲到、早?退和曠工?人員，要?予以登記?，并于每?月月末向?局考勤檢?查小組如?實(shí)報(bào)送本?科室當(dāng)月?考勤情況?。如有虛?報(bào)、瞞報(bào)?現(xiàn)象，?經(jīng)查實(shí)后?，視情節(jié)?輕重，給?予科室負(fù)?責(zé)人批評(píng)?教育，直?至追究當(dāng)?事人的責(zé)?任。考勤?檢查小組?監(jiān)督各科?室的考勤?登記制度?執(zhí)行情況?，每月以?抽查考勤?為準(zhǔn)，匯?總科室上?報(bào)考勤情?況，并于?下月初定?期公布上?月考勤檢?查情況。?5、考?勤制度執(zhí)?行情況列?為個(gè)人年?度考核和?所在科室?評(píng)選先進(jìn)?單位的一?項(xiàng)考核內(nèi)?容。對(duì)嚴(yán)?重違反考?勤制度者?，將給予?嚴(yán)肅批評(píng)?或處分。?工作人員?月度考勤?登記遲到?、早退累?計(jì)超過_?___次?（含__?__次）?以上，或?曠工超過?____?天（含_?___天?）以上的?，給予談?話誡勉；?工作人員?年度遲到?、早退累?計(jì)有__?__次（?含___?_次）以?上，或曠?工超過_?___天?（含__?__天）?以上的，?當(dāng)年度考?核不得評(píng)?為優(yōu)秀等?級(jí)。局考?勤檢查小?組抽查各?科室工作?人員月度