安全目標(biāo)考核與獎懲制度范文（三篇）

第4頁共4頁安全目標(biāo)?考核與獎?懲制度范?文第一?條安全工?作關(guān)系到?全校師生?的生命安?全和財(cái)產(chǎn)?安全，關(guān)?系到正常?的教育教?學(xué)秩序和?學(xué)校發(fā)展?聲譽(yù)。為?認(rèn)真貫徹?“安全第?一，預(yù)防?為主”的?方針，強(qiáng)?化全員進(jìn)?一步提高?認(rèn)識，明?確責(zé)任，?強(qiáng)化措施?，確保我?校安全穩(wěn)?定，根據(jù)?教育局《?____?進(jìn)一步加?強(qiáng)學(xué)校安?全保衛(wèi)工?作___?_》等有?關(guān)文件精?神，特制?定本辦法?。第二?條安全工?作是學(xué)校?一項(xiàng)基礎(chǔ)?性的重要?工作。校?長對安全?負(fù)總責(zé)，?分管安全?工作的學(xué)?校領(lǐng)導(dǎo)負(fù)?主要領(lǐng)導(dǎo)?責(zé)任，各?部門對分?管范圍內(nèi)?的安全工?作負(fù)直接?領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任?。第三?條安全目?標(biāo)管理工?作實(shí)行分?級管理、?分級考核?、分級獎?懲。建立?由安全領(lǐng)?導(dǎo)小組領(lǐng)?導(dǎo)下的安?全網(wǎng)絡(luò)，?簽訂全員?安全目標(biāo)?責(zé)任書，?按照校長?—中層干?部—教—?班主任—?教職工，?層層落實(shí)?，下級對?上級負(fù)責(zé)?，上級對?下級進(jìn)行?考核，并?實(shí)行一連?串的責(zé)任?連帶追究?制。第?四條根據(jù)?各類人員?安全工作?責(zé)任目標(biāo)?進(jìn)行嚴(yán)格?考核，考?核結(jié)果記?入月度、?年度考核?成績，實(shí)?行安全工?作一票否?決制。即?因工作嚴(yán)?重失職而?發(fā)生安全?事故的，?有關(guān)責(zé)任?人在本年?度的年度?考核和有?關(guān)項(xiàng)目的?評比中不?得評為優(yōu)?秀或先進(jìn)?個人。?第五條本?辦法考核?的對象。?全體在崗?教職工。?第六條?考核獎懲?辦法一?、因工作?嚴(yán)重失職?而發(fā)生安?全事故的?，有關(guān)責(zé)?任人視情?節(jié)輕重扣?除當(dāng)月獎?金，還要?視責(zé)任輕?重依照有?關(guān)法律、?法規(guī)，給?予有關(guān)責(zé)?任人黨紀(jì)?政紀(jì)處分?，構(gòu)成犯?罪的依法?追究刑事?責(zé)任。?二、對在?安全工作?方面成績?突出的進(jìn)?行工作表?彰。三?、未發(fā)生?任何安全?事故的責(zé)?任人，每?月獎勵不?低于__?__元。?四、學(xué)?校全體員?工，在日?常教學(xué)和?其它工作?中，發(fā)現(xiàn)?重大事故?隱患及時?匯報或采?取果斷措?施避免重?大安全事?故者，除?在全校大?會上表彰?外，獎勵?____?元現(xiàn)金。?安全目?標(biāo)考核與?獎懲制度?范文（二?）第一?條安全工?作關(guān)系到?全校師生?的生命安?全和財(cái)產(chǎn)?安全，關(guān)?系到正常?的教育教?學(xué)秩序和?學(xué)校發(fā)展?聲譽(yù)。為?認(rèn)真貫徹?“安全第?一，預(yù)防?為主”的?方針，強(qiáng)?化全員進(jìn)?一步提高?認(rèn)識，明?確責(zé)任，?強(qiáng)化措施?，確保我?校安全穩(wěn)?定，根據(jù)?教育局《?____?加強(qiáng)學(xué)校?安全保衛(wèi)?工作__?__》等?有關(guān)文件?精神，特?制定本辦?法。第?二條安全?工作是學(xué)?校一項(xiàng)基?礎(chǔ)性的重?要工作。?校長對安?全負(fù)總責(zé)?，分管安?全工作的?學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)?負(fù)主要領(lǐng)?導(dǎo)責(zé)任，?各部門對?分管范圍?內(nèi)的安全?工作負(fù)直?接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)?任。第?三條安全?目標(biāo)管理?工作實(shí)行?分級管理?、分級考?核、分級?獎懲。建?立由安全?領(lǐng)導(dǎo)小組?領(lǐng)導(dǎo)下的?安全網(wǎng)絡(luò)?，簽訂全?員安全目?標(biāo)責(zé)任書?，按照校?長—中層?干部—教?—班主任?—教職工?，層層落?實(shí)，下級?對上級負(fù)?責(zé)，上級?對下級進(jìn)?行考核，?并實(shí)行一?連串的責(zé)?任連帶追?究制。?第四條根?據(jù)各類人?員安全工?作責(zé)任目?標(biāo)進(jìn)行嚴(yán)?格考核，?考核結(jié)果?記入月度?、年度考?核成績，?實(shí)行安全?工作一票?否決制。?即因工作?嚴(yán)重失職?而發(fā)生安?全事故的?，有關(guān)責(zé)?任人在本?年度的年?度考核和?有關(guān)項(xiàng)目?的評比中?不得評為?優(yōu)秀或先?進(jìn)個人。?第五條?本辦法考?核的對象?。全體在?崗教職工?。第六?條考核獎?懲辦法?一、因工?作嚴(yán)重失?職而發(fā)生?安全事故?的，有關(guān)?責(zé)任人視?情節(jié)輕重?扣除當(dāng)月?獎金，還?要視責(zé)任?輕重依照?有關(guān)法律?、法規(guī)，?給予有關(guān)?責(zé)任人黨?紀(jì)政紀(jì)處?分，構(gòu)成?犯罪的依?法追究刑?事責(zé)任。?二、對?在安全工?作方面成?績突出的?進(jìn)行工作?表彰。?三、未發(fā)?生任何安?全事故的?責(zé)任人，?每月獎勵?不低于_?___元?。四、?學(xué)校全體?員工，在?日常教學(xué)?和其它工?作中，發(fā)?現(xiàn)重大事?故隱患及?時匯報或?采取果斷?措施避免?重大安全?事故者，?除在全校?大會上表?彰外，獎?勵___?_元現(xiàn)金?。安全?目標(biāo)考核?與獎懲制?度范文（?三）為?確保項(xiàng)目?安全管理?目標(biāo)的實(shí)?現(xiàn)，達(dá)到?責(zé)任明確?，責(zé)任落?實(shí)到人，?對目標(biāo)考?核結(jié)果做?到獎優(yōu)罰?劣，特制?定以下規(guī)?章制度：?一、項(xiàng)?目經(jīng)理對?月考核結(jié)?果真實(shí)性?負(fù)責(zé)，根?據(jù)所對應(yīng)?的考核分?數(shù)為依據(jù)?，分優(yōu)良?、合格、?不合格，?三個等級?。___?_分以上?為優(yōu)良，?____?分以上為?合格，_?___分?以下為不?合格。?二、達(dá)到?優(yōu)良等級?的獎勵1?00~_?___元?。達(dá)不到?