餐廳兼職合同(4篇)

第頁(yè)共頁(yè)餐廳兼職合同(4篇)餐廳兼職合同篇一地址：職工(乙方)：身份證號(hào)碼：甲乙雙方根據(jù)國(guó)家和省市的有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)和規(guī)章，經(jīng)平等自愿，協(xié)商一致，訂立本合同。一、合作期限：從___年___月___日起至___年___月___日止。二、工作內(nèi)容：乙方的工作崗位為______，完成甲方分配的工作事務(wù)。三、勞動(dòng)時(shí)間：每天勞動(dòng)時(shí)間從上午8：00至12：00，下午14：00至18：00。每個(gè)月休息4天，每個(gè)星期休息一天，如無(wú)特殊情況不可連續(xù)休息2天以上。如因工作需要，甲方可安排乙方加班。每晚加班時(shí)間在4小時(shí)以內(nèi)，加班費(fèi)于發(fā)薪日同時(shí)發(fā)放。乙方辭工需提早一個(gè)月通知甲方。四、勞動(dòng)報(bào)酬：甲、乙雙方根據(jù)本單位依法制定的工資分配制度，約定乙方正常工作時(shí)間工資為____元/月。甲方每月15日前向乙方支付上月貨幣工資。五、員工食宿問(wèn)題乙方自行處理吃宿問(wèn)題。六、勞動(dòng)紀(jì)律：甲、乙雙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的各項(xiàng)法律、法規(guī)。甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律要告知乙方，乙方要予以遵守并服從甲方的管理。乙方不得泄漏甲方的商業(yè)機(jī)密及____，否那么乙方應(yīng)賠償甲方損失，甲方可追究法律責(zé)任，并終止合同。本合同一式兩份，甲、乙雙方各持一份，如有未盡事宜可另行簽訂補(bǔ)充條約，其補(bǔ)充條約與本合同具同等法律效力。甲方：(蓋章)代表人：___年___月___日乙方：身份證號(hào)碼：___年___月___日餐廳兼職合同篇二甲方：_______乙方：_______甲方因消費(fèi)需要，方案招用乙方為臨時(shí)工，根據(jù)有關(guān)《民法通那么》《勞動(dòng)法》的相關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商同意，自愿訂立本合同，并共同遵守如下條款。一、合同期限本合同自________年_______月_______日起至________年_______月_______日止。合同期滿，本合同自行終止。如甲方因消費(fèi)需要，打算繼續(xù)留用乙方，經(jīng)乙方同意，雙方可以續(xù)訂合同。二、工作任務(wù)甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在_________崗位，承當(dāng)_________臨時(shí)工作任務(wù)。在合同期內(nèi)甲方因調(diào)整工作任務(wù)，需要變更乙方的崗位和任務(wù)，需經(jīng)乙方同意。如乙方不同意，可提出辭職，雙方辦理解除合同手續(xù)。三、勞動(dòng)時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬1、勞動(dòng)時(shí)間：甲方實(shí)行每周______日，每日______小時(shí)工作制。嚴(yán)格控制加班加點(diǎn)，確因工作需要加班加點(diǎn)的，應(yīng)控制每日加班不超過(guò)_________小時(shí)，每月加班不超過(guò)_________小時(shí)，加班要提早通知乙方，由甲乙雙方商定，按規(guī)定發(fā)給加班加點(diǎn)費(fèi)。2、勞務(wù)費(fèi)：按國(guó)家有關(guān)規(guī)定和單位的實(shí)際情況，根據(jù)乙方的崗位和承當(dāng)任務(wù)，甲乙雙方協(xié)商定為每日_________元，每月_________元。加班工資，按不低于國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。獎(jiǎng)金，根據(jù)單位效益和勞動(dòng)奉獻(xiàn)，定期發(fā)給。實(shí)行計(jì)件工資制的，月工資按計(jì)件單價(jià)結(jié)算。詳細(xì)方法在本合同雙方約定欄中約訂。從事夜班的，應(yīng)發(fā)給夜餐費(fèi)_________元/次。3、在合同期間，如發(fā)生停工待料情況，甲方每天發(fā)給乙方根本生活費(fèi)_________元。四、勞動(dòng)保護(hù)、保險(xiǎn)福利待遇甲乙雙方約定，甲方為乙方購(gòu)置_________意外傷害保險(xiǎn)卡，用于乙方在為甲方提供勞務(wù)過(guò)程中發(fā)生意外傷害的補(bǔ)償。保險(xiǎn)期間與本合同期限一樣。五、勞動(dòng)紀(jì)律1、按時(shí)上下班，不得遲到早退。2、嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，保證消費(fèi)。3、聽從指揮，服從調(diào)動(dòng)。4、保質(zhì)保量完成任務(wù)，不得投機(jī)取巧。六、勞動(dòng)合同的變更、終止、解除和辭職1、甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)，調(diào)整消費(fèi)工程或者由于情況變化，經(jīng)乙方同意，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。2、合同期滿后即終止執(zhí)行，并辦理終止合同手續(xù)。如工作需要，甲方繼續(xù)招用乙方，需要經(jīng)乙方同意，并經(jīng)勞動(dòng)部門批準(zhǔn)，雙方重新簽訂合同。3、有以下情形之一的，可以解除勞動(dòng)合同：(1)雙方一致同意的;(2)乙方培訓(xùn)(純熟)期滿，不符合錄用條件或乙方不愿意供職的;(3)乙方非因工負(fù)傷，治療終結(jié)仍不能復(fù)工的。七、違約責(zé)任1、甲方違背合同有關(guān)條款或無(wú)正當(dāng)理由在合同期內(nèi)辭退乙方的，按乙方實(shí)際損失予以賠償，詳細(xì)數(shù)額為___________元。2、乙方違背本合同有關(guān)條款給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方可根據(jù)實(shí)際損失情況要求乙方予以賠償。詳細(xì)數(shù)額由雙方協(xié)商。乙方未經(jīng)甲方同意離任的，須賠償甲方_________元，否那么甲方不予辦理離任手續(xù)。八、爭(zhēng)議處理合同履行中如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)本著互諒互讓的原那么協(xié)商解決，調(diào)解無(wú)效，甲乙雙方協(xié)商一致選擇：_________種解決方式。1、按企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理有關(guān)規(guī)定，向_________法院提起訴訟。2、向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。九、附那么1、本合同自雙方簽字后生效，一式_________份，甲乙雙方各持_________份，涂改或未經(jīng)合法受權(quán)代簽無(wú)效。2、本合同自雙方簽訂之日起，任何一方不得擅自修改或變更。3、本合同未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商。甲方：_______乙方：____________年_____月_____日_____年_____月_____日餐廳兼職合同篇三甲方(用人單位)：_____地址：_____法定代表人：_____乙方(勞動(dòng)者)：_____身份證號(hào)碼：_____戶口所在地：_____根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《自治區(qū)勞動(dòng)合同管理方法》(自治區(qū)人民政府令第111號(hào))及其他有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動(dòng)合同期限第一條本合同期限類型為__________期限合同。本合同生效日期________年________月________日，終止日期________年________月________日，其中試用期為______月(_________天)。試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。第二條以完成一定工作任務(wù)為期限的，其勞動(dòng)合同期限為__________年__________月__________日起至工作任務(wù)完成止。二、工作內(nèi)容第三條甲方根據(jù)(消費(fèi)經(jīng)營(yíng))工作需要，安排乙方在__________崗位從事工作。甲方經(jīng)與乙方協(xié)商，可對(duì)乙方工作崗位進(jìn)展調(diào)整。調(diào)整崗位為__________崗位。第四條乙方應(yīng)按照甲方工作崗位的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，到達(dá)規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。三、勞開工時(shí)第五條甲方實(shí)行國(guó)家規(guī)定的以下第__________種工時(shí)制度。1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。每日工作8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí)。2、綜合計(jì)算工時(shí)工作制。平均日、周、季或年工作時(shí)間不得超過(guò)標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。3、不定時(shí)工作制。工作和休息休假由甲乙雙方協(xié)商確定。第六條實(shí)行計(jì)件工資制的，其勞開工時(shí)由甲乙雙方協(xié)商確定。四、勞動(dòng)報(bào)酬第七條甲方實(shí)行計(jì)時(shí)工資制的，乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)，完成規(guī)定工作任務(wù)的，甲方每__________月__________日以貨幣形式按時(shí)足額支付乙方試用期工資__________元;試用期滿后每月支付乙方工資為__________元。甲方支付乙方試用期及試用期滿后的工資標(biāo)準(zhǔn)，不得低于當(dāng)年當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。第八條甲方實(shí)行計(jì)件工資制的，甲乙雙方應(yīng)結(jié)合本單位消費(fèi)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)約定合理的定額、單價(jià)確定工資支付標(biāo)準(zhǔn)：__________，但甲方支付乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于當(dāng)年當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。第九條甲乙雙方約定的其他工資支付形式：______________________________五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇第十條甲方按國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定，為乙方參加工傷保險(xiǎn)，大病醫(yī)療保險(xiǎn)等保險(xiǎn)。第十一條乙方因工負(fù)傷的工傷保險(xiǎn)待遇按國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十二條甲方為乙方提供以下福利待遇：______________________________六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件第十三條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞開工具和平安防護(hù)用具，制定工作標(biāo)準(zhǔn)和勞動(dòng)平安衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。第十四條乙方對(duì)甲方管理人員違章指揮強(qiáng)令違章作業(yè)的，有權(quán)回絕執(zhí)行;對(duì)危害生命平安和身體安康的行為，有權(quán)提出申訴。七、勞動(dòng)紀(jì)律第十五條乙方在合同期內(nèi)應(yīng)當(dāng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，乙方違背勞動(dòng)紀(jì)律的，甲方可給予必要的批評(píng)、教育或紀(jì)律處分。乙方嚴(yán)重違背勞動(dòng)紀(jì)律的，經(jīng)教育不改的，甲方可以解除本合同。八、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第十六條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以依法變更本合同。第十七條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以依法解除本合同。第十八條乙方要求解除本合同的，有《勞動(dòng)法》第二十五條情形之一的，甲方可以解除本合同，并按規(guī)定可以不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第十九條甲方要求解除本合同的，有《勞動(dòng)法》第二十六條、第二十七條情形之一的，甲方可依法解除本合同，并依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第二十條甲方在試用期內(nèi)，以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的;未按約定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同。第二十一條本合同期滿終止或解除的，甲方應(yīng)依法為乙方出具終止或解除本合同證明書。第二十二條甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。九、違背勞動(dòng)合同的責(zé)任第二十三條甲方有以下情形之一，乙方除要求甲方補(bǔ)足工資報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外，還可以按國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定，向甲方申請(qǐng)賠償金：1、克扣或者成心拖欠支付乙方工資的;2、拒不支付乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的;3、支付乙方工資報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的。第二十四條乙方違背本合同規(guī)定條件解除本合同的，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按本合同約定，承當(dāng)相應(yīng)的賠償責(zé)任。約定賠償金為___元。十、當(dāng)事人雙方約定的其他內(nèi)容_________________________________________十一、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理第二十五條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，調(diào)解不成，當(dāng)事人一方申請(qǐng)仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，當(dāng)事人自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。十二、其他第二十六條本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行勞動(dòng)法律法規(guī)規(guī)定有出人的，按現(xiàn)行勞動(dòng)法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。第二十七條本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效，涂改或未經(jīng)書面受權(quán)代簽無(wú)效。第二十八條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方：(蓋章)_________乙方：(簽字或蓋章)__________________年________月________日________年________月________日餐廳兼職合同篇四甲方(用人單位)：__________乙方(姓名)：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)》等法律、法律規(guī)定，雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同嚴(yán)格履行本合同所列條款。一、勞動(dòng)合同期限第一條本合同有效期自______年_____月_____日起至______年_____月_____日終止。其中，試用期______日。二、工作內(nèi)容第二條乙方根據(jù)甲方工作需要，在崗位(工種)工作。第三條乙方應(yīng)當(dāng)按甲方的合法要求完成工作任務(wù)。三、勞動(dòng)報(bào)酬和保險(xiǎn)福利待遇第四條甲方應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付乙方工資，甲方支付乙方工資不得低于用工所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn)。雙方約定支付工資期限低于一個(gè)月的，從其約定。第五條甲方支付乙方工資的支付方法;支付標(biāo)準(zhǔn);支付期限。第六條甲乙雙方應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。第七條乙方因工負(fù)傷或者患職業(yè)病的待遇，按國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;乙方患病或者非因工負(fù)傷醫(yī)療期待遇按照國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件第八條甲方應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定建立健全勞動(dòng)平安衛(wèi)生制度，嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)平安衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)乙方進(jìn)展勞動(dòng)平安衛(wèi)生教育，為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)平安衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。第九條乙方為女職工或者未成年工的，甲方應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定對(duì)其實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù)。第十條乙方在勞動(dòng)過(guò)程中必須服從甲方在消費(fèi)經(jīng)營(yíng)方面的指揮和管理，執(zhí)行勞動(dòng)平安衛(wèi)生操作規(guī)程。對(duì)甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)回絕執(zhí)行。五、工作時(shí)間和休息休假第十一條甲乙年雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)工作時(shí)間規(guī)定，甲方經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)制或者不定時(shí)工作制的.，乙方工作時(shí)間和休息時(shí)間方法按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、勞動(dòng)合同的續(xù)訂、變更、解除和終止第十二條經(jīng)雙方協(xié)商同意可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。第十三條本合同期滿，經(jīng)雙方同意可以續(xù)訂。第十四條經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。第十五條乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本合同：1、試用期間被證明不符合錄用條件的;2、嚴(yán)重違背勞動(dòng)紀(jì)律或者規(guī)章制度的;3、嚴(yán)重瀆職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大傷害的;4、被依追究刑事責(zé)任的。第十六條有以下情形之一的，甲方可以解除本合同。但是應(yīng)當(dāng)提早三十日以書面形式通知乙方本人：乙方患病或者因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;1、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;2、本合同訂立時(shí)所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)協(xié)商雙方不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的。第十七條乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提早三十日以書面形式通知方式通知甲方。但有以下情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：1、在試用期內(nèi)的;2、甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的;3、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的。第十八條乙方有以下情形之一的，甲方不得解除本合同：1、乙方患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;2、乙方因工負(fù)傷或者患職業(yè)病并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)人喪失或者局部喪失勞動(dòng)才能的;3、女職工在孕期、產(chǎn)期和乳期內(nèi)的;4、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第十九條本合同期滿或者雙方約定的終止條件出現(xiàn)的，本合同即行終止。七、雙方認(rèn)為需要約定是