外來務工青年學習需求調查報告

外來務工青年學習需求調查報告一、調查的目標和方法1:城市外來務工青年的基本狀況2:城市外來務工的學習心理特點。成因及對策二、調查的方法1:問卷調查法2:主要以電話方式和實際調查為主三、對調查結果的分析對外來務工調查問卷的分析，具有明顯的時代特征。四、現(xiàn)狀的分析主要是心理現(xiàn)在狀調查顯示大部分的城市外來務工青年都有比較明確的教育價值觀。有75%的人認為學習是提高自己的自身素質，有25%的人認為是為了提高經(jīng)濟收入，還有其他沒有考慮的有16%調查好表面，有很多外來務工青年對教育價值觀帶有顯著的社會經(jīng)濟特征，他們都認為，受教育程度與經(jīng)濟收入成正比。也就是說。學歷越高收入就越高。他們對學習態(tài)度也有明顯的不同。有67%的人對學習的熱情較高，24%的對學習熱情是中等。9%的青年害怕學習，他們也占了相對的比列。還有就是有90%的人都有自己比較感興趣的課程。還有部分人是因為上班沒有時間學習。在我的調查中有55%的青年認為學校老師能給自己傳授知識和能讓自己學到更多更深的知識，而有45%的人認為學校來時能力有限和學校與社會之間的聯(lián)系，不能學到比較使用的知識，在調查結果中顯示，被試目前最關心的問題是：收入其次為：住房。在調查對象中最為關切的是收入、住房、農村醫(yī)療保障、子女升學問題、農民權益保障，其次為農副產(chǎn)品價格、農村基層干部隊伍建設、農民養(yǎng)老問題。調查顯示，農村青年比較關注民生問題，參與社會建設的意愿比較強烈。五、影響農村青年學習需求的問題1、農村經(jīng)濟發(fā)展水平較低，由于長期以來的歷史，地理以及國家政策原因導致經(jīng)濟欠發(fā)達地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展較慢，生產(chǎn)水平低直接導致農村教育發(fā)展滯后，農村青年不能享受良好的教育環(huán)境，有才之士不能得到挖掘，導致農村人才的流原因失，這就是農村青年文化水平低的根本原因。2、農村傳統(tǒng)思想錮禁。農村社會封建思想依舊殘留，重男輕女思想嚴重，導致農村青年性別文化水平的失衡，再者對教育的不重視也是一個瓶頸。3、青年農民工社會保障問題突出。農村青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力普遍較弱，大多從事低收入的體力型職業(yè)。普遍缺少職業(yè)技能法律意思淡薄從而導致青年農民工勞動、就業(yè)權益保障缺失和不公平的現(xiàn)象時有發(fā)生。六：思考與建議通過調查分析我們了解到，一方面，經(jīng)過改革開放的歷練，市場經(jīng)濟的洗禮，農村青年的心態(tài)已日臻成熟，能夠較為理性地看待、分析問題，對于社會的主流文化有著很高的認可度，正確的社會觀和政治觀已基本成形，對于新北區(qū)的未來和發(fā)展，絕大部分人持積極樂觀的態(tài)度。另一方面我們也應當看到，在農村青年中還存在和潛在一些問題，這主要表現(xiàn)在：農村青年收入不高，生活質量并不高；我縣農村青年非常關注的工作環(huán)境還不夠完善，他們非常希望能有更多的機會參與創(chuàng)業(yè)，能有參加各種培訓機會以提升自身素質。調動農村青年的積極性對于全區(qū)經(jīng)濟發(fā)展有著至關重要的作用，農村青年的需求應當成為社會關注的重點。同時，對這一部分青年需求的處理和把握，也對其他青年群體有實際的指導作用。隨著我市城市化、工業(yè)化進程不斷加快，越來越多的務工人員來我市就業(yè)、生活，外來務工青年已成為我市產(chǎn)業(yè)工人的重要組成部分，成為推進韶關經(jīng)濟社會發(fā)展的一支重要力量。為了解和掌握新時期韶關外來務工青年群體的基本情況，近期，我通過走訪、座談等形式，對我市外來務工青年基本狀況開展調查?，F(xiàn)將調查結果報告如下：一、外來務工青年的基本情況被調查的4名外來務工青年主要來自郊區(qū)、農村等地，年齡20—30歲，謀取就業(yè)渠道方面，基本上是通過自薦或企業(yè)直招找到目前的工作，月收入在1000—1500元。調查表明，整合社會資源、廣開就業(yè)門路、切實維護權益、創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，是促進我市外來務工青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)的有效手段。二、外來務工青年的主要特點一是職業(yè)技能培訓與外來務工青年需求尚有差距。調查顯示，對工作和收入狀況，只有2名外來務工青年表示感覺“一般”，2名認為自己收入水平較低。被調查的外來務工青年，均有認為“自身技能有待提高”，表示迫切希望企業(yè)和社會團體提供更為便捷、成本較低的職業(yè)培訓，幫助自身提高綜合素質，提升自己的業(yè)務技能。二是外來務工青年的生存環(huán)境有待改善。調查發(fā)現(xiàn)，外來務工青年的業(yè)余文化生活普遍較為貧乏，工余時間選擇打牌消遣、與老鄉(xiāng)聊天，甚至無所事事。外來務工青年對生活環(huán)境表示不滿意的原因，除吃、住條件外，企業(yè)人際關系、信息獲取途徑和文化體育設施是較為集中的問題。這反映外來務工青年在參與企業(yè)民主管理、獲取更多更廣的信息以及改善業(yè)余文化生活的迫切需求。在健康衛(wèi)生方面，外來務工青年生病后到正規(guī)醫(yī)療機構就醫(yī)比例較小，大多數(shù)選擇“自

己買藥”、“私人診所”，甚至“忍一忍就過了”。三是外來務工青年權益維護還需進一步加強。外來務工青年對自身的基本權益有所了解，均未獲得醫(yī)療、工傷、養(yǎng)老保險，外來務工青年工作時間在12小時以上。在回答“自身權益遭侵害時應如何處理”時，2外來務工青年選擇請求老保險，外來務工青年工作時間在12小時以上。在回答“自身權益遭侵害時應如何處理”時，2外來務工青年選擇請求單位領導、政府部門和司法機關織協(xié)助維權2名選擇請求群團、社團一是加強業(yè)務培訓工作，提高外來務工青年素質技能。進一步加強外來務工青年文化素質和技能培訓，形成比較完善的外來務工人員服務管理體系和工作機制。對外來務工青年進行市情教育，幫助外來務工青年了解我市經(jīng)濟、人才的結構狀況，以及在成都就業(yè)的職責和義務。進行思想道德教育和法制教育，幫助外來務工青年了解勞動安全法規(guī)、交通法規(guī)、婚姻法、計劃生育及有關民法、刑法等基本知識，促進外來務工青年同成都市民一起自覺遵守公民道德規(guī)范，推動我市社會文明建設。加強職業(yè)技能培訓，根據(jù)不同行業(yè)特點和具體要求，組織外來務工青年參加相關文化、技能培訓，并達到一定的等級水平。實行外來務工青年職業(yè)技能初次等級考試費用補貼，降低職業(yè)技能鑒定收費門檻，舉辦外來務工青年技能專場鑒定活動，加快培養(yǎng)一批高、中、低級結構合理的青年人才隊伍。在外來務工青年中營造學習知識、提高技能、爭當能手的良好氛圍，發(fā)現(xiàn)和培育外來務工青年中的就業(yè)創(chuàng)業(yè)典型，進一步增強外來務工青年提高自身綜合素質、主動參與經(jīng)濟發(fā)展的積極性和認同度。豐富活動紐帶，提高外來務工青年精神文化生活。要因地制宜建立青年文化廣場、打工之家等文化宣傳陣地，組建文學社、讀書俱樂部等，把有文學、藝術、體育等專長的外來務工青年組織起來，定期開展健康有益的文體活動，發(fā)展興趣愛好。［摘要］隨著改革開放的深入，非公經(jīng)濟快速發(fā)展，大量農村務工青年涌向經(jīng)濟較為發(fā)達的沿海城市，成為當?shù)亟?jīng)濟發(fā)展的一支重要力量，同時伴隨著就業(yè)壓力增大，社會競爭日趨激勱，外來務工青年的生活需要外部環(huán)境的支持，家人、朋友、政府相關部門和社會各界的支持與幫助，近年來，中央到地方政府都十分觀注外來務工青年的問題，但政策的執(zhí)行方面還存在著很多的不足，外來務工青年工作的好壞，不僅影響農村，而且影響全局；不僅影響當前，而且影響未來。因此外來務工青年的發(fā)展狀況對我們的經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定起著至關重要的作用。教育是素質能力的決定因素，全面掌握外來務工青年教育水平發(fā)展狀況，對新時期建設具有重要的意義。如何穩(wěn)定外來務工青年，減少危險社會的負面因素，為此我們以外來務工青年學習需求調查對象展開調查。［關鍵詞］城市外來務工青年學習需求建議一、引言（一）調查意義隨著我市城市化、工業(yè)化進程不斷加快，越來越多的務工人員來我市就業(yè)、生活，外來務工青年已成為我市產(chǎn)業(yè)工人的重要組成部分，成為推進海寧經(jīng)濟社會發(fā)展的一支重要力量。外來務工青年作為推動社會新時期建設的主力軍，他們既是促進當前農村改革發(fā)展穩(wěn)定的生力軍，又是決定社會未來繁榮進步和長治久安的根本力量。為了解和掌握新時期海寧外來務工青年群體的基本情況，近期，我通過走訪、問卷等形式，對我市外來務工青年基本狀況開展調查。（二）調查對象被調查的4名外來務工青年主要來自郊區(qū)、農村等地，年齡35歲左右，均為民營企業(yè)的員工，基本上是通過自薦或企業(yè)直招找到目前的工作，月收入在2500—3000元。（三）調查方法本次調查采用問卷調查和訪談相結合的方法，對我市農村青年的學習需求作隨機調查。二、調查結果（一）樣本的基本情況XXX男，江西上饒人，已婚，37歲，初中畢業(yè)，群眾，家庭人口3人，在海寧市從事駕駛員工作，月收入3000元左右。想通過業(yè)余時間參加中專的學習，學習管理學，以此來提高自己的知識水平和競爭能力。XX,男，湖北宜昌人，33歲，已婚，初中畢業(yè)，黨員，家庭人口3人，在海寧市從事駕駛員工作，月收入3000元左右，想利用自己的業(yè)余時間參加大專的學習，提高自己的能力和水平。XX,男，浙江建德人，36歲，已婚有子女，高中畢業(yè)，家庭人口3人，在海寧市從事駕駛員工作，月收入3000元左右。想通過電大組織的短期培訓學習交通運輸方面技術。XXX男，四川資陽人，36歲，初中畢業(yè)，群眾，已婚，家庭人口3人，在海寧市從事駕駛員工作，月收入3000元左右，，想通過電大組織的短期培訓學習交通運輸方面技術。調查顯示，城市外來務工青年都具有初高中以上的學歷并在民營企業(yè)中就業(yè)，都是合同工，工作具有一定穩(wěn)定性。被調查的外來務工青年，均有認為“自身技能有待提高”，表示迫切希望企業(yè)和社會團體提供更為便捷、成本較低的職業(yè)培訓，幫助自身提咼綜合素質，提升自己的業(yè)務技能。（二）學習態(tài)度調查結果表明，100%的城市外來務工青年對學習的熱情較高，都愿意繼續(xù)學習，且希望的是通過業(yè)余時間以參加短期培訓的方式來擔升自身學歷層次，這樣既不影響現(xiàn)在的工作，且能更好的適應社會經(jīng)濟發(fā)展的需求。調查結果顯示，大部分城市外來務工青年對與現(xiàn)實生活聯(lián)系緊、實用性強的學習熱情較高，而只有個別的城市外來務工青年對學術性有較強興趣。（三）學習需求在對調查結果的整理中，我們得到了一組數(shù)據(jù)，100%的城市外來務工青年認為電大組織的學習是最適合的學習方式。（四）目前關心的問題數(shù)據(jù)顯示，大部分的城市外來務工青年最關心的問題能找到更好的工作，以改善家庭生活條件和子女上學，部分城市外來務工青年最關心的是改善勞動條件，保障生產(chǎn)安全。調查還顯示，城市外來務工青年的教育價值觀帶有顯著的現(xiàn)代經(jīng)濟社會特征。他們認為，城市外來務工青年的經(jīng)濟收入與受教育程度成正比。所以城市外來務工青年都希望能通過繼續(xù)學習以更好提高自身素質，更好適應社會經(jīng)濟發(fā)展需要，從而改變現(xiàn)狀，改善生活狀況。三、看法與建議外來務工青年是一種影響極大的社會力量，也是海寧現(xiàn)代化建設的重要生力軍。隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展，外來務工青年的作用將更加突出，對外來務工青年教育、管理、服務將直接關系到海寧的改革、發(fā)展和穩(wěn)定大局，必須針對廣大外來務工青年群體中存在的一些難點、熱點問題和不同需求，米取積極的措施。1、各級政府應進一步加強對外來務工青年工作的領導，統(tǒng)籌規(guī)劃，強化管理，突出抓好外來務工人員在流入地及就業(yè)后的教育、組織和管理，建立健全各種相關制度和服務體系，完善各種措施和手段，使外來務工人員流動有序，就業(yè)有章，組織管理有機構、有制度，2、要建立政府牽頭、勞動部門主辦、社會有關方面參與的外來務工青年培訓體系，將外來務工青年培訓納入社會教育序列，對外來務工青年的培訓應納入政府行為，除對具有一定規(guī)模的公司實行“誰用人，誰培訓”的原則外，對進入小型分散用工單位的外來務工青年，應由政府牽頭，勞動部門主辦，并動員工青婦等社會力量，建立外來務工青年培訓機構和社會網(wǎng)絡，對他們進行分層次、多渠道的系統(tǒng)培訓，要制定相關政策性規(guī)定，將培訓與就業(yè)掛構，建立學習、考核、發(fā)證、上崗等四位一體的管理機制，確保培訓工作的權威性和有效性，3、是加強業(yè)務培訓工作，提高外來務工青年素質技能。進一步加強外來務工青年文化素質和技能培訓，形成比較完善的外來務工人員服務管理體系和工作機制。對外來務工青年進行市情教育，幫助外來務工青年了解我市經(jīng)濟、人才的結構狀況，以及就業(yè)的職責和義務。進行思想道德教育和法制教育，幫助外來務工青年了解勞動安全法規(guī)、交通法規(guī)、婚姻法、計劃生育及有關民法、刑法等基本知識，促進外來務工青年同海寧市民一起自覺遵守公民道德規(guī)范，推動我市社會文明建設。加強職業(yè)技能培訓，根據(jù)不同行業(yè)特點和具體要求，組織外來務工青年參加相關文化、技能培訓，并達到一定的等級水平。實行外來務工青年職業(yè)技能初次等級考試費用補貼，降低職業(yè)技能鑒定收費門檻，舉辦外來務工青年技能專場鑒定活動，加快培養(yǎng)一批高、中、低級結構合理的青年人才隊伍。在外來務工青年中營造學習知識、提高技能、爭當能手的良好氛圍，發(fā)現(xiàn)和培育外來務工青年中的就業(yè)創(chuàng)業(yè)典型，進一步增強外來務工青年提高自身綜合素質、主動參與經(jīng)濟發(fā)展的積極性和認同度。4、是豐富活動紐帶，提高外來務工青年精神文化生活。要因地制宜建立青年文化廣場、打工之家等文化宣傳陣地，組建文學社、讀書俱樂部等，把有文學、藝術、體育等專長的外來務工青年組織起來，定期開展健康有益的文體活動，發(fā)展興趣愛好。通過開展外來務工青年書畫大賽、外來務工青年文化活動月和社區(qū)文化節(jié)等豐富多彩的文化活動，增進友誼和聯(lián)系，展示富有時代特征的打工文化和拼搏進取的精神風貌，激發(fā)他們創(chuàng)造美好生活的熱情。5、塑造健康向上的打工文化，豐富外來務工青年業(yè)余生活。要因地