如何進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃和管理

職業(yè)生涯規(guī)劃與管理實(shí)操

——如何進(jìn)展職業(yè)生涯規(guī)劃和管理

北森人力資源咨詢(xún)公司咨詢(xún)顧問(wèn)李麗.找到職業(yè)生涯的北斗星一、職業(yè)生涯規(guī)劃定義二、職業(yè)生涯規(guī)劃意義三、職業(yè)生涯的規(guī)劃流程四、職業(yè)開(kāi)展的技巧主題一、職業(yè)生涯規(guī)劃定義職業(yè)生涯職業(yè)生涯規(guī)劃與管理一個(gè)人終身的任務(wù)閱歷，特別是職業(yè)、職位的變動(dòng)及任務(wù)理想實(shí)現(xiàn)的整個(gè)過(guò)程。詳細(xì)設(shè)計(jì)及實(shí)現(xiàn)個(gè)人合理的職業(yè)生涯方案定義：【針對(duì)個(gè)人職業(yè)選擇的客觀和客觀要素進(jìn)展分析和測(cè)定，確定個(gè)人的斗爭(zhēng)目的并選擇實(shí)現(xiàn)這一目的。要求根據(jù)本身的興趣、特點(diǎn)，將本人定位在一個(gè)最能發(fā)揚(yáng)本人優(yōu)點(diǎn)的位置，選擇最適宜本人才干的事業(yè)】定義意義流程技巧人生規(guī)劃長(zhǎng)期規(guī)劃中期規(guī)劃短期規(guī)劃職業(yè)生涯規(guī)劃與管理的分類(lèi)

對(duì)個(gè)人對(duì)公司深化了解員工的興趣、愿望、理想產(chǎn)生積極的心態(tài)，發(fā)揚(yáng)更大作用了解員工的目的，根據(jù)情況安排培訓(xùn)引導(dǎo)進(jìn)入任務(wù)領(lǐng)域，個(gè)人目的與公司目的一致使員工看到希望，從而到達(dá)團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定的目的確立人生方向和斗爭(zhēng)的戰(zhàn)略突破并塑造清新充實(shí)的自我準(zhǔn)確評(píng)價(jià)個(gè)人特點(diǎn)和強(qiáng)項(xiàng)評(píng)價(jià)個(gè)人目的與現(xiàn)實(shí)差距，準(zhǔn)確定位認(rèn)識(shí)本身的價(jià)值，發(fā)現(xiàn)新的機(jī)遇，加強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力二、職業(yè)生涯規(guī)劃的意義定義意義流程技巧職業(yè)生涯規(guī)劃四步曲：職業(yè)生涯實(shí)施管理1、職業(yè)生涯開(kāi)展方案2、職業(yè)生涯開(kāi)展文件1、自我分析2、環(huán)境分析3、關(guān)鍵成就要素分析4、關(guān)鍵問(wèn)題分析5、診斷方法職業(yè)生涯診斷職業(yè)生涯目的與規(guī)范職業(yè)生涯開(kāi)展戰(zhàn)略1、職業(yè)開(kāi)展周期2、職業(yè)生涯開(kāi)展目的3、職業(yè)生涯勝利規(guī)范1、職業(yè)生涯開(kāi)展戰(zhàn)略2、職業(yè)生涯角色轉(zhuǎn)換3、職業(yè)生涯才干轉(zhuǎn)換三、職業(yè)生涯規(guī)劃的流程定義意義流程技巧自我分析個(gè)人部分事業(yè)部分家庭部分自我充實(shí)安康情形休閑管理生活質(zhì)量家庭關(guān)系家人安康財(cái)富所得社會(huì)階層自我實(shí)現(xiàn)1、自我分析2、環(huán)境分析3、關(guān)鍵成就要素分析4、關(guān)鍵問(wèn)題分析5、診斷方法職業(yè)生涯診斷職業(yè)生涯規(guī)劃一步曲：定義意義流程技巧友伴條件企業(yè)條件社會(huì)條件地域條件行業(yè)條件環(huán)境分析1、自我分析2、環(huán)境分析3、關(guān)鍵成就要素分析4、關(guān)鍵問(wèn)題分析5、診斷方法職業(yè)生涯診斷職業(yè)生涯規(guī)劃一步曲：定義意義流程技巧1、自我分析2、環(huán)境分析3、關(guān)鍵成就要素分析4、關(guān)鍵問(wèn)題分析5、診斷方法職業(yè)生涯診斷金脈人脈知脈金脈：理財(cái)、協(xié)作、才干條件及職位知脈：知識(shí)、技術(shù)、企劃及洞察力人脈：溝通與自我推銷(xiāo)職業(yè)生涯規(guī)劃一步曲：定義意義流程技巧1、自我分析2、環(huán)境分析3、關(guān)鍵成就要素分析4、關(guān)鍵問(wèn)題分析5、診斷方法職業(yè)生涯診斷職業(yè)生涯規(guī)劃一步曲：發(fā)生的領(lǐng)域問(wèn)題的難度組織的配合家庭問(wèn)題、自我問(wèn)題還是任務(wù)問(wèn)題；或是共同作用？能否學(xué)習(xí)新技藝？能否需求全神貫注？能否需求個(gè)人改動(dòng)態(tài)度與價(jià)值觀？本人能否作出奉獻(xiàn)，能否學(xué)會(huì)在適宜的職業(yè)領(lǐng)域中發(fā)揚(yáng)專(zhuān)長(zhǎng)，與其它人員協(xié)作怎樣？本人的職業(yè)生涯與組織對(duì)本人的職業(yè)生涯能否沖突？定義意義流程技巧職業(yè)生涯規(guī)劃一步曲：1、自我分析2、環(huán)境分析3、關(guān)鍵成就要素分析4、關(guān)鍵問(wèn)題分析5、診斷方法職業(yè)生涯診斷社會(huì)評(píng)價(jià)企業(yè)評(píng)價(jià)家庭評(píng)價(jià)自我評(píng)價(jià)才干能否展現(xiàn)企業(yè)開(kāi)展、社會(huì)提高中奉獻(xiàn)能否稱(chēng)心本人的職稱(chēng)、職務(wù)能否稱(chēng)心對(duì)職業(yè)開(kāi)展與其它人生活動(dòng)的關(guān)系能否稱(chēng)心能否可以了解和一定能否可以給予支持和協(xié)助能否有同事的贊賞能否有上級(jí)的一定和表?yè)P(yáng)能否有職務(wù)、職稱(chēng)的提升或權(quán)益職責(zé)的擴(kuò)展能否有工資待遇的提高能否有社會(huì)言論的支持和好評(píng)能否有社會(huì)組織的成認(rèn)和獎(jiǎng)勵(lì)定義意義流程技巧職業(yè)生涯目的與規(guī)范1、職業(yè)開(kāi)展周期2、職業(yè)生涯開(kāi)展目的3、職業(yè)生涯勝利規(guī)范職業(yè)生涯規(guī)劃二步曲生長(zhǎng)階段探求階段確立階段維持階段下降階段職業(yè)開(kāi)展周期定義意義流程技巧職業(yè)生涯規(guī)劃二步曲職業(yè)生涯目的與規(guī)范1、職業(yè)開(kāi)展周期2、職業(yè)生涯開(kāi)展目的3、職業(yè)生涯勝利規(guī)范職業(yè)性向?qū)嵺`性向藝術(shù)性向企業(yè)性向調(diào)研性向常規(guī)性向社會(huì)性向定義意義流程技巧職業(yè)生涯規(guī)劃二步曲職業(yè)生涯目的與規(guī)范1、職業(yè)開(kāi)展周期2、職業(yè)生涯開(kāi)展目的3、職業(yè)生涯勝利規(guī)范生活型挑戰(zhàn)型服務(wù)型穩(wěn)定型獨(dú)立型創(chuàng)業(yè)型管理型職能型職業(yè)錨定義意義流程技巧職業(yè)生涯規(guī)劃三步曲職業(yè)生涯開(kāi)展戰(zhàn)略1、職業(yè)生涯開(kāi)展途徑2、職業(yè)生涯角色轉(zhuǎn)換3、職業(yè)生涯才干轉(zhuǎn)換內(nèi)部開(kāi)展外部開(kāi)展高層提升的困惑最近身價(jià)大幅提高個(gè)人不受注重公司處于競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)或艱苦變革個(gè)人新理想，新眼界需實(shí)現(xiàn)定義意義流程技巧職業(yè)生涯規(guī)劃三步曲職業(yè)生涯開(kāi)展戰(zhàn)略1、職業(yè)生涯開(kāi)展途徑2、職業(yè)生涯角色轉(zhuǎn)換3、職業(yè)生涯才干轉(zhuǎn)換角色轉(zhuǎn)化才干轉(zhuǎn)化定義意義流程技巧專(zhuān)業(yè)才干的構(gòu)造定義意義流程技巧職業(yè)生涯實(shí)施管理1、職業(yè)生涯開(kāi)展方案2、職業(yè)生涯開(kāi)展文件

定義意義流程技巧職業(yè)生涯規(guī)劃四步曲職業(yè)生涯實(shí)施管理1、職業(yè)生涯開(kāi)展方案2、職業(yè)生涯開(kāi)展文件

職業(yè)生涯規(guī)劃四步曲定義意義流程技巧四、職業(yè)生涯規(guī)劃的技巧定義意義流程技巧不要在意他如今所處的位置，而是邁出下一步的方向根據(jù)不同的開(kāi)展周期，選擇的不同的價(jià)值取向確定職業(yè)錨之日，就是職業(yè)轉(zhuǎn)變事