機(jī)械公司職業(yè)病管理制度范本（三篇）

第8頁(yè)共8頁(yè)機(jī)械公司?職業(yè)病管?理制度范?本為確?保生產(chǎn)秩?序，保證?各項(xiàng)生產(chǎn)?正常運(yùn)作?，持續(xù)營(yíng)?造良好的?工作環(huán)境?，促進(jìn)本?公司的發(fā)?展，結(jié)合?本公司的?實(shí)際情況?特制訂本?制度；?一、公司?的安全生?產(chǎn)工作必?須貫徹“?安全第一?，預(yù)防為?主”的方?針。二?、每天上?班時(shí)，要?檢查所有?設(shè)備確保?在安全下?工作，帶?有安全隱?患的設(shè)備?要停用并?及時(shí)報(bào)告?。三、?新工人進(jìn)?入工地前?必須認(rèn)真?學(xué)習(xí)本工?種安全技?術(shù)操作規(guī)?程。未經(jīng)?安全知識(shí)?教育和培?訓(xùn)，不得?進(jìn)入施工?現(xiàn)場(chǎng)操作?。四、?進(jìn)入生產(chǎn)?車間，必?須戴好安?全帽，扣?好帽帶。?五、高?空作業(yè)時(shí)?，不準(zhǔn)往?下或向上?拋材料和?工具等物?件。六?、不懂電?器和機(jī)械?的人員，?嚴(yán)禁使用?和玩弄機(jī)?電設(shè)備。?七、鋼?材和機(jī)件?要堆放整?齊穩(wěn)妥，?不要過(guò)高?，以免造?成危險(xiǎn)。?八、危?險(xiǎn)區(qū)域要?有明顯標(biāo)?志，要采?取防護(hù)措?施。九?、在操作?中，應(yīng)堅(jiān)?守工作崗?位，嚴(yán)禁?酒后操作?。十、?特殊工種?（焊工、?起重、電?工等）必?須經(jīng)過(guò)有?關(guān)部門專?業(yè)培訓(xùn)考?試合格發(fā)?給操作證?，方準(zhǔn)獨(dú)?立操作。?十一、?生產(chǎn)車間?禁止穿拖?鞋、高跟?鞋、赤腳?和易滑、?帶釘?shù)男?和赤膊操?作。十?二、任何?人不準(zhǔn)向?生產(chǎn)車間?亂丟材、?物、垃圾?、工具等?。十三?、不準(zhǔn)隨?意開動(dòng)一?切機(jī)械。?操作中思?想要集中?，不準(zhǔn)開?玩笑，做?私活。十?四、不?準(zhǔn)坐在設(shè)?備、鋼材?、物料等?設(shè)備上休?息睡覺。?十五、?手推車裝?運(yùn)物料，?應(yīng)注意平?穩(wěn)，掌握?重心，不?得猛跑或?撒把溜放?。十六?、拆下的?鋼材、鋼?管、螺絲?和篩網(wǎng)要?及時(shí)整理?，帶有釘?刺的物料?要及時(shí)處?理或在安?全地方的?堆放并做?警告標(biāo)志?。十七?、操作天?車人員一?定要注意?高空全，?以免物料?、設(shè)備脫?落造成事?故。十?八、夜間?施工必須?要有充分?的照明。?十九、?各崗位人?員下班前?要將工具?放入工具?箱，關(guān)好?門窗，切?斷車間電?源，并排?查一切安?全隱患，?以免造成?不必要的?損失，做?好防火放?電等工作?。機(jī)械?公司職業(yè)?病管理制?度范本（?二）機(jī)?械有限公?司考勤制?度一、?目的為?了加強(qiáng)公?司考勤管?理，使全?體員工能?夠更好的?履行崗位?職責(zé)，明?確考勤流?程及相關(guān)?權(quán)限，確?保公司工?作有序進(jìn)?行，本著?科學(xué)、有?序的原則?，特制定?本制度。?二、適?用范圍?公司除副?總經(jīng)理及?以上崗位?及一線操?作工崗位?的所有員?工。由于?一線職工?實(shí)行計(jì)件?工資和彈?性工作制?，其考核?以是否完?成生產(chǎn)任?務(wù)為依據(jù)?，因此不?在考核范?圍之內(nèi)。?三、原?則1、?堅(jiān)持公平?、公正、?公開原則?。2、?堅(jiān)持實(shí)事?求是原則?。四、?考核內(nèi)容?1、正?常出勤。?按時(shí)上下?班或因公?外出。?2、缺勤?：遲到，?早退，曠?工，請(qǐng)（?休）假。?遲到：上?班時(shí)間開?始后__?__分鐘?內(nèi)到班者?；早退：?提前__?__分鐘?以內(nèi)下班?者；曠?工：遲到?、早退超?過(guò)___?_分鐘的?，按曠工?半天計(jì)算?；遲到、?早退超過(guò)?____?個(gè)小時(shí)的?，按曠工?____?天計(jì)算；?不能正常?出勤且未?請(qǐng)假或請(qǐng)?假未獲批?準(zhǔn)而擅自?不出勤的?；假期已?滿但未續(xù)?假的或續(xù)?假未批準(zhǔn)?而逾期不?歸的；?請(qǐng)（休）?假：因私?事或其他?個(gè)人原因?致使不能?正常出勤?且事先征?得公司批?準(zhǔn)的；?3、遲到?（早退）?每___?_次按曠?工半天計(jì)?算。4?、請(qǐng)（休?）假（?1）審批?權(quán)限。請(qǐng)?（休）假?____?天（含）?以內(nèi)報(bào)分?管領(lǐng)導(dǎo)批?準(zhǔn)，__?__天以?上的須經(jīng)?總經(jīng)理批?準(zhǔn)。（?2）請(qǐng)（?休）假均?須提前向?部門領(lǐng)導(dǎo)?遞交《請(qǐng)?假條》（?見附表一?），由部?門領(lǐng)導(dǎo)報(bào)?請(qǐng)分管領(lǐng)?導(dǎo)簽字批?準(zhǔn)，超過(guò)?____?天的分管?領(lǐng)導(dǎo)報(bào)請(qǐng)?總經(jīng)理簽?字批準(zhǔn)。?如有特殊?情況不能?提前遞交?書面申請(qǐng)?的，可先?口頭（電?話）申請(qǐng)?，經(jīng)批準(zhǔn)?后方可執(zhí)?行，銷假?后___?_天內(nèi)須?補(bǔ)交書面?申請(qǐng)，未?如期補(bǔ)交?書面申請(qǐng)?者，按曠?工論處。?（3）?事假不超?過(guò)___?_個(gè)小時(shí)?的，按缺?勤半天計(jì)?算；超過(guò)?____?個(gè)小時(shí)不?足___?_天的，?1按缺勤?____?天計(jì)算。?6、因?公外出?因公外出?應(yīng)事先填?寫《出門?證》經(jīng)上?級(jí)領(lǐng)導(dǎo)簽?字批準(zhǔn)，?否則一律?視為曠工?。7、?工作時(shí)間?禁止打牌?、下棋、?串崗聊天?、上網(wǎng)炒?股、玩電?腦游戲等?與工作無(wú)?關(guān)的事情?。如有違?反者發(fā)現(xiàn)?____?次按曠工?半天處理?。8、?公司組織?的會(huì)議、?培訓(xùn)、學(xué)?習(xí)、考試?或其他團(tuán)?隊(duì)活動(dòng)，?組織者必?須要有考?勤記錄。?如有事請(qǐng)?假的，必?須提前向?組織者請(qǐng)?假。在規(guī)?定時(shí)間內(nèi)?未到或早?退的，按?遲到（早?退）__?__次處?理；未經(jīng)?批準(zhǔn)擅自?不參加的?，按曠工?____?天處理。?9、按?照《公司?突發(fā)事件?應(yīng)急預(yù)案?》和《干?部值班管?理辦法》?規(guī)定，公?司發(fā)生突?發(fā)事件，?未及時(shí)到?場(chǎng)處理的?，按曠工?____?天處理。?五、考?勤1、?公司考勤?周期為每?月___?_日起至?月底止。?2、各?分管領(lǐng)導(dǎo)?負(fù)責(zé)管理?以上干部?的考勤，?各部門領(lǐng)?導(dǎo)負(fù)責(zé)本?部門人員?的考勤。?3、考?勤責(zé)任人?每日上、?下班時(shí)點(diǎn)?檢人員，?檢查有無(wú)?遲到、早?退和曠工?現(xiàn)象，并?在《員工?考勤手冊(cè)?》如實(shí)填?寫。月末?根據(jù)當(dāng)月?考勤情況?如實(shí)填寫?《出勤統(tǒng)?計(jì)表》，?連同《請(qǐng)?假條》等?相關(guān)考勤?資料報(bào)綜?合辦公室?考核。?4、考勤?責(zé)任人對(duì)?《員工考?勤手冊(cè)》?和《出勤?統(tǒng)計(jì)表》?上所有內(nèi)?容的真實(shí)?性負(fù)責(zé)，?如有弄虛?作假、包?庇袒護(hù)違?紀(jì)員工的?，一經(jīng)查?實(shí)，按曠?工___?_天處理?。5、?綜合辦公?室是考勤?的職能部?門，不定?期抽查員?工出勤情?況并在《?員工出勤?情況檢查?表》（見?附表二）?上做出記?錄，作為?考勤的依?據(jù)之一。?6、員?工工作時(shí)?間出入廠?區(qū)管理（?大門內(nèi)外?設(shè)臵減速?帶）（?1）車輛?工作時(shí)間?出入廠區(qū)?要停車接?受門衛(wèi)人?員的檢查?，車上乘?員必須下?車辦理出?入登記手?續(xù)，經(jīng)門?衛(wèi)人員示?意放行后?方可行車?。如不停?車或未經(jīng)?門衛(wèi)人員?放行擅自?離開，駕?駛員每次?按曠工_?___天?計(jì)算。?（2）員?工（不含?駕駛員）?工作時(shí)間?出廠，必?須在《出?門證》上?詳細(xì)填寫?日期、姓?名、事由?、去向、?出廠時(shí)間?等內(nèi)容，?并經(jīng)上級(jí)?領(lǐng)導(dǎo)簽字?批準(zhǔn)。出?廠時(shí)必須?持“胸牌?”并交驗(yàn)?《出門證?》，門衛(wèi)?人員驗(yàn)證?《出門證?》與“胸?牌”所登?姓名一致?、領(lǐng)導(dǎo)簽?字與樣本?相符后在?《出門證?》上簽字?確認(rèn)，并?在《員工?出入登記?表》（見?附表三）?登記方可?放行出廠?。如無(wú)《?出門證》?強(qiáng)行出廠?其本人及?部門負(fù)責(zé)?人均按曠?工___?_天處理?。一線職?工出廠也?要按此執(zhí)?行，如因?完成生產(chǎn)?任務(wù)提前?回家，?2事由可?填寫“已?完成生產(chǎn)?任務(wù)”。?（3）?員工工作?時(shí)間進(jìn)廠?必須持“?胸牌”經(jīng)?門衛(wèi)人員?在《員工?出入登記?表》上登?記后方可?進(jìn)廠，如?有《出門?證》須交?付門衛(wèi)人?員，如有?《請(qǐng)假條?》須出示?并登記。?如無(wú)出入?憑據(jù)（如?《出門證?》或《請(qǐng)?假條》）?按遲到或?曠工論處?。一線上?夜班的員?工由分廠?廠長(zhǎng)上午?電話通知?門衛(wèi)人員?登記并憑?“胸牌”?進(jìn)廠。無(wú)?“胸牌”?必須由部?門負(fù)責(zé)人?到門衛(wèi)處?確認(rèn)并登?記后方可?進(jìn)廠。?（4）綜?合辦公室?每月對(duì)《?員工出入?登記表》?進(jìn)行統(tǒng)計(jì)?匯總，分?析員工出?入頻率是?否與其工?作性質(zhì)相?符，分析?員工出入?工廠是因?公、請(qǐng)假?還是早退?、遲到或?曠工。統(tǒng)?計(jì)分析結(jié)?果報(bào)總經(jīng)?理審閱，?并作為員?工考勤的?依據(jù)之一?。六、?考核管理?1、每?月考勤由?綜合辦公?室負(fù)責(zé)匯?總統(tǒng)計(jì)，?考勤結(jié)果?報(bào)總經(jīng)理?審閱并公?布，按照?《公司實(shí)?行崗位基?薪、績(jī)效?工資__?__》及?其《考核?細(xì)則》、?《公司績(jī)?效考核實(shí)?施辦法》?有關(guān)條款?考核實(shí)施?。2、?全年累計(jì)?有___?_個(gè)月缺?勤超過(guò)_?___天?、或__?__個(gè)月?超過(guò)__?__天、?或全年累?計(jì)缺勤超?過(guò)___?_天者（?病假、婚?假、產(chǎn)假?、喪假、?探親假及?帶薪年休?假除外）?，即為不?能正常履?行職責(zé)，?總經(jīng)理可?使其調(diào)離?工作崗位?或待崗，?對(duì)管理以?上干部可?解聘其職?務(wù)。4?、為了減?輕臨近退?休干部的?考核壓力?和考核力?度，使后?備干部盡?快適應(yīng)崗?位、進(jìn)入?角色，防?止出現(xiàn)管?理真空，?對(duì)距退休?還有__?__個(gè)月?的管理以?上干部將?解聘職務(wù)?。七、?附則5?.1本制?度由公司?綜合辦公?室擬定并?負(fù)責(zé)解釋?，經(jīng)總經(jīng)?理批準(zhǔn)于?____?年___?_月__?__日起?實(shí)行。?機(jī)械公司?職業(yè)病管?理制度范?本（三）?鄭州市?堯鑫機(jī)械?制造有限?公司管?理制度?1、請(qǐng)假?有車間主?任簽字公?司批準(zhǔn)，?曠工一次?罰款__?__元，?遲到早退?罰款__?__元。?2、每?月出勤為?____?天勞動(dòng)日?，不夠者?差一天罰?____?元，超一?天獎(jiǎng)__?__元。?3、每?人工作場(chǎng)?地衛(wèi)生、?區(qū)域場(chǎng)地?衛(wèi)生、廢?料不清理?罰款__?__元。?焊機(jī)、氧?氣等電器?下班沒有?關(guān)閉的罰?款___?_元。?4、故意?壓壞電纜?、氣繩的?發(fā)現(xiàn)一次?罰款__?__元。?不擦車床?、不按時(shí)?加油的罰?款___?_元。車?床、鉆床?等設(shè)備每?____?天有維修?工定期保?養(yǎng)，無(wú)保?養(yǎng)每期罰?款___?_元。?5、上班?時(shí)間內(nèi)不?得私自外?出，需外?出辦事必?須寫請(qǐng)假?條，經(jīng)領(lǐng)?導(dǎo)簽字方?可出廠，?違者一次?罰款__?__元.?門衛(wèi)值班?人員對(duì)無(wú)?請(qǐng)假條，?放走職工?一次罰款?____?元.6?、上班時(shí)?間內(nèi)，不?得看書、?玩手機(jī)、?打鬧做與?工作無(wú)關(guān)?的事，發(fā)?現(xiàn)一次罰?款___?_元.?7、每位?職工工作?必須認(rèn)真?負(fù)責(zé)，對(duì)?每一工件?做到完美?無(wú)缺陷，?如發(fā)現(xiàn)有?質(zhì)量問題?，與損壞?設(shè)備和原?材料的經(jīng)?發(fā)現(xiàn)，根?據(jù)情況進(jìn)?行罰款。?8、有?技術(shù)革新?，發(fā)明創(chuàng)?造被選用?的，舉報(bào)?有盜竊事?實(shí)依據(jù)的?每項(xiàng)獎(jiǎng)_?___元?.9、?修舊利廢?，有實(shí)用?價(jià)值的獎(jiǎng)?____?元。1?0、每月?的工資表?、出勤天?數(shù)和獎(jiǎng)罰?____?原因，由?辦公室人?員板報(bào)公?布。1?1、每月?工資